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1、 2023年专题党课讲稿十篇 依据集团“不忘初心牢记使命”主题教育工作部署，根据公司主题教育工作安排，今日，我们公司领导班子在这里进行专题研讨，主要围绕“加强政治建立、严明纪律法规”和“坚决抱负信念、主动担当作为”两个专题进展，为完成公司全年各项任务目标，助推公司平稳进展，加速转型升级供应坚实有力的思想保障。下面，我结合实际，主要从围绕加强政治建立、严明纪律法规方面，就“推动全面从严治党、加强企业党风建立”这个主题，谈三点意见。 一、高度重视熟悉推动全面从严治党、加强企业党风建立的重大意义习近平总书记今年1月11日在十九届中纪委三次全会上发表重要讲话。强调要增加“四个意识”、坚决“四个自信”、
2、做到“两个维护”，以党的政治建立为统领全面推动党的建立，取得全面从严治党更大战略性成果，稳固进展反腐败斗争压倒性成功，一体推动不敢腐、不能腐、不想腐，健全党和国家监视体系，确保党的十九大精神和党中心重大决策部署坚决贯彻落实到位，以优异成绩庆祝中华人民共和国成立70周年。习近平总书记的重要讲话，高瞻远瞩、直面问题，充分彰显了我们党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的高度自觉，对推动新时代全面从严治党向纵深进展具有重大指导意义。过去的一年，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，仔细贯彻上级党风建立决策部署，严格落实全面从严治党“两个责任”，党风建立工作呈现“重引领，全面加强政治建立
3、;明清单，强化落实监视责任;聚主业，强化四种形态学习应用;盯源头，强化日常专项监察;建机制，强化风险防控治理;拓渠道，强化廉洁气氛营造”六大特点，为公司扭亏为盈、转型进展供应了坚实的政治保证和纪律保证。公司党委、纪委和基层各级党组织、纪检监察部门在党风建立方面做了大量工作，得到了上级纪委的充分确定。同时，也要看到，全司党风建立工作还存在一些突出问题和薄弱环节：一是思想熟悉不到位。局部治理人员纪律和法规意识不强，制度执行不严厉;局部治理人员仍旧认为“四风”问题是小节，一些习惯做法始终不改。二是责任落实不平衡。有的党组织管党治党责任意识不强，对党风建立讨论和部署不够;有的中层治理人员对党风建立“一
4、岗双责”熟悉不深，落实不严，履职不到位。三是精准监视有待加强。重点领域风险管控还有盲区，廉洁风险不容无视，违纪违规问题时有发生;一些基层纪检监察干部担当意识不强，监视不够精准，怕得罪人。上述这些问题，必需高度重视，在今后工作中仔细加以解决。二、高站位严要求加强政治建立，建立高素养专业化的干部队伍加强党的政治建立，推动全面从严治党，要抓住领导干部这个关键。一是要加强学习践行新思想。公司党委班子要带头学，全司广阔党员，特殊是公司中层党员要通过“三会一课”、中心组学习、专题争论、新媒体学习、专家授课等途径和方式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。以开展“不忘初心牢记使命”
5、主题教育为契机，做到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民效劳解难题、清正廉洁作表率，凝心聚力、鼓足干劲，推动各项工作迈上新的台阶、开创新的局面。二是要加强干部队伍建立。坚持把政治建立摆在首位，全面落实从严治党主体责任，着力打造一支高效廉洁的领导班子。着力提升干部队伍政治素养,把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为首要政治任务，把加强政治建立，坚决抱负信念，锤炼党员干部忠诚洁净担当的政治品行作为第一要求，贯彻守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，突出抱负信念再教育、使命意识再强化、奋斗精神再激发。三是要加强政工队伍整体素养提升。通过开展业务培训、党章党纪学问竞赛等途径，进一步提升
