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1、 行政实习鉴定个人总结5篇范文”查看。 行政实习鉴定个人总结1 _年，在公司各部门领导的关怀指导和同事们的支持帮忙下，在我的辛勤工作下，圆满地完成了本年度的工作，完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有缺乏，需要将来不断学习、不断积存工作（阅历），运用所把握的学问弥补自身还存在的缺陷。现将这_的学习、工作状况总结如下： 1.踏实的工作态度： 一年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥当地做好本职工作，尽量避开工作中消失任何纰漏。办公室文员是属于效劳性质的工作，且比拟繁杂。 (1)每天我都仔细做好各项效劳工作，以保障业务部、单证部、船务部、财务部及设计部门工作的正
2、常开展。 (2)文员日常的工作内容比拟琐碎，需要细心、慎重，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。 (3)在行政部经理may的指导下，建立当日备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免消失遗漏现象。 2.尽心尽责，做好行政人事工作： 仔细做好本职工作和日常事务性工作，帮助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案治理日趋正规化、标准化。同时做好后勤效劳工作，让领导和同事们避开后顾之忧，在部门经理的直接领导下，积极、主动的做好本部门日常内务工作。 1)、日常接待工作：接打电话时，使用文明语言，说话和气、热忱，礼貌地接待工厂及国外客户来访人员，对于遇到相关问题来询问或者要求帮忙的人员
3、，我都会尽我所知赐予解答或准时转达相关领导赐予解决。 2)、物资治理工作：制定公司日常办公用品购入和领用表，做好物资的领用治理，依据部门领用状况，进展领用登记。 3)、文件治理工作：依据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到准时上传下达。 4)、人事档案治理工作：将在职员工和（离职）员工档案进展分类存档，并做扫描电子存档，新员工评定表按年度排序装订成册保存等。 5)、聘请工作：查收邮件阅读（简历），预约安排应聘人员进展经理（面试）以及总经理复试。 6)、商务会议及展会行程安排工作：制定出差规划表，预订国内、国际机票和酒店，确
4、保出差人员的行程正常进展。 7)、财务工作：办公用品费用、快递费用的核对及申请，机票、酒店费用的支付，确保准时支付相关合作公司的月结费用。 8)、快递工作：做好国内国际寄件登记和签收递交工作，定期上_网站跟踪查询客户签收状况，如发觉有不正常的快件，准时反响到对外业务人员和相关领导。 9)、帮助工作：帮助部门经理做好公司季度及年度活动的组织和安排工作，以及搞好公司（企业（文化）的宣传活动。 3._年度所学学问： 1)、行政部门经理may的指导：学习正规化的文档治理、标准的公文写作、敏捷的接待技巧、公共关系中的礼仪形象等。 2)、单证部门经理林禄文的指导：学习根本的外贸学问、国际快递的运费核算及本
