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1、 药厂员工个人工作总结（通用13篇）药厂员工个人工作总结 篇1 20xx年是我公司执行新版GMP重要的一年，回忆20xx年培训工作，整体的走势以及着重点是与公司的年度规划目标、重点工作相适应的，但也存在各种缺乏，详细表现在以下几个方面： 一、培训工作状况； 20xx年举办内部各类培训46项，参与培训人员954人次，完成年度培训规划100%，各部门培训规划完成率均到达了年度培训规划的要求。 内部培训： 培训对象培训次数课程类别 全体员工6法律法规 生产技术部3工艺技术 质量治理5治理检验安全 物储人员13仓储选购安全 车间人员10卫生操作 销售人员6治理制度 治理人员3治理制度职责 培训课程主要
2、集中以下几类； 1、员工必修类：法律法规、治理制度； 2、全员公共类：GMP、微生物培训、安全培训； 3、重点培训：质量治理、岗位操作。 二、培训工作总结及存在问题分析 (一)、取得的成绩 1、20xx年度的培训工作与上一年度相比，从培训工程数、举办课程次数、承受培训的人次等方面，都有肯定的增长。 2、建立制度性培训体系；往年，公司培训工作缺乏系统性培训制度，培训治理幅度和力度不够，员工培训意识不强，培训工作开展不顺，今年质量治理部门投入大量精力，在总结以往公司培训的根底上优化培训治理，重点加强了培训需求分析，合理安排课程，屡次征求各部门意见后，全面提升公司培训制度化治理。 3、培训针对性增加
3、，与工作需求挂钩，标准化治理 现阶段公司培训已逐步转向以“需求为中心”，新版GMP的实施要求我们增加法律意识，严格执行GMP是保证药品质量的根底，培训的目的应当是效劳于公司战略，更多的和各部门需求相结合。有相当一局部课程来源于各部门需要，如：生产操作、质量检验。另外随着新版GMP的不断推行，相关课程也在公司范围内得以推广，如风险治理培训，提高全员风险意识，消退质量隐患。 4、全员培训意识增加，学习积极性不断提高 通过各种培训方式，进展了培训工作的实施。除了传统的课堂讲授方式以外，进展现场实习培训，真正把握各项业务技能；组织会议研讨，进展充分沟通。通过多形式的学问传递，在公司范围内建立了良好的学
4、习气氛，大家的培训意识进一步提高，意识到了培训的重要性，学习积极性大大提高。 (二)存在问题和缺乏 1、实施培训的针对性不好，后续效果评价不到位 目前培训整体还是停留在推的阶段，培训规划更多地靠主管部门去催促和实施，培训形式缺乏创新，难以调动学员的学习兴趣，导致学员留意力不集中，影响培训的效果。在培训形式上过于追求参训人员的数量、培训形式相对单一，缺乏互动沟通，与之相应的结果就是机械被动的听讲、参训人员的层次不一、从而导致效果的难以评估。由于各方面缘由，目前公司培训所能做到的效果评价只是停留在第一和其次个层次：反响评估，从员工培训后能把握理解学问内容的多少进展评估，学习评估；员工对培训内容的理
5、解和把握程度，对工作所产生的动力及工作上的应用的评价，还需要在以后培训工作中进展加强。 2、培训体系的完善和规划的实施支持缺乏 随着公司的进展，对人员的资质力量的要求越来越高，这就给培训工作提出了很高的要求，但在目前，培训工作总体上还是沿袭着过去几年的培训方法，年度培训规划很难得到较好的实施，其缘由，一是缺乏一个有力的体系支持，各项根底层面的工作待完善；二是对培训时间上的保障缺乏。这需要我们在以后的工作中进展重新端详调整。 3、内部讲师队伍整体水平待提高 在公司范围内实施内训，是我公司目前进展员工培训的主要形式，既削减了培训投入又能结合公司实际，在较短的时间内使员工普遍得到培训，现在公司初步建
6、立了一支内部讲师队伍，并取得了肯定成效，但是在培训实施过程中也暴露出了一些亟待解决的问题：内部讲师授课技巧普遍不高，有待提高，制作课件水平缺乏，自主研发课程力量欠缺，所以，以上种种，需要改善，进一步标准内部讲师治理，提升内部讲师授课水平，真正打造一支合格称职的内部讲师队伍。 三、20xx年培训工作设想及建议 1、建立培训体系，出台各项制度，明确培训导向 在公司的指导下，搭建培训体系框架，出台培训治理制度、人才培育规划指引等系列文件规定，标准培训治理，做到有章可询，完善和完备培训体系，真正调动全体员工学习积极性，提升治理及专业业务技能，提高全员素养；规划清楚，重点培育，治理到位，谋划长远。 2、
