《组织部五篇个人总结范文.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《组织部五篇个人总结范文.doc（18页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 组织部五篇个人总结范文 一年来，在部领导和同事们的悉心指导和各股室的亲密协作下，我着力从岗位的实际特点动身，坚持以效劳为宗旨，努力学习，尽职尽责，不断加强自身的素养建立，仔细履行自己的工作职责，较好地完成了各项工作任务。回想一年来的工作，总结如下： (一)坚持学习，努力提高综合素养和工作力量。 作为一名新的组工干部，对办公室的工作是不熟识的，自己除加强理论学习外，边工作边学习边实践，虚心请教，留意摸索、总结，很快熟识了办公室的工作，得心应手地处理部内的日常事务，特殊是通过开展“深入学习实践科学进展观”活动和“讲党性、重品德、作表率，树组工干部新形象”集中学教活动，自己的政治鉴别力和敏锐力得到
2、进一步增加，分析解决实际问题的工作力量得到进一步提高。 (二)尽职尽责，扎实工作。 日常工作中，我始终以一名组工干部的标准严格要求自己，工作中树形象，行动中做表率，严格遵守组织纪律，严守组织隐秘，虚心好学，勤奋工作。 一是勤学业务，熟识操作程序，确保人秘股工作有序开展。人秘股作为部机关的枢纽和“窗口”，工作内容繁杂，涉及面广，既有程式化的事务处理，又有随机性的工作安排。因此，对业务学问的把握和对部工作的状况了解至关重要。两年来，自己在人秘股的工作岗位上，按“三效劳”的要求，勤勤恳恳、扎扎实实地工作，做好办公室日常工作，保证上传下达和单位工作的高效运转。同时，年初依据实际制订工作规划，年终搞好各
3、项工作总结，负责起草局部领导讲话稿、会议材料以及活动方案。在工作中，积极协作股长仔细抓好办公室内务治理，协调催促各股室工作任务落实。除了对人秘股日常业务的把握外，还积极学习各股室业务学问，熟识各项工作的操作流程，充分发挥部机关枢纽作用。 二是尽职尽责，确保所担当的各项工作到达预期效果。在日常工作中，自己时刻保持“严实深细”的工作作风，根据领导的指示，不分份内份外，能够想到的，能够做到的，都尽心尽力去做。严格根据各项规章制度办事，严格根据组织程序做事，做到“不利于部机关形象的话肯定不说，有损于部机关利益的事肯定不做”，始终把党性观念和组织原则放在第一位，“老狡猾实做人，勤勤恳恳做事”。 三是重质
4、量，虚心慎重，全力搞好各项效劳工作。在效劳中，忠实地执行部领导的工作指示，坚固树立时间观念、效率观念，切实做到当日事当日毕，急事急办，特事特办，准时保质保量地完成部领导交办的各项工作任务。在实际工作中努力做到“四勤”。即“腿勤”，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力气，把工作做实做细;“脑勤”，勤学多思，注意讨论问题，解决工作中的重点、难点和热点问题。“嘴勤”，多向领导汇报状况，多向股室和有关部门沟通状况，加强联系，亲密协作。“手勤”，“好记性不如烂笔头”。常常把近期、长期要做的事都列出来，列好时间表，在实际工作中就能够明确目的、明确责任。用这个方法也能把其他同志的积极性调动起来，把责任落实到每个
5、岗位上去。在为基层效劳时，注意从细节处做起，从接一个电话、让一个座位、倒一杯热水做起，同时常常地实行换位思索的方式，将自己置于对方的角度来考虑问题，设身处地为他人着想。通过良好的效劳，让基层干部真正感受到“三个之家”的暖和温馨。 (三)严格要求，廉洁勤政 在工作和生活中，留意个人品质修养，我以部领导及身边同事为典范，时刻提高警觉，从小事做起，防微杜渐，堂堂正正做人，清清白白做事，筑牢心底和道德防线，做到无论在什么状况下都抵得住诱惑，耐得住清贫，顶得住压力，守得住孤独，做一名公正正派的组工干部。 一年来，虽然我始终都处于学习和工作中，力量和素养得到了大幅度的提高，也做了肯定的工作，但我仍深感与组
