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1、 2023企业文化与感恩演讲稿范文_文化与感恩演讲稿 敬重的各位领导、战友们： 大家好! 金秋送爽，硕果飘香，在这喜获丰收的季节，我们不仅迎来了传统中秋佳节带给我们团聚一堂的喜悦，更是在公司不断进展，不断壮大，不断完善自我的今日，迎来了公司的企业文化月，在这喜庆和丰收的季节，回首昨天，大家都曾为公司的强大和进展付出了辛勤的汗水和心血。领导们身体力行，以身作则，指引着公司正确的进展方向。同事们兢兢业业，吃苦耐劳，悄悄奉献。大家上下团结一心，肝胆相照，铸就了公司一个又一个的辉煌。固然，在这样一支优秀的团队中，也让我成长了，进步了，在这里我要感谢公司赐予我的这个平台和时机。 所以今日我为大家演讲的题
2、目是怀揣感恩之心、共迎钢运明天。 两年前，还一脸书生气的我，背着行囊，载着盼望，踏上征程，怀着鱼游大海之志，抱着漂亮向往之梦，来到钢运。晃然间，我已不是当时那个懵懂的少女。在深厚企业文化的熏陶下，使我深深的感受到了钢运这个大家庭的关怀关爱，热忱和激-情。当时载着我幻想、载着我盼望的那个行囊已被钢运这个大家庭所取代。而我的那个行囊则填布满了家人赐予的感恩的心、共进的誓，誓于钢运共进退的誓言。 “观赏和敬重、责任和极致、激-情和精进、完善和成长”。 有人说：“观赏是一门艺术，观赏是一种修养和美德，是敬重他人的风度。”这不正是对我们公司厚德待人的完善诠释吗?领导敬重观赏下属，赏罚必严，同事间相互观赏
3、和敬重，恳切相待。这不正是表达了我们钢运人的风度吗?固然，在这竞争剧烈的社会，也有人感觉到了很大压力，或许我们可以积极的把它当作对社会，对公司，对大家自己的一种责任，只要尽到了这份责任，这就是我们工作的极致。激-情的注入，工作的源泉，只有激-情才会有极致，那样就是我们的精进。不断精进的我们对待工作、对待感情才会不断完善，这就是我在钢运这片沃土中成长。而观赏和敬重、责任和极致、激-情和精进、完善和成长这更是我们企业文化的主旋律。始终以来，这旋律伴我成长，犹如是在伴我跳起一支激-情成长的舞曲。 而你们，我亲爱的战友们，我舞曲中的舞伴们，当我在舞曲中跌跌撞撞，困难无助，失败挫折的时候，由于你们的融入
4、，让我在挫折和失败中重拾信念，由于有了你们的倾情，让我在困难无助时布满前进的动力，使得我在这旋律中跳得更加美丽，更富有激-情。也正由于大家的这些倾情融入，让我在工作中无不热忱，而同事恰如亲情，同行见状怎不悲情?我们就似乎一条条的小流，会聚在钢运这片海，让小流身上的浪花翻滚，大海何不气概如虹。所以，在这么好的工作气氛中，作为钢运一员，我何不该怀揣一颗感恩之心?公司何不是共赢? “明理厚德，和衷精业” 。明理明德，既是发扬人身上固有的天赋力量。公司始终以来推崇民-主，公正公正，较好的激发了员工的潜力，使得才善其位，尽其则。厚德育人，更是公司继承千年育人精神的传承。公司以人为本，厚德待事，每隔一段时
5、间的各类培训，从刚进公司的新人到公司上层领导都一一承受了相应的课程培训，让我们在公司安排的这些各类培训中增加和提升了自身的业务学问和业务水平。每逢各个佳节，公司又会组织各类丰富的文艺晚会活动，使得大家在紧急而高压的工作气氛中得到放松，丰富了大家的业余生活，使得工作起来更富有激-情。 信任大家的记忆里都还保存着那磨砺毅志的军训时的一个片段，在严寒的天气里，大家光的脚丫，凉着胳膊，就只是为了翻越一根线的阻碍，“来，踩上我的肩膀，来，踩上我手臂。”此刻，我想问一下钢军的战友们，你们的脑海里回放出了这样的声音这样的场景吗?大家团结一心，众志成城，这样一个小小的阻碍怎么挡得住这样气概如虹的钢军人前行的道
6、路?从这全部全部的培训，全部全部的丰富文体活动中，提高了我们大家的综合素养，增加了集体的分散力。而我们广阔的钢军战友们，和衷精业，大家心往一处想，劲往一处使，长短五指握一拳，千条麻线凝一绳;边事边学，精一法而通万法，本领在身。何愁行业佼佼者?所以，在这样的一个和谐和富有朝气的大家庭中，作为钢运一员，我何不该怀揣一颗感恩之心?公司何不是共赢? “冲突存于世”。上古大贤尚且于此，何况平凡的你我。在平常难免的分歧和冲突中，我们不应当将它深化。平常难免的琐碎，也不是你我的羁绊。这时也时常会想起领导同事的教导。无心的过失就要专心去化解去感化。我个人认为人的价值是表达于对别人的真心，而不是金钱、美言。同事
