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1、 落实全面从严治党主体责任清单(通用12篇) 一、成绩清单 (一)高度重视，仔细履行抓基层党建第一责任人职责。 坚守政治担当，坚固树立党建主体责任意识，自觉扛起党建主体责任大旗。引领所属支部严格落实从严管党治党主体责任，积极适应全面从严治党新生态，将从严治党的要求落实到每个环节。 深入推动“两学一做”学习教育常态化制度化。组织党员干部全面系统学习习近平同志新时代中国特色社会主义思想，亲自宣讲十九大精神1次。定期组织党员干部学习党章及党的相关文件精神。仔细履行“三会一课”制度，积极开展主题党日活动，全年组织召开民主生活会和组织生活会2次。 突出重点，严格落实全面从严治党主体责任。组织党员干部系统
2、学习关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党内监视条例、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例和省、吉林市有关实施方法等党内法规制度，组织党员干部观看警示教育宣传片，强化“一岗双责”，签订党风廉政建立责任书6份，党员公开承诺书10份。 多措并举，有效提升非公党建工作水平。贯彻落实“七项重点”工作任务，开展企业党支部“五好一满足“活动，促进企业转型升级、增效节支取得良好成果。全年共计进展非公企业党员4名，为非公企业党建工作输入了新奇血液。 (二)统筹部署，全面开展干部作风大整顿活动。 对比相关文件精神，以五弊问题为导向，共查摆出班子存在问题6个，班子成员及部门负责人存在问题33个
3、。在前期查摆问题根底上，仔细剖析问题产生根源，制定切合实际的问题整改措施，全面构筑风清气正、廉洁高效、干事创业的开发区政治原生态。 (三)细心组织，有效推动精准扶贫工作顺当开展。 结合实际，落实扶贫工作责任，完善扶贫工作机制，强化扶贫工作力度，组织党员干部包保贫困户15户，全年为包保的贫困户贫困村供应帮扶资金(含物资)近12万元。 (四)宣传发动，扎实推动扫黑除恶专项斗争。 结合我区实际制定了“扫黑除恶”专项行动实施方案，与驻区企业签订扫黑除恶线索摸排承诺书，确保领导到位、责任明确。通过悬挂横幅，制作宣传牌，发放宣传单等形式进展广泛宣传，营造扫黑除恶舆论气氛。组织精干力气，深入基层，走访调查，
4、广泛发动群众积极参加扫黑除恶，同时向社会公布举报电话，承受群众举报。 二、问题清单 一是党建学习教育深度不够。理论学习停留在外表，浅尝辄止，缺乏刻苦钻研精神，没有更深入挖掘理论的内涵，思想上缺乏紧迫感。理论联系实际不够，没有真正做到学以致用，还没能将理论与日常实际工作相结合。在组织党员干部学习方面，方式比拟老套，枯燥乏味，一般只限于念念文件、读读文章，这种照本宣科的学习方式必定导致一些党员干部对党建理论学习的兴趣不深厚，参加热忱不高。 二是存在“重进展、轻党建”思想。由于开发区工作性质比拟特别，总认为开发区工作重点在于大力进展经济，因此将更多的精力投入在了抓招商洽谈、工程建立等工作上，导致对党
5、建工作倾注精力和时间相对缺乏，对党建工作落实还不够全面，在详细工作中抓的还不够细致，措施还不够得力，与抓常常、抓详细的要求还存在肯定差距。 三是基层党组织设置还不尽合理。驻区非公规模企业20个，由于党员数量少，有的企业只有2-3个党员，局部企业存在无党员状况，企业人员流淌性大，对基层支部的设置只是简洁的合并重组，没有完全兼顾工作上的协调统一，党建工作开展还不均衡，个别支部党建工作制度不健全，组织生活开展不标准，对企业和群众反映的热难点问题整改不够彻底，使得非公党建工作不能平衡协调进展，工作效果打了折扣。个别企业支部在推动本企业节能增效、创新进展上的桥梁纽带作用发挥的不够好，企业党员的先锋榜样作
6、用还有待进一步增加。 四是作风建立长效化机制还不健全。学习教育问题整改还未完全落实到位，“四风问题”整治还不彻底，企业干部“四风问题”还不同程度的存在，局部党员干部只是畏惧制度约束，还没有真正触及思想灵魂深处，工作的积极性、主动性和制造性还没有发挥到极致。作风建立治理机制不到位，制度执行力度不够，对不履行职责和存在这样那样问题的基层党组织成员多是批判教育，手段单一，没有制定出更好的方法。党建考评制度还有待进一步完善，还缺乏一套科学的奖优罚劣机制，基层抓党建工作的积极性和制造性还未充分发挥出来。 三、任务清单 一是不忘初心，坚固树立党建“第一责任人”意识。仔细学习贯彻党的十九大精神，坚固树立“抓