7、实施重点课程 依据公司目标，加强GMP和法规的强化培训，并结合各部门需求，实施重点培训课程，满意培训需求，提升相关治理业务水平，更好的为公司进展效劳。 3、建立富有实践阅历，熟识现实情形的内部讲师团队 积极提倡部门主管为内部培训的主讲，在培训工作中作出良好的表率，建立起一套企业内部培训讲师的日常治理、鼓励、考核机制。 4、实行多元化培训形式，建立完整的培训体系 实行内部培训和外部培训相结合，在内部培训的同时，分期分批组织公司治理人员、业务骨干参与省、国家举办的专题讲座、培训、研讨等会议，外聘培训教师进展专项培训，利用信息技术，培训档案实现电子化治理；结合人员资质及岗位，分门别类，列出各岗位所需
8、培训学问内容，进展强制性培训，限定时间，并与绩效挂钩，满意GMP对人员资质及培训的要求。 我们的培训是为了实施GMP，保证药品质量。不断的培训，才能不断的进步，强化法律法规的学习，强化专业学问与岗位技术的培育，从根底学问方面提高员工力量，提高员工的全员素养，在标准化操作根底上增加创新的力量，严格执行GMP，生产出合格的产品，这是我们的培训目标。 药厂员工个人工作总结 篇2 经过4月15日到4月20日的南瑞厂家培训，我对SCADE系统及微机爱护设备有了更深入的了解，也学到了不少新的学问，为将来保养维护我们自己的爱护设备打下坚实的根底。公司组织这次培训花了很大的人力物力，足以见到公司对我们员工的重
9、视。我也很荣幸能有这样的时机来到这么一个有实力的大公司。这次培训很全面，从综合自动化系统到爱护配置和模块，无一遗漏。从这次培训教师身上我学到许多的专业学问。一方面加快了我们维护操作的速度，另一方面也加速了我们整体的成长。一个没有共同目标的队伍是不具有一加一大于二的特点的；一个没有核心领导的团队是不会具有分散力的；一个没有共同信念的队伍是不会在兴旺和困难的时候始终一条心的。总而言之一个好的团队是不简单组建的。所以进入这样的团队是幸运的。时机是给有预备的人的。 另外应用才是我们学习的目的。没有应用，其他的一切一切都无从谈起，没有真正的务实精神，任何的花言巧语都会苍白无力。作为来公司比拟晚的员工，相
10、对于老员工我还有很多欠缺的地方，但是这不能成为我完成不好工作的理由。起点很重要，但不完全打算你是否第一个到达终点，由于超越一般是在中间的弯道上面。这说明过程也很重要，你播下什么种子就收获什么样的果实。来这里之后领导赐予我许多关怀，尤其是厂家培训教师黄平和工程师李立行。特别感谢他们对我在学习和生活上的帮忙。我没能完全把握全部培训的内容，我不敢说我辜负了谁，我最对不起的是自己，是我前期预备缺乏，但这不是理由。一方面是我的态度有问题，没有真正作到日事日毕，每天准时将所学内容进展总结，喜爱拖延。脑子里面有许多规划而不去实施，手头有许多事要做而抓不住重点。另一方面是自己对自己力量估量过高。 最终感谢赐予
11、的培训时机，盼望再有下个时机时，自己能把握住。当一个人遇到逆境的时候，才是真正考验这个人品质的时候，逆境中英勇，顽强，成为一个合格的员工。盼望自己能担当起应当去担当的责任，乐观的面对生活。转变别人对自己和自己对别人的衡量标准，做到宽以待人，严以律己。对自己要求严一些对别人要求再低些。盼望自己在每次作出人生选择的时候都会呈现自己才智的一面，不去为过去懊悔，更不用为明天担忧，由于争取今日就是为明天更好做足充分的预备。面对生活更加乐观，更加会感恩；盼望自己在生活上能给母亲，弟弟，更加多的关怀照看。盼望自己更快成长起来，能为公司做出奉献的同时也能实现自己的个人价值，人生短短几十年，回首无憾，足以。 拓
12、展培训师告知我们在抱负和胜利之间还有一个很重要的字-做。我感觉一个人的胜利也要靠悟性，不去努力，有些道理或许终其一生也不能明白。我感觉这次培训讲师都很敬业，没有讲的不好的，只是每位的个人风格不一样而已。 有时让一个人脱离自己的风格去完成一件事没有想象中的那么简洁。我只是感觉培训的时间安排有点密集，不利于消化汲取。 许多时候我都感觉不到自己的渺小，这或许正是我的渺小之处；很幸运这次培训，公司又给了我这种感觉的时机。茫茫人海，光阴似箭，这是我人生步入社会的起点，更是我毫无保存全力以赴为抱负努力的起点。愿挫折是我前进的台阶，愿“此生无憾”是我在人生终点的回忆总结。 药厂员工个人工作总结 篇3 经过近
