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1、 精神康复科护士长岗位说明书 精神康复科护士长岗位说明书 淮安市第三人民医院专业技术岗位说明书 岗位名称岗位代码工作概述护士长岗位类别所属部门专业技术精神康复科岗位等级在护理部主任和科主任的领导下，全面负责本科的行政、业务、教学、科研工作。（副护士长帮助护士长工作）1.依据护理部及科内质量标准、工作规划，负责制订本科室详细工作规划，组织实施、检查与总结。2.催促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德标准和技术操作规程，加强护理安全治理。3.依据病人的详细康复状况,科学的进展排班和小组分工,责任到人。治理职责4.把握本科室护理人员的思想动态和工作表现，关怀护士的生活及学习状况，增加分散力，提高工
2、作效率。6.做好仪器、设备、药品等物品的治理，削减铺张,降低本钱。7.加强治理，为患者供应干净、宁静、舒适、安全的康复环境，催促检查保洁员工作，并向主管部门做好反应。8、参加本科室护理人员的任调考核。1.把握科室护士的工作状况，参与并指导危重、抢救、工作职责特别治疗及重点患者的的护理，严防过失事故发生。2制定各班工作流程，精神科疾病护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和安康教育内容。3.对科室发生的护理过失、事故进展分析、鉴定，并提出防范措施。4.对本科室简单的技术或新开展的护理业务应亲自指导业务职责并参与实践。5、帮助和支持各病区开展作业、娱疗活动。6、抓好组织分工，留意发挥各级护士的专
3、长，有效完成各项治疗工作。7、负责物资、器械、工具、表格、文具、日用品的领取、保管、检查、修理。作业治疗完毕，催促有关人员清点刀、针、剪、锤等利器的数量，以防事故发生。8、催促检查各项常规制度的落实以及护士的各项记录，并批阅签字。9、熟识和把握各种康复工程，并经过精神康复方面学问培训。10、有良好的沟通协调力量，能组织筹划和开展大型患者康复联欢活动。11、熟识和把握本科室护理规章制度及岗位职责，并催促检查护理人员仔细落实。12、积极参与业务培训并获得相应的学分，每年参与市连续教育验证工作13、具有丰富的工作阅历和良好的治理、协调和沟通力量。14、具备常用的急救学问及操作技能。熟识和把握精神科及
4、麻醉药的常用学问。15、把握急救器械的使用方法及操作流程，具备处理和解决突发大事的力量。1.负责指导和治理学习、进修人员，并指定有阅历、有教学力量的护理人员担当带教工作。2.组织护士进展业务学习，仔细落实各级护理人员标准教研职责化培训与连续教育规划。3.组织技术操作考核、业务考试，提高护理人员理论和工作关系技能水平。4.了解精神康复护理新进展，积极开展护理科研及组织技术革新工作，总结阅历，撰写学术论文。请示报告科主任、护理部主任、科护士长指导监视副主任护师、主管护师、护师、护士外部联系与合作各业务科室及相关的职能科室岗位聘用条件专业根本要求护理主管护师或以上学历大专执业资格执业护士技术职称工作
5、阅历具备三年以上的主管护师工作阅历和肯定的治理阅历1.娴熟把握精神科护理学专业理论。专业技能要求2.娴熟把握精神科常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。3.娴熟把握精神科疾病康复理论和技术，熟识和把握无抽搐电休克相关理论和技术。4.把握精神科专业疾病相关的根底护理学、解剖学、病理生理学以及临床药理学等相关学科的理论。5.了解精神科护理新理论、新学问、新技术，并用于护理实践和科学讨论。1.熟识护理治理各项标准，把握根本的护理治理学问和技能。2.能维护与执行医院的重大决策，并发动和带着科室员工共同遵治理力量守。3.具有良好的人际关系处理力量，能和医院各部门工作人员和本地要求区相关机构保持
6、良好的关系。4.具有较强的医患沟通力量和危机公关协调力量。中华人民共和国护士治理方法、护士条例、护理文件书写标准与治理规定、医院感染治理方法、医疗卫生气构医疗废法律学问物治理方法、医疗机构治理条例、医疗事故处理条例、医院消毒卫生标准、医院消毒治理方法、突发公共卫生大事应急条要求例、有关的护理技术操作规程和本院护理制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。1.身体安康，恪尽职守，具有良好的职业道德素养。2.具有良好的团队合作精神，工作踏实肯干、仔细负责、细心周到，有肯定的创新性，具有较强的效劳意识和奉献精神。根本素养与培训要求3.较强的组织治理力量、决断力量，良好的沟通、协调力量和人际关系
7、。4.完成精神科护理学问与操作技能培训。5.完成医院和护理治理与相关法律法规学问培训。6.完成护理效劳技能及沟通技能与心理学培训。1.护理进修、实习人员的带教权。2.护理工作质量的监视检查权。3.科室护理人员的治理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。4.医院授予病区内护士进修、学术活动、外出或请假审批权和其他权限。5.领导交给的其他权限。工作权限 扩展阅读：精神康复科护师岗位说明书 淮安市第三人民医院专业技术岗位说明书 岗位名称岗位代码工作概述护师岗位类别所属部门专业技术精神康复科岗位等级在护士长的领导下，负责本科肯定范围内的护理、预防、教学和科研工作治理职责帮助护士长拟订病房护理工作规划，参
8、加病房治理工作。工作职责1.参与科室的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发觉问题，准时解决。2、熟识和把握各种康复工程，并经过精神康复方面学问培训。3、有肯定的沟通表达力量，能组织和掌控患者参加活业务职责动。4、团队协作力量良好。带着护士完成新业务、新技术的临床实践。5、对科室消失的护理过失、事故进展分析，提出防范措施。1.帮助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制订学习规划。教研职责2.负责护士临床实习的带教，对护士进展技术考核。工作关系3.帮助上级护师制订本科室的科研和技术革新规划，提出科研课题，并组织实施。请示报告护士长、副主任护师、主管护师指导监视护士、见
9、习护士外部联系与合作各业务科室及相关的职能科室岗位聘用条件专业根本要求护理学历大专执业资格执业护士技术职称护理师工作阅历本科学历具备一年以上的临床实习阅历；大专学历见习一年期满并具备二年以上临床阅历；中专学历具备五年以上的护士工作阅历。1.对病情有较好的观看力量、推断力量和应急处理力量。专业技能要求2.熟识根底护理学专业理论。3.熟识精神科常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。4.熟识精神科康复理论和技能。治理力量要求把握根本的护理治理学问和技能。中华人民共和国护士治理方法、护士条例、护理文书书写标准与治理规定、医院感染治理方法、医疗卫生气构医疗废物管法律学问理方法、医疗机构治理条例
10、、医疗事故处理条例、医院消毒卫生标准、医院消毒治理方法、突发公共卫生大事应急条例、要求有关的护理技术操作规程和本院护理制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。1.身体安康，恪尽职守，具有良好的职业道德素养。2.具有良好的团队合作精神，工作踏实肯干、仔细负责、细心周到，有肯定的创新性，具有较强的效劳意识和奉献精神。根本素养与培训要求3.较强的组织治理力量、决断力量，良好的沟通、协调力量和人际关系。4.完成精神科护理学问与操作技能培训。5.完成医院和护理治理与相关法律法规学问培训。6.完成护理效劳技能及沟通技能与心理学培训。工作权限1.护理科研工作的组织指导和护理进修、实习人员的带教权。2.护理工作质量的监视检查权。 友情提示：本文中关于精神康复科护士长岗位说明书给出的范例仅供您参考拓展思维使用，精神康复科护士长岗位说明书：该篇文章建议您自主创作。