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1、 管理工作自查报告 行政执法案卷档案治理自查状况报告为加强行政执法案卷治理，提高执法案卷档案治理工作水平，根据关于开展行政执法案卷档案治理执法检查的通知文件要求，我局对20xx年1月1日至20xx年12月31日期间实施并已办结的行政执法案卷进展了自查，现将自查状况报告如下： 一、自查结果根本状况 依据上级的要求，我单位明确了此次案卷自查的重点，主要针对行政执法案卷的合法性、审批工作的标准性以及立卷归档的标准性进展自查，仔细组织实施，严格根据相关文件的要求，对以往的行政执法案卷逐项检查，逐一对比，修改完善。 通过自查，行政执法案卷档案治理制度建立方面，我局制定了XX县质量技术监视局行政执法案件档
2、案治理方法，20xx年1月1日至20xx年12月31日共实施并已办结行政执法案卷XX件，均符合主体合法、适用法律依据合法、程序合法、审批工作标准，在案卷制作过程中，根本上符合文书标准标准和立卷归档标准，均已纳入本单位档案收集范围，并按国家档案法律法规的要求和标准归档。行政执法案卷材料均根据行政执法活动的法定程序、环节进展收集，无违法收集材料的状况；行政执法案卷齐全完整、签署完备、归档准时、整理标准；不存在拒不移交行政执法案卷等违法违纪行为；不存在损毁、丧失、涂改、伪造和擅自出售、转让档案及复制件以及利用档案泄密的状况。 二、行政执法案卷治理工作中存在的问题 从案卷自查状况上看，我局行政执法工作
3、人员的法治意识明显增加，依法行政的工作水平也有了较大提高，适用法律依据精确，程序合法。但同时也存在一些缺乏：主要是行政执法案件审批后案卷归档工作有待进一步加强，局部行政执法案件材料挨次排列、名目填写以及页码编写不标准。 三、改良措施 针对存在问题，我们将实行以下措施切实加以整改。 一是加强培训，提高力量。加强对执法人员的业务培训力度，着力提高执法人员对法律、法规和规章条文的学习理解力量，对行政执法文书的制作运用力量，把好每一道行政执法程序关，进一步严格依法行政，把行政执法工作推向新的高度。 二是提高档案治理人员素养。我局将通过对档案治理人员进展档案学科理论培训，提高档案治理人员专业技能和素养，
4、使其熟识档案工作的各个环节和根本要求，把握科学治理的原则和方法，提高档案治理质量。 三是落实案卷归档专人负责制。加强档案工作队伍建立，选择作风正派、责任心强、有专业技能的干部从事档案治理工作，加速档案治理科技进步。 标准行政执法案卷质量是一项长期工作，对标准行政执法行为、促进依法行政将起到重要的作用。针对这次案卷自查中发觉的问题，我局将仔细分析讨论，不断完善内部运行机制，标准工作流程，仔细做好行政许可案卷的立卷和归档工作，满意案卷合法、标准性标准，切实提高行政审批工作水平和案卷质量。 治理工作自查报告2 依据上级文件要求，为仔细做好混子小学食堂安全、财务治理工作，我校对学校食堂安全治理、资金运
5、转状况报告如下： 一、学校食堂安全治理工作： 1、加强学校食堂治理，学校安排专人对食堂进展治理，标准学校食堂治理资料，建立进货台账，依据卫生部门要求，做好各种记录。 2、做好留样工作，坚持师生就餐食品留样48小时制度。 3、标准原材料存储，大米进展少量选购，通风防鼠保存，蔬菜定点选购，准时上架存放。 4、加强学生餐具消毒和操作间清洁卫生工作，确保环境卫生。 5、学校行政人员定期对食堂进展安全督导检查，确保食品卫生安全。 6、学校食堂从业人员严格根据上级要求，定期到当地卫生部门进展安康体检，做到百分之百持证上岗。 二、学校食堂资金治理及运行状况 1、会计科目和会计账簿均依据财务会计制度和上级财务
6、治理方法的规定设置，会计账簿、财务报表信息真实，账表之间、账账之间、账证之间对应真实。会计往来科目、会计结余科目真实。 2、会计凭证准时整理装订按时报账，存放安全、标准。 3、20xx年6月我校养分餐收入18390.00元，暂支12802.00元，20xx年6月20日扎帐下余5588。00元，本期累计收入70300.00元，本期累计支出73378.50元，食堂本期开支超支3078.50元。 （二）财务治理方法完善和执行状况 由学校成立财务监视治理领导小组负责催促完善各类票据的整理装订并严格执行财务治理制度。 （三）开餐模式由学校统一集中开餐，全体教师共同参加治理，经费实行校财局管制度，实行报账