13、半年的实习，我从中收获了许多，我感觉我也成长了不少。实习期间，我不断将学校所学到的书本学问与药厂的实际操作状况融合在一起，这不但稳固了自己在学校学到的学问，而且我还通过自己的努力弄明白了以前总结一些不懂的一些学问。到现在我仍旧还清楚地记得入厂第一天的情形，公司让全部参与实习的应届毕业生在会议室进展相关的上岗培训，首先给我们讲了企业文化，让我们对这个厂有一个初步的了解，之后让我们了解药厂厂区布局，车间布局，熟识相关原则，给我们介绍各个车间生产的药品和车间领导人。然后就是各个部门治理人员给我们讲解车间工艺，安全，消防学问，让我们熟识了药品生产工艺流程，从原料到中间体再到最终的成品，都有很具体的讲解
14、。我们首先学习了各车间物料流程，加强了GMP学问和安全学问的学习，要求我们要把理论与实践相结合起来。培训了一个星期之后就把我们安排到了各个车间开头车间实习，而我被幸运地安排到了化验室，紧接着开头了接下来的一系列的学习与工作。和我一起在化验室实习的还有我们学校环境系一个工业分析班的学生，我们两个一起相互帮忙一起探讨把我们接下来的实习工作做好。这是我的第一次正式的踏上社会的工作岗位，从来到佳尔科的那天起我就开头了与以往完全不一样的生活。每天在规定的时间上下班，按时打卡出勤。上班期间要仔细准时地完成自己的工作任务，跟着师傅们一步步学习最根本的操作，然后总结开头独立操作，总结对自己做的检验结果负责任。
15、 是的，我们身上有了一种责任，这就要求我们要很细心，要很仔细地去做每一件事，对于检验每一个工程的本身或许是一件小事，但是对于这个产品的生产流程来说就是一个大的问题，假如某些问题由于我们的疏忽没有把问题检测出来而进入到了下一道程序，那么接下来的损失就不仅仅是我们想的那么简洁了，这对于一个厂来说做坏了一锅炉的产品损失时很大的。所以凡事得慎重当心，否则随时可能要为一个小小的错误担当严峻的后果付出巨大的代价，并且也不是一句对不起和赔礼所能解决的。佳尔科药业集团是生产甾体类激素的药厂，要求很严格，要求员工进入车间必需进展更换衣、鞋方可进入。一般生产区需更换一般生产区的工作鞋、工作服及帽子。进入不同级别的
16、干净区，需更换不同干净度的工作鞋与工作服及口罩，必需进展手消毒。并且进入生产的厂区遇到有毒有害的物质必需带防毒面具，安全在这里时时是最重要的问题，我们要留意防止事故的发生放明火以免发生爆炸事故。 在佳尔科我始终本着主动肯干，虚心好学、工作仔细负责的态度，主动主动的参加融入到公司的各项活动中，主动协作我的师傅完成工作，发挥自己的价值。 在这里我仔细完成实习周记，仔细做好自己的本职工作，而且还会与在这里与我一起实习的校友主动沟通，相互沟通学习。这段时间我也问了一下化验室的同事对于我这半年多来实习工作的一些评价与看法，他们对于我的表现既表示了一些确定，说我踏实肯干，乐于学习，脾气好，待人真诚简单相处
17、，盼望我再接再厉，固然也有许多做的不好的地方，我需要不断地取长补短来提高自己，学习是永久的。 我很庆幸自己能在佳尔科实习，在这样有限的时间里，在这么和谐的气氛中工作、学习，和同事们一起工作，沟通共享很多好玩的东西。在化验室里我们的领导-蔡主任也很好，他对我们很关怀，有什么问题我们可以放心跟他说，不用担忧太多，许多时候我有不明白的地方他也都尽力帮忙我，给我讲授相关的学问，急躁解答我的困惑，让我知道是怎样的一回事。 在为期六个月的实习里，我们每个实习生像其他在这里工作的员工一样，都拥有自己的上岗证与工作卡，这阶段实习下来我感觉自己已经不是一个学生了，和其他的正式员工一样上班，每天六点二十左右起床，
