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1、 职员2022年个人工作总结 “仔细、务实、创新、激情”这是今年给自己定下的岗位关键词，在_年的工作中，我时刻用详细的工作绩效来诠释这些词汇的真正，用自已的实际行动证明自己能做的更好! 在_年马上过去之际，回忆我在年初总结时“立的誓”，有一点点欣慰，也有一点点圆满，固然随着整个公司的蓬勃进展，我更多看到的则是我所致力于的滨海个险将来的向往和盼望。不积跬步，无以成千里。在过去的一年中，由于工作（阅历）的欠缺，我在实践中暴露出了一些问题，虽然因此碰了不少壁，但相应地，也得到了不少的磨砺时机，这些时机对我来说都是实际而有效的。有了这些不行或缺的阅历，和去年的业务水平比起来，现在的我工作起来明显会感觉
2、较之以往更加的顺手，效率自然就高了。其实所谓事倍功半，所谓厚积薄发，就是每天都要尽可能地累积进步，哪怕只是几处“微缺乏道”的细节，天长日久下来也是一笔可以极大助力工作的财宝，要知道专业和不专业的区分就在于那些看似无足轻重，事实上却特别关键的差异。 这是今年下半年以来，在工作中让我体会最深也受益最大的一点心得。今后的工作中，我将连续坚持自己一贯以来“宽以待人，严以律己”的工作格言，并将在不断完善细化自己工作的同时，通过理论与实践相结合的方式来进一步充实自己，从技术层面提高自己的业务力量。 “百尺竿头，更进一步”。20_年，我肯定会以新的姿势、新的面貌，努力工作，绝不辜负各位领导和同事的期望，坚决
3、打好开门红首战，为盐城太保的稳健、快速、高效进展做出应有的奉献。 职员2022个人工作总结2 自20_年_月正式（入职）以来，在繁忙而充实的工作中，不知不觉迎来了20_年。转瞬间来到_地产集团这个集体已经近一年了，在这期间，经受了我们公司销售人员专业培训，参与了_工程的销售工作，参加到布满热忱的销售团队中，品尝先进、人性化的公司（文化）。回忆这段难忘的工作历程，为了在新的一年当中更好的投入到这布满激情的工作当中，对过去的一年做如下总结： 1.工作中还有许多缺乏，还要不断的向同事们学习和借鉴缺乏。 首先，作为一名20_年入职的的公司新人，而且对_的房地产市场有着诸多的不了解。面对新的环境、新的工
4、程，尤其对_工程特别生疏，从入职至今，一年时间里，边学习公司、集体以及同事们的阅历，边自己摸索适合自己的销售方案，许多地方还存在或多或少的欠缺和缺乏，还需要更好的学习与自我完善。 其次，参加这个团结进步的集体时间尚短，许多优秀的（企业文化），丰富的企业底蕴，还没有更好的理解和融通，这需要我在今后的团队生活中，更好的体会和把握，丰富自己的学问，武装自己的思想，将这个团队优秀的企业文化更好的发挥和利用在今后的销售工作当中。 2.热忱的集体、激情的团队，成就了对于我自己的自我超越。 作为销售部中的一员，从我入职起就深深感到自己身负的重任，作为企业的窗口、公司的形象，自己的一举一动、一言一行也同时代表
5、了一个企业的形象，因此鼓励我从始至终不断的自我的提高，不断的高标准要求自己，不断的克制自己的缺点发挥自己的特长。并要在高素养的根底上要求自己不断加强专业学问和武装专业技能，做一个专业学问过硬、沟通协调力量强、能够吃苦耐劳、并具有良好团队协作精神的优秀销售工。 从入职到20_年年末，我共销售出住宅_套，总销售_万元，占总销售套数的_%，并取得过其中_个月的月度销售冠军。但作为具有_年房地产销售工作的老业务人员，虽然进入公司时间较短，这样的一组数字对于我个人而言，还是不够满足，盼望在20_年度，会有所进步，有所突破，更好的表达和实现自我价值。 3.强大的集团企业作为后盾，带给我更多的信念与热忱夸公