7、间有了真心，就少了猜忌，多了坦诚。客户就有了真心，就少了疑虑，甚至他们还少了金钱，但多了信誉，或许还可能多了朋友。不仅给自己树立好了形象，也为公司做了一个很好的宣传。 我们大家现在是一个集体，公司给了我们这么好的一个平台，就是让我们尽情呈现自我，发挥自我，同时也让我们相互学习进步。问题虽然存在，但在这到处布满爱，布满关心的团队里，我们有信念去处理好，解决好。“团结”也并不是一句空洞的口号，而是我们钢军人的决心。所以，作为钢运一员，我何不该怀揣一颗感恩之心?公司何不是共赢? 战鼓声声，号角阵阵。同事们，战友们，兄弟姐妹们，有了你我这一滴滴布满青春布满激情。 感谢大家! 2023企业文化与感恩演讲
8、稿范文(二) 敬重的各位领导、战友们： 大家好! 在现实中我发觉有许多人都可以带着感恩的心生活，却不能带着感恩的心去工作。这是一种现象。不懂感恩的人每天总在埋怨工作环境不好，埋怨自己的工资不高，埋怨上级太严峻，埋怨电脑速度太慢，埋怨空怀一身绝技却无人观赏。爱埋怨的人为何总说生活太累，由于他只观察了自己的付出，却未观察自己的收获，他们不懂得知足与感恩。而不埋怨的人就算真的特别累，也不会埋怨生活，由于他明白，有失必有得，一想到自己得到了那么多，他就会觉得很知足并感恩。 “感恩不仅仅是为了报恩，由于有些恩泽是我们无法回报的，有些恩情更不是等量回报就能一笔还清的，唯有用纯真的心灵去感动去铭刻去永记，才
9、能真正对得起给你恩惠的人”。做一个懂得感恩的员工中的这段话，使我感慨，我们生活在这个世界上，有太多的恩泽施于我们，而这些恩泽根本上都是我们无法回报的。父母哺育了我们，但我们能够完全回报吗?不能!我们每天都沐浴着阳光所赐予我们的光明和暖和。我们经受了孩提时代、求学时代，经受了从无知到有所知的过程、经受了被抚育到抚育人的转化过程。我们需要生存，需要有肯定的物质根底作为生存的必需品，物质根底的获得需要通过付出劳动、进展工作的过程来获得这些时代与过程，我们始终在无所顾及的承受、在理所固然的承受大自然和别人赐予我们的恩泽。恩泽让我们变襁褓为成人，同样，恩泽的施与需要我们感知、需要我们行动，感知恩泽、感谢
10、恩泽，用我们在生存过程中的表达转变成感谢恩泽的行动、连续恩泽。 来到这个世界并不是为了活着而苟且残生，大自然的恩泽施与、别人的恩泽施与才是有质量生存的保证。生存的必需需要我们回报、需要我们感谢。生存需要工作，生存需要付出，工作丰富了生存的内涵，工作赐予了我们生存的物质条件，工作还为我们供应了呈现人生价值的舞台。我们有养家糊口的责任、我们有表达自我价值的本能需要。而这些，都必需通过工作来实现，工作是为了解决生存问题的根本要素之一，我们有工作，并不是表示由于我们有本领而能够获得工作，而是由于我们受到了单位的信任并获得了单位给我们表达回报的一个工作平台及赐予我们能够连续生存的一份时机。工作意味着责任
11、，感恩让我们担负起责任。 我到税务局工作已二十二年了，真是弹指一挥间。作为国税局的一员，国税局给了我稳定生活的保证，给我供应了工作时机。这些都值得我去感恩。最好的感恩就是在工作中表达自己的责任感，这个责任就是忠诚、奉献、感恩我所工作的单位。 常言道“滴水之恩当涌泉相报”，况且我们所承受的恩泽远远超过自己的劳动付出，让我们珍惜工作的时机、担当工作的责任、感恩工作赐予我们的恩泽，用感恩的心对待我们每一天的工作，尽自己的所能回报社会，成就我们精彩的人生。 感谢大家! 2023企业文化与感恩演讲稿范文(三) 各位领导、各位评委、各位同事： 大家好! 首先我要感谢公司领导、还有我们xx部的xx经理给我们
12、供应的这样一个突破自己、展现自己的时机。始终以来我都特别艳羡和佩服那些在台上可以滔滔不绝、妙语连珠、引经据典、神态自如的人们，但我从来没有想过让自己也站在台前。当我听说公司要举办这次活动时，我迟疑过、害怕过、也感动过，但最终我英勇的选择，我要突破自己、我要提升自己，我要试一试，不管最终的结果怎样，重要的是我敢走上讲台。 今日我演讲的题目是：企业在我心中。 “企业的成长离不开文化，文化是企业的精神，是企业的灵魂，更是企业与员工、客户携手共创胜利的过程”。我坚守这一信条，我坚信“企业文化，传承永久，星星之火，可以燎原”岁月的消逝，生活的考验，工作的磨练，让我们少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激
