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1、 2023年上半年基层党支部书记个人述职报告抓党建工作述职报告 目 录 2023 年上半年基层党支部书记个人述职报告 2023 年上半年支部书记抓党建工作述职报告 党支部委员会 2023 年上半年述职报告（集团公司） 赠送以下内容: 2023 年上半年支部党建工作汇报提纲 2023 年上半年基层党支部书记个人述职报告 同志们： 根据 2023 年度关于基层党组织开展“评组织、评书记、评党员”工作的通知的有关要求，现将个人今年上半年以来学习、履职、尽责的有关状况报告如下： 一、抓理论，拧紧思想“总开关” 政治上的坚决，源于理论上的糊涂。带着信仰紧随形势学，切实推动学习入脑入心，做到责任在肩、使命
2、在身、落实在行，以实际行动忠诚保卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，为新阶段*爱护治理高质量进展供应根本遵循。 结合工作实际，我以高度的政治自觉和饱满的精神状态深入开展“力量作风建立年”活动，引导全局党员心怀“国之大者”，抓好整改落实，明确整改责任和整改期限，强化跟踪督查，将以高质量活动成果推动各项工作再上新台阶。 二、强引领，夯实党建“强根底” 作为党组书记，我切实履行第一责任人职责，始终把党建工作列入重要工作内容，严格做到党建工作和业务工作统一讨论、统一部署、统一落实。切实发挥党组领头雁作用，仔细履行管党治党政治责任，严格遵守政治纪律和政治法规，有关党的建立、 重大问题决策等经党组会或局
3、长办公会讨论，召开党组会议 1 次讨论重大事项，局长办公会 2 次切实发挥好把方向、管大局、保落实的作用。 切实推动党建工作高质量开展，全面落实“三会一课”等制度。开展党组中心组学习 1 次。增补支部委员，壮大党员队伍。*月*日，召开党员大会，开展支委增补工作；做好预备党员的预备期满转正工作、做好拟进展对象的进展工作。坚持把主题党日作为党内常常性教育的有效载体，不断增加党内生活的吸引力和实效性。获评*“*党支部”，*获评*“*”，1 人获*优秀共产党员。 三、真实干，细耕事业“责任田” 作为党组书记，在*的正确领导和大力支持下，团结班子成员，带着全局干部职工，以党建引领进展，转作风提力量干实事
4、，扛稳进展重担，推动*事业实现新跨越。加强干部作风建立，持续提高效劳群众力量，宣传疫情政策，共筑群防群控防线；组织志愿者防疫消杀、值班值守；积极选树在疫情防控等工作中涌现的优秀干部职工，加大宣传力度，传播正面典型，塑造党员干部积极、安康、上进的良好形象。 四、讲廉洁，严守纪律“高压线” 仔细落实党风廉政建立责任制，团结带着班子成员强化政治 担当。每月局长办公会对各项重点工作安排部署的同时，对党风廉政工作进展强调，仔细落实党风廉政建立主体责任和监视责任。帮忙职工算好“三笔账”不越“雷池”不乱“章法”，逐级传导压力。坚持抓早抓小，高度重视信访案件的处理。 严格执行中心八项规定精神，在办公用房、公务
5、用车、公务接待方面没有违反规定的状况；没有职务消费的状况；未发生因公出国（境）费用；没有送礼、收礼的状况；没有公款旅游的状况；没有出入私人会所的状况，没有“小圈子”的状况。 五、视缺乏，脚踏实地“赶考路” 经过自我检视发觉存在一些缺乏，主要是学习有所欠缺，没有学深学透，用理论指导工作不够。接下来本人将提高工作本事，争做学习型干部。树牢核心愿识，全面强化党性熬炼，仔细贯彻民主集中制原则，根据党的组织原则和政治生活准则办事，谋划*高质量进展新思路、新路径，为推动*高质量进展，为建立*而不懈奋斗。 2 2023 年上半年支部书记抓党建工作述职报告 依据会议安排，现将 2023 年度上半年抓党建工作状
6、况述职如下： 一、上年度查摆出的问题整改落实状况 针对上年度党建工作存在的“战斗堡垒作用仍有提升空间、党员干部治理仍需持续加强”等问题，进展了以下整改：一方面，以创立“五星党支部”为牵引，全面激发基层党支部战斗堡垒作用，在全局形成比学赶帮超的良好气氛。另一方面，强化各党支部“第一责任人”“一岗双责”责任，常态化开展政治教育、警示教育、英模教育，进一步增加全体干部知敬畏、存戒惧、守底线意识。 二、履职尽责状况 （一）强化党建引领增“动力”。一是突出红色引领。 充分利用*等红色资源，常态化开展祭扫革命先烈、入党宣誓、主题党日等活动 90 余次，教育引导干部不忘初心、牢记使命。二是突出思想引领。以党
