聘用劳动合同集合15篇.docx

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1、 聘用劳动合同集合15篇聘用劳动合同1 鉴于： _(以下简称甲方)为了吸引法学界出色人才，充分利用社会教学资源，加强师资队伍建立，促进教学、科研工作的进展，全面提高教学、科研综合实力的剧烈愿望。 _(以下简称乙方)在法学领域内具有较高的技术水平及业务素养和良好的职业道德，并情愿以外聘讨论员身份参加工作，并承受甲方的监视和治理。 甲乙双方在公平、自愿的根底上，经过友好协商，特就以下条款达成全都意见，签订本聘用合同。 一、聘用期限 本聘用合同有效期自_至_止。合同期满。双方协商可以重新签订。 二、工作内容及任务 1、甲方聘用乙方从事 2、乙方在聘期内的详细工作内容及任务 (1)为甲方在法学领域的进

2、展供应重要的指导意见和建议； (2)在客观条件许可的状况下，出席甲方的重大活动，为甲方的进展供应意见和建议； (3)参加甲方的专业建立中，每学期不少于学时的授课量，且每年为教师和学生作学术报告或举办专题讲座(原则上一年不少于_次)，对青年教师进展详细指导； (4)指导科研工作，带着中青年教师申报、担当国家、省、部级科研工程，每年筹划争取到国家级科研工程项或者省、市级科研工程_项或者横向工程_项，按规划每年提交年度报告，并确保工程的顺当实施和目标实现。对本学科讨论方向的选择、科研工程的选定等方面赐予全面详细的指导； (5)在受聘期内，每年在甲方工作的时间不少于_个月。 (6)依据教学工作需要，担

3、当本科生局部紧缺课程或开设新课程的教学任务。 三、双方的权利和义务 甲方： 1、供应完成合同规定任务所必要的工作条件； 2、为异地受聘人员供应必需的生活条件。 乙方： 1、应有剧烈的事业心、责任感和敬业精神；有良好的职业道德和实事求是的科学态度和工作作风；有团队协作精神，情愿为甲方的教学、科研等方面的进展做出奉献； 2、在聘期间，对外可使用“郑州大学西亚斯国际学院特聘讨论员”的称呼参与学术研讨会、申报课题或者发表学术讨论成果，但不能以甲方的名义从事与聘任工作内容无关的活动； 3、遵守学院的各项规章制度； 4、尽职尽责按合同努力做好工作、完成任务； 5、承受甲方对完成任务状况的检查。 四、待遇

4、1、在聘期内，甲方按每年 2、聘期内工资发放方式 3、乙方住宅地在河南省外的，可以由甲方报销经济舱的来回机票。 4、乙方为甲方师生所做讲座费用根据甲方有关规定执行。 五、学问产权的归属 乙方在甲方工作期间，并以甲方名义参加申报立项的教学改革工程、科研工程及所获得的教学、科研成果均属于职务成果，其学问产权应归甲方全部，所发表的论文、出版的专著、申请。 六、聘用合同的变更、解除和终止 (一)有以下状况之一的，甲乙双方可以变更本合同的相关内容； 1、甲方调整工作任务的； 2、乙方被调整工作岗位的； 3、本合同订立时所依据的政策已经修改或废止的； 4、甲乙双方协商同意，而且不损害双方利益的； 5、由于

5、不行抗力致使本合同无法履行的。 (二)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同 1、违反国家法律、行政法规有关制止性规定的； 2、违反甲方有关工作规定，发生责任事故，造成严峻后果的； 3、不履行聘用合同规定的职责的。 七、本合同一式三份，甲方执两份(人事处、法学院各一份)、乙方执一份，协议自双方签字(盖章)后生效。聘用期满，本协议自动终止。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 聘用劳动合同2 甲方： 身份证号： 乙方（受聘人员） 身份证号： 经甲乙双方协商全都，甲方将位于_工程工程施工技术承包给乙方，聘用期限自_年_月

