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1、 职业经理人培训心得(9篇)职业经理人培训心得1 20xx年10月12-14日在江西省南昌市东昇商务酒店进行20xx年国家银河培训工程-江西职业经理人培训班，此次活动由江西中小企业局主办，南昌敏泓人力资源有限公司协办，由于本人现在在南昌敏泓人力资源有限公司实习，所以有幸参与了此次活动，此次活动的学员是江西省各市的中小企业老总以及各市中小企业局的领导，共有130人参与学习，企业高层领导占80%。 此次培训费用全部由政府买单，具本人三天的观看学员的积极性不是太高，可能不是花自己的钱不心疼，但是这点钱对于那些老总来说不算什么，但是认真想想还是在花自己的钱，究竟他们是纳税人，这些费用也是来源于国家的财
2、政。 具本人了解，从省企业局接到通知到开班只有短短的十来天时间，可见时间还是比拟紧迫的，但是工作人员还是顺当完成上级的任务，但是你知道是怎么邀请学员的么，具听说有不少是领导的亲戚、朋友，为什么呢，由于没有人情愿来，而且是免费的培训并供应食宿，所以那些领导的亲戚、朋友也就趁时机来南昌玩玩，反正吃住已经解决，可想而知是政府机关在铺张国家的资源，这为什么呢，那就是我们的政治体制存在问题，要从根本上解决问题就必需从政治体制着手解决。而且培训班的讲师大多是学者、专家、闻名企业的老总，其实学院对这些并不感兴趣，假如你说请的是某某领导或者什么委员之类的来授课，或许他们的兴趣比拟高涨，为什么呢？他们要解决根本
3、的问题，谁来帮忙呢？政府啊，中国的市场是开放的市场，但是主导权还是在政府手里啊，所以说企业要想解决根本的问题还是要有政府出面解决。 从授课的内容的来看，比拟的理论，缺少实践性，那些讲师讲的范围根本太大了，讲的都是那些闻名企业的案例，没有正对性，既然此次的学员都是江西中小企业的老总，那就要首先对这些老总做个调查，他们在做企业期间遇到什么问题，有什么困惑，需要哪些方面的帮忙，然后对这些调查做个具体的分析，之后在进展培训，这样应当能收到比拟好的效果。我个人认为应当先分析企业的现状，分析江西市场，在分析中国市场，最终分析国际市场，这样大家才知道如何面对当前的金融风暴去做企业。 此次我对一个学员的影像比
4、拟深刻，他是九江的一位老板，他旗下有6个企业，但是他能在这坐上三天而且上课时间也比拟仔细，始终在做笔记，今日中午在宾馆餐厅听他说中纪委的某个领导下午要到他的公司视察，吃完中饭才匆忙回去。可以看出，要想做一名职业经理人，既要是一名优秀的治理者也要是一名优秀的学生。 以上是本人的一点体会，让大家见笑了！ 职业经理人培训心得2 最近，我参与了一次职业经理人培训，通过这次培训，我得到了一个结论：就是解决困难和问题的方法永久都比遇到的困难和问题多。当我们遇到的困难时要停下来冷静地思索，这件事为什么我做不好呢？还有没有其它的方法可以解决它？假如自己想不到方法可以查找别人的帮忙，信任大家的才智是肯定能战胜困
5、难的。 为什么现代的人们总是的报怨自己的工作或生活处理的不好，感觉到每天有太多太多的事要做，好象永久都有做不完的事。长期下去这些人的精神就会高度紧急，心情就会感到烦躁担心，当消失这些现象时，他们的工作或生活就会更加没方法处理好的，效率会越来越低。不管是在生活还是工作上，我们都要把事情合理的按排好，做好周密的规划，事情可分为四种： 一、重要又紧急。 二、紧急不重要。 三、重要不紧急。 四、不紧急又不重要。 我们要把更多的时间来做重要不紧急的事情，不要每天为了一些紧急又重要的事情来救火。这样我们的精神才会轻松和欢乐，我们就能欢乐而轻松的工作和生活了。我们对待工作要有乐观积极的心态，想一想我在为谁工