6、党务干部队伍素养和工作水平。把开展主题教育同完成改革进展稳定各项任务结合起来，真抓实干、转变作风、注意实效，坚决攻坚克难信念，营造干事创业气氛，在落实中心、上级和公司党委各项决策部署中呈现新担当新作为。三、坚持“三个必需”，推动企业党风建立一是必需坚持齐抓共管，形成合力。把“两手抓、两手都要硬”作为抓党风建立的主线，全面落实党风建立责任制，把全面从严治党落深落细落到位。今年将开展内部巡察试点，公司纪委要有相应措施，早作预备。二是必需坚持围绕中心，效劳大局。做转型进展的有力促进者和稳定环境的积极营造者，加强精准监视，从关键部位敏感区域抓起，关口前移，为公司改革和进展保驾护航。三是必需坚持惩防并举
7、，筑牢防线。深化运用“四种形态”，坚持挺纪在前、抓早抓小，仔细落实“三项谈话制度”，强化廉洁风险防控治理和审查调查安全底线，构筑起思想道德和党纪国法两道防线。当前，公司面临新的困难状况，形势严竣，不容乐观。外部环境的变化要求我们必需尽快突破转型进展，可以说任务非常艰辛。目前，某某市在籍煤矿55家，9万吨/年以上煤矿28家，其中有5家未能复工，9万吨/年的煤矿27家，至今全部未能复工。总体看，某省煤矿生存越来越难，初步推断5年左右时间，某市已经带头退出煤炭产业。公司现在的主要问题一是人员多，现有职工及离退休、抚恤、救济人员近 万人;二是包袱重，原某某市省属煤炭企业及其他关联企业改制遗留包袱至今仍
8、由公司担当;三是转型难,某某工程和某某工程分流安置不了多少人。凡事预则立，不预则废。俗话说得好，天助自助者，要是自己不努力，老天也帮不了你。我们一方面要着眼长远，加快转型步伐;一方面仍要立足脚下，连续做好主业，向治理要效益。其中，队伍治理是重中之重。实践证明，假如管党不力、治党不严，纪律松弛、组织松散，干部迟早出事，团队迟早垮散。所以要严格落实全面从严治党“两个责任”，突出加强企业党风建立，把纪律挺在前，严明政治法规，与党中心保持高度全都。不利于公司的话不说，不利于公司的事不做，要做一个对得起国，对得起家，对得起公司的忠诚洁净担当的高素养的讲情怀的党员干部，为进展作出新的更大的奉献。【篇2】2
9、023年专题党课讲稿 同志们： 依据xxx规划安排，今日由我围绕“牢记使命守初心 干事创业敢担当”这个专题，给大家讲一课。主要从以下四个方面来讲: 一、牢记初心使命 主动担当作为 能否敢于负责、勇于担当，最能看出一个干部的党性和作风。xxx反复强调“担当”二字。“担当”是一种品行，是一种追求，是一种士气，是一种责任，也是一种力量;是党的干部必需具备的根本素养，也是衡量好干部的重要标准。 xxx指出，“领导干部要拎着乌纱帽为民干事，不要捂着乌纱帽为己做官”。所谓“拎着乌纱帽”，说明为民干事是有风险的。战斗年月，共产党人把头颅系在腰带上殒命沙场而无悔。今日，我国正处在进展的转型期、冲突的多发期，改
10、革有风险，进展有得失，稳定有压力，这就要求领导干部必需要敢于担当，关键时刻要敢于站出来，以“当第一责任人、在第一时间、到第一现场、把握第一手状况、做出第一个正确处置”的实际行动，履行好党和人民交给的使命重任。通过学习领悟xxx关于“不忘初心牢记使命”重要论述，我对“敢担当”有以下三种熟悉体会： 一是敢担当的士气源于坚决的政治定力。抱负信念坚决不移，意志坚如磐石，这是中国共产党人的品行。xxx屡次指出，抱负信念是共产党人精神上的“钙”，抱负信念坚决，骨头就硬，没有抱负信念，或抱负信念不坚决，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。对党员领导干部来说，坚决马克思主义信仰，坚决共产主义和中国特色社会主