6、_日至_年_月_日，经共同协商达成以下条款： 一、承包方式：单包人工工资。 二、工作内容：图纸所设计的工程内容。 三、甲方责任： 1、甲方为乙方供应一套完整的施工图纸及相应的办公设备。 2、甲方对乙方的工作应予以帮助和协作并有权对乙方的工作质量和进度进展监视检查。 四 、乙方责任：员工聘用合同1、乙方应听从甲方的统一治理并承受甲方的考核，乙方在施工中应严格根据国家标准，施工图纸和有关部门的施工标准进展施工和工作验收，对工作质量进展科学治理，标准操作并准时和工程其它组成人员严密联系，仔细对本工程部消失的有关质量方面的意见和问题准时提出订正，防止返工式质量问题的发生。 2、乙方必需听从甲方治理，按

7、施工进度准时完成并承受上级主管部门对施工现场的检查及提出的要求。 五、工资结算及付款方式： 1、乙方工资总额定为_元整（_元整） 2、甲方必需按月支付乙方人工工资，即每月底按时支付_元整（_元整）或每月全额的_%支付，剩余局部工资完工后付清。 六、违约责任： 本合同一经签订，双方必需严格执行，如遇违约时，违约方应支付对方违约金_元整。 七、争议解决方式： 双方协商解决。 法院诉讼解决。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字盖章之日起生效。 甲方签字： 乙方签字： 年 月 日 年 月 日 聘用劳动合同3 聘请方： 简称甲方 受聘方：_简称乙方。 甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上

8、签订本协议。 第一条协议期限 协议生效期限为9个月，从XXX起至XXX止。 其次条：工作内容 1、甲方以聘请形式选择乙方，乙方以自愿形式到甲方工作。 2、乙方负责厨房安全、防火、卫生工作，不得有外人随便出入厨房重地，否则一经发觉甲方有权对乙方进展经济惩罚。 3、乙方负责厨房食品的安全卫生，不得发生食品中毒等大事，如发生食品中毒等大事由乙方负责。卫生防疫部门来检查，假如达不到卫生防疫部门要求，乙方及按要求改正，并对所造成的一切损失担当责任。 4、乙方努力提高自身素养，在工作中爱惜设备、节省能源，避开铺张。 5、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和

9、工作标准;爱惜甲方财产，遵守职业道德，听从甲方的治理。 第三条：劳动酬劳 1、甲方按月支付乙方工资，月工资为元整。甲方一次性扣除乙方一个月工资元整，作为协议押金，协议押金在协议期满后没有其他缘由应全部退还乙方。 2、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的供应，除此不支付其它任何费用。 第四条：劳动纪律 1、如乙方终止协议，必需提前半个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。 2、假如乙方违约，造成甲方损失，甲方将扣除协议押金。 3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、惩罚、直至辞退。 4

10、、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资。 第五条：其它 1、聘用协议签订后，甲、乙双方必需全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商全都，并按原协议程序办理。双方未达成全都意见的，原协议效力不变。 2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后生效。 甲方(代表签字)： 乙方签字： 乙方身份证号： XXX 甲方： 乙方： 经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下： 一、甲方权利与职责 1、甲方把厨房承包给乙方治理、制作，并聘请乙方为该厨房厨师长，聘期为：年，即从年月日起至年月日止，其中前三个月为试用期，期满

11、如需连续聘用，必需另行签订协议。 2、甲方负责厨房原材料的选购、供给以及日常节省监视。 3、甲方免费供应乙方工作餐、宿舍(水、电、气费用自负) 4、乙方每月总承包费用为人民币元(包括工资、加班费、福利、劳动保险)，每月10日发放上月出勤工资，日后依据营业状况需增减人员，再考虑增减工资总额。甲乙双方在试用期过后依据经营状况定出合理的营业指标，在经营指标完成的状况下，乙方享有现有的工资，超额予以嘉奖，未完成则适当的进展工资下浮1000元。 5、甲方依据治理制度对乙方进展日常治理，若乙方人员违反甲方治理制度，甲方有权赐予惩罚或辞退。 二、乙方权利与职责 1、乙方配备的人员至少有三年以上的工作阅历，经

