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1、 2023八月新进员工入职培训感想_员工入职培训心得 我是XX届的一名应届毕业生，在仓促的告辞了充实而又简洁的学生时代后，通过安徽中烟的社会公开招考，我胜利并且傲慢的成为了这个大家庭的一名新员工。 晨夕间，为期一个月的培训工作已经悄然落下帷幕。为了能让我们更快地了解和融入到新环境并且快速转变身份适应工作环境，企业从7月8日起对我们开展了为期一周的企业一级培训。这级培训的内容极其丰富，从历史进展、企业文化、治理机制、动力治理、制丝工艺、烟草科技和卷接包装工艺等方面对我们绽开了地毯式培训。通过此阶段的培训，我发觉我深深地被合烟所吸引。 在这一阶段培训中，我学到了很多，也让我领悟到了两个词语：责任、
2、学习。对国家负责、对社会负责、对企业负责、对车间负责和对自身负责;从生活中学习、从他人身上学习和从成败中学习。我进厂后分别参与了企业、车间、班组组织的三级培训，全方位立体式的学习让我对合烟有了一个根本的熟悉合烟作为央企对企业严谨、对员工严谨和对产品严谨的雄伟严谨形象突然在我的心中树立。 进过二级车间和三级班组培训后，更具体、更贴近自身职责的生产、安全和产品规格的学问陈设在我们的面前，让我们充分熟悉和理解到身为一个卷接包车间操作工该做什么、该留意什么和该怎么做。这次培训中，同样学习到了许多，例如看似简洁的一包包卷烟，检测工程竟多达三百多个，堪称一个个小巧玲珑的艺术品。 在我们走上机台后，照旧一刻
3、也不能放松，不仅要钻研本岗位的职业学问，还要提高自身的综合素养。且说自身，首先要面对的就是机台的操作技术的把握、产品熟悉和企业文化的学习，其次就是延长内容的了解，这样更加有力于理解工作，提高效率与质量。 到现在为止，已经入职一个多月了，回想职前教育让我对企业和自己的岗位有了很深的了解，增进了不少对合烟的熟悉，更重要的是让我对自己的职业道路有了新的熟悉与新的奋斗目标。在以后的工作中、生活中我将加倍的学习，不断的提高自己的素养。 正值合烟努力打造精益治理之际，作为入职新血液，我将秉承攀登者精神和精益治理方针，为进展企业进展自己，为企业的利益最大化而奋斗! 2023年新进大学生入职培训感想七月，还偷
4、偷站在岸边等着彩虹，他们却已静静来到我们身边。七月，是并肩的季节。今日，我们又再次迎来一批略带青涩的笑脸。佛说，因果有缘，我说，相逢即是。畅行三峡，由于一路有你，从今一路阳光。20xx年新进大学生入职培训感想-不忘初心砥砺奋进三峡局20xx年度新进职工为期6天的集中培训完毕了，6天的培训时间虽然很短暂，但培训内容涵盖了通航治理概况、文化建立、廉政教育、安全生产、保密学问及人事政策等，授课内容丰富多彩，培训方式生动好玩，授课教师幽默幽默，让我们在6天欢乐的时间中了解了三峡局的根本信息。集中培训是初步的阶段，我们离工作岗位的要求还有相当远的距离，但培训过程中让我对三峡通航事业和文化有了剧烈的认同感
5、、荣誉感和骄傲感。因此，如何转换角色？如何尽快由生手变为熟手？如何始终保持责任与担当意识？这三个如何是一名新员工必需面对的问题。尽快转换角色、找准自身定位、踏实肯干是开展三峡事业的前提条件。走出大学校园的象牙塔，走入工作岗位、踏入社会，需要快速从学生角色转换为职工角色，改掉以往学生时代的习惯，主动的成为一名社会人、履职人，在一年的时间内忘了我是谁。在熟识了自己的工作岗位和工作内容后，面对日复一日甚至有些单调的工作，要切实的找准自身定位，做好一个适合自己的职业规划，有目标，才会让自己可以始终保持斗志，在一年的时间内认清我是谁。道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成，实干是最质朴的方法论。作为青年人弯
6、下腰来做事，沉下心来学习；从基层做起，从详细事情做起，保持一颗谦逊平和的心态，干实事、出实招、创实绩，在一年的时间内成为我是谁，为不忘初心、砥砺奋进的现实注脚。始终保持学习、思索的习惯，是奉献三峡事业的不竭动力。学习如逆水行舟，不进则退我们经受了十多年的寒窗苦读，理论学问有了初步的积存，但是实践才能出真知，要将自己的专业学问、实际动手操作与工作有机的结合，学习前辈、教师的工作方法与工作阅历，多思索、多反思，多总结，不断的更新自己，以适应新形势新进展新要求，提高效劳力量、效劳水平、效劳质量，成就事业。直立责任和担当意识，是保障三峡事业的坚实支撑。三峡河段是长江黄金水道的咽喉，具有非常重要政治、社
