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1、 2023安全生产总结范文(6篇) 2023年6月，是全国第十九个“安全生产月”。集团公司仔细贯彻落实xxxxx“从根本上消退事故隐患，有效遏制重特大事故发生”的重要指示精神，严格根据党中心、省、市关于开展“安全生产月”工作的要求部署，开展以“消退事故隐患筑牢安全防线”为主题的“安全生产月”系列活动，全面强化安全教育、营造深厚安全气氛，压紧压实安全责任、夯实筑牢安全根基，深化隐患排查治理，标准职工操作行为，为集团公司各项工作的扎实有序开展营造了良好的安全环境。 一、活动开展状况 （一）高度重视、细心组织，确保活动有质量。一是以高度重视确保活动质量。集团公司党委组织召开安全生产月发动大会，在对上
2、半年安全生产工作查摆反思、总结回忆的根底上，结合安全生产月活动要求，发动部署下半年的安全生产工作，号召全集团干部职工筑牢思想防线、提高操作技能，履行安全职责、掀起活动热潮，为集团公司安全形势的持续稳定、复工复产的加速推动营造良好的安全气氛。二是以责任落实确保活动质量。集团公司党委制定下发关于加强下半年安全生产工作的实施意见，党委领导班子成员对安全生产工作明确职责、分工包保，并抽调集团公司安全生产部、党委宣传部、工会等部门人员专职负责安全生产月活动的详细组织、总体协调、督察督办工作，确保工作的开展措施有力、责任落实。基层各单位从讲政治的高度对安全生产月活动高度重视、积极组织，以党委会、专题会议等
3、形式仔细讨论部署活动期间的各项工作，对提前谋划好、扎实推动好安全生产月活动明确了领导班子分工、落实了详细人员责任，确保全员参加、全面掩盖，不留死角。 （二）扎实推动、营造气氛，确保活动有声势。为确保安全生产月活动扎实推动，集团公司上下一是积极营造深厚安全气氛。集团公司总部设计制作了以“消退事故隐患筑牢安全防线”为主题的XX块宣传展板，在集团公司XX个工程部巡回展出，展板内容涵盖安全生产月活动内容、安全事故案例、安全应知应会学问等。组织基层各单位结合自身实际开展安全生产宣传教育，各单位充分利用微信公众号、宣传单等载体，深入宣传在年中工作任务多、生产压力大的关键时期，做好安全工作的极端重要性和现实
4、紧迫性，引导职工主动提升安全技能，自觉做好安全治理。二是开展丰富多彩安全活动。集团公司组织党委宣传部、工会等部门人员，深入一线为职工发放安全生产建议书安全生产发动令XX份。集团公司女工委组织女职工为一线职工开展“送安全、送叮嘱、送凉爽”活动，以温馨的关心和暖心的问候为一线职工筑牢安全生产防线。基层各单位结合施工实际，开展了安全横幅签名、职工代表安全视察、安全警示教育等丰富多彩的安全活动，推动了安全生产月活动有声势、有特色。 （三）整改缺乏、强化考核，确保活动有实效。集团公司党委以整改缺乏、强化考核为手段，不断增加安全生产月活动实效。一是排查隐患，整改缺乏。集团公司组织开展安全生产大检查，通过深
5、入生产一线看现场、听汇报、查台帐、座谈沟通等方式，深入排查持证上岗状况、干部跟值班制度执行状况、安全生产制度的落实状况等内容。对检查中发觉的XX条安全隐患，当场提出整改意见、马上落实整改责任，确保安全隐患最快速度处理、最大力度解决，坚决维护职工群众的生命安康安全。二是强化考核，建章立制。集团公司建立健全安全生产日常检查机制，对各单位安全活动的开展状况、干部安全履职状况等不定期开展专项检查，确保安全生产月活动收到实效。在安全生产月活动期间，集团公司结合安全检查、隐患排查中发觉的安全问题和缺乏，制定完善了关于进一步加强干部安全作风建立的实施意见关于进一步加强安全教育培训工作的实施方案等安全制度XX
