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1、 2023年上半年总结(13篇)2023年上半年总结篇一 一、上半年工作状况 1、圆满完成20xx-20xx年度冬季供暖任务 在20xx-20xx年度供热季供热运行工作中，市热力公司坚持以人为本，努力做好供热效劳和保障工作，目前，我市集中供热面积到达350万平方米，为保证城市集中供热正常运行，热力公司全体员工始终把用户满足作为工作的动身点和落脚点，从用户的需要动身，创新效劳举措，改良工作作风，提高工作效能，进一步健全了社会效劳承诺制度，强化24小时全天候效劳制度，准时排解用户供热系统消失的供热故障，保障供热管网的安全平稳运行，切实为广阔用户办好事，服好务，受到用户的广泛好评。 在20xx-20
2、xx年度供热季，我公司首次采纳了主循环泵变频掌握技术，使供热管网压力、流量等主要技术参数实现了自动调整和自动掌握，大大改善了供热管网的稳定性，提高了供热安全性能，改善了供热质量，削减了供热投诉，整体供热质量大大好于往年，受到领导和社会各界全都的好评。 2、明细本年度任务分工，排查、检修热力管网和设施 为保证本年度采暖季的安全、高效运行，在今年3月17日采暖完毕之后，公司随即召开领导班子会议，对上一采暖季中消失的问题进展全面总结，并制定今年工作任务，进展了明确分工;同时，调集力气对全市全部热力设施和管网进展全面摸底、排查，对排查出的问题准时制定修理方案和整改方案，今年规划对红花西街、文化路及两侧
3、分支干线、飞龙街两侧分支干线进展改造升级，重点改造华安小区、塔前小区、市委一宿舍、长安小区(东区、西区)、矿山三处、华夏小区等，目前华安小区、长安小区改造方案和工程预案已经完成，并在上报上级部门批准后实施，其他小区改造也在有序绽开。 3、评审、通过我市城市供热专项规划 5月12日，公司会同省、市热力行业主管部门的有关领导和专家，对我市城市供热专项规划进展了评审，与会领导和专家经过对专项规划的严格审议，一方面根本确定了我市新一轮城市供热专项规划所确定的各项技术指标，原则通过了我市近、中、长期的供热规划。同时，与会领导和专家也对规划存在的缺乏之处提出了珍贵的意见和建议，为今后几年我市集中供热事业科
4、学、持续的进展明确了方向。 4、完成了对热源厂锅炉设备的处置 根据市政府指示精神，为削减国有资产的损失，今年5月，完成对热源厂锅炉设备的资产评估和热源厂设备处置的预备工作，报市政府批准，将之冲抵热力公司所欠聚源热电公司债务，降低公司债务总额，并削减因设备折旧而造成的国有资产的损失。目前，热源厂锅炉设备正处于拆装中。 5、制定我市城市供热治理方法实施细则 为进一步加强我市城市供热经营治理和运行治理，明确供用热各方的权力和义务，标准供用热各方的行为，确保城市供热系统的安全高效运行，依据山东省供热治理方法并结合兖州的实际，在充分调查讨论的根底上，讨论制定兖州市城市供热治理方法实施细则，以便为今后城市
5、供热治理打下良好的法制根底。目前已完成初稿，正处于完善、修订中，力争在本采暖季开头之前完成法律程序并经市政府批准后得以实施。 6、强化民主治理，完善公司治理制度 为强化民主治理，提高职工参加公司治理的自觉性和积极性，增加公司的分散力和向心力。今年6月2日，公司召开第四届职工大会二次会议，会上仔细总结了上一年城市供热工作，分析了当前供热工作新面临的形势和任务，明确了下一步的努力方向。全体职工通过分组争论，审议并开通过了能够适应新形势下的公司治理制度，为今后的工作打下了坚实的根底。 7、供热效劳大厅建立 为进一步推动我市城市集中供热科学、持续、安康进展，提高治理水平，推动窗口效劳建立，市热力公司依
6、据我市开展“三亮、三创、三评，擦亮文明窗口”活动的要求，并结合自身实际，在热力公司院内中心换热站原有建筑根底上，进展供热效劳大厅改造建立。现已完成工程设计、预算编制和工程评审，目前正处于工程招投标中。在工程招投标完毕后，将迅即开展效劳大厅的改造、建立，保证在本供暖季前正式投入使用。 二、20xx年下半年的工作重点 20xx年我们立足新起点、实现新跨越，推动我市集中供热事业向更高目标迈进的关键年。下一步，我们将连续在市委市政府和住建局党委的正确领导下，以“三个代表”重要思想和xx大及xx届四中、五中全会精神为指导，坚持贯彻和落实科学进展观，确保年度各项任务目标的顺当完成。 1、太阳纸业电厂至西城
