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1、 行政专员个人年终总结行政专员个人工作总结及计划(14篇)行政专员个人年终总结 行政专员个人工作总结及规划篇一 (一)人力资源工作 1、聘请及试用员工跟踪考评。今年累计聘请各岗位人员共计 名，其中包括 区域经理 名、质管经理、银行会计、美特融资主管、选购员、行政主管、人 力资源主管、pcb 布板人员各名，生产技工72 名。特殊是进入十月份后生产 任务突然加大，技工需求急剧增加至三十余人，我们想了许多方法，采纳了许多 手段准时补充 32 人，保证了生产任务的顺当完成。 另外，我们采纳多种方式对新进人员进展跟踪，准时辞退了局部不合格人员。在 “宁缺勿滥”的思想指导下，既满意了公司对各种人才的需求，
2、又尽可能的降低了 公司的本钱。 2、考核。今年 4 月份对 52 名车间员工，2 名效劳修理人员进展了岗级考评。通 过考核，明显的看出员工的操作技能大大提高，不仅调动了员工的积极性，而且 提高了工作质量和工作效率。 另外为稳定、留住关键员工，我们制定了检测人员的资格认定方案并组织实施了 大口径水表、一般水表、燃气表、热量表的资格认定，对合格人员进展了技术补贴。 3、今年 4 月份对各部门 74 岗位进展了普查。因营销模式变化、人员工作变动 等， 我们对各部门的现有岗位、 人员配置及职责状况进展了普查， 并完善形成 岗 位说明书，为员工聘请、培训供应了参考依据。 4、对各岗位进展了薪酬调查与分析
3、。我们通过中华英才网、各地工资指导价的 查询、发调查问卷、了解相关行业的薪酬、查询不同地区同行业的薪酬并通过 gdp 换算成当地的薪酬等各种手段对各岗位进展了薪资调查，并形成了调查报 告。通过了解市场薪资水平，为本公司的薪酬调整供应了参考依据。 另外，通过财务统计出来的人工本钱占总本钱的比例超过 15%，远远超过 年济南市工资指导价中制造业人工本钱占总本钱的比例 7.4%，数据说明我公 司人工本钱太高，在当前工资水平大大低于市场水平的前提下，人浮于事的现象 比拟严峻。 由此得出， 若想进展薪酬改革， 必需先对各部门的现有岗位进展梳理， 裁掉不必要的岗位， 真正实现减员增效、 优化配置。 在向公
4、司领导提建议的同时， 对各部门的岗位进展了分析，并形成各部门岗位设置建议，为领导供应了决 策依据。 5、制定薪酬体系改革的各种方案。如技术中心、行政治理类、制造分公司、服 务部的方案等。为了避开惯性思维，我充分调动各部门的积极性，与各部门商议 争论出适合各自部门的薪酬体系，并形成定稿。 6、做好员工工资的统计、审批发放、社保申报和缴纳工作，办理好员工的入职、 离职、调动、档案治理、落户等各项手续。想员工所想，急员工所急，做好各项 效劳支持工作，解除员工的后顾之忧，让他们更用心的做好本职工作。 7、培训工作。今年的大型培训共进展了 16 场，包括思想意识的培训如创新论 坛和质量意识、效劳意识的培
5、训;专业学问技能的培训如回流焊、热量表、阶梯 计费水表、渠道建立等营销思路技能的培训;财务流程财务学问的培训等等。 今年培训的最大特点是打破往年单一被动的讲授方式，采纳了互动的座谈方式， 让每个员工积极参加进来;采纳了“取之于民，用之于民”的思想，引用员工身边发生的实际案例等等。如制造分公司质量本钱、质量意识的培训;效劳部效劳意 识、效劳技巧的培训等等。 为了避开培训流于形式，保证培训效果，在对市场部、销售部、效劳部进展的系 列光盘培训中，我们让参加部门提意见，并在光盘播放完后进展座谈，让每个人 都谈自己的收获等等。 总之，我们积极动脑对培训及考核的方式、方法进展了有效创新。事实证明，此 方式
6、是有效的，由于经过培训效果评估，员工的评价较高。 (二)行政治理工作。 今年办公室工作的重点是转变思想，在为各部门供应好效劳的同时，转变原有的 思维和工作的方式、方法，对现有工作进展创新，不再依靠于原来的供给商、服 务商，引入模拟招标的方式进展大件办公用品的购置，全部的工作都以本钱掌握 为主线。 另在工作中宣贯做工作要先了解目的是什么，不要为了做而做。如办公设备的管 理，真正做好物品登记，对设备流转进展了跟踪并准时登记台帐等。 1、办公室费用掌握。在同样的效果下，名片价格由 15 元/盒降至 12 元/盒，耿 总提出可以不使用该效果的名片，那么价格还可以下调至少 2 元/盒;通过 200 元的