12、甲方考核合格后到甲方厨房工作(其中炒锅人、砧板人、凉菜人、面点人、打荷人),乙方人员需技术过硬，保证出品质量，乙方若对厨房人员调整时须以书面形式报告甲方并经甲方同意，对不适合岗位要求的人员，甲方有权要求乙方进展调整。 2、乙方需做好厨房各项本钱掌握工作，并到达甲方要求，保证零餐、宴席到达毛利率50%(3%);团队餐到达毛利率30%;早餐、员工餐只计本钱，如达不到乙方规定的毛利率将按所差数(所差毛利率比乘菜金营业总额)的50%扣除工资。 3、乙方应组织每周召开一次菜品争论会，并邀请甲方治理人员参与，在确保菜品质量的同时，不断推陈出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鲜(每月至少推出两道

13、新菜品)。 4、乙方应结合节假日及酒店特别状况，适时推出时令菜、节日菜，团餐、生日宴、标准餐、会议餐，不定期进展创新等活动。 5、因乙方厨房出品质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损失由乙方担当。 6、乙方应做好食品卫生工作保证食品安全，若因未按甲方治理卫生规定要求，由于乙方治理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门惩罚，此损失由乙方担当;若因乙方治理问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方担当;乙方必需严格遵守安全操作规程，保证安全出产，假如因违规操作而造成的损失，责任由乙方担当。 7、乙方人员需遵守甲方治理制度，假如乙方人员严峻失职，营私舞弊，对酒店利益造成重大损害或严峻违反劳动纪律给酒店造成

14、损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。 8、乙方人员应按要求办理安康证，持证上岗，乙方人员被甲方聘用后，一律不准另行兼职。 9、乙方人员需遵守酒店作息时间，爱惜甲方财物，保守甲方的商业机密。 10、乙方需交纳制服及工作保证金人民币元整，合同期满，乙方办理完毕离职手续后，此保证金随工资一同退还。 11、厨房员工的休假，由乙方在不影响甲方正常营业的状况下自行安排，在重大接待和节日期间不得安排休假。 12、如乙方中止本协议时，需提前通知对方，待甲方找到厨师前方能离职，否则一切后果自负。 13、为保证乙方承诺到位，进场前需交1000元押金，乙方全部人员须于年月日时前到位，10天后押金退回

15、并用工资做为担保;每月发放总承包金额的80%做为工资，剩下的20%将作为岗位保证金留在酒店，离职时一并退还。 14、乙方每周须协作选购人员到市场购置原材料，了解市场价格及菜品品种。 三、本协议未尽事宜，经双方友好协商解决，若发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，不愿协商或协商不成时，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 四、本协议签字之日起生效，涂改无效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 聘用劳动合同4 甲方： 乙方： 为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳

16、动法、中华人民共和国劳动合同法有关规定，甲、乙双方在公平自愿、协商全都的根底上订立本合同。 第一条劳动合同期限 合同期限为一年，自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条工作内容 甲方因生产（工作）需要，聘乙方在_岗位工作。甲方可依据工作需要和乙方工作力量调换乙方工作岗位及安排临时性工作。 第三条劳动爱护和劳动条件 甲方应为乙方供应符合国家劳动安全、卫生规定的生产（工作）环境和劳动爱护条件。 第四条工作时间和劳动酬劳 1、甲方依据乙方工作岗位的技术含量、劳动强度确定工作时间和劳动酬劳。 2、甲方依据乙方职务和工作岗位按时发放工资，甲方直接将工资汇到乙方的银行账户上。 第五条劳动纪律 甲方依据有

17、关法律、法规规定，制定各项规章制度和劳动纪律，乙方应严格遵守，听从甲方的治理。 第六条劳动合同的解除、终止的条件 1、经甲乙双方协商全都，劳动合同可以解除。 2、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同。 （1）在试用期内被证明不符合录用条件的； （2）工作态度消极，造成不良影响或不能满意甲方要求； （3）严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的； （4）工作严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （5）被依法追究刑事责任的 3、有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： （1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单