7、好党建就是最大政绩”的理念，坚持把党建工作作为首要职责，领先垂范，带头落实党建工作责任制，提高机关党的工作科学化水平。坚守党性原则，从严监视治理干部，仔细学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，落实全面从严治党新要求，坚持每周集中学习1次，每名党员干部全年学习笔记不少于1万字，以加强党员干部的党性修养，打造真抓实干的干部队伍。 二是牢记使命，夯实党建工作根底。将党建工作同经济进展、脱贫攻坚、扫黑除恶、环境整治等重点工作严密结合，推动开发区党建工作整体提升。严格后备干部选拔程序，提高后备干部整体素养，组建一支政治立场坚决、综合素养高的开发区后备人才队伍。提升党员进展质量，抓工程谋进
8、展，提升效劳品质，畅通联系效劳群众“最终一公里”。 三是创新特色载体，强化作风建立，提升全区党建工作效劳民生水平。充分发挥企业党组织和党员在企业转型创新进展中的桥梁纽带及先锋榜样作用。帮助企业加强职工政治思想教育工作。充分发挥开发区党群活动中心作用，积极开展文体活动，活泼党员群众的文化生活。组织党员积极帮忙企业提升创新力量、提高核心竞争优势。积极发挥基层支部在转型升级和创新进展中的积极作用，确保开发区创新进展实现新突破。 四是重学习，全力加强领导班子建立。仔细学习体会习总书记新时代中国特色社会主义思想精华，有效提升领导班子思想政治理论水平。坚决“四个自信”，树立“四个意识”，坚决维护党中心权威
9、，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策。创新进展理念，培育“五大思维”力量，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，增加总揽开发区进展全局的驾驭力，增加推动进展的执行力。要严格执行民主集中制，仔细落实“一把手五个不直接收”等相关规定，对“三重一大”事项，全部履行集体决策制度，有效标准权力运行，确保每项决策都经得起人民和历史的检验。 【篇二】落实全面从严治党主体责任清单 一、镇党委集体责任清单 (一)加强组织领导 1.贯彻中心、中纪委、省委、省纪委、市委、市纪委、关于从严治党的部署要求，依据朝阳市党组织履行全面从严治党主体责任清单结合实际，讨论制定镇年度从严治党、党风廉政建立工作规划，确定目标任务和工作
10、举措，每半年至少专题讨论分析一次从严治党、党风廉政建立工作形势，遇有重大问题或上级安排的重要工作，准时讨论部署。 2.每季度专题听取从严治党工作汇报不少于一次，解决从严治党方面存在的突出问题，每半年听取领导班子成员及各党支部履行主体责任状况汇报，听取镇纪委履行监视责任状况汇报，年末听取履行主体责任检查考核状况汇报。 3.抓好责任分解，明确各责任主体的职责;党委主要负责人与村支部书记签订从严治党责任书。 4.组织召开从严治党领导小组联席工作会议，讨论落实从严治党责任制工作，并催促成员单位仔细履行职责。 5.实行明察暗访、平常抽查和年底考核等方式，催促指导各村党支部履行从严治党主体责任。 6.每年
11、12月底前以书面形式向市委和市纪委报告履行主体责任的状况。 7.每年将落实从严治党主体责任状况作为一项重要内容向党代会报告。 8.党委全会每年听取局部下级党支部落实从严治党主体责任状况报告。 9.健全完善深化主体责任落实的明责机制，实施从严治党主体责任清单制度，夯实党委全面从严治党主体责任工作制度;建立记实机制，实行深化全面从严治党主体责任全程记实制度，确保可督可查，推开工作做实做细。 (二)选好用好干部 10.严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，完善干部选拔任用机制，坚决防止和严厉查处选人用人上的不正之风和腐败问题。 11.深化干部人事制度改革，建立完善领导班子和领导干部实绩分类考核评价体