7、攻关，今年残联保障金可以免掉，为公司节省 2 万余元;通过一系列的斗志 斗勇工作，为公司节省物业治理费 3000 余元;通过谈判，仅用了 2800 元为公 司购置了一套办公家具;在九月份超过 6000 余元电话费的状况下，通过一些办 法，使得十月份话费降至 4000 余元;工会费少缴纳一个季度的费用 2040 元， 在申报资料中削减人员，尽力不订购其要求的杂志等等，在订飞机票时，为公司 节省 80 余元的机场建立费和保险费;在修理打印复印机时，为避开原来的一家 垄断，我们通过多方考察，选择了另外一家，在此次修理过程中为公司节省了 800 余元，打破了原来为了保证正常使用而不敢换其他效劳商。前段
8、时间打印机 有时会消失问题，我们就是在试验，验证原效劳厂家说的是否属实，是否需要全 部更换， 虽然有时耽误了大家的使用， 但对公司来说是一个本钱掌握的质的飞跃， 对我来说也是，顶着那么大的压力那么大的风险去换，的确需要士气。 办公室的日常工作： (1)完成公司总部各类会议的安排及会务预备工作，会议做到有记录、有纪要， 保证各项汇报工作和安排工作有记载、有档案，为公司今后的进展奠定了原始档 案根底;完成各类办公文件、会议资料、上报资料、对外宣传资料等的起草、上 传、下发及档案资料保存;完成公司各类文件资料的打印、复印、编排、装订工 作，特殊是协作今年融资工作的开展，完成了大量的企业资质及各种资料
9、的预备 工作。 (2)较好的完成总部办公用品的购置、发放、统计工作，做好车辆调度，并做 好车辆维护、年审、养路费缴纳。 (3)较好完成电话费、电费、水费等的缴纳工作，帮助网站建立以及网络维护。 (4)本着“效劳”的思想，积极妥当处理总部各部门日常消失的各类问题。好和物业接口的各项工作，车辆摆放、乘车卡办理、停电处理、电表充电、信 件收发等等。做好公司总部办公室、会议室、公共区域的保洁，厕所换纸、地垫 更换，总部办公区装修、空调的维护、保养、调试等，为总部供应一个舒适干净 的办公环境，提高员工工作效率。 (5)其他工作： 胜利筹划组织了 年的春节联欢会、编辑印刷了第五期三龙人。 做好庄总“省富民
10、兴鲁”劳动奖章、耿总市五一劳动奖章的编写申报。 顺当完成高新技术产品、高新技术企业、免检企业等的年审及高新技术产品 热量表资料的申报、换证。 帮助财务完成二十多个个人工商登记，用其中十六个办理个贷，为公司筹集了 进展基金。 工程申报工作。今年顺当完成创新基金、济南市科技进展规划工程、济南市信 息产业基金工程等的申报工作，其中创新基金、济南市信息产业基金工程胜利获 批，分别得到 35 万元的无偿支持、400 万元的低息贷款。另外，完成了去年获 批的济南市科技进展规划工程的跟踪资料的填报。为节省生产本钱、提高产品性能、提高工艺流程，在制造分公司开展“金点子” 工程，并做到了将好的建议真正用到生产治
11、理中，取得了良好的效果。 进行了篮球、羽毛球、足球竞赛并发放奖品，丰富了员工的业余文化生活，增 强了员工的分散力和归属感。 总之，今年由于形式变化较大，在转变思想和工作方法的同时，对各岗位及人员 进展了梳理和培育，在工作上尚有欠缺之处，我们预备在明年进展重点突破。 如： 1、薪酬体系的改革和绩效考核体系的建立。明年贯彻实施是重点，保证这项工 作能起到鼓励员工并真正实现人力资源价值最大化。 2、加强协调，提高效劳质量。为更好的效劳于上级、同级和基层，我们将把执 行力和快速反应机制提到一个高度。 3、费用的节省与掌握仍将是明年的重点。分析供给商的心理，进展有策略有步 骤的价格谈判。 4、深入调查各
12、部门需求及分析公司进展现状，为公司进展助力。重点是针对明 年的大客户年，我们将组织进展系列培训。 行政专员个人年终总结 行政专员个人工作总结及规划篇二 回忆这一年，在领导的关怀指导和同事的支持与帮忙下，我顺当的完成了本年度的工作。作为公司的行政人员，20xx年来，我完成了本职工作，也顺当的完成了领导交办的其他任务，自身在各方面都有所提升，但也有缺乏之处，需要将来不断学习，不断积存工作阅历，现将这半年的工作和学习状况总结如下： 一、行政工作较为简单和琐碎，始终以来，我仔细做好各个部门的效劳工作，保证各部门的正常运行。 二、尽心尽责做好做好行政人事工作，物资方面，做好公司的办公用品的选购和发放工作