18、位另行安排的工作的； （2）乙方不能胜任劳动合同或其他专项协议中商定工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）劳动合同订立时所依据的生产或工作条件等客观状况发生变化时，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的； 4、乙方有以下情形之一的，甲方不得解除劳动合同； （1）在甲方工作期间引起乙方患职业病或者因公负伤并被确认为丢失或者局部丢失劳动力量的； （2）患病或者负伤，在规定的医疗期内； （3）法律、行政法规规定的其他情形。 5、有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同； （1）在试用期内的； （2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人生自由的手段强迫劳

19、动的； （3）甲方未根据劳动合同商定支付_劳动酬劳或者供应劳动条件的。 6、乙方解除劳动合同，应当提前30日内书面形式通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的状况下，可解除劳动合同。 第七条本合同期限届满，即行终止。 由于生产（工作）需要，经甲乙协商同意，可以续订劳动合同。 第八条劳动争议处理 因履行本合同发生的劳动争议，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第九条本合同一式二份，甲乙双方各持一份。 甲方（公章）：_乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 聘用劳动合同5 甲方： 乙方姓名： 为建立劳动关系，明确权利义务，依

20、据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规及本单位有关规定，经甲乙双方协商全都的根底上，订立本合同。 一、合同期限 本合同期限为_年_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期三个月。 二、工作任务 乙方同意依据甲方工作需要，聘用为贵州省思南县品香阁商务休闲会所的大堂经理。并根据甲方关于本商务会所任务责任制的要求，保质、保量、按时完成甲方安排的工作任务。详细工作方式、作息时间按甲方规定执行。 三、劳动酬劳 乙方在甲方工作期间，完成大堂经理分内的全部工作任务，甲方应遵循国家按劳安排原则和当地同类人员工资标准，以法定货币形式按时足额支付乙方应得的劳动酬劳。工资按月支付，每月1800元，本合同酬

21、劳金额包括乙方在工作期间的全部酬劳，乙方的医疗、养老保险等其他费用均由乙方自己担当。 四、劳动纪律 （一）乙方应严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和纪律，听从甲方的领导、治理和教育。如有违反，依据情节轻重按有关规定进展处理。 （二）乙方应积极参与甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、规章制度等方面的教育和培训，并维护企业形象和声誉。 （三）乙方在工作中，应坚守工作岗位，严格履行岗位职责，坚固树立安全第一的思想，严格执行作业标准、安全操作规程，确保生产和人身安全。 五、劳动合同终止、解除的条件 （一）劳动合同期满或者甲、乙双方商定的劳动合同终止条件消失，劳动合同 （二

22、）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、乙方不能胜任本岗位（工种）工作的； 3、因病和非因工负伤医疗期满，不能从事原工作的； 4、因违纪、失职给甲方造成损失的； 5、被劳动教养、判刑的，劳动合同自行解除； 6、乙方工作任务已完成的。 六、违反劳动合同应当担当的责任 （一）甲方双方因劳动合同发生争议，经甲方劳动争议调解委员会进展调解无效的，应向当地政府劳动争议仲裁委员会申请仲裁或法院诉讼。 （二）任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应依据其责任大小和后果，担当责任并依照国家有关规定予以经济赔偿。 七、双方认为需要商定的其他事项： 八、本

23、合同未尽事宜，按中华人民共和国劳动法有关规定执行。 九、本合同书一式二份，甲乙双方各执一份。涂改或未经授权代签无效。 十、本合同自双方签字之日起生效。 甲方（公章）：_乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 聘用劳动合同6 用人部门_身份证：_ 员工(乙方):_ 身份证：_ 乙方因工作需要，申请临时聘用员工。经考核合格，经院务会打算，甲方同意招用乙方为临时工，经协商自愿达成如下协议: 一、聘用期限 本协议的期限为一年，从_(日期)至_(日期)。 二、任务 乙方应在甲方的岗位上担当工作，并听从甲方因工作需要而临时进展的岗位调整。 三、劳动纪律和待