12、系，完善实绩考核机制，提高选人用人科学化水平。 12.加强对党员干部的日常治理和监视，坚决订正和查处“为官不为、不廉”等问题。 (三)加强和改良作风建立 13.全面贯彻落实中心八项规定精神，落实“三严三实”要求，严格执行朝阳市贯彻执行中心八项规定精神实施细则坚决订正“四风”，坚持政治庸懒散奢及吃拿卡要等不作为、乱作为问题，对发觉的苗头性、倾向性问题纪事约谈、界面订正，问题严峻的准时向上级汇报。 14.落实领导干部深入基层调查讨论、解放下方和信访联席会议制度。 15.完善作风建立制度，开展领导班子和领导干部作风状况考评价工作，建立健全作风建立常态化长效化机制。 16.仔细履行党委廉政承诺。 (四
13、)从源头上防治腐败 17.制定惩治和预防腐败体系年度重点任务分解意见，并抓好督办落实，积极构建决策科学、执行坚决、监视有力的权力运行体系，不断完善不想腐、不敢腐、不能腐的长效机制。 18.深化党性党风党纪教育，组织开展从严治党宣传教育活动;加强廉政文化建立，推动廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业”，筑牢拒腐防变思想防线。 19.加强从严治党制度建立。健全完善领导班子议事规章和重大事项决策程序，实施重要问题报告、决策全程记录、终身负责制度。严格执行一把手“四个不直接分管”、“三重一大”集体决策、领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等制度。 20.深化党务、政务各领域办事公开工
14、作，简政放权、实施党组织职权清单、建立党内监视制度，落实述职述责述廉、民主生活会制度，推动权力公开透亮、阳光运行。 (五)领导和支持执纪执法工作 21.严格执行中国共产党链接自律准则中国共产党纪律处分条例等法规制度，加强对党员干部得出日常教育治理监视，坚持把纪律挺在前头，精确把握和运用监视执纪“四种形态”，祝好违纪查出和责任追究。 22.领导并支持执纪执法机关依纪依法履行职责，准时听取工作汇报，解决重大问题。 23.全力支持纪委执纪办案，做到有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败的高压态势。 24.加强执纪执法队伍建立。 25.加强村级及镇属单位党风廉政建立，对本单位、本部门发生的负面影响时间核
15、问题准时化解，追究先关责任，准时例会剖析反思，查找缘由，做出整改，建章立制，消退影响。 二、党委书记第一责任清单 (一)亲自讨论部署 1.依据省委、省纪委、市委、市纪委关于从严治党的部署和要求，带头学习贯彻上级党委、各级纪委关于从严治党、党风廉政建立工作部署和要求，抓好学习传达、谋划部署，结合实际，对全镇从严治党工作准时作出详细部署和安排、搞好任务分解、督办落实和组织领导工作。 2.实行“签字背书”制度，每季度专题听取从严治党工作汇报不少于一次，听取从严治党状况汇报，解决从严治党方面存在的突出问题，每半年听取领导班子成员及各党支部履行主体责任状况汇报，分析讨论镇从严治党和反腐败工作状况，解决存
16、在的突出问题，听取镇纪委履行监视责任状况汇报，年末听取履行主体责任检查考核状况汇报。抓好领导落实、推动督查、专项工作请示与报告、述职述责述廉报告和文件材料把关审签、提出详细明确意见。 (二)精确把握廉政状况 3.坚持问题导向，每年开展两次从严治党专题调查讨论，准时全面把握从严治党和反腐败工作状况，对重要问题讨论分析，案件查办、考核评价核评价及结果运用等重点环节，亲自催促，对落实不力等问题明确指出、坚决订正。 4.严管班子、严带队伍，准时全面把握班子成员及村“两委”班子主要负责人的廉洁从政状况并作出廉政评价。对班子成员及下属班子主要负责人事实严格教育治理监视，催促其廉洁从政、发觉违法违纪问题，准
17、时报告;每年不少于两次主持召开领导班子专题会议，分析形势，部署工作，了解和把握热点难点问题以及重点工作推动等状况，每年开展一次以上调研，形成高质量调研报告，每年至少讲一次廉政党课。对班子成员、下属班子主要负责人在至少谈话一次并适当记录，催促履职尽责，抓好主体责任落实。发觉苗头性、倾向性问题时准时约谈提示、抓早抓小，对不履行从严治党主体责任或履行不力，造成严峻损失或不良影响的，严厉追究责任。 (三)大力支持镇纪委工作 5.加强对案件查处工作的领导，支持纪委依纪依法查办案件，准时排解查办案件工作中的干扰和阻力，重要信访件亲自阅示、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。 6.实行积极有力措施，支持纪检