6、作？答案是：我在为自己工作，公司为我们供应了就业时机，解决了我们生活问题，培育我们获得阅历和技术。这样一想，我们自然就心情开朗了，工作也轻松了，做起事效率也就提高了。 职业经理人培训心得3 最近，我参与了一次职业经理人培训，通过这次培训，我得到了一个结论：就是解决困难和小学语文古诗文教学中引导学生形成审美意识的实践与讨论开题报告范文题目的方法永久都比遇到的困难和题目多。当我们遇到的困难时要停下来冷静地思索，这件事为什么我做不好呢？还有没有其它的方法可以解决它？假设自己想不到方法可以查找别人的帮忙，信任大家的聪慧是肯定能战胜困难的。 为什么现代的人们总是的报怨自己的工请示的格式:的请示-范文作或
7、生活处理的不好，感觉到每天有太多太多的事要做，好象永久都有做不完的事。长期下往这些人的精神就会高度紧急，心情就会感到烦躁担心，当消失这些现象时，他们的工作或生化工企业车间班组建立总结活就会更加没方法处理好的，效率会越来越低。不管是在生活还是工作上，我们都要把事情公正的按排好，做好周密的规划，事情可分为四种： 一、重要又紧急。 二、紧急不重要。 三、重要不紧急。 四高校消防安全演习应急预案、不紧急又不重要。 我们要把更多的时间来做重要不紧急的事情，不要每天为了一些紧急又重要的事情来救火。这样我们的精神才会轻松和欢乐，我们就能欢乐而轻松的工作和生活了。我质量检验员转正申请范文们对待工作要有乐观积极
8、的心态，想一想我在为谁工作？答案是：我在为自己工作，公司为我们供应了就业时机，解决了我们生活题目，培育我们获得阅历和技术。这样一想，我们自然就心情开朗了，工作也轻松了，做起事效率也就进步了。 职业经理人培训心得4 公司举办的职业经理人培训主要围绕“如何成为职业经理人”的主题而绽开，在培训完毕以后我们需要思索的问题就是如何才能将培训学到的学问运用到实际工作中去。 我认为每一位职业经理人都应当要有自己的职业追求，除了具备十项治理的技能之外，还要做到“三个经得起”。 第一要经得起折腾，也就是说做决策、做工作之前要多听各方面意见，所做出的决策要经得起推敲。有时候，为了做一件正确的事情或让员工和治理者养
9、成一个良好的工作习惯，可以花半年一年甚至更长时间去坚持，去折腾，固然这也需要有足够的急躁。 其次要经得起检查，将各项日常工作做精做细，争取做到领导突击检查时，依旧对我们的工作感到满足及放心。 第三要经得起误会，在处理实际工作事务的过程中，难免会招致领导或相关员工的不理解甚至误会，职业经理人必需耐得住性子，多沟通多协调不放弃，不能由于怕误会而丢弃原则，也不能由于被误会而丢弃自己的工作热忱。 一名职业经理人一生职业生涯的使命就是要为公司制造最大化的价值，这是一种职业上的责任，也是职业经理人应具备的使命感。不管是在公司的哪个部门哪个岗位，做为职业经理人的十项治理技能的理论学问是不会转变的。我信任在实