6、司。 新的环境带来新的契机，但新的环境也带来了自我的压力，经受短短的公司专业培训后，在公司领导的关心下，在同事的细心帮忙下，我才能够很快的熟识我们_的工程学问，和了解_房地产市场的形式。人性化的治理模式、通畅的部门连接、热忱向上的团队精神面对这些良好的工作环境，坚决了我作为这个集体一员的信念，赐予了我做好一名作为企业窗口的销售工的信念，激发了我对于这样一个集团、一个企业、一个集体的喜爱。让我在这个良好的空间中奋进，欢畅淋漓的驰骋在销售工作的舞台上。 强大的企业实力、坚实的资金根底、优秀的治理团队，即使作为一名一般销售工的我，也体会到无比的自信，使我在直接面对客户群体的时候，能够用我的这份自信去
7、感染客户，建立客户对我们企业、我们工程的信念，更好的完成一个个销售任务，更好的完成我们的销售工作。 4.20_年的销售工作状况。 20_年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。_月的胜利开盘，使我们_成为众所周知的高档工程，也是我们树立品牌形象的起点。_期的工程全部销售，给我们_期增加了许多信念，_期的胜利销售就给我们推向了又一个顶峰别墅。 在近_个月的（其它）工程学习过程中，参观了市内的一些高档工程，这使我们销售团队都有不同程度的提高和新的熟悉，不但开阔了视野，而且更多的了解到高端工程的市场需求，和在目前的政策大环境下，高端工程的优势，以及它的抗跌性和保值性。通过这些了解，结合_高端工程产品
8、越来也多的现状，让我更深刻的熟悉到_土地的特别性打算了它的不行复制性，以及非凡的潜质。 5.20_年的挑战。 在20_年我们别墅工程将实现现房实景销售，但结合_的整个市场，压力依旧很大。 第一，同比_同档别墅工程，我们的价格优势并不明显。 其次，建材和建料方面与其它工程相比，也有肯定的劣势。 第三，而且同地区的别墅工程也许多，势必会给我们别墅工程得销售增加肯定的压力。 虽然压力比拟大，但在我们这样优秀团队的努力下，在新的一年中肯定会有新的突破，新的气象，肯定能够在日益剧烈的市场竞争中，占有一席之地。 职员2022个人工作总结3 崭新的六月要到了，好像我还停留在五月份的回忆中，又是面临着新的一个
9、月，五月过得很快，每次到了新的一个月的时候我就对自我的工作充 满着信念，虽然规划赶不上变化，尽管自我每次很有信念，在工作中总是会遇到一下出人意料的事情，可是我又觉得很满意，很有收获，假如什么事情都在自我的意料之中那反而没有成就感，幼儿园是一个布满童真的地方，处处都是天真烂漫的孩子，五月的工作立即就要完毕，于我来说六月是布满未知的，此刻也该为六月的（工作规划）一番： 一、治理方面 幼儿园的治理是很困难的，有了前几个月的分析，在六月份中我觉得在这方面还是要加大力度，第一个就是孩子们的上课进取性，总的来说大班跟中班的情景是好的，究竟经过了那么久的适应，对于上课孩子们还是有必需的进取性，教师的威武还是
10、有用的，主要就是小班，治理起来很困难，每一届的小班都是一个难题，各种困扰我们的问题，几乎都发生在下班，在六月份的工作中，就是要做好这一块坚决落实到每一个孩子，让每一个孩子能够适应下来，跟每一个孩子的家长要坚持联系，有什么问题要保证能够第一时间联系到家长，这样对于我们的工作还是有必需的作用的。 培育孩子的自觉性，在这个年纪每个孩子都是自制力不高的，自觉性很重要，这也是一向以来的工作任务之一，每个培育好孩子的自觉性，对于孩子的成长也是至关重要，可是也不简单做到这一点，仅有在渐渐的积存才有效果，再一个就是孩子们的独立本领，家长也是非常重视这一点，在培育孩子的独立性这方面要大力的投入进去，要保证每次隔
11、一段时间孩子就会有显著的变化，这个很重要，保证每个孩子都能够有变化。 二、安全方面 安全是个前提，孩子们的安全问题是首要，虽然我园没有什么危急的设 施，可是每个月都要进展一个危急物品的排查，孩子是脆弱的，园内一切有安全的隐患的东西都要准时的排解，按去哪的工作做到肯定的细致，特备是上下学必需落实到每一个学生，在放学的时候确定是家长来接，才放人，坚决不放松警觉，对于每一个孩子都要负责究竟，每个月还会开展一个（安全学问）的活动，让孩子们了解一些根本的安全常识，做到准时的预防，确定每一个孩子都能听懂。 六月份的工作依旧是任重道远的，在接下来的工作中，关于我园的一些有待加强的问题，还是要准时的订正，改善