6、项，为堵塞安全治理漏洞、防范化解安全生产风险供应了制度保障，推动了安全治理根底进一步夯实。 二、存在的问题缺乏 安全生产月活动中，集团公司上下均开展了系列活动、做出了积极努力。但还存在以下问题和缺乏： （一）局部单位的安全活动流于形式。在安全检查中发觉，局部单位，特殊是生产任务较重的基层工程部，没有对安全生产月活动高度重视、仔细组织，而是以悬挂横幅、粗略学习代替了活动的开展。甚至有局部工程部，没有自行组织安全生产月活动，职工的安全学习存在不准时、补笔记等现象，这充分证明安全生产月活动在基层一线还存在流于形式的现象，没有引起基层党组织及广阔职工的高度重视。 （二）局部干部的安全作风还不扎实。集团
7、公司在安全检查中发觉，在生产一线，违章指挥的现象依旧存在，给现场带来了巨大的安全隐患。与此同时，基层单位干部跟值班制度的执行状况仍不抱负，部门基层分公司党政主要领导每月深入一线指导安全、检查安全的次数无法满意现场安全治理的需要。还有局部工程负责人在请假后，没有准时安排治理人员对工程部的安全工作全面接收，让现场处于失控状态。 （三）局部职工的安全意识亟需增加。虽然集团公司上下均开展了一系列安全宣传教育活动，但局部职工安全生产意识仍需增加，详细表现在，局部职工还存在习惯性违章现象，在生产现场没有穿戴好劳动爱护用品。一些职工还存在麻痹松懈思想，没有将做好安全生产工作上升到推动企业进展、维护家庭稳定的
8、大局来对待，集团公司上下还没有形成人人想安全、人人抓安全、人人为安全的良好气氛。 三、下步工作准备 时值年中，是安全生产工作的关键时期，更是各类事故的多发阶段。集团公司党委将以安全生产月活动为起点，以剧烈的政治意识、责任意识和担当意识开展好安全宣传教育、安全隐患排查、安全制度完善等各项工作，全力以赴保障安全生产、护航企业进展。 （一）以安全根底不断夯实为目标，加强责任落实。一是不断夯实安全治理根底。集团公司党委将召开专题会议，全面总结安全生产月活动成果，深入查找安全生产月工作缺乏，并就深化安全生产月各项活动提出详细要求，为安全工作根底的不断夯实明确目标任务、提出详细要求、压紧压实责任。二是全面
9、促进安全责任落实。集团公司党委将要求各级党组织提高政治站位、强化思想熟悉，从讲政治的高度深刻熟悉做好安全生产工作的重要性和紧迫性，增加做好安全治理工作的责任感和使命感，在安全工作开展过程中明确责任分工、狠抓工作落实，形成一级抓一级、合力保安全的良好局面。集团公司党委将对基层各单位、各级领导干部落实安全生产责任的状况开展专项检查，确保安全工作措施到位、责任到人，挂图作战、有力推动。 （二）以安全意识实现增加为目标，加强宣传教育。一是深化安全警示教育工作。集团公司党委将组织拍摄系列安全警示教育片，以身边人、身边事对职工进展警示教育，增加警示教育的影响力和震慑力，引导职工坚决克制松懈大意的麻痹思想和
10、盲目乐观的幸运心理，切实将各类安全事故遏止于萌芽阶段。组织基层各单位、各工程部每日生产前进展安全警示教育和安全集体宣誓活动，为下半年各项工作的顺当开展营造深厚的安全气氛。二是增加安全教育培训实效。要求各单位、各部门组织职工仔细学习安全生产学问、应知应会学问、岗位操作技术，培育全体职工养成遵章守纪、按章作业的良好品质。组织职工开展安全操作规程、岗位行为标准等专题考试，并且深入开展职工岗位安全技术大练兵活动，提高职工队伍整体安全技能水平。 （三）以安全作风切实转变为目标，加强检查考核。一是开展安全作风建立专题教育活动。以打造安全治理能尽责、难题面前敢负责、消失过失敢担责的安全工作作风为目标，集团公