7、制度，严格根据学校食堂选购制度进展监管，由报账人员和选购人员以及收获人员共同在相应的票据上签字认可。 （四）资金安全治理状况 资金严格治理，严格实行学校财务治理制度，我校在财务治理和财务工作过程中还存在一些缺乏和问题。 学校向学生收取费今年来始终未变，由于物价上涨，加之学生人数渐渐削减，学校食堂经费开支曾赤字状态。 学校食堂设备老化，只能用电用气供给，且比拟消耗能源，电，气费用过高。 治理工作自查报告3 一、公务接待费开支状况 经统计，我局20xx年的公务接待费实际总支出640元，掌握在了财政局规定的范围之内。 二、公务接待费治理 （一）完善财务制度。我局依据区财政局要求不断完善财务制度，制定
8、了公务接待治理方法。严格执行“三公”经费预算。强化内部财务治理，确保“三公”经费“零增长”。 （二）公务接待原则。一是统筹治理原则。全局接待工作统一由办公室治理，并详细承办接待工作。二是对口接待的原则。上级机关领导、区内外单位与机关各单位联系工作需要接待的，原则上对等、对口接待。三是事前审批的原则。全部接待事项，必需事先按规定的审批程序报批，未经批准的接待费用不得报销。 （三）公务接待费措施。日常报销每月一次，要求报销时写清晰公务接待的时间，对象及人数、时有、费用及批准和经办人等。 （四）坚持和发扬艰难奋斗、勤俭节省的优良传统和作风，严格执行厉行节省、制止浪费铺张行为的有关规定和方法。 三、加
9、强党风廉政建立 要从思想上高度重视，进一步健全制度，严厉纪律，严格治理，坚决杜绝公款请吃请喝和铺张铺张行为，使公务接待既不违反规定又发挥了其应有作用。 治理工作自查报告4 依据中共xx州委办公室xx州人民政府办公室关于印发的通知（红办发20xx40号）文件精神，依照20xx年国土资源治理目标责任制考核方法，为进一步做好xx市20xx年度国土资源治理目标责任制履行状况考核工作，特制定本工作方案 一、工作目标 一是高度重视，仔细部署，做好xx市国土资源治理目标责任履行状况考核； 二是积极自查，提前谋划，做好迎接上级部门对我市国土资源治理目标履行状况实地检查的预备工作； 三是仔细总结20xx年国土资
10、源治理目标工作阅历，不断提升我市国土资源治理工作水平。 二、工作原则 （一）公正、公正、公开原则； （二）客观原则，对局机关各科室、事务所（中心）、公司的工作进展具体检查，并量化评分； （三）市级自查和乡镇（区）考核上下联动，同步推动。 三、考核标准和内容 （一）考核标准 参照市政府与州政府签订的20xx年国土资源治理目标责任书，进展工作检查考核。 （二）考核内容 1、20xx年国土资源治理目标责任书（涉及局部）落实的状况； 2、20xx年国土资源治理中心工作开展落实状况。 四、时间安排 （一）工作自查 各乡镇（区）国土资源所，局机关各科室、事务所（中心）、公司根据20xx年国土资源治理目标责
11、任书（设计局部）进展自检自查，并形成自查报告，并经分管领导认可签字同意后，于10月31日前报局办公室。 （二）统一抽查 市局将于11月5日前对各国土所、各科室、下属单位进展抽查。 （三）汇总形成检查意见 依据各国土所、各科室、下属单位的自查报告和抽查状况，提出整改意见，并在州局考核小组到来之前完成工作整改。 （四）迎接州检 在11月20日之前，形成市局的国土资源治理自查报告报州国土资源局，同时做好迎检工作。 （五）结果通报 依据州局检查考核状况，形成结果通报，对做的好的国土所、科室、部门进展嘉奖，对做的较差的国土所、科室、部门进展惩办，营造仔细做好国土资源治理工作的气氛。 治理工作自查报告5
12、一 学籍治理状况 1.我校本学期在校学生1300人，其中女生574人，含四所分校， 38个教学班，班均人数34人，符合安徽省标准办学学生班额要求，学籍治理自查报告。我校地处城乡结合部和农村地区，外来农夫工子女上学人数全是最多，本学期外来农夫工子女598人。根据省市区学籍治理的文件要求，学校为外来农夫工子女入学供应了良好的效劳，使暂住本学区的农夫工子女入学率到达100%。学校xxxx学年度学生毕业班人数233人，毕业233人，毕业率100%。本年度招生225人，适龄儿童入学率100%。残疾儿童21人，本学区内残疾儿童入学率到达95%以上。留守儿童10人。择校生15人，多是本市拆迁学生8人。 2.