18、七点差不多到公司的食堂去吃早饭，然后七点二十五准时打卡进入工作状态中，超过七点二十五就算迟到，之后准时到化验室换好工作服开头进入工作状态，首先需要清扫一下卫生，每一个人都有一个包干区，每个人来的第一件事就是要清扫洁净各自的包干区，然后就是开头一天的预备工作，接收到请验单，然后去取样，去车间取完样就要开头测定，测定各项指标是否符合要求，然后开报告单，告知车间生产的结果，车间依据检验的结果看是否能进入到下一道工序，还是不合格要进展重新再处理。在这阶段的实习过程中我遵守公司的各项制度，做到了不睡岗，托岗，闯岗，不缺勤，没有违法乱纪的行为，虚心向有阅历的师傅学习，仔细的完成主任交给我的工作任务，并把在
19、大学里所学的专业学问运用到工作当中，下班休息之余扩大自己的专业学问和岗位安全学问，使自己在工作中更有竞争力。 一晃眼时间还过得真快，眼看我们六个月的实习期就要满了，我觉得实习是对一个应届大学毕业生来说特别重要的经受，实习是我们离开学校接触社会的一个平台，最真实地感受社会的一个窗口。在常州佳尔科药业集团的实习对我有着非常重要的意义。这个过程不仅丰富了我的专业学问，而且还让我积存了工作阅历，为以后走上工作岗位打根底，增加了自己适应社会的力量。这才是我迈向社会的第一步，以后还有更多的挑战等着我，所以我要连续努力. 药厂员工个人工作总结 篇4 20xx年马上完毕，20xx年的工作也马上告一段落，在这一
20、年里，我的工作经过自身努力，克制困难，特殊是在领导的大力支持下和教育下，我顺当完成了20xx年的任务和工作，这一年对于我是有着重大意义的一年。 20xx年，我工作经受了两个阶段： 7月份前，我在北厂做车间质检员，让我从一线学习到了车间生产样品的检测学问，协作好车间的生产工作,保质保量地完成各项检测任务。在检验之前，我首先了解需要检验的工程，检测方法及技术要求等才能在检查检测工作中做好事前的预备工作。并且在检查前应当做好事前预备，检查时仔细监视。在检查过程中做好监视工作，准时发觉并订正检验过程中存在的问题。对质量要求较高的加工工序的加工工艺的生产、全过程跟踪检查确保每道工序合格。对进场的原料严把
21、质量关，以免原料消失质量问题影响药物质量且铺张人力物力。完成了质检员的根本职责工作。 7月份开头进入润泽制药质检部，是我工作和学习的新开端。 我顺当的完成了头孢硫脒、头孢尼西的方法验证并整理数据，也接触了很多设备操作、流淌相的配制等相关的学问，这为今后的工作打下了肯定的阅历根底，也为我以后的进展指明白方向。同时在参加中学习和成长，同公司一起不断提高自己的意识和理念，以及工作力量。 积极参加公司其他活动或工程。尽自己最大的努力，参加到公司的进展建立中去。有意同公司一同进展和成长。 在20xx年有所收获的同时，我也熟悉了许多自身缺乏： 1、虽然布满干劲，但是阅历缺乏，在处理突发大事和一些新问题上存
22、在着较大的欠缺。需要进一步努力和学习。 2、在工作上同同事的沟通和争论还不够，自己的许多不成熟的想法和观念需要同事和领导的教育。 3、专业力量特殊是在工艺以为设备等方面的力量还很欠缺，急需自己努力补上。 在今后的工作和生活中，必需更加积极努力提高业务力量，要加强自己专业学问和专业技能的学习。并以高标准要求自己，不断学习，让自己能够成为一个优秀的质检技术人员。 20xx年度工作规划： 1、加强学习和实践，连续提高。 针对自己的岗位，重点是深入学习药品检测相关业务及研发相关学问，提高解决问题的力量。 2、竭尽全力完成工作任务。 20xx年有很多挑战性和重要的工作，工艺的验证是对于我有挑战性工作；同
23、时参加其他工程时候的自我学习和提升，以及对其他工程所需要的学问的提高。现在只是参加和记录，我盼望在不久的将来能提出建立性的意见。 3、完善自身素养。 新的一年，要毫不动摇为成为一个品德好、素养高、力量强、勤学习、善思索、会办事的聪慧人而努力。同时在人际、社交等缺乏的方面也努力提高。 药厂员工个人工作总结 篇5 时间荏苒，岁月如歌，一转瞬20xx年已经悄然走到终点，我们马上迈入崭新的20xx，回首20xx，在厂长的指引下，我们一正集团无论是经济效益还是社会效益都比上一年有了长足的进展，而我正是在这个良好的契机走进了这个大家庭。从5月中旬到现在我已经在丸剂车间工作了7个月时间，虽然7个月的光荫并不
