美发店用工合同.doc

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1、 美发店用工合同美发店用工合同1 甲方：_ 乙方：_ 甲方因经营需要，经劳动部门批准招用乙方为本企业员工，由于本行业为技术性较强，人员流淌较大的工种，需要投入大量的精力和财力，所以甲乙双方依据中国有关劳动法规，本着互助、互利、互信的原则，依法制定劳动协议，经协商同意签定以下条例，本条例与本店纪律制度及安排原则同时生效。 第一条、合同期限 一、合同期限为由_年_月_日至_年_月_日。即_年。 其次条、工作学习任务和劳动酬劳 一、乙方经面试合格后，试用期满后，经双方协商后签定合同。 二、甲方安排乙方从事美发美容工作。 三、助理级人员，按公司考核分类，技术类共分学员助理冷烫师花烫师吹风手烫发师准师实

2、习发型师八大阶段，治理层共分部长、培训导师、店长、经理等阶段。乙方考核为级人员，从今级开头，按段晋升。凡按规定学习、考核、升级，一级不漏，按部就班，争取在3年内成为本店发型师或者治理层。 四、甲方依据企业的进展以及乙方的技术娴熟度、劳动效率、工作表现等，经考核合格后逐步提高乙方的工资水平。 五、乙方同意按甲方工作需要，安排乙方从事_一职，担当学习和工作任务，并完成岗位所规定的效劳技术标准。 六、合同期内，店铺因经营、装修等造成临时停业现象，一个月内，乙方休假待岗，无补助，如甲方要求乙方参与在职培训则每天补助10元生活费。 七、甲方次月_日为发放职工上月工资日期。 第三条、双方商定事项的权利和义

3、务名人皇室造型会所 一、甲方的权利和义务 1、依据公司的进展战略规划及国家相关法律，增删企业各项治理制度的权利。 2、依据公司的经营治理需要，调整用人、培训考核的权利。 3、甲方有监视乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及生产任务完成状况的权利。 4、供应乙方根本的安全工作条件。 5、对乙方进展安全教育和培训，定期对生产场所、危急设备进展安全检查，订正违章。 6、对乙方进展定期技术和治理、效劳品质的培训。 二、乙方的权利和义务 1、对经营治理过程中遇到的问题，有提出意见、建议的权利。 2、坚决维护公司的经营治理人事机密、信誉等一切权益的义务。 3、不对公司隐瞒任何真实状况。 4、乙方如擅自解除合同

4、，应交还相关公司物品。 5、乙方必需严格遵守甲方所制定的各项制度，不得与顾客和员工有男女暧昧关系或者私自上门效劳及经济纠纷，因乙方个人的过错行为给消费者造成的损失而引起的法律责任等一切不良后果由乙方自行负责，与甲方无关。 6、合同期内，乙方如违反国家政策和法规，一切责任将由乙方负责，乙方要严格执行国家劳动安全，卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德，仔细履行岗位职责完成工作任务。 7、乙方上岗后，必需分期向甲方交纳学习保证金。(注：发型助理学习保证金元，烫染师学习保证金为元，发型师学习保证金为元)正常合同期满后全部退还乙方。 三、在合同期间，乙方因特别缘由，必需提前取消合同的，要事先向甲方负责人交书

5、面辞职书，甲方将在一个月内有权随时批准离场，不退还协议保证金，如协议保证金未交纳完，在工资内补交完，只发扣除费用后的工资。 四、乙方在以下情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙方，并不发放协议保证金： 1、屡次工作失误，经教育培训屡教不改、严峻失职、不称职，不符合录用条件的。名人皇室造型会所2 2、严峻违反劳动纪律或规章制度的，一个月被警告、投拆三次以上的。 3、严峻失职、造成甲方利益重大损失的，有严峻声誉损坏及严峻破坏工作程序的。 4、被依法追究刑事责任的。 5、乙方患病超过疗期三个月(最长)不能从事原工作或另行安排的工作的。 6、乙方擅自离开公司的，及严峻违反公司制度和员工守则的。 五、有