5、钱掌握、根本的网络维护及电脑方面学问、复印机和打印机的保养及修理。 3)、船务部门经理常虹的指导：英文软件及（学习（方法）的供应，还时刻提示我加强英文的学习及熬炼等。 4)、设计部门经理jacky的指导：photoshop的正确使用及公司存档文件的简洁封面设计。 5)、业务部门经理echo的指导：学习echo在工作中有条理处理事情的方法。 6)、财务部同事的指导：费用申请单的标准填写、存档文件的正确装订方法。 7)、外贸业务员ally和lilian的指导：对外邮件inout的整理及归档方法，加强英文阅读力量。 8)、总经理陈小姐的指导：internet的广泛运用，专心做好每一件事。 9)、董事
6、_先生的指导：认为是对的事情，就放胆努力去做，就算最终没有胜利也没关系，至少曾经努力过。 4._年度需要努力的方向及感想： 行政专员对于我来说是公司对我力量的一个确定以及给予我的一个新的挑战，盼望能通过近2个月内的学习，努力提高工作水平，适应新形势下工作的需要，在不断学习的过程中转变工作方法扬长避短，踏实工作，力求把今后的行政工作做得更好。 感谢公司的栽培和赐予学习的时机，感谢同事们的每一次帮忙，今后我将不断自我鞭策，自我鼓励，时刻严格要求自己专心做好每一件事，盼望自己也能运用所学，为公司出一份绵薄之力，更盼望在不久之将来，我在工作上也可以独挡一面，不再依靠部门经理，不再依靠同事们，不辜负培育
7、我帮忙我，让我成长起来的人! 2022年我将以一个崭新的面貌投入到今后的工作中，同时也盼望能和公司一起成长，共同进步! 行政实习鉴定个人总结2 时间飞逝，为期短暂的学籍科实习生活马上完毕，作为实践主体-感觉到特别的充实，回首走过的路程，感慨颇多，并作出如下总结： 1、态度端正：作为实习生就是要熬炼，不懂的要问要学，能吃苦耐劳，不管干什么工作都要仔细，仔细了才能干的好，踏踏实实履行自己的执行力。在学籍科我不但看到了教师们的和谐相处，更看到了她们对工作的仔细态度。各个教师都有明显的分工，曹科负责科内全面工作，起草有关文件，负责学生的转学退学等特别状况;潘教师负责技术性质的工作，但凡与学生挂钩的电子
8、方面的事情都需要潘教师的帮忙;龙教师负责成绩，学位证书和毕业证书。各位教师分工上有合作，合作上有分工的工作模式，让我学会了工作要表达效率就要有分工有协作，同时也让我领悟了学籍科工作态度仔细独有的风范。 2、要有急躁和热忱：在工作的时候要常常微笑，对学生教师是一个效劳体，学生需要帮忙的时候，作为教师要有急躁和热忱，这样才能取得学生的好评。对学生教师也是一个尊敬体，大多数学生都对教师有一种仰慕的感情，学生办事难免有不懂的地方，学生仰慕教师，教师爱戴学生，彼此间有了微笑才能舒心的迎接每一天。仔细对待学生的同时，我也仔细向办公室的教师们学习，详细收到的任务办稳、办好，做错的要虚心接收教育，只有这样才能
9、有进步，才能让自己的实习有意义。 3、要勤劳：有时候一些微小的东西做好的时候可以更好的熬炼自己，无论哪个教师需要帮助，我都很愿意。对我来说，做每一件事情都是一种学习。 4、角色要转变：以前始终是作为学生得到教师们的效劳，在这实习我是作为教师来帮忙学生，从学生到教师这种角色的转变，让我真正体会到了作为教师的辛苦和幸福，同时这种转变也使我内心角色发生了转变，意识到我立刻也要走进社会，走进工作族。 总之，在这其中，让我从中领悟到了许多的东西，而这些东西都将会让我终生受用。实习拉近了我与社会的距离，也让自己在实习中开拓了视野，增长了才能。社会和学校一样也是一个学习和受（教育）的地方，在那片宽阔的天地里
10、，我们为将来更加剧烈的竞争打下了更为坚实的根底。 行政实习鉴定个人总结3 日月如梭，时间飞逝，我在鹿回头（高尔夫球）会的实习生涯转瞬已接近尾声。经过4个多月的实习，我在人事行政部学到了许多东西，也充分感受到了这个小家庭的暖和，这里的一切都让我受益匪浅。通过这些学习和熬炼，我对人力资源方面的工作有了比拟清晰和理性的熟悉，无论是在（人际交往）还是在工作行事方面均有所成长，为我以后的工作积存了肯定的阅历。同时，也熟悉到自己的许多缺乏，我将在今后的生活、工作、学习中加以克制，再接再厉。现将（个人（工作总结）汇报如下： 一、办理新员工（入职）手续方面 这是一项很细致的工作，很能表达人际交往的艺术。刚开头
