《育婴嫂心得体会及感悟育婴师的感悟和心得体会(6篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《育婴嫂心得体会及感悟育婴师的感悟和心得体会(6篇).docx（22页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 育婴嫂心得体会及感悟育婴师的感悟和心得体会(6篇)对于育婴嫂心得体会及感悟一 一、理论的提升 虽然作为一个从教多年幼儿教师，但在03岁这个领域还是一个空白，正像教师所说的：一个好的幼儿教师，不肯定能成为一个合格的育婴师。学习期间，我发觉育婴师注意的是用科学的方法在日常生活中培育宝宝动作技能、语言力量、认知力量和社会交往力量，实际就是婴幼儿的家庭教师。通过学习，我把握了不同年龄阶段的孩子生长发育特点，知道了好多的护理手段是以此作为根底的。了解了婴儿生理、心理、养分、保健、教育等不同领域的学问和操作方法，以及怎样分不同年龄段科学的喂养、护理、照看宝宝，和怎样对宝宝进展上述四种力量的培育和训练。为
2、宝宝今后入托、入学打下一个良好的根底。 二、授课教师的敬业精神令人鄙视 授课教师个个都很敬业，他们仔细认真地教学、标准的演示，给我留下了深刻的印象。育婴技巧的了解和学习与医学方面的常识亲密相关。教师用丰富的医学学问剖析了每一个婴儿护理技巧，使我不仅了解了其然，也了解了其所以然。特殊是班主任教师，在她的保健与护理的课上，当我们有怀疑时，她总是孜孜不倦的一遍又一遍的给我们讲解和示范，直到大家理解和弄懂。她说过的一句朴实的话，让人回味：我盼望你们在我这里多问一点、多学一点，那是对我讲课最大的嘉奖，我想这也是我人生旅途中珍贵的财宝。 三、学以致用是关键 教师常教育我们：你们不但要自己学有所获，学有所成
3、，更要学有所用!通过学习了小儿的生活照料，使我了解了小儿的饮食、乃至小儿的睡眠、二便、三浴详细操作方法。我也常常帮姐姐家的孩子洗澡、还主动向他们指导自己知道的育儿学问，帮忙他们一同照看好宝宝。 育婴师的培训告一段落，我将用自己学到的理论学问，大胆的运用到实践生活中，让宝宝的成长更安康、更舒适、更欢乐。 对于育婴嫂心得体会及感悟二 甲方（雇主）：_ 协议编号：_ 身份证号码：_ 签订地址：_ 乙方（月嫂）：_ 签订日期：_年_月_日 身份证号码：_ 鉴于甲方有雇用母婴护理员（简称月嫂）方面的需求，乙方情愿为甲方供应“月嫂”效劳，并承诺为甲方供应专业、优质、安全的“月嫂”效劳。 为了明确双方权利和
4、义务，甲乙双方本着公平自愿、共同受益的原则，经过友好协商，依据中华人民共和国民法典的有关规定，在互惠互利的根底上达成以下条款，并承诺共同遵守。 第一条 工程、期限和地点 1.效劳工程： 甲方预产期：_年_月_日。 乙方同意为甲方供应每月天、每日小时母婴护理效劳。 2 、效劳地点：。 3 、效劳期限： _年_月_日起至_年_月_日止，如续约甲方应于本合同期满前天向乙方提出，以便乙方做好相关安排。 其次条 效劳费用 1.乙方向甲方收取的效劳费用为（月嫂工资，不含公司治理费）元人民币。 2.乙方效劳为预付费效劳，甲方预定效劳时，向乙方交纳元定金，余下款项在乙方上岗天内一次性缴清。 3.加班费用 在国