24、能培育一个人顽强的信念，但我从上级领导和身边的各位同事身上收获了许多关心和帮忙，在此我要向他们说一声感谢，我也通过努力使自身业务水平得到了显著提升。从而较好地完成了本职工作，在这段时间的工作过程中，我体会到自己是在快乐的工作，欢乐的生活，是为了自己的人生目标而努力，个人的思想也日益走向了成熟，而总结过去可以使我们更好的开拓将来，“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，致此辞旧迎新之际：我有必要对近一年的工作状况进展仔细总结，使自己做到：“忆往昔，知得失，明方向。举大业”。以下是我的20xx年度工作总结。 一、提高自身素养，努力适应工作环境。 来了药厂上班以后，为了适应QA工作的需要，我时刻把学习业
25、务学问放在第一位，提高自身治理方面专项素养，使自己能够渐渐向一个合格的治理型人才迈进，与同事们多沟通，多帮忙他人，从而使我快速融入了团队，另一方面严格遵守药厂的规章制度，做到不迟到，不早退，积极参与车间召开或组织的各项活动及培训。（如GMP，企业治理相关培训，四平市总工会文艺汇演等）。通过GMP培训使我的GMP学问得到了充实，更加有利于自身QA工作的有效开展，各项工作的质量和效率都有了明显的提高。 二：仔细进展生产过程现场监控，把QA工作做到实处。 QA工作职责中表达的主要工作内容之一是生产过程的现场监控，每天早上来到单位后，我会按岗位对生产过程分主要分以下几步进展实时监控， 1.检查各岗位生
26、产现场是否全部设备及正门都有状态标志，检查存放在中间站的中间产品是否有标明物料名称及流向的中间产品标识，临时不生产的岗位、设备是否有已清洁标识，并在清洁有效期内。 2.称量，配料岗位核对原辅料品名、规格、重量与批生产指令是否全都，衡器水平归零，并双人复核。 3.合药岗位：检查混合后的药坨软硬度，匀称度，色泽是否全都 4.制丸，切丸岗位：检查丸重是否在内控标准范围之内，丸形圆润。 5.枯燥岗位：沸腾枯燥床温度，枯燥时间掌握是否符合要求，水分、温度是否符合工艺要求。 6.包衣岗位：核对批生产指令领取物料及包衣材料，包衣过程中检查丸形外观、是否圆整匀称，色泽全都。确保生产品种外观、重量差异符合药厂内
27、控标准； 7.铝塑包装岗位：检查药板外观文字是否精确，板面是否清洁，合口是否严密，生产批号，有效期是否与批生产指令相符 8.包装岗位：检查药品批号，生产日期，有效期与批包装指令是否全都，对包装现场进展抽查。装箱，装盒数量是否精确，装箱单填写无误。 在各岗位现场监视检查过程中，如发觉不符合GMP要求的地方准时通知岗位班长或相关人员订正。发觉质量问题准时向上级领导反映状况，协调解决。 三、亲密协作，与工艺员共同完成车间设备清洁 验证设备，确认的文件修订及批生产记录审核工作，批生产记录审核也是我的工作重点之一，截止20xx年12月12日对各品种共计117批次的批生产记录进展了审核，其中包括填写清场合
28、格证，生产过程监控记录，复检记录中数据是否计算精确无误，是否与批生产指令，包装指令内容相符，记录是否完整，岗位前后挨次是否正确，物料平衡是否符合要求等。另外由于新版GMP认证需要，我与工艺员李墨协作完成了设备清洁验证，设备确认两局部文件共计36个文件的修订工作。重点整理了验证方案和验证报告，保证了上述各项在工作过程中的牢靠性、精确性和重现性。 四、与销售部门协作，每月完成销售记录编写及上报工作。 每个月月末依据销售部门供应的销售数据，完成销售记录的编写，并上报至质量治理部。截止到12月份，我一共完成了7个月的销售记录编制上报工作。 五、完成干净区温湿度，尘埃离子检测及数据统计归档工作。 依据新
29、版GMP认证要求，质量治理部对新的干净区温湿度记录模版进展了修订，从5月-12月一共完成的7个月的温湿度，尘埃离子记录编写及数据统计工作，与中心化验室供应的沉降菌记录合订，交由质量治理部存档。 六、根据排产协作中心化验室完成生产过程中的取样工作 截止12月23日前共完成了各品种中间产品，待包装产品，成品取样237次。样品检验合格后由中心化验室供应检验报告书。第六、其他方面根据车间领导的部署，完成了主任安排的其他临时性工作。主要表现为：车间内部状况说明的编写，人员统计等临时性工作。 以上六方面是我在20xx年下半年这段时间的工作内容，在不断的学习和摸索中，我从中观察了自己的优势，勤劳，肯干，不怕