11、的时候虽然经过一些培训，但是由于心理素养的短板和阅历的缺乏，还是有点捉襟见肘，办理过程比拟混乱，需要花费许多时间才能办好。经过一个多月的学习和实践，加上自己依据文件仔细梳理了办理流程，渐渐熟识了这项工作，除了安排宿舍之外，其他入职手续办理环节均能独立完成，从2022年10月至2022年1月，办理近60人的入职手续。现已能娴熟地独立地完成，并且能够很好地接待各类性格员工，很大程度上熬炼了自己的心态。 人事方面的工作事无巨细，需要急躁、细心、用心，更需要责任心。由于我们面对的是不同的员工，每个人都有自己的共性，所以需要我们准时调整心态，既要站在公司的立场上严格按规定做好新员工入职手续办理工作，又要
12、从员工的角度做出人性化的安排。就拿安排宿舍来说，新员工总是想和自己熟识或熟悉的人住一起，或者不喜爱室友的一些生活习惯而要求调换宿舍，这时候就需要我们在根据公司规定安排的状况下尽可能协调，假如条件不允许就要做好解释工作，避开产生冲突。人事工作很好地表达了人事行政部作为公司和员工桥梁的作用以及调整公司与员工冲突的职责，同时也渗透着人际交往的艺术。高尔夫球会是旅游企业，更是效劳企业，我们的员工效劳客人，那么人事部就是为员工效劳的部门，我们必需牢记这个角色。 二、写会议纪要方面 正常状况下，人事行政部在每周一下午都会开部门例会，我的工作是在会议期间记录每位同事的上周工作总结和本周（工作规划）以及经理对
13、重点问题的指示，并在会后整理成电子文档，经理修改后打印成纸张版，由经理签发与会同事确认签字后进展存档。目前已完成7次部门例会纪要和2次实习生座谈会纪要。通过记录和整理睬议纪要，我学会了如何在一次会议中抓住重点记录核心内容，充分熬炼了我的语言组织力量，夯实了文字写作根底，这也是办公室工作必备的一项素养。 写会议纪要是一项简洁却不能简陋的工作，不需要面面俱到，但也要客观地记录每一项会议重点。第一次接触这类文字工作，总是想尽可能记住尽可能多的信息，然而写字速度有限，不行能做到记录每一句话，所以经常会漏掉许多重要信息。后来我在网上找了关于如何写好会议纪要的一些（文章），学到了一快、二要、三省、四代的记
14、录技巧。首先是写字速度要快，其次是尽可能只记录要点，再次是对于熟识的内容可以省略，最终是用自己的语言代替一些专业名词。这些技巧对我后来写会议纪要很有帮忙，很大程度上提高了记录效率，有效避开了信息遗漏。 三、审核考勤方面 我觉得这是我接触到的最艰难的工作了。球会有十四个部门，几乎每个部门都有不同的状况，尤其是草坪部和餐饮部，审核考勤工作量很大。审核考勤既要参考指纹打卡记录和部门出具的特别状况解释，确认状况特别是否扣款;又要核对上月余假、假期申请单、加班申请表等，确保假期数据和考勤表上的始终，再进展累计。10月份主要以学习为主，看了之前审核好的考勤表，了解了一些考勤和假期方面的规章。11月第一次单
15、独审核考勤表，花费了4天时间，消失了许多问题。一方面是由于第一次实践，许多特别状况不知道该如何处理;另一方面，没有形成一种做考勤的思维，往往顾此失彼，丢三落四。12月份，仔细总结了上一次的阅历和教训，用了两天完成了全部审核考勤工作，而且出错率也相对较低，但由于一时马虎，漏看了一项部门在打卡记录后的异 常状况备注，导致工资发放时没有对一位员工的早退扣款，后来在登记电子版余假时发觉，向经理成认了错误，并实行了相应的补救（措施），维护了相关规定的严谨性。 由于审核考勤直接关系到员工切身利益余假和工资，所以需要考勤审核员特别认真，假如其中一项消失纰漏，就有可能导致员工或公司的利益受到损害。另外，在审核
