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1、 红旗党支部创建工作开展情况范文(3篇)红旗党支部创立工作开展状况篇1 从去年11月份开头，县委在全县部署开展“红旗党支部”创立活动，引导基层党组织和广阔党员积极创先争优、争做齐鲁先锋，在全县形成了比学赶超、竞相进展、争创一流、争当排头的良好局面。 一、坚持高点定位，明确创立目标 具有良好的党建根底，先后被省委授予全省农村基层组织建立先进县、全省基层党建工作先进县，总书记视察又为我们提出了新的期望。开展创先争优活动，必需进一步解放思想、提升境地，立足全省一流、全国先进找位次、定坐标，努力在新的起点上实现党建工作的新进展、新突破。县委在部署“红旗党支部”创立活动时，就明确提出培育一批“全市领先、
2、全省一流、全国知名”的先进基层党组织和优秀共产党员，把基层党支部创立成为推动进展、效劳群众、分散人心、促进和谐的“红旗”，把党员队伍培育成为团结带着广阔干部群众进展经济、构建和谐的“先锋团队”，把“红旗党支部”创立活动打造成具有重要影响和较强示范带动作用的“党建品牌”。中心和省、市委对创先争优活动作出安排部署后，县委高度重视，专题召开常委会，学习贯彻上级要求，讨论谋划活动开展。在此根底上，确定以“科学进展、积极作为、攻坚破难、富民强县”为创立主题，以“红旗党支部”创立活动为载体，明确提出了抓住“四个一批”、实施递进培育、全员开展“双创”的工作思路和创立目标。四个一批、递进培育：即从全县选择一批
3、示范党组织和榜样共产党员，把其培育成“红旗党支部”、优秀共产党员；从“红旗党支部”、优秀共产党员中选择一批优秀典型，根据全市先进的标准，把其培育成“黄河三角洲红旗党组织、榜样共产党员”；从“黄河三角洲红旗党组织、榜样共产党员”中选择一批先进典型，根据全省知名的标准，把其培育成“齐鲁先锋”；从“齐鲁先锋”中选择一批出色代表，根据全国一流的标准，把其培育成全国先进基层党组织和优秀共产党员。全员双创：就是教育引导各级党组织和广阔党员，以创先争优活动为动力，根据“全市争第一，全省争先进，全国创一流”的工作定位，明确争先目标、制定争先规划、细化争先标准，全县上下凝心聚力、奋力争先，积极创立全省“创先争优
4、”活动先进县、努力创立全国“创先争优”活动先进县，以党建工作的新成效开创科学进展新局面。 二、立足强基固本，突出创立重点 开展创先争优活动、激发争做齐鲁先锋的内在动力，不能大而化之，更不能“空对空”，必需结合党组织和党员实际，注意解决存在的实际问题，切实把基层组织建立好，把广阔党员队伍作用发挥好，使基层根底工作越做越实、更富有成效。一是大力实施“领头羊”培育工程。在农村，根据区分状况、分类指导的原则，选派机关干部到村担当“专职副书记”或“第一书记”，对先进村党组织书记重点抓培训，在解放思想、提升境地、增加本事上下功夫；对中间状态村党组织书记重点培育其开拓创新意识，提升进展农村经济的本事；对根底
5、薄弱村根据“眼睛向外”的思路，重点探究优秀村党组织书记跨村任职的路子，实施“书记兼任、强弱结对、强村兼并”。在非公有制企业、城市社区，实施“机关干部优秀人才进企业、进社区”工程，累计选派67名“二线”党员干部到企业、社区担当支部书记，选派123名机关党务工到企业、社区担当党建工作指导员。二是全面推行“一二三四”党员进展制度。开展创先争优，党员队伍是主体、是重点。一方面，我们在农村探究实行“从全体村民中推选优秀村民，把优秀村民培育成入党积极分子，把入党积极分子培育成党员”为主要内容的“一推两培育”制度；另一方面，在全县推行进展党员“三公示四票决”制度，对推举入党积极分子、推举进展对象、接收预备党
6、员和预备党员转正四个关键环节全部实行无记名投票方式进展表决，对推举入党积极分子、推举进展对象、预备党员转正分别向党员群众公示，切实把各行各业的优秀人才汲取到党员队伍中来，为创先争优奠定根底。三是广泛开展“双诺双评双争”活动。把我县开展的“红旗党支部”创立活动与创先争优活动严密结合起来，进一步深化县乡村三级党组织书记述职制度和无职党员设岗定责制度，在全县基层党组织和广阔党员中部署开展以党支部、党员公开承诺，承受党组织和党员群众民主评议，党组织争创“红旗党支部”、党员争创“优秀共产党员”为主要内容的“双诺双评双争”活动，在全县营造积极承诺践诺、奋力争先创优的深厚气氛。目前，全县各基层党组织共作出承