30、吃苦。工作态度积极，抗压力量强，这些都是我能够胜任这份工作的动力源泉。固然我也有缺乏的一面。 对此总结为以下几点： 1.与车间领导沟通不够，有时无法领悟主任要表达的真正意愿，导致工作中会消失吃力不讨好的状况。 2.治理力量有待加强，由于在以前的工作岗位中涉及治理方面的东西比拟少，所以来到这里以后，感觉自身治理力量有比拟大的提升空间，正如吉大于教师所说，治理是一门艺术。平常积极鼓舞员工、信任员工、让她们放手去干，目的是发挥各岗位班长及员工的主观能动性，做到各司其责，处理问题的失误就会更少。 3.工作流程化不够。在工作中有时不知道哪件是自己应当做的，还是应当安排车间岗位去做。比方个别岗位记录的填写
31、。进而导致自己手上的工作会消失干不完的现象。达不到自己所要的结果。这一点我想我要向九段秘书学习，在前年我有幸参与了一次有关执行力方面的培训，其中对九段秘书的最高境地做出了注解，工作中需要我时时处于主动状态，将看似无序的工作做到标准、标准，每天都遵照着标准化的流程完成好每一个环节从而到达让自己和上级领导都满足的结果。 不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海，总结过去是为了更好的展望将来，在新的一年我要加倍努力学习业务学问，学习生产工艺，提高治理水平，使自己逐步向复合型人才迈进，以下是我在20xx年的工作规划。 药厂员工个人工作总结 篇6 很荣幸在世纪花园担当保洁员，这份工作对于我来说来之不易
32、，从上岗的第一天开头，我就以严谨的态度来对待这份工作。 做保洁工作在许多人眼里都是不值得一提的工作，我原来也是这么想的，可是自从真正的接触到实际工作中的时候，才发觉并不简洁，平常根本不留意的地方，对于保洁员来说，肯定不能马虎，墙角、拐角，窗内窗外，犄角旮旯，都是自检的重点。 在世纪花园小区，我怀着真诚效劳的心，努力做好本职工作。从摸索到熟识，从茫然到自信，在我前进的每一步，都得到了公司领导和同事的热忱相助，得到了大多数业主、租住户的谅解与支持。假如说这期间的工作还有一些可取之处的话，那绝不是由于我个人有多大的力量，而应归功于我们有一支高素养的保洁队伍，有一群有热忱、肯于奉献的物业治理人员。作这
33、个半年小结的目的，不是给自己涂脂抹粉，而是盼望能到达冷静回忆一下自己这段时期的工作得失，总结阅历，吸取教训，以期盼在今后的工作中做得更好。 保洁员是一个再一般不过的岗位，但是我始终都在很专心地做，专心地干。在我的工作过程中，我学到了许多做人做事的学问，在各方面都有了提高。在工作中我始终端正自己的态度，虚心地做好每一件事情。同事工作的热忱也感染了我，我做的工作是简洁的，但是重要的，公司的保洁工作关系到一个公司的整体形象，把洁净干净的一面展现给住户让我觉得很有成就感。做保洁这份工作的，肯定要有良好的心态，做好自己份内的事，在公司需要的时候多奉献一点努力，在从事保洁工作中，我边干边学习，在此期间，保
34、洁的日常工作主要靠的是公司领导的有效指挥，靠的是治理人员的高度自觉。半年来，在大的大事处理上能积极向领导汇报，快速实行措施，未消失严峻错误，但在工作细节上还存在不少问题，好在有领导和同事准时指出并补救，均未产生严峻后果。 半年来的工作，也暴露了自身存在的一些问题，如在自身要求上还比拟放松，对一些细节留意还不够，有待在今后的工作中予以改良。今后，自己将向先进学习，把握更多技能，提高自己的专业水平，决心在平凡的工作岗位上，投入更多的时间。更大的热忱，完成公司布置的各项工作，不辜负公司领导的期望，更好地为业主效劳，为公司添彩。 药厂员工个人工作总结 篇7 本人于20xx年8月入职xx公司，任仓库主管
35、一职。在过去的4个月工作中，我渐渐熟识了公司概况，产品特点及仓库治理工作流程。在这农历新年马上到来之际，我写下工作小结，总结过去并展望20xx年，力争在20xx年做得更好。 一、保证仓库各项工作流程的顺当开展 在领导的关怀和指导下，我们仓库全体人员做好如下工作： 1、产品入库会把好验收关，对产品的数量、质量、包装进展验收，如发觉本次入库产品不符，仓库人员会快速反映给产，实行相应措施。 2、产品出库会把好复核关，对于出库产品，仓库务必严格根据公司规章制度凭证发货，对客户要所发货逐项复核，做到数量精确，质量定好，标志清晰，并向送货员（司机）移清交货，以免造成客户收到货物不相符的问题消失。 3、依据