16、考勤的过程中我也发觉一些问题。如：部门考勤员不按规定格式填写考勤表、备注或解释不能很好地反映打卡特别的缘由、加班及余假核算不精确等。针对上述问题，我觉得人事行政部有必要对各部门考勤员进展做考勤的培训，严格按规定使用考勤符号、一般加班和法定加班分开填写、公休及法定节假日等休假用彩色笔突出显示、对于打卡特别客观地注明缘由等做考勤的根本要求进展标准和统一，这样一方面可以清楚明白地显示员工的出勤状况，另一方面也减轻了人事部审核考勤的工作量，更重要的是可以大大降低考勤出错的概率，很好地协作编制工资表的工作，保障公司和员工的利益。 四、质检方面 质检是为了保障球会更好地运作，由人事部组织各部门质检员对球会
17、及员工进展监视检查的一项工作。质检主要分为以下几类：一是每周针对值班经理提出的一些问题进展跟踪检查;二是对不合格（报告）进展验证;三是对员工仪容仪表的检查;四是对各部门培训效果的抽查。通过这些检查，球会得以良性运转，存在的问题也得到改善。我的主要工作是协作质检主管，登记检查时间及检查结果，做好备注。虽然是一项很简洁的工作，但是透过这项工作能够更清楚地了解球会的整体运作以及解决问题的方式方法，对于熟识高尔夫行业有很大帮忙。 从10月份至今，我已经帮助质检主管做了17次质检，其中比拟多的是针对值班经理提出的问题进展的，另外还有对培训效果的抽查、员工仪容仪表的检查、质量方针的抽查。通过这些质检工作，
18、更多的是熬炼了我的心态。作为一个检查者，其实在质检过程中是不受员工欢送的。一方面，员工意识不到质检工作的重要性，本位意识比拟强，不情愿协作;另一方面，许多员工限于 学历心态方面的缘由，对检查有抵触心理。所以作为质检员，肯定要有很强的心理承受力量和人际交往的技巧，在质检时要做到不卑不亢，同时又要留意行事的风格和方式，急躁引导承受检查的员工做好协作。质检工作肯定要仔细，但不能较真，否则会引起员工的反感，产生负面心情，不利于以后质检工作的开展。 五、检查员工宿舍卫生方面 人事行政部每月都会组织各部门主管级以上的治理人员检查宿舍卫生，这是人事口一项重要的工作。我们需要通知各部门时间地点，预备好评分表和
19、笔，然后在规定的时间带着其他同事对50多间宿舍逐个进展检查评分，然后汇总检查结果，张贴检查通报。虽然是很简洁的一项工作，但要真正做好，还是要花点心思的。就拿检查来说，由于球会部门多，人员相对较杂，而且每间宿舍根本都有7个人，所以我们不能用很高的标准和苛刻的眼光去要求，重在鼓舞和激发员工维持住宿环境的积极性。写检查通报也是一样，在反映典型问题的前提下，尽可能彰显好的一面，突出榜样宿舍的典范和带动作用。检查和通报不是目的，而是手段，是一种做好员工后勤工作的手段。 刚开头做这项工作我很被动，由于有人带，所以自己对于怎么组织、该留意哪些问题没有独立思索。在第一次检查过后，我对自己存在的一些问题进展了（
20、反思），同时也开头考虑在检查中拍摄的照片怎么能精确地对应到宿舍、计算平均分怎么才能提高效率、做通报的过程中怎么选取具有代表性的照片等问题，通过这些思索，我真正站在一个组织者的角度理解了这项工作，并且在其次次检查完毕时创新了统分方式，自制了e_cel表格，削减了手动算分的失误，大大提高了统分效率。从10月份开头，我已经连续参加了4个月的宿舍卫生检查，不仅学到了与各部门沟通的技巧，还学到了如何组织类似的检查及撰写检查通报，为今后的工作打下了根底。 除了以上五方面常规的工作之外，我还接触到了以下工作：每天向新佳食堂报球会用餐人数、每两周定期通知六个相关部门更新宣传栏海报、收集汇总排班表、帮助行政秘书