7、区供热主管网工程 上半年完成工程可行性讨论、环境影响评估、工程立项、管网施工图设计，力争完成过铁路顶管工程的报批、设计和批复，下半年启动管网施工，完成管网施工3000米，启动并完成供热首站设计，完成供热发电机组的改造，完成供热首站施工图审查，预算评审、施工招标和主要设备选购等工作。 2、城区旧管网改造工程 对城区供热效果不达标的局部供热分支管网进展改造，对红花西街、文化路及两侧分支干线、飞龙街两侧分支干线进展改造升级，以提高供热管网的技术状况和保障力量，满意四周居民的供热要求。重点改造华安小区、塔前小区、市委一宿舍、长安小区(东区、西区)、矿山三处、华夏小区等。目前，关于华安小区和长安小区(东
8、区、西区)的改造方案及预算已上报市政府批准，其他小区的改造任务也力争于10月底前完成。 3、既有居住建筑分户掌握和分户计量改造 加快对单管顺流式供热系统改造步伐，并结合供热分户计量改造同时进展，建议政府出台相应鼓舞政策，对20xx年实施室内供热分户计量改造的用户赐予肯定的优待和嘉奖。全年完成既有居住建筑供热分户计量改造20万平方米，力争完成30万平方米改造任务，并根据济宁建委和省住建厅的有关要求随时调整既定目标，确保完成上级下达的既有建筑供热计量改造任务。 4、供热扩面改造工程 全年规划完成供热扩面(包括新建和既有建筑改造)60万平方米，新增供热用户约5500户，并使全部新增用户(新建)到达节
9、能和供热分户计量标准。 5、供热收费计量改革 根据上级要求完成计量收费标准制定，计量收费按规划进度有步骤分步实施，逐步将原有收费方式改革为效劳大厅收费制或银行收费，为热用户供应快速便利的交费方式，提高收费效率和收缴率。 6、适度调整供热收费标准 随着煤炭价格的不断上涨，供热本钱不断增加，去年的本钱已到达19元/，今年依据供热本钱状况，热力公司积极与物价部门协调，适度调整供热收费标准，将目前的16元/调整至19元/，以削减因物价增长而带来的供热亏损，使城市供热逐步走上安康进展的良性轨道。 7、对城区供热管网和设施进展全面维护和修理 下半年重点对城区热力管网进展全面检修，尤其是架空管网，对腐蚀严峻
10、和外保温脱落严峻的管网进展全面统计，并准时制定修理方案，申请和落实专项维护资金，安排专业队伍进展修理，确保在10月底前全面完成修理任务，使城区全部热力管网处于良好的技术状态，防止爆管等运行事故的发生，以确保今冬城区供热安全、高效运行。 20xx年业已过半，热力公司全体干部职工，以科学进展观的精神为指导，牢记责任观念，强化效劳意识，为今年工作的全面绽开开了一个好头;在下半年的工作中，热力公司将再接再励，为圆满完成全年工作任务，保障城市建立，更好效劳全体用户而努力奋斗。 2023年上半年总结篇二 上半年,黔东工程相继完成了干煤棚根底设施、循环水管制作安装的分项工程，以及生活区临建和施工临建的建立工
11、作，并于6月18日顺当开头了二号机组锅炉钢构造吊装,目前工程施工正在逐步绽开。围绕工程的中心工作，黔东工程工委在公司工会和工程党工委的直接领导下，仔细贯彻党的xx届五中全会精神，全面落实科学进展观，大力弘扬企业精神，以开展“爱心活动”实施“平安工程”为主线，充分发挥职能作用,做了大量工作。现将主要工作总结如下： (一)加强力量建立，努力提升工委工作水平 依据公司工会xx年工作思路和公司两代会精神的要求，工程工委仔细学习贯彻党的xx届五中全会精神和公司八届三次职代会及七届三次工代会的精神。结合工程实际，工程工委准时组织成立了由各工区工会负责人组成的工程工作委员会，并仔细组织工会干部进展政治学习和
12、业务学习，重视在实践中修炼十种力量，切实转变工作作风，为做好工会工作、效劳职工群众打下了坚实的根底。 (二)加强宣传教育，增加员工的“爱心、平安“意识 黔东工程工委以培育员工的“爱心、平安”意识为目标，在广阔员工中广泛开展“爱心”理念和“平安”理念教育，着力宣传“五个关爱”的内容，把“五个关爱”化为员工的自觉行动，在全工程形成全员参加、人人奉献的良好气氛，公司“两代会”召开以后，工程工委以播送、橱窗、图片展等形式，集中宣传公司“两代会”精神，突出宣传“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的核心理念, 广泛开展“爱心”理念和“平安”理念教育,激发了广阔职工在工程建立中参加“爱心活动”“平安工程”的积极
