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1、 纪检部的工作总结纪检部的工作总结800字(七篇)精选纪检部的工作总结一 一、部门纳新 20xx年9月23号，在治理系分团委学生会的统一安排下，我部门在规定时间开头招收零八级新成员，本着实事求是的原则，从30多位报名的同学中择优选择出14名新成员。此次纳新不仅使零八级对学生会纪检部门的熟悉加深，而且对以后开展工作供应了一个很好的宣传时机。扩大了部门力气，为以后零八级考勤工作打下了坚实的根底。 二.工作完善 针对零八级早操早读，我部门制定了一系列的考勤制度。 依据安排,零八级干事早晨6：40在体育馆前门集中.于6：50对各班早操状况进展检查,7：30开头对各个班级早读状况考勤。并在当天对迟到及未
2、到的同学准时上报给辅导员。 在每天晚上对各班晚自修纪律进展不定时检查,包括教室的检查,维护教室及阅览室的纪律使同学有一个良好的学习环境,提高他们的学习效率. 三、系各项活动场面秩序的维持 部门成员阅历增多，各项工作步入正轨，纪检部成员协作系里的各项活动发挥了维护秩序，发挥自己的优势。 十月份的运动会上,我们部的干事踊跃,积极地前去赛区维护秩序签到工作以及大在治理系大本营区都可以看到我们部干事在自己的岗位上为运发动供应效劳. 十一月中旬，我系举办新生欢送会，我部门干事为维护场面秩序做出了自己分内的事。 为迎接元旦的到来,学校将进行一场精彩纷呈的元旦文艺晚会,我们部也在预备着我们的工作-如何将场面
3、秩序搞的更好,如何做好安全措施. 四、存在的问题 但是，也应当看到，在工作中有许多缺乏的地方，工作并不是100%会保证精确，消失这样的问题我们在第一时间做了修改，把错误率降到最低。与同学产生冲突时，也会想方法解决。 我个人认为，在下学期的纪检工作中，可以从以下几方面作改良升级，以保证工作的更有效进展： 1、由于工作没有按时完成，致使每周的考勤结果没有准时上交辅导员，使辅导员教师美誉能够对本周的出勤率有所了解。 2.缺少部门与部门之间的沟通。 千里之堤毁于蚁穴，我们肯定在下一个学期中仔细解决好这些问题，努力完善好考勤工作，让教师满足。 五、工作展望 1.全面加强各项考勤措施，依照学院制定的具体考
4、勤细则开展工作。 2.加强日常工作的治理，如例会制度。内部成员考勤制度 3.充分发挥部门成员的主观能动性，与学生会各部门团结合作，共同为治理系奉献自己的力气。 这学期马上过去，我们将一如继往发挥我们团结、协作、分工的精神，连续以满腔的热忱，扬长避短，积极迎接新学期的挑战，努力为同学们营造出一个更好的学习、休息环境! 精选纪检部的工作总结二 2023-2023学年上学期的工作已经完毕了，步入2023年，为确保纪检部工作精确无误的进展，努力帮助其他部门，完成生命学生会2023年的工作。为此，作为纪检部部长，鉴于上学期一些缺乏，2023年，我的工作规划有以下几点。 第一、努力提升自我，为整个部门做好
5、表率本学期，纪检部将开展两次培训，主要包括工作培训和word，ppt培训。在培训前我将努力学习，做好充分的预备工作，依据前期所做的培训规划，高校执行，争取在培训中能有良好的反响。除培训外，在本学期参加学生会的工作中，始终保持积极向上的态度，在工作前做好部署，争取做到零失误。 其次、加强部门制度化，逐步完成高效化工作转型部门工作要更加严格，做到有制度可依，高效执行。针对部门的特色工作，做出下面几个方面的改革。 (一)园区建立方面1.卫生检查通知要逐步全面化，更加到位;2.通知检查要有特地的部员负责，联系全部门;3.检查方案更加公正公正;4.检查后的奖惩措施要更细致化，除了联系到文明寝室评比外，将
6、严格执行违章电器的惩办。 5.成立档案小组，将整个学院的寝室人员及卫生评定信息进展统计，归入档案;6.由成立的档案小组，对整个园区寝室，卫生检查结果等信息做成更细致的文档资料存档。 7.完善寝室长制度，统计好全院寝室信息及班级信息，对优秀寝室进步行嘉奖，表现较差的寝室进展警告。 (二)学风建立方面依据暂拟定的学风建立方案，加强学院学风学纪建立，争取落实到位，能初步体验方案的优劣，准时作出更改。 (三)内部建立方面1.建立严格的例会制度，每月例会时间定于每月的第一个星期五，活动前例会不定期进行。每次例会由部员轮番进展会议记录。会议出勤计算在个人考核内。1-2西南交通大学生命科学与工程学院学生会2