24、遇 1、甲方依据国家法律法规的有关规定，结合我院的实际状况，制定工作纪律和各项规章制度，乙方必需自觉遵守，听从甲方的治理。 2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖惩清楚。 3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休一天(休假日期以医院内部规定为准，春节和婚丧假除外)，两个月以上不允许一次性休假。 4、乙方根本工资为，医疗保险和养老保险费(由医院支付，自行购置)合计为。法定节假日的值班另行计算，其他节假日的福利待遇与正式员工一样。 5、社会养老保险和医疗保险手续由乙方凭医院出具的证明办理。未参保者与医院无关，合同到期后不续签合同。 6、上级人事部门办理聘

25、请手续，在根本条件全都的状况下，可依据乙方的表现优先选择最正确人选。 四、雇佣协议的终止条件 1、合同期内，有以下情形之一的，甲方可以提出解除劳动合同: (一)试用期内被证明不符合录用条件，未通过再就业考核的； (2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事其他工作安排的； (3)严峻违反劳动纪律或医院规章制度的； (4)无理取闹，打架斗殴的； (5)不履行合同、不按要求完成工作任务或者不进展年度考核的； (6)因治理、技术条件等客观条件发生变化，或者国家岗位设置调整需要裁减人员，致使原劳动协议无法履行的； (7)严峻失职，给用人单位利益造成重大损害的； (8)被依法追究刑事责任

26、的。 2、在合同期内，有以下情形之一的，可以提出解除劳动合同: (一)用人单位未根据劳动合同的商定支付劳动酬劳的； (2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的； 3、任何一方需要解除劳动协议的，应当提前30日以书面形式通知对方。 五、双方商定的其他事项 1、乙方在聘用期间因个人缘由给甲方造成的医疗过失和事故，严格根据卫生行政部门的有关文件和医院的有关规定执行。 2、乙方向甲方支付5000元(不含利息)的医疗风险保证金，合同期满且未给医院造成损失的，在2个月内退还；否则，按其损失扣除，超过5000元的损失必需清偿，必要时通过合法途径追回。 3、乙方派遣甲方出国留学的

27、人员，必需在返回医院后在甲方工作满五年，否则，乙方应对甲方在留学期间支付的全部费用进展200%的补偿，并扣除全部押金，拒绝承受支付的，通过合法渠道追回。 4、如甲方在乙方任职期间变更上级政策，按现行政策办理。 5、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。 六、调解和仲裁 双方因履行本协议发生的任何争议，可通过协商解决，协商无效；可以申请劳动争议仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。 七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自签署之日起生效，具有法律效力，本协议期限届满即行终止。 嘴部(密封): 甲方(签名或盖章):_ 乙方(签名或盖章):_ 日期：_ 聘用劳动合

28、同7 用人单位(甲方)：_ 注册地址：_ 电话：_ 法定代表人：_ 职务：_ 统一社会信用代码：_ 劳动者(乙方)：_性别：_年龄：_ 籍贯：_身份证号码：_ 电话：_住址：_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法，中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条、聘用岗位及职务 1、甲方因工作需要聘用乙方在_岗位工作，并聘任_设计师_职务。 2、工作地点：_ 其次条、聘用合同期限 经双方协商，选定以下第_种作为本合同的期限： 1、以完成肯定工作为期限的合同 本合同生效日期为_年_月_日;乙方完成_工作任务时本合同

29、终止。 2、有固定期限劳动合同 本合同期限为_年。自_年_月_日至_年_月_日有效。(其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期，试用期为_个月，可视乙方适应工作力量酌情增减。 3、无固定期限劳动合同 本合同自_年_月_日至合同中商定之解除或终止合同的条件消失时止。 4、劳动合同期满前_个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 5、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_个月通知对方。 第三条、甲乙双方的权利和义务 1、甲方权利与义务 (1)按合同商定支付乙方酬劳; (2)甲方依据国家有关规定，按乙方岗位要求供应必需的工作条件和劳动爱护设施，保障乙方的安全与安康。 (