11、司党委将分党支部书记、工程负责人等多个层面组织全集团干部开展作风建立集中轮训活动，重点讲清下半年生产任务重、工作压力大的状况下安全治理面临的困难、保障的举措等，引导各级领导干部以会负责、敢负责、能负责的作风推动安全治理水平提档升级。二是开展安全作风建立专项检查活动。集团公司党委将组织人员不定期地对基层各单位的安全生产、现场治理等状况开展专项检查，重点检查领导干部在安全教育、跟班值班、隐患排查等方面是否履职尽责。对发觉的干部安全不履职行为，将加大曝光力度和惩罚力度，促进干部安全作风实现转变。 （四）以安全短板有力整改为目标，加强制度建立。一是以深入查摆整治安全生产隐患。集团公司将对各工程部、施工
12、地点开展安全生产大检查活动，重点检查安全规程、制度、措施在现场的贯彻落实状况。对重点岗位、关键部位的隐患排查坚持高标准、严要求，确保隐患排查不留死角、隐患整治彻底到位。对检查中发觉的问题，集团公司党委将落实责任、制定举措、限定期限严厉整改，确保以深入查摆发觉治理缺乏、整治安全隐患。二是以建章立制堵塞安全治理漏洞。集团公司党委将坚决贯彻执行各项安全生产法律法规，并且围绕堵塞安全治理漏洞，加大建章立制力度，推动安全治理制度更加完善。维护安全制度的权威性，要求集团上下做到制度至上、精准执行，不打折扣、不留死角，以安全制度的有力执行为安全生产工作保驾护航。 【篇二】2023安全生产总结 为更好地宣传贯
13、彻党中心、国务院、北京市关于安全生产的一系列方针政策，全面贯彻安全生产法，增加职工的安全意识和提高安全文化水平，推动工程部安全生产形势稳定好转，实现今年的安全生产目标，结合总公司下发的关于开展全国安全生产月活动的通知，昌平地铁工程部积极响应，在整个工程开展“安全生产月”活动，通过开展具有特色的宣传教育活动，促进企业安全文化建立，进一步强化全体员工的安全意识和提高安全文化水平。依据工程的实际状况，现将昌平地铁工程工程部关于开展全国生产月活动的详细状况总结如下： 一、6月6日昌平地铁工程工程部首先成立了以工程部一把手为首的安全生产月领导机构，在全工地范围内开展“安全生产月”活动，在现场投入安全标语
14、22余幅，布置安全警示卡100多块，安全警示语90余块，并通过开展具有特色的宣传教育活动，促进企业安全文化建立，进一步强化全体员工的安全意识和提高安全文化水平。 二、仔细组织广泛宣传贯彻安全生产法，大力开展安全生产宣传教育活动，宣传党和国家安全生产方针、政策、法律法规、安全学问、安全技能等，同时还深入宣传落实各级人员的安全生产责任制，增加员工的法制观念，强化安全生产根底治理，消退事故隐患，让安全扎根于每一个人心中。 三、组织青年团员协作安保科在工程部开展“查隐患，纠违章”活动，查处事故安全隐患16处，违章行为10起。大大提高了职工的安全意识和责任心。 四、6月中旬由安质部组织安全人员，有阅历的
15、工人及年轻工人20余名利用业余时间，畅谈安全理念及事故案例教训和个人经受。工程部经理陈顺勇、总工王波亲自参与安全座谈会，在座谈会上经理讲解了安全文化、安全气氛和树立安全理念、安全科学。安全事故可以毁掉一个企业，毁掉一个家庭，所以工程部各单位必需把安全放在首位并协作安质部门做好各单位的安全工作，把安全工作扎实的落实下去。违章加隐患就是事故。安质部长赵高亮讲解了现场安全状况、存在的问题和国家安全方面的法律法规及公司长周期安全局面来之不易。汽机安全员杨波谈到汽机多年的安全阅历，个人安全主要来自个人安全意识，工程一队蒋强谈了安全监视必不行少。工程二队赵志谈了个人多年安全工作阅历，安全人员必需做到腿勤、
16、嘴勤、脑勤、眼勤，做好过程监视和安全掌握。青年工人郭闯和姚维谈了自身受的教育和感受。这次座谈会收到良好的效果。 五、现场进展了区间竖井井下作业应急避险逃命及地面消防演练并布置了20个消防桶和10个消防沙箱。又补充了60个干粉灭火器，分布在汽机、生活区及配电房和变电所，开展“提一项安全建议，找一次安全隐患，查一次安全违章，做一次安全宣传”活动。6月22日，工程部党员15人做一次义务劳动，去清扫现场道路。对现场文明施工起到了促进作用，全面贯彻落实5个百分百绿色文明要求。 通过此次“安全生产月”活动进一步明确了责任制，充分调动了每个员工的积极性，从根本上消退了职工对安全工作的模糊熟悉，增加了职工的安