13、性和主动性。 (三)关爱职工生命安全，切实加强工会劳动爱护工作 黔东工程工委从关爱职工生命安全动身，以劳动爱护为主要内容，以开展第七届“安康杯”竞赛系列活动和第五个全国“安全生产月”活动为载体，协作行政大力做好安全生产工作，构筑安全生产防线，确保职工在劳动过程中的安全和安康。 一是加强劳动爱护教育。工程工委充分利用站班会、专题组织学习、网站等方式和载体，大力宣传劳动爱护的重要性，仔细学习、传达、贯彻国网公司安全工作电视电话会议、公司安全工作视频会议的有关精神，教育职工遵章守纪，强化劳动爱护意识，提高自我爱护力量。 二是加强履行“群众监视”职能。今年是黔东工程工程建立的开局之年，也是工程人员增进
14、频繁的一年。随着工程建立的需要，工程工委准时成立了工程工会劳动爱护组织监视检查网络，新建班组准时设置了劳动爱护监视检查员，保证了群众性劳动爱护监视网发挥应有的作用。 三是改善职工劳动条件和生活条件。工程工委帮助行政仔细做好夏季防暑降温工作以及春夏两季的流行疾病防疫工作，定期会同工程行政进展劳动爱护用品质量检查。帮助行政仔细做好生活区的临建工作和环境绿化工作，指导和催促做好职工食堂的饮食卫生治理工作。 四是加强劳动爱护专项检查工作。工程工委在坚持日常巡察现场的根底上，定期会同工程安全部门组织班组劳动爱护监视检查员对工程进展专项检查。为贯彻国网公司安全工作电视电话会议、公司安全工作视频会议精神在全
15、工程进展了全方位的自查自纠，积极参加业主和治理公司组织的安全大检查，组织全体职工进行了“四不损害”签字仪式。 2023年上半年总结篇三 文秘上半年工作总结 转瞬间上半年度已过去，回忆过去的半年时间，在公司领导的关心下，在综合治理部领导的正确带着下，紧紧围围着集团公司提出的“科技创新年、精益治理年、效益满足年”的目标而努力。我在工作中所负责的主要是公司的相关文字以及宣传工作，上半年中虽然取得了一些成绩，但在成绩背后总有疏忽之处，我所做的工作与集团公司以及本公司的“高标准、严要求”的一贯工作作风相比还存在着一些问题与差距，以下几点为自己对比差距反省所存在的问题： 一、工作上不积极主动，缺乏肯定主观
16、能动性。总认为把属于自己的事情完成任务了，不积极主动协作办公室其它事务。导致平常看着人家在忙的团团转，而自己却常常无所事事。 二、平常总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态，工作有拖拉现象，例如集团公司或者其它地方需要稿件或者资料，非要拖到规定的时间，等领导催了，自己才急赶忙忙的要赶着做。为此写出的稿件以及收集的资料质量都是不太高。 三、由于自己专业水平的局限，上半年对润浦的企业文化宣传工作还有许多未做到位，没有到达集团公司以及本公司既定的宣传效果。 四、对日常劳动纪律要求不是太严格，例如间或会发生不穿工作就上班。 五、缺乏创新意识，平常坐办公室的时间多，去车间生产一线了解状况的时间
17、，存在怕吃苦的思想。导致写出来的东西缺乏肯定的创新内容以及实质性的内容，总显得太过平泛、太过空洞。 对以上几点自身所存在的问题，已切实地影响到自己的本职工作，作为一名的公司秘书，我感到非常内疚。但过去的都已成为过去，学习先进找差距，总结缺乏求上进，为此，我将仔细总结，实实在在分析缘由，找出存在的问题，从中吸取阅历和教训，并在以后的工作中不断改良，以下为下半年我决心做好的几个方面： 一、遵守厂纪厂规，准时并保质保量的完成上级领导交办的各项任务。 二、充分发挥个人的专业特长，做一名合格的秘书。当好公司领导的助手，充分发挥自己所学。 三、搞好企业文化宣传工作，使润浦的企业文化更深入基层、深入人心，更