7、诺3996条、广阔党员共作出承诺7.9万多条。四是深化拓展“双学”活动。在去年开展以企业家学李建华、农村干部学王孟梅为主要内容的“双学”活动的根底上，选树一批“党员先锋榜样”，广泛开展“向先模学什么、比先模差什么、学先模做什么”大争论，用身边的人和事教育鼓励身边的人，激发广阔党员学先进、比先进、争先进的热忱，切实增加创先争优的内动力。 三、着眼以党建促进展，放大创立成效 实践证明，只有把创先争优活动与加快科学进展严密结合，以推动科学进展的实际成果检验创先争优的实际成效，才能确保创先争优活动保持旺盛的生命力。为此，我们将“红旗党支部”的创立任务进一步丰富和拓展，切实把不同类型党组织和不同岗位党员
8、的思想精力分散到科学进展上来，把活动成效表达在推开工作、推动进展上。 四、在转方式、调构造、保增长、促进展上 一是突出产业富民、产业强村，引导农村党组织和党员争做“带富先锋”。坚持把进展现代农业、培育新型农夫、带着群众致富贯穿创立活动始终，根据党支部领导下的“龙头企业+合作组织+基地+农户”模式，切实发挥党支部战斗堡垒作用和党员队伍的榜样带头作用，扶持进展特色产业，扎实推动富民强村。以“红旗党支部”创立活动中，首批培育和扶持的70个示范村、30个根底薄弱村为重点，集中实施“百村提升工程”。示范村主要搞好土地流转，延长产业链条，膨胀产业规模，把优势产业进展成为具有鲜亮特点、较大规模、突出竞争优势
9、和辐射带动力量的特色产业。根底薄弱村以强班子、解难题、办实事为先导，理清进展思路，明确进展方向，尽快形成自己的富民产业。中间状态村重点是立足产业根底，依据市场导向，规划进展远景，调整产业构造，壮大产业规模，积极向产业强村迈进。目前，全县553个村中已有64个示范村形成了稳固的产业链条，315个中间状态村的特色产业规模明显膨胀，24个根底薄弱村找到了产业方向并开头破题，一大批农村党组织和党员成为“带富先锋”。 二是突出党建强企、企业兴县，引导非公有制经济组织党组织和党员争做“兴业先锋”。县企业数量多、规模大，党建强企、企业兴县是多年来的进展特色。抓好非公有制经济组织党组织和党员的创先争优活动是创
10、立活动的重要一环。为此，我们坚持把贯彻党的方针政策、引导和监视遵守国家法律法规、团结分散职工群众、维护各方合法权益、促进安康进展贯穿非公有制经济组织创立活动始终，扎实开展“创五好、争红旗、促进展”活动，根据“党建强企、企业兴县”的思路，在去年论证明施100个总投资245亿元的重点工程、重点工程的根底上，今年又确定实施总投资413亿元的102个重点工程、重点工程，在施工现场成立临时党支部、组建党员突击队，在车间、班组设立“先锋党支部流淌红旗”、“党员先锋岗”，引导企业党组织和党员积极争做“兴业先锋”，把创立活动与企业转方式、调构造、增效益严密结合起来，以创立活动激发强大动力，促进企业做强做大、争
11、创一流。 三是突出紧扣中心、效劳进展，引导机关事业社区等党组织和党员争创“行业先锋”。根据“走在前面”的要求，着眼全省、全国站排头当标兵，以“建立效劳型机关、创立效劳品牌”为目标，以“转观念、转职能、转作风，更好地为大局效劳、为基层效劳、为群众效劳”为重点，广泛开展机关党建品牌创立活动，切实培育打造一批代表机关形象、表达机关核心价值的党建品牌，引导机关党组织和党员争做“效劳先锋”。根据“创新体制机制构建和谐社区”的要求，围绕提升效劳水平，着力打造“开放型”社区党组织，创立培树一批效劳居民、效劳社会、效劳难点热点问题解决，群众社会认可度高、美誉度好的街道社区党建品牌，组织引导街道社区党组织和党员