17、全意识和遵章守纪观念，提高全体员工及家属安全生产的法制意识。确保施工生产安全顺当进展。推动了“关爱生命，关注安全”的企业文化建立。使现场的安全文明施工工作处于在控、可控、能控状态。安全月活动虽然过去了，但这种精神将在工地连续保持下去。 【篇三】2023安全生产总结 _年，_集团公司在公司党委、行政的正确领导下，始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，仔细贯彻落实安全生产法律法规，严格治理，扎实工作，在安全生产方面取得了可喜的成绩。现对一年来的工作总结 一、_年安全状况 _年，集团公司所属各单位均实现了年初制定的安全生产工作目标：无死亡、无重伤、无直接经济损失_元以上的生产安全事故。集团公司全年共
18、发生各类小事故及事故险情_，直接经济损失3._元。其中：_发生_小事故和_事故险情，直接经济损失1._元;_发生_小事故，直接经济损失1._元;_发生_小事故，直接经济损失0._元。这_事故及险情分别是: 1、元月7日，_1504浮吊变幅曲拐轴断裂，造成直接经济损失1._元。 2、4月29日，_5t龙门吊大车被风吹出轨道，发生险情，未造成直接经济损失。 3、5月6日，_5t台架机房着火，造成直接经济损失0._元。 4、6月13日，_17#库上高机坍塌，造成一协议工轻伤，直接经济损失0._元。 5、7月22日，_501轮对外作业时，被气囊缠住螺旋桨，造成尾轴漏油，直接经济损失0._元。6、9月1
19、7日，_25t汽车吊在协作六码头5003修理时发生侧翻，造成直接经济损失1._元。 二、_年安全工作回忆 (一)、明确安全目标，落实安全责任。 3月3日，集团公司召开了安全生产工作会议，确定了安全生产的“三无”目标(即：无死亡、无重伤、无一次性直接经济损失_元以上的生产安全事故)，明确了安全生产及设备治理的八项任务(即：加强学习，提高熟悉;明确职责，落实责任;广泛发动，开展活动;搞好教育，培训到位;加强检查，整改到位;完善制度，夯实根底;现场治理，监视到位;更新改造，全面完成)。在会上，集团公司董事长与下属各单位分别签订了安全生产责任书。 (二)、强化现场治理，杜绝“三违”现象。 根据_港码头
20、作业现场治理规定，集团公司所属各单位在全年的安全生产中，都做到了只要有生产作业就有安全监视人员在现场，“三违”现象得到准时订正,生产中遇到的安全问题也能准时得以解决，确保了现场作业安全有序，有效地防止了生产安全事故的发生。集团公司还连续坚持双休日、长假日领导带班值班和码头巡查制度，促进了全港的安全工作。 (三)、加强安全检查，查找事故隐患。 今年，集团公司组成安全检查组开展了_全港安全大检查，还屡次进展其它安全专项检查。一是在长假节前开展安全生产大检查。元旦、春节、五一、国庆节前，集团公司进展了规模较大、_围较广的安全生产大检查，查思想、查治理、查隐患，并在检查后对各单位安全状况进展点评，要求
21、各单位对检查出的事故隐患准时整改。二是针对_季节变化、水位凹凸，在枯水、洪水以及酷暑、严冬到来前，开展了安全专项检查。各单位在集团公司检查的根底上进展了更为认真和深入的检查，将检查的状况进展通报，并落实整改责任人和整改时间。 【篇四】2023安全生产总结 一、领导高度重视，细心部署 为确保本次“安全生产月”活动的各项工作有效落实，使活动收到最大实效，公司高度重视，5月29日，公司召开“安全生产月”活动发动大会，会上公司成立了以厂长为组长，分管安全的副厂长为副组长，各车间、办公室为成员单位的“安全生产月”活动领导小组，负责组织、监视、检查、协调“安全生产月”活动的全过程，制定出活动内容、方案和活
