《2023年一季度党风廉政建设工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年一季度党风廉政建设工作总结.docx（13页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 2023年一季度党风廉政建设工作总结【3篇】 我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻的精神，仔细落实中心、自治区、市纪委全会会议精神，狠抓全局党风廉政建立和作风建立，持之以恒正风肃纪，积极提高干伍素养，建立忠诚洁净担当的审计队伍，营造风清气正的政治生态，进一步把党风廉政建立和反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将我局2023年党风廉政建立工作总结如下： 一、落实主体责任，把党的政治建立摆在首位 (一)统一思想，提高熟悉。我局以党的精神为指导，仔细开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，坚固树立“四个意识”，不断增加“四个自信”，坚决维护党中心权威和集中统一领导。切实抓好党风廉政建
2、立工作，把党风廉政建立与业务工作深度融合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成党支部统一领导，各科室各司其职的工作格局。 (二)明确责任，抓好落实。仔细讨论制定全年局班子党风廉政建立责任制，由局党支部履行主体责任，明确局班子成员和各科室负责人在党风廉政建立工作中的主要任务和职责，推动全面从严治党责任落到实处。 (三)严格纪律，精确运用“四种形态”。局党支部强化主责意识，坚持惩前毖后、治病救人的方针，坚持严管和厚爱相结合，坚持把“红脸出汗”作为常常性手段，提高精准把握执纪标准和运用政策力量;对思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，实行谈话提示、诫勉谈话等形式，做到抓早抓小、动辄则咎
3、、防微杜渐。 二、重视廉政宣传教育，增加防腐力量 (一)加大宣传，营造廉政气氛。充分利用宣传栏、网站等传播渠道和阵地，准时宣传廉政文件精神和廉政文化有关内容。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，发挥宣传工作在传播廉政教育中的积极作用，形成良好的廉政教育气氛。 (二)加强学习，筑牢思想防线。坚固树立宗旨意识和组织纪律观念，坚持集中学习与自主学习相结合的制度，局党支部组织干部职工开展政治理论、党风廉政、业务学问等多方面学习培训;有针对性地开展党政教育专题活动，定期专题学习中心、自治区、市关于党风廉政建立的相关文件精神;加大警示教育力度，对廉政警示片、革命教育片组织集中观看，对审计及相关案例进展深入
4、剖析;专题开展党支部书记讲党课等，深刻领悟新形势下反腐倡廉的重大意义，筑牢反腐防线，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，结合全局实际，努力在依法从审、廉洁从审，提高效劳水平、提升工作效能、加强道德建立上下功夫，进一步增加党员干部廉洁从审的意识和决心。 三、完善制度建立，标准自律行为 (一)不断完善廉政建立制度。2023年度，我局连续以改革的精神，讨论新状况，总结新阅历，明确局领导班子和干部职工的党风廉政建立工作职责;完善日常工作治理制度、廉政回访制度等制度，进一步标准工作程序和监视机制，从制度上预防腐败问题和不正值行为的发生，切实提高反腐倡廉的自觉性。 (二)开展局内廉政风险排查。进一步加