7、.部门内的任务均要以正规的文字书面形式上交。 3.努力培训，争取有个好的反响，在工作中重点培育积极上进的部员。 4.成立档案小组，组员三名，部长领导，负责纪检部档案、园区资料信息、学风学纪统计信息;成立检查小组，成员四名，副部长领导，负责学院寝室检查事宜和学风建立相关检查核对工作，整理检查结果，准时传给档案小组成员;成立应急小组，组员三名，部长领导，在各活动中作为主要力气，其余事宜帮助另外两个小组。 说明：各小组内成员要相互沟通，协调安排工作，准时进展检验;各小组间要合作无间，相互帮忙，准时发觉问题并改正。 第三、努力发扬部门特色化活动，开拓新的特色活动，增加部门核心竞争力本学期将就本部门特色
8、活动进展开会争论，发觉缺乏，完善筹划书。并吸取以往活动阅历，在接下来的各项工作中做到提前预备，两套预备，精准高效地执行。在本学期第一次培训过后，会布置一份筹划作业，积极吸取好的创意，努力开掘部门特色活动。 第四、努力培育有力量的部员，做好交接，完成部门工作传承完成部门内的分组，对组员的工作进展考核，重点培育积极性高，有力量的部员，在余下的活动中，准时做好监视协调。在干事培育自己力量的同时，完成部门建立。 第五、正副部长协调工作，积极联系分管主席，将部门近期工作准时上报，做出调整每个月的工作例会后一个星期内，会将会议记录，近期工作总结发个分管主席，由主席对部门进展适时的工作安排。 总之，纪检部的
9、改革工作迫在眉睫，作为部长，我将和副部长李良建做好工作安排，根据规划准时完成工作。我信任，在我们有条不紊的工作规划之下，严格执行，纪检部肯定会成为一个纪律严明，工作高效的部门，为生命学院学生会奉献自己的一份力气。 精选纪检部的工作总结三 1.事业单位工作人员在受处分期间有重大立功表现，根据有关规定赐予 嘉奖的，经作出处分打算的监察机关批准后，可以提前解除处分。(a) a.个人记功以上 b.集体记功以上 c.记功以上 d.嘉奖以上 2.对经各级人大及其常委会选举或者打算任命的公职人员赐予 处分的，应领先由人大及其常委会依法罢免、撤销或者免去其职务，再由监察机关依法作出处分打算。(d) a.记过以
10、上 b.记大过以上 c.降级以上 d.撤职、开除 3.对经中国人民政治协商会议各级委员会全体会议及其常务委员会选举或者打算任命的公职人员赐予政务重处分的，应领先由 后，再由监察机关依法作出处分打算。(d) a.政协常务委员会同意 b.政协全体会议依法罢免其职务 c.政协全体会议及其常务委员会撤销其职务 d.政协全体会议及其常务委员会免去其职务 4.对各级人大代表、政协委员赐予政务处分，应当向 通报。(a) a.其所在的人大常委会或者政协常委会 b.其所在单位 c.其所在的人大或者政协有关委员会 d.其所在单位主要负责人 5.监察机关对基层群众性自治组织中从事治理的人员赐予责令辞职等处理的，由
11、向其所在的基层群众性自治组织及上级治理单位(机构)提出建议。(c) a.乡(镇)党委 b.乡(镇)纪委 c.县级监察机关 d.赐予处理的监察机关 6.依据公职人员政务处分暂行规定，公职人员有违法行为，已经被立案调查，不宜连续履行职责的，监察机关可以打算 。(d) a.予以开除 b.将其调离工作岗位 c.责令辞职 d.暂停其履行职务 7.依据公职人员政务处分暂行规定，监察机关应将政务处分打算送达 ，并在肯定范围内宣布。(b) a.受处分人或所在单位 b.受处分人和所在单位 c.受处分人和所在单位主要负责人 d.受处分人家属和所在单位 8.依据公职人员政务处分暂行规定，对于受到降级以上政务处分的，