12、，给孩子一个肯定安康，安全，有保障的环境。 职员2022个人工作总结4 _年，是矿山的工作重点全面转到曹溪矿山的一年，曹溪矿已经肩负起两条生产线的石灰石保供的重担。在全体同事的共同努力下，全年爆破无重大安全事故发生，无人员伤亡，全面扎实的推动了矿山的（安全生产）工作。 一、_年的爆破工作概况 1、由于曹溪矿岩层构造简单，前期爆破效果不是很抱负，底根、大块较多，在日常爆破施工过程中，调整了装药构造，采纳底部装高威力乳化炸药，孔口加小药包等（措施），在处理边坡时，相应的调整了孔网参数，增大了炸药单耗，但总体效果不是很明显，而且爆破后的炮堆高度较高，给铲装设备作业带来了安全隐患，爆破后存在后翻、拉裂
13、等现象，对后续穿孔带来了影响。 2、又由于曹溪矿山周边村庄林立，严峻限制了矿山的爆破规模，使得石灰石的保供工作压力较大。由于前期矿山爆破采纳了一般地表延期管，爆破震惊较大，对周边村庄的房屋影响较大，造成当地村民上山堵工，给矿山的日常生产工作造成了严峻影响。为了减小爆破震惊，在爆破设计中，我们在没有转变管的前提下，转变了起爆网络，在敏感地带196平台爆破时采纳逐孔爆破，掌握一次爆破规模，采纳间隔装药等一系列措施，但总体效果不抱负。 3、介于以上种种缘由，为了改善爆破效果，分厂在下半年采纳了江西国泰化工厂生产的新型地表延期管。经过半年的使用跟踪， 发觉爆破效果有了明显的改善，平台爆破后，大块、底根
14、明显削减。采纳了新型地表延期管后，也相应的对起爆网络进展了优化，采纳了逐孔微差起爆网络，明显减小了爆破震惊，增加了一次性爆破规模，有效的缓解了石灰石的保供压力。 4、边坡爆破中产生的大块较多，主要是由于前期的采准工作不到位，表层突起的石林不准时处理洁净，造成了大块偏多的现象。 二、_年的爆破工作开展 1、不断优化爆破网络，在爆破设计中，对每次爆破后的效果进展跟踪，不断总结阅历，逐步调整孔网参数，以期找到最正确的爆破参数。 2、每次爆破前召集爆破相关人员开会，明确现场负责人，炸药、管、充填等负责人，有现场负责人统一监视现场工作，对发觉的问题准时进展解决，对处理不了的问题，准时向上级领导汇报。 3
15、、在爆破过程中应加强对爆破施工的细节监视工作，在装药过程中应避开发生堵孔现象，充填应保证充填质量，网络连接时应严格根据爆破设计要求连线，连线后应对网路进展复查。施工完成后应对现场进展清理。 4、爆破戒备时应明确个人职责，戒备人员应将自己戒备区域内的设备和人员清理洁净，对不能移开的设备进展防护措施，以避开爆破作业对设备和人员照成损害。戒备人员需要强责任心，爆破未完毕前不能离开戒备岗位，避开爆破作业安全隐患，对未履行相应职责的人员进展严峻考核。 5、由于矿区网络信号掩盖的问题，使用对讲机时会消失通讯不畅的现象，存在戒备盲点，爆破时消失特别状况时不能准时反映的隐患。在日常爆破中，应加强爆破戒备工作，
16、每次起爆前，应确保无任何特别状况后，才能进展起爆作业。 6、在进展边坡作业前，应将表层的毛峰石全部处理洁净，采准做到位，以避开爆破后消失过多大块。 职员2022个人工作总结5 近年来，芜湖市安得建筑劳务有限公司严格贯彻国家及地方政府部门的工作方针政策，在生产经营空间持续萎缩的严峻形势面前，带着全体员工，团结全都，奋力拼搏，开拓创新，求真务实，创新工作机制，加大工作力度，凝神聚力，拼搏进取，不断强化治理的标准化、标准化和制度化，取得了根底治理扎实推动、生产经营持续稳定的工作成效。现将20_-20-年度的工作总结如下: 一、 经济指标完成状况 公司20_-20-年在建工程2个，分别是芜湖恒大华府、
