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1、 落实党风廉政建设责任制检查整改情况报告（例文） 落实党风廉政建立责任制检查整改状况报告（范文） 依据关于开展季度“两个责任”落实状况督查的通知要求，X月X日，市落实党风廉政建立责任制领导小组办公室督查组对我校第一季度落实“两个责任”状况进展了督查，通过督查发觉了我校在党风廉政建立工作方面，还存在着很多缺乏和问题。督查过后，我校领导高度重视，特地召开会议进展分析讨论，并将责任落实到人，催促整改。现将我校第一季度落实党风廉政建立责任制检查整改状况报告如下： 一、第一季度落实党风廉政建立责任制检查考核中，我校主要存在以下问题： 1.“两个责任”落实状况报告存在问题，包括主体责任报告未按关于开展党风
2、廉政建立责任制检查考核的通知文件要求撰写，学习贯彻十九大精神状况内容较少，未报告“八大专项整治行动”开展状况。 2.缺五次会议贯彻落实状况。 3.责任清单缺少签字。 4.班子成员责任清单有雷同。 5.无谈心谈话规划。 二、整改措施 1.高度重视，召开专题会议。第一季度落实党风廉政建立责任制检查完毕后，主要负责人高度重视，第一时间召开专题工作会议，针对检查中存在的问题讨论整改措施，要求责任人仔细讨论至今的全市落实党风廉政建立责任制检查状况通报材料，不仅要讨论我校在检查中存在的问题，更要讨论兄弟单位在检查中存在的问题，做到有则改正，无则自勉。 2.责任到人，准时约谈相关人员。收到检查通报后，准时约
3、谈分管党风廉政建立工作的副校长及主要负责人员，要求工作人员分析查摆在党风廉政建立工作台账预备过程中存在的问题，尤其是工作已做实，台账资料未表达的缘由，并责成相关工作人员在今后的工作中，要仔细认真，严厉对待，将党风廉政建立工作作为重中之重，仔细做、做到位。 通过深刻剖析，造成这种状况的缘由主要是由于思想熟悉不到位;工作缺乏主动性。一是思想熟悉不到位。对于党风廉政建立工作，虽然在思想上、熟悉上都能够重视起来，但是在实际工作中，还是存在重业务工作，轻党建工作的错误思想。对于党风廉政建立工作，认为只要在工作中仔细完成，工作总结中有所表达就可以，没有端正熟悉，对于工作要到处留痕的重要性熟悉不到位。二是工
4、作缺乏主动性。安于现状，对待工作不够主动、积极,只满意于完成领导交给的任务, 认为把份内的事做好就合格了。在工作中遇到难题,不擅长思索,经常等待领导的指示,说一步走一步，处理事情习惯照套照搬，不敢冒风险，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思索不深刻。对学问学习不够重视,认为已有的一些学问可以适应目前的工作,在工作中遇到繁琐、简单的事情,认为“船到桥头自然直”,不查找对策,而是等待方法自己消失,缺乏向上攀登的士气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度.没有深刻意识到学问水平的凹凸对工作效率和工作质量起打算性的作用。 3.选优配强，增加工作力气。针对目前党风廉政建立工作的重要性和严峻性，打算调整办公室工作人员构造，将XXX调入与原有工作人员共同负责我校党风廉政建立工作，为进一步做好全校党风廉政建立工作选优配强工作队伍。 4.从严从实，落实工作规划。仔细讨论落实党风廉政建立责任制检查考核方法， 依据考核细则仔细检查工作中存在的漏洞和差距，准时对比年初党风廉政建立工作规划，定期向分管领导和主要负责人汇报工作进度，做到工作有依据，材料有出处，时间有节点。