10、际的工作和学习中能够不断地取得进步和提高，做一名合格的职业经理人。 职业经理人培训心得5 我很荣幸的参与了集团公司举办的“20xx年职业经理人春节培训班”这样的一个学习时机，在这风景秀丽的杭州市委党校，完毕了我五天的学习课程，通过此次培训讲座学习，让我承受到了全方面学问，并且树立了更高的职业道德追求，不仅使自己的眼界得以开阔，还使我对以后的工作有了更深层次的熟悉和理解。同时，也会留意自身学问水平的提高，扩展自己的学问储藏，真正实现了“充电”的目的。 翻开课堂笔记本，依旧感受。霍教授所叙述的沟通的心态与技巧，让我受益匪浅，我想在以后的工作中能带给我肯定的帮助。以下是我的记忆深刻心得体会： 在课程
11、上霍教授让我们做了两个小小的试验，第一个试验是她让我们拿出一张白纸，同时也让我们闭上眼睛，于是我们按着霍教授的讲的步骤开头折纸，首先她让我们对纸张进展折叠，然后进展再两次的折叠，最终撕掉边上的两个角，当我们睁开眼睛的时候发觉大家手上绽开的纸张，什么样的外形都有。接着霍教授让我们再拿出一张同样的纸张，同样的跟刚刚说的步骤是一样的，但是不一样是在我们折叠纸张的过程中，霍教授开头跟我更进一步的沟通与沟通，到达互动的效果，最终的结果是：大家撕的纸张的外形大局部都是一样的。从这两个小小的试验中，告知我们什么是有效的沟通，那么所谓有效的沟通就是通过听、说、读、写等思维的载体，通过演讲、会见、对话、争论、信
12、件等方式精确、恰当地表达出来，以促使对方承受。作为物业公司的工作人员，我们每天面对的都是各种各样的人，在处理事情的同时我们要做到不把心情带到工作中，懂的分析，学会敬重他人，做到一视同仁，就如马教授所说的把身边的每一个当作天使，善待身边的每一个人，恰当得体的语言和他们进展有效的沟通，从而到达事半功倍的效果。这也让我熟悉到原来人与人之间沟通有这么多技巧，只有充分的了解这些技巧，并把这些技巧运用到日常生活中去，我们才能与别人建立良好的人际关系，更好的工作。 在组织培训授课的同时，公司还特殊安排各部门、公司代表进展了争论，工程、营销筹划和销售冠军、沟通共享了20xx年工作的总结与技巧，如何开展20xx
13、年的本职工作，同时让我见识宽阔，也让我更进一步了解公司的思想方针，更进一步明确工作目标。盼望通过自身不断的学习，不断的鼓励自己，不断的提升、突破自己。也盼望在今后的生活、工作中做的比别人更精彩，英勇的迈向胜利的第一步，为了今日我会好好努力的，为了明天的收获我会好好预备，我信任时机是属于有预备的人的！ 职业经理人培训心得6 20xx年7月26日27日，我特别有幸参与了这次职业经理人的培训，这次培训的经受让我终身难忘。收获了许多，盼望能再次与大家一起共享一下这两天的精彩瞬间。 这两天我收获最大的两个字就是责任！由于是体验式的学习，嬉戏互动的环节比拟多，每一个嬉戏下来我的感受都有所不同，为了和大家有
14、个详细的体验式共享，请允许我在此累述下我感受比拟深的几个嬉戏。 最开头的一个嬉戏就是自我介绍，教师让我们自己找到自己的伙伴，并在两分钟之内把自己介绍给对方，第一环节嬉戏完毕后教师让邻近的两队伙伴组成一个小组，然后由你把你的伙伴介绍给你的小组成员。这时候问题就消失了，大家都发觉自己在从前环节始终顾着如何更好的把自己介绍给对方，而忘了倾听，最终教师让我们把刚刚的那种感受引申到自己的工作中去。这个嬉戏让我觉察原来我也是个不会倾听的人，联想到自己的工作，做为人力资源工我真的要学会去做一个擅长倾听的人。 还有个嬉戏也让我学到了许多，那就是你有力量并不代表你就能有好的业绩，由于一般人在工作中都存在这样一个