22、动时间表，做到有组织，有领导，有条不紊地组织开展“安全生产月”活动。同时公司领导对2023年“安全生产月”提出了详细的工作要求和部署，要求各车间、办公室负责人，要广泛发动全体职工，积极参加公司组织的各种“安全月”活动，努力提高员工的安全生产意识和安全操作水平。并且要求各部门也相继组织员工召开安全月发动大会，各自成立了“安全生产月”活动领导小组，依据车间安全生产实际，制定出活动内容和实施方案，以保证“安全生产月”活动的有效开展。 二、广泛宣传，注意实效 为了做好“安全生产月”活动的宣传工作，公司于5月份就积极搜集、整理各项安全月活动资料，并准时下发车间进展宣传、学习，同时，将“安全生产月”活动主
23、题和相关宣传标语，制成2条宣传横幅，于5月30日分别悬挂于公司的醒目位置，营造了良好的活动气氛，拉开了“安全生产月”活动的序幕。公司于6月-日组织员工在文化广场宣传安全生产月活动，发放传单1000余份，制作展板4块。6月-日组织了一次以安全月活动为主题的黑板报竞赛，本次黑板报竞赛主题鲜亮，版面新奇，形式多样，内容丰富，广泛宣传了党和国家安全生产法律法规、方针政策和企业治理制度，以及安全生产技术学问，推动全员坚固树立“加强安全法治、保障安全生产”的理念，为“安全生产月”活动的顺当开展做好了铺垫。 三、积极开展安全学问教育培训活动，不断提高员工安全素养 6月中旬由安全部牵头组织对全体员工分层次进展
24、安全学问教育培训，一是通过组织企业治理人员学习有关安全生产法律法规、方针政策的培训学习，使治理人员坚固树立科学进展、安全进展的理念，提高履行安全治理职责的自觉性，依法、按章、标准地抓好安全生产治理。二是组织对员工进展公司安全治理规章制度、岗位安全操作技能、安全生产事故案例分析和现场应急处置预案等内容的安全培训和警示教育，使员工能够娴熟把握岗位安全技能和自救互救措施。三是由办公室牵头做好特别工种、特种作业人员的清理建档和教育培训治理工作，做到特种人员100%持证上岗。进一步提高了全员安全素养。 四、组织事故演练，提高全员风险防范意识和应急救援力量 为加强对危化品突发事故应急处置和员工自救互救力量
25、，在“安全月”活动期间，公司各作业区有选择性的开展了各项事故救援预案演练，通过事故应急救援预案的演练，提高员工的事故防范意识和事故救援与处置力量，提高应急预案的有效性和操作性，为进一步健全完善企业事故预警和应急处置机制打下了良好的根底。 6月18日，车间胜利组织了19名员工进展乙炔泄漏应急救援演练，通过演练，对企业危急化学品应急救援预案进展了实际的操作，进一步提高了全体员工对危急化学品事故处理的报警和前期应急处理力量，熬炼了应急救援队伍的实战力量。另外还于6月15日至17日进行防护服和空气呼吸器穿戴竞赛，竞赛内容包括防护服穿戴、空气呼吸器佩戴，进一步提高了员工的应急救援力量。 五、开展安全隐患
26、排查治理行动，落实安全生产责任制 活动期间，企业结合自查自纠、组织开展了每周一次的专项安全检查。6月45日组织职业卫生安全专项检查，重点对职业卫生、作业现场环境、员工劳保穿戴等方面进展检查，6月1415日，由各车间牵头，组织了设备安全检查、电气安全检查，主要从“容、管、特”、机电设备、配电室现场及治理等方面进展隐患排查;6月24日组织了三季度综合安全检查，主要从安全责任制落实、现场治理、危化品以及重大危急源治理、消防安全等相关治理规定或标准进展检查，各车间部门对存在的问题进展了仔细分析，严格根据“三定四不推”的原则积极整改，同时进一步加强设备设施包机制治理，加强安全生产责任制的落实，有效防范了