7、会、经济地位，尤其是举世瞩目的三峡大坝和葛洲坝，它的一举一动都受到国内外的高度关注，不允许有一丝一毫的错误和事故发生。作为三峡局的一名新进职工，在入职之初就应当树立起高度的责任和担当意识，把每一件事情都当做第一次去做，无论顺境、逆境，都坚持自己的职责，心怀敬畏，履职有为。同时，将自身的成长成才与三峡通航的事业结合起来，今日三峡通航伴我成长，明天我为三峡事业奉献青春，奉献力气。感谢三峡通航给了50个新面孔在这个大舞台上学习、成长、奋斗、实现自我价值的时机，我们会秉持着这颗初心，不断前进，迈着自信、青春、进取、坚实的步伐，大声告知青春三峡通航：我们，来了！20xx年新进大学生入职培训感想-谆谆教导
8、滴滴润心在这个暴雨和烈日交替熬煎大地的暑期，我最终在大学顺当毕业之后幸运的进入了在我家乡宜昌最优秀的单位之一的长江三峡通航治理局上班。为了帮忙我们这样的新进员工能够快速了解长江三峡通航治理局同时也为我们能够从学生到员工能有一个适当的缓冲，局内人事教育处很贴心的为我们设立了为期六天的新进人员入职培训，在培训前、培训中和培训后我的思想和感受发生了变化，也增进了我对工作的熟悉。一、培训前：思绪万千培训前想着这份工作的来之不易和对将来的准备，我脑中涌出了种种想法：在未找到这份工组之前，我一遍一遍在网站上搜寻相关的聘请信息，几乎报考了全部符合要求的聘请考试，当已经找到工作的小伙伴在朋友圈晒毕业旅行的时候
9、我却在各种聘请考试的题海海中苦战，当朋友们美美的拍摄毕业照的时候我却在外地仔细地考试答题.最终付出还是有收获的，我很幸运的收到了长江三峡通航治理局的入职通知，和大多数刚从大学中走出来的职场新人一样，在入职前我对将来布满了未知的恐惊和担心：我无比的思念大学四年中只需要思索学习和消遣的自由时间和与我志同道合的伙伴们，同时我又对将来工作的内容以及方向布满了奇怪和期盼。二、培训中：获益匪浅统一的培训服装，统一的工作证，这整齐的一切让全新的开头显得非常特殊。在干净而又宽敞的培训会议室中，我们最终开头了入职的第一步入职培训。虽然只有短短六天的入职培训，但在学习过程中我却切切实实的对长江三峡通航治理局以及自
10、己将来的工作方向有了更深一步的熟悉：首先，长江三峡通航治理局是交通部长江航务治理局在宜昌主管长江三峡河段通航业务的特地机构，负责长江三峡、葛洲坝水利枢纽通航建筑物及其配套设施的运行、维护、治理工作，是经交通部批准设立的具有行政治理职能的事业单位。其次，在听各部门领导给我们讲解不同部门的职责以及相关学问时，虽然内容不同，但领导们都一样的专心在给我们讲解部门职责，以及或多或少的都会将他们积存或经受的一些处事原则和阅历毫不吝啬的共享出来，使我获益匪浅，如：进展规划处的唐泽林科长鼓励我们年轻人要趁年轻不断学习使自己不断得到充实同时让我们学会谨言慎行；工会吴月君主席则通过八个要（1.要正确定位、2.要学
11、会适应、3.要掌握心情、4.要热忱主动、5.要不断学习、6.要时刻反省、7.要付诸行动、8.要不断总结）来告知我们详细的工作做法；共青团张定团委和一众三峡局共青团优秀青年职工们以青年沟通会的形式告知了我们什么是青年现在可以为单位做的最终，在与长江三峡通航治理局的接触越来越深的时候，我慢慢感受到了三峡局所表达出来的一种和谐，向上和团结的精神，这种精神在深深的吸引着我并将指导我在三峡局这个大家庭中用自己的努力为三峡局做出一番奉献。三、培训后：坚决信念通过此次入职培训，我加强了对长江三峡通航管局的熟悉，同时也找到了自己的职责与目标所在。从小开头向别人介绍我的家乡就始终告知别人我家乡有举世著名的三峡大
12、坝，没有想到长大之后竟然真的有时机用自己的努力为家乡的傲慢来做出一份奉献，这既是我的荣幸也是我的奋斗目标，今后我也会依据这份初心的指引在长江三峡通航管局努力奋斗的！畅行三峡，一路阳光是我局的文化品牌，借着这句话，盼望我将来的职场也能一路阳光相随！新员工入职培训感想 XX年03月18日，为期一天的集团公司XX-XX年新员工入职培训会议在xxx大酒店会议厅进行。通过此次培训，力争使新员工更进一步的了解公司的根本状况，熟识公司相关工作的业务流程及规章制度，树立正确理念和良好职业道德观，尽快融入公司企业文化，实现角色的转换。正如上午公司安全质管部闵部长说到：“培训就是学习的过程，更是稳固学习、再学习的