18、监察队伍建立。落实镇纪委各项建立措施、明确纪委书记分工规定，配齐配强纪检监察干部。 (四)高度重视廉政教育 7.把从严治党理论和党纪条规列入镇党委中心组学习的重要内容，每年至少安排一次专题学习活动，带头承受教育。 8.组织并主动参与从严治党宣传教育等活动，每年讲一堂廉政党课。 9.支持和参加廉政文化建立，推动廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业”，营造廉荣贪耻的良好气氛。 (五)带头开展检查考核 10.组织并带头开展落实从严治党责任制状况年度考核工作，总结阅历，发觉并催促整改存在的问题，提出落实从严治党责任制的要求。 11.围绕落实党委主体责任和纪委监视责任，听取全镇从严治党责任制
19、考核状况汇报。 12.对责任制考核排名后三位的村主要领导进展工作约谈。 (六)做廉洁从政表率 13.榜样遵守中心八项规定精神、省市委意见、实施细则及党员领导干部从严治党有关规定，带头践行党委廉政承诺。 14.本人不在企业兼职;不为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业供应便利条件;不允许或纵容配偶、子女及其配偶，在本人管辖范围的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介效劳等活动。 15.严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，严守组织人事纪律。 16.严格执行一把手“四个不直接分管”、“三重一大”集体决策、领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等制度，严格按制度管
20、权管事管人，自觉承受监视。 17.教育治理好亲属、身边工作人员，对存在的问题准时提示，并催促整改。 18.每年向党委全会或全镇领导干部大会进展述职述责述廉。 (七)抓好班子、带好队伍 19.组织召开党委领导班子民主生活会，将领导班子及成员履行从严治党主体责任的状况纳入民主生活会对比检查重要内容，严厉开展批判和自我批判。 20.加强对领导班子成员的监视治理，对有苗头性、倾向性问题的班子成员进展廉政提示谈话并催促整改。 21.加强对下级党支部主要负责人的监视治理，对有苗头性、倾向性问题的村党支部主要负责人进展廉政提示谈话并催促整改。 三、党委副书记、镇长责任清单 (一)主动讨论部署 1.依据省委、
21、市委、市委反腐倡廉总体工作部署，准时讨论和安排镇政府及所属部门从严治党详细工作。组织召开政府系统廉政工作会议，贯彻落实国务院、省政府、市政府关于从严治党的部署和要求。 2.每季度至少主持召开一次专题会议，听取从严治党状况汇报，分析讨论清廉政府建立状况，解决存在的突出问题。 3.参加党委关于从严治党方面的集体领导和决策。 (二)精确把握廉政状况 4.坚持问题导向，每年开展两次从严治党专题调查讨论，准时全面把握清廉政府建立状况。 5.准时全面把握镇领导班子成员、各站所主要负责人的廉洁从政状况并作出廉政评价。 (三)大力支持纪委工作 6.支持纪委依纪依法查办案件，准时排解查办案件工作中的干扰和阻力，
22、重要信访件亲自阅示、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。 7.加强对镇监察室的领导，催促办事处有关部门落实街道监察室提出的监察建议和监察打算。 (四)高度重视廉政教育 8.把从严治党理论和党纪条规列入镇中心组学习重要内容，每年至少安排一次专题学习活动，带头承受教育。 9.主动参与从严治党宣传教育活动，每年讲一堂廉政党课。 (五)带头开展检查考核 10.带队开展落实从严治党责任制状况年度考核工作，总结阅历，发觉并催促整改存在的问题，提出落实从严治党责任制的要求。 11.建立健全政府监管责任清单，催促开展监管责任落实状况监视检查。 12.对政风行风评议排名靠后的站所负责人进展约谈。 (六)做廉洁从