13、情，但却多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份责任心。让我们更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的责任。家庭是我们心的归属，企业和工作是我们充盈生命的平台。在进入雅孜贡布的这两个月的日子里，企业的领导及各位主管让我感觉到你们与企业的荣辱息息相关，与企业的命运紧紧相连的一系列举措。公司开头了走向成熟、走到了今日硕果累累的辉煌;我是企业企划部的一名筹划助理，从开头进入这个部门的一无所知，经过何经理的指导和培育，让我学习到了许多以前在学校学不到的学问，也深刻感受到企业与时俱进、开拓创新的前进步伐。我骄傲我是雅孜贡布的一员，虽然我们企业才初出茅庐、小河才露尖尖角，但是我信任企业定能制造辉煌、书写
14、高端滋补品德业一个传奇。感谢雅孜贡布商贸有限公司培育了我、熬炼了我，给了我一个可以探究自身价值的事业平台。还有我能参加企业以后这艘激流勇进的航船扬帆远行的行程，我更加会用努力工作，来赢得尊严和价值! 俗话说“好水酿好酒，好土塑好壶，好的环境造就好的人才”，你看那以博物馆式风格装修设计的特色卖场;你看那严谨又不失乐趣的综合办公区;企业为我们造就了这么美丽的工作生活环境。再想一想企业输导给我们的理念“学习与成长的角度、注意培育年轻人”，催我们奋进、赶我们超越，我们能不感谢我们的企业!能不珍惜我们的工作!能不在乎我们的岗位吗?!或许我们对目前的工作已没有了激情，但既然我们选择了这个岗位，就必需记住自
15、己的责任和使命。既然非做不行，与其被别人推着去做，还不如自觉自愿地尽力把它做得，努力找到工作的乐趣，固然，除非你真的不想工作。思想不同、心态不同，心态不同、结果不同，观念可以转变命运。每一个岗位就是一片布满生命力的土地，关键在于耕种它的人撒下的是什么样的种子，我信任只要我们用责任心去做好每一件事，那么在任何岗位上，我们都会收获事业的春天! 在我的身边有许多朋友没有工作，找不到工作。所以我时常提示自己“今日对工作不负责任，明天就得努力去找工作”。一个有责任心的人，肯定是一个积极向上的人，他懂得珍惜，知道感恩。让我们大家都成为一个象太阳一样积极的人走到哪里哪里亮，而不是象月亮一样消极的人，初一十五
16、不一样。阅历是的教师，当我们把平凡的工作重复一千遍一万遍的做好，就是不平凡。我们做不了大路，何不做一条羊肠小道;不能成为太阳，又何防当一颗星星，成败不在于大小，只在于你是否已经竭尽所能。 有一句话是这样说的：“假如你存在，那么就不要让自己可有可无的存在着”。对啊!我存在，我们存在，所以我们要让我们的存在有价值那就做好身边的每一件事情，无论事情的多寡与巨细，让我们的责任心无处不在!什么叫有力量?我认为：有责任心就有力量，没有责任心就没有力量! 这么多年的学习和生活，丰富了我的社会阅历，教会了我一些人情世故，让我深深体验到责任心在工作学习生活中的份量。工作和家庭一样，永久意味着责任，肩负起自己的责
17、任是多么重要!由于责任意识会让我们表现得更卓越!只有担当责任的生命，才叫真正的生命! 让我们用一份责任心和一颗感恩的心，不断提升自己所在的岗位资源，成为我们企业远航的风帆!把企业当作我们的家，共同经营好这个大家庭吧!最终，祝福公司领导和全部员工身体安康、万事如意，也祝福我们的“家”一帆风顺!越走越好!感谢大家! 2023企业文化与感恩演讲稿范文(四) 敬重的各位领导，青年朋友们： 大家好! 今日我演讲的题目是：感恩，成就辉煌蓝天感谢白云，大地感谢阳光。感恩是一种态度，感恩是一种美得，感恩是一种情怀。凝聚感恩情怀，才能成就事业和生命的高度;凝聚感恩情怀，钢铁人播种感动，收获盼望，描绘了绚烂与辉煌
18、。 感恩，这个温馨的词汇，正在我们每个人心中暖暖地写关上。由于感恩，我们站在这里，感谢领导的信任，朋友的支持，感谢企业赐予的时机，由于感恩，我们想聚在一起，心与心的碰撞，情感与情感的沟通，使人们更深刻读懂了感恩。 今日的xxx公司成为一颗璀灿的明珠，如日中天，熠熠生辉。正拔地而起。 xxx公司这个温馨的名字，叫响了xxx大地，月季之乡，感恩情怀，使xx公司人民血脉相连;感恩情怀，使xxx公司人民息息相通。从20xx年开业，xxx公司人民携手走过了二十九个春秋，实现了新的跨越，新的进展，百大超级市场、百大艺苑连锁、百大夏邱购物广场，百大万村千乡市场工程，百都国际大酒店，每一座拔地而起的商厦，每一