15、公式：表现力量干扰因素。教师举了个最简洁的例子就是失恋，昨天的你和今日的你在力量上可以说是完全一样的，但是你今日的工作表现和昨天可能就会完全不一样。 有个嬉戏环节教师让我们在两分钟内和自己的伙伴倾诉自己在工作中遇到的一件我们觉得最冤枉最无辜却又是最受损害的一件事，要求必需要能打动你的伙伴，让他也能感同身受。我的伙伴舍命向我倾述，我只是听，轮到我的时候我说我没有，放弃了，反而说了些我工作中遇到的趣事。四分钟后教师让我们闭上眼睛，然后让觉得自己的伙伴在刚刚表达的大事上的确很无辜很受伤的站起来，结果是只有我和我伙伴都没起来。这时候教师讲了个自己的小故事，然后让我们换个角度，像他一样把自己的责任担当起
16、。结果接下来的四分钟交谈我和伙伴都感觉很坦然，他也觉得刚刚所表达的事完全责任在于自己，自己要是能怎样怎样就不会发生那件事了。我也同时感觉到一个人在自己的工作中只要敢于担当责任，就能把自己的工作做的很精彩。在这个嬉戏中我知道了当你一味控诉你受损害的时候你是一个弱者，只有当你勇于担当责任时，你才是一个强者，你才能战胜工作中遇到的”困难和压力。就像后面报数嬉戏中我们的队长，他的担当让我感动不抑。在这个嬉戏中由于我的紧急害得团队输掉了最终一局，根据嬉戏规章，队长要做160个俯卧撑。我申请代罚却遭到了拒绝，看着队长才做了一半就已经累倒趴在地上的时候我哭了，哭得特殊难过，我当时情愿受罚的是自己而不是别人，
17、看着别人由于自己的错而担当那么大苦痛的时候，我有种锥心的痛。回到工作中自己何尝不是也像现在这样，老是犯错，想想自己背后的部长要由于我而承受多大的压力，我就觉得自己以后不能在这样了，不光要为自己负责，还要想想自己身边的同事，领导。要对得起自己，对得起老大，对得起公司。真的，当时只想对我同事，对我老大，对老总说声感谢！感谢你们能给我这次时机。让我熟悉到自己不再是一个人，我还是团队的一员，我的成绩时刻影响着团队的整体水平，容不得我儿戏。 让自己在以后的工作中表现的更精彩吧，这才是我能做的。但详细怎么做还有待以后改良。 职业经理人培训心得7 随着小贷、保理公司的相继成立，可以看出，将来公司的进展势必从
18、传统制造业迈进金融业，我们有着良好的上市公司平台作为背景，但目前我们正面临金融人才紧缺的局面。如何鼓励我们的员工？让我们的员工与公司共同成长是目前的治理难题。 三寸不烂之舌，胜于百万之师。语言表达重要性，可见一斑。在将来的工作中，员工踏实务实是我们的根本功，有效沟通更是重中之重。正是由于公司“不谋一时谋万世“的深谋远虑，第一期的职业经理人培训，群贤毕至，少长咸集。这次培训中，有我们的经理、主管、一般员工，无论男女老幼，人人都倒空自己，虽不至于道德经的“绝圣弃智“,但淡忘身份，摒弃虚荣正是我们在开训导论中学到的第一课，如当头棒喝，唯有全情投入，方能成就自我。 培训是一种学问、技能传播的过程。而今
19、日的PTT培训却是生产学问乃至制造学问的变革，它是一门启发性的课程，不断地制造问题，然后分析解决，以学员为中心，要求高度参加。通过让学员逐个上台呈现自我，即兴演讲。有人期期艾艾，不知所云，却有人运筹帷幄，口若悬河；有人反响迟钝，言不及义，却有人妙语连珠，滔滔不绝；有人讷口少言，手足无措，却有人谈笑风生，落落大方。比照方知差距，培训更能成长。我们有十种艳羡他人才辩无双的理由，有百种成为把握娓娓而谈的理由，更有万种超越今日的自我的理由。每天进步一点点，就是胜利的开头。 造化钟神秀，阳阳割昏晓，自然之美，美在让人游目骋怀，身心与天地同在。语至深处动人心，言为心真实，语言之美，美在让人叹为观止，形与灵