5、强廉政风险防范，仔细落实审计回访制度，了解和标准干部职工的审计行为，确保审计干部廉洁从审;组织对各科室开展廉政风险排查和防控工作，连续深入排查廉政风险点，完善内掌握度，开展廉政风险预警，填补制度的“空白点”，提高预防腐败的针对性和有效性。标准领导干部廉洁从政行为，严格落实领导干部贯彻执行中心八项规定精神报告制度。 四、打好作风建立长久战，提高审计效能 (一)加强机关工作作风整治。一是落实相关规定。把改良领导干部作风作为我局加强党风廉政建立和反腐倡廉工作的重要举措，增加立党为公、执政为民的自觉性和坚决性，带头转变作风，为全局干部职工树立良好典范;严格执行上级作风建立，坚决整治形式主义、官僚主义“
6、十种表现”，标准干部职工的言行，切实维护审计形象。二是加强监视检查。重点督查上班迟到、早退，上班时间空岗、串岗、溜岗，网上购物、谈天、玩嬉戏、炒股等违反工作纪律的行为，重点督查工作日午餐饮酒、公款吃喝、违规收送红包礼金、违规操办婚丧喜庆事宜、涉赌涉毒等违规行为，促进机关工作作风进一步转变。 (二)深入推动班子民主治理。仔细执行民主监视机制，深入落实“三重一大”、民主集中制等制度，班子成员团结协作，不搞“一言堂”;定期召开领导班子民主生活会和组织生活会，听取干部职工及群众的意见建议;以年度述职述廉会为平台，仔细开展领导干部批判与自我批判，带头查摆自身存在的问题，带头转变作风，形成“头雁效应”。
7、(三)仔细履行审计监视职责。审计作为执法监视部门，将以最严格的标准、最严峻的举措发挥审计的监视作用，进一步加大对群众身边不正之风和腐败问题的审计力度，切实做到把全面从严治党掩盖到“最终一公里”。加强对民生资金、扶贫领域、工程建立等重点领域和关键环节的审计，严厉查处“雁过拔毛”式腐败问题。同时，进一步强化对上级纪委工作的支持力度，加大审计线索查处和移送力度，对党员干部违法违纪做到零容忍，真正实现守住“底线”，远离“红线”，将自身责任落到实处，促进全县党风廉政建立。 五、下一步工作思路 一是抓学习促党性。不断稳固党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育成果，深化“两学一做”学习教育，坚持领导
8、班子中心组学习制度化、标准化、实效化，注意学习实效，保障学习内容结合实际，学习效果入脑入心。二是抓作风保纯净。围绕保持党的先进性和纯净性，大力弘扬求真务实、敢想敢闯敢干的风气，引导党员干部增加“四个意识”，认准的事抓紧不放，定下的事一抓究竟，坚持高标准、严要求，推动作风建立常态化。 2023年一季度党风廉政建立工作总结篇2 一、落实党风廉政建立主体责任，必需强化“一把手”责任意识。 党委是党风廉政建立的主体，“一把手”是党风廉政建立的第一责任人，主体责任能否落实关键在班子，核心在“一把手”。党委书记要始终坚持守土有责、守土负责、守土尽责，坚固树立不抓党风廉政建立就是严峻失职的意识，不当甩手掌柜
9、，亲自抓、主动抓、严格抓，既要担当推动全局各项工作落实的第一责任，也要当好全系统党风廉政建立的第一责任人，坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要信访案件亲自督办，加强对党风廉政建立的详细领导。仔细落实党风廉政建立主体责任，成立党风廉政建立责任制领导小组，根据职责分工，明确责任，分别与班子成员、局属支部、基层粮所签订党风廉政建立目标责任书，形成一把手负总责，“谁主管、谁负责”和一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局。 二、落实党风廉政建立主体责任，必需强化廉政宣传教育。 党风廉政宣传教育工作是落实党风廉政建立主体责任的重要组成局部。始终坚持把党风廉政宣传教育贯穿于各项工