19、个优雅舒适的环境，都衬托着*公司人民的笑脸，像五月的月季，缤纷绚丽，像五月的月季，芳香迷人。这样的漂亮，这样的温馨，都源于百大人真诚的感恩，源于百大人真诚的情怀。 感恩是山，感恩似水，感恩百姓，效劳百姓，用感恩情怀，编织百大的感动效劳，宾至如归，百问不厌，迎来送往，热忱相待，举国同庆的国庆节，团聚美满的仲秋节、喜庆详和的春节，这本是千家万户人团聚的日子，而莱州百大却是春潮涌动，春意盎然。莱州人的大家园，莱州人的大家庭，由于感恩而感动，由于感动而温馨，舍弃了家人的团聚，百大人用真诚的感恩，热忱的效劳，把衣、食、住、行日常所需，这些枯燥劳碌的选购变成了幸福的相聚，您在这里，在莱州百大，收获了沉甸甸
20、的爱，沉甸甸的祝愿。 花开花落，四季流转，每一天当您步入百大，当您走进百大，我们的百大护卫队以挺立的身躯，真诚的微笑欢送您!不一样的年龄，不一样的相貌，不一样的声音，但却有着同样的感恩心灵。感恩消费者，您是我们的衣食父母，感恩顾客，您是我们的上帝，每天，日出日落，每天普一般通，每天抛洒汗水，挥舞着坚实的手臂，指挥着来往的车辆，看护着每一位在百大购物的消费者的摩托车、电动车、自行车这就是平凡的感动，这就是平凡的生活，正是这平凡的孕育了感动，正是这感动谱写了永恒! 一封封感谢信，如雪片飞来，一面面锦旗把心愿表达。拾金不昧，扶老助残，见义勇为，消费者感动的诉说着一个个漂亮的的故事，描绘着一张强温馨的
21、画卷，当顾客热泪盈眶接过失而复得的五千元现金，当八十多岁的老大娘看着百大员工亲自送到家门口的新奇牛奶，当百大集团总经理孙春生带着青年突击队奔赴郭家店凤凰寨村挥舞镰刀帮忙老乡收割小麦，当大年初一的早晨，第一位进店的顾客接过百大集团送出的红包，接过春节的福;当机敏的百大护卫队按住正在行窃的小偷的手;当百大看车员把车钥匙交到遗忘锁车的顾客手中;每一份感动都在洋溢，每一份感动在升华。由于爱而爱，由于感动而感动，感动生活，感动社会，平凡的距离，用爱谱写了现代漂亮的神话。 正这个明媚的春天，正在这个暖和的春天，一千六百名百大员工齐聚百大广场，感恩的心响彻大地，感恩的心荡气回肠! 感谢大家! 2023企业文
22、化与感恩演讲稿范文(五) 敬重的各位领导，各位同事： 大家好! 今日我演讲的题目是学会感恩，担当责任。 作为一名刚参与工作不久的年轻的工程人员，好像早已习惯了离家在外，单独漂泊的日子。从国内到境外，也和其他80后一样尝到了奋斗过程中的激情与辛酸。长期以来，一颗倍感孤独的心突然间找到了一个可以安歇的去处。坐在安静的大海边，我问我自己：你有多久没有好好看看这蓝蓝的天，闻一闻这海风的味道，听一听那海鸥的鸣唱?有多久没有回家看看，听听家人的倾诉?有多久没和他们一起吃饭了，听听那年老的欢乐?有多久没与他们谈心，听听他们的苦恼、他们的心声呢?或许由于一路风风雨雨，而忘了天涯的彩虹，或许是由于行色匆忙的脚步
23、，而无视了沿路的风景然而，无论我们怎样疲乏，怎样麻木，都不要由于生命过于沉重，而忽视了那颗感恩的心。由于感恩，我们会微笑着去面对生活的挑战;由于感恩，我们会宽容周遭的不幸;由于感恩，我们便有了责任感恩是一种心态，是一种强者勇往直前的锐气;感恩使我们有担当，是强者百折不挠的人生攻略。 我经常怀着一颗虔诚的心感谢上苍的给予，我感谢天，感谢地，感谢生命的存在。生活从来都是公正的，它赐予我挫折的同时，也赐予了我顽强。对于喜爱生活的人，它从来不吝啬。要看你有没有一颗包涵的心，来接纳生活的赏赐。酸甜苦辣不是生活的追求，但肯定是生活的全部。试着用一颗感恩的心来体会，你会发觉不一样的人生。不要由于冬天的严寒而
24、失去对春天的盼望。我们感谢上苍，是由于有了四季的轮回。拥有了一颗感恩的心，你就没有了埋怨，没有了妒忌，没有了愤愤不平，你也就有了一颗沉着淡然的心。一个懂得感恩的人才是生活的强者。 黯淡了刀光剑影，远去了鼓角争鸣历史的长河中，永久不乏有侠肝义胆的英雄英雄，文人志士，由于一颗颗忠义的赤子之心而闪烁着。他们始终怀有一颗感恩的心，而担当起救国救民之大任。昏暗的烛光下，一代军师诸葛亮在出师的前夜，由于报答先帝知遇之恩、辅佐后主强国安民的责任，拖着虚弱的身体，用抖动的双手写下“鞠躬尽瘁，死而后已”;面对被秦王杀头的危急，蔺相如肩负爱护赵国子民免于阶下囚的责任，泰然自若，举璧抵柱，以一身冲天豪气赢得了后人的