6、织的要求还有很大的差距，深层次理论和学问水平还有待进一步提高，处理实际问题和组织协调力量还有待进一步加强，努力熬炼自己的党性修养，加强团结，在以后的工作中，我将连续加强学习，一如既往地勤奋工作，不骄不躁，积极奉献，力争工作更上一个新台阶。 组织部个人总结范文二： 今年以来，在领导和全体同志的关心、帮忙和支持下，我紧紧围绕科室中心工作，充分发挥岗位职能，不断加强学习，提高工作效率，以“听从领导、团结同志、仔细学习、扎实工作”为准则，较好地完成了各项工作任务。现向各位领导和同志们汇报如下： 一、注意学习，不断提高综合素养 我始终把学习作为拓展视野、提升政治理论及业务学问的主要途径。一是坚持政治学习
7、，提高思想熟悉。能积极参与部内组织的各项学习活动，并注意自学，仔细学习了届四中、五中、六中全会精神和七一讲话精神，重点学习了届四中全会和七一讲话中对干部工作提出的新要求、新思路，通过学习进一步明确了中心关于党的建立和干部工作的指导方针。二是坚持业务学习，提升工作水平。仔细学习党建相关学问，系统学习了党政领导干部选拔任用条例、干部人事制度改革“5+1文件、公务员法及相关配套文件，根本了解了干部工作的方针政策和程序。同时，虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力提高自己的业务水平。通过扫瞄其他地市的党建网站，学习别人的先进阅历和做法，拓展自己的工作思路。三是广泛学习，扩大学问面。仔细学
8、习了工商治理十余门课程，同时利用工作之余阅读大量书籍，如金融战斗、世界是平的、哈佛经济学笔记、大败局、高效能人人士的七个习惯等等大量书籍，不断扩大自己的学问面。 二、踏实肯干，努力完成好各项工作 一年来，能严格遵守法律法规和部里的各项规章制度，做到不迟到不早退，严格执行请销假制度。始终保持严谨仔细的工作态度，勤勤恳恳，任劳任怨。能遵照领导安排，仔细对待领导交办的每一项工作任务，常常加班加点，按时完成各项工作任务。主要做了以下几个方面工作。 (一)仔细做好区乡换届工作。一是乡党委换届工作。根据市委关于区乡换届工作的要求，完成了区乡党委换届工作的方案制定，领导机构成立，并指导各乡根据规定程序上报召
9、开党代会的请示及人事方案，准时进展批复。建立了区委乡换届工作联系点制度及组织干部包抓指导乡党委换届工作在制度，确保三个乡党委换届工作的顺当完成。乡党委换届完毕后，准时向市委报送了乡党委换届工作总结，同时向市委组织部报送了区实行“两述三评”方法加强换届干部实绩考核改革创新阅历材料，被登载。二是区委换届工作。起草了区委换届筹备工作领导小组人员组成及各组工作职责，区委委员、纪委委员提名状况说明及各种建议名单，同时参加了区党代会的会议组织及各种材料发放、计票工作。三是人代会工作。起草了人大会组成人员提名状况、人代会干部代表提名状况及出席市人代会代表提名状况的汇报，人大、政府、法检两院换届人事安排说明及
10、各种建议名单及大会选举候选人个人简历。四是严厉换届纪律工作。起草了关于开展换届纪律谈心谈话的通知、关于在全区推行严厉换届纪律“双承诺”制度的通知等相关文件，制作了严厉换届纪律提示卡，并发放到每位领导干部手中，起草严厉换届纪律工作汇报两篇，按时向市委组织部上报严厉换届纪律状况旬报统计表。 (二)仔细做好培训班相关工作。一是在征求学员意见的根底上，准时和西北大学做好连接，合理安排上课时间，保证学员能按时上课。二是仔细做好培训班教师的接送、食宿安排及教学预备工作，得到了授课教师的全都好评。三是做好学员治理工作。仔细做好培训班教材征订，作业催交、上课考勤、学员学籍资料的收集整理上报工作。四是联系新起点