5、家规定节假日，乙方享有双工待遇，甲方在节假日内须向乙方支付加班费用，按实际工作每天元计算。 第三条 效劳内容 1.产妇护理保健 （1）保持室内空气清爽，观看产妇身体状况（主要是乳房、恶露）。 （2）消毒产妇衣物，在产妇身体不能自理时帮忙产妇擦洗身体，以及做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染；指导产妇适当熬炼，促进身体恢复。 （3）指导并帮忙产妇清洗、热敷、按摩乳房，减轻乳房胀痛，指导产妇正确的哺乳姿态。产妇消失乳腺堵塞或奶水缺乏时，帮忙按摩，并调整饮食。 （4）合理安排产妇饮食，为产妇制作养分餐。 （5）多与产妇进展语言沟通，沟通育婴心得。 2.新生儿护理 （1）保持室内空气的清爽，料理婴儿的
6、饮食起居，给婴儿喂水、喂奶、洗澡、换洗婴儿尿布和其他衣物，安抚哭闹婴儿，呵护入眠等。 （2）为婴儿测量体温，对婴儿的脐带进展消毒，做好臀部护理，对尿布、毛巾、奶瓶等婴儿生活用品进展清洗、消毒、观看婴儿黄疸消退状况。 （3）观看婴儿大小便状况是否正常，身体有无特别，预防尿布疹、鹅口疮等常见病，发觉特别准时提示并帮助治疗。 （4）为提高婴儿反抗力量和协调力量，开发潜能，酌情给婴儿做抚触、婴儿操、游泳，并指导产妇把握这些技能。 3.在婴幼儿有人照看、婴幼儿人身安全有保障的状况下，可适当帮助家务。 第四条 甲方的权利和义务 1.甲方的权利 （1）甲方享受乙方供应的本协议商定的母婴护理效劳。 （2）甲方
7、可在效劳内容的工作范围内，安排乙方工作。 （3）甲方有权要求乙方体检，并供应有效的安康证明。甲方对乙方安康状况有异议的，有权要求重新体检，如检验合格，体检费用由甲方担当，如体检不合格，体检费用由乙方担当。 （4）如乙方擅离甲方家，甲方有权扣除其离开道返回期间的工资。 2.甲方的义务 （1）按时向乙方支付效劳费。 （2）协作乙方做好月嫂工作，并供应合理的帮助。 （3）为乙方供应与甲方根本一样的食宿条件，不得安排月嫂与异性成人同处一室。 （4）甲方应在月嫂入户的当天，详细说明与其工作有关的电器、设备的正确使用方法。甲方应妥当保管家中的现金及珍贵物品，以免造成误会和纠纷。 （5）甲方应对月嫂效劳期间
8、和效劳场所的安全负责。 第五条 乙方的权利和义务 1.乙方的权利 （1）甲方增加效劳内容以外的工作，乙方有权要求增加适当的酬劳。 （2）乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。 2.乙方的义务 （1）严格按效劳内容为甲方供应效劳。 （2）在工作时，乙方需爱惜甲方的财物，如因乙方的缘由，给甲方造成损失的，乙方赐予赔偿。 （3）不得擅离甲方家。 第六条 违约责任 如乙方未能按质按时供应前文第三条所列效劳内容，甲方应于乙方上岗_天之内提出，并在甲乙双方协商之后，酌情解决（减免工资，或解除合同）。如因乙方责任，造成产妇或新生儿损害，甲方保存追究法律责任的权利。 第七条 合同解除 1.在合同期内，乙方有以下状
9、况之一时，甲方有权马上终止合同，并按工作天折算费用给乙方： （1）违反国家法律、法规； （2）不听从甲方合理工作安排的； （3）未经甲方同意，乙方擅自离岗； （4）被证明有偷盗行为的； （5）不能胜任相应工作的； （6）身体有病，不能连续从事月嫂工作的。 2.在合同期内，甲方有以下状况之一时，乙方有权马上终止合同，并要求甲方按工作天折算费用： （1）甲方的工作安排违反国家法律、法规； （2）甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。 第八条 其他商定 1.由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的，由乙方担当相关责任，赔偿甲方损失。 2.乙方在效劳期间（包括路途中），由于自