17、 黄山元一工程，总投资，恒大为3200万元人民币，黄山元一工程为3500万元人民币。 二、 人员根本状况 公司治理人员共10人，其中安全治理人员8人，操作工人 共140人，均在上岗前取得相应工种的技能证书，并参与三级（安全（训练）后上岗。 三、 安全工作方面 为标准劳务治理工作加强安全生产治理，保障职工生命和 财产安全，更好的为工程安全生产经营效劳，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。我公司派专人专工程，依据工地规模，派遣优秀的安全员进展安全生产工作，并对现场作业人员进展了相关法 律法规训练，三级安全训练，做到，岗前领取操作证，进展安全训练，工作中有专人进展安全监视巡查，保证工程稳定进
18、展，作业人员自身安全利益不受损害，同时最大程度提升我工程劳务治理战线的整体素养。 四、劳务治理工作 1、本公司仔细协作上级和地方培训部门组织的一般工种职业技能培训工作，共组织了（木工）、油漆工、钢筋工、抹灰工、砌筑类的工种培训，培训总人数140人，合格率达100%，全部参与的农夫工都顺当取得了相应工种的技能证书，使得公司劳务人员持证上岗率进一步提高，持证数量达140人。 2、进一步加强了劳务的治理工作，做到现场效劳，劳务协调畅通，使得公司生产秩序得以稳步进展。乐观协作工程部落实好文明施工、安全、质量等工作，指派优秀劳务治理人员深入工地，并各工程定专职安全员，进展劳务安全治理，把劳务治理工作的中
19、心转移到基层一线。同工程部治理人员面对面的沟通，直接接触一线工人，使生产中反映的问题能准时在一线现场解决，拉近了劳务公司同工程部治理人员及一线工人的距离，确保了工程部政令畅通，人员协调准时，为工程施工治理打下夯实的根底。依据工程承接规模的不断扩大，劳务公司根据工程需求，准时增加和调整治理人员，依据承揽工程的大小，合理科学安排劳务治理人员派往施工现场，劳务公司派往人员参与列席工程部生产会。 3、履行劳务、（劳动合同），维护外用职工权益。依法用工，信守合同，维护对外劳职工权益是公司劳务市场用工治理的一项特别重要的工作，在进入施工阶段，劳务公司加大了对合同履约状况的检查力度，对工程工程的用工转入，劳
20、务合同单价及任务书的结算、劳务费用的支付、劳务企业与作业人员劳动合同等状况逐一检查，对存在的问题当即予以订正，检查合同执行状况维护了合同双方体的经济利益，又避开了劳务纠纷，特殊是维护了劳务作业队人员的权益，形成了良好的依法用工，履约守信的气氛。 4、做好劳务费用的结算和支付工作。按时对劳务费用进展结算和支付是外劳队伍稳定的前提和保证，也是维护权益得以保障的表达，劳务公司高度重视做好劳务工工资的结算工作，并在各节日及寒暑假开学日做好农夫工工资提前安排，提前结算工作。 5、强化法律意识，维护企业稳定。近年来，随着公司的不断进展和改革的深入，加强对劳务队的法制化、标准化治理，已成为公司治理的重要内容
21、之一。多年来，尤其是年终，因经济纠纷不断发生外来务工人员集体上访、堵塞交通、围攻政府、对（企业治理）人员进展人身攻击等过激行为，严峻危害了社会稳定，同时给企业声誉造成了不良的影响，因此加强对劳务队负责人及每一个外来务工人员的法制和道德训练，使外来务工人员自觉维护社会秩序，走正规（渠道），用法律爱护自身合法权益，维护企业稳定，促进公司各项工作的顺当进展，劳务公司常常组织劳务工对相关的法律法规进展学习。 6、调解和处理劳务纠纷，化解冲突促进稳定。近年来，在标准用工行为，依法用工，依照规定履行合同的状况下，劳务纠纷逐年削减，通过市场准入的劳务班组根本上没有发生劳务纠纷。劳务公司通过不懈的努力和细致的工作，共调解劳务纠纷2起，有效掌握了事态的扩散，保证了生产经营工作的正常进展。 五、完毕语 经过近年来的努力工作，劳务治理取得了成效，但在工作中还存在一些问题，许多工作还没做到位，盼望各区政府，相关单位领导，在今后的工作中赐予莅临检查并指导工作，对此我们深表感谢，并对今后的工作加强、改良、完善。