13、，合理配置各个部门的使用和治理。 三、文件治理工作：半边年共写会议记录18篇，同时完成公司各个部门文件的上传下达工作。 四、人事治理工作 20xx年公司在人员聘请方面采纳多个渠道，分别有网络、报纸和现场聘请会等各个渠道同时并行的方式，对现场聘请会我公司每月月底准时参见，完成各个部门缺少的人员聘请，通过现场聘请会一方面做到了宣传我公司的效果，另一方面还完成了部门聘请任务;网络聘请我公司采纳的是长期合作的形式，始终和前程考试吧和齐鲁聘请网站长期合作，对高要求的岗位有时让网站帮助我们聘请，起到了肯定的效果。 五、日常行政事务工作 在公司的车辆治理上和印章的使用上，帮助经理完成相应的工作。 六、公司资
14、料办理工作 办理公司营业执照和组织代码证的年检工作。 七、制度建立方面 在公司各种制度的根底上，连续完善公司的车辆治理制度及环境卫生负责区域，车辆治理制度中，把车辆的使用范围详细的责任到个人，合理利用资源，为公司节省费用。 依据公司的详细状况，制定出差治理制度并下发到各个部门。 八、公司的审批流程上 重新定制各公司的审批流程及现行使用的各种表格，标准投资公司、装饰公司、建筑公司的各种费用审批流程。在各公司的合同签订中，责任到个人及根据规定的合同会签程序签订合同。 九、参加公司投标文件的制作 20xx年分别参加了济宁矿业集团、济宁法院、产学研基地、汶上人民医院等标书的制作，分别和北京建磊和深圳华
15、辉等公司保持沟通和联系。 十、缺乏之处 在公司环境美化工作中有待提高;在公司文化建立中要加强; 治理意识欠缺。对于其它部门的工作，监视得少，后勤效劳做得多。 行政部将正视自己工作中的缺乏之处，积极改善，更好的完本钱部门的工作，同时协调好同其他部门的工作关系。 行政专员个人年终总结 行政专员个人工作总结及规划篇三 从毕业到现在工作两年了;在这两年里有欢乐也有泪水，更多的是成长。这两年来，在公司各部门领导的关怀指导和同事们的支持帮忙下，我踏踏实实地做好了自己的本职工作，也顺当完成了领导交办的各项工作任务，自身在各方面都有所提升，现将这两年的工作状况总结如下： 一、踏踏实实、认仔细真的工作态度 两年
16、来，我脚踏实地，勤勤恳恳，任劳任怨，努力地做好本职工作，尽量避开工作中消失任何漏洞。 行政人事专员是属于效劳性质的工作，且比拟繁杂。每天我都仔细做好各项效劳工作，以保障各部门工作的正常开展。日常的工作内容比拟琐碎，需要细心、慎重，不能马虎大意，更不能草草了事。为了按时完成各项工作，将每天的工作分为从最紧急、紧急、一般、不紧急等一项一项的去完成，这样确保了工作质量和工作效率，更重要的是以可以免消失遗漏现象。 二、尽心尽责，做好行政人事档案工作 仔细做好本职工作和日常事务性工作，帮助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案治理日趋标准化、标准化、有序化;同时做好后勤效劳工作，让领导和同事们避开
17、后顾之忧，在部门经理的领导下，积极、主动的做好本部门日常内务工作。 会议治理工作：做好每周例会及部门例会会场的布置，会议纪要的记录、撰谓学海无涯，而现有的学问水平是远远不够的，随着企业不断深入的进展，只有不断学习、不断积存，才能满意企业进展的需求。为此，我利用业余时间学习，提高了自身素养。 三、将来规划 在将来的35年内我会连续努力提高自己本岗位工作技能，加强对行政人事工作的学习使它更加专业化。 2 依据公司进展需要，我有幸从今年1月份开头担当公司行政专员一职，有时机呈现行政治理方面的力量。这一年里，在公司领导和同仁的支持、帮助下，我努力工作，围绕治理、效劳、学习等工作重点，发挥行政协调各部门
18、的中心枢纽作用，为公司完成全年目标任务尽了自己的一份力气，也让我自己收获良多、受益匪浅。现将今年的工作状况汇报如下： 一、加强治理，仔细履行职责。 1、加强对员工考勤的治理，通过日常检查和有重点的进展整治，订正了员工许多不标准的考勤行为。 2、监视落实门卫检查制度，仔细核对派车单、出门证和员工出入放行条，标准员工的出入厂行为和外来人员的来访登记程序，确保公司财产安全。 3、严格根据公司要求，标准员工仪容仪表，加大对公司员工行为标准方面的监视检查力度。 4、狠抓环境卫生，做好清洁卫生的监视检查工作。定期或不定期对员工宿舍、办公和生产区域清洁卫生进展抽查，营造良好的生活、办公环境。 5、加强档案治