10、身或第三方缘由造成自身损害的责任由乙方自行负责。 3.若乙方在效劳期间表现良好，甲方愿无偿为乙方供应客源。 4.效劳期完毕后，如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方询问时，乙方应予以解答。 第九条 补充与变更 本合同可依据各方意见进展书面修改或补充，由此形成的补充合同，与合同具有一样法律效力。 第十条 争议解决 本合同各方当事人对本合同有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。当和解或调解不成时，选择以下第_种方式解决： （1）将争议提交_仲裁委员会仲裁； （2）依法向_人民法院提起诉讼。 第十一条 生效条件 1.本合同自双方在本合同上签字盖章之日起生效。 2.本合同式，各方各执
11、份，具有一样法律效力。 甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_ 授权代理人：（签字）_ 授权代理人：（签字）_ 单位地址：_ 单位地址：_ 邮政编码：_ 邮政编码：_ 联系电话：_ 联系电话：_ 传真：_ 传真：_ 电子信箱：_ 电子信箱：_ 开户银行：_ 开户银行：_ 账号：_ 账号：_ 对于育婴嫂心得体会及感悟三 这次我有幸参与了“程琢教育”中育班的培训，使我学到了许多学问，让我受益匪浅! 在没有参与培训之前，虽然我在自己的单位有所接触0-3岁的宝宝，但是也只是受限于外表的状况，其实里面有很大的学问。 一、在培训中了解0-3岁婴幼儿生长发育的特点 婴幼儿的机体总是处在生长发育的动态变化过程中，
12、但发育速度并不均衡，一般体格的生长规律，年龄越小，增长越快，在婴儿期，尤其是头6个月生长最快，婴儿期是生长发育的加速期，不管是在体重、身长还是头围、胸围上都有显著的变化。由此可见婴幼儿体格变迁的速度很大，而养分素是保证婴幼儿生长发育的必需物质根底，每个细胞的增大和数目的增多，都需要大量的蛋白质、脂肪、碳水化合物、维生素、矿物质、水等作为细胞构成的最根本成分。除了体格体格上的变化婴幼儿的脑发育影响着今后一生的进展。脑发育的物质根底是各种养分素，养分素缺乏将对正常的脑发育过程，尤其是脑细胞的增殖、分化及功能网络形成的关键时期产生深远的影响。因此在婴幼儿期间留意养分的数量、均衡都极为关键。 二、在培
13、训中领悟0-3岁婴幼儿教养原则和方法 0-3岁的婴幼儿进展相当快速，父母可以看到一个呱呱落地的小生命快速长成一个活泼得意的孩子。在此期间，父母要全面关怀、关注、关心婴幼儿的成长过程。在教养实践中应当遵循顺应成长规律、一样为主教养结合等原则。 三、在培训中感受0-3岁婴幼儿哺育的重要性 布鲁姆曾说过：“智力在人生最初三年的进展，等于以后十三年的进展，孩子天资进展的关键在于诞生后头三年的经受。”现代医学也已证明：从诞生到两岁是脑发育的最快时期，三岁前脑细胞发育已经完成70%80%，并如上文所提婴幼儿身长、体重等体格发育都处在顶峰期。因此，对三岁前婴幼儿的教养就显得尤为重要。早期恰当的教养方式将会为