11、义抱负信念，始终是安家立命之本，也是敢于担当的政治定力之基。特殊是现在国际国内形势简单多变，各种挑战多、干扰多，国内经济下行压力大，市场风险和竞争环境恶化，风口浪尖的考验也多，假如信仰不坚决，精神“缺钙”、骨头不硬，就简单在风浪面前东摇西摆。这就需要领导干部在政治上有定力、有坚守，把坚决抱负信念作为终生必修课，咬定青山不放松，任尔东西南北风。有政治定力才会有政治士气，才有明辨是非的力量，才有严密结合工作实际和思想实际，想大事、谋全局的素养，运用科学理论解决简单问题的力量才能不断提高，才能尽自己的力量和责任，推动企业的进展。 二是敢担当的士气源于公正的为官原则。无私才能无畏，无畏才敢担当。领导干
12、部只要一心为民、心正无私，始终以人民群众的利益和幸福为动身点和落脚点而办事，又有何不敢担当，又有何可瞻前顾后?真正的共产党人只听从真理、听从人民，只惧怕真理和人民，而决不会沾沾于一己之私利。领导干部只有一心为公、事事出于公心，才能坦荡做人、慎重用权，才能光明正大、堂堂正正。领导干部身份是公职、公仆，职责是公务、公干，维护的是公益、公利，就应当始终秉持公心。革命是做大事不是做大官，做大事就要舍得奉献，就要吃苦、吃亏。共产党的领导干部就要以天下为公、为人民担责，用人民给予的权力为人民效劳。 三是敢担当的士气源于清廉的浩然正气。领导干部过不了廉政关，就没有担当可言。公生明、廉生威，廉洁自有正气来。领
13、导干部要树立正确的世界观、权力观、事业观，把廉洁从业作为至关重要的生命线，把党纪法规作为带电的高压线。要带头讲修养、讲道德、讲廉耻，保持安康的生活情趣和高尚的精神追求。要时刻自重自省、慎独慎微，做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。只有自己炼就金刚不坏之身，才能有敢于担当、勇于担当、擅长担当的底气和胆气，真正做到想干事、能干事、干成事、不出事。 这两年来，xx领导班子本着守初心担使命敢作为的精神，仔细贯彻落实自治区供销社综合改革的决策部署，吸纳社会资本，开展与民营企业深度合作，积极推动混合全部制综合改造，通过引进先进治理机制、市场整合、窗口前移
14、、创新经营模式，实现优势互补，带动传统业务的升级改造和全疆xx网络标准化、规模化进展，有效提升了公司综合竞争力。在此我与大家共享一下近一个时期以来公司改革进展的成果。 一是推动xx网点建立和标准运营。目前，在xx地区已建成xx个网点和5个配送中心，其中xx县市、乡xx公司已间续投入运营。二是加快整合资源，调整各县(市)公司构成股份。吸纳当地县xx投资入股，推动多元化股权改造，完善合作机制，拓展xx消费市场，激发企业进展活力。三是落实消费扶贫。通过推动农夫及农夫专业合作社实现“农企对接”，把农夫种植的产品纳入xx销售网络，并努力提升为农效劳水平和配送力量，帮忙当地农夫解决“卖难”问题。同时，利用
15、xx网络平台，积极组织工业日用品下乡，满意城乡市场需求，直接与生产厂商合作，削减中间环节，降低商品本钱，解决当地农夫“买贵”问题。今年1-6月，xx、xx、xx等3个配送中心共收购当地农副产品超过xx余吨，价值xxxx余万元，为当地有关单位供应食材配送效劳。四是胜利地与xx公司和xx公司进展嫁接，组建新的公司，设置特色农产品专柜，目前运营一切正常，打通了“农产品进城”渠道，形成物流、信息流、资金流、货物流的生态循环。五是积极与xx公司开展深度合作，签署了xx公司资产重组框架协议，拟在xx物流园区新建加工组装xx生产线和xx效劳公司，以效劳“三农”为宗旨，填补xx机机械化生产空白，更好地带动精准
16、扶贫和推动xx农业现代化进展。推动上述工作，实现阶段性的目标，必将为公司安康和可持续进展奠定坚实的根底。这里既有上级的关怀支持，更有公司全体干部员工的辛勤努力，在此我表示由衷的感谢! 二、工作中存在的差距和缺乏 通过主题教育前期深入调研和仔细检视，广泛征求党内外群众意见建议，发觉我们的班子成员和干部队伍中存在诸多问题和差距，总结归纳起来，主要有以下几个方面： (一)在政治理论学习方面 一是学习碎片化，缺乏系统性和深入钻研。二是理论与实践结合不够严密，不能有效用来指导工作。三是读原著、读原文多，但悟原理、思原义不够，满意于字面理解，没有钻进去吸取理论的精华。四是理论学习不扎实，存在蜻蜓点水、浅尝