18、能表达出企业的特色。 四、深入实际，多跑现场，把握车间反映的各种信息，并积极向集团科讯简报投稿，准时做好公司对内对外的宣传报道工作。 五、加强专业学问水平的提高，不断拓展自己的学问面，争取在实践中不断积存更多的阅历，努力使自己成为一名多面手的人才。 以上为个人20xx上半年度工作总结，对公司的合理化建议本人临时还没有。如有不当之处，请公司领导批判指正! 2023年上半年总结篇四 20xx年上半年，全市的就业工作在市委、市政府和市人社局党委的正确领导下，在省市业务主管部门的细心指导下，通过全面贯彻落实党的xx届三中全会精神，仔细开展党的群众路线教育实践活动，用实际行动践行党的宗旨，全力效劳民生，
19、使就业工作取得可喜成果，促进了全市就业再就业工作进一步进展。现将半年来的工作状况总结如下。 一、各项工作任务指标完成状况 经过全市上下的共同努力，松原市就业效劳局下达的各项指标任务均超额完成。截至目前，城镇新增就业7491人，完成全年任务的87.1%;城镇失业人员再就业1839人，完成全年任务的83.6%;就业困难人员就业687人，完成全年任务的85.9%;城镇登记失业率3.06%;解决零就业家庭比率100%，“保持零就业家庭动态为零;全市农村劳动力转移就业190212人，完成全年任务的110%，其中：就地就近转移就业48969人，异地转移就业140421人，境外输出820人。全市劳务经济收入
20、9.5亿元。小额担保贷款发放1175万元，完成全年任务的90%;农村劳动力技能培训2480人，完成全年任务的62%。 二、就业再就业工作开展状况 半年来，积极开展了统筹城乡就业工作。 (一)稳步推动农村就业制度综合改革试点 扶余市做为吉林省人社厅确定的“吉林省其次批农村就业制度综合改革试点县”，从20xx年年初就开头详细运作，稳步推动试点工作。市委、市政府对综合改革试点工作高度重视，依据省人社厅的详细要求，讨论制定了扶余市开展农村就业制度综合改革试点实施方案，并召集相关部门讨论部署各项工作，各部门根据各自职能开展相关工作。 一是建立组织。市、乡镇、村三级建立了农村就业工作机构。三级政府特地成立
21、农村就业工作领导组织，市、乡镇分管领导亲自挂帅;行政村的组织，由村长详细负责。三级工作机构仔细完善和制定农村劳动力转移就业长远规划，并确保落实。市就业效劳机构设立人力资源市场治理科、农村就业指导科2个从事农村就业工作科室。乡镇社会保障事务所根据规定配足人员，每个保障所配备2名工作人员。 二是新建村级市场。在全部乡镇建立效劳功能齐全的人力资源市场根底上，扶余工业集中区、弓棚子工业集中区、陶赖昭工业园区、蔡家沟工业园区、三井子杂粮市场所在地接近的行政村和其他详细条件的60个村建立村级人力资源市场;村级人力资源市场配备2名工作人员。三级人力资源市场均制定了办事指南、工作职责、业务流程及相关制度。劳动
22、力资源及转移就业分布状况上墙公示，制作信息宣传长廊。落实了村级市场内电脑、打印机、电话、办公桌椅、档案柜等相关办公设备。为了畅通信息网络，村级人力资源市场确定一名信息员，并利用个人的网络设备同市、乡镇人力资源市场联网，确保空中信息沟通顺畅，有关信息当日进村入户。 三是完善根底建立。三级人力资源市场的根底数据库、台账、资料根本完善。都建立了人力资源治理数据库，各类根底台帐清楚。人力资源调查名册农村人口进入城区、街道状况调查表失地农村劳动力人员统计调查表返乡创业状况调查表农村劳动力培训人员名册域外劳务输出人员名册就地就近就业人员名册劳务经济人联络名册就业人员人员登记卡均建立完备，照实标准填写，并动
23、态治理。培树各类典型人物，总结典型事迹，准时宣传。 (二)大力促进城镇就业再就业工作 城镇就业再就业工作是我们的一项重点工作，投入的精力也比拟大。为了积极开发就业岗位，解决城镇新增就业人员和失业人员及就业困难人员的就业再就业问题，实行了“开展系列活动，落实优待政策，创立充分就业社区，提升创业市场吸纳力量”等措施，确保了各项工作任务指标的超额完成。 一是开展“就业救济月活动”。活动月期间，市、乡(社区)两级就业效劳平台走访就业困难人员和零就业家庭585户，登记认定未就业困难人员521人，其中，残疾就业困难人员38人;帮忙486名就业困难人员实现就业，其中，残疾就业困难人员就业16人;帮忙89名就