19、理，准时收集各部门档案资料进展存档;按档案治理标准对档案室资料进展重新归档。 二、加强效劳，做好后勤保障工作。 行政工作的核心就是搞好“三个效劳”，即为公司效劳、为领导效劳、为员工效劳。一年来，我们围绕中心工作，在安保、食堂、宿舍、车辆、接待、后勤修理、办公用品、福利选购和发放等方面做好后勤保障工作。 “安全第一”不仅表达在生产上，也表达在公司财产安全和员工人生、财产安全方面。为确保安全，一方面加强门禁治理，严禁不相干人员混入公司;另一方面，保安24小时巡逻，发觉任何安全隐患准时上报、处理;三是封闭西门，并将非机动车棚移至北门边，进展集中治理，既降低了员工车辆被盗的风险，又杜绝了局部员工利用电
20、动车偷盗铁块，大大降低了员工偷盗的可能性。从今，公司再无发生外来人员挑衅滋事或偷盗事宜，解除了公司和员工的后顾之忧，增加了大家的安全感。 食堂是后勤保障工作的重点，与员工的正常工作息息相关!但公司食堂自实行外包方式以来，始终是员工意见最大的一块。为解决员工肚皮问题，对其唱响三步曲，逐步加以改善。第一步，注意食品安全和清洁卫生。一方面派保安每天对选购菜品进展检查，另一方面亲自调查选购渠道，同时不定期抽查仓库、厨房、餐具卫生，并妥当处理剩菜剩饭。其次步，在保证货源质量根底上，改善菜的口味、油水及肉类重量，提高饭菜质量。第三步，直接压价。绽开广泛调查，依市场产品价格合理定价，挤掉每一分不合理价格水分
21、。 员工宿舍是一个冲突最多、焦点最多的地方，对此，一方面重新开放乒乓球室，购置体育运动器材，并申请安装电信网络电视，丰富员工业余生活;另一方面准时排查和处理全部故障，保障水、电、电视、网络畅通及浴室的正常使用;发觉宿舍内部冲突第一时间进展化解或者调换房间。再次，针对公司员工宿舍卫生状况差的现状，亲自挨房间指出差乱地方，进展现场整改，经屡次教导不听者，实行通报批判、扣分、取消福利等惩罚措施。经过近两个月的整顿，宿舍卫生有了很大改观，并定期或不定期组织清洁卫生小组进展检查，彻底转变了员工宿舍脏乱差的现象。 为公司员工营造一个良好的工作环境既是行政重要工作内容之一，同时，良好地卫生状况也是公司良好形
22、象的展现。为此，加强和各部门的联系，做到故障准时发觉，准时修理;遗留问题积极协调处理，初步搭建了平行沟通解决问题的平台，解决了各部门的后顾之忧。厂区的绿化局部由专人定期进展修剪维护，公共区域卫生清洁工每天清扫，门窗定期清洗，保持了整个厂区内外环境的整齐、清洁，在为员工供应了一个环境美丽、舒适安逸的生产、办公环境的同时，对外树立了公司的良好形象。 另外，做到车辆干净、效劳热忱，积极协作公司各部门的用车;进展消防演练，与安全员一同检查公司的安全设施和消防设备，防范于未然;催促办公用品与福利品的选购、发放;接待工作有礼有节，特殊是3月份的鸡尾酒会接待工作，得到了客户全都好评。 通过以上措施，经过一年
23、的努力，最终将整个后勤工作和效劳水平提升了一个台阶。 三、加强内部治理，重整后勤团队。 接手行政工作后，第一件事情就是安抚、稳定行政后勤人员，并提拔优秀员工。除公司主动淘汰外，全年只有水电工1人因个人缘由离职，特殊是以往流淌性最大的保安人员，全年未消失1人主动离职，还提拔两名优秀保安做班长。稳定员工队伍的同时精简人员，并淘汰不合格员工。清洁卫生区域进展重新划分，清洁工也由7名精简到4名;依据日常表现，劝退1名司机、1名行政助理。这样既能各司其职，提高工作效率，也实现了人员的正常流淌，以便吸纳新奇血液。第三，新进员工严格把关。除了要严把聘请关，还要加强试用期的考核，发觉不合格坚决予以辞退。为聘请
24、1名合格的保安，共面试了数十人，仅试用期间淘汰的就有4人。第四，重新制定治理流程。为加强治理，制作了选购流程、物品出入流程、出车流程等。 整顿保安队时，基于以前对保安队的根本了解和多方打探，首先把已有保安进展优劣分等，提拔任用优秀保安，淘汰不合格保安，同时积极招募新队员;接着，调整保安队薪资构造和作息时间，大大提高了队员的工作积极性;针对保安消极的工作心情，一方面，时时强调保安工作在公司的重要性，从思想上提高队员的责任心和自尊心，另一方面加强监视，辅以惩罚，进一步铲除保安队员的惰性。这些措施成效显著，整个保安队的工作态度和精神面貌都得到了彻底转变。 整个后勤团队的慢慢步入正轨，也将我在分析规划
