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1、【MWM高效沟通】打破人际藩篱达成默契的沟通“心法”发现员工的“心弦”去塑造能够打开心锁的“万能钥匙”，用行为基因能量旋律匹配的方法疏通组织成员之间衔接的“经络”和“神经”，增强组织综合免疫力而从根本上避免管理问题的发生，突出“管事理人”的新时代人性化管理哲学，让学员自我开窍生发智慧而成为一流的管理高手，释放出组织因共识而产生聚合的力量。课程大纲第一单元：了解自我-了解差异，知己知彼智慧破解应用解码：破解不同年代员工群体的管理密码案例解码如何快速识别一个人的“天赋密码”智慧破解解开“心灵契约”的密码；破解【自动自发】的智慧法门：水性理论应用解码：破解不同年代员工群体的管理密码60后群体自动自发
2、的管理密码；80后群体自动自发的管理密码；90后群体自动自发的管理密码；案例解码电影阿凡达带给我们的管理启示电影盗梦空间带给我们的管理启示离职面谈带给我们的启示危机沟通带给我们的启示如何快速识别一个人的“天赋密码”FACES行为基因及MWM行为能量频谱？如何识别并管理天性里老虎基因居主导的人？如何识别并管理天性里孔雀基因居主导的人？如何识别并管理天性里猫头鹰基因居主导的人？如何识别并管理天性里熊猫基因居主导的人？如何识别并管理天性里变色龙行为主导的人？第二单元：管理自我-尊重差异，因势利导如何运用FACES行为基因能量差异调整“心灵契约”的频道如何运用FACES行为基因能量差异调整与上司建立“
3、心灵契约”的频道？如何运用FACES行为基因能量差异调整与下属建立“心灵契约”的频道？如何运用FACES行为基因能量差异找到“心灵契约”的“密码”？我们需要改善人际沟通销售绩效团队协作社交关系岗位选择客户服务职业规划处理冲突设定目标对个人而言学员能够认识自我，发现自身优势与能力类型,发现自己的认识“盲区”、个性上的优劣势以及与其他人之间的天然相容度，将自身的内在需求清晰化,在个人塑造超凡影响力进程中选择适合自己的发展路径，从而更好地管理和完善自己，争取扬长避短，做最好的自己对团队而言学员能够客观认识他人，运用性格分析方法更加科学地了解对方与自己的差异，掌握有效沟通的技巧，提高沟通的有效性与建设
4、性，并根据团队建设中的核心要素和岗位和职位特点匹配合适的人才,并能够根据团队成员不同的能力、个性、价值取向等差异运用适当的领导方式，发挥每个人的优势，实现个性化的激励,减少团队成员间的摩擦,增进团队的凝聚力,创造最大绩效,打造高绩效的团队.讲师简介姜博仁老师是集企业实战、顾问、导师、教练等多角色于一身的复合型管理培训师和顶尖的企业家商道教练！他既是一位【人性解码与人才测评专家】，也是【组织系统建设专家】！他具有国企、外企、私企、创业等传奇般职业背景和成功实战经营阅历，曾经是世界500强的美国 Arrow 公司大陆销售总经理及北区首席代表；曾经担任世界500强的美国Intel 公司SPG事业群中国北区销售经理；而且通晓中西文化精髓，阴阳智慧皆通，具有明心见性的天赋，善于慧眼识人，是被学员誉为当代“姜太公”的智者，还被学员誉为“鬼才”！姜博仁老师谢谢聆听！