10、作之中，做到围绕中心，效劳大局，以群众满足为目标，开展岗位廉政教育、廉政文化进机关、廉政文化进家庭、签订廉政承诺书等活动，加强党风廉政宣传教育。一是定期组织学习。组织党员干部切实加强对党章和相关法律及有关文件、规定的学习，开展党性、党风、党纪、廉政教育。时刻保持糊涂的廉政意识。二是深化廉政文化教育，强化政治本色，确保干部政治清明廉洁清正。开展形式多样、内容丰富的廉政文化活动，组织干部职工集中观看四风之害、杨善洲、焦裕禄、生死牛玉儒等记录片。通过正反两方面的学习，用先进典型对标、以反面典型警示，深入查找和订正思想熟悉上的偏差，通过透视老一辈革命家鞠躬尽瘁、死而后已的公仆情怀，给全体党员干部带来心
11、灵的震撼和灵魂的洗礼，更加坚固树立为民务实清廉、全心全意为人民效劳的抱负信念。三是设置廉政警示牌和宣传画。在局机关及基层单位公共场所设置了以廉政文化为主题的警示牌和宣传画，引导广阔党员干部追求积极安康的文化生活方式，自觉养成守法、诚信、自律的行为准则。 三、落实党风廉政建立主体责任，必需强化规章制度建立。 “无以法规，不成方圆”，落实党风廉政建立主体责任必需在强化权力监视制约上下功夫。坚持用制度管权管事管人，合理分解、科学配置权力，重点加强对权力的制约、资金的监控和干部任用的监视，切实把权力关进制度的笼子里。一是进一步健全完善内部治理制度。结合我局实际状况，对现有的治理制度进展梳理，按不同部门
12、或不同类别进展分类，如班子建立、办公治理、人事教育、廉政建立、党团建立、行政执法、后勤保障等，分门别类地完善相关治理制度，并对各项制度的可操作性和有用性进展细化、分解，经领导班子审核后，出台局机关治理制度，下发给每位干部职工，并组织干部职工仔细学习各项治理制度。二是标准机关内部运作机制，加强标准化建立，加大对各项制度的执行和落实力度，严格制度约束，用制度管人、按制度办事，重点在标准工作程序上作文章，对办文、办会、办事的各个方面都制定严格的操作程序，明确操作方法，提出详细标准，精简发文、精简会议、仔细办事，确保机关日常运转的灵敏、高效和有序。三是加强内部监视检查，强化有效执行。城管局成立机关内部
13、治理监视考核组，实行定期检查、日常巡查和随时抽查的方式，对考勤、值班、学习等状况进展监视检查，对未有效执行机关内部治理制度的部门和个人，进展教育，并通报批判;对执行力度大、执行效果好的部门和个人进展表扬，并计入年度考核中。 四、落实党风廉政建立主体责任，必需强化干部作风建立。 当好廉洁从政的表率是落实党风廉政建立主体责任的重要方面，必需抓领导、作示范。好的风气是抓出来的，更是带出来的。落实党风廉政建立主体责任，领导干部既要履行一岗双责，更要发挥榜样标杆作用，以上率下、上行下效。一是局班子成员领先垂范，仔细落实公务接待、公务用车有关规定，标准接待程序和接待范围，严格接待标准，坚决杜绝用公款大吃大
14、喝、请客送礼和公车私用的行为。切实解决领导干部作风方面群众反映剧烈的突出问题。仔细贯彻落实中心“八项规定”，坚持领导干部深入基层调查讨论制度，局班子成员都能真正树立群众观点，切实关注民生，对群众的投诉准时阅处，亲自督办，对群众反映的问题限时办结，准时反应，严禁作风漂移、敷衍塞责引发重大大事或造成严峻影响。二是开展交心谈心活动，加强源头防范。每月由各单位负责人牵头与中层干部、中层干部与基层人员面对面地交心谈心，把握清晰全部人员心理状态，提示基层执法人员和办事人员增加自我约束力量，增加法制意识、廉洁自律意识，提高拒腐防变力量。三是仔细落实周碰头制度。每周一召开领导班子碰头会，对工程建立工程、超过2
15、023元以上的大额资金的使用、人事的安排进展讨论决策，广泛承受监视，进一步增加工作的透亮度。 2023年一季度党风廉政建立工作总结篇3 上半年，在县委县政府的顽强领导和县纪委的正确指导下，县司法局党组以落实党风廉政建立责任制为抓手，深入推动党风廉政建立和反腐败工作，更加注意学习教育、改良工作作风和增加效劳意识，纪检监察工作顺当推动。现将主要工作总结如下: 一、工作开展状况 (一)加强领导，仔细落实党风廉政建立责任制 1.健全工作机制。我局把党风廉政建立责任制和惩防体系建立工作列入工作日程，加强领导，狠抓落实，切实把推动惩防体系建立和落实党风廉政建立责任制工作摆在重要位置。根据局党组统一领导，党