36、当地市场的状况，合理化利用备货规划、进出库规划、编制客户畅销产品的储存规划，保证客户第一时间里拿到货物，有个满足的效劳发货工作。 4、根据安全、便利、节省的原则，合理利用仓容、库房，货物有必要的道路和产品适当的墙距、垛距、分层。产品出库根据先进库的先出，有效期在前的先出的原则办理。 5、对于客户的退货产品回仓，以对应的选购退货单为收据收货，仓库核对货单无误后开具标准的退货单，注明原选购单号，并经办事处主管审核生效后回到总部调换或退货，持续客户能在第一时间里收到新的产品。 6、仓库会依据产品性质和仓储条件，对储存的产品安排相宜的场所，合理堆码，妥当苫垫，易碎品轻拿轻放。留意操作安全，保证产品在仓
37、库全年无事故，对客户带给一流的效劳。 二、发货和努力提高自身的治理 1、协调好客户定货所发货的时间掌握，与柳市仓库协调好所发货物的周期。 2、仓库严格治理火种、火源、电源、水源。安全工作实行分区治理，分级负责的制度，明确各级安全负责人对所在区域的仓库安全，严格执行各项安全规章制度，把握各种安全学问和技能。 3、加强对产品的进出库验收及清洁，安全工作，确保精确无误，加深对公司所生产产品的了解，对客户所询问的问题所提必答。 4、往后加大对仓库每周、月的清洁力度，持续库容干净，美观、防潮。 5、努力提高自身的治理业务水平及加深对产品各型号的熟悉，争取做到成为优秀的治理队伍成员之一。 6、提点小推举：
38、 是否能够少量订购两种托盘，一种1、21、2的，一种就是此刻用的， 公司生产比拟量大的产品时，是否能够不把全部的领料单都打出来，象113B的，能够打出一张在上面写115这样，然后单据整理也便利。 以上是我的个人总结，如有缺乏之处请领导指正，我会尽全力在新的一年中为公司添一份力，同时也实现我在公司的价值。 药厂员工个人工作总结 篇8 时间穿梭，一转瞬20xx年马上过去，我来到公司已经将近x个月。在过去的x个月里我在领导、同事们的支持和帮忙下，用自己所学学问，在自己的工作岗位上，尽职尽责，较好的完成了各项工作任务。作为一名化验员，应当从思想到行动，从理论到实践，进一步学习，提高自己的工作水平。现将
39、本人本年度的工作总结共享如下： 一、工作内容及心得体会 我的工作主要是对八宝粥成品的一些理化指标进展检验，在不合标准的状况下准时通知领导以便找出不合格问题消失的症结所在；在符合标准的状况下要负责成品检验报告的书写以及数据录入和分析工作。其次负责试验所用仪器的保养与校准。 在五个月的检验工作中我学到了许多以前书本上没有的东西，作为刚毕业的学生发觉还有许多东西是自己需要去学习发觉的。 例如刚开头的时候并不会仪器校准，在学校里也是教师校准好自己用现成的，而出了社会发觉不会再有现成的东西使用。现在经过工作的洗礼已经可以轻松的校准仪器。 在判定成品理化指标是否符合标准首先得熟识标准，一开头做成品检验工作
40、时总需要翻看标准文件才知道成品是否达标，在工作了一个礼拜后最终可以不用总是翻看标准文件，我想这也是我的一大进步吧！ xx月底，车间投入蛋白生产，那时还不会使用凯氏定氮仪，但在领导的帮忙下学会了使用，虽然试验的数据并不满足，但至少会操作仪器，知道试验原理，接下来的工作就是查找数据差异的缘由。 总得来说，这x个月有得有失，得的是学习了许多学问，失的是和家人相聚的时间短了，在以后的工作中我会更加努力做好自己的本职工作，更好的为公司效劳。 二、下年度的工作规划 在20xx年首先要做的就是确定好测定蛋白质的方法，试验数据虽然不是最重要的，但也是过程的一种表达。 另外要学习好诚信治理体系，为诚信治理体系文
41、件编纂工作打好下手。 对于成品检验数据的分析以及成品问题的汇总表会准时报告给领导。 对于20xx年我布满信念，信任自己肯定会学习到更多有帮忙的学问。 药厂员工个人工作总结 篇9 20xx年，在公司领导的大力支持下，以省局、市局、县局重要思想为指导，仔细贯彻公司关于生产、销售、检验为一体的精神，连续打造新品牌的工作方针，进一步落实公司提出的“质量第一，安全第一”工作目标要求，为百姓造好药，全面落实生产、监管等各项工作。加强专业技术队伍建立，杜绝了不合格产品不得入厂行为。全公司上下同心，团结努力，锐意进取，扎实工作，圆满的完成了公司20xx年的各项工作，为公司进展作出了新的成绩。 现将20xx年的