14、婴幼儿安康的体质、兴旺的智力、良好的共性与品德的形成打下坚实的根底。 四、在培训中体验0-3岁婴幼儿哺育的科学性 哺育孩子首先在“养”上，合理的喂养能够促进婴幼儿的安康成长。婴幼儿的养分和生长发育与喂养行为之间存在亲密联系，只有合理科学和有针对性的喂养才能使婴幼儿安康的成长。 其次要为婴幼儿营造佳境，使其欢乐成长。家庭是婴幼儿活动时间最久的地方因此要在家中营造文明人文环境、相宜的嬉戏环境、和谐舒适的居住环境等。最终对婴幼儿实施的教育要考虑其年龄特征，切不行揠苗助长，操之过急。可以寓教于嬉戏，从嬉戏中是婴幼儿产生对学习的兴趣。 总之，通过培训让我对0-3儿童的哺育方法有了更深入的了解并且订正了之
15、前的不科学教养观念，使我在不断的学习中更加夯实根底的理论学问，能够更好的运用于实践中。同时也感谢授予这些学问给我的教师们，是她们精彩生动的讲课，让我学到了丰富的育婴学问，信任在以后的工作和生活中，我都能用到这些珍贵的学问! 对于育婴嫂心得体会及感悟四 甲方(客户方)：身份证号：电话： 乙方： 甲乙双方是公平民事主体，本着自愿的原则，协商签订本合同，以确保甲乙双方的合法权益不受侵害。 第一条效劳内容：甲方同意由乙方为其供应专业优质的月嫂效劳,乙方也情愿为甲方供应此项效劳。 其次条“金牌月嫂状况”：“金牌月嫂”(姓名)，身份证，电话。甲方在三天之内如觉不满足，可由乙方再另行调换一名“金牌月嫂”，但
16、不影响合同其他条款的履行，在合同期内最多调换一次。 第三条效劳期限：在乙方接到甲方电话通知后，派遣月嫂进入甲方家庭或医院之日起开头效劳，合同期自年月日至年月日止(如不能确定详细起始时间，以月嫂开头工作的当天为准，事后补填)。合同期的详细描述为：起始日自合同商定的第一天上午8点乙方月嫂进入甲方家庭或医院开头，或者自甲方要求乙方月嫂供应效劳的当日24点之前开头;终止日自合同商定的最终一天的次日上午8点终止。 第四条效劳地点(家庭住址)： 第五条效劳费： 效劳费共计元整人民币。其中定金为全款的30%元人民币在合同签定之日 第六条甲方权利和义务 1.若对乙方安排的月嫂效劳不满足，如月嫂工作力量差或态度
17、散漫恶劣、不听从甲方合理的工作安排、不能胜任相应工作、存在违反国家法律法规的行为，甲方有权要求乙方调换人员。 2.甲方有权拒绝月嫂在其住宅从事与商定效劳无关的活动。甲方应向乙方月嫂明确其生活习惯、家庭禁忌、母婴状况等，合理安排日常护理事务; 3.自乙方月嫂开头工作之日起，甲方负责解决乙方月嫂的住宿和饮食，产生的费用由甲方单独担当。 4.甲方应保障月嫂白天时间每天不少于三个小时的休息调整时间;甲方应每周安排月嫂休息一天时间，即30天之内休息4天，月嫂在甲方处效劳的实际工作日为26天，月嫂连续工作26天而未休息的，则视同效劳周期为30天,第26个工作日后的次日8点完毕本次效劳。在月嫂休息期间由甲方
18、自行安排人员照料，月嫂应在休息之后的次日上午8点之前到达甲方住宅。如甲方需月嫂在休息时间和国家法定节假日期间工作的，需另支付费用给乙方，周末加班费标准为，法定假日费用标准为，此费用可事后结算。 5.如发生因乙方月嫂造成甲方的人身损害或财物损失时，经双方核实确认后，有权向乙方和乙方月嫂提出赔偿;乙方月嫂在甲方处工作时甲方负有保障其安全的义务，乙方月嫂在甲方住宅内患病人身、财产等损害时，甲方负有全部赔偿责任。 6.不得与乙方月嫂私下达成任何协议;如无续约合同，不得以任何理由挽留乙方月嫂连续效劳;不得不经乙方同意安排月嫂到第三方工作;不得引诱乙方月嫂违反乙方和月嫂之间劳动合同，导致月嫂从乙方辞职而为