11、培训学校，对学员进展了陕西MBA入学考试考前培训工作，取得了较好的效果，出名学员通过了考试。今年共利用周末时间上课天，完成了门课程的学习任务，并协作西北大学组织了阶段性考试。 (三)仔细做好其他工作。一是完成了选调生工作状况汇报及干部人事制度改革工作汇报，并准时报送市委组织部。二是参加了干部调整中审档考察及乡换届考察工作。三是参加了降临挂职干部的考核及我区外派挂职干部的推举工作。四是做好科级干部治理相关工作，准时整理完善科级干部个人资料。五是两次参加全区机关作风纪律检查工作方案制定和检查工作。六是完成了20年领导干部年度考核等次确定工作。七是做好科级文件整理归档工作。 回忆一年来的工作，我在思
12、想上、学习上、工作上都取得了新的进步，但我也熟悉到自己的缺乏之处，比方学习的多，思索的少，创新意识缺乏，工作还不够积极主动、不够细心，缺乏超前意识，政治理论水平和业务力量还有待进一步提高等。今后，我肯定仔细克制缺点，发扬成绩，刻苦学习、勤奋工作，争做一名业务精通、工作扎实、作风优良的组工干部。 组织部个人总结范文三： 年7月以来，组织部党支部在直属机关党委的领导下，在部门全体党员干部的大力支持下，围绕“抓状态、出成绩”加强支部工作，不断增加党支部的分散力、战斗力，充分发挥了战斗堡垒作用。 一、加强思想建立 一是通过加强学习坚决抱负信念。组织党员干部仔细学习领悟届四中全会精神，并邀请中心党校专家
13、进展专题报告，特殊是结合团建进展深入研讨。准时组织学习中心领导、团中心书记处的一系列重要讲话和重要会议精神，重点是持续深入地学习领悟书记处关于当前团的工作面临的严峻挑战以及作出的一系列重要推断，教育干部不断坚决抱负信念，增加做好团的工作的紧迫感、责任感。去年以来，共开展专项理论学习5次。同时，利用业余时间组织党员干部走出机关，参观李大钊故居，学习先烈精神，进一步坚决抱负信念。 二是深入开展成长观教育。仔细组织学习陆昊同志在机关年终总结大会上的讲话，响应机关党委号召在支部开展“为什么当干部，怎样当好干部”主题争论，组织年轻干部积极参与机关党委组织的演讲和征文活动，两位同志参与了演讲竞赛，处以下干
14、部全部报送了征文稿。今年“五四”期间，利用开展团内系列评比的时机，组织部门同志与先进典型进展面对面沟通，学习他们的优秀品质，吸取精神力气。 三是广泛开展批判与自我批判。今年初，支部仔细组织、开好组织生活会，全体当党员真诚沟通思想，在开展批判和自我批判中相互促进提高。仔细落实书记处关于建立谈心制度的要求，去年年底以来，局、处级干部集中和干部进展一对一的谈心达50多人次，有针对性地指出干部的缺乏之处，明确努力方向，促进了干部成长。 二、狠抓作风建立 一是加强原则性教育，强化纪律观念。党支部始终把加强党性、原则性和组织纪律性作为对党员干部进展教育的重要内容。一方面根据中组部的部署深入开展“讲党性、重
15、品德、做表率”教育活动，一方面严格贯彻书记处的要求，加强干部教育。书记处下发关于严格治理团的专职干部的几项规定后，在仔细学习的根底上结合部门实际制定了贯彻落实规定的八项详细要求，严格抓好落实。仔细组织学习党员领导干部廉政准则和陆昊同志关于党风廉政建立的重要讲话，加强廉政教育。去年以来，在干部人事工作中部门没有消失违规现象;在驻点工作中，加强督导，不讲情面，向书记处提交了不能完成工作任务的组织和干部名单，进展全团通报;在“五四”表彰期间，科学制定评比细则，坚持原则，杜绝请托，圆满完成了工作任务。 二是在工作中敢碰难题，迎难而上。书记处要求党员干部要在面对困难不回避、不退让中增加党性、锤炼作风、增
16、长才能。支部仔细学习贯彻书记处要求，组织开展“碰难题、促成长”主题活动，围绕难题加大工作调研、推动力度。在近期的筹备党建带团建会议工作中，加强与中组部的沟通协调，反复讨论论证，并到全国4个省进展实地调研。为推动外来务工青年团建，组织部会同城市部、农村部到12个省份进展调研、督导。为提高团情统计的科学化水平，科学论证、开发了全团根本信息统计系统，并深入县、乡基层团组织进展调试完善，坚持在春节前夕开展系统培训，争分夺秒推动新系统的首次应用。一年来，大家深入一线、靠前指导，全部门干部出差调研达60多人次，形成调研成果30多篇，近20万字。由于各种客观状况，一个时期以来部门干部缺编达1/3，大家克制困