12、积极争做“和谐先锋”。以充分发挥党组织和党员在实施均衡教育、深化特色办学，在提高医疗卫生水平、加强社区接诊力量中的作用为着力点，积极探究，加强培育，创立一批表达教育卫生等行业特点、时代特征、实践特色的党建品牌，组织教育卫生等事业单位党组织和党员争做“敬业先锋”，在全县上下形成你追我赶争一流、凝心聚力促进展的创立格局。公务员之家 五、围绕以创立促提升，建立长效机制 开展创先争优活动，不能满意于平推平拥，也不能时冷时热，必需抓住“关键人”，一抓究竟，常抓不懈，才能确保取得预期效果。一是严格落实创立责任制。进一步细化县委书记作为创立活动“第一责任人”，基层党(工)委书记作为“直接责任人”，党支部书记
13、作为“详细责任人”的工作职责，实行分级治理、分工负责、分线推动。建立落实领导干部联系点制度，15名县级领导干部每人联系一个示范村；实行“倒排正包”的方法，乡镇党委书记、乡镇长每人联系一个根底薄弱村，班子成员每人联系一个中间状态村，努力把联系点变成创先争优的示范点。选择100个县、乡机关党组织和100个企业党组织与村党组织横比纵联、结对共创。今年以来，15名县级领导到村调研指导工作76人次，帮忙联系村协调资金139万元、解决实际问题51个；100个县、乡机关党组织和100个企业党组织共帮忙联系村协调帮扶资金412万元，解决群众关怀的热点难点问题223件。二是建立“亮点”工作展现沟通制度。每月选定
14、一个单位召开现场观摩会，开展创先争优活动“亮点”工作展现沟通活动，促进相互沟通，推广创新成果，推动任务落实。截至目前，已召开“亮点”工作展现沟通会3次。三是加大考核奖惩力度。县委每半年对创立活动进展一次考核，每年命名表彰一批“红旗党支部”和“争创红旗党支部先进单位”，对达不到创立标准的取消荣誉称号和相关待遇。同时，将创立工作列入部门、乡镇、村年度考核内容，与干部本人考核挂钩，对工作成效不明显、长期不见起色的，取消评先树优资格，分散起各级党组织和党员创先争优的强大合力。 红旗党支部创立工作开展状况篇2 今年，我台全面贯彻落实党的“十九大”会议精神，结合我台实际深入开展红旗党支部创立活动，引导广阔
15、党员坚决共产主义抱负信念，牢记党的宗旨，明确责任要求，全面推动我台支部党的建立科学化进展上水平。现将一年来的创立工作开展状况总结如下： 一、仔细落实红旗党支部实施方案，强化组织领导 今年年初，我台组建了以台长XXX为组长，XX为副组长，XX为成员的红旗党支部建立领导小组，制定了XXXX红旗党支部创立工作规划，确立了“一把手”负总责、分管领导详细抓。调动全台职工共同参加，让每一位职工都参加进来，共同构建红旗党支部。 二、团结领导班子，营造和谐的工作气氛 为了推动全台工作安康进展，我台首先从队伍建立抓起，在践行“十九大”精神的根底上，从“团结、民主、务实、高效、廉洁”的原则动身，自觉标准自身行为，
16、讲政治纪律和政治法规，在日常工作中，我们不仅重视政治工作，而且在职工生活方面赐予关怀，因而干群关系融洽，单位和谐稳定。一年来，无群体性上访等大事发生，为了提升班子战斗力和号召力，我台能够根据六型（学习型创新型效劳型效能型节省型廉洁型）要求加强班子建立，深入开展“三严三实”和“六干”主题教育，极大地推动了基层党组织和党员先锋作用的更好发挥。 大家纷纷表示要把讲诚信、懂法规、守纪律作为做人、做官、做事的根本准则，做到头脑中清晰、行动上自觉。要牢记入党誓言，坚决政治立场、政治方向、政治原则，始终在思想上、政治上、行动上同党中心保持高度全都，自觉做到对党、对人民、对党和人民的事业忠诚狡猾，为国尽忠、为
17、党分忧、尽责。 三、实行多种形式，提高学习质量 一年来，我台始终保持把政治学习放在支部工作首位，根据中心党委的相关要求，严密结合支部自身特点，充分发挥党员各自优势，针对支部的详细实际，方法敏捷，形式多样。同时结合“两学一做”和“三抓一促”活动，协调开展，真正到达提高全台党员政治素养的目的。 1.以“三抓一促”和“两学一做”活动为载体，结合台内政治学习，深入开展学党章党规，学系列讲话、学习廉洁行为规定、道德自律公约等； 2.定期召开民主生活会，组织开展民主测评、自查自纠、党性分析、批判与自我批判等活动； 3.组织开展特色党日活动，组织全体党员到红色基地参观学习； 4.组织开展主题党课活动，台领导