17、辄止、不求甚解等形式主义问题。五是基层支部在理论学习方面对党员缺乏刚性约束和要求，学习形式单一，一人领学大家听，争论少、沟通发言少，缺少对党员吸引力。 (二)在企业经营治理方面 一是局部企业内掌握度不完善，执行制度规定不严、监视治理不力，违反制度规定的问题时有发生。二是局部企业配送力量缺乏，经营质量不高，经营品种不能满意市场需求，缺乏与当地市场融合力。三是xx公司财务力气薄弱，财务治理和财务监视工作不到位。四是xx、xx公司在企业内部治理和盈利模式上尚有较大的改良和提升的空间。五是需要进一步完善一套科学合理的绩效考核治理方法。 (三)在干事创业和勇于担当方面 一是有些党员干部进取意识和效劳进展
18、意识不强，攻坚克难、统筹协调和科学谋划工作思路不宽、方法不多，缺乏用改革的思维和创新的方法破解难题的力量。二是有的不作为、慢作为现象仍不同程度存在，有的不愿面对麻烦的问题，不敢直面冲突和困难，不敢较真碰硬;三是对一些不作为、慢作为和不会干事、不敢担当的干部追究问责力度还不够。四是xx工程建立初期，由于对专项资金使用治理不标准，未按规定履行审批手续，挪用、借用时有发生，造成现在支付工程款项存在较大缺口。五是个别企业员工思想观念陈旧，安于现状，等、靠、要思想严峻。六是目前职工薪资收入偏低，职工需要调增的呼声较高。 (四)在干部作风建立方面 一是局部党员干部思想保守、观念滞后、作风不实、担当不够，有
19、时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效”的现象。二是个别领导干部工作作风漂移，工作不够务实，联系基层、效劳群众不深入，工作方法简洁、习惯于颐指气使，官僚主义习气时有表达，对分管领域消失的问题解决力度明显不力，对一些重大问题未做深层次讨论，造成企业经济损失。三是有的领导干部基层调查讨论不深不透，多是浮在外表，蜻蜓点水，对基层详细状况把握不够实、不够全面。四是在廉政教育方面，虽然落实任前廉政谈话、诫勉谈话等制度，但在后续跟踪治理方面滞后，对干部的思想关心、信任关心、困难关心方面等还做得不够。 (五)在加强党的建立方面 一是局部党员领导干部受重业务轻党建思想影响，依旧存在“说起来重要，做起来次要，忙
20、起来不要”的现象。二是领导干部“一岗双责”意识不够强，缺乏构建“整体联动、齐抓共管”工作机制。三是基层支部工作仍不完善，程序不够标准，活动方式较为单一，进展党员工作滞后。四是xx公司由于人员分散，党员人数少，党支部活动难以开展，“三会一课”制度落实不到位。五是缺乏对干部员工专业技能培训，干部职工综合素养亟待提高。 三、指导实践推开工作主要措施 针对上述存在的问题，本人认为应当着手从以下几个方面推动改良工作： (一)加强理论学习,用党的创新理论武装头脑 主动学习，深入理解，精确把握，切实把xxx新时代中国特色社会主义思想内化于心，外化于行，不断把党的创新理论往深里走、往实里走、往心里走，把学习理
21、论转化为指导实践、推开工作的自觉行动，使之成为指导工作的有力武装。进一步增加“四个意识”，坚决“四个自信”，做好“两个维护”。 (二)强化落实“两个责任”，从严治党向基层延长 一是不定期组织人员对各支部和各单位、部门执规守纪进展检查与监视，发觉问题，马上指出催促整改到位。二是严格执行落实监视执纪“四种形态”实施方法，标准执纪监视问责程序。三是严格执行党委会议事规章和“三重一大”决策制度，加大对违规违纪行为的追责问责力度，真正做到以制度管权管事管人，推动作风建立常态化、长效化。四是进一步标准党内组织生活和基层支部各项工作，抓好党支部对党员的教育、监视和治理工作，在企业改革进展中更好地发挥“两个作