6、以下情形之一的，乙方可解除劳动合同，并要求收取协议保证金及工资追究责任。 1、甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 2、甲方未支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 3、经双方协商停工无补助超过30天的。 4、甲方要求乙方从事违法犯罪行为的。 六、乙方有时机承受甲方送出外地专业技术培训的，双方应签定培训合同，培训结业后，乙方在合同期内违约，甲方可按合同规定追回培训费。 七、合同期满后一年内不得本店五公里范围内作同一行业工作，及将本店技术及治理程序外传，造本钱店铺损失或不良影响者甲方追究乙方民事诉讼责任。 八、乙方在职期间工作表现优秀，在新进展的店铺内将有资格优先考虑参加股份以便更好地共同

7、治理进展，协议即日生效。 第四条、福利待遇 一、乙方在甲方工作期内，其亲属来公司烫染可享五折优待。 二、按国家法律法规规定，乙方可享受法定婚丧假，乙方如超假，经批准可做事假处理，否则，按旷工处理。 三、乙方在工作期内，可享受免费烫染四次的权利。 四、乙方若工作技术突出可获公司额外嘉奖。 五、乙方每年生日可享受公司供应的生日会及休假一天。 六、乙方在签定合同期满后将享受到以下福利(按合同期算) 1、一年合同可享受15天年假(过年后休)+200元奖金名人皇室造型会所3 2、一年半合同可享受20天年假(过年后休)+500元奖金 3、两年合同可享受30天年假(过年后休)+1000元奖金 4、自签定合同

8、起公司将为合同员工分担一部份保险金。 第五条、违反劳动合同应担当的违约责任 一、甲乙双方任何一方违反劳动合同时，应支付违约金，违约金标准是乙方在甲方一个月的薪水。 二、乙方在职期间应对甲方的技术及商业活动予以保密，假如违反合同对外私自透露，给甲方造成的经济损失，乙方应依据后果及责任大小给与赔偿，损失特殊巨大的，甲方有向当地机构提起对乙方诉讼的权利。 三、乙方离开本公司一年内不允许在本公司方圆五公里内从事相关行业，不允许利用熟识的员工套取公司商业机密，不允许曾在甲方工作的员工共事，乙方假如不履行规定的义务，应担当违约的法律和经济责任，并一次性向甲方支付违约赔偿金五万元整，同时，乙方应违约行为所获

9、得的收益应当还予甲方，若损失特殊巨大的，甲方有向当地行政机构提起对乙方诉讼的权利。 第六条、本合同自签约之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。如有涂改、代签均无效。 第七条、劳动争议处理 甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第八条、甲乙双方如有商定事项或未尽事宜，经双方协商，另附书面协议为本合同条款，具有同等法律效力。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 美发店用工合同2 甲方：_ 乙方：_ 甲方因经营需要，经劳动部门批准招用临时工，依据

10、中国有关劳动法规，本着互助、互利、互信的原则，依法制定劳动协议，经协商同意制定以下条例，本条例与本店纪律制度及安排原则同时生效。 一、合同期限为由_年_月_日至_年_月_日。即_年。 二、甲方经营需要，安排乙方从事_一职，同时执行_职位职责及工作规程。 三、乙方经面试合格后，试用期满后，经双方协商后签定合同。 四、乙方上岗后，必需分期向甲方交纳学习保证金_元整。(注：发型助理押下月工资10天，发型师押金为1千元)正常合同期满后全部退还乙方。 五、合同期内，店铺因经营、装修等造成临时停业现象，一个月内，乙方休假待岗，无补助，如甲方要求乙方参与在职培训则每天补助10元生活费。 六、甲方次月_日为发

11、放职工工资日期，不得克扣或无故拖欠。 七、合同期内，乙方如违反国家政策和法规，一切责任将由乙方负责，乙方要严格执行国家劳动安全，卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德，仔细履行岗位职责完成工作任务。 八、凡签合同起六个月后，乙方如因结婚需要取消合同，提前向甲方申请后交结婚证原件及复印件，必需是合同期内申请的结婚证有效，甲方退还乙方已交协议保证金及全部工资。 九、在合同期间，乙方因特别缘由，必需提前取消合同的，要事先向甲方负责人交书面辞职书，甲方将在一个月内有权随时批准离场，不退还协议保证金，如协议保证金未交纳完，在工资内补交完，只发扣除费用后的工资。 十、乙方在以下情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞

12、退乙方，并不发放协议保证金： 1、屡次工作失误，经教育培训屡教不改、严峻失职、不称职，不符合录用条件的。 2、严峻违反劳动纪律或规章制度的，一个月被警告、投拆三次以上的。 3、严峻失职、造成甲方利益重大损失的，有严峻声誉损坏及严峻破坏工作程序的。 4、被依法追究刑事责任的。 5、乙方患病超过疗期三个月(最长)不能从事原工作或另行安排的工作的。 十二、有以下情形之一的，乙方可解除劳动会同，并要求收取协议保证金及工资追究责任。 1、甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 2、甲方未按时支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 3、经双方协商停工无补助超过30天的。 4、甲方要求乙方人事违法犯罪行

13、为的。 十三、乙方有时机承受甲方送出外地专业技术培训的，双方应签定培训合同，培训结业后，乙方在合同期内违约，甲方可按合同规定追回培训费。 十四、合同期满后一年内不得本店壹公里范围内作同一行业工作及将本店技术及治理程序外传，造本钱店铺损失或不良影响者甲方追究乙方民事诉讼责任。 十五、乙方在职期间工作表现优秀，在新进展的店铺内将有资格优先考虑参加股份以便更好地共同治理进展，协议即日生效。 十六、乙方在签定合同期满后将享受到以下福利(按合同期算) 1、一年合同可享受15天年假(过年后休)+200元奖金 2、一年半合同可享受20天年假(过年后休)+500元奖金 3、两年合同可享受30天年假(过年后休)

14、+1000元奖金 4、自签定合同起公司将为合同员工分担一部份保险金。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 美发店用工合同3 甲方(用人单位)：x店 负责人： 乙方(劳动者)： 性别：_;诞生_年_月_日：_年_月_日;文化程度：_籍贯：_省_市 甲方因工作需要聘请乙方为本店员工。由于行业为技术性较强、人员流淌较大的工种，本店在培育员工的过程中，需要投入大量的精力和财力，所以甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国私营企业暂行条例等有关法律法规，双方在自愿根底上，公平协商，同意签订本劳动合同并遵守以下条款。 第一

15、条、合同期限 本合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，共年。合同期满，双方必需在十五天内书面办妥续约或终止手续。未准时办理的，则视为自动续约。 其次条、工作任务、工作时间和劳动酬劳 1.甲方安排乙方从事工作。 2.乙方同意按甲方工作需要，在岗位，担当学习和工作任务，并完成岗位所规定的效劳技术指标。 3.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的详细工资标准和工资形式以及奖金等。 4.甲方应当每月给乙方发放工资。每月日为上月发薪日。 5.甲方应当依据店的进展以及乙方技术娴熟程度、劳动效率，经考核合格后逐步提高乙方的工资水平。 第三条、福利待遇 1.乙方在甲方工作期内，其亲戚家属来店美容可

16、享有八折优待。 2.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动爱护规定执行。按国家法律、法规规定，乙方应享受法定婚、丧假。乙方如超假，经批准可作事假处理，否则按旷工处理，扣除当月工资。 3.乙方在甲方工作期内，可享受5折美容的权利。 第四条、双方商定事项的权利和义务 鉴于乙方知悉的甲方商业隐秘具有重要影响，为爱护双方的合法权益，双方依据国家有关法律法规，本着公平自愿和诚信的原则，经协商全都，达成以下条款，双方共同遵守： 一、甲方的权利与义务 1.甲方的权利 (1)依据本店进展规划及国家有关法律法规，增删本店各项治理制度的权利; (2)依据本店的经营治理需要，调整用人、培训考核的权利;

17、 (3)甲方有监视乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及工作完成状况的权利。 2.甲方的义务 (1)供应乙方根本的安全工作条件; (2)乙方在本单位工作的一切证明(暂住证、上岗证、安康证等)必需每年自行办理，甲方只供应办证便利并保存证件，办证费用由乙方自理; (3)对乙方进展定时技术和治理的培训，并在乙方技术到位时帮助乙方考取各项证书; (4)甲方应对乙方进展安全教育和培训，应定期对生产场所、危急设置进展安全检查，消退防火防盗等安全事故隐患，订正违章。 二、乙方的权利与义务 1.乙方的权利 (1)因重病、产孕期，均可享有必要的特殊假期，需出示医院有效证明; (2)对经营治理过程中遇到的问题，有提出