21、下发文件、填写外来公文电话处理单、发放员工餐卡等。虽然这些都是一些简洁的工作，但它们需要跟各部门沟通、组织语言、协调等多方面的力量和素养，这些力量和素养都是做人力资源工作所必需具备的，不行否认，通过这些工作使我变得更加谦逊、更加急躁、更加严谨。 通过这段时间的实践，我也发觉了自己的一些缺乏，最突出的是缺乏主动性和制造性，在工作中缺乏独立意识和独立思索，这两方面问题始终是我的弊病，也正是我时刻反思并着力克制的地方。实习工作使我更加清晰地熟悉到了这两方面的问题，我信任在以后的工作中我会有更明确的努力方向和更充分的信念去改良和完善。 依旧记得转正谈话时经理对我的谆谆教育，指出了我的缺乏和学习的方向，
22、让我的实习工作有了明确的目标，同时也鼓舞我在自己选择的道路上更加自信地走下去。虽然没能按规划完成实习任务，但在人事部工作的经受作为我职业生涯的启蒙，将会成为一笔珍贵的财宝。 行政实习鉴定个人总结4 为了稳固文秘专业的主业学问，提高实际操作技能，丰富实际工作和社会阅历，把握操作技能，将所学学问用于实际工作。我来到了_公司行政部实习，以下是我的（实习报告）。 一、实习主要资料 根据教师的安排，我制定了相应的实习规划。注意在实习阶段对所学的文员理论学问进展进一步的稳固和提高，以期到达依据理论学问，指导日常的工作实践的目的。收到了较好的效果。 不一样的行政部具有不一样的工作和不一样的职责范围。而作为一
23、个企业的厂长行政部，是一个综合性的部门，由厂长直接领导，工作范围大，任务也比拟繁杂。在实习阶段，我主要的侧重点是文员工作。秘书工作是行政部的主体工作，领导要做到决策科学化，离不开行政文员的帮助。 由于行政文员一方面处理着许多的日常事务工作，使得领导能集中精力讨论大问题。另外，还能发挥他们了解全面情景，把握多方面信息的优势，帮助领导决策，供应合理的提议。秘书工作头绪多，任务重，但必需主动做好领导之间、部门之间的协调工作，帮助领导有规划、有步骤、有重点的抓好各项工作，做到忙而不乱。并从过去偏重办文办事，转变到既办文办事，又出谋划策。 开展调查讨论，了解基层群众的学习、思想、工作、生活情景，准时向领
24、导反映，检查催促各种行政法规和本单位的各项决议、制度、方法、规定的执行，验证决策是否科学合理，是否贴合实际。发觉问题要准时向领导反映，防止并订正偏差。组织起草本单位的工作规划、报告、总结、规划、决议和（规章制度），对需上报、下发的文稿进展政策、文字上的把关。 对上级机关的来文和下设部门的报告，要准时转给有关领导，依据领导的批示，详细落实承办单位和负责人，并负责催办，如期上报办理结果。行政文员除了需要具备以上工作人员的根本条件外，还应有自我特别的学问修养、技能修养、品德修养、作风修养。所以，行政文员要自觉、全面地加强这四个方面的修养，努力把自我造就成为德才兼备，既合格又称职的工作人员。 行政文员
25、办文办事，绝大局部都是针对现实状况的，或是为了解决某个问题，或是指导某项工作。所以，必需坚持实事求是的原则。实事求是行政部一切工作的准则，也是行政文员必需具备的品质。 文员治理的精确性是指正确表达政策，正确表达领导意图，正确地办文办事，言行有分寸，文字能达意。它在必需程度上保证领导工作的预备性。文员治理的精确性，涉及的方面许多，简要地说，就是：办文要准，办事要稳，情景要实，办法要慎。而要做到这些，必需态度仔细，作风过细，不能疏忽大意，不能马虎潦草。比方说办理公文，就要保证文件的质量，用词要精确，材料要真实，抄写要仔细，校对要认真，力求每一个环节都不发生过失。否则就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的