17、难，加班加点，全力以赴推开工作，根本上每个周末都有干部在机关加班。 三是深入基层，深入青年，增进与一般青年的感情。在依据工作部署开展调研的同时，支部还引导党员干部就近就便加强和一般青年的联系。一年来，部门同志先后到北京地铁直径线工地、天津工业大学、青檬音乐台、新发地务工青年聚拢地等和青年进展沟通，了解他们的思想和对共青团工作的意见，到东华门街道、前门街道了解社区团组织建立状况，对在机关进展会议、后勤效劳的员工的状况进展了解，拉近与一般青年的距离。 三、努力提高业务力量 一是科学制定学习规划。为落实建立学习型党组织的要求，今年年初，支部在广泛争论的根底上，制定了年度学习规划，从工作需要动身，拟定
18、了集体学习研讨的12个主题，比方干部人事制度改革、党建带团建工作、基层组织建立面临的突出问题、增加干部培训工作的针对性等，为加强学习奠定了根底。 二是严格落实学习制度。支部确定把每月的第三个星期五下午作为集体学习时间，并明确了学习的方式，即个人主讲和集体研讨相结合。今年春节以来，无论工作有多忙，支部学习从未连续，先后就干部人事制度改革的历史、现状与进展、团的基层组织建立的状况与思索、团内民主的现状与思索等进展了专题研讨，帮忙干部开阔思路，深化对重点工作的思索。 三是丰富学习形式。今年以来，结合“今日我开讲”活动，组织年轻干部在部门进展主题演讲;4月份，支部在宣讲家网站注册账户，为党员干部供应网
19、上学习的平台;开通组织部手机报，准时发送书记处的重要精神，便利大家准时学习，目前已发送5期;在支部会议、部务会上，请外出调研的同志介绍状况，沟通调研体会，这些都帮忙大家学有所得，不断提高。 四、营造良好的部门气氛 在严格要求的同时，党支部主动关怀和爱惜每一名党员干部。去年以来，部门人手紧任务重，有的同志孩子刚诞生就去驻点，有的由于工作忙迟迟不能举办婚礼等。针对这些同志在工作、生活中存在的困难，党支部准时把握状况，积极发挥作用，力所能及地为干部解决困难，先后到4名干部家中进展慰问，表达对家属的谢意。积极发挥团支部和工会的作用，鼓舞大家每周二、周六坚持体育熬炼，积极参与机关组织的羽毛球、乒乓球竞赛
20、，共同排练文艺节目等，营造安康向上、生动活泼的气氛。 组织部个人总结范文四： 今年以来，我部仔细贯彻中心、省、市组织部长会议精神，围绕中心，效劳大局，积极探究效劳科学进展和实现自身科学进展的新路子，在抓基层、打根底上出实招，在抓创新、求突破上用真功，有力的推动了各项工作的深入开展。 上半年工作完成状况 一、强基固本，创新机制，效劳社会，基层组织建立整体水平实现新跨越。一是大力创新基层组织建立工作机制。县委出台了关于加强农村基层组织建立四项重点工作的意见，切实加强乡镇党政阵地建立、农村党员队伍建立、群众工作站站长到村挂职、纪检监察工作重心前置下移等农村基层组织建立四项重点工作，取得了肯定成效。第
21、一，大力加强乡镇党政阵地建立。全县乡镇党政机关共投入资金600余万元，改善乡镇机关软硬件建立，各乡镇统一设立为民效劳大厅，开通“民意直通电话”，整合组织、计生、民政等部门，统一办公。县委先后两次召开现场观摩沟通会议，划拨嘉奖资金100万元，助推乡镇“外树形象、内建机制”。经过两个月的努力，各乡镇普遍做到了“五全、五化”，即：危房全撤除、漏房全维护、旧房全装修、地面全硬化、“五小”全升级;办公信息化，效劳程序化、办事高效化、治理标准化、环境优雅化。市委副书记李剑方等领导实地视察，赐予了充分确定。其次，进一步加强农村党员队伍建立。县委活化党员教育治理模式，组织400余名农村新党员开展“党在我心中”
22、主题党日活动，新华通讯社、河北日报社等予以宣传报道。积极探究个别村党员难进展的新路子。全县农村党员户统一亮牌，叫响“党员之家”，强化党员意识，增加党员使命感、荣誉感。第三，推行群工站长到村挂职制度。目前，全县237个村群工站长已分别挂职支部副书记或副主任，参加村内决策，监视标准村务运行。第四，推动纪检监察机关工作重心下移。变事后监视为事前监视与事中监视结合，着力查处乡村违规违纪案件。二是大力加强村级班子和干部队伍建立。圆满完成村“两委”换届工作。目前，全县共有232个村完成了村支部换届，占总数的97、9%，185名村支部书记实现了连选连任，7个村实行了村党组织负责人直接选举。233个村完成了村
