《2011职业规划.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2011职业规划.ppt（33页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、职业规划职业规划奥索集团奥索集团2011目标回顾目标回顾l现场调查：2011年员工五大目标的完成情况，完成目标所占百分比%？没有完成的同仁所占百分比%？思考：我们为什么没有完成？总结和分析原因？面对人生的十字路口你是选择面对人生的十字路口你是选择向左走还是向右走？如果前后左右向左走还是向右走？如果前后左右都不能走，我们只能选择往上走都不能走，我们只能选择往上走。人生交叉口人生交叉口选择大于努力选择大于努力向左走向左走向右走向右走 当机会来临的时候你是否能够把握当机会来临的时候你是否能够把握机会？还是让机会悄无声息的从我机会？还是让机会悄无声息的从我们的身边溜走？们的身边溜走？机会往往属于有充分
2、准备的人机会往往属于有充分准备的人与时俱进、开拓进取与时俱进、开拓进取l如果你是善于把握机会的人，如果你是善于把握机会的人，那就要积极采取行动。那就要积极采取行动。l聪明的人善于抓住机遇，创造聪明的人善于抓住机遇，创造机遇。机遇。我们要有长远的目光我们要有长远的目光 在我们身边我们往往会遇到经常换工作的人，这山望着那山高。他们最后往往都无所作为。主要原因：职业目标不清晰、发展方向不明确、缺乏职业生涯规划。人生规划人生规划职业生涯职业生涯 早期（早期（1年）年）职业生涯职业生涯 初期（初期（2年年3年）年）职业生涯职业生涯 中期（中期（3年年4年）年）职业生涯职业生涯 后期（后期（5年以后）年以
3、后）不同时期，不同特点，不同任务。不同时期，不同特点，不同任务。新生活从选定方向开始新生活从选定方向开始l你是在等待、犹豫、还是在观望？你是在等待、犹豫、还是在观望？请问：你准备好了么？请问：你准备好了么？你的发展职业方向是销售人员、精英、管理者（部长、区域经理、总经理）还是其他的发展方向？职涯规划的核心职涯规划的核心 “人职匹配人职匹配”完善的体系保障完善的体系保障个人奋斗个人奋斗员工不同时期的职涯规划员工不同时期的职涯规划 l初进公司初进公司（一月内）（一月内）正确的心态与观念正确的心态与观念l上岗之初上岗之初（两个月内）（两个月内）良好习惯的培养良好习惯的培养l转正之后转正之后 （三个月
4、后）（三个月后）技能不断提高技能不断提高播放视频播放视频中国花样滑冰张丹、张昊中国花样滑冰张丹、张昊第第1 1年年生存期生存期 解决吃饭生存问题解决吃饭生存问题 第第2 2年年成长期成长期 明确方向、树立目标明确方向、树立目标第第3 3年年发展期发展期 积累和服务提高综合能力积累和服务提高综合能力3 3年之后年之后向精英道路和管理层靠拢精英道路和管理层靠拢 达达 成成 目目 标标 不不断断付付诸诸行行动动，完完善善自自己己。提提高高自自己己的的业业务务技技能能、长长期期坚坚持持，并并养养成成良良好好的的工工作作习习惯惯，直到成功！直到成功！奥索四大序列支撑广阔平台奥索四大序列支撑广阔平台l职务
5、发展序列职务发展序列l职称晋升序列职称晋升序列l海燕奖励计划海燕奖励计划l完善的培训序列完善的培训序列 一、职务晋升序列一、职务晋升序列1、发展规划能力：、发展规划能力：组织规模、业绩规模组织规模、业绩规模2、组织发展能力、组织发展能力3、顾客资源整合能力、顾客资源整合能力4、人才培养能力、人才培养能力5、会议操作能力、会议操作能力6、激励员工能力、激励员工能力7、问题解决能力、问题解决能力8、绩效分析能力、绩效分析能力9、整合领导能力、整合领导能力10、社会交往能力、社会交往能力11、财务规划能力、财务规划能力二、职称晋升序列二、职称晋升序列见习品牌代表见习品牌代表初级品牌代表初级品牌代表中
6、级品牌代表中级品牌代表品牌主任品牌主任高级品牌代表高级品牌代表资深品牌主任资深品牌主任l李曼李曼资深品牌主任资深品牌主任l毛勇毛勇资深品牌主任资深品牌主任l唐立唐立资深品牌主任，现为总经理资深品牌主任，现为总经理助理。助理。l耿敏利耿敏利资深品牌主任资深品牌主任资深品牌主任资深品牌主任三、海燕奖励计划三、海燕奖励计划奥奥索索轿轿车车铜海燕铜海燕银海燕银海燕金海燕金海燕金海燕金海燕红宝石海燕红宝石海燕蓝宝石海燕蓝宝石海燕翡翠海燕翡翠海燕钻石海燕钻石海燕钻石海燕钻石海燕奥索海燕奥索海燕奥索奥索第二轮第二轮“飞的更高飞的更高海燕奖励计海燕奖励计划划 具体实施细则如下：公司销售的FDP及多产品统一纳入