24、业困难人员享受政策，认定零就业家庭123户，帮忙零就业家庭至少一人实现就业119户，帮忙零就业家庭实现就业119人，辖区内招用就业困难人员并享受扶持政策的企业一户，企业招用的登记认定的困难人员6人。通过企业吸纳、转移就业，帮忙零就业家庭至少一人实现就业，保持零就业家庭动态为零。 二是开展“民营企业聘请周活动”。根据省人社厅通知要求，就业效劳局、教育局、总工会、工商联、多家民营企业参加了本次聘请周活动。聘请周活动期间，共举办办聘请会2场，参与聘请周活动的民营企业56户，供应岗位信息3155个，其中：适合高校毕业生就业岗位268个，签订就业意向性协议1558人，签订职业技能培训意向75人，维权及法
25、律救济8人次。印发就业政策等宣传资料4000份。 三是进一步落实了就业优待政策。上半年，共受理小额担保贷款235笔，发放小额担保贷款1175万元，其中：为城镇登记失业人员发放贷款940万元;为农夫工创业发放贷款235万元。享受小额担保贷款235人，带动705人实现就业再就业。到期小额担保贷款1262万元，回收率100%。市财政到位担保基金100万元;财政贴息47.26万元。为1414人认定身份，发放养老保险补贴325.8万元;为366人认定身份，发放医疗保险补贴7万元。为526人换发了就业失业登记证，累计为7509人换发了新证。审核失业金11人。开发公益性岗位39个，安置就业困难人员39人。同
26、时开展了公益性岗位清理整顿工作，使公益性岗位治理工作进一步标准。 四是积极创立高质量充分就业社区。上半年，通过积极开展高质量充分就业社区创立工作，对社区就业工作全面实施网络化治理，城镇街道社区全部到达星级充分就业社区标准。其中，有3个社区建成省级高质量充分就业社区。 五是建立健全实名制并动态治理。城镇就业工作中的实名制，包括：城镇新增就业人员、登记失业人员、就业困难人员、下岗失业再就业人员、敏捷就业人员等实名制全部建立健全，并实行动态治理，定期更新。这样既能把握真实状况，也能催促基层平台积极开展实际工作。 六是积极开展创业胜利工程推介宣传。在对创业胜利工程全面考察调研的根底上，重点推介10个创
27、业胜利工程，上报松原市局，并在网站上大力宣传。 上述实际工作措施，大力促进了城镇就业再就业工作的开展，并取得了肯定的成效。 2023年上半年总结篇五 x年上半年,我行在省行领导的正确带着和指导下,坚持以科学进展观为导向,我行各项工作取得了明显的成效，主要做了如下几个方面的工作： 我行在上半年的工作中，各个部门加强协作，严密协作，共同打造良好的进展环境，全面落实完成各项任务： (一)、上半年财务完成状况 1-5月份全区累计完成金融业务总收入6863.73万元，完成规划的42.74%，完成率在全省排 名;其中：银行收入2392.36万元，完成规划的39.15%，比序时进度差2.52%，完成率在全省
28、排 名;邮政代理收入4471.38万元，完成规划的44.94%，完成率在全省排 名。 1-5月份全区累计发生营业支出 万元，其中：业务及治理费 万元，营业税金及附加 万元，资产减值预备 万元。 1-5月份全区累计完成利润 万元，目前还未结算邮银双方的关联交易费用，一类网点中非骨干网点改造费用也未入账，估计改造费用约210万元(7个农村网点)。 (二)、我行业务状况良好 上半年，全市实现利差和中间业务收入万元，完成年规划的 %，其中利差收入万元，中间业务收入万元，中间业务收入占比为 %。新增储蓄存款万元，完成年规划的 %，公司存款到达万元，完成年规划的 %;代理保险业务量到达万元(标准保费)，完
29、成年规划的 %;发放绿卡张，完成年规划的 %;商易通布放台，完成年规划的 %;代理基金、国债、理财产品万元，完成年规划的 %。 (三)、以“合规治理年”为契机，相关活动方案得到落实 二月初我行根据总行及省行要求制定了“合规治理年”活动方案并上报省分行风险合规部，于2月27日我行正式下文成立了“合规治理年”活动领导小组，并将活动的内容及详细要求传达至各单位，同时要求各县支行成立相应的活动领导小组。保证了小额贷款业务合规风险评估、法律事务治理、反洗钱、机构合规评价等活动方案的落实。 (四)、以提升网络支撑效劳力量为目标，着力加强渠道的建立和治理，渠道与科技工作有序开展 在上半年工作中，我行以加快加