25、敬重;岳阳楼上，范仲淹难抑心潮的荡漾，放声高喊：“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。”也正是由于他对国家的一颗赤子之心，才有了一切为了天下百姓的责任一个懂得感恩的人，才会懂得担当。学会了感恩，就意味着担当责任。对于责任，西塞罗说得很有道理：“我们不是为自己而生，是我们的国家给予我们应尽的责任。”刘易斯的这句话更是言辞犀利：“尽管责任有时使人厌烦，但不履行责任、不仔细工作的人什么也不是，只能是懦夫，不折不扣的废物!”是什么让霍去病发出“匈奴未灭，何以为家”的呐喊?是什么让陆游发出“位卑未敢忘忧国”的慨叹?又是什么让顾炎武发出“天下兴亡，匹夫有责”的召唤?是责任，是很多仁人志士记在心上、扛在肩上的责
26、任!正是这责任，推动了历史车轮的滚滚向前;也正是这责任，闪烁着人性中至真至纯的光线。 时代在变迁。80后的我们更要学会感恩，担当责任。80后是年轻的一代，也是布满了活力的一代。80后用自己的实际行动，呈现了与祖国同呼吸、共命运、心连心的赤子之情。祖国这62年来在风风雨雨中走到今日，我们深知有多么的不简单。对于企业，我们感谢上一辈的老航三人，为了祖国港口事业的进展和前进，耗尽自己的青春年华，舍小家为大家，始终坚守在工程一线，为国家的港口事业的兴盛做出了不行磨灭的奉献。作为年轻一代的工程技术人员，我们从你们的手中接来重担，让我们带着责任上路，做好自己份内的事。歌德曾说过：责任，就是对自己要做的事情
27、有一种爱。我们要时刻心怀责任，喜爱自己的本职工作，并将它做好。正像一位学者所讲的那样：中国不需要每个人都做雷锋，只需要每个中国人都做好自己的本职工作，这样，中国的腾飞就指日可待了。在人生路上，我们要像前辈们一样，时刻牢记自己的责任和义务，努力做好自己份内的事情。 光明的前景、美妙的将来属于我们宏大的祖国和人民，属于为远大抱负而不懈奋斗的中国青年。心存感恩、勇于担当的年青一代，高举青春的旗帜，积聚前行的力气，必将奋勇向前，只争朝夕，在波澜壮阔的时代进程中谱写壮丽的崭新篇章! 感谢大家! F132.cOm更多精选演讲稿阅读 企业文化与感恩演讲稿范文 【企业文化与感恩演讲稿(一)】 作为XXX的员工
28、，我们每个月都会领到一本月刊(现在已经更名 永久创业)，看着手里的月刊，特殊是封面标题下面的6个小字：安康、家庭、事业，我时不时的会静下心来想：现在生活的节奏越来越快，已经很少有时间去仔细阅读案头的一本书了。 随着社会的进展，生活水平的不断提高，人们在追求物质生活的同时也往往忽视了安康、家庭以及事业真正的胜利，似乎今日所做的一切都是为了“钱”，为了物质享受的欲望。每当我看到这简洁的六个字时，心里都会有感受，既有认同又有感恩。 在这里请允许我重温一下无限极提倡的三平衡。生活是一个整体，安康、家庭、事业三者缺一不行，要平衡进展。安康是生命的支柱，没有安康，家庭和事业就变得苦涩无彩。 家是生命的归宿
29、，没有家庭，就会失去正常的生活秩序，安康和事业都难以为继。事业是生命价值的表达，也是与社会联系的重要纽带，没有事业，家庭和安康就会变为“无米之炊”。这三者假如非要给他们形象点的定位，我觉得可以把它们想象成一个天平，天平的左右两端是家庭和事业，而托起他们的安康。 安康永久是第一位的，就像大家耳熟能详的那句话：人生的全部财宝和名誉是很多个“0”，只有身体安康才是“1”，假如没有这个“1”“0”。可以代表你所拥有的车子,房子,金钱,地位,荣誉,权利,但是当1倒下,消逝掉,那么那些0所代表的东西将和你再没有关系,1的重要也就是安康的重要!能够参加无限极大家庭是特别幸运的，这家公司一方面致力于将优秀的安
30、康理念推广到万户千家，这一点，从我们平常的工作中，可以感受到随着市场的增长，业绩的放大，公司的安康理念正在被越来越多的人认可，我们也伴随着公司的成长一起成长。另一方面更重要的是，它把员工视为重要的财宝，重视每一位员工的利益，从行动上帮忙员工实现“安康人生”。公司组织了大量的员工活动，比方我们的康乐活动，万步行活动，帮忙我们这些都市的办公族养成日常运动的习惯，为我们的安康加分，这些都是我们作为一个无限极员工值得傲慢和骄傲的地方。企业文化演讲稿再来说家庭和事业，每个人都想工作欢乐，生活精彩，但是现在生活的节奏快，在社会中求生存，谋进展，许很多多事情需要决策、料理，时常遭受各种各样的冲突冲突，让我们