12、应当在 内办理职务、工资及其他有关待遇等相应变更手续。(a) a.一个月 b.三个月 c.六个月 d.一年 9.监察机关对本级党委治理的公职人员依法作出政务处分打算后，除送达受处分人所在单位执行外，还应当依据 函告相应的机关或者群团组织等单位。(c) a.实际状况 b.受处分人的处分状况 c.受处分人的详细身份 d.干部治理权限 10.监察机关赐予民主党派和无党派人士政务处分的，同时函告 以及相应的民主党派机关或者相关单位。(c) a.本级党委 b.本级党委组织部门 c.本级党委统战部 d.本级政协 11.对公职人员不履行或者不正确履行职责负有 人员，监察机关可以依据或者参照党内问责有关规定进
13、展问责。(d) a.直接责任的 b.主要责任的 c.治理责任的 d.治理责任的领导 12.依据公职人员政务处分暂行规定，监察机关根据治理权限可以作出问责打算的种类有 等。(c) a.批判教育、诫勉、停职检查、引咎辞职 b.通报批判、诫勉、责令检查、责令辞职 c.通报批判、诫勉、停职检查、责令辞职 d.批判教育、诫勉、作出检查、引咎辞职 13.依据公职人员政务处分暂行规定，监察机关根据治理权限向有权作出问责打算的机关提出问责建议的种类有 。(a) a.降职、开除 b.降级、撤职 c.降级、开除 d.降职、开除 14.有违法行为应当受到政务处分的公职人员，在监察机关作出处分打算前己经退休的， 。(
14、d) a.应当从重处分 b.可以减轻处分 c.可以从轻处分 d.不再赐予处分 15.对有违法行为应当受到政务处分已经退休的公职人员，依法应当赐予降级、撤职、开除处分的，应当 。(d) a.赐予相应的处分 b.根据规定降低其享受的待遇 c.根据规定取消其享受的待遇 d.根据规定降低或者取消其享受的待遇 16.对于指定管辖立案调查的不属于本监察机关管辖范围内的监察对象，应当 依法作出政务处分打算，或者交由其任免机关、单位赐予处分。(b) a.由立案调查的监察机关 b.根据治理权限交有处分权的监察机关 c.由其所在单位的人事部门 d.由有处分权的纪委 17.依据省纪委监委关于做好巡察相关工作要求，党
15、风政风监视室负责直查直办或督办巡察发觉的 等问题线索。(b) 扶贫领域的腐败和作风问题;群众身边的腐败和作风问题;巡察机构有关干部违纪违法问题;涉黑涉恶“爱护伞”问题。 a. b. c. d. 18.依据省纪委监委关于做好巡察相关工作要求，巡察前由哪个部门负责供应巡察单位领导班子和领导干部违纪违法问题线索和有关状况? (c) a.信访部门 b.有关监视检查部门 c.案件监视治理部门 d.案件审理部门 19.依据省纪委监委关于做好巡察相关工作要求，哪个部门负责督办巡察整改问题? (b) a.党风政风监视部门 b.监视检查部门 c.案件件治理部门 d.干部监视部门 20.信访部门对传真形式的举报，
16、应当根据 举报办理。(a) a.来信 b.电话 c.网络 d.来访 21.对来访举报，应由 以上工作人员接待。(b) a.1名 b.2名 c.3名 d.4名 22.来访接待时，对不属于受理范围的举报，应当 ，并急躁细致地做好解释工作，不得置之不理或敷衍塞责。(a) a.告知来访人向有权的机关提出 b.予以登记后处理 c.告知来访人不予受理 d.予以登记后告知来访人不予受理 23.对集体来访举报同一违纪或职务违法犯罪问题的，应要求来访人员推选代表，代表人数一般不超过 。(c) a.2人 b.3人 c.5人 d.7人 24.省纪委监委机关各部门及其工作人员收到的信访举报件，应当在 内送信访部门登记
17、，不得私自留存。(c) a.3个工作日 b.3日 c.5个工作日 d.5日 25.信访部门对应由其他机关处理的信访举报，应当另行建立台账，在收到后 内登记。(c) a.2个工作日 b.2日 c.3个工作日 d.3日 26.信访部门对收到的应由省纪委监委受理的网络举报和电话举报应在 登记录入。(a) a.当日 b.第2个工作日 c.3日内 d.5日内 27.信访部门应加强对信访举报件的甄别、分析、筛选，对 的，报分管领导审批后留存。(b) a.反映问题单一 b.反映问题笼统、不具备可查性 c.反映问题不便核查 d.反映问题稍微、可查性不强 28.信访部门对属于省纪委监委受理的信访举报，应当在登记后2个工作日内分类