13、过程”。 能够进入xxxxx，真的很幸运，我特别珍惜和重视这份工作。完毕完分公司级和车间级的入厂教育，依据安排我便来到化肥分公司合三车间4班实习，看到四周同事娴熟而繁忙的工作，自己有些不知所措，很想尽快参加其中，可是自己却特殊的无知，第一班下来始终处于晕晕的状态。很感谢班组同事从前到后急躁的指导和关怀，让我对工作渐渐有点概念。集团公司安排的这次培训，让我倾听了公司各位领导的点睛之谈，更是受益匪浅，几十年的阅历之谈，“胜读十年书”。感受颇深： 一、过去、现在、将来 昨天的xxxxx，前身xx氮肥厂，1976年开建、1977年建成的3000吨合成氨工程，那时候的xxxxx，底子薄，根底差，是一家县
14、级小氮肥厂。 今日的xxxxx，经过30多年的进展，从一家县级小氮肥厂起家，从众多的小氮肥企业中脱颖而出，到今日，公司各项经济技术指标和综合实力保持国内同行业领先水平，到达了“生产规模、技术装备、治理水平、经济效益”四个国内一流，目前已经拥有百万吨尿素的生产规模，成为中国十大尿素生产经营企业之一，年盈利上亿元的氮肥类绩优上市公司。 明天的xxxxx，在“肥”字上求进展、在“农”字上做文章，将从单一肥，走向复合肥，承接公司又一次产业转型，产品升级。将着力塑造成为“人文的、有自主学问产权的，在中国氮肥行业有重大影响的大型企业集团”，力争实现“双百xxxx”百年xxxx、百亿xxxx。 二、“以人为
15、本”企业文化 在大学，我们感受的是大学校园文化；在军营，我们感受的是绿色军营文化；到了公司，我们感受到的就说企业文化。其实，当我们选择了一个公司，从某种意义上说就是选择一种企业文化，所以我们必需要认同它的企业文化和核心理念。一个公司假如没有一个它所坚持的文化和核心理念，必定不能长期地进展下去，必定会在社会进展的大潮中被淘汰。所谓“道不同，缺乏与谋”，假如连公司的企业文化都不能认同，也就失去了留在公司的必要。 上午，公司安全质管部部长闵晓松同志作了关于公司安全、环保方面的主题沟通培训，闵部长通过引用实例，图文并茂的讲解，从“熟悉安全”到“xxxxx安全治理”为切入口，着力诠释“以人为本”的xxx
16、xx企业文化理念，使安全、环保理念深入全体员工，“要我安全”到“我要安全”的意识转变，公司贯彻“安全第一、预防为主、全员动手、综合治理、改善环境、爱护安康、科学治理、持续进展”，执行qhse治理体制，公司长期致力于追求安全、环境、安康与经济的协调进展，进展循环经济，开展清洁生产，确保安全环保。 下午，公司党委副书记、工会陈主席作了关于企业文化的精彩演讲，陈主席从“什么是文化”、“什么是企业文化”、“什么是xxxx企业文化”、“什么是有文化的xxxx人”四个方面诠释公司的企业文化。公司企业文化理念的“一本四基”以人为本、与人为善、诚信勤勉、共谋进展。听了陈主席得演讲，使我备受鼓舞，陈主席结合公司
17、企业文化理念以及自身进展经受，总结沟通“海尔文化”、“同仁堂文化”，对我们新入职员工上了生动的一课，鼓舞我们新进员工要“有志、有识、有为”，“立德、立行，先立志”。 作为xxxxx的新进员工，虽然进入公司只有不到一个月时间，但是我深深的感受到公司良好的企业文化气氛。 三、扬起风帆，从这里启航 面对与学校完全不同的环境，面对完全生疏的化肥生产领域，面对错综简单的社会，很担忧自己一时无法顺当走上自己的工作岗位，怕自己做不好，畏首畏尾。但通过这次培训，我发觉公司对每一位新人都是鼓舞和鼓励的，犯错是难免的，我们不能由于会犯错而退缩，勇于尝试，不断改良。做事得敢想敢做，要充分发挥自己的思维和力量。 踏出
18、校园，走向了更宽阔的人生舞台，是诠释人生的开头，满怀激情，勇往直前。通过今日的培训，使我更坚信了自己的信念，自己当时的选择是正确的。在这里，在xxxxx，看到了盼望，看到了宽广的人生舞台。正如公司宣传信息部蒋青主任所讲到的，xxxxx已经为我们将舞台搭建好，就看我们怎么在台上起舞！ 扬起风帆，从这里启航xxxxx！ 新进员工入职培训心得体会 为了让我们新进员工更快地了解公司、适应工作，公司特地在上周星期天进展了第一次的新员工入职培训。对员工培训的重视，反映了公司重视人才、培育人才的战略方针。参与培训的人员都很珍惜这次时机，早早地就来到公司，为会议做预备。 这一次培训的主要内容主要是公司的根本状