18、授课； 5.组织开展庆“七一”、“国庆70周年”主题活动：国庆70周年组织观看70周年国庆大阅兵； 6.积极进展新党员。加强对入党积极分子的培育，沟通谈心活动； 7.支部书记定期与全台职工进展交心谈心，即时听取职工心声，了解职工生活和工作困难及思想动态并做好记录。对于职工反映较多的问题，召开支委会争论； 8.依据上级党委相关要求，做好临时性活动安排。 红旗党支部创立工作开展状况篇3 各位领导： 为使我队党支部思想政治工作得到更加有效的发挥，党组织的制造力、分散力和战斗力进一步增加，现由本人向莅临我队的各位领导做出工作汇报，缺乏之处请提出批判和珍贵意见。 我队现有员工332人，其中；党员8名，治
19、理人员5名，长期合同工16人，短期合同工316人。短期合同工占现有员工95.18%,且90%以上都是青工。一年来，在矿党委的正确指导下，我队把大力抓好区队物质文明、政治文明和精神文明为一切工作动身点和落脚点，以此增加党组织的制造力、分散力和战斗力，有力地推动了我队安全生产和“三个文明”建立向更高层次进展。2023年为全矿实现生产原煤29.97万吨，超规划2.18万吨，全年实现正规循环作业96%以上，工程质量优良品率98.5%；机电事故率为零，员工人均收入到达18000余元，创历史以来最好成绩。安全上毁灭了轻伤以上人身事故的发生，截止6月15日已实现连续安全生产2369天。我队党支部已连续4年被
20、矿授予“先进党支部”，200 2、200 3、2023年分别被集团公司授予“先进党支部”荣誉称号，连续4年被集团公司、矿评为“先进单位”、“文明区队”，并连续五年杜绝了“黄、赌、毒”等违法乱纪现象的发生，为全矿精神文明建立和安全生产工作立下了不行磨灭的功绩。在取得诸多辉煌荣誉面前，我队主要做了以下几方面的工作：一是深入长久地在班子成员中开展以“实践三个代表重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育”的学习和实践，仔细落实“三会一课”，民主生活会，民主评议制度。二是组织党员在解决生产难题，确保安全的同时，积极开展“把党员培训成生产骨干，把生产骨干培育成党员”的“双培”活动，以责任意识强、业务力量
21、强、帮带作用强为标准，对全队8名党员的思想状况、安全意识、技术力量、作用发挥等状况进展综合分析、分类建档。三是留意在短期工中进展党员，对工作中表现突出的进展重点培育，定期考察，和他们谈心，沟通思想，引导他们积极向党组织靠拢，有三名员工向党支部递交了入党申请书，积极要求进步，为党组织建立充实了新奇的血液。 我队党支部始终把“学习型区队，智能化班组，学问型员工”作为长期追求的目标，着力在提高员工的素养和本事上下功夫。开展不脱节、不断线的安全学问竞赛，演讲，每天下井前的宣誓不动摇，以集团公司、矿开展的首届职业技能为契机，把教育培训从课堂搬到生产现场，联系工作实际，加大培训力度，提出“7334”的培训
22、方法，使培训工作真正做到学以致用。“7334”就是通过五个“一”（一日一题,一周一问，一旬一考，一月一课、一月一考，一季一评、一年一赛）和“三在岗位”（学习内容在岗位上查找，技能培训在岗位上开展，学习效果在岗位上表达）的教学方法，在全体员工中营造“争创技术能手，争创治理能手，争创创新强手”的“三争创”气氛;全力培育员工“团结意识、本钱意识、效益意识、安全意识”的“四种意识”，从整体上提高了员工的生产技能和素养。极大地提高了生产一线员工的专业理论素养和实践操作技能及岗位文明作业程度。 我队强化自身建立，严明劳动纪律，建立健全考核机制，积极组织本队职工参与各种专业技能学习和矿举办的各种活动，先后组织开展了党员身边“无三违，无事故”、“党员金点子”、“我为党旗添光荣”、“站在党旗下”等创先争优活动，从而使党员在本职工作中的示范带头作用、在急难险重工作中的突击队和挑大梁作用、准时反映员工意见、维护员工利益的维权保障作用得到了充分发挥。 我队党支部在队务公开根底上，把职业道德、职业