23、委会换届，占总数的98、3%，86名村委会主任连选连任，5个村实行了“自荐直选”，农村干部队伍的年龄、文化构造得到了进一步优化。同时，仔细开展农村干部培训。目前，已举办新任农村支书、主任任职资格培训班3期，对414名农村支书、主任及15名大学生村官进展了培训。三是仔细落实“肯定三有”工作机制。出台了3个特地文件，对农村干部根底职务补贴新标准及实行时间作了明确规定，从5月份起，我县农村支书、主任根底职务补贴标准调整为每月400元，“一人兼”的每月600元，其他“两委”干部每月200元。目前，已全部发放到位，无拖欠行为。 二、提高力量，改善构造，强化治理，领导班子和干部队伍建立进一步加强。一是统筹
24、解决领导班子配备中存在的遗留问题。以纪检监察部门机构改革为契机，撤销县直部门纪检组(委)22个，消化县直单位党政分设3个，全部解决县直单位党政分设问题，全县各级领导班子配备渐渐走上合理化轨道。二是推动干部队伍素养全面提升。组织10名科级干部到山东胶州进展了为期2个月的挂职熬炼，组织各乡镇、县直各部门党政正职到山东青岛等地进展学习考察，开阔工作视野，转变进展思路。连续坚持干部年轻化方针，通过调整，乡镇党政“一把手”“70后”有12人，占总数的60%。三是干部治理工作进一步标准。在落实“干部监视员”制度、干部监视联席会议制度、干部调整征求纪检、政法、计生部门意见等制度的根底上，建立了干部推举考察诚
25、信制度、干部不良行为记录制度，为避开用人失察失误供应了有效保障。 三、组织协调，指导检查，当好表率，学习实践科学进展观活动取得阶段性成效。一是扮演好“组织者”角色。作为全县学习实践活动的办公机构，我们举全部之力，仔细细致地抓好各项工作的组织协调。共组织活动推动会、调度会等近20余场次。坚持典型带动，共开掘、培育和树立党群部门、政府部门、企业等不同类型的典型12个，以典型带动面上的工作。二是扮演好“指导者”角色。活动中，我部共代活动领导小组起草各种文件70余份，编发活动简报46期。坚持每半月召开一次督导组长调度会议，总结阶段性工作，安排部署下一步活动。依据活动每个阶段的工作重点，先后12次组织督
26、导组深入参学单位督导检查，有力地推动了活动的深入开展。三是扮演好“参与者”角色。组织部门既是活动组织者又是参与者。活动中，我部力争先学一步，多学一点，学深一层，做到规定动作不缺项，自选动作有特色，使我部的学习实践活动走在了全县各参学单位的前列。 四、从严治部，增加素养，锤炼队伍，组织部门公正正派形象进一步树立。一是创立学习型机关。以造就“六强型”组工干部为目标，充分利用“周五学习日”等形式，加强政治理论、组工业务的学习，提高了组工干部的理论素养。二是深入开展组织部长下基层活动。坚持“点线面”相结合，助推活动扎实开展。第一，把握下基层的“点”。为每名组工干部都确定了乡、村、企业、学校等联系点，已
27、累计下基层96次，召开座谈会24个，走访党员干部群众1000余人。其次，延长下基层的“线”。结合联系点地理特点，安排调研路线4条，划分调研小组8个，分头进展调研。第三，拓展下基层的“面”。围绕县委中心工作确定活动着眼点，使组织工作政策措施更加贴近于基层工作实际，使各项政策措施惠及广阔党员群众。三是创立标准化机关。结合干部作风建立年活动的开展，全面推行首问接待责任制、创新性课题进展月报告制等制度。投资5万余元优化办公环境、改善办公条件，为每名组工干部统一配发了服装，做到了服装统一、挂牌上岗。 组织部个人总结范文五： 时间飞逝，转瞬间本学期已接近期末。这一学期来，我在学生会组织部这个大家庭中成长着