31、有时间紧缺、分身乏术的感觉。于是许多时候，我们可能觉得必需在胜利的事业和幸福家庭生活之间做出选择，但是企业文化告知我们，我们需要做的是平衡。这一点为我们树立这样一个信念：我们可以两者兼顾，不必放弃其中一项或者牺牲合理时间用于达成另一目标。从个人的切身体会动身，我觉得平衡是不断适应变化进展调整的过程，它不是一个简洁的平均原则，不是一个量化的指标，并不是说我们在家庭与事业这两方面占用的精力或者时间五五分成，就是平衡了。这个平衡应当是一种理念，每个人视个人状况不同。最简洁的方法之一就是设定大事的优先级，哪些事是最重要的，哪些事情是要放弃的。设定的准则是，既从事业的视角去考虑，也要从家庭的角度动身。停
32、顿使用一切外部标准，比方其他人的胜利、收入、地位、财宝、资产，全部的一切，都依据自己的条件来定义，参考自己“内心”的标准这包括自己对自己的感觉，家庭成员的感觉，我们做出的奉献，我们自身的成长。针对自己真正的需求，做出选择，就会有良好的心态面对自己，面对家人，面对工作，达成家庭与事业的平衡。【企业文化与感恩演讲稿(二)】敬重的各位领导、战友们大家好：金秋送爽，硕果飘香，在这喜获丰收的季节，我们不仅迎来了传统中秋佳节带给我们团聚一堂的喜悦，更是在公司不断进展，不断壮大，不断完善自我的今日，迎来了公司的企业文化月，在这喜庆和丰收的季节，回首昨天，大家都曾为公司的强大和进展付出了辛勤的汗水和心血。领导
33、们身体力行，以身作则，指引着公司正确的进展方向。同事们兢兢业业，吃苦耐劳，悄悄奉献。大家上下团结一心，肝胆相照，铸就了公司一个又一个的辉煌。固然，在这样一支优秀的团队中，也让我成长了，进步了，在这里我要感谢公司赐予我的这个平台和时机。所以今日我为大家演讲的题目是怀揣感恩之心、共迎钢运明天。两年前，还一脸书生气的我，背着行囊，载着盼望，踏上征程，怀着鱼游大海之志，抱着漂亮向往之梦，来到钢运。晃然间，我已不是当时那个懵懂的少女。在深厚企业文化的熏陶下，使我深深的感受到了钢运这个大家庭的关怀关爱，热忱和激-情。当时载着我幻想、载着我盼望的那个行囊已被钢运这个大家庭所取代。而我的那个行囊则填布满了家人
34、赐予的感恩的心、共进的誓，誓于钢运共进退的誓言。“观赏和敬重、责任和极致、激-情和精进、完善和成长”。 有人说：“观赏是一门艺术，观赏是一种修养和美德，是敬重他人的风度。”这不正是对我们公司厚德待人的完善诠释吗?领导敬重观赏下属，赏罚必严，同事间相互观赏和敬重，恳切相待。这不正是表达了我们钢运人的风度吗?固然，在这竞争剧烈的社会，也有人感觉到了很大压力，或许我们可以积极的把它当作对社会，对公司，对大家自己的一种责任，只要尽到了这份责任，这就是我们工作的极致。激-情的注入，工作的源泉，只有激-情才会有极致，那样就是我们的精进。不断精进的我们对待工作、对待感情才会不断完善，这就是我在钢运这片沃土中
35、成长。而观赏和敬重、责任和极致、激-情和精进、完善和成长这更是我们企业文化的主旋律。始终以来，这旋律伴我成长，犹如是在伴我跳起一支激-情成长的舞曲。而你们，我亲爱的战友们，我舞曲中的舞伴们，当我在舞曲中跌跌撞撞，困难无助，失败挫折的时候，由于你们的融入，让我在挫折和失败中重拾信念，由于有了你们的倾情，让我在困难无助时布满前进的动力，使得我在这旋律中跳得更加美丽，更富有激-情。也正由于大家的这些倾情融入，让我在工作中无不热忱，而同事恰如亲情，同行见状怎不悲情?我们就似乎一条条的小流，会聚在钢运这片海，让小流身上的浪花翻滚，大海何不气概如虹。所以，在这么好的工作气氛中，作为钢运一员，我何不该怀揣一
36、颗感恩之心?公司何不是共赢?“明理厚德，和衷精业” 。明理明德，既是发扬人身上固有的天赋力量。公司始终以来推崇民-主，公正公正，较好的激发了员工的潜力，使得才善其位，尽其则。厚德育人，更是公司继承千年育人精神的传承。公司以人为本，厚德待事，每隔一段时间的各类培训，从刚进公司的新人到公司上层领导都一一承受了相应的课程培训，让我们在公司安排的这些各类培训中增加和提升了自身的业务学问和业务水平。每逢各个佳节，公司又会组织各类丰富的文艺晚会活动，使得大家在紧急而高压的工作气氛中得到放松，丰富了大家的业余生活，使得工作起来更富有激-情。信任大家的记忆里都还保存着那磨砺毅志的军训时的一个片段，在严寒的天气