20、俱淡忘。本次培训张斌讲师，周洁讲师用自己的三寸舌带来一场场演讲视听盛宴，期间口吐珠玑，极耳目之娱。 秦家有女名忠荣，创立小贷建奇功。十八年来谁可懂，肺腑情深人人颂。公司领导在百忙之中仍抽空与学员一起学习，讲诉自己的工作经受，创立宗申小贷的困难，初期运营的坎坷，悄悄的付出，为学员打气，正如春风化雨，润物细无声。公司领导尚且如此奋不顾身，我们安能不珍惜来之不易的培训时机，将所学所会运用于工作中，能不效全力乎？ 人生也有涯，而知也无涯。知不行为而为之，以有涯随无涯。学问殿堂浩如烟海，语言魅力无处不在。三日培训，好一个美妙时间！ 职业经理人培训心得8 通过此次培训，让我对加油站一把手的这个岗位有了到位
21、的熟悉，专业学问得到了全面系统的完善。从理性和感性上理解了作为一名后备加油站经理应当具备的素养和力量，学习了许多有用的团队建立和治理技巧。 军训时每一天的必修课程，在提高我们身体素养的同时，也在考验着我们作为一名治理人员应当具有的素养。虽然只有一个小时的时间，做的也是根本的练习。但是，在这一小时之间就可以看出我们的毅力和态度问题。 身体是革命的本钱，在经济快速进展的今日我们为了能打好每一场战斗，更应当注意我们的体能素养。而每一场战斗不行能都会一帆风顺，有可能是长期战，所以具有较强的毅力就打算着你是否能战胜。在这其中态度也是至关重要的，俗话说的好态度打算一切，特殊是在销售效劳行业，你对顾客的态度
22、，顾客会给你最真实的反响。 销售是一个布满热忱的行业，所以你必需要以百分之两百的激情去面对，你的客户才会感受到你，以及你的产品的温度，做到101%的客户满足。同是销售行业的加油站在这一点上存在着肯定的惰性，长期以来我们的员工把自己定位于加油员，重复着提枪加油的这个动作，而忽视了对主油和非油的销售。 我们或多或少会有这样的经受，进入理发店只是单纯的想把头发剪短些，结果出来的时候，你会有些懊悔的发觉自己烫了也染了还顺带了护发品，这个就是一些理发店能长期经营并且扩大的隐秘，他对员工的要求不仅仅是把发理好，还要让顾客带走他们的商品。给我们供应效劳的不仅是一个理发师，还是一个优秀的营销师。由于他们心里明
23、白只凭借理发获得的利润是不能维持生产经营的，他们给员工供应的培训，更多的是立足于提高理发技能根底上的产品销售技巧。 加油站的主油就似乎是理发，而非油就是护发商品。在主油的销售根底上提高非油的销售，就必需把我们的理发师培训成为一名营销师，让顾客加油的同时就带走我们的非油商品。在这次培训中，我思索着怎么才能将我的员工培训成为一名优秀的营销师，在销售这一块，我们存在一个普遍的问题，员工心理问题导致的开不了口，经常找一些说不来不好意思等等的借口来回避销售工作。存在这种心理有三个因素：首先是自信问题，员工对产品的熟悉不清晰，怕说错，怕被拒绝。所以需要提高员工对产品的熟识度，增加员工的销售技巧。其次就是欲
24、望问题，一个优秀的营销人员具备一种特质，他的有让你带走他商品的强大欲望。顾客很简单屈服于这种欲望，所以我们要给我们的员工足够的欲望，无论是精神上的，还是物质层次上的，让欲望促使他们去工作。最终是习惯问题，假如当这种销售行为成为一种习惯，就没有必要谁去强调你应当怎么去做，你今日的销售量应当是多少。所以，要试图刻意的去培育员工的这个销售效劳习惯。 作为加油站的指挥者，你要做到的不止是一名技术娴熟的员工，而是整个加油站的灵魂。合理的鼓励机制可以使得1+12，良好的团队气氛可以制造出更大的效益。由于你的角色不是员工，你的任务是通过你的员工把事情做好。所以，油站经理必需具备良好的组织力量和分散力。 一个