19、甲方效劳;否则赔偿乙方本合同金额5倍的经济损失。 7.甲方及其家属应敬重月嫂人格，保持与月嫂良好的互动和沟通，甲方有义务向家庭成员申明月嫂只听从于甲方本人的合理工作安排。 8.甲方对月嫂在效劳期间和效劳场所的安全负责，不得指使其从事危急工作及违法工作;如遇月嫂突发急病或其他损害时，甲方应实行必要的救治措施;月嫂离开效劳地点外出，未按时返回或发生意外，甲方应在24小时内通知乙方。 9.甲方有义务在商定时间内付清相应费用，否则自逾期之日起每日按甲方应付未付款的2%向乙方支付违约金;甲方逾期超过7日，乙方有权单方解除本合同，甲方应向乙方支付3000元的违约金。 10.甲方有义务保守合同内容中包含的各
20、项商业隐秘，如商定的效劳费用、交费方式、效劳内容、联系方式等，保证不向第三方透露本合同的任何信息，否则赔偿乙方3000元的损失费，损失费缺乏以弥补乙方损失的，甲方应赔偿乙方的全部损失。 第七条乙方的权利和义务 1.根据合同商定的效劳内容仔细履行义务，催促和指导月嫂做好效劳工作。 2.乙方应与甲方保持常常的联系，有义务保持沟通渠道的畅通，准时处理甲方的反应意见;乙方客服主管姓名电话座机。 3.为甲方委派经身份验证、体检合格、诚恳牢靠、技能过硬的“金牌月嫂”，并按时进入甲方家庭效劳。 4.乙方月嫂有事请假外出应征得甲方同意，制止擅自离岗，制止迟到早退，如有发生经调查确认后，应向甲方恳切赔礼并支付1
21、00元300元的罚金。 5.乙方月嫂有权拒绝从事与合同内容不符的工作，有权拒绝为其他第三方效劳，包括为甲方的家庭成员效劳，有权拒绝甲方的家务劳动，有权拒绝在非商定地址效劳(母婴需在外治疗的或经乙方同意的除外)。 6.不得在甲方住处从事与合同商定效劳无关的活动;不得有任何主观恶意损害甲方合法权益的行为;因乙方缘由而造成甲方人身或其他权益受侵害的，乙方要担当相应的法律责任和经济赔偿。 7.乙方在本合同签定时需向甲方主动出示乙方公司营业执照，乙方月嫂的身份证、安康证、育婴师资格证等有效信息。 8.乙方有义务对月嫂进展定期不定期的检查、催促和指导，发觉问题准时处理;有义务对甲方进展定期不定期地回访、慰
22、问，了解乙方月嫂工作和效劳状况，准时解决甲方投诉和合理要求。 9.因乙方月嫂缘由(如生病、事假等)造成月嫂不能连续效劳时，有权为甲方调换同等级别的月嫂，本协议连续有效。 10.如因甲方缘由导致乙方月嫂不能连续履行职责的，乙方有权终止合同并且不退还甲方费用，如发生不敬重月嫂人格、打骂月嫂、屡次重复让月嫂从事效劳内容之外的工作而被月嫂拒绝的;不按时支付乙方相关费用的等。 第八条其它商定 1.效劳期满甲方若延长效劳期，应征求乙方同意并提前7天与乙方续签合同。 2.合同期满后如甲方不再续约，合同双方应于当日确认各方权利义务的履行是否完毕，仔细检查有无财物丧失或人身损害，确认无误后本合同自动终止，不再为
23、他方损失担当责任。 3.合同期内，若甲方要求调换月嫂，乙方最多可调换一次(两个月以上的长期合同另行协商)，经调换后甲方仍不满足的，乙方不再调换月嫂，本合同自然终止，产生的费用双方依据实际工作量按天据实结算。 4.合同的附件效劳内容作为本合同的补充条款，与本合同具有同等法律效力。 5.未尽事宜，双方协商解决。 第九条本合同自甲乙双方签字按手印后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 对于育婴嫂心得体会及感悟五 甲方(客户方)：身份证号：电话： 乙方： 甲乙双方是公平民事主体，本着自愿的原则
