纸箱厂用工合同范本（6篇）.doc

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1、 纸箱厂用工合同范本（通用6篇）一、合同期限： 自_年_月_日始至_年_月_日止，期限为_年，依据需要，经双方协商，到期可续订合同。 二、工作任务： 甲方安排乙方在_公司中工作，从事服装加工。 三、劳动条件： 甲方依据国家和省有关职工劳动安全，劳动爱护等规定，为乙方供应必要的工作条件，保证乙方工作安全，如乙方因违章操作，造成安全事故责任自负。 四、劳动制度： 1、乙方必需严格遵守甲方的一系列规章制度、听从治理，如有违纪现象发生，视情节轻重予以相应经济惩罚，直至解除合同。 2、乙方违章操作，造成经济损失要赔偿。 五、工资待遇： 1、乙方在保证质量的前提下实行计件工资，多劳多得。 2、在淡季，如因

2、没有订单，甲方按月支付保底工资乙方不得进入其它厂工作。 3、甲方每月底发工资，决不拖到下月发工资，否则公司将按天每位工人工资额的3%O支付给工人，以担当迟发工资的违约金。 4、在本公司工作过一年以后接着工，每月增发工龄工资，按10元递增。 六、福利待遇： 公司包食宿，员工同时享受工厂的其它福利待遇。 七、甲、乙双方要解除合同必需提前30天书面通知对方，乙方无故未经甲方同意退岗的，按违约处理，并扣发一个月工资。 八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，签字盖章后生效，未尽事宜，双方共同协商解决。 甲方：乙方（签字）： _年_月_日 纸箱厂用工合同3 甲方(用人单位)名称： 法定代表人： 地址：

3、乙方(劳动者)： 姓名： 性别： 诞生年月： 家庭住址： 身份证号码： 依据中华人民共和国劳动法和国家有关劳动法规及甲方依据法定的规章制度，经甲、乙双方公平协商，全都同意签订本劳动合同并达成协议条款如下： 一、签订本合同之日起乙方为甲方职工，本合同为1年期限合同，合同自_年_月_日起，其中试用期为10天。 二、乙方同意依据甲方生产(工作)需要，安排在本单位从事压板工作，并根据甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量?质量指标或工作任务。甲方应合理确定劳动定额。 三、乙方在甲方工作期间，甲方根据国家规定，以法定货币(人民币)按年支付乙方应得的工资酬劳。实行计件工资时，甲方应依

4、据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。 四、本厂无工伤、乙方依法参与意外保险。 五、乙方必需遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营标准，听从组织安排，搞好本职工作，保证完成任务。本厂规定工作期间不得酗酒、打架、斗殴、寻畔滋事。违者罚款20元。 六、乙方履行合同期间发生的患病、负伤、因工伤残、死亡、由保险公司赔偿，本厂不再另外赔偿。 七、本厂实行年保底3、5万元(月工作日到达28日及以上)，本厂设全勤奖，工作日每月达全月者嘉奖200元。无节假日及婚丧假日，因工负伤除外，每月每员工实行两天请假规定，超出规定请假期限者

5、请假扣除100元，没有声明请假者按规定扣除150元，如有特别状况需休假者，提前10天提出申请，如不提出一律按旷工处理。 八、乙方在合同期内和在终止、解除合同后_个月内必需为甲方保守商业机密，不得从事损害甲方利益，为甲方竞争对手效力的工作。乙方公开涉及甲方利益的商业机密之前均需征得甲方同意。 九、本合同终止、解除后，全部属于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件资料均应交还甲方，如有物品遗失、损坏应当赔偿。 十、履行合同期间，乙方因家庭住址更改，应主动通知甲方，若乙方未通知，甲方按乙方以前说明的住址发送有关文件应视为送达。 十一、履行合同期间，若需变更劳动合同，必需符合国家法律、法规规定，必需经双方

6、当事人充分协商，对所需修改的内容达成全都意见，任何一方不得单方面变更合同内容。 十二、履行合同期间，甲乙双方若需解除合同，必需根据中华人民共和国劳动法的有关条款执行。 十三、甲乙双方还商定共同遵守本合同商定事项为本合同变更、终止、解除、赔偿等方面的规定。 十四、有固定期限的劳动合同期满后，即行终止。经双方协商全都同意续订劳动合同的，应即办理行定手续。如甲方不出具终止劳动合同证明书，又不履行续订手续，则视为续订同一期限的劳动合同。 十五、甲乙双方的任何一方不履行本合同条款，需担当违约责任，并根据国家法律、法规及双方商定赔偿。 十六、本合同一式_份，具有同等效率。 甲方签章：_年_月_日 乙方签章