13、为全面贯彻义务教育法，学校广泛宣传，积极招收外来农夫工子女上学，使其享受本地学生同等的待遇。本着“一切为了孩子的教育，为了一切孩子的教育”的办学思想，我校在招生、班级设置等方面严格遵守义务教育法，并实行多种方法，热心弱势儿童的助学工作，通过仔细细致的工作，我校取得了入学率，稳固率，毕业率都达100%的好成绩，整改报告学籍治理自查报告。为了均衡办学，我校制定相关制度，实行措施使择校生人数每年削减30%。 3.学校严格根据义务教育要求，就近招收6周岁的儿童入学，能严格根据国家和省公布的学籍治理制度各项规定，学籍治理标准，上报数据准时精确。学校制定了一年级分班制度，保证了班级资源的均衡配置；制定了外
14、来农夫工子女就学治理方法，保证了外来农夫工子女享受公平的教育权利；制定了弱势儿童帮扶指导意见，依此开展了“一对一”师生帮扶工程。由于学校一系列的学籍治理措施到位和落实，保证了学校辖区内的适龄全额公平地享受义务教育。 4.本学期学校完成了全校学籍电子网络系统的建立，配备了专用设备和专人治理，准时有效地与安徽省电子学籍治理系统联网。在进展学籍网络化治理的过渡阶段，我校还建立了较为全面的学籍资料的治理，从孩子入学登记到每学期的学籍表的建立，都有一套完整的资料系统。 5.加强分校学籍治理，在四所分校划归我校治理之处，学籍治理人员就亲自到分校收集学生学籍信息，严把分校学籍治理，帮忙分校建立了分校电子学籍
15、系统和学籍资料的收集制度。由于分校电子学籍和资料的收集工作准时，保证了我校学籍治理的标准性和准时性。 二、存在的问题和解决问题的方法。 1.学籍电子网络化治理现在只是做到了全省联网，这套系统还有很多功能的使用不太明确。 2.学籍电子网络化治理后，原有的治理方法和程序，以及学籍资料的收集和留存需要做些哪些变动。 3.由于外来农夫工子女众多，学生的来去不会像网络系统样标准，为做好学籍效劳工作，还需要一些相应的措施和政策。 三、意见和建议 加强学籍电子网络化治理人员的培训，最好是走进基层学校直接了解学籍治理状况和系统操作指导，以削减网络治理不能均衡进展的问题。 治理工作自查报告6 依据上级要求，我局
16、对比湖北省机关档案工作目标治理考评标准，对近年来的档案治理工作状况仔细进展了自查，自查得分94分。现将详细状况报告如下： 一、组织治理标准分30分，得分30分。为了切实加强对档案治理工作的组织领导，我局成立了由分管机关局长为组长，办公室主任为副组长，各股室负责人为成员的机关档案治理领导小组，有人员变动时准时调整，做到领导力气不减、班子不撤、工作不松，为档案治理工作的顺当开展供应了强有力的组织保证。同时，根据“上下联动、整体推动”的总体部署，各基层财政所也成立了档案治理工作专班，配备专职档案治理员，形成局机关、股室、基层所“三位一体”的档案治理网络。为了落实责任，我局将档案治理工作纳入财政工作的
17、总体规划，制定档案工作治理目标，明确责任，并建立健全了一整套档案治理制度，如立卷归档制度、档案库房保管制度、档案保密制度、档案鉴定、销毁制度、档案查、借阅制度、档案工作人员职责、档案安全保卫制度等，做到有章可循。档案工作人员经培训持证上岗，了解本机关工作职能，熟识业务，政治素养好、责任心强、爱岗敬业。 二、设施建立标准分14分，得分12。5分。大力改善档案工作硬件设施，确保档案的安全完整。在局机关办公用房非常紧急的状况下，将综合档案室优先安排为三间房，做到库房、办公、阅览三分开；准时添置、更新档案室局部设备，如防盗门、空调、温湿度计、灭火器、窗帘等，使库房到达防盗、防光、防高温、防火、防潮、防
18、尘、防虫、防鼠“八防”要求，优化了综合档案室的环境。加快档案工作现代化步伐，我们先后购置了计算机、激光打印机、复印机、扫描仪等现代化工作设备，并对近年来文书档案根底信息实行了计算机存贮，加强治理，便利查阅。但没有去湿机等设备，扣1。5分。 三、业务建立标准分36分，得分32分。依据湖北省机关档案工作业务建立标准和归档文件整理实施细则，在档案收集整理工作方面，我们从严要求，对收发文进展严格登记。严格检查所收文件是否办理完毕，是否完全完整。档案分类科学，保持前后全都；组卷合理，编目标准；档案案卷题名标准，名目、备考表填写完整，案卷封面书写正确，但极个别排列挨次有误，扣0。5分。档案室内清洁卫生，无
