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1、 综采一队内部市场化仲裁管理办法 综采一队内部市场化仲裁治理方法 为解决综采一队内部市场化运行过程中发生的班组之间因工作量、价格、质量、内部结算等发生的经济往来纠纷，标准内部市场化的运行，保障内部市场化的顺当进展，结合本队实际，特制定本方法。 一、成立综采一队仲裁小组 组长：队长、书记 成员：副队长、跟班队长、市场治理员、各班组长 二、仲裁原则 实事求是、公开、公正、公正;仲裁独立的原则;双方自愿、公平协商的原则;符合集团公司和矿有关政策及规定的原则。 三、仲裁程序 各班组内部市场主体之间消失经济纠纷需要仲裁时，由当事人写出申请，报仲裁小组。 仲裁小组接到申请后应准时对申请事项进展审查。对符合
2、仲裁条件的应在1日内通知受理人。受理人在接到通知后，应在2日内对仲裁小组提交书面说明;对不符合条件的次日通知申请人并说明理由。 仲裁小组当事人双方的申请和说明，针对仲裁事项进展调查取证。调查取证完毕后，能调解的调解解决;不能调解的，仲裁小组依据取证状况进展内部论证，拿出裁决意见。 仲裁小组将当事人双方召集在一起，宣布仲裁结果和依据，并将裁决书送交双方当事人。 四、仲裁执行 仲裁结果双方必需无条件履行，一方不履行时，另一方可以向仲裁小组申请强制执行;有关单位和部门接到仲裁后，应准时赐予协作;有关单位和部门有义务维护裁决的权威性和严厉性，不得随便停顿、终止或撤销裁决。 五、裁决的有关规定 当事人申请仲裁后，可以自行和解或撤回申请;当事人双方必需按时参与仲裁会，有一方无故不参与仲裁会时，仲裁小组可依据查明的事实和内部论证结果进展缺席裁决，但要做到有理有据、公正合理。