7、：_年_月_日 纸箱厂用工合同4 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）：身份证号码： 住址：联系电话： 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规规定，在公平自愿、公正公正、协商全都、诚恳信用的根底上，签订本合同： 一劳动合同期限 甲乙双方商定本劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 二工作内容及要求 1.乙方依据甲方的要求，经过协商，从事_工作。甲方可依据工作需要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方必需听从甲方的安排，如不听从，甲方可单方辞退乙方。 2.甲方安排乙方所从事的工作内容及

8、要求，应当符合甲方依法制定的规章制度。乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量要求。 3.若乙方的工作达不到甲方规定的质量要求，甲方有权要求乙方重新返工，若不能返工，乙方要赔偿损失（损失的数额依据原料的价格来定）。 三劳动爱护和劳动条件及工作时间、休息休假 1.甲方应对乙方进展劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 2.甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动安全生产环境。 3.乙方在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程。乙方对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 4.甲方根据国家关于女职工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。

9、 5.甲方严格遵守合理的劳开工作时间，根据国家的规定保障乙方的休息时间。 四劳动酬劳 1.甲方实行计件工资制，根据多劳多得，少劳少得的工资安排原则，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资酬劳（含试用期期间）。 2.计件工资标准以甲方供应的工价和质量标准来综合确定。 3.甲方在每月15日前以货币形式支付乙方的上月工资，不得无故克扣或拖欠乙方工资。如遇特别情形，工资支付的日期以厂部（甲方）通知为准，但最迟应在每月30日前支付。 4.乙方对甲方支付的工资若有疑问，在不影响工作的条件下，可到甲方财务部门核实、查询每天的实际工作计件数量和标准工资；甲方应帮助乙方查清实际工作

10、计件数量，核定当月的工资额。 五劳动纪律及规章制度 1.甲方制订的劳动纪律应当符合法律法规、政策的规定，并向乙方公示。乙方遵照执行。 2.乙方应当遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的劳动纪律和厂规厂纪，做到不迟到、不早退，严格遵守作息制度。 3.乙方如需请假（病假、事假），须以书面形式或电话方式通知甲方主要领导，经甲方主要领导批准前方可休假。不请假、请假未批准者或无故不来上班的一律按旷工处理，并根据每天惩罚人民币50元。 4.乙方工作期间如有特别状况需要辞职的，必需提前30天以书面形式向甲方递交辞职报告，在征得甲方同意前方可辞职。若不递交辞职报告而自行离厂，一律按旷工处理，并罚款人民币50元/天

11、，累计达15天后按自动离职处理。 5.若乙方每年旷工累计到达15天（次）或连续旷工到达10天（次），甲方予以开除处理；对乙方旷工期间罚款人民币50元/天（次），并在当月工资中扣除。 6.乙方辞职或被甲方辞退，乙方的余额工资在下个月的工资支付日期间领取。 7.若乙方不遵守甲方的劳动纪律，严峻违反厂规厂纪、破坏生产、煽发动工起哄闹事或被治安拘留、刑事拘留的，一律作开除处理，同时追索乙方给甲方带来的损失。 8.工作期间必需严格遵守公司的规章制度，不拿公司的一针一线，如有违反情节严峻的交由公安机关处理。 六社会保险和福利 乙方有权利依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。 七劳动合同终止的条件 除本

12、合同以上条款规定的终止劳动合同的情形外，经甲乙双方协商商定，消失以下情形之一的，可终止劳动合同： 1.劳动合同期满。 2.乙方在试用期期间被证明不合格的。 3.甲乙双方协商全都，可以解除劳动合同。 4.乙方提前30天以书面形式递交辞职报告，并征得甲方同意的。 5.乙方严峻违反国家的法律法规和甲方劳动纪律的（本合同五.7规定的情形）。 八违反劳动合同的责任 1.劳动合同一经订立，即具有法律约束力。双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、解除、终止、续订以及解除劳动合同的规定。 2.乙方有意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，给另一方造成经济损失的，应当依照法律规定或合同商定

13、担当赔偿责任。 九劳动争议的处理 1.劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行并严格执行，依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。 2.甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十其他 1.本劳动合同期满后，甲方将维持本劳动合同商定的条件，除乙方明确表示不再续订。但不排解甲乙双方续订的可能。 2.劳动合同期内，乙方住址、联系方式等发生变化，应当准时告知甲方，以便联系。 3.本合同未尽事宜，国家法律