19、霉、虫及杂物堆放现象，防护效果好，但无温湿度记录，扣0。5分。档案柜架排列整齐，档案存放位置索引醒目，贴有识别标签，符合标准。建立了档案全宗卷。定期开展档案鉴定、销毁工作，手续齐全。按规定向市档案局移交了档案。在档案治理现代化方面，还做得不够，扣3分。 四、开发利用标准分20分，得分19。5分。为了充分发挥档案的潜在作用，便利利用，更好地为财政工作效劳，我们一是编制档案检索工具，编制了案卷名目、全引名目、专题名目、文号名目等档案检索工具索引；二是汇编资料，将收集到的档案信息重新组合，进展深加工，编制成全宗指南、历年文件汇编、组织机构沿革、大事记、人事任免、历年荣誉、根底数字等汇编资料，但编研质
20、量有待提高，扣0。5分；三是运用计算机进展检索，确保调档快速精确，提高了档案治理的效率；四是建立各类档案统计台帐，如各类档案借阅登记薄、文书档案移交登记薄、档案库房检查记录、档案数量统计台帐、档案收进、移出登记表等，做到台帐清楚标准。在仔细编制档案检索体系的同时，我们充分发挥档案的效劳功能，在参加编写xx志、编辑财政法律法规制度汇编、撰写财政工作报告及各项专题汇报、开展各类教育、干部职工职务职级的晋升以及历次调资过程中，档案供应了大量翔实的材料。此外，我们利用财政收入、支出等根底数据档案资料，分析经济进展、财政运行中的特点、存在缺乏以及预防对策，为领导决策效劳；利用大量的会计档案资料，为各类财
21、务检查供应最真实的依据。据统计，自1999年以来，综合档案室共为1500余人次供应利用案卷、资料20xx余卷（册）。 经过近年来的不懈努力，我局档案治理工作取得了一些成绩，但与上级的要求相比，还存在肯定的差距，在今后的工作中，我们将再添措施、再加力度，把我局档案治理工作推向更高的台阶。详细抓好五个方面的工作：一是进一步加强领导、提高熟悉，增加全员档案意识，把档案治理工作作为财政工作的一项重要内容抓好抓实。二是进一步加强制度落实力度，做到有章可依、有章必依、违章必究。三是进一步抓好软硬件建立，确保档案安全，提高档案信息调阅速度。四是进一步加强档案队伍建立，提高档案治理人员的政治素养和业务水平，适
22、应新时期档案治理工作的要求。 治理工作自查报告7 多年来，我们xx县社会劳动保险事业所始终能够仔细贯彻执行中心省市社会保障政策，在上级领导部门的正确指导下，全所上下精诚团结，群策群力，在基金征缴任务大，扩面缴费困难多的状况下，仍较好地完成了市局下达的各项工作目标任务。领导对此项工作高度重视，特地召开会议安排，参照文件精神，结合工作实际，仔细对比分析，细心查找缺乏。现就我所自查工作报告如下： 一、养老保险政策落实状况 为了贯彻执行国务院关于建立统一的企业职工根本养老保险制度的打算、中共中心、国务院切实做好再就业工作的通知和山西省人民政府关于贯彻国务院关于建立统一的企业职工根本养老保险制度的打算的
23、实施意见，我县从1998年7月起，将城镇各类企业职工的根本养老保险纳入统筹范围，统一了缴费基数和比例。严格根据劳动和社会保障部关于标准企业职工根本养老保险个人帐户治理有关问题的通知文件精神，为全县xx名参保职工建立了个人帐户。为使养老保险这项利国利民的好政策在执行过程中不偏不倚，我们始终以维护参保职工的合法权益为动身点，以一系列中心、省、市养老政策为切入点，以拿、准、吃、透政策为目标要求，标准工作程序，健全治理制度，强化治理效劳，不断提高我们工作人员自身的业务水平和综合素养。我们还在大厅醒目位置悬挂了业务承诺一览表，在每个股室张贴了业务流程图，使得这项政策最终能够深入人心、家喻户晓。 二、养老