19、况介绍，然后总经理还特地讲了整合营销传播的内容，下午大家一起看了新员工入职培训视频，使我们在最短的时间里了解到公司的根本运作流程，以及公司的企业文化、企业现状、战略规划和系统的整合营销传播方面的专业学问，通过这次培训，让我们受益匪浅、深有体会。 这次培训，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的熟悉和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分利用好公司的优势资源，最大效果的为公司制造效益，公司的快速进展也是我们个人的进展。通过培训，我们了解了什么是职业化、什么是价值观、什么是整合营销传播、以及许多为人做事的原则与方法，从而和之前的自
20、己进展对比，熟悉到自己的缺乏，准时改良，对以后的工作的开展以及个人的进展都是特别有好处的。 在职业化的态度方面，每个人都应当有一颗创业的心，首先我们要明确的是我们不是为公司打工、不是为老板打工，我们是为自己打工，要信任自己能做好，要有一颗很热的心，一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的心情。作为在创意部的员工更是如此，一方面我们要不拘泥于一些东西，要擅长突破、有创意的想法，同时又要以大局、团队为重，不能太过于共性。然后就是以后在做事的过程中要留意方法，这样才能让工作效率更高、削减无谓的加班，事情也会做的更好。 在专业方面，广告行业最注意的是实践和传播效果，需要我们不仅仅在专业技能上有着全面
21、的学问，而且要对市场有着精确的把握和分析力量。公司在媒体以及电视节目方面有着很大的优势、但是相对于综合型的广告公司来说对市场的了解相对来说还是比拟缺乏的，而一个产品品牌的传播的效果往往又打算于市场的反响，我们不仅仅要思索怎么有效的利用好媒介资源去传播、更需要的是以一个整体的眼光来对待传播，这就需要我们对产品的营销和市场有深入的了解和熟悉。因此，我建议是不是公司以后的培训可以邀请一些资深的营销或者市场方面的人士来进展培训和指导，这样我们就能以市场的眼光来思索品牌传播，从而能更好的为客户效劳，公司员工的学问层面也会更加全面。 这是公司的第一次培训，从培训的效果就可以看出公司对培训是特别看重的，总经
22、理也做了许多的预备，让我们在一天的培训时间之内充分感受了公司对员工的负责任的态度和良苦专心，也让我们在将来的工作中端正心态、更加努力! 入职培训感想 一转瞬，来到zz已经第三个年头了。从入职、试用、转正到晋升，好像每前进一步，成长与收获都超乎自己的想象。今日，又迎来了新一批伙伴的参加，站在投影仪前自信的讲解着凤舞公司的创立与进展、zz品牌的理念、组织架构、团队协作与产品根底等等，看着眼前一群小雏鸟们新奇奇怪的双眼越来越光明，心里油然而升一种骄傲与期盼。亲爱的新伙伴们，zz欢送你们的到来！ 培训刚刚开头时，陈总悄悄的从办公室走来，她和气的看着大家，对新伙伴们进展谆谆引导，告诫大家人生肯定要有目标
23、，有目标后肯定要有行动，要珍惜时间，要擅长把握时机提升自己。 每个人不是一进入社会就什么都懂的，懂得学问、懂得如何做需要时间与空间去历练。zz始终以来都秉持着内招为主、外招为辅的聘请政策，换言之，公司内部有空缺岗位或因公司进展应运而生的职位，我们都是首先考虑内部晋升或调岗，看伙伴个人意向与条件，如无适宜人选才会安排外招。所以，公司每一个人都非常重要，每一个人都有无限潜力。zz愿为每一个伙伴供应个人进展与熬炼的平台，情愿赐予每一个伙伴成长的时间，同时要求伙伴从入职第一天起不要紧紧只盯着眼前那点事儿，要做一个有抱负并为抱负去努力拼搏的人。 我一毕业就来到zz工作。那时的自己犹如今日的新伙伴一般，不
24、知道自己会做什么，也不知道自己能做什么，不知道自己对社会有什么价值，面对将来要完全独立的工作、生活有着本能的无措与害怕。命运是这样的，它不会由于你可怕而停顿齿轮的运转。从弱弱的去问，到尝试着去做，然后改良，再去尝试，到最终形成自己的工作作风与模式为zz的进展奉献力气，从一般的文员到一个部门的负责人，这个过程中分散了多少汗水与努力，已经无法计算，但是，假使没有zz的信任与包涵，即使再努力也可能没时机提升，只要犯错就可能让自己深受打击而不敢再突破。感谢zz的情愿等候，这三年时间让我成为一个我想成为的人，让我找到了存在的价值。 每一批新员工培训zz都非常重视，由于人才是第一生产力，zz始终背负着这样