23、政表率 13.榜样遵守党纪国法、特殊是政治纪律与政治法规，自觉践行党的群众路线，带头落实“三严三实”要求，带头执行廉洁从政若干规定，自觉承受监视，管好配偶和子女、其他亲属及身边工作人员，加强从严治党制度建立，榜样遵守中心八项规定精神及党员领导干部廉洁从政有关规定，带头践行党委班子各项廉政自律规定和个人廉洁从政承诺。 14.严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，严守组织人事纪律。 15.严格执行一把手“四个不直接分管”、“三重一大”集体决策、领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等制度，严格按制度管权管事管人，自觉承受监视。 16.每年向党代会或全镇领导干部大会进展述职述责述廉，报告党委履行
24、主体责任和本人履行第一责任人责任等状况，带头照实向上级组织部门报告个人有关事项及家庭发生的重要事项。 (七)抓好班子、带好队伍 17.组织召开镇班子民主生活会，将领导班子及成员履行从严治党主体责任的状况纳入民主生活会对比检查重要内容，严厉开展批判与自我批判。 18.加强对镇班子成员的监视治理，对有苗头性、倾向性问题的班子成员进展廉政提示谈话并催促整改。 19.加强对镇站所负责人的监视治理，对有苗头性、倾向性问题的主要负责人进展廉政提示谈话并催促整改。 四、党委其他成员责任清单 (一)共性责任清单 1.主动讨论部署 (1)帮助党委及其主要负责人抓好从严治党工作，准时分析讨论报告职责范围内的从严治
25、党状况。 (2)参加党委关于从严治党方面的集体领导和决策。 (3)结合分管工作部门单位实际，指导制定从严治党工作规划和推动措施，做到业务工作与从严治党同部署、同讨论、同落实。 (4)坚持问题导向，每年开展两次从严治党状况调查讨论，建立完善有效管用的制度规定。 (5)对分管的工作部门从严治党工作负主要领导责任，在民主生活会上报告分管范围内从严治党状况。 2.支持查办案件 (6)准时发觉并主动揭露分管范围内的违纪违规问题，不遮掩、不护短。 (7)支持执纪执法机关准时查处违纪违法案件，做到有案必查、有腐必惩。 3.加强催促指导 (8)对分管范围内的从严治党工作开展常常性的催促指导，对存在的突出问题催
26、促整改。 (9)准时催促制定分管范围内预防腐败问题的措施和方法，抓好落实。 4.加强教育、监视和治理 (10)对分管单位中有苗头性、倾向性问题的领导班子成员进展廉政提示谈话，并催促整改。 (11)组织分管工作的部门开展党性党风党纪和廉洁从政教育，每年讲一堂廉政党课;加强廉政文化建立，推动廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业”，营造廉荣贪耻的良好气氛。 5.参与检查考核 (12)积极参加落实从严治党责任制状况年度考核工作，指出被考核单位存在的问题，提出改良意见并催促整改。 (13)催促检查分管工作的部门从严治党日常工作，每半年至少检查一次。 6.严格廉洁自律 (14)仔细执行中心八项
27、规定精神、省委、市委实施细则及党员领导干部廉洁从政有关规定，积极践行党委廉政承诺。 (15)本人不在企业兼职;不为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业供应便利条件;不利用职权为其他党员领导干部的配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业供应便利条件;不允许或纵容配偶、子女及其配偶，在本人管辖范围的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介效劳等活动。 (16)严格落实领导干部个人有关事项报告、“三重一大”集体决策、礼品礼金上交登记等制度，严格按制度管权管事管人，自觉承受监视。 (17)严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，严守组织人事纪律。 (18)教育治理好亲属、身
28、边工作人员，对存在的问题准时提示并催促整改。 (19)积极参与领导班子民主生活会，将本人廉洁从政状况纳入对比检查重要内容，严厉开展批判与自我批判。 (20)每年向市纪委和党委提交个人述责述廉报告。 7.仔细履行从严治党其他方面的职责。 (二)共性责任清单 1.人大主席共性责任清单 (1)在开展人大各项工作中，同步推动从严治党建立。 (2)组织镇人大主席团成员落实镇党委从严治党各项规定，安排人大代表小组开展反腐倡廉专题学习教育活动，为人大“两个机关”、“两个一线”建立供应政治、纪律保障。 (3)强化反腐倡廉舆论引导，组织筹划廉政主题宣传教育活动，营造人大工作崇廉尚俭的深厚气氛,加大反腐倡廉对外宣