26、损失。 任何目标的实现，都离不开两个因素，一是精确，二是时限。其中任何一个失误，都会使事情办不成或办不好。时限就是尽可能缩短周期，削减中间环节。行政文员办文办事必需具有很强的时效意识，要快速行动，不行拖拖拉拉，要制定科学的工作制度，理顺关系，分工明确，充分发挥工作人员的重要性和制造性。要简化办事程序，削减不必要的行文和礼节，消退文山会海的现象，提高工作效率。要利用电脑等现代技术转变工作手段，实行办公自动化，例如用电脑传递信息、检索资料、修改文稿等。 文员治理要制发文件，处理文件和治理文件。在各种文件中，大局部具有不一样程度的保密性，并且各级行政文员常常接近领导，看一些重要文件，参与一些重要会议
27、，所以，行政文员在公共场合活动时要留意内外有别，把握分寸，对什么应当说什么不应当说要心中有数。 二、实习阶段参加工作 在厂长组织召开的各种专题及办公会议中，仔细做好各项预备工作，做到了会议通知准时、会议记录具体、会务预备周到，并根据厂长安排对重要会议下达会议纪要，同时，准时呈送上级下发的各类文件，并对由厂下发各基层单位的各类文件准时进展打印、校对，保证各项工作准时高效。 进展了仔细的归纳整理，将提议上报到了集团公司秘书处，由于意见中肯，文字相对严密，在争论稿其次稿下发时，我发觉其中由我厂提议修改的局部完全根据我厂供应的资料进展了修改。这除了说明我厂的提议比拟科学外，作为提议起草人，这对我的文字
28、水平也是一种确定。 作为现代化的企业，微机使用是行政部人员必备的素养。目前，利用微机录入文字和文件处理，我都能够得心应手。复印、传真、公文处理等文员工作根本娴熟。文字录入速度能够到达每小时四千字左右。同时，也能够利用互联网查询、传递、接收、储存有关信息。可是，还有一些方面尚有欠缺。目前已经广泛使用的多功能一体机由于单位没有配备，也没有把握。 三、实习体会 经过实习，我对文员工作的重要性有了更深一歩的了解。特别是在新的形势下，文员工作人员更要努力学习，准时了解和把握上级领导不一样时期的工作部署和要求。强化组织协调本领，专业工作本领，检查指导本领，参谋询问本领、文字表达本领和娴熟使用各种自动化办公
29、设备的技能，努力提高自身素养，加强世界观的改造，成为政治过硬，业务精通的合格行政文员。 行政实习鉴定个人总结5 一、实习目的 通过在_汽车工业集团有限公司的实习，了解公司的主要开展业务状况，了解了公司的工作流程。通过实习使我更多地接触社会，实践于社会，从而培育了严谨的工作作风、初步的实际工作力量和根底的专业技能，为将来走上工作岗位打下良好的根底。 二、单位及岗位介绍 2.1公司简介 _汽车工业集团有限公司创始于1992年，位于中国汽车零部件制造基地江苏省丹阳市界牌镇，是以生产制造各种汽车灯具、塑件、钣金和SUV、皮卡车身、轿车等各型汽车车身、车灯、内外饰件及消防车、特种工程车、消防器材为主的大
30、型综合性企业集团。 2.2岗位介绍 行政助理就像是兢兢业业的管家，可以将企业这个大家庭中杂乱无章的事务治理得井然有序，在各种行政事务方面帮忙和效劳于公司员工，通过安排主管日程、填写规划列表、处理信息需求、制作数据报告、安排会谈会议、接待客户来访、维护记录治理，完成文件归档等各项工作，从多方面综合性地完成高质量的行政治理工作。 三、实习内容 作为一名实习生我进入了_汽车工业集团有限公司，担当其汽车讨论院院长的行政助理。作为院长助理，我主要负责的职务是： 行政上包括公文的写作、会签、复印、扫描及部门文件等资料的收/发、归类、存档;接收集团及其他部门的各类文件、联络函等;部门车间工具、固定资产等设施