25、的责任感：每一个zz伙伴都能在zz发觉自己身上的闪光点，zz将为他加大马力发光发热，帮忙他做一个自己想做的人。 员工入职感想 员工入职感想 平凡的岗位，做不平凡的自己 最美不过艳阳天，那也是我与公司邂逅的日子。作为来到*公司*分公司两个月的新兵，我深知要在不平凡的岗位上干出不平凡的业绩。短短的两个月我学习到了许多、收获了许多，也遇到了许多困难，可是我并不是一个人，在这个大家庭中全部同事与我同行。信任就是这种团结友爱、彼此携行的企业文化让每一位同事像家人一样风雨同舟。 平凡的岗位要干出不平凡的业绩这是我们每一名员工的期许，也正是这种期许带着公司不断前进。从最初刚接触业务时的懵懵懂懂，到现在对业务
26、的熟识娴熟，公司领导不仅急躁的教育我们，更像是“家长”一样，到处为我们着想。无论是本部门之间的共处还是与其他部门之间的协作都彰显着我们*人团结的力气。 作为一名统计员，最初的时候以为只是和数字打交道，只是简洁的整理些业务员发过来的数据，在培训业务的过程中，渐渐的熟悉到了我们是和其他部门沟通协作的重要桥梁，无论是签订合同，亦或是在OA、NC系统上所提交的每个流程，都是为下一步工作绽开的根底，我们这个环节出了任何过失，都会影响到其他部门的工作，这也特殊要求我们细心细心再细心，在根本上把握了业务流程后，原本以为只是需要遵循这些简洁的步骤来做就行，后来发觉越是简洁的事情就越是需要仔细细致，略微不留意，
27、NC上录入时选错了料型，选错了制单日期，这都会需要麻烦主管领导、选购部门、财务部门指正我的错误，在后期任何价格的变动、磅单日期的变动，都会需要各个部门相互协作，把整个业务给改正过来。 起初了解*公司是选购和销售钢铁、塑料、玻璃和废纸时，脑海中出现诞生活中见到的收废品的场景，但在了解到整个公司业务，我们不仅仅是“收破烂”，而是用科学标准的治理理念，诚信共赢的合作理念，拓展再生资源领域，在再生资源领域做龙头企业。 在进入公司之后，公司的工作环境和治理理念颠覆了我原本对国企的认知，轻松融洽的工作环境，高效的工作效率，人性化的治理方式，使我明白了为什么这样的公司会进展的越来越好，*公司不仅仅是追求效益
28、的最大化，更多的是为员工谋求最大的利益，与员工共同进展。 入职*公司虽然仅有两个月，但我深深爱上了这个大家庭。这是由于领导同事们亲人般地关心，更是由于公司企业文化的魅力所在，信任今后的学习工作中，会让我得到更多的历练和成长，我也会在自己的工作岗位上更加努力，续写这篇爱的乐章。 新进员工对公司入职培训的熟悉20xx年7月18日，我带着自己的幻想与追求来到了期盼已久的公司。从公司四天和工程部三天紧锣密鼓的入职培训中，让我受益良多。在此次培训中让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至，我我更加清晰的了解工作的性质以及以后的进展方向。入职培训完毕了带给我的不仅仅是感动，也不仅仅是领
29、导谆谆教导的阅历与教训。更重要的是公司对新员工的关心与期望。带着领导的教导与期望我来到了自己的工作岗位。作为一名新员工尽管在学校中积存了许多的理论学问，但这还远远不能满意这个工作岗位的需要。为了能让自己尽快的成长起来，我有任何问题都会向队上的老员工以及队长请教，积极学习工作所需要的各项专业学问，努力提高自己的各项技能，时刻保持昂扬的学习激情，不断补充学问，提高技能以适应公司的进展。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面呈现给公司，在充分信任和合作的根底上会建立良好的人际关系。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我信任只要能端正心态、有十足的信念英勇地走下去，就肯定会取得胜
30、利。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的阅历，来提高自身的素养。在培训的时候各领导都已经强调了这个岗位会很辛苦，当时我还没有体会但是走到队上经过几次实地工作我才深刻的熟悉到了这个工作的艰难，但是既然选择了这个工作就要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断制造优秀的业绩，这样才不会辜负领导的期望。在新的工作岗位上，我们要有一切从零开头的士气和决心，时刻保持虚心慎重的精神、虚心向队上的前辈学习；要擅长从小事做起，通过小事熬炼力量、积存阅历、实现成长。公司新进员工入职培训心得体会 为了让我们新进员工更快地了解公司、适应工作，公司特地在上周星期天进展了第一次的新员工入职培训。对员工培训的重视