7、史学习教育为主线，推动党委理论学习中心组引领学、基层党支部推动学、关键少数带头学、广阔干部跟进学“四学并重”机制走深走实，引领干部画好“同心圆”。5 个基层党支部被评为“五星党支部”。三是突出先进引领。围绕疫情防控等重大任务，组建“党员突击队”，设立“党员先锋岗”，鼓励干部投入到疫情防控第一线、最前沿，彰显了党员忠 诚本色。 （二）压实党建责任聚“合力”。一是制度机制优化健全。健全完善加强党建工作的实施意见基层党支部工作职责（试行）基层党支部书记工作职责（试行）等制度，构建了系统完备的党建制度体系。二是党建业务深度融合。坚持党建、业务同讨论、同落实、同考核，加强党建成效与业务实效综合评价，有效
8、实现了党建、业务双融合、双促进、双提升。三是党建队建双向提升。搭建党务活动、党员治理、党性考核工作平台，严格落实干部年休假、体检、伤病和生日慰问等制度，以最优状态驱动业务效能，形成组织有力气、队伍有灵魂、群众有情感的党建新格局。 ” （三）创新实践载体激“活力” 。一是打造党建红色品牌。举办书画摄影展、歌咏竞赛、征文竞赛等活动 20 余次，组织专题党课、主题党日、优秀党员表彰等活动 45 次，引导干部传承红色基因、奋力勇为建功。二是树立党建文化品牌。开展文化月活动、“书香三八”朗读竞赛等活动 60 余次，持续把党建的“文化力”转化为工作的“进展力”。三是搭建党员效劳品牌。精准对接群众“急难愁盼
9、”问题，让群众的操劳事、烦心事、揪心事得到有效解决，满足度显著提升。 三、存在问题及缘由分析 。 （一）履行主体责任不到位。个别党支部落实党建主体责任、支部书记“第一责任人责任”和班子成员“一岗双责”不够到位， 党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”“重业务、轻党建”的“两张皮”现象在个别党支部肯定程度上存在。例如，有的基层党支部履行党建主体责任说得多、干得少，安排部署多、狠抓落实少，党建工作虚化、弱化，压力传递存在层层递减现象。有的抓党建工作没劲，抓业务工作上劲。 （二）党建工作力量待提升。个别支部一班人特殊是书记、副书记整体素养未能完全适应党建工作需要，对党务培训不够积极、不够仔细
10、。有的党支部书记“自身不硬难打铁”，学习不够多、思索不够深，对基层党建示范点创立工作熟悉较为模糊、推动不够有力，对该怎样抓、抓什么、如何抓好有时心中很多。少数党务干部不熟识本单位党建工作开展状况，思路不清、方向不明、不在状态。 （三）党建文化气氛不深厚。个别党支部党建阵地建立根本要素不齐全，党旗、入党誓词、党员公示栏、党内根本制度、党务资料柜等存在缺失、不够标准，肯定程度上影响对党员干部教育作用的发挥。同时，在支部标准化标准化建立方面存在两个极端，有的对建立根本党建簿册、台账、园地等持消极态度，而有的却又强调过度留痕，形式主义突出。 （四）工作方式方法有差距。个别党支部党建工作缺乏制造性和吸引
11、力，教育上灌输式、填鸭式多，引导式、启发式少，治理上从严高压多、关怀鼓励少。例如，有的基层组织生活有时走过场，“三会一课”质量不高、流于形式；有的党支部在集中政 治学习时只念念文件、抄抄笔记，没有做到入脑入心；有的对党员教育治理不到位，消失治理监视的“真空”“盲点”。 四、下步努力方向 一是加强政治建立，做到“两个维护”。坚决把贯彻落实总书记重要指示批示和党中心重大决策部署作为加强政治建立的根本，进一步强化“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”。 二是强化理论武装，坚决抱负信念。坚持开展每周一学、每月一题、每季一课，坚持运用书记领学、集中研学、网络推学、个人自学、以考促学等多种形式，
12、持之以恒加强创新理论武装，进一步坚决党员干部信仰信念信念。 三是坚持党建先行，助推中心工作。坚持把党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，注意把党建工作与疫情防控、为民效劳等中心工作相互融合、相互促进、共同进展。 党支部委员会 2023 年上半年述职报告（集团公司） 2023 年，面对疫情反复、建立转型、效劳升级三个方面考验，*党支部坚决贯彻落实客舱部党委决策部署，根据“连续、稳定、创新”的工作思路，精准把方向，科学谋业务，聚力抓大事，团结促进展，圆满完成全年主要目标任务，支部建立进展迈出坚实步伐。 一、2023 年上半年组织生活会问题整改状况 （一）工作任务和工作标准还需进一步提高