18、意见或建议的权利。 2.乙方的义务 (1)坚决维护本店的经营治理人事机密，信誉等一切利益的义务; (2)依据本店的工作需要调整工作与休假的义务; (3)不对店里隐满任何真实状况的义务; (4)乙方不得隐满自己的真实年龄，特殊是未满16周岁的未成年人，假如查明状况属实，乙方要担当给本店带来的一切损失; (5)乙方如擅自解除合同、应依据资产员工责任表交还相应物品; (6)乙方必需严格遵守甲方的劳动纪律和治理制度，听从甲方治理及工作安排，积极完成所从事的工作，如有严峻违反劳动纪律、治理制度、严峻失职、徇私舞弊及触犯国家法律法规者，甲方可以马上予以辞退。同时乙方赔偿由于乙方的行为给甲方所带来的经济损失

19、。 (7)乙方应遵守甲方所制定的各项规章制度，因乙方个人的过错行为给消费者造成的.损害而引起的法律责任纠纷等一切不良后果由乙方自行负责，与甲方无关; (8)因乙方的工作疏忽给顾客的服饰发肤造成的损失和损害由乙方自行赔偿; (9)员工之间要相互团结，如有纠纷不能影响店里的运营秩序和形象。应告交店长协调处理，不服处理造成人生损害的与本店无关; (10)在下班期间及上班期间擅自离岗造成的人身损害及经济损失与本店无关。 第五条、合同的变更、解除、终止和续订 1.甲方因转产、调整经营工程，或者由于状况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。 2.在以下状况下，甲方可以解除合同 (1)乙方在试用

20、期内经发觉不符合用工条件的; (2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的; (3)参照国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定，乙方属于应予的; (4)甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的; (5)乙方严峻违反国家法律，被追究刑事责任的; (6)乙方的行为违反员工手册之员工解聘的条款的; (7)甲方因生产经营、调整需要，充裕人员，无法安置的; 3.在以下状况下，乙方可以解除合同 (1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的; (2)甲方无力或不根据本合同规定支付乙方劳动酬劳; (3)甲方不履行合同或者违反国家政策、

21、法规，侵害乙方权益的; (4)乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除; 4.甲乙双方任何一方解除合同，须提前15天通知对方，并办理解除合同的相关手续。甲方参照企业辞退违纪职工暂行规定辞退乙方而解除合同的，以及试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。 5.合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。 6.由于不行抗力因素(天灾、失火等)造成无法连续履行合同的，视为本合同自动终止。 7.乙方因自身的不行克制缘由要终止合同的，需提前30天书面提出，经双方协商同意后解除，突然提出辞职的甲方有权扣除乙方一个月工资。 第六条、违约责任。 1、甲乙双方任何一方违

22、反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是乙方在甲方三个月的薪水。 2.乙方在职期间应对甲方的技术及商业活动予以保密，假如违反合同对外私自透露，给甲方造成的经济损失，乙方应依据后果及责任大小赐予最高赔偿不超过十万。 3.乙方离开本店三年之内不允许在本店方园十公里之内从事相关行业，不允许利用熟识的员工套取本店商业机密，不允许纠集曾在甲方工作的员工共事，乙方假如不履行规定的义务，应当担当违约的法律与经济责任，并一次性向甲方支付违约赔偿金五万元整，同时，乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。 第七条、劳动争议处理 甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第八条、其他 甲乙双方如有商定事项或未尽事宣，经双方协商，本合同另附书面补充协议为本合同有效条款，具有同等法律效力。本合同未尽事宜以及与法律、法规、政策等有抵触的条款，按国家现行的法律、法规、政策执行。本合同的修改，必需采纳双方同意的书面形式，补充为本合同有效条款，双方确认，已经认真批阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。如有涂改、代签均无效。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日