31、，反映了公司重视人才、培育人才的战略方针。参与培训的人员都很珍惜这次时机，早早地就来到公司，为会议做预备。 这一次培训的主要内容主要是公司的根本状况介绍，然后x总还特地讲了整合营销传播的内容，下午大家一起看了新员工入职培训视频，使我们在最短的时间里了解到公司的根本运作流程，以及公司的企业文化、企业现状、战略规划和系统的整合营销传播方面的专业学问，通过这次培训，让我们受益匪浅、深有体会。 这次培训，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的熟悉和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分利用好公司的优势资源，最大效果的为公司制造效益，公
32、司的快速进展也是我们个人的进展。通过培训，我们了解了什么是职业化、什么是价值观、什么是整合营销传播、以及许多为人做事的原则与方法，从而和之前的自己进展对比，熟悉到自己的缺乏，准时改良，对以后的工作的开展以及个人的进展都是特别有好处的。 在职业化的态度方面，每个人都应当有一颗创业的心，首先我们要明确的是我们不是为公司打工、不是为老板打工，我们是为自己打工，要信任自己能做好，要有一颗很热的心，一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的心情。作为在创意部的员工更是如此，一方面我们要不拘泥于一些东西，要擅长突破、有创意的想法，同时又要以大局、团队为重，不能太过于共性。然后就是以后在做事的过程中要留意方
33、法，这样才能让工作效率更高、削减无谓的加班，事情也会做的更好。 在专业方面，广告行业最注意的是实践和传播效果，需要我们不仅仅在专业技能上有着全面的学问，而且要对市场有着精确的把握和分析力量。公司在媒体以及电视节目方面有着很大的优势、但是相对于综合型的广告公司来说对市场的了解相对来说还是比拟缺乏的，而一个产品品牌的传播的效果往往又打算于市场的反响，我们不仅仅要思索怎么有效的利用好媒介资源去传播、更需要的是以一个整体的眼光来对待传播，这就需要我们对产品的营销和市场有深入的了解和熟悉。因此，我建议是不是公司以后的培训可以邀请一些资深的营销或者市场方面的人士来进展培训和指导，这样我们就能以市场的眼光来
34、思索品牌传播，从而能更好的为客户效劳，公司员工的学问层面也会更加全面。 这是公司的第一次培训，从培训的效果就可以看出公司对培训是特别看重的，刘总也做了许多的预备，让我们在一天的培训时间之内充分感受了公司对员工的负责任的态度和良苦专心，也让我们在将来的工作中端正心态、更加努力! 酒店新进员工入职培训心得体会 能够成为酒店新进员工的一员，我感到特别荣幸。为了让我们更快的适应工作，酒店为我们进展了短期的工作培训，培训主要强调效劳的重要性，一个酒店能不能在剧烈的市场竞争中，持续稳定地进展，能否成为品牌企业，菜品、效劳、环境三大支柱缺一不行。菜品和环境的提升需要花费人力、财力及较长时间的投入。随着就餐观
35、念的变化，如今人们越来越重视酒店的效劳水平，要做到高水平的效劳，平常必需要留意修养，不要任凭发脾气。肯定要做到服饰整齐、仪容端庄、态度和气、亲切待人、仔细负责、快速合作、诚恳不欺、礼貌周到等要求，让客人感觉进入所承受的效劳无可挑剔。现将各项应遵守的规定分述如下。 1、效劳员的仪态 效劳人员在效劳时肯定要服饰整齐、仪态端庄，使顾客深信酒店是重清洁效劳的。男性效劳生必需常刮胡子，衣服整齐，双手及指甲要清洁，并留意口臭及体臭。女性效劳生头发要梳理整齐，并带上规定的发罩;除了结婚戒指及手表外，不带其他任何装饰品;不要使用艳色指甲油，指甲要修剪整齐;穿规定的平底鞋及长筒袜，给客人留下端庄及留意卫生的印象
36、。工作时效劳人员不要抽烟、嚼口香糖。礼貌、亲切、助人为乐的态度以及讲话时适度音调等更能增加效劳生的美感。餐厅效劳人员在效劳时肯定要做到态度和气，待人处事的态度须特别当心。如发生意外大事时，应记住肯定要忍耐，以恳切的态度来解决任何争端，一切以顾客至上为原则。 2、效劳员的合作精神 工作人员肯定要做到仔细负责，快速合作，这样都能使工作更顺当。效劳员不但应能开心胜任自己的工作，而且也应能发觉及了解同事们的困难，并立即知道在何处以何种方式来帮助同事。这种积极参加、合作的精神有助于工作的顺当进展。 3、效劳员的诚恳与礼貌 工作的同事之间肯定要相互敬重，相互帮忙;遵守餐厅的规定，不贪财，不哄骗客人，礼貌周