30、快网点改造工作为重点，完成了对洪泽湖路支行的选址、设计、施工等，已于5月29日正式开业，4月份，我们完成了对王官集镇支行营业用房的租赁和设计，目前正在施工，拟于6月10日可完工，王官集镇支行新网点设立了自助区、vip效劳区、开放区，配备了客户等待椅，其全新的邮储银行形象必将促进各项金融业务的快速进展。6月份，我们将对大兴镇支行、耿车镇支行、龙河镇支行进展改造，不断提升邮储银行的整体形象。 (五)、以科学进展观为统领，人力资源工作较好的完成了目标任务 人力资源工作坚持以科学进展观为导向，坚持以人来本的原则，加强人事治理工作，加强工资治理，合理使用工资总额。每月逐一统计本行人员的收入发放状况并作完
31、整的收入统计，以便省分行下达工资总额或劳务费费用规划时合理的安排和治理。并且依法标准劳务工使用和治理，仔细做好劳动保险、劳动爱护工作和教育培训、合规治理工作。 (六)、以案件防控为中心，以现场与非现场检查为抓手，审计工作积极开展 1.以常规稽查、审计为抓手，监视检查内掌握度在全辖的执行状况，保证各项内掌握度的有效贯彻落实，上半年我部克制人少，工作量大，责任大的压力，共对储汇网点开展常规检查86次，对重点岗位检查16次，查出问题项，努力完成了规定的检查频次要求，有效地保证各项内掌握度的有效贯彻落实。 2.加强以电子稽查为主要手段的非现场治理措施，延长稽查工作效用，提高检查有效性。我部连续加强电子
32、稽查、远程监控系统在实际工作中的应用，分工负责，每人每天对辖内网点的操作现场进展远程检查，准时订正违规操作，对稽查系统预警准时进展核对，上半年共排查电子稽查预警信息条，稽查工作的有效性显著提高。 3.推动积分治理方法和质量考核方法的应用，提高问题整改力度。积分治理和质量考核双措并举，对问题整改促进作用显而易见，今年以来，我们对于检查出的问题逐一分析和归类，建立专项资料把问题检查、分析、整改、考核、后续检查等全面反映出来。同时对发觉的问题一一对比质量考核方法和积分治理方法进展经济考核和积分，由于积分措施相对威慑性更大，给相关责任人的提示作用更明显，上半年，共对人次累计积分。 4.开展专项审计活动
33、，对重要风险环节、部位和经营治理活动进展合规性审计，准时发觉风险，标准治理。上半年，我部围绕“深化案件治理、风险排查、整改考核”的中心开展了多项专项审计活动，如年初开展了公司业务和信贷业务专项审计;“春节、五一”期间资金安全突击检查;开展全区性集中稽查活动和“邮政金融资金安全治理回头看”活动等，通过活动的开展，提高了全行内控治理水平、案件防控水平。 5.做好与邮政局的工作协调，推动二类网点内控工作的制度执行力建立，共同做好案件防控工作。通过与邮政按月召开联席会议，相互通报上月检查存在问题，分析、解决问题。每月将稽查检查发觉二、三类网点存在问题书面提交邮政局，进展落实责任、考核，并将考核结果反应
34、到审计部。通过我部的推动，全市各县支行也标准和统一了做法，保证了全辖工作的整体效果。 6.加强审计队伍建立，提升审计人员业务素养，尽快适应新体制下的审计工作，将审计工作对象由负债类业务经营治理渐渐向全业务，全岗位的转型。今年以来，我部不断加大对公司、信贷等新业务的介入程度，准时了解流程、风险点、操作要点及岗位设置等状况，为做好相关业务的审计工作，安排了全市审计人员系统性学习公司、信贷业务，不断深入了解，为新业务的快速进展保驾护航。 (七)、信贷业务稳步提高 在做好原有存单质押贷款、小额贷款业务的根底上，顺当开办商务贷款业务，积极筹备开办二手房抵押贷款业务，今年以来，我行大力进展小额贷款、商务贷
35、款业务，1-5月份，我行累计发放各类贷款笔，金额亿元，截至5月30日，贷款结余笔，金额亿元，比年初增加亿元，增幅为 %。各项贷款业务具体状况如下：小额贷款结余笔，金额万元，比年初增加万元;商务贷款结余笔，金额万元，比年初增加万元;存单质押贷款结余笔，金额万元，比年初削减万元。共有各类逾期贷款 2万元，逾期率为 %，不良贷款万元，不良率 %。积极办理同业存款业务。为大力支持地方经济建立，今年以来，我行积极进展同业存款业务。通过主动和各兄弟银行联系，了解他们的资金需求状况，相互加强沟通，准时通报最新价格，到目前为止，已和市农发行胜利办理1亿元同业存款业务，和市农行胜利办理3亿元同业存款业务，实现我