24、保险个人账户业务治理状况 1、个人账户治理状况 万丈高楼平地起。根底工作的好坏，直接关系到后期工作能否顺当进展。养老保险缴费记录微机化，是提高养老保险业务治理水平的必经之路，建立健全在职职工数据库，完善做实个人帐户更是实现养老保险微机化治理的根底。对企业参保建账人员，我们坚持以本人原始档案为主，严把缴费、工龄、年龄关，仔细核对，精确记录，截止年5月，全县应参保职工，实际参保职工x人，参保率100%，实际缴费x人，缴费率71%，为参保职工建立了个人账户，建账率100%，按国家规定要求，为参保人员做实个人账户资金万，个人账户储存额按银行同期居民存款利率计算，每年7月份公布个人账户，向参保职工发放个
25、人账户清单，并要求企业收到对帐单以后与职工个人见面、核对，并在本人手册上由本人签字。截止5月底，进入微机治理参保人员名，共为？人办理养老保险个人账户转移和继承？元，无一过失。个人帐户的信息化治理，在微机化核算养老金和转移养老金工作中发挥了它数据精确、资料完整的优越性，大大提高了工作效率，也为以后养老保险的网络治理打下了坚实的根底。 2、信息系统掌握状况 近年来，我所加大资金投入，先后购置了效劳器、交换机等设备，全部的办公用电脑均能通过宽带接入互联网，实现了各项业务工作网络化治理。对计算机的使用和治理制订了严格的规章制度，每台电脑均安装有杀毒软件和防火墙，定期升级，设定了计算机用户口令密码，严格
26、制止非业务人员操作，购置了移动硬盘，一天小备份，每周大备份，确保了数据的安全。x年x月，按上级要求，我们购置使用了较为先进的实达养老保险系统4。0，将每名参保人员的个人账户信息统一录入电脑，通过微机随时查询缴费状况，极大的便利了参保群众。 三、工作中发觉的问题 1、微机录入问题。我们本着对职工本人负责的态度，对进入微机治理工作严格要求，通过审验职工本人身份证、档案等原始材料，一一比对，确保进机数据的精确和安全，但由于我县大局部参保企业处于关、停、破、转状态，单位职工治理体系名存实亡，职工本人自行前来进展查询缴费的相当多，核算、填单、开票、上账业务量大，再加上我们工作人员紧急，所以参保人员微机治
27、理输入工作进度缓慢，影响了其它工作的正常有序开展。 2、根本养老保险缴费问题。我县能够严格按省政策规定的口径进展根本养老保险费基数的核定和缴纳。职工和个人缴费比例及调整时间能够按上级文件规定执行。但也存在缺乏，主要表现在局部单位申报缴纳不准时，有瞒报、漏报现象；企业非劳动合同关系用工人员的工资没有进入企业缴费工资；企业缴费公示制度虽已实行，但在执行中因局部企业长期停产，改制后企业职工不能上班等缘由，效果不明显。 3、文明效劳方面存在的问题：效劳意识不够强，群众观念薄弱，效劳态度有待进一步改良，效劳质量有待进一步提高，主动效劳的意识有待增加；，工作中存在相互推诿、办事效率低的现象，办事效能有待提
28、高，局部人员办事拖拉的现象需要尽快解决，根底设施不完善，便民措施跟不上需要。 通过这次仔细的自查整改工作，我们熟悉到在工作中存在许多的缺乏之处，在下阶段及今后的工作中，我们将针对查找的问题，找出根源，彻底整改，努力将工作提高到一个新水平。 治理工作自查报告8 试验室工作是培育学生科学素养的一个重要方面，我校试验室工作，在上级部门及中心学校领导指导下，全体试验教师的共同努力，顺当地完成了试验室各项预定的工作目标。自评得分为80分，现将自查状况汇报如下： 一、组织与保障 为使试验室工作落到实处，学校试验教学工作由校长全面负责。依据工作需要，全校共有兼职治理教师一人，试验教师3人。 同时，分别制定了
29、各自的职责，组长负责试验室建立工作，教育处指导试验教学及试验室治理工作，试验教师负责详细的试验教学及日常试验室治理工作。 二、试验室建立与治理 1、试验室工作标准化 学校制定了一整套试验治理规章。照实验教师岗位职责、仪器治理制度、安全卫生制度、赔偿制度并张贴在墙，试验教师在实施过程中都能严格按以上的制度执行。教学使用时都有进出登记。我们特殊留意做好安全防护工作，留意做好危急药品的保管工作。留意防火、防水、用电安全。保持常常性的清洁卫生，对公用物品进展维护，坚持了勤俭办学的原则。 2、仪器治理有序化 试验室治理有序，每个柜都有反映内容的名目卡，帐物相符、物卡相符、帐物卡相符。期末清点仪器设备数目