27、安全事故的发生。 六、开展“我为安全献一策”安全合理化建议活动 安全月活动期间，公司还组织了“我为安全献一策”安全合理化建议活动，要求各部门、车间要发动全体员工积极参加安全生产合理化建议活动，充分发挥广阔员工创新力量，从制度治理、操作规程、工艺、设备、职业危害防治等方面，提出安全生产合理化建议，推广安全生产先进阅历，促进工艺、设备改良，提高安全技术装备和本质化安全水平。企业下一步将对这些安全合理化建议进展评比，并适当予以嘉奖，以提高员工共同参加安全生产的积极性，对这些合理化建议公司将积极接受，不断完善安全治理，排查安全隐患，削减安全事故的发生。 七、存在的问题 1.通过“安全生产月”活动的开展
28、，暴露出公司的安全宣传工作及员工的安全意识还有待进一步加强和改良; 2.各项事故应急救援预案还需通过不断的演练来进一步完善，提高事故应急演练的真实性和预案的可操作性。 总之，今年的“安全生产月”活动，得到了公司领导和全体员工的大力支持，各车间、部门围绕“强化安全根底，推动安全进展”的活动主题，仔细开展了各项安全生产宣传教育和安全文化建立活动，增加了企业员工的安全意识和事故防范与处置力量，强化了基层班组安全文化建立，进一步夯实了安全根底治理工作，为企业安全生产持续、平稳的运行供应了坚实的保障。 【篇五】2023安全生产总结 六月份以来，我镇以宣传贯彻安全生产法为主线，以“_”为主题，以开展“安全
29、生产月”宣传活动为契机，通过多种渠道，实行多种形式，广泛深入地组织开展了此项活动。查思想、查制度、查治理、查责任，不断推动安全生产责任制的落实到位，取得了显著成效。 一、强化领导，健全组织 今年的“安全生产月”宣传活动，镇党委、政府高度重视，召开全体干部职工大会，传达贯彻上级文件精神，并结合本镇实际提出详细要求，制定了我镇安全生产月宣传活动安排。为切实加强对此次活动的领导，我镇成立了以副镇长为组长，司法所所长为副组长，各行政村和学校的负责人为成员的“安全生产月”活动领导小组。领导小组下设办公室于司法所，详细负责“安全生产月”宣传活动的组织实施，并指导各行政村和学校开展“安全生产月”宣传活动。
30、二、广泛宣传，全面发动。 根据镇“安全生产月”活动领导小组的统一要求，各行政村和学校在本单位悬挂了“安全生产月”活动宣传标语、彩旗、条幅、板报，大力宣传安全生产方针政策、法律法规，对“安全生产月”进展专题宣传。活动期间全镇共张贴宣传标语100多条，悬挂横幅12条，黑板报25块。通过深入宣传，使广阔干部群众充分熟悉到了安全工作的重要性和必要性，提高了安全生产意识，营造了“关爱生命、关注安全”的活动气氛。 通过全镇干部职工的努力，我镇在“安全生产月”宣传活动期间取得了肯定的成绩，进一步增加了广阔干部群众对安全生产工作重要性的熟悉，提高了安全意识和安全素养，到达了预期目的。但安全工作永无止境，我们必
31、需坚固树立安全第一，长抓不懈，警钟长鸣的思想意识，连续发扬严、勤、细、实的工作作风，把安全工作做到实处，促进全镇各行业安全形势的稳定，为我镇经济快速进展制造了一个安全、安康、稳定的环境。 【篇六】2023安全生产总结 转瞬2022年很快过去了，从品质部一名检验员调到制造部已2年了，作为一般的生产治理者，我不断告诫自己，“学习、学习、再学习”，留意订正自己在工作中存在的缺乏，听从领导的安排和指示。2022年年带着二工段全体员工为完成公司全年的目标在奋斗着，始终坚持从我做起，把质量看成企业的生命，把员工看着企业的财宝。回忆2022年，总结如下： 一、合理安排规划，确保生产任务按时完成。今年来小密生
