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1、 纺织企业工会计划 一、围绕公司董事会下达的经济指标，团结发动广阔职工建功立业。 一是要深入开展“当好主力军、建功十一五、和谐奔小康”主题竞赛活动。深化各类劳动竞赛，广泛深入开展各具特色的立功竞赛活动。二是要突出以“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题，广泛深入开展职工群众性科技创新活动，推动职工科技创新和制造创造。 二、切实维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系。 一是要不断推动职工民主治理工作，加强劳动关系协商机制建立，加强沟通协调，积极表达职工意愿和工会主见。二是以劳动合同法、就业促进法等法律法规贯彻实施的有利时机，广泛开展学习培训、法律宣讲活动。三是要不断完善以职代会为根本形
2、式的民主治理制度，以提高职代会运行质量为根底,完善厂务公开、民主治理工作制度。四是要为职工大力做好事、办实事、解难事，积极参加公司的内部治理。连续开展好扶贫帮困送暖和活动及“金秋助学”等活动。 三、深化职工素养工程，促进职工队伍全面进展。 一是要以学习宣传党的十七大精神为主题，加强职工的宣传教育和思想引导。深入开展“讲文明、树新风”等群众性精神文明创立活动。二是要不断深化“创立学习型组织、争当学问型职工”活动。举办职工职业技能大赛，广泛开展技术比武、技能创新创优等活动，促进职工职业素养和专业技能的提升。三是要深入开展“抓典型、树正气”活动。加大对优秀员工的宣传、关怀、支持和帮忙的力度，充分发挥
3、优秀员工典型的典范标兵效力，营造学先进、赶先进的良好气氛。四是要加强职工文化生活建立。细心筹备，广泛开展“三八”、“五一”及“十一”等职工文化体育健身系列活动。 四、不断扩大工会组织掩盖面、增加工会组织分散力。 一是要连续加强工会组织建立，汲取新招收的员工参与工会组织，进一步提高职工入会率。二是要深入贯彻企业工会工作条例。坚持“促进企业进展，维护职工权益”的企业工会工作原则，加强企业工会标准化、制度化建立，夯实基层工会工作根底。 五、强化工会自身建立，提高工会工作整体水平。 一是要深入调查讨论，推开工会理论创新、体制创新和工作创新。不断强化工会信息、督查、统计、信访等各项工作。二是要做好女职工工作。以“建功十一五，巾帼绘和谐”为主题开展女职工建功立业活动。三是要强化工会经费收缴、资产治理和审查审计监视工作。坚持工会经费“量入为出、收支平衡、统筹兼顾、保证重点”预算治理原则，加强工会资产治理，严厉财经纪律，严格经费支出治理，要把经费使用的重点放在维护职工合法权益上。树立工会工作为职工效劳的理念，本着少花钱、多办事、办实事的原则，合理安排和优化支出。四是要加强工会干部队伍建立，不断提高工会干部力量水平。切实加强工会组织的作风建立、力量建立、组织建立，把工会组织建立成为学习型、创新型、效劳型的群众组织。