30、，检查损坏程度。 3、教学仪器维护、保养常常化 依据仪器不同的要求做好通风、防尘、防潮、防锈、防腐蚀工作，生物标本实行防潮、防鼠、防蛀等措施，对损坏的仪器准时修理，准时做好损坏修理记录，使试验仪器处于可用状态。常常教育学生要积极试验，勤俭试验，爱护仪器，尽量不铺张；我们还教育学生标准试验操作程序，防止不必要的损坏，杜绝试验事故。 三、试验教学与应用 试验室治理人员依据试验器材和各年级试验教学名目及试验教学通知单，积极安排好试验所需用品、药品，提前依据教学进度预备好演示和分组试验器材，努力开足开全。本学期试验开出率达90%。试验教学做到标准化，每次演示与分组试验都预先写好试验通知单，课堂上的演示
31、、分组试验有仪器配备、使用状况、过程等整体效果记录。同时教师填好试验状况记载，学生填好试验报告单。试验完毕后的仪器进展全面的检查后整理收放原处，以便下次使用。以保证仪器设备的充分使用，表达治理为教学效劳，为师生效劳。 试验教学活动纳入学校教研活动中，常常组织科学教师外出听课，学习好阅历，不断使我校的试验教学综合水平得到提高和完善。 四、存在缺乏之处： 1、实践活动室面积缺乏。 2、器材缺乏与配置不符要求。仪器橱柜缺乏与化学药品少缺。 3、科学仪器缺乏与仪器配备标准不符。 4、没有电子化账册。 5、分类不清与保养措施不当。 五、今后努力的方向 1、进一步标准试验教学的治理，按要求建立健全的档案。
32、 2、争取上级和学区领导的支持，增加经费投入，完善试验仪器设备。 3、组织治理员和试验员外出参观、学习努力搞好我校试验教学工作。 治理工作自查报告9 xxxx年，在县委县府的正确指导和上级档案部门的详细指导下，我局全面贯彻落实中华群众共和国档案法中相关精神，以“一心一意为群众效劳”为主旨，听从、效劳大局，仔细落实县档案局的安排，较好地完成了年度各项任务。 根据xx省档案治理考核方法中检查细则的标准，对我局的档案任务进展了全面自查，现将自查状况汇报如下： 一、指导重视，目标明白 档案任务列入局长办公会议议事日程，归入了单位进展规划和年度任务方案，在总结上一年任务的根底上，讨论安排了今年任务的目标
33、任务及次要措施，根据目标方案，我们实行有力措施，细心筹划，保证了档案任务各项建立获得新的成绩。 二、机构健全，治理有序。 一是建立了特地的档案治理任务机构，成立了以副局长xx为组长的档案任务指导小组，建立了档案网络治理零碎，明白了各科室分管指导和档案任务人员，施行层层治理。 二是建立了档案人员岗位义务制，将档案任务列入单位分管指导和档案任务人员岗位职责，并与年度考核、奖惩挂钩。 三是建立了文件材料归档制度，制定了xx局文件材料拾掇归档方法、文件材料归档范畴和档案保管期限表，每月搜集、拾掇、分类、归档，施行统一治理。 三、设备完全，标准标准。 （一）近年来局里先后投资万元，配置了标准标准的档案橱
34、，一切档案都用标准的档案盒盛装，数量充分，符合档案装订恳求。同时投资2万余元配置了电脑、打印机、复印机、扫描仪等设备，将档案治理任务归入单位办公主动化程序。 （二）档案任务人员仔细担当，能够准时的搜集xx零碎内各类文件材料，并按规章工夫准时向档案馆移交档案，报送现行文件、材料等。保持编写年度大事记及其他专题汇编。今年共拾掇归档文件8卷127件，其中，永久72件，30年18件，xx年37件。 四、加强培训，进步素养。 （一）组织档案人员仔细学习中华群众共和国档案法、xx省档案任务条例和xx省档案治理考核方法，在全零碎大力宣扬档案法，依据国度档案局第8号令及机关文件材料归档范畴和文书档案保管期限规
35、章恳求，组织档案人员进展学习培训，以进步档案任务人员的业务力量，唱任务上的有心人。 （二）选派档案治理人员参加档案治理部门的业务培训和指导，使他们把握更多的档案专业学问，进步技艺，做到持证上岗，加强我局的档案治理任务。 五、具有的缺乏。 一是个别股室人员对档案任务熟悉不够到位，依法履职的盲目性不强，档案归档上报不准时等成绩仍不同程度具有；二是档案消息化建立肯定滞后，档案数据库建立、电子文件归档治理任务力度还缺乏。这些成绩还需求我们在今后的任务中仔细加以处理。 治理工作自查报告10 我镇规划生育办公室档案标准化治理是区计生系统首家到达省标一级的单位，升级达标后，已经通过三次复查且复查合格。我镇计