37、到。这样在效劳时，才会赢得客人的好感。只要平常就留意培育从业人员应有的修养，生意才能更好，才能到达餐厅营利的目的。 礼貌、亲切、助人为乐的态度以及讲话时适度音调等更能增加效劳生的美感。 另外，酒店效劳人员在效劳时肯定要做到态度和气，待人处事的态度须特别当心。如发生意外大事时，应记住肯定要忍耐，以恳切的态度来解决任何争端，一切以顾客至上为原则。 以上就是我在这次培训中的心得体会，这些学问内容都是领导在培训课程中对我们的淳淳教导，无论是在酒店的那个部门想要做到更强最好，那么就要理解效劳的重要性。要好好的学习，不辜负领导对我们的期望，让我们做到最好。让酒店越来越好，更上一层楼。 新进员工入职岗前培训
38、心得体会 我很荣幸地成为公司中的一员，怀着美妙的盼望和从零开头的心态，开头了新职业的征程。 为了让我更快地了解公司、适应工作，公司对我进展了新员工入培训。这次培训的内容非常丰富，主要有公司历史沿革、企业文化、公司组织机构、员工规章制度、各部门相关责职能、安全、治理体系等诸多方面的系统学习。另外，我更盼望能够学习一些事业部岗位学问。 经过培训，使我在最短的时间里了解到公司的根本运作流程，以及公司的进展历程与企业文化、企业现状。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。 在培训前教师通过一系列的小嬉戏、自我介绍、组队等方式让我们新同事之间互动，初步熟悉。接着开头了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。
39、使我从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。公司为我具体地介绍了公司的8字企业文化激情踏实创新卓越。让我深切感受公司的工作气氛、人际交往既激情又放松。有激情是由于在工作中能学习到许多的学问，放松是由于良好的工作气氛与热诚的人际交往，让我感到满意。 其次，学习了公司员工治理制度、安全治理与治理体系方面的制度。 我系统了解到公司员工规章制度，制度制定全面，描述详细，能够快速把握其章程标准;以及公司的红线雷区和好行为，使治理更加标准。 最终，教师通过一个时间嬉戏，让我们深切体会到团队的重要性，并针对此次培训提出了要求和考试。 这次培训中我了解到对每一职能部门员工
40、提到的要求，那就是坚持企业文化，将工作做到最好。 我盼望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积存资本、为公司制造利益。 综上，感谢公司对我的培训，我信任自己能行，也将证明自己。 新员工入职感想 来到公司已经十个月了，在公司严格的淘汰制度下我现在也可以说是“老员工了”，但在选购我是一名新人 在选购部的日子我学习到了许多也得到了许多，在工作上：做事情学会了多想想多问问的习惯，在劳动中熬炼了自己的急躁和恒心同时，也知道了父母挣钱是多么的难，更是知道了工人们挣的钱是很多汗水换回来的！还有就是公司进展是多么的不简单，同时也改掉了自己马虎大意马马虎虎的
41、坏习惯。生活上：从以前的缄默寡言变得活泼开朗了快乐，更多的是在人际关系上得到了熬炼，在这里的同事之间就像是一个大家庭一样，在工作中是自己的上级是自己的同事，在生活上就成了自己的叔叔阿姨，自己的兄弟姐妹。在上班的时候上级领导会教育新职员怎么才能做好工作怎样去做一件事情，和做工作的方法，在生活上也会得到关怀照看（由于是述职报告不多写了） 这些对于刚刚走入社会的我们是特别重要的由于我们的羽翼还没真正强壮牢固。 当得到消息要调入选购的时候心情是很感动的，由于选购在公司地位是很高的也就是说公司信任我能做好这分工作，在这里我所接触的是直接面对销售商，这和我以前做销售是有根本的区分，假如说销售在和客户淡价格