31、设备做好领用/借用登记，因此我接触把握了一些办公用品，如传真机、打印机等的根本操作，部门领导办公室、会议室等日常清洁工作;人员来访、会议等接待事宜对一些相关客户的安排处理及经理指示的传达，了解了公司办公的根本状况;负责部门用车(公司车辆)加油、办理厂区行车通行证、部门电器电路故障，安排司机接/送客户或领导; 财务上负责部门各类费用款项申请、报销，部门人员出差、办理公司事务等产生的因公费用; 选购上每个月要向公司领导申请购置劳保用品和车间所需要的工具及物料;人事上负责部门人员的考勤事宜及人员的入职、离职办理状况，部门人员花名册的整理。 开头实习时，刚进入生疏的环境，难免会有些紧急，我所在的岗位和
32、我所学的专业是完全不同的，不明白行政助理主要做什么，从何下手，同事们也很友善，会主动告知我我需要做什么，怎么做，让我学到了更多有用的东西。助理的工作性质杂乱、繁多，工作强度很大，有时候我会整个上、下午都在面对着电脑打着好像永久打不完的文件直到累得腰酸痛。由于我的任务比拟琐碎繁杂，所以做事情要分主次、有条理。说着简单，做着难，根本上每天都要收发文件及申请、核销各种费用，手头有很多事情需要完成，固然这时侯就要将重要的事情放在首位，把全部事情的主次挨次排好，这样就不会乱。我间或在闲时也还会跟他们去车间，看他们装车、拆车，了解汽车上更多的学问，在办公室，有时候就会看一些汽车方面的书，虽然自己所学的专业
33、在此时没有派上什么用场，但我觉得应当多学点，不能把苏学的专业给忘了，在以后找工作也可以给自己几个选择。 刚开头进入办公室工作的时侯，其实应当说是学习的成分更大一些，对于领导安排下来的工作我总是手忙脚乱的完成，并且许多都还是要重新再返工才能算真正完成。所以我时常会感到懊丧，会觉得没有信念，经常错误百岀，领导和同事们都很融洽，他们不但没有称赞我的错误还积极帮忙我，指岀我工作中错误的同时还急躁的教会我解决问题的方法，有时他们还会传授他们的工作阅历给我，全部他们教会我的将使我一生受用。作为同事，他们真诚的关怀，主动帮我分担消极的心情开导我，教给我生活总有解决不完的困难事要欢乐的面对直到解决。让我这个初
34、出茅庐的大学生深深感到了我在工作团队那种公平与融洽的工作气氛。在同事的悉心帮忙、教育下，我虚心请教，仔细学习。慢慢的，我感觉到工作没有那么吃力了，渐渐变的轻松起来，院长对我的夸奖也慢慢的多了起来。 四、（实习总结）或体会 在这次实践学习中，我学到了许多学问，这以后在我的工作中都会起到很大的指导作用的。助理工作要求有很强的文字表达力量和（规律思维）力量。为了提高自己的写作力量，我从讨论已成的材料入手，细心揣摩，边写变改，并请四周阅历丰富的同事和领导提出意见和建议，然后再进展深入加工，经过反复推敲，最终定稿。对工作中存在的问题，我积极动脑，想方法为领导献计献策充分发挥了助手和参谋作用。对于要印发的
35、文件，我每次都进展仔细的核稿和校对，至少三遍以上，并请其他同事帮忙把关，削减了出错的几率，保证了文件精确准时发放。实习期间复印、传真、公文、电脑处理等琐碎工作我都根本娴熟。在公司里，我们始终要保持精神饱满，以充足的精力和自信去迎接各种挑战。常规的机械的事务性工作，应当一丝不苟，兢兢业业地做好。在助理这个职位上技术性的劳动并不多，大多是些琐碎重复的工作，也需仔细地对待才行。实习是我步入社会的第一课，它教会了我怎样待人接物，如何处理各种事情。 虽然在短短的两个月里看到的只能是工作的一个侧面，学习的只能是一些初步的方法，但这些对于我是特别重要的。这次实习还告知我，在社会这个大学堂里我还是个小学生，还有很长的路要走。要抱着虚心慎重的态度，无论大小仔细踏实的完成每一件事，走好每一步。 行政实习鉴定个人总结5篇