25、和治理方面的力量逐步表达出来。 四、加强学习，提升个人力量。 一年来，我从加强自身学习入手，仔细学习了公司流程、集团制度等内容，切实加强理论学习的自觉性。由于没有后勤治理阅历，许多时候都是边做边学。行政后勤人员的内部治理，与各部门的沟通、协调，参加3月份的鸡尾酒会工程的筹办和全程接待，督办热电厂管道厂门段铺设，广场整改等等，没有阅历可循，一切都是在摸索中学习，在学习中熬炼、提高。 五、存在的缺点和缺乏。 这的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力帮助，行政工作取得了肯定的成绩。尽管我们取得了肯定成绩但仍存在着许多缺乏之处，主要表现在以下几个方面：一是由于行政工作经常事无巨细，每项工
26、作我们主观上都盼望能完成得最好，但由于力量有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题把握真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。三是抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，精力有限，因而存在肯定制度落实不够现象。四是对公司其他部门工作学习抓得不够，加之因个人文化水平和过分谦谨而羞于表露。这些都需要在今后的工作中切实加以解决。 六、工作重点。 刚接手行政工作的时候，我也有过短暂的迷茫和不自信，但公司领导的鼓舞和支持让我顺当突破逆境，找回自信和充实!通过踏踏实实的做事，仔细深刻的总结和思索，我的工作规划更加清楚，对自己和公司的进展布满自
27、信! 1、借公司内训的时机，加强行政后勤人员培训、学习，努力提高行政人员的综合素养，强化效劳、责任与治理意识，充分调开工作积极性，使公司行政后勤效劳治理工作再上新台阶; 2、坚持“安全第一”，做好安全保障工作，切实维护公司和员工生命、财产安全; 3、连续加强宿舍内部治理，重点放在标准宿舍人员的卫生和作息时间上，使宿舍治理工作有新的突破; 4、切实做好行政后勤保障工作，努力依据各部门要求，积极协作各部门做好来年的工作。 我信任，在公司领导的带着和部门员工的共同努力下，2022年定能再创佳绩! 行政专员个人年终总结 行政专员个人工作总结及规划篇四 一晃眼，本人在公司行政专员的位置上也待了差不多半年
28、了，在这半年里，本人有很多看得见的成长，比方，从一个刚毕业的大学生成长为一个职场人，从一个实习生成长为了一个行政专员。期间所做的工作，正是使本人成长的关键。现将这些工作整理总结如下： 一、帮助行政经理治理公司后勤工作 本人在公司做行政专员的这半年里，最主要的工作就是帮助行政经理治理公司后勤工作。根本上公司全部的事情，我们行政部的工作人员都需要“帮帮助”，既要给每个部门的工作人员预备办公用品，也要给公司工作人员制造良好的办公环境环境，这也就特别考验本人的工作力量。在上半年里，本人从一个没什么视力劲的大学毕业生成长为了一个公司内部全部行政事务都能够一眼发觉的行政专员，跟着行政经理将公司全部后勤方面
29、的事情做完做好，保证了公司工作人员都能够拥有良好的办公环境以及充分的办公用品。 二、帮助行政经理治理公司安保工作 在来公司这大半年里，本人这才意识到行政工作人员是需要治理好公司的安保工作的，虽然公司的保安另外有专人，但安全保卫治理工作统统都还是归行政部门治理。在这半年里，本人紧跟行政经理的步伐，将公司的安全保卫工作，从最开头的一盘散沙，抓到了现在这番模样，期间付出的努力是没人知道的，但这些我们自己知道，也让我在不经意间成为了有相关工作阅历的一名行政专员，将来安保这方面的治理工作，只会越做越好的，也越来越表达出我们行政部门的不行或缺来。 三、帮助行政经理治理公司消防工作 行政部的工作，除了以上所