16、政齐抓共管，股、室、所、处各部门各负其责，纪检组织协调,全体干部职工积极参加的领导体制和工作机制，使党风廉政建立责任目标与司法行政业务工作同部署、同安排、同检查、同落实，做到分工明确、责任明确、落实到位。半年来，党组专题讨论党风廉政建立和反腐败工作2次，讨论制定了盈江县司法局_年党风廉政建立工作规划，签订了司法局党组_年党风廉政建立责任书。 2.仔细履行“一岗双责”。年初，局党组依据分工，落实了每个党组成员在党风廉政建立中的责任，形成了主要领导负总责，分管领导详细抓，一级抓一级，一级对一级负责的工作机制。党组书记与党组成员，分管领导与科室签订了目标责任书，将党风廉政建立和反腐败任务分降落实到每
17、个领导，从而使党风廉政建立有部署、有落实、有检查、有催促。同时，严格执行党风廉政建立责任追究制度，对制度不健全、工作不到位、措施不得力，导致党风廉政建立发生重大问题的相关责任人，要依照法律法规严厉处理。在落实责任上做到二个明确：一是明确了领导班子对本单位的党风廉政建立负全面领导责任，局党政一把手是党风廉政建立第一责任人;二是明确了领导班子其他成员依据分工对分管股、室、所的党风廉政建立负直接领导责任。 (二)注意预防，加强党风廉政学习教育 局党组把反腐倡廉理论学习作为一项重要的政治任务，定期组织党员干部学习。我局坚持反腐倡廉“重在教育，重在预防”的原则，加强政治业务学习，深入开展抱负信念教育、党
18、的优良传统和作风教育、社会主义荣辱观教育、党纪国法教育,引导广阔党员干部树立正确的人生观、价值观，夯实思想根基，筑牢思想道德防线。开展“两学一做”活动，充分利用周一学习例会，实行集中学习、个人自学、沟通心得、专题争论等形式组织学习。重点学习领悟好党的_、十八届四中、五中、六中全会精神状况、习近平总书记系列重要讲话精神，学习十八届中心纪委六次全会、省委九届十二次全会、省纪委九届八次全会、州委六次全会和州纪委六届六次全会精神，学习中国共产党章程、中国共产党纪律处分条例、中国共产党党内监视条例、党员领导干部廉洁从政若干准则、德宏州治理庸懒散慢六条规定及实施细则、德宏州治理行政不作为五项纪律及实施细则
19、、盈江县出台的相关实施方法和规章制度。通过学习加强领导干部的廉洁自律意识，引导党员干部爱党、爱国、勤政廉政。半年来，集中学习16次，领导班子集中学习3次，组织专题学习争论2次。 (三)完善制度，供应反腐倡廉制度保障 1.完善党风廉政建立各项制度。为了完善反腐倡廉制度，局党组根据上级贯彻落实党风廉政建立责任制的要求，不断强化制度建立，逐步形成了用制度管权、按制度管事、靠制度管人的约束机制。严格执行民主集中制，落实“三重一大”制度，进一步完善考勤制度、外出登记制度、领导带班督班制度等规章制度。严格执行中共盈江县司法局党组关于主要领导“四个不直接分管”的实施方法(试行)等制度。准时调整了班子成员分工
20、，明确了工作职责、权限、工作流程，公开权力运行清单。 2.建立工作催促检查制度。实行领导带班督查制度，不定期对各项工作任务和制度的贯彻落实状况进展催促检查，发觉有违反规章制度的人和事，坚决按有关规定准时教育处理，保证县委政府的重大决策和部署在司法行政系统的贯彻落实，工作效率明显提高，确保司法行政各项工作任务能不折不扣地落到实处。 (四)监视执纪，把党风廉政建立落到实处 1.仔细把握监视执纪“四种常态”。努力做好管住“绝大多数”，盯紧“关键少数”。从小事小节小错抓起，对党员干部工作、生活、作风方面的苗头性、倾向性问题，通过开展针对性谈话、常态化治理教育等方式，咬耳扯袖、提示告诫，远离纪律和法规“