42、工作总结一下： 1、组织员工进展了药品从、生产质量治理标准GMP培训，提高员工的业务水平，调动起了员工的积极性；签订了员工劳动合同，组织员工安康体检，保障公司的正常经营、安全生产。 2、今年中成药共生产10个品种，300个批次，同去年相比，增长幅度10%左右。销售值为一忆元左右，为去年同期的1.1倍。主要缘由是受市场宏观掌握，两票制影响，波动幅度较大，生产本钱大幅度上扬等因素的影响。纯利润与去年持平。 3、质检检测进厂原料50个品种，200个批次；辅料15个品种30个批次；中间产品20个品种，600个批次；成品10个品种，300批次；包装材料10个品种35批次；纯化水14个点，43个批次的检测
43、。质监对车间生产现场、设备、人员的生产清洁监视320次。有效归范生产中各种细小环节，对各种环节进展标准和部署，以便员工们有章可循，大家做到心中有数。严格根据产质量治理标准来做。 20xx年工作规划 1、鉴于GMP飞检的日益增加，被收证的企业越来越多，检查越来越严，公司打算成立GMP检查办公室，加强公司内部日常GMP检查，更加全面根据GMP生产、检验。安排每季度的业务学问培训，做好培训、考核记录；完善员工的档案（包括安康档案）；公司计量器具的鉴定；与县药监局沟通联系；组织生产治理与质量治理的培训，增加员工的危机感，提高各方面学问将成为员工的当务之急，让员工之间多了解点。关键是使大家感觉到一种自重
44、感，从而提高企业文化，加强公司与员工间的分散力，从以前的治理方式逐步向人性化进展过渡。 2、产量要比去年同期增长20%以上。要到达这一目标，必需提高员工的主动性，调发动工的工作热忱，发挥员工的潜力，让人力资本的得以充分发挥，对各岗位实行定岗定员，全员实行绩效工资制，每月的工资将与产量、质量挂钩。员工要听从车间治理人员的安排，遵守公司一切治理制度及员工守则，努力制造自身的价值。 3、资料要尽量完善，QA、QC与生产、软件办组织行为要肯定统一，对资料定期进展审核，尽量与生产靠近，工作落实到每件事、每个人。要通过员工的相互协作来掌握产品质量，前后工序相互监视、相互验证，使产品质量得到较好的掌握。以确
45、保“GMP质量保证体系”在公司的正常运行，严格工艺治理，抓好过程掌握，杜绝质量事故的发生。 总之，这一年通过公司全体员工的共同努力，在公司和车间领导的正确领导下，能够完成各项工作指标来之不易，但要糊涂熟悉到你们所做的工作离公司和车间的要求还有肯定的差距，但我坚信只要大家与时俱进、奋勇拼搏、团结一心，扎扎实实干好每一项工作，为以后的工作打好坚实根底，我信任在大家的共同努力下，20xx的明天会更加美妙。 药厂员工个人工作总结 篇10 回忆20xx年，在集团公司董事长的带着下，仪征集团在过去的一年里取得了巨大的经济效益和社会效益，正是在这个好时机，我进入了这个大家庭。从五月中旬到现在，我已经在药丸车
46、间工作了7个月。虽然7个月的明暗并不能培育一个人的坚决信念，但我从我的上司和身边的同事那里获得了许多关怀和帮忙。在这里我想对他们说感谢。我也付出了很大努力来显著提高我的业务水平。因此，我很好地完成了我的工作。在这段时间的工作中，我意识到我在欢乐地工作，欢乐地生活，为自己的人生目标努力工作。我的个人思想越来越成熟了。总结过去可以帮忙我们更好地探究将来。”雄关蛮道坚如铁，现在我从头开头.”当我告辞过去，迎接新的时候，我有必要对过去一年的工作做一个认真的总结，这样我就能“回忆过去，知道得失，知道方向”提出一个宏大的事业”以下是我的201x工作总结。 1、提高自身素养，努力适应工作环境。 在来到公司工作后，为了满意质量保证工作的需要，我总是把学习业务学问放在首位，提高我在治理方面的特别素养，这样我就可以逐步走向一个合格的治理人才，更多地与同事沟通，更多地帮忙他人，从而使我能够快速融入公司团队。另一方面，我严格遵守公司的规章制度，不迟到、不早退，积极参与公司和车间举办的各种活动和培训。(如GMP、企业治理培训、四平市总工会艺术展等。)通过GMP培训，我的GMP学问得到了丰富，这更有利