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1、 职工辞职报告合集6篇职工辞职报告 篇1 敬重的x经理： 从大学毕业至今，在公司得到了各位同事的多方帮忙，我特别感谢公司各位同事，以及对我将要的辞职感到愧疚。 在过去的两年里，我在公司里工作的很快乐，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司赐予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些学问和实践阅历。我对于公司两年多的照看表示真心的感谢! 在经过XX年下半年的时间里，公司赐予了很好的时机，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的阅历，自己没有能很
2、好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培育。 经过两年的社会磨练，以及结合自身的状况，让我感觉我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满足，感觉有些愧对公司这两年的照看，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点奉献，也由于自己感觉自己的力量还差的许多，在公司的各方面需求上自己力量不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司赐予批准。在公司批准后，我会做好交接工作，让公司的损失降到最低。 辞职申请人： 年月日 职工辞职报告 篇2 敬重的各位领导： 经过多方面的考虑，我打算辞掉目前所从事的工作。 我特别思念在厂内的这段经受，也很荣幸自己成为宝钢厂的一
3、员，我确信我在宝钢厂里的这段经受和阅历，将为我今后的职业进展带来特别大的利益，对此，我表示诚心的感谢，感谢厂里领导为我供应这个的时机，我很圆满自己在这个时候向厂里正式提出辞职。 来到宝钢厂也已经有很长一段时间了，有过欢乐，有过收获，也有过泪水和苦痛。厂里的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉。嫣然一个大家庭。然而家庭发生了巨大变故，会给我今后的工作带来很大影响，不想再给领导们添麻烦，以及工作上还不够成熟。学习上老是跟不厂里的节奏，有时候感到彷徨无助。 基于此我打算离开。或许这对厂里对也是一种解脱吧。要离开工作工作那么长时间的.单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得
4、领导们的譐譐教导，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 更加不会遗忘各位领导对我的知遇之恩。也愿厂里在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝福我厂前程似锦！同事们工作顺当！ 此致 敬礼！ xxx 日期： 职工辞职报告 篇3 敬重的喀什市规划设计讨论院领导： 您好！ 首先，我感觉特别的愧疚和圆满，由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。 在贵公司工作半年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热忱帮忙，在本职工作和路桥专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢贵公司供应给我这个良好的平台，这一年多的工作阅历将是我今后职业生涯中的一笔珍贵财宝。 在这里，
5、特殊感谢各位领导在过去的工作、生活中赐予的大力支持与帮忙；尤其感谢科室主任曾工和科室里的老员工和新同事，半年来对我的信任和照顾，在这里感谢全部赐予过我帮忙的同事们。在这里真心的说声感谢！ 望公司领导批准我的申请，并请帮助办理相关离职手续，在正式离开之前我将仔细连续做好目前的每一项工作。 祝公司事业蓬勃进展，前景绚烂。 此致 敬礼 申请人：xx 20xx年3月4日 职工辞职报告 篇4 敬重的领导： 首先，我想感谢XX给我的工作时机，感谢在XX工作的时间。我对这珍贵的时间布满着感情。 进入XX是我 祝福公司在以后的日子里稳步进展， 祝领导和同事在以后的日子里工作顺当。 职工辞职报告 篇5 敬重的领
6、导： 首先感谢你们在百忙之中抽出时间阅读和批复我的辞职报告。 承蒙你们的关怀和照看，使我在xx宾馆北京分号度过了三年零九个月的美妙时间，从中也让我学到和懂得了很多为人处世的道理。能与全体新老员工一起走过这一段平凡而难忘的人生北漂之路，这份情感不是可以用任何言语来表达的。再次诚心感谢你们和各部门经理在过去的日子里所赐予我无微不至地关怀和帮忙。 作为一名xx员工，虽然我年过半百，但是照旧特别仔细负责地去做好每一项工作，每天工作均在10小时以上，每逢星期天也从不休息，自觉地起着一位老同志该有的榜样带头作用。但是，薪金收入与我所付出的辛勤劳动根本没有充分表达出来，很愧疚我只能提出离职辞呈，恳请你们于2
7、0xx年12月31日前安排好适宜的人员接收我的工作。 接下来我依旧会专心工作，站好最终一班岗，并仔细地做好离职前的一切交接工作。最终祝你们和你们的家属身体安康，工作顺当!也诚心祝福xx宾馆北京三家分号顾客盈门，生意兴隆。 此致 敬礼 XXXXX 20xx年XX月XX日 职工辞职报告 篇6 敬重的领导： 来到这个新环境，开头感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有许多工程，本想拉到公司来做。但是公司许多事情和你的行为让我感到绝望。我以为，跟随一个英明坚决、有人格魅力的领导打工，我才有进展和前(钱)途。 在私企干了这么久，我特别了解老板之辛苦，老板也
8、很难，所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候，就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会说给你，这也是我要辞职的一个缘由)。 1.作为老总，有些琐碎之事，你不该过问。老总就应当做一些比拟大、有水平的事情，成天盯着下边的员工究竟让人不舒适。例如，哪台计算机给谁使用，怎么又迟到早退啦，关于报销之类的事等等。小事虽小，却使老总形象毁于一旦。 我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪，并亲自发到每个员工的手中。这也太平易近人了吧? 2.纠偏过正。办公开支是应当节约，网是不能无限制地上，车是不能任凭地打，话费是不能任凭地报，出差费用是不能太高但是不要太过，否则员工会怨声载道的。 3
9、.要讲公正。迟到扣钱，那么加班呢?工作要讲效率，而不能光看工作时间，能不能完成工作要看自觉性，何必非要上下班打卡呢?准时上班我却打瞌睡!比方你自己，迟到多少回了，能说你上班没努力吗? 你给我上保险，我很快乐，但这件事情你干得没水平。为什么每个人的待遇不一样，有的人上，有的人却没有(或许我是不知好歹)?这对别人是不公正的，你怎么能够留住人心呢?这种小把戏完全是个人行为，而不是公司行为。 4.说话要算数。我来的时候，阿毛明确说过：今年年薪根据一年算。但阿毛走了，也无据可循，你记得不记得我就更不知道了。我来公司已经卖了力气，交给我的工作我都完成了，而且的工程我已给公司赚回了我的年薪，而且今年会有的工程(但你或许认为很小)。公司网络和布线方面没什么利润，和我没有任何关系。竟然年终没有双薪和嘉奖，而且扣钱，这使我打算走人。 5.用个人行为来治理公司，认为公司是我的，治理公司可以说是随心所欲，公司治理得一塌糊涂，全凭一个人说了算，狭隘的私有财产心理在作怪，典型的小农经济思维方式。 6.我比拟喜爱自由的工作，没有束缚，喜爱有施展自己力量的空间，公司不适合我。 辞职人： 20xx年xx月xx日