42、的时候我可以用一天两天甚至更多时间去预备，那么在选购的时候我必需在几非常钟或几分钟之内去把对手打到，用最少的钱去买到最好的，选购的职员不多但工作都特别详细明确，作为新奇血液的我在选购能做的并不多，由于我的阅历我的阅历还没有真正的算的上一个合格的选购员。所以大家对我的期望值很高，都在细心的教育培育我，我也会努力学习由于我知道在其他公司是不回有人来“教”你的 一切都是从零开头，一点一滴的学习，从以往的熟悉中转变自己由于在选购的过程中不是自己在给自己买东西，我的背后是成达的员工对自己的信任是为大家效劳，所以做事情我学会了要从不同角度不同观点去考虑事情去做事情去解决事情，在选购的过程中，1我知道了怎样
43、去和对方讲价，怎样去区分物品真伪。2学到了怎么正确的对待不同部门的态度方法3学到了很多选购内勤的工作 懂得了怎样才是正确的待人接物，同样也学习到了如何询价， 在工作期间，选购了食堂，五金库，生产车间，动力部，等等很多的物品，极大的丰富了自己的学问。 在今后的工作中我会努力的提高自己的业务水平，积极参与公司组织的活动 我深一个选购员的责任，也深感一个选购员的荣耀，成绩属于过去，将来才属于自己，作为一个青年，我知道我的工作才刚刚开头，我惟有勇于进取，不断创新，才能取得更大的成绩。 2023年新员工入职培训工作感想2023年新员工入职工作感想(ppt)敬重的领导及各位新员工：大家好，我是来自*院土建
44、室的*，首先对你们参加大地表示欢送，同时也很快乐我们的集体又注入新奇的血液。特别荣幸今日能和大家一起共享我入职一年的感想与领悟。（图片：土地-大地、大树-自己、太阳-荣誉）去年的今日，我和大家一样心怀幻想，抱着一颗酷热又忐忑的心参加了大地，或许一年后的你们也会发觉那是一种心灵的归宿，是一颗无处安放的事业心找到了暖和的家。如今，在大地工作了一年，正如这张图片所描绘的那样，我将自己比方为一颗健壮成长的大树，脚下的这片大地是一片肥沃的土地！是一片孕育优秀人才广袤无垠的沃土！在这里我享受着阳光带来的暖和。（图片）仍旧深刻的记得去年谢总对我们的忠告：有预备，有幻想，会干事，实干事。这短短的十二个字，用它
45、的力气始终指引着我，给我方向。我是幸运的，走进大地是我人生的阶梯，是我人生的转折。（图片）工作思想（培育成就感）从一个只会纸上谈兵的大学生，逐步成长为一名设计工程师，在大地上留下自己的脚印，并为人生的蓝图留下一个个不行磨灭的痕迹，这份工作给了我莫大的成就感。而这种成就感是我面对困难的动力，积极工作、努力奋进的源泉，渐渐地你会喜爱上挫折，喜爱上更具挑战的工作，由于只有在挫折中才能成长，只有完成更具挑战的工作，才能证明自己存在的价值。前段时间，有幸被派到工地，解决现场施工问题，当现场人员亲切的称呼张工时，内心深处油然升起无比的骄傲感，由于我的职业得到了他人的敬重，我的价值得到了他人的确定。其实，现
46、场的局部技术难题也有让我拿不定留意的时候，尤其当你作为工作资格尚浅的员工，去面对甲方刁钻的问题时，你会忍不住的懊丧，疑心自己的力量和学问容量。这个时候最需要的就是自信！在对方面前沉着的表达自己的意思和观点，会增加你话语的力气，这样你就可以把自己的观点渗入到对方的思想中，从而到达说服对方的目的。最终精彩的解决了问题，这个时候明显的发觉到他们对我的认可以及确定的眼神。我在她们的确定和认可中查找到了荣誉感、价值感、成就感。大地是一个可以充分施展个人力量的舞台，抓住每一次机遇展现自己，并从工作中查找欢乐，来成就自己的满意感。（图片）工作力量（自我力量提升）固然，获得这种成就感的前提是不断地努力，来提高
47、自己的工作力量。对于我们设计人员来说，自我力量的提升是源于工作阅历的积存以及对工作规律的归纳和总结。刚接触到这份工作时，我深刻的感受到书到用时方恨少。由于没有实际工作阅历，从一个小小的工程做起。我也质疑过自己，能否胜任这份工作，一度的挫败感占据内心，想必大家也会经受我这样的心理曲折期。至今还清晰地记得，做第一个大单体工程的时候，绞尽脑汁、穷途末路、全部的挑战向你扑来，几个小时的加班努力，自认为很满足的设计成果被一句话拒绝，计算错误、重新设计、重新修改，铺天盖地的绊脚石，时刻冲击着我的心理防线，挫败感、失落感、迷失感充满着内心。当时常常告诫自己别人能做到的我肯定要做到，别人会设计的我肯定要设计出来永久不说我不会，我不行坚信自己可以完成。遇到问题首先调整自己的心态，其次查找解决的方法，要充分利用四周的资源，整合身边的资源，吸取养分，虚心向同事讨教，讨教的同时敬重他人的意见，恳切的听取建议，谦逊的表达观点。同事真实的教育，劝慰了我的心理，也帮忙我积累了学问的厚度，克制了困难，最终精彩的完成了任务。大地的资源还有许多，需要我们专心去挖掘。随着工作时间的推移，我开