32、产规划始终不是很稳定，临时性的生产规划许多，特殊是外化成极板，由于市场需要经常极板到货就要安排生产，原材料的检验的准时性很难保证，某些新产品文件也不是很全面，给正常下达规划带来了很大的难度。在下达规划时就要先和品质、技术、物流等部门沟通，再安排员工详细的上班时间。在几道工序间依据各自的产能和生产帮助物资的用量合理安排，每天都保证员工上班就有事做，同时保证按时完成生产任务。二、加强质量治理，为提高产品质量从多方面实行可行、有效的措施。从3月份开头我们对超钙极板使用了自动分检机配组，10AH内外化成极板的流转使用小周转箱，小机打磨所生产的极板始终受到焊接工序的好评，大机打磨也改良了打磨方式，边框实
33、行纵向打磨。3月份成立了QC小组，课题是“保持工效不变，提高极板抛光质量”，经过几个月的实施，已经取得了初步的成效。在配组工序，为了提高极板的可配率，确保极板按时流转，总是在第一时间将信息反应到涂片工序，让其准时调整涂片重量。从10月份起小密以外化板为主，重量调整相对困难，为避开极板长期积压，加快流转速度，我们准时和现场检验员沟通，反应质量信息，确保了外化板在配组工序的顺当流转。为提高包片质量，制定了包膜工序奖惩条例，标准了包片员工的操作方法。此外还通过岗位技能大赛和学问抢答赛在工段内形成了比、学、赶、超的气氛。通过这些质量改良措施的不断推行，没有发生一起质量事故，目前产品流转速度明显加快，质
34、量也在稳步提高。三、加强员工队伍建立，提高员工对企业的忠诚度。二工段在全公司属于特别的工段，人员来自全国各地，平均年龄偏大，人员素养更是参差不齐，给工段治理增加了很大的难度，对此我利用班前、班后的时间与员工沟通，对员工进展了双登文化、狼性文化的宣贯，结合人性化与制度化的治理方式，坚持以人为本，到处从小事动身，通过公司进行的军事化的队列训练和二季度员工全面的培训，员工的整体素养有了很大的提高。由于公司实行小密以外化板的经营方针，分片打磨工序人员过剩，在月底对合同到期的员工协作综合部逐一进展了跟踪处理，其中名员工与公司终止了合同，员工续签了20_合同，没有发生任何纠纷和失误。四、加强节本降耗治理。
35、过去在废铅粉里时常会发觉边角料和极板，对公司造成了肯定的损失，为了制止这种铺张现象，我们指定了责任人，制定了严峻的惩罚措施，并亲自检查，现在最终得到了有效的掌握。为了降低极板分片的报废率，对分片进展了定员定岗，全部分片员工都要考核上岗，不合格的员工被淘汰，对设备进展了整修，降低了分片机的靠山，规定了分片数量，同时对极板变形偏刀等影响分片效果的现象准时与上道工序沟通，全年极板报废率均低于公司制定的指标。为降低电能的耗用，合理安排打磨作业班次，保证除尘设施的利用率化。通过对原材料的掌握，发觉原材料有质量问题，积极与选购部门沟通，发觉有因人为造成材料铺张坚决严厉处理，二工段主要原材料隔膜每月都盈余3
36、%左右。五、加强5S、安全和职业防护治理。二工段是公司铅尘污染最严峻的地方，职业防护和5S工作很难到位，针对特别的环境，我们在制造部领导的关心下，对除尘设施进展了跟踪，排解了安全隐患，通过对员工的培训和各项考核制度的实施，员工的防护意识从被动变成了主动，安全意识加强，进车间没有不戴口罩的现象，拉极板总是一人拖一人扶着，操作也渐渐标准化，员工的身心安康和人生安全都有了很大的保障。2022年就到了，对我来说又是一个新的开头，过去一年的工作虽然兢兢业业、勤勤恳恳，但总是觉得过于寻常，缺少亮点：一是离公司高标准要求，自己还有差距，有待于在今后的工作中提高标准，高质量地去完成各项工作。二是在工作中缺乏超前意识和开拓创新的精神。三是还需加强业务理论学问的学习，提高个人素养，提高自己的工作力量。2022年，我将围绕公司的总体目标，发扬求真务实的精神，提高工作效率，努力解决好工作中消失的各种冲突，在公司做一名优秀的基层治理者，在员工中做一个精彩的带头人，打造出一支百战百胜的团队，为实现公司来年的目标作出应有的奉献。 安全生产月活动开展状况 安全月主题2023主题