30、3)甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训;乙方在工作过程中必需严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批判、检举和控告。 2、乙方权利与义务 (1)乙方的工作职责是_ (2)乙方必需仔细专研业务技能，熟识公司产品和各种材料、规格、价格等，以到达准确、美观、节省的目的，并积极提高与客户沟通力量; (3)设计资料均为公司商业隐秘，未经允许，不得对外泄露(含同行、同事、同学、亲戚朋友等)。 (4)不得使任何第三人获得、使用或规划使用甲方商业隐秘信息，即除了得到甲方单位指示和在业务需要的程度范围内向应当知道上述内容的单位内容员工或本单位外业务单位进展保密内容沟通外，不

31、得直接或间接向单位内容、外部的人员泄露商业隐秘信息。 (5)不得复制或公开包含甲方单位商业隐秘内容的文件、正本、副本、磁盘、光盘等。 (6)乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。 (7)乙方必需根据甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。 (8)乙方同意：因职务制造和构思的有关技术隐秘，将想甲方准时汇报，并以书面形式作出报告，该职务成果归属甲方。 (9)甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起开头，至商业隐秘公开或被公众知悉时为止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。 第

32、四条、工作酬劳 1、甲方依据国家的有关规定和乙方完成工作任务的状况按月核发乙方应得的工资、奖金、及各种津补贴。 2、乙方根本工资为人民币_元/月，在试用期(见习期)内的.工资为人民币_元/月 3、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费; 4、甲方于每月_日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。支付方式为以下第_种形式 (1)现金支付 (2)以银行转账方式支付费用给乙方 开户行：_ 户名：_ 银行账号：_ 第五条、工作纪律 1、甲方依据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，听从甲方治理。 2、甲方应切实加强单位

33、内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清晰，责任明确、考核严格、奖惩清楚。 第六条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定为乙方供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的安全和安康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应照实告知乙方，并应切实按职业病防治法的规定，爱护乙方的安康及其相关权益。 (二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定每_(年/季/月)免费安排乙方进展体检。 (三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动爱护工作。 (四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，

34、乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其治理人员漠视乙方安全和安康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。 第七条、社会保险和福利待遇。 1、甲方依照国家法律、法规规定，为乙方准时足额向社会保险部门缴纳社会保险。保险费由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，记入个人账户，或由本人按规定自行缴纳。 2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定商定执行。 乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。 3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供给直系亲属的抚恤费、救济费、医疗

35、费等按国家和省有关规定执行。 4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。 第八条、聘用合同的终止、解除、续订和变更。 1、本合同期限届满，即行终止。 2、本合同双方商定的以下终止条件消失，即行终止： (1)劳动合同期满的; (2)乙方开头依法享受根本养老保险待遇的; (3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (4)甲方被依法宣告破产的; (5)甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算提前解散的; (6)法律、行政法规规定的其他情形。 3、本合同经甲、乙方协商全都，可以解除。 4、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同： (1)在试用期被证明不符合聘用条件的

36、; (2)严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的; (3)连续两年考核不合格的; (4)严峻失职，渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (5)被依法追究刑事责任或劳动教养责任的。 5、有以下情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前_日书面通知乙方： (1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作; (2)乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后不能胜任工作的; (3)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议的; (4)乙方不履行聘用合同的; 6、甲方经营发生严峻困难，确需裁员时，可依法

37、定程序裁员。 7、乙方有以下情形之一，甲方不得依本条项规定解除合同： (1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失或局部丢失劳动力量的; (2)患病或负伤，在法定医疗期内; (3)女职工在孕期、产期、哺乳期内; (4)国家法律、行政法规规定的其他情形。 8、乙方解除本合同，应提前_日书面通知甲方。 9、有以下情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同： (1)试用期内; (2)甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动; (3)甲方未按合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件; (4)国家法律、行政法规规定的其它情形。 10、从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的保密期内，按国家有关规定，不得解除聘用合同。担当专业技术工作或治理工作的受聘人员，如其提前解除或终止聘用合同，将会给单位带来技术工程终止，产业学问产权纠纷，技术失密以及可能造成较大经济损失的，在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用合同。 11、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。 12、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。 13、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的、本合同自行解除。 14、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。 第九条、经济补偿金、医疗补助费的发放 解除或者终止本合同