36、生办档案工作在区档案局的正确领导下，镇档案治理负责人的详细指导下，依据档案治理实施细则和详细要求，仔细开展自查工作，进一步补充完善档案资料，使档案治理工作得到加强和标准。现将有关自查状况报告如下。 一、组织机构健全 镇党委、镇政府非常重视档案建立工作，本着“对历史负责、为现实效劳、替将来着想”的态度，始终把档案治理工作作为助推全镇计生事业进展、解决计生冲突纠纷的根底性工作来抓。为了加强对档案工作的组织保障，在领导更换和工作人员变动的同时，准时调整了档案治理领导组，成立了由镇长任组长，分管副镇长任副组长的档案工作领导小组，由熟识业务的计生办主任兼任档案治理员。做到了统一领导、统一机构、档案治理制
37、度健全，将档案治理工作落到实处，确保档案工作安康进展。 二、档案治理工作标准 仔细学习档案法、省档案工作标准化治理方法(试行)、归档文件整理规章等相关法律法规，坚持把档案治理工作列入议事日程，开展业务研讨，遇到困难准时讨论妥当解决，确保档案事业的进展。为了进一步提高依法治档的工作水平，我镇计生办严格根据规定分类归档，仔细保管好档案资料，标准档案借阅和使用制度，对档案的每次查阅、借阅都做好仔细记录，防止档案的破损、流失，使档案的保管更安全、查阅更便捷、归档更有序，充分发挥档案效劳计生事业的作用。 三、根底设施完备 我镇高度重视档案治理根底设施建立，镇财政保证经费投入。现有档案室1个，建筑面积30
38、多平方米，档案柜13组，根本能容纳将来10年的档案资料。配套有办公桌、自动除湿机、吸尘器、温湿度计和灭火器等，并安装了空调，做到了防潮、防光、防尘、防虫、防污染，进一步改善了档案治理条件，确保档案稳妥、安全地保存。我镇档案室现存实有永久25卷(盒)、长期200卷(盒)、短期253卷(盒)，30年期222卷(盒)、10年期96卷(盒)，嘉奖扶助176盒，凭证档案191盒，照片档案3盒(442张)，共计1166卷(盒)。 四、业务建立标准化 我镇档案室根据本单位归档范围和分类方案实行集中整理归档，归档文件的质量符合有关标准要求，书写材料相宜档案的长期保存。文书档案齐全完整，会计档案齐全完整，保管期
39、限划分精确，档案标号科学、标准。文书档案案卷整理的质量符合要求。档案柜摆放整齐，柜上有明显的指引标记。档案库房的湿度符合国家规定。每月定期和不定期地检查档案时并做好记录，做到档案无霉变、褪色、尘污、破损及虫蛀、鼠咬现象。建立了档案统计台账，数据精确，帐实相符。档案的现代化治理工作将纳入本单位信息化建立标准。 五、开发利用工作 我镇档案室编有1980年至20xx年全宗介绍、案卷名目、全引名目等检索工具，并建立了借阅和利用效果登记薄，编有档案利用效果分析资料。这些编研工作为本单位业务工作的开展供应了快捷、便利和有效的效劳，提高了工作效能。 综上所述，近年来，我镇计生办档案治理在区档案局的正确领导下
40、，镇档案治理员的详细指导下，计生办的档案治理和档案利用都有了新的进展，档案治理进一步得到了加强，档案工作任务已到达预期目标。今后，我们将更进一步加强对档案资料的搜集编研工作，使档案治理工作紧跟时代进展的步伐，为助推我镇计生工作的进一步进展供应重要的支持和保障。 治理工作自查报告11 为进一步增加教职员工的仆人翁意识,增加教职员工的民主参加、民主监视的意识与力量,增加学校各级领导的群众意识、民办法识以及勤政廉正意识,切实维护好全体教职员工的合法权益,努力营造公平、公正、公开的和谐校园气氛,加快现代学校的建立步伐,仔细制定校务公开实施方案,并进展了积极的探究与实践.现将校务公开民主治理工作进展自查