29、传力度，树立人大工及人大代表廉洁履职新形象。 (4)强化人大工作反腐倡廉舆情管控，加强对涉腐突发舆情的监测、研判与处置，分散反腐倡廉正能量。 2.党委副书记共性责任清单 (1)在社会治理创新、司法体制改革等工作中，同步推动从严治党建立。 (2)安排部署全镇政法系统开展案件评查活动，准时发觉、订正、查处执法中不标准、不廉洁的问题。 (3)对在执法监视、综合治理、维护稳定和处理涉法涉诉大事中发觉的违纪问题，催促将相关线索准时移交纪检监察机关。 (4)催促推动党务政务公开工作，促进公开公正公正。 (5)抓好信访维稳工作，坚决订正涉法、涉诉信访问题中损害群众利益的行为。 (6)催促深化预防职务犯罪工作
30、，建立健全预警机制。 (7)重点讨论解决群众反映剧烈的信访突出问题及群体性大事，催促查处维护社会稳定工作中发觉的违规违纪案件。 (8)严格执行廉洁征兵“五条禁令”。 (9)催促抓好全街国防发动和民兵预备役等相关工作中的从严治党责任。 3.党委委员、纪委书记共性责任清单 (1)领导全镇纪检工作，全面完成纪委监视责任清单工作任务。 (2)组织开展强农惠农政策落实状况的检查，催促查处涉农乱收费、乱摊派等侵害群众利益问题。 (3)催促查处涉农工程、涉农资金治理使用中违规违纪案件。 (4)催促指导加强农村集体“三资”监管、村务公开等农村基层从严治党事项。 (5)催促落实“收支两条线”各项规定，严格公共资
31、金的治理和使用。 (6)严格掌握“三公”经费预算规模，深化“三公”经费公开工作。 (7)维护党章及其他党内法规，加强对党的政治纪律、组织纪律、群众工作纪律和财经工作纪律执行状况的监视检查，严厉查处违反党纪的行为。 (8)帮助党委加强党风建立，推动中心八项规定精神、省委六条意见和市委实施细则的贯彻落实;加强“四风”突出问题专项治理，订正和查处违纪行为;催促建立作风建立长效机制。 (9)帮助党委制定惩治和预防腐败工作任务分解意见，加强对落实从严治党责任制状况的日常督查和年终考核，强化考核结果运用;加强对所辖村党总支及其班子成员履行主体责任状况的监视检查。 (10)组织协调反腐败工作，定期召开反腐败
32、协调小组工作会议，加强成员单位办案协作协作，形成查办案件工作合力。 (11)以“零容忍”态度查办腐败案件，既严厉查处发生在机关和领导干部中的违纪违法案件，又着力解决发生在群众身边的腐败问题，以实际成效取信于民。 (12)完善查办案件工作机制，案件线索处置和查办案件工作在向党委报告的同时向市纪委报告;催促有关部门按干部治理权限将党纪政纪处分打算执行到位。 (13)严格实行“一案双查”，对发生重大腐败案件的地方和单位，既严厉查处当事人，又倒查追究相关领导责任。 (14)坚持抓早抓小，对存在苗头性、倾向性问题的党员干部，加强约谈、函询和诫勉谈话，防止小问题演化成大问题。 (15)加强对党委成员的监视
33、，实行提示告知、述责述廉等制度。 (16)加强对干部选拔任用工作的监视，准时反应选拔任用干部的廉政状况。 (17加强纪检监察干部队伍沟通，准时调配优化干部构造。 (18)加强纪检监察干部教育监视治理，严厉查处纪检监察干部违纪违法案件。 (19)催促各村纪检小组全面履行监视责任，完成从严治党纪委监视责任清单工作任务。 4.党委委员、副镇长共性责任清单 (1)组织分管下属单位和所保村开展从严治党教育讲座，针对分管领域人士进展廉政建立宣传教育，落实从严治党责任。 (2)每半年在适当场合、时间范围通报从严治党和反腐败工作等状况。 (3)组织分管部门、所包村对从严治党工作、党分廉政建立上开展调查讨论，实
34、行必要措施，使从严治党各项措施落到实处。 (4)涉及分管领域、下属单位人员政治安排、待遇安排和工作安排中正确履职，切实做到标准程序不走样，严格标准不变通。 (5)组织开展民主监视、承受人大监视做好工作。 (6)发挥群团组织在从严治党工作中的职能作用，夯实群众根底。 5.主任科员共性责任清单 (1)坚持“好干部”标准，不断完善领导班子和领导干部实绩考核方法，坚固树立“清廉为官、事业有为”的选人用人导向。 (2)组织开展干部为政心态教育，加强选人用人监视检查，防止和订正选人用人不正之风，积极营造风清气正的选人用人环境。 (3)催促落实党员领导干部报告个人有关事项制度。 (4)对全镇组织系统贯彻落实