37、里，大家光的脚丫，凉着胳膊，就只是为了翻越一根线的阻碍，“来，踩上我的肩膀，来，踩上我手臂。”此刻，我想问一下钢军的战友们，你们的脑海里回放出了这样的声音这样的场景吗?大家团结一心，众志成城，这样一个小小的阻碍怎么挡得住这样气概如虹的钢军人前行的道路?从这全部全部的培训，全部全部的丰富文体活动中，提高了我们大家的综合素养，增加了集体的分散力。而我们广阔的钢军战友们，和衷精业，大家心往一处想，劲往一处使，长短五指握一拳，千条麻线凝一绳;边事边学，精一法而通万法，本领在身。何愁行业佼佼者?所以，在这样的一个和谐和富有朝气的大家庭中，作为钢运一员，我何不该怀揣一颗感恩之心?公司何不是共赢?“冲突存于
38、世”。上古大贤尚且于此，何况平凡的你我。在平常难免的分歧和冲突中，我们不应当将它深化。平常难免的琐碎，也不是你我的羁绊。这时也时常会想起领导同事的教导。无心的过失就要专心去化解去感化。我个人认为人的价值是表达于对别人的真心，而不是金钱、美言。同事间有了真心，就少了猜忌，多了坦诚。客户就有了真心，就少了疑虑，甚至他们还少了金钱，但多了信誉，或许还可能多了朋友。不仅给自己树立好了形象，也为公司做了一个很好的宣传。我们大家现在是一个集体，公司给了我们这么好的一个平台，就是让我们尽情呈现自我，发挥自我，同时也让我们相互学习进步。问题虽然存在，但在这到处布满爱，布满关心的团队里，我们有信念去处理好，解决
39、好。“团结”也并不是一句空洞的口号，而是我们钢军人的决心。所以，作为钢运一员，我何不该怀揣一颗感恩之心?公司何不是共赢?战鼓声声，号角阵阵。同事们，战友们，兄弟姐妹们，有了你我这一滴滴布满青春布满激-情。【企业文化与感恩演讲稿(三)】敬重的各位领导、各位同仁： 大家好!我是来自XX银行XX基层网点负责人XXX，今日，我能站在这里与大家一起沟通学习，我感到非常荣幸!感谢中行党委为我供应的种种机遇，也感谢同事朋友们一贯的帮忙支持。今日我演讲的题目是“银行合规企业文化的建立”。盼望能对大家有些帮忙和启发!作为一个人，我们都本能的渴望生活过的幸福美满，万事顺意。作为一名中行人，我们幸福的源泉就是如何在
40、瞬息万变的经济大潮中去制造良好的效益，同时防范和躲避风险。多为国家和企业做奉献。道路有两条：只有努力进展业务，才能制造可观的经济效益;只有努力去建立适合企业进展的合规文化，才能更好的防范和躲避风险。业务进展和合规文化，就像鱼水之情，鱼儿离不开水，没有鱼儿，水便也失去了应有的灵性和活力。因此业务进展离不开合规文化。他们相辅相成，缺一不行!所谓的合规文化，顾名思义，就是凡事符合规章和常理。放在企业的文化建立中，它还有更肤浅的内涵和外延。现在在我们银行业中有存在这样一些现象。表现为：一些地方仍存在重业务拓展，轻合规治理的做法，为完成短期的任务和经营目标，注意市场营销和拓展，无视业务的合规治理，有的不
41、惜冒着违规操作的风险，以实现短期目标和任务，无视合规经营风险;一些单位有章不循，不执行内部治理规章制度和操作流程的现象突出，虽然大量的操作风险主要表现在操作环节和操作人员身上，其深层次缘由是操作人员合规守法意识欠缺，反映出浅薄和缺失，没有渗透到日常治理和决策中。这需要我们中行人警觉!企业文化演讲稿范文如今，经济在飞速而迅猛的进展，也带来了诸多问题和风险。以利益化为目的，不遵守商业嬉戏规章的行为，屡屡发生。曾几何时,那高悬于公堂之上的“合规文化”,在利令智昏的灰尘里，成为仅供欣赏的卷轴。在我们银行界，有很大一批曾经忠实奉献的干部，没有经受住诱惑而不惜违纪违法，将自己钉上人生的耻辱柱，让自己和国家
42、蒙羞蒙耻。还有其它发生在我们身边的很多案例，都在令人扼腕的一次次给我们敲响警钟。时刻刻刻提示着我们，必需建立合规文化，并矢志不渝的去遵守和实施。有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多远。一种好的思想文化，对于行动，意义之深不容置疑!作为我们每一名中行人，都应当看到，假如没有心境上的淡泊、安静，就没有行动上的明志、致远。【企业文化与感恩演讲稿(四)】敬重的各位评委、各位领导、各位同事：大家下午好!特别快乐能参与这次演讲活动。首先，感谢各位领导长期以来的关怀和支持，今日我演讲的题目是“以人为本，践行文化”。伴随国家经济的飞速进展，在7年的风雨历程中，00公司始终勇立时代潮头，不断实现自我超越，制造