7、第二轮奖励积分。积分办法：当月个人销售达到15000元（含）以上者，每销售满分1000元积一分，不满1000元不积分。不四舍五入（如当月销售22750元即当月积22分当月销售不足15000元不积分。l进入第二轮后，之前的积分就清零重新积分。获得单月全国销量前10名可享受10分的加分。四、奥索培训序列四、奥索培训序列中心三训：中心三训：入职培训、转正培训、提升培训入职培训、转正培训、提升培训中心五会制度：中心五会制度：成长会议、朝阳会议、促进会议、精英会成长会议、朝阳会议、促进会议、精英会议、中层会议议、中层会议总部：总部：“成骨成骨”培训班、培训班、“精英精英”培训班、中层管理培训班、中层管理
8、提升训练营、提升训练营、“铸将铸将”训练营、刀锋战士训练营训练营、刀锋战士训练营等等（在中心构建（在中心构建“奥索大学奥索大学”雏形！）雏形！）个性化开发打造个性化开发打造“专项人才精英化专项人才精英化”的快车道！的快车道！思考问题：思考问题：当公司有了一套完善的体系保当公司有了一套完善的体系保障之后，我们该怎么做？障之后，我们该怎么做？我们只能通过自己的努力，在我们只能通过自己的努力，在不断的实践过程中去积累我们的经不断的实践过程中去积累我们的经验、客户资源等等验、客户资源等等。l思路决定出路，成功的心思路决定出路，成功的心态并非天生，需要在工作态并非天生，需要在工作中不断积累和沉淀。中不断
9、积累和沉淀。积累和服务积累和服务是我们走向成功的法宝是我们走向成功的法宝 自身的积累：生存的技能和经验、人格魅力、服务方生存的技能和经验、人格魅力、服务方法、客户资源、服务方法等等法、客户资源、服务方法等等公司的积累：福达平品牌知名度、美誉度、顾客群体等等 l服务营销不是一个短期战术，必须要长期持续地坚持，形成循环。播放视频播放视频你必将闪亮你必将闪亮小结小结 1、奥索人的成功不是一蹴而就的，而是长期积累的结果。2、我们每一个人都要有立足在公司长远发展的思想。一、销售目标 二、收入目标三、成长目标 四、亲情目标五、爱情目标2012年五大目标年五大目标播视频播视频许三多绕单杠许三多绕单杠制定20
10、12年的销售目标收入目标、荣誉目标在在2012年中，我年中，我 要通过自己的努力达成以下要通过自己的努力达成以下目标：目标：1、个人全年累计销量要达到：、个人全年累计销量要达到：在服顾客数量在服顾客数量10H当月当月至少开发一家新资源至少开发一家新资源10H 12个月个月 H。2、个人年底的奥索海燕积分将累计达到：、个人年底的奥索海燕积分将累计达到：分。分。3、个人每季度的收入目标是：、个人每季度的收入目标是：。4、个人每半年的荣誉目标是：、个人每半年的荣誉目标是：。成长目标成长目标1 1、个人目前的职务：、个人目前的职务：。2 2、个人目前的职称：、个人目前的职称：。3 3、20122012
11、年年底欲达到的务：年年底欲达到的务：。4 4、20122012年年底欲达到的称：年年底欲达到的称：。5 5、为实现目标、为实现目标20122012年我须：年我须：。亲情目标亲情目标1、父亲的生日：、父亲的生日：年年月月日你将在日你将在父亲生日的时候给父亲准备一份价值父亲生日的时候给父亲准备一份价值元元礼物。礼物。2、母亲的生日：、母亲的生日：年年月月日，你将日，你将在母亲生日的时候准备一份价值在母亲生日的时候准备一份价值元元礼物。礼物。3、你为你的女（男）友或者爱人她、你为你的女（男）友或者爱人她（他）准备一份价值（他）准备一份价值元元礼物。礼物。爱情目标爱情目标女的选择男的标准：女的选择男的标准：能挣钱、具有安全感、成熟稳重、能挣钱、具有安全感、成熟稳重、踏实肯干、积极上进、有责任感的踏实肯干、积极上进、有责任感的男人男人男的选择女的标准男的选择女的标准:有孝心、温柔、贤慧、善解人意、有孝心、温柔、贤慧、善解人意、自主、独立的女人自主、独立的女人 行动的最高准则行动的最高准则立立即即行行动动！