36、行同业存款业务零的突破。积极筹备开办二手房贷款业务。二手房贷款是客户在购置二手房时以房产作抵押向我行申请的贷款，贷款利率低于国家基准利率。此项业务正在申报中。 进一步加大人事制度改革的力度，针对我分行实际，不断探究适合我行长远进展的新的用人机制，突破选人用人模式，根据建立现代企业制度要求，把人才作为一种战略资源，进一步激发企业进展活力。坚持实事求是，不断探究和实践符合现代金融业制度要求的干部考核新方法，建立更加系统、科学民主的考核体系，打破身份、单位界限选拔人才，将综合力量突出，熟识银行业市场，擅长经营的治理人才不断充实到基层领导岗位上来，切实加强了基层领导班子队伍的力量。 2023年上半年总
37、结篇六 2022年，我所党支部在上级党委的指导下，组织党员干部职工仔细学习党的根本理论，党的xx届五中全会精神，主动开展党的思想建立、组织建立、作风建立，团结带着全所党员干部职工主动参与县城精神文明建立，完成上级党委交给各项工作。现将详细工作状况作如下总结。 一、进一步完善政治理论学习，加强政治理论学习，努力提高党员干部思想政治素养。 1、成立了环卫所党支部政治理论学习小组，制定了县环卫所党支部政治理论学习制度，使我所党支部政治理论学习做到了制度化。 2、连续坚持政治学习制度，党支部组织党员干部每月集中学习一次，把党的xx届四中全会精神与本单位实际结合起来学习，做到了务实有成效。 3、仔细贯彻
38、执行计委党委精神，组织党员干部职工参与计委系统党委组织演讲竞赛，我所党支部获“组织奖”。 4、进一步加强党风廉政建立。在“七一”期间组织党员干部观看了反腐斗争警示录相，党员支部观看录相后，纷纷表示要廉政为公，勤政为民，做好本职工作。 二、进一步加强组织建立，确保党支部战斗堡垒作用。 1、依据党章“坚持标准，保证质量，改善构造，慎重进展”的十六字方针，仔细做好党员组织进展工作。党支部常常以谈心方法，向入党主动分子和群众宣传党的方针、政策，鼓舞他们政治上严格要求自己，业务上精益求精，不断学习，不断进步，争取早日参加党组织。 2、加强党员组织观念和组织纪律教育，组织党员仔细学习中组部关于中国_党费收
39、缴、治理和使用的规定，做好党费收缴工作，完成全年党费收缴工作。 三、以“党建”促“创立”，带着党员干部职工投身于县城精神文明创立活动之中。 1、进一步加强职工政治理论学习和业务学问学习，通过学习，广阔职工“精神文明创立”熟悉进一步。在工作中，都能以“创立”标准来标准自己本职工作，正是由于如此，县城城区精神文明创立工作上了一个新台阶，也确保几次国家领导来_市考察时，我县县城清洁卫生。 2、进一步加强对工会工作领导，支持工会开展群众性的文体活动;能关怀群众生活，对因病住院的职工能及慰问，能关怀退休职工生活状况，尽力帮忙他们排忧解难。 2023年上半年总结篇七 20xx年上半年，在俱乐部的领导下以及
40、各个部门的协作下，养生馆较好的完成了上半年的工作工作任务。完善了各项规章制度，提高整体专业素养水平。现将上半年养生馆开展主要工作如下： 一、标准制度治理 20xx年上半年进一步完善了养生馆各项规章制度，一是要有一个专业的治理者;二是要有良好的专业学问做后盾;三是要有一套良好的治理制度。专心去观看，专心去与顾客沟通，你就可以做好。以身作则，做员工的表帅。不断的向员工灌输企业文化，教育员工有全局意识，做事情要从公俱乐部整体利益动身。 二、团结合作，制造业绩新顶峰 在全体美容师的共同努力下，进一步的做好会员的效劳的工作同时上半年养生馆销售总业绩到达13，5445元。在预定目标超出了45455元。楠楠
41、个人完成上半年总业绩7，349元、萌萌个人完成2，4615元、玉婉个人完成2，20xx元、婷婷个人完成1，54元。楠楠作为养生馆的主力员工也起了好的带头作用，不断学习提升专业技术水平，真诚效劳每一位会员，制造了养生馆有史以来新高。从未有过迟到、早退、请假等现象。经过综合评定可做为养生馆优秀员工人选，平均每月1，1724元成为销冠。 三、扩展创新 在俱乐部的鼎力支持下，通过各种渠道了解同业信息将养生馆每一位员工都得到省行业的学习时机，不断开扩自己的专业学问，和手法上的技术培训，以及销售上的技巧，了解顾客的购物心理，使我们的工作更具针对性，从而避开因此而带来的不必要的损失。 四、宣传活动 在20x