43、了一个又一个的辉煌成绩。企业文化归根是一种人的文化，是一种意识，企业文化真正的核心是人。00公司以“客户满足、敬重个人、持续创新、追求卓越”为企业核心价值观，与000公司的“以人文本”相得益彰。如何弘扬000公司文化，如何尽善尽美的做到以人文本，就是要实现自我价值、提高个人修养，提高个人修养其根本就是弘扬企业精神。“敬业、笃学、诚信、创新”的汉德精神，不仅仅是一种口号，更是企业对员工要求的道德底线，是企业和员工和谐融合的有效见证，更是我们人力资源工秉承的宗旨和行为准则。或许有人会说：我只是为了生存而打工，企业文化的事儿与我无关。要知道我们都是企业的栋梁。当面对竞争对手甚全社会时，每个员工也都是
44、很好的招牌。一个得体的表现会给世人留下美妙的印象与长期的信任。这远比要看大量华美的文字、图片、广告更有效。相反，一个不雅的举动或错说一句话，就很有可能破坏掉大家心目中的良好印象。企业文化就这样通过我们这些企业人自身潜移默化地影响着四周的人渐渐形成的。“企业之文化，人之灵魂也。”它是通过企业的详细运作后总结出来能真正表达企业风格的简洁语言，她引领我们怎么做人、怎么做事、怎么生活。今日，作为人力资源的一名职员，就通过人力资源方面谈谈我对企业文化的熟悉和感受。在人力资源治理中，我们不仅要做到企业文化演讲稿在聘请过程中，我们将企业的价值观与用人标准结合起来。我们不仅对应聘人员专业学问进展审核考评，对其
45、价值观、品德品德也进展了解考察，择优选择对汉德文化认同较高，又适合岗位要求的高品质人才。 在培训治理中，我们将企业文化贯穿于企业培训之中。汉德公司有三级培训教育，入职前就有企业文化课程及相关的学习手册，让新员工一进公司就了解汉德文化，并受其熏陶和引导。工作过程中我们也有敏捷多样的培训课程，转变以往的生搬硬套的模式，如治理嬉戏、治理竞赛、参观学习、团队训练等，在提高员工培训兴趣的同时，也将企业价值观在不经意地传达给员工，潜移默化地影响员工的行为。在绩效治理过程中，我们将企业文化融入员工的考核与评价中。大局部企业在评价员工时，以关键业绩指标为主，往往忽视了“德”的考评维度，很难有效的提高整体绩效，
46、而汉德公司在完善日常行为考评、兼顾业绩考评的同时，加强了职业素养、工作态度、创新成果的考评力度，使考核体系与企业精神和核心价值观亲密融合，更有效的鼓舞员工士气，到达了鼓励员工、提高整体绩效的目的。总之，人力资源有了企业文化的熏陶和引导才会更加生气勃勃、雄姿英发，企业文化有人力资源的推动和践行才会更加五彩斑斓、绽放光线。就让我们这些栋梁携手奋进、共同打造我们的国际品牌吧，让我们放开歌喉，唱响陕汽之歌，共同践行我们的企业文化吧。【企业文化与感恩演讲稿(五)】敬重的各位领导，亲爱的同事们：大家好!我是来至锦域蓝湾分行的马静， 自从我09年4月份进入公司到现在已经一年多了，在这一年多的时间里，我的感慨
47、许多 ，也很感谢公司让我站在这个平台上演讲。 今日我给大家演讲的主题是：回望以前，进入钢运房产两路分公司后，我的一切都发生了很大的变化，从签第一个单不会写合同到自己能独立操单时，我觉得学到了许多、也收获了很多，这些都离不开身边同事们真诚的帮忙和关爱，正是有了他们真诚的帮忙和关爱，才成就了今日的我。所以我很感动，我很感谢他们，在那个时候，我就对自己说，不管在什么时候，我都会抱着一颗感恩的心真诚地对待身边的每个人和事，在这个舞台上熬炼自己的同时，把自己的欢乐传递给身边全部的朋友。态度是打算一个人能否胜利的根本要求，作为一个房地产经纪人必需抱着一颗真诚的心，恳切的对待客户，对待同事，只有这样，别人才
48、会敬重你，把你当做朋友。业务代表是企业的形象，企业素养的表达，是连接企业与社会，与买方客户，与房主的枢纽，因此置业参谋真诚的态度直接影响着销售业绩。 钢运文化是关爱、互助的文化，关爱别人就是互助自己，由于只有你关爱了别人，在你需要帮忙的时候别人才会互助你，让我们伸出手来帮忙我们身边的每一位需要帮忙的人吧!其次就是团结合作，努力沟通。业绩的提升，光靠一个人的努力是不行的，它需要许多人的合作。回想在长河度假村军训翻越障碍的活动和2023年9月16日在白市驿拓展训练的抢滩登陆活动中，让我感到团队的力气是多么的强大，特殊是在抢滩登陆的活动，在整个过程，大家都把男女有别的观念抛在了脑后，大家紧紧的抱在一起，生怕有人把脚踩到的地上而犯规，别人的脚踩在自己的脚背上很疼，甚至有些战友脚都被踩得皮下出血了没吭声，我好感动，如不是你也是这么想，他也是这么想，大家都是这