41、,汇报如下: 一、建立校务公开的相关工作机构 1、成立校务公开领导小组.成立由党支部书记及校长为组长,副校长和工会主席为副组长,党支部副书记、人事干事以及教师代表为成员的校务公开领导小组.主要职责是“领导、讨论、协调学校的校务公开工作.” 2、成立校务公开工作小组.成立由校长任组长,学校中层各部门主任、人事干部以及校网管员为成员的校务公开工作小组,主要职责是“负责学校校务公开工作的详细实施.” 3、成立校务公开监视小组.成立由工会主席任组长,党支部纪检委员、教工团支部书记以及教工代表为成员的校务公开监视小组,主要职责是“监视校务公开工作,了解教职员工、社区以及家长等建议并反应给领导小组.” 二
42、、完善基于校务公开的学校治理运行机制 要科学有效地推动校务公开工作,必需要结合学校工作的实际与特点,形成基于校务公开工作的学校治理运行机制. 1、校长负责和民主参加的决策机制 校长负责主要是依据校长负责制,对于学校的各类教育决策,校长要提出主要的思路想法,对决策负有主要责任. 民主参加是指对于学校的各类教育决策,主要实行三种民主参加的方式:第一种是由学校党政工及中层部门负责人组织的学校党政联席会议,来进展民主参加决策.但凡学校的一些重大决策都不是校长、书记个人决断,而是通过党政联席会议集体决策,然后根据程序通过各类会议加以公开和落实.其次种主要是以“教职工代表大会”的形式参加学校的民主决策；第
43、三种是专家学者的询问与师生家长的意见听取制度. 2、分工负责与沟通协作的实施机制 学校各项工作的实施推动,有时虽然是由哪个部门与条线来详细负责,但他往往不是孤立的,绝大局部的工作都是一个系统构成.因此,在各项工作的详细实施推动过程中,必需要做到工作的分工协作与信息的沟通沟通.我们的做法: 一是确立“总体规划、分块实施、相互协作、全面提高”的各部门协作工作格局, 二是形成各部门条线工作的系列性“第一责任人”制度.即各中层部门主任是部门全部分管工作的第一责任人,各部门的副主任是分管条线工作的第一责任人.第一责任人即要负责工作的筹划实施推动,又要负责条线内教师队伍建立. 三是畅通沟通反应的渠道,如党
44、支部、工会、团支部以及各行政部门层面的相对正式的沟通反应渠道,校长电子信箱、网上论坛、定期问卷调查等非正式的沟通反应渠道； 四是丰富沟通反应的方式,如学术沟通的研讨会方式,教工荐言维权的书面议案方式,家校沟通的询问沟通方式等等； 五是形成沟通反应的制度,如校长接待日制度、领导团队成员蹲点制度、教学调研制度、党员责任区制度以及各种座谈会制度等. 3、常规保证与考核评价的监视机制 常规保证是指学校各领域的工作,如行政治理、课程教学、学生进展、科研工作与后勤保障等,首先形成科学标准与有效的工作常规,保证学校整体的日常变革性实践工作扎实有序有成效. 为了使校务公开准时有效,保证校务公开的途径畅通,我们
45、通过四个方面加以落实. （1）各类会议 通过校党政联席会、校务会、教职工大会、工会组长会、教研组长会议、座谈会等各类会议进展校务公开. （2）网络公开 以校园公告、信息公开、党务公开、课程教学、德育之窗、班级主页、信息技术等栏目准时持续向全体师生通报学校各领域的工作开展状况.其中相当局部的信息是只针对校内教师和学生用户且需要以个人身份进入的,如校务公开栏目中的员工平台,其内在的“制度汇编、福利待遇、评优创先、通知公示、会议简报和进展规划”等,只对教职员工内部公开. （3）校务公开专栏 在校内醒目处设置“校务公开栏”,对规划性的通报事项,对有关费用的收支状况,对评优（包括学生评优等）、评职称的结果状况,通过“校务公开栏”定期向全体教职工和学生公布. （4）日常动态信息公开 利用学校黑板信息栏,将各种最新信息、如职称评审、公推直选、进展党员等动态信息加以公开. 考核评价是指对学校各层面的工作形成有效的监视评价机制,主要是在实施校长负责制的过程中,对校长层面工作的考核评价,在校内主要由中层干部和教代会的民主评议来实施；对中层干部层面工作的考核评价主要由校长书记和全体教工的民主评议来实施；对教职工层面工作的考核评价主要由校考核领导小组和专业性的考核小组来实施, 在对教职工进展性评价方案中,我们分两个层面,一是教师的职称系列