42、x年上半年我们也积极协作市场部开展丰富会员对外宣传活动如下： 三月份：“三八妇女节”活动：养生馆做出针对女会员特价卡，并发放体验卷。 四月份：协作俱乐部登山竞赛活动，推出足疗卡优待开。 五月份：“母亲节”活动，推出小花期身体套盒 六月份：在周边高档小区发放宣传，为七、八月份做会做宣传。 以上为20xx年上半年养生馆工作总结，如有缺乏请赐予指出。 2023年上半年总结篇八 为了更好的完善团的各项工作，顺当完成公司对团总支工作的要求和任务，我班将对上班年的总结如下： 我班积极响应20xx年团工作指导思想：以加强自身建立为主线，以效劳公司进展为核心，以效劳青年为根本，围绕公司全年工作目标任务，团结带
43、着全体团员青年，解放思想，干在实处，为公司经济、文化进展奉献力气，奉献青春，我们班的目标是争创省级青年文明号。 抓好团员进展工作。至20xx年底我电工班实际注册团员人数只有8名，20xx年初我们加大了新团员进展力度，深入基层了解，争取把工作表现较好、思想素养较高的青年，充实到团员队伍中来。同时，要准时做好新员工的团籍注册和组织关系转接工作。力争通过努力使团员总数在20xx年底到达占团总支团员总数的50%以上。 3月份我们进展了团员、青年个人信息的摸底、调查工作，建立青年信息数据统计库。能够完善团员、青年的具体个人资料，对团总支开展各类活动和有针对性的为青年效劳带来便利。我们还对公司全部35周岁
44、以下青年进展一次具体的个人状况调查，并将调查状况录入电脑，建立员工个人信息数据库。利用新职工到现场办报到时机，让新职工在进班组时就填写个人状况表，做到团总支数据库、信息来源准时精确。便利了公司团总支的工作。 加强我班组团干部队伍建立，提高团干部工作效率和工作责任心，4月九日组织参与了公司团总支的一次全体团员大会，通过选举产生新的团总支委员，王艳萍同志中选为团总支书记、潘辉同志中选为团总支副书记。王文明、王煊、王剑、林道平、许健华中选为团总支委员。其中王剑同志是我班组的一员、王剑同志这次能中选公司团总支的委员、为我班组争取了崇高的荣誉。 4中旬月至5月四日我班组团员积极的参加到了公司团总支开展纪
45、念“五四”运动91周年主题活动，在开展活动期间我班组人员积极的协作公司团总支的组织的，以弘扬“爱国、进步、科学”的“五四”精神，展现建阳青年安康向上、布满活力的精神风貌，培育团队合作精神，发动和引导广阔团员青年为加快推动海西区绿色腹地经贸强市建立奉献力气。 “6. 19”深夜特大洪水攻击了建阳，在6.20洪灾发生以后，“一方有难，八方支援”，得知灾后很多街道路面都积满了淤泥，影响了广阔市民的正常生活。6.22日我班组积极的参加和协作龙翔科技党委、共青团总支的组织工作，备好雨衣、雨鞋班组组织了十多名员个一起扛着高压水枪、铁铲、扫把，在南阳新村及景河花园河堤路段冒雨冲洗路面，消防战士扛着高压水枪冲
46、刷，其他人员有的用木板拖泥水，有的用铁铲铲烂泥，有的用扫把扫积水，他们不怕脏不怕臭，干得热火朝天。见此情此景，景河花园旁的住户及商家动情地说：“你们这些党员及武警战士真不错!你们为潭城的清洁卫生洒下了汗水，你们辛苦了!潭城人民感谢你们!”。 经过多方的携手努力，黄昏7点左右，景河花园前河堤路段已清洗洁净。大家纷纷表示，根据市领导的要求，亲密关注水情，洪水退到哪，就清淤到哪，尽快还潭城市民一个良好的清洁的环境。 2023年上半年总结篇九 1-3月以来，乌达区环卫局围绕工作实际并结合迎新年气氛，积极开展垃圾清运和访贫问寒活动及区政府制定的惠民工作的前期预备工作，详细工作简要汇报如下： 1、连续发挥基层党组织的战斗堡垒作用，发挥党员的表率带头作用。在环卫局工作例会上学习贯彻区委七届二次全委扩大会议和区政府九届七次全体会议精神，并围绕提出的“城市提质年”目标，制定本单位工作方向和目标。让干部职工了解乌达区对2022年的工作开展状况。 2、严格执行党的民主集中制原则。大小事相互通气协商。 3、为充分发挥环卫职工点多面广的工作优势，为乌达区的治安做出奉献，乌达区综治办与环卫局合作，1月8日在环卫局会议室进展了治安防范工作启动仪式，仪式上综治办负责人就治安防范留意事项向与会的环卫职工进展讲解，会后环卫局