28、、进展着、探究着，真的是有所进步、有所收获。回忆过去，既是为了更好地吸取阅历和教训，更是为今后的工作奠定更好的根底。这一学期组织部所做的工作，总体说来还是比拟胜利的。从团勤整理到学生干部培训班的圆满胜利，我们组织部的全部人，都仔细积极地参加了各项工作活动，做到了内部严密团结，相互帮忙，听从学院的工作安排。 一、本学期参与的各项工作活动 1、本职工作 组织部的本职工作更多的多功能厅五楼的会场布置工作，因本学期活动比拟多，所以布置会场的次数也比拟多。经过两个学期的学习和摸索，根本把握了布置会场的工作力量(包括：打印及粘贴标签、会场场地划分等);布置会场时干事间协作默契不断提高，提高了工作效率。但会
29、场座位编排力量还有待提高，今后需要多加留意。 2、“十佳团员”、“十佳团支部”评比 这也是我们部门的本职工作之一。团员评比分数统计很考验我们工作的是否严谨、细致，由于这不仅关系参评同学的切身利益，更关系到院团委形象、组织部的工作力量问题。本次工作，实行了按学局部组、穿插统计的方法，但评比之前没有对干事进展系统的培训工作，以至于评分时，因工作不够细致严谨、对评分细解读消失偏差，分数落差大。后经四位部长从新仔细统计才避开了消失分数错误的严峻工作大事。这一工作险情极大的考验了我们的工作力量更是给我们敲响了警钟：今后的工作肯定要更加细致严谨，既然身为学生干部，就应当时刻把学生利益牢记于心。 3、学生干
30、部培训班 这是我们部门最重要的本职工作。学生干部培训班主要是对学院、学部副部级以上干部进展系统的学生工作讲学。组织部作为干训班的承办单位，主要负责座位安排、考勤、打印学员证及相应的后勤工作。我在本次干训班(四期讲座，一期结业典礼)的工作中主要完成了引导员、考勤员的工作。打印学员证的工作因与个人上课时间冲突，所以就没有能参与。总体而言，虽然在第三期讲座的时候消失了开门不准时的问题，但总的来说本次干训班的工作是非常胜利的。 4、帮助参加其他部门的各项工作 本学期，组织部参加协作其他部门的工作次数比拟多，例如“书香校园”、“校园十大歌手晚会”等，都能够以部门严谨的工作作风和过硬的工作技能完成好，工作
31、过程中，积极与其他部门沟通合作，有力地促进了部门间的友好关系。 二、工作中缺乏的方面 1、重复性的工作过多，工作力量提高单一，干事普遍没有积极性。譬如“布置会场”工作。可以考虑与其他部门合作，多进展部门间工作的沟通学习，既有利于加强部门间沟通学习，更有利于我们提高不同方面的工作技能。 2、组织部既然是学生干部培训班的承办者，那就不应当只是工作的主动者、开班后的旁观者!我们干事辛苦完成了开班需要的各项工作，开班时只能在院办候场，等着完毕后撕除标签。既然组织部的工作章程上有“负责学生干部考核”一项，那我们就更加需要一同参与干训班的学习。 3、我们干事的工作积极性有待提高，很多工作虽然总体是好的，但
32、却表达出了不够细致、不够严谨，例如在布置会场时，不留意三区对齐;团员评比工作时的统分失误。 4、由于缺乏足够的部门归宿感，包括我自己在内普遍存在着“为了工作而工作”的思想。(因学期前半段个人存在轻度的焦虑症，工作目的非常不明确;学期后半段经心理安康询问中心教师共享沟通了，工作目的开头变得明确，即为了提高个人的工作力量，为今后的就业奠定肯定的素养和根底。) 5、与其他部门关系还不够和谐，突出表现在“十大歌手”会场布置工作中，当时我们干事的抵触和不满心情很严峻。个人认为院会部门较多，各部门间除了工作时有互动外， 其它时间缺乏足够的沟通互动，因此不行避开的消失了这类问题。 三、今后个人工作的改良方面 1、要对自己严格要求，严谨、细致，同时留意提高自己的工作效率; 2、 增加时间观念，出来好工作与学习的关系，时刻牢记学习第一的重要性; 3、对于把握的工作技能，要精益求精;未把握的工作技能，要多学习，培育超前的眼光; 4、加深部门同事间的友情，养团队精神;满怀豪情，以自信积极的态度面对每一项工作。 对过去的总结是为了以后更好的进展，我信任在大家的共同下，组织部的明天会更加辉煌!