30、说的公司后勤工作和安保工作，还有消防工作也是需要治理的。在这大半年里，本人帮助行政经理从最根本的做起，不仅将消防安全出口重新布置开通，而且也更换了公司全部时代长远的电器与电灯设备，确保公司内部任何环节都不会引起火灾，也确保公司全部工作人员有一个良好舒心的办公环境，将公司的消防工作一项一项做完做好，也将行政部的日常工作一项项做踏实完整。 在公司做行政专员的这大半年，是本人毕业成长飞速的大半年，在将来的工作中，本人还将把这样的高效保持下去，为公司制造更大的价值。 行政专员个人年终总结 行政专员个人工作总结及规划篇五 转瞬间20x年已经过去，回忆这一年，在领导的关怀指导和同事的支持与帮忙下，我顺当的
31、完成了本年度的工作。作为公司的行政人员，20x年来，我完成了本职工作，也顺当的完成了领导交办的其他任务，自身在各方面都有所提升，但也有缺乏之处，需要将来不断学习，不断积存工作阅历，现将这一年的工作和学习状况总结如下： 一、效劳工作 行政工作较为简单和琐碎，始终以来，我仔细做好各个部门的效劳工作，保证各部门的正常运行。 尽心尽责做好做好行政人事工作，物资方面，做好公司的办公用品的选购和发放工作，合理配置各个部门的使用和治理。 二、文件治理工作 一年共写会议记录18篇，同时完成公司各个部门文件的上传下达工作。 三、人事治理工作 20x年公司在人员聘请方面采纳多个渠道，分别有网络、报纸和现场聘请会等
32、各个渠道同时并行的方式，对现场聘请会我公司每月月底准时参见，完成各个部门缺少的人员聘请，通过现场聘请会一方面做到了宣传我公司的效果，另一方面还完成了部门聘请任务;网络聘请我公司采纳的是长期合作的形式，始终和前程无忧和x聘请网站长期合作，对高要求的岗位有时让网站帮助我们聘请，起到了肯定的效果。 四、日常行政事务工作 在公司的车辆治理上和印章的使用上，帮助经理完成相应的工作。 办理公司营业执照和组织代码证的年检工作。 在公司各种制度的根底上，连续完善公司的车辆治理制度及环境卫生负责区域，车辆治理制度中，把车辆的使用范围详细的责任到个人，合理利用资源，为公司节省费用。依据公司的详细状况，制定出差治理
33、制度并下发到各个部门。 重新定制各公司的审批流程及现行使用的各种表格，标准投资公司、装饰公司、建筑公司的各种费用审批流程。在各公司的合同签订中，责任到个人及根据规定的合同会签程序签订合同。 20x年分别参加了x矿业集团、x法院、产学研基地、x人民医院等标书的制作，分别和北京x和深圳x等公司保持沟通和联系。 五、缺乏之处 在公司环境美化工作中有待提高;在公司文化建立中要加强;治理意识欠缺。对于其它部门的工作，监视得少，后勤效劳做得多。 我将正视自己工作中的缺乏之处，积极改善，更好的完本钱部门的工作，同时协调好同其他部门的工作关系。 行政专员个人年终总结 行政专员个人工作总结及规划篇六 敬重的各位
34、领导、各位评委： 大家好!依据公司述职方案要求，下面我就_年上半年主要工作及下一步工作思路和目标作如下汇报，不当之处请领导们赐予批判指正。 一、个人简介及工作职责 我叫_x，行政专员，_年6月毕业于_职业学院，_年3月底到_x公司上班，8月份调入行政部工作。在公司领导及同事们的关怀帮忙下，我仔细履行岗位职责，较好的完成了各项工作任务。我的主要工作职责有： 一是通知、通报、规章制度、会议纪要、红头文件、工作总结及其他材料的撰写、修改和督办落实; 二是帮助领导完成各生产单位、后勤部室、销售部负责人半月工作规划考核; 三是夜间值班签到状况的检查与落实; 四是印章的治理工作; 五是传真电话的接听及传达
35、落实; 六是公司领导安排的其他工作。 二、_年来主要工作内容及业绩 (一)仔细做好公司各类公文起草、撰写工作。_年来，起草、审核机电公司通报175份，通知80份，会议纪要26份，规章制度23份。另外，编写工作总结3份，共计两万一千余字;编写大型发言材料8份，共计一万余字。上半年以办公室名义起草下发内部礼品提用治理规定等治理制度4份，为公司治理水平提升奠定了良好的根底。 (二)仔细做好督查监视工作。严格根据督查治理规定，对公司生产运行会议、应收账款调度会议确定的事项以及公司领导讨论确定的事项准时进展督查调度，_年调度事项29项，按期完成23项，有6项工作正在向前推动。 (三)做好半月工作规划考核