13、。针对这一状况，年初，党支部科学研判工作形势，对比党委决策要求，制定年度工作规划，明确时间节点，量化工作内容，分解任务目标，加强工作督导，用好考核鼓励，促进年度各项任务有效落实。工作中，大力提倡精品意识，注意培育全员“人无我有、人有我精、人精我新”的工作新境地。一年来，全体成员无论是思想神态，工作势态、还是精神状态都明显提升。 （二）学习制度落实不够好，学习形式相对单一，主题党日活动形式不够丰富多彩。针对这一状况，支委“一班人”突出领学、带学，坚持“第一时间学习”制度，根据每月政治理论学习要求和内容，准时跟进、全员组织，利用“三会一课”等时机，运用“学习强国”等平台，扎实开展理论学习。严密贴合
14、工作实际制定主题党日活动规划，敏捷开展研讨沟通、红色教育、警示宣传、党员示范岗等活动，探究品牌党支部创立，进一步提升党 建质效。 （三）新人较多，需要加强传帮带，调开工作积极性。坚持用好“导师带徒”这一载体，抓住员工入职、晋级、晋升等节点广泛开展谈心疏导，教育引导，技能指导；疫情期间，党员干部“结对”关心隔离员工，准时解决困难，让温度从党组织向党员传导，通过党员向群众传递，进一步调动了新人的工作积极性。 二、2023 年上半年开展的主要工作及成效 （一）增加思想政治建立促进展。着眼支部核心领导作用有效发挥，持续在抓实理论武装、深化思想认同、培育法规意识上下功夫。一是抓学习。坚持把强化理论武装作
15、为践行习近平新时代中国特色社会主义思想的根本，利用工作间隙，特殊是疫情隔离期间，实行个人自学自悟、学习强国视听、钉钉线上沟通的方式，第一时间跟进学习习近平总书记最新讲话精神。全员参与“学习贯彻党的十九届六中全会精神”研讨培训，*次组织学用习近平谈治国理政（第三卷）专题授课辅导，*名支委班子成员，*名干部员工登台沟通体会， “一班人”政治推断力、政治领悟力、政治执行力不断增加，全员“四个意识”不断增加、“四个自信”更加坚决、“两个维护”更为坚决。二是抓思想。仔细学习领悟*指导意见精神，坚持周谈心、月排查、季分析，*次组织形势任务教育，*次开展思想调查，敏捷方式方法，分批次、分层次，利用固定时间结
16、合空余时间，实行正式和非正式的方式进展谈心谈话，沟通中不耍架子、不说虚话，在心贴心中与大家唠 家常、谈转型、话将来，在春风化雨中把住思想脉搏、引领思想认同、掌控思想行为。坚持思想疏导和解难帮困两手抓，大力开展“八个环节”关爱慰问，帮忙解决员工工作生活中的困难事、烦心事，解除员工“后顾之忧”。三是抓标准。对比党支部标准化标准化建立问题台账仔细查摆问题，结合党员的意见建议制定详细措施，挂账销号；组织各支委对比台账，开展批判与自我批判，进一步增加支部一班人团结协作、共谋进展的分散力；始终将学习教育作为强化党员意识、提升党性修养的必修课，以党员教育治理工作条例党内监视条例为抓手，既注意教育引导，也注意
17、治理追责，用规章制度约束党员行为。 （二）稳步推动中心工作求突破。紧盯客舱部中心工作，着力在牵头抓总、决策参谋、统筹协调、督办落实、审核把关中抓好落实。一是求合力。围绕*大事构建齐管共抓的工作格局、连接严密的工作模式、有序推动的工作流程，党支部团结带着综合办公室全体人员，牵头抓总组织筹备了每月党委中心组理论学习、疫情防控部署、条例宣贯、品牌党支部创立等重要会议活动。统筹协调客舱部领导活动安排和客舱部重大活动安排，形成重大活动“一张表”的推动布局。二是借外力。新闻工作整合客舱部宣传工作资源，形成“大新闻”工作机制，取得了*电视台播出*余条，*、*等主流媒体刊发*余条的突出成绩，做到收放有序、管控
18、有力，实现了报上出名、电台有声、电视有影的目标。保密工作调度全单位力气形成了“一支队伍”，部署了保密工作 大检查等工作。督办工作、综合治理、公文运转、档案治理、调查讨论等方面，“一盘棋”式的工作格局日益稳固，形成了客舱部党委统揽全局、驾驭全局的有力抓手，确保了客舱部党委决策的上传下达和部署的有力落实。三是挖潜力。深入开展“双培育一输送”、“岗区队”建立，深化“五个带动”的工作机制，充实扩大年轻党员干部人才库，积极重视青年员工培育，深化“导师带徒”，制定“春蕾”规划，帮忙员工制定职业进展规划，搭建职业进展通道；坚持每周召开工作总结部署会、每月召开支委会、不定期召开业务沟通会，强化主动思维、主动学习、主动作为意识，刮起头脑“风暴”、擦出创新“火花”，提升业务攻坚力量，为更好的履行新职能、担当新使命、完成新任.