35、中共中心党政领导干部选拔任用工作条例、中组部关于加强干部选拔任用工作监视的意见的状况开展监视检查，催促整改存在的问题。 6.党委委员专职委员共性责任清单 结合专职委员分管工作和党委委员共性清单，细化各专职委员责任共性清单。 【篇三】落实全面从严治党主体责任清单 为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决贯彻落实党中心、中心纪委国家监委以及上级党委全面从严治党部署要求，确保公司各级党组织全面从严治党主体责任落实到位，依据中国共产党党章中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例中国共产党党内监视条例中国共产党问责条例中国共产党巡察工作条例中国共产党支部工作条例（试行）等
36、党内法规和有关制度规定，结合公司实际，制定本责任清单。 一、主体责任 （一）党组领导班子责任（25项） 要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增加“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”，带头尊崇党章党规党纪，严密结合转型进展，以高度的责任感和使命感，仔细落实全面从严治党主体责任。 1、组织领导责任 （1）坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推开工作，对本单位全面从严治党负全面领导责任，主抓直管，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。 （2）把政治建立作为根本性建立，坚决维护习近平总书记党中心的核心、全党的核心地位，坚决维护党中心权威和集中统一领
37、导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中心保持高度全都。严明政治纪律和政治法规，坚决防止和订正“七个有之”和“五个有的”，切实做到“五个必需”。 （3）坚持“三个统一”，坚决贯彻党中心、中心纪委国家监委和上级党委、纪检监察组以及上级党委、纪委关于全面从严治党工作部署要求，提出并落实全面从严治党工作规划、年度规划和阶段性任务安排。 （4）坚决贯彻落实习近平总书记重要批示精神，从政治、思想、组织、作风、纪律等方面，着力推动党风廉政建立，坚决惩治X业腐败，努力形成反腐败斗争压倒性态势。 （5）坚决落实党中心对X业工作的集中统一领导，坚持稳中求进总基调，正确处理全面从严治党和经营进展稳
38、定大局的关系，仔细贯彻落实上级党委和公司党委关于公司转型进展的战略部署。 （6）主动担负全面从严治党责任，至少每半年召开1次党委班子会议，专题讨论部署全面从严治党、党风廉政建立和反腐败工作。遇有重要事项，准时集体讨论决策、作出部署。 （7）仔细指导检查全面从严治党工作，每半年至少听取1次本级党委领导班子成员履行全面从严治党主体责任状况汇报、本级纪委履行全面从严治党监视责任状况汇报和下级党委及其主要负责人履行主体责任和个人廉洁自律状况报告，分析研判形势，催促落实全面从严治党责任。 （8）抓好责任分解，公开晒责，提请党员干部监视，催促抓好落实，形成一级抓一级、一级对一级负责的责任体系。把全面从严治
39、党纳入年度工作综合考评范围，组织开展对下一级党委履行主体责任状况的监视检查和年度考核，考核状况在适当范围内通报。 （9）严格落实重大问题请示报告制度，准时向上级党委和纪委（或纪检监察组，下同）请示报告重要状况、突发状况、重大风险问题和重大决策，每年12月底向上级党委和纪委提交本年度党委全面从严治党主体责任落实状况和贯彻落实中心八项规定精神状况书面报告，同时承受下一级党委的书面报告；按规定向上级党委、纪委报告学习贯彻落实重要会议精神、班子成员分工及调整、巡察反应问题整改及移交问题线索处置等状况。 （10）坚持“强企必先强党建”原则，加强党委班子建立，选好用好管好一把手。配强基层党组织书记，整改脆