24、，协商签订本合同，以确保甲乙双方的合法权益不受侵害。 第一条效劳内容：甲方同意由乙方为其供应专业优质的月嫂效劳,乙方也情愿为甲方供应此项效劳。 其次条“金牌月嫂状况”：“金牌月嫂”(姓名)，身份证，电话。甲方在三天之内如觉不满足，可由乙方再另行调换一名“金牌月嫂”，但不影响合同其他条款的履行，在合同期内最多调换一次。 第三条效劳期限：在乙方接到甲方电话通知后，派遣月嫂进入甲方家庭或医院之日起开头效劳，合同期自年月日至年月日止(如不能确定详细起始时间，以月嫂开头工作的当天为准，事后补填)。合同期的详细描述为：起始日自合同商定的第一天上午8点乙方月嫂进入甲方家庭或医院开头，或者自甲方要求乙方月嫂供
25、应效劳的当日24点之前开头;终止日自合同商定的最终一天的次日上午8点终止。 第四条效劳地点(家庭住址)： 第五条效劳费： 效劳费共计元整人民币。其中定金为全款的30%元人民币在合同签定之日 第六条甲方权利和义务 1.若对乙方安排的月嫂效劳不满足，如月嫂工作力量差或态度散漫恶劣、不听从甲方合理的工作安排、不能胜任相应工作、存在违反国家法律法规的行为，甲方有权要求乙方调换人员。 2.甲方有权拒绝月嫂在其住宅从事与商定效劳无关的活动。甲方应向乙方月嫂明确其生活习惯、家庭禁忌、母婴状况等，合理安排日常护理事务; 3.自乙方月嫂开头工作之日起，甲方负责解决乙方月嫂的住宿和饮食，产生的费用由甲方单独担当。
26、 4.甲方应保障月嫂白天时间每天不少于三个小时的休息调整时间;甲方应每周安排月嫂休息一天时间，即30天之内休息4天，月嫂在甲方处效劳的实际工作日为26天，月嫂连续工作26天而未休息的，则视同效劳周期为30天,第26个工作日后的次日8点完毕本次效劳。在月嫂休息期间由甲方自行安排人员照料，月嫂应在休息之后的次日上午8点之前到达甲方住宅。如甲方需月嫂在休息时间和国家法定节假日期间工作的，需另支付费用给乙方，周末加班费标准为，法定假日费用标准为，此费用可事后结算。 5.如发生因乙方月嫂造成甲方的人身损害或财物损失时，经双方核实确认后，有权向乙方和乙方月嫂提出赔偿;乙方月嫂在甲方处工作时甲方负有保障其安
27、全的义务，乙方月嫂在甲方住宅内患病人身、财产等损害时，甲方负有全部赔偿责任。 6.不得与乙方月嫂私下达成任何协议;如无续约合同，不得以任何理由挽留乙方月嫂连续效劳;不得不经乙方同意安排月嫂到第三方工作;不得引诱乙方月嫂违反乙方和月嫂之间劳动合同，导致月嫂从乙方辞职而为甲方效劳;否则赔偿乙方本合同金额5倍的经济损失。 7.甲方及其家属应敬重月嫂人格，保持与月嫂良好的互动和沟通，甲方有义务向家庭成员申明月嫂只听从于甲方本人的合理工作安排。 8.甲方对月嫂在效劳期间和效劳场所的安全负责，不得指使其从事危急工作及违法工作;如遇月嫂突发急病或其他损害时，甲方应实行必要的救治措施;月嫂离开效劳地点外出，未
28、按时返回或发生意外，甲方应在24小时内通知乙方。 9.甲方有义务在商定时间内付清相应费用，否则自逾期之日起每日按甲方应付未付款的2%向乙方支付违约金;甲方逾期超过7日，乙方有权单方解除本合同，甲方应向乙方支付3000元的违约金。 10.甲方有义务保守合同内容中包含的各项商业隐秘，如商定的效劳费用、交费方式、效劳内容、联系方式等，保证不向第三方透露本合同的任何信息，否则赔偿乙方3000元的损失费，损失费缺乏以弥补乙方损失的，甲方应赔偿乙方的全部损失。 第七条乙方的权利和义务 1.根据合同商定的效劳内容仔细履行义务，催促和指导月嫂做好效劳工作。 2.乙方应与甲方保持常常的联系，有义务保持沟通渠道的