36、工作。实行生产单位、后勤部室、销售部门负责人半月工作规划考核，帮助领导完成半月规划考核工作。 (四)仔细做好传真电话接听及传达落实工作。上半年共计收取传达传真500余份，电话接听时使用礼貌用语，收到传真信息准时通知相关人员，确保各类信息文件准时传达。 (五)仔细做好印章保管及用印工作。严格根据公司印章治理规定，保管使用行政部、人力资源部、质量安全部、销售部的印章，严格审批用印权限，半年来，未消失错盖、超权限用印事项。 (六)仔细做好夜间值班状况落实工作。每天准时对夜间值班状况进展落实，确保夜间值班工作有序开展。 三、个人优势及缺乏 经过在行政部近一年的工作，我各方面都得到了熬炼。一是本岗位工作
37、已能娴熟驾驭，并积存了肯定的工作阅历;二是工作态度端正，做事仔细踏实，具有较强的责任心。虽然取得了肯定的成绩，但是我也糊涂的熟悉到实际工作中仍存在缺乏之处和薄弱环节，主要有以下几个方面：一是理论素养和业务素养有待于进一步加强，文字写作水平有待进一步提高;二是制造性开展工作不够，沟通沟通少。 四、下半年工作思路、目标及准备 下半年，我将严格根据领导的安排和部署，进一步增加责任意识，严格遵守公司各项规章制度，并不折不扣的学习好、贯彻好、落实好、执行好。一是帮助行政部经理做好行政部的各项监视检查工作，进一步加大工作执行力度，努力培育雷厉风行的做事风格，确保各项工作有序、高效开展;二是进一步加强自身业
38、务学习，积极参与各类培训，努力提高自身素养和写作水平;三是仔细学习相关写作学问、技巧，进一步提高写作力量;四是进一步加强沟通与协调。协调是办公室的重要工作之一，是公司有效运转的重要条件。没有沟通就没有协调。加强内部沟通协调，增进与其他部门的沟通协作，努力营造和谐的工作环境，形成工作的合力。 最终，感谢各位领导能够供应给我这份工作，使我有时机和大家共同提高、共同进步;感谢每位领导在这一年来对我工作的热忱帮忙和悉心照顾。在今后的工作中，我肯定仔细总结阅历，戒骄戒躁，努力实践，克制缺乏，努力把工作做好。 我的述职完毕，感谢! 行政专员个人年终总结 行政专员个人工作总结及规划篇七 转瞬间20xx年已经
39、过去，回忆这一年，在领导的关怀指导和同事的支持与帮忙下，我顺当的完成了本年度的工作。作为公司的行政人员，20xx年来，我完成了本职工作，也顺当的完成了领导交办的其他任务，自身在各方面都有所提升，但也有缺乏之处，需要将来不断学习，不断积存工作阅历，现将这一年的工作和学习状况总结如下： 一、行政工作较为简单和琐碎，始终以来，我仔细做好各个部门的效劳工作，保证各部门的正常运行。 二、尽心尽责做好做好行政人事工作，物资方面，做好公司的办公用品的选购和发放工作，合理配置各个部门的使用和治理。 三、文件治理工作：半边年共写会议记录18篇，同时完成公司各个部门文件的上传下达工作。 四、人事治理工作 20xx
40、年公司在人员聘请方面采纳多个渠道，分别有网络、报纸和现场聘请会等各个渠道同时并行的方式，对现场聘请会我公司每月月底准时参见，完成各个部门缺少的人员聘请，通过现场聘请会一方面做到了宣传我公司的效果，另一方面还完成了部门聘请任务；网络聘请我公司采纳的是长期合作的形式，始终和和站长期合作，对高要求的岗位有时让网站帮助我们聘请，起到了肯定的效果。 五、日常行政事务工作 在公司的车辆治理上和印章的使用上，帮助经理完成相应的工作。 六、公司资料办理工作 办理公司营业执照和组织代码证的年检工作。 七、制度建立方面 在公司各种制度的根底上，连续完善公司的车辆治理制度及环境卫生负责区域，车辆治理制度中，把车辆的
41、使用范围详细的责任到个人，合理利用资源，为公司节省费用。 依据公司的详细状况，制定出差治理制度并下发到各个部门。 八、公司的审批流程上 重新定制各公司的审批流程及现行使用的各种表格，标准投资公司、装饰公司、建筑公司的各种费用审批流程。在各公司的合同签订中，责任到个人及根据规定的合同会签程序签订合同。 九、参加公司投标文件的制作 20xx年分别参加了等标书的制作，分别和等公司保持沟通和联系。 十、缺乏之处 在公司环境美化工作中有待提高；在公司文化建立中要加强； 治理意识欠缺。对于其它部门的工作，监视得少，后勤效劳做得多。 行政部将正视自己工作中的缺乏之处，积极改善，更好的完本钱部门的工作，同时协