40、弱松散的基层党组织。加强党务工队伍建立，为基层党务干部开展工作供应必要条件。加强党员队伍建立，建立完善教育、治理、效劳党员的长效机制。加强新形势下进展党员和党员治理工作，做好处置不合格党员工作。 （11）开展廉政教育。发生重大违纪违法案件的党委要召开专题民主生活会，组织开展警示教育，强化查处一案、警示一片、标准一方的治本作用。深入开展党性党风党纪和廉洁从政教育，推动廉政文化建立，弘扬中华民族传统美德，夯实廉洁从业、实干担当的思想根底，改进公司政治生态。 2、选人用人责任 （12）树立鲜亮的重实干重实绩用人导向，坚持好干部标准，建立有抱负、有信念、能吃苦、能战斗的优秀干部队伍。坚持五湖四海、任人
41、唯贤。完善干部考核体系，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。全面落实“三个区分开来”要求，建立健全尽职有为免责制度，充分调动基层积极性。 （13）加强对干部选拔任用工作的治理和监视，严厉选人用人纪律。依据要求组织开展干部选拨任用“一报告两评议”工作，对民主评议满足度明显偏低、干部群众反映剧烈的，依规追究责任并催促整改。 3、作风建立责任 （14）坚决不移纠“四风”、树新风，坚决贯彻上级党委和公司党委贯彻落实中心八项规定精神实施方法，坚持不懈抓节点、抓查处、抓曝光。配套完善相关制度措施，推动作风建立常态化、长效化。 （15）有针对性地开展作风建立专项整治。坚决订正群众反映剧烈的形式
42、主义、官僚主义，集中整治空泛表态、敷衍塞责、应景造势、出工不出力等不良作风，严厉查处掩盖风险、责任挂账、业绩不实等突出问题。对享乐主义、奢侈之风等歪风陋俗露头就打，对“四风”隐形变异新动向时刻防范，对侵害职工利益的问题坚决整治，着力打造优良作风。 4、监视治理责任 （16）严厉党内政治生活，修复和净化政治生态。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，仔细落实民主集中制，明晰党组织议事规章，建立健全务实管用的“三重一大”决策制度，严禁专权滥权、随便拍板。坚持开展批判与自我批判，着力增加党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。坚决抵抗拉拉扯扯、吹吹拍拍等歪风邪气，提倡清清爽爽的同志关系、
43、规法规矩的上下级关系、干洁净净的业务关系、清清白白的社会关系。 （17）严格执行中国共产党党内监视条例，查找党内监视的漏洞和薄弱环节，扎紧织密制度笼子。加强廉政风险防控，强化对权力运行的制约监视。仔细落实关于经营活动中防止利益输送有关规定的通知，重拳治理利益输送问题。积极推动党务公开，推动权力公开透亮、阳光运行，从源头上防治腐败。 （18）贯穿运用监视执纪“四种形态”，惩前毖后、治病救人，严格执行中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等制度，切实解决监视执纪“宽松软”问题，真正把纪律和法规挺在前面。 （19）根据从严、常在、常态的要求抓好监视工作，严格执行述职述责述廉、民主生活会、提示、
44、函询、诫勉和领导干部报告个人有关事项等制度，深化拓展日常监视的深度广度。 （20）加强和完善对巡察工作的领导，把巡察与净化政治生态、整治群众反映剧烈的问题、解决日常监视发觉的突出问题结合起来，形成监视合力。紧盯重点人、重点事、重点问题，围绕贯彻重大X业方针政策、上级指示批示精神以及公司重点工作，开展常态化、全掩盖式的巡察巡察。按规定向上一级巡察巡察机构报备工作规划、年度规划和报告工作。加强巡察整改，对移交问题线索逐一落实，准时公开整改状况。 （21）仔细落实中国共产党问责条例，对不履行主体责任或者履职不力，造成严峻损害或者严峻不良影响的，严厉追究责任。 （22）加强对同级纪委和所辖范围内纪检监
45、察工作的领导，检查其监视执纪问责工作状况。 5、支持推动责任 （23）自觉听从上级纪委监视，主动承受同级纪委监视，积极支持同级纪委按党章规定履行监视执纪问责职责。落实“三个为主”，深化纪委“三转”，推动各级纪委书记专职化，逐步单设各级纪检监察部门，配齐配强纪检监察干部，关怀纪检监察干部成长。 （24）领导和支持纪委纪律审查工作。严格履行党委在查办党员干部违纪案件中的职责，定期了解反映党员干部问题线索和纪律审查状况，协调解决纪律审查中的重要问题，供应人力物力保障。 6、表率责任 （25）充分发挥以上率下作用。党委班子成员带头贯彻关于新形势下党内政治生活的若干准则，带头承受党内监视，带头践行党的群众路线、“三严三实”等要求，带头学习宣传遵守党章党规党纪，带头培育良好家风