29、畅通，准时处理甲方的反应意见;乙方客服主管姓名电话座机。 3.为甲方委派经身份验证、体检合格、诚恳牢靠、技能过硬的“金牌月嫂”，并按时进入甲方家庭效劳。 4.乙方月嫂有事请假外出应征得甲方同意，制止擅自离岗，制止迟到早退，如有发生经调查确认后，应向甲方恳切赔礼并支付100元300元的罚金。 5.乙方月嫂有权拒绝从事与合同内容不符的工作，有权拒绝为其他第三方效劳，包括为甲方的家庭成员效劳，有权拒绝甲方的家务劳动，有权拒绝在非商定地址效劳(母婴需在外治疗的或经乙方同意的除外)。 6.不得在甲方住处从事与合同商定效劳无关的活动;不得有任何主观恶意损害甲方合法权益的行为;因乙方缘由而造成甲方人身或其他
30、权益受侵害的，乙方要担当相应的法律责任和经济赔偿。 7.乙方在本合同签定时需向甲方主动出示乙方公司营业执照，乙方月嫂的身份证、安康证、育婴师资格证等有效信息。 8.乙方有义务对月嫂进展定期不定期的检查、催促和指导，发觉问题准时处理;有义务对甲方进展定期不定期地回访、慰问，了解乙方月嫂工作和效劳状况，准时解决甲方投诉和合理要求。 9.因乙方月嫂缘由(如生病、事假等)造成月嫂不能连续效劳时，有权为甲方调换同等级别的月嫂，本协议连续有效。 10.如因甲方缘由导致乙方月嫂不能连续履行职责的，乙方有权终止合同并且不退还甲方费用，如发生不敬重月嫂人格、打骂月嫂、屡次重复让月嫂从事效劳内容之外的工作而被月嫂
31、拒绝的;不按时支付乙方相关费用的等。 第八条其它商定 1.效劳期满甲方若延长效劳期，应征求乙方同意并提前7天与乙方续签合同。 2.合同期满后如甲方不再续约，合同双方应于当日确认各方权利义务的履行是否完毕，仔细检查有无财物丧失或人身损害，确认无误后本合同自动终止，不再为他方损失担当责任。 3.合同期内，若甲方要求调换月嫂，乙方最多可调换一次(两个月以上的长期合同另行协商)，经调换后甲方仍不满足的，乙方不再调换月嫂，本合同自然终止，产生的费用双方依据实际工作量按天据实结算。 4.合同的附件效劳内容作为本合同的补充条款，与本合同具有同等法律效力。 5.未尽事宜，双方协商解决。 第九条本合同自甲乙双方
32、签字按手印后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 对于育婴嫂心得体会及感悟六 我有幸参与了吴江市首届高级育婴师的培训，虽然放弃了很多休息时间，但是我觉得每天都是收获多多 。 一、理论的提升 虽然作为一个从教多年幼儿教师，但在03岁这个领域还是一个空白，正像教师所说的：一个好的幼儿教师，不肯定能成为一个合格的育婴师。在这次培训中我们从育婴师工作的职业道德和根本要求乃至到婴儿洗澡，以及一些婴儿急救的措施和方法等，让我在理论上得到了很大的提升。 二、授课教师的敬业精神令人鄙视 授课教师都很敬
33、业，他们仔细认真地教学、标准的演示，给我留下了深刻的印象，特殊是儿童医院的孙主任，她不但用自己看过的病例来讲授，还充分利用课间的休息时间为大家一一解答疑难问题。她说的一句朴实的话，让人回味：我盼望你们在我这里多问一点、多学一点，那是对我讲课最大的嘉奖，我想这也是我人生旅途中珍贵的财宝。 三、学以致用是关键。 教师常教育我们：你们不但要自己不但学有所获，学有所成，更要学有所用!通过学习了小儿的生活照料，使我了解了小儿的饮食、乃至小儿的睡眠、二便、三浴详细操作方法。没有实践对象，我就想方设法帮邻居的孩子洗澡、还主动向他们指导自己知道的育儿学问。另外我尽量把学到的一些小学问和同事共享，比方：番茄和黄瓜不能同时吃，洗手的七步法等让我在帮忙别人的同时也增加了学问的储藏。 所以我想只有理论和实践的有机结合，才是此次学习的真正意义所在。