14、法规有规定的，按国家法律法规执行，国家法律法规没有规定的，由双方协商解决。 4.本合同一式两份，具有同等法律效力，甲、乙双方各执一份，签字后生效。 甲方：乙方： _年_月_日_年_月_日 纸箱厂用工合同5 甲方： 法人代表： 地址： 电话： 乙方： 身份证号码： 住址： 电话： 依据相关法律、法规的规定，经甲、乙双方公平自愿、协商全都、共同签订有关履行本合同所列条款。 一、劳务合同期限 合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容和工作地点 1、乙方同意依据甲方汽修需要，从事汽修工作，甲乙双方可另行商定岗位详细职责和要求。 2、乙方的工作地点：本公司或甲方依据汽修需要安排的其他地点

15、。 三、工作时间 1、甲方依法保证乙方的休息权利。 2、甲方在遵守有关法律法规定的前提下，可以依据工作需要安排乙方加班，乙方应听从甲方的统一安排。 四、劳动酬劳 1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资_元人民币，于次月_日前发放。 2、如需加班，加班工资按小时计算在月工资内，每小时_元。 五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方依据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，削减职业危害。 2、甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 六、

16、劳务合同变更、解除和终止 1、甲乙双方变更、解除、终止劳务合同依照有关法律法规执行。 2、双方若有一方要求解除劳务合同，应提前_日以书面形式通知另一方，甲方应在满_日前出详细解除劳务合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。 七、争议处理 甲乙双方因履行劳务合同发生争议，应协商解决；协商不成或不愿协商的，可向_方所在地人民法院起诉。 八、其他 1、未尽事宜及双方发生纠纷，双方本着友好互惠态度进展协商补充解决。 2、本合同一式_份，甲乙双方各持_份。 甲方（盖章）： 法人代表（签字）： _年_月_日 乙方（签字）： _年_月_日 纸箱厂用工合同6 甲方（单位名称）： 地址： 乙方（劳务者）： 身份证号码

17、： 家庭住址： 甲乙双方经友好协商，依据中华人民共和国民法总则、中华人民共和国合同法和有关规定，就劳务合作一事达成全都，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条、合同期限 合同期限自_年_月_日到_年_月_日。 其次条、工作地点和工作内容 （一）依据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的（工作地点）_从事（岗位、工种）_工作。在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。 （二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，到达规定的质量标准。 第三条、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作8小时（不超过8

18、小时），每周工作40小时（不超过40小时），每周至少休息一日。 2、不定时工作制，即经劳务保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳务保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 （二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，由双方协商。 （三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 （四）乙方的其他休息休假安排。 第四条、劳务酬劳 （一）乙方的工资标准为_元/月。 （二）乙方依据本单位的工资制度，实行计时工资。根本（固定）工资为_元/月，如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。 （三）甲方每月_日发放工资。甲方至

19、少每月以货币形式向乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。 （四）乙方加班工资、假期工资及特别状况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。 第五条、社会保险和福利待遇 甲乙双方商定，甲方为乙方购置_意外损害保险卡，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。保险期间与本合同期限一样。 第六条、劳务爱护和劳务条件和职业危害防护 （一）甲方按国家和省、市有关劳务爱护规定，供应符合国家安全卫生标准的劳务作业场所和必要的劳务防护用品，切实爱护乙方在生产工作中的安全和安康。对从事有职业危害作业的，应当定期进展安康检查。 （二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特别劳务爱护工作

20、。 （三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体安康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。 第七条、劳务纪律和规章制度 （一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。 （二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。 （三）乙方违反劳务纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩罚等，直至解除本合同。 第八条、劳务合同的变更、解除、终止、续订 （一）甲乙双方经协商全都，可以变更合同。变更合同应采纳书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。 （二）甲乙双方协商全都，可

21、以解除合同。甲方解除劳务合同，应提前30以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳务合同。乙方解除劳务合同，应提前30日以书面形式通知甲方，可以解除劳务合同。 （三）有以下情形之一的，本合同即行终止，双方办理终止劳务合同手续： 1、本合同期满的； 2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 3、甲方被依法宣告破产的； 4、甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算提前解散的； 5、法律、行政法规规定的其他情形。 （四）本合同期满前，甲乙双方应提前天协商劳务合同续订事宜，协商全都的，续订劳务合同。 第九条、劳务争议的处理 甲乙双方发生劳务争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向人民法院起诉。 第十条、其它 （一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。 （二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 （三）甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方：（签章） _年_月_日 乙方：（签章） _年_月_日