25、油站主要还是要以盈利为目的，为其制造价值的最直接者就是我们的员工，在体制健全和制度规章完善的中油，最重要的就是对员工的治理，在以人为本的治理理念背景下，不同的油站都会有属于自己特色的治理方案，关键怎么样去打造出属于你自己的高效团队。在这其中，要学会做员工的事，想经理的问题。把握好教育者和朋友之间的角色转换，前者要发觉和帮忙员工提高力量和素养，其中必需要依托以后者，才能让你们的沟通更自然更真诚。为我们的队员设计人生规划，并帮忙他们实现人生的自我价值。 在信息高速进展的当今，员工思想的波动和市场的变化总是变幻莫测，在这其中就要求治理者具有良好的应变力量，而以之对应的就是一个学习力量和创新力量。这是
26、一个人什么时候都不能丢下的两种力量，良好的学习力量会使得能更好的适应社会的进展，而你的创新力量将打算你能否在其中获得成绩。在油站，我们供应的效劳是必需要跟上市场的需要，而市场的急速变化让我们必需去创新和学习新的事物，才能满意更多消费者的需求，获得更多顾客的认可。而面对员工高速的更新率，更是要去积极的去承受新的东西，才能更好的了解员工的思想动态，把握好员工的思想方向才能更好的去治理我们的员工，才能让一个团队更好的分散在一起。 在这次培训沟通中，我们不仅专业学问提高了，而在大家的阅历沟通中，也让我受益匪浅。无论我们从事什么样的工作，即使是最简洁的动作，重复的做一百遍，每一次都是一样的标准，这样就是
27、不简洁了。听了许多人的故事，或许我们会惊异的发觉他们的胜利存在着一个共同点，就是勤奋和努力。 职业经理人培训心得9 敬重的各位领导，亲爱的战友伙伴们： 大家好！ 当踏上集团职业经理人精英训练营的那刻起，我便告诫自己，人生的这场旅行，不仅要收获抵达巅峰的喜悦，同时更要牢记沿途的风景，专心去体验，去成长。 前两天的课程，让我们对目前餐饮市场前景，公司规划以及心态，心情治理，正能量，目标，信念有了深刻领悟。每天晚上疲惫的睡在床上时，才感觉真真实切地过了一天，人生最重要的不仅是努力，还有方向。压力不是有人比你努力，即使看不到将来，即使看不到盼望，也依旧信任自己的人生错不了。其次天叫醒我的不是闹钟，其实
28、，是幻想！ 每次的行动或是集合，都是通过哨声，哨声是命令，是指挥，是完全听从的指令，它让我们时刻保持警觉，保持敏锐，保持糊涂的头脑！还记得体能训练的第一个科目，它教会了我们，不求与人相比，但求超越自己，要笑就笑出成长的性格。跳大绳科目，考验着我们团队中的决策，指挥，标准，流程意识以及责任，专心的程度，虽第一次挑战失败，但一花凋零荒凉不了整个春天，一次挫折也荒废不了整个人生。我们争取时机，齐心协力，全力以赴，最终挑战胜利。团队协作，专注当下，方可胜利。极限军姿，更考验我们的坚持。当你感受到全身苦痛难过时，我们要对自己说的是三个字“太好了，那正是我们蜕变的时刻。第五天的100里拉练，不达目标，绝不回来的士气，鼓舞着我们这群有幻想的海外海人！ 之后的技能学问课更是让我们受益匪浅。工作中还有更多学问需要我们孜孜不倦地学习，治理与领导的路上，更需我们专心去探究，去领悟。专心去感悟生命给予我们的每分每秒！ 为期七天的培训虽完毕了，但我们更明白踏上工作的路才刚刚开头，我们有信念，将自己的生命写满精彩。由于我们是一个被称为海外海职业经理人的团队！ 最终要感谢的是我们的领导，教官。感谢一起奋战的战友们。感谢一路有你们，感谢你们！