42、调好同其他部门的工作关系。 行政专员个人年终总结 行政专员个人工作总结及规划篇八 时间如梭，不知不觉20-马上过去，新的一年马上到来。进入公司已九月有余，回首过去的工作时间里虽说没有轰轰烈烈的战果，但也不失一段不平凡的考验和磨砺。以下是工作总结： 1、行政事务：优化员工膳食、车辆治理、油费掌握、宿舍治理、办公物资选购及掌握费用、固定资产维护盘点、公司绿化等。 2、人事事务：绩效统计、归档，员工考勤抽查、汇总，简历更新，筛选、通知安排面试等。作为行政专员，深知工作的繁琐，小到打印、复印、传真、各类文件归档和保管，大到接待、会议、结算、车辆治理、固定资产添置、选购办公用品及对其领用状况进展备案 在
43、完本钱职工作的同时也发觉许多缺乏之处，主要表现在以下几个方面： 1、由于行政部工作经常事无巨细，每项工作我们主观上都盼望能完成得最好，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美; 2、由于车辆治理专业学问方面的欠缺，车辆治理始终没有很好的提高; 3、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，根本检查不到位，因而存在肯定的重制度建立，轻制度落实现象。 这些都需要我在今后的工作中切实加以解决。工作效率虽有所提高，但并非是最快的!接下来的个人中会依据以前工作中存在的缺乏，不断改良，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!总的来说20-年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的缺乏，但这
44、一切的一切信任也会随着20-年的到来而逝去。 特别感谢公司可以给我一个学习与进步的舞台，感谢各位领导，和同事对我指导和帮忙!让我在工作中不断的学习和进步，渐渐的提升自己的力量! 行政专员个人年终总结 行政专员个人工作总结及规划篇九 转瞬间20xx年已过去了，回忆这半年，在领导的关怀指导和同事的支持与帮忙下，我顺当的完成了一年的工作。作为公司的行政专员，一年来，在公司各部门领导的关怀指导和同事们的支持帮忙下，我勤奋踏实地完成了一年的本职工作，也顺当完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，现将这一年的学习、工作状况总如下： 一、踏实的工作态度： 半年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护
45、公司企业形象，妥当地做好本职工作，尽量避开工作中消失任何纰漏。 行政专员是属于效劳性质的工作，且比拟繁杂。每天我都仔细做好各项效劳工作，以保障各部门工作的正常开展。日常的工作内容比拟琐碎，需要细心、慎重，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。为了按时完成各项工作，坚持每日建立备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免消失遗漏现象。 二、尽心尽责，做好行政人事工作： 仔细做好本职工作和日常事务性工作，帮助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案治理日趋正规化、标准化。同时做好后勤效劳工作，让领导和同事们避开后顾之忧，在部门经理的直接领导下，积极、主动的做好本部门日常内务工作。 1
46、、物资治理工作：做好公司日常必备的物资选购，依据部门领用状况，进展领用登记。 2、文件治理工作：上半年共书写会议纪要2篇、新闻通讯投稿8篇，各项申请报告及总2余份，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到准时上传下达。 3、人事治理工作：每月月初统计公司员工考勤、加班值班表、按时完成员工社保缴费基数的变更，及每月五险一金缴纳及核定工作。 4、日常行政工作：车辆的使用、办公用品和印章的治理，做到细致和认真。 5、公司资料办理工作：办理了公司营业执照年检和组织机构代码证年检。 6、帮助工作：帮助部门经理做好公司活动的组织和安排工作，以及搞好公司企业文化的宣传活动。 三、学习到的学问： 作为房地产公司的一名员工，我深深地感觉到了学习的紧迫性。所谓