21、底线”，防止一时迷失，防微杜渐，防患于未然。半年共进展有针对性谈话3人次，提示谈话9人次。实行惩戒与教育相结合，对自律不严、常态化监视不力而触碰“底线”的，准时处理和约束，让戒尺高悬、警钟长鸣，才能使党员干部心有所畏、行有所止，以使本人和其他人从中吸取教训，以便在后来的工作中引以为戒，防止小错演化成大错、小患酿造成大祸，又帮忙他们改正错误、治病救人。年初对违反上班纪律的9名干部进展了批判教育处理。 2.抓干部纪律作风建立。严格落实中心“八项规定”、“八小时外行为禁令”、“六严守六不准”等有关规定，更好地维护司法行政机关在人民群众心目中的良好形象。严格上班纪律，落实考勤签到制度和上班期间外出登记
22、制度。严格了车辆治理使用，节假日用车执行封存制度，尽可能削减会议，并保证各类会议的质量和效果，严格掌握接待规格规模，节省用电用水、办公耗材等。建立完善信访接待制度，把工作作风建立融入到各项业务工作中，杜绝人民调解，法律救济工作中粗暴执法行为的发生，自觉维护司法行政形象。严格执行领导干部报告个人有关事项制度，对3位干部办理婚宴进展了审核备案登记。仔细执行廉政谈话制度，主要领导准时对苗头性问题个人进展提示谈话5人次。 3.推动权力公开透亮运行工作。对岗位权力事项进展全面梳理，编制职权名目，制作权力运行流程图，修改和完善配套制度，局机关8个股室根据公开的承诺书，仔细履职，切实加强廉政风险防控。针对腐
23、败现象易发多发的重点领域和关键环节，加强跟踪监控，通过述职述廉、舆论监视、信访举报和案件分析等，全面收集廉政风险信息，加快预防腐败信息分析和预警系统研发，定期进展分析、研判和评估，对可能引发腐败的苗头性、倾向性问题进展风险预警，综合运用风险提示、诫勉谈话、责令纠错等处置措施，做到早发觉、早提示、早订正，准时化解廉政风险。 二、存在的问题 半年来，我局在党风廉政建立与行业作风建立工作中，虽然取得了一些成绩，但由于司法行政系统的特别性和简单性，仍旧存在一些问题和薄弱环节。一是纪检信息报送不准时，局部信息质量不高;二是工作机制和规章制度有待于进一步完善，党风廉政建立的各项详细工作措施的执行不到位;三
24、是档案痕迹资料收集治理不标准;四是纪检组人员配备缺乏，人员抽调派驻频繁，影响工作开展。司法局纪检组只配备1名纪检组长编制，且从去年5月份至今，我局纪检组长被长期抽调到脱贫攻坚指挥部工作，严峻影响纪检工作的开展。 三、下一步工作准备 (一)坚持学习教育。连续推动反腐倡廉教育，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。抓好“两学一做”活动开展，加强领导干部抱负信念和廉洁从政教育。仔细组织司法局全体干部职工学习有关政策法规和业务学问，加强干部队伍自身建立。实行行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习争论、观看警示教育片等活动，不断提高其政治思想水平、业务技术水平，增加效劳意识和工作力量，以及防腐意识和抵挡
25、不正之风的力量，全面加强司法系统的自身建立。 (二)探究党风廉政建立和反腐败工作长效机制。仔细总结我局在开展此项工作中的成绩和缺乏，借鉴其他单位的一些好的做法和典型阅历，坚持抓源头、抓根本，在制度建立上下功夫，健全和完善标准的治理制度、广泛的监视制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化效劳变成干部职工常常的、自觉的行为，形成党风廉政建立和反腐败工作的长效机制。 (三)加强执行力建立。进一步加强领导，把党风廉政建立责任制真正落到实处，围绕县委、县政府中心工作和局党组制定的各项工作目标开展监视检查，下大力气解决工作中存在的有令不行、有禁不止和执行不力的问题。 党风廉政建立状况报告 反腐倡廉工作总结