22、用”。五是完善财务治理制度和报批手续，实行专项资金专户和专人治理。六是强化公司内部审计监视职能，发挥审计稽核和监事会监视作用，防范资金风险。七是尽快讨论制定出台公司绩效考核方法，创新薪资治理体制和鼓励机制，调动干部员工工作积极性。八是持续加大各类专业人才引进力度，做到统筹规划，防止消失人才失衡现象发生。九是强化干部员工专业技能培训，提升干部职工综合素养。十是在提升企业经济效益根底上，增加员工的工作收入，让大家共享公司改革进展的成果。十一是下大力气、想方设法解决历史遗留问题。 (三)加快推动工程建立，确保xx工程发挥作用 一是协调专项资金按时足额到位，确保完成今年110个网点工程建立任务。二是依
23、据不怜悯况，实行参(控)股整合、加盟、租赁，与社会资本联合合作等方式进展建立，争取早日投入运营，发挥效益。三是仔细做好xx公司资产确权前调查核实工作，为进一步明晰产权关系打好根底。四是加强对已建成xx的标准化治理，采纳“六统一”治理模式，积极做好xx网点的治理工作。 (四)通过创新提升解决问题的力量 党委班子进一步解放思想、务实创新，增加实效。坚持用xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，通过在学习方式、工作理念、工作手段和工作机制等方面的创新，不断总结和完善工作阅历，围绕xx公司改革进展、全年目标任务和xx乡镇xx民生工程，仔细贯彻落实xx党委各项决策部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好
24、本职工作。 (五)持续推动“四风”整治，在转变干部作风上下功夫 对比查摆和检视出来的问题，坚持把每个班子成员摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，在事业上做一个能干的人。坚固树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持自重、自警、自励，坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断丰富自己的思想内涵和精神境地，带头学习政治理论，带头落实以xxx为核心的党中心xx方略，聚焦总目标，贯彻落实总目标。通过开展“作风建立年”活动，实现公司上下作风根本性转变，营造一个良好的政治生态，以更加严格的标准，更加有力的措施，严格执行党规党纪，坚固树立高度的事业心、责任感和敬业精神，树立务实清廉形象，持续提
25、高履职力量，增加履职实效。 (六)切实贯彻新进展理念，推动企业高质量进展 要充分发挥新组建的xx公司、xx公司资源优势和先进的治理机制，加快推动他们共同与各县市xx公司的深度融合和市场网络整合，做好分工协作和线上线下销售业务，实现真正意义上的农产品上行工业品下乡双向流通。重点解决在各地市场上品种的选择和定位、配送力量的提升、售后效劳、本钱掌握，以及内部治理等提质增效问题，提高市场综合竞争力。在推动xx物流公司重组过程中，依法做好资产评估、投转股和债转股的核算评估，以及依法注册xxxx有限公司等工作，确保整体合作工程早日见到成效。 四、悟初心、担使命的感悟体会 本人通过集中学习和个人自学，逐步领
26、悟了对xxx关于“不忘初心、牢记使命”重要论述的深刻内涵和在全党开展主题教育的重大意义。作为一名企业党员领导干部，在其位尽其责，更要做到不忘初心 牢记使命，强化学习，增加本事。我觉得关键在于“有力量，会担当”。 我认为，担当不是胆子大，蛮干，逞匹夫之勇，而是有见识有胆识，大智大勇。有了精彩的才智才能，领导干部才会有“敢于担当”的底气，才真正能够担当、擅长担当与胜利担当。领导干部要努力加强综合修养，不断提高执政力量，力求在任何状况下都能辨得清方向、扛得住压力、想得出方法、做得对决策，做到具有会担当的力量。依据本人的生活体验和从业经受，我认为“会担当的力量”主要源于以下三个方面： 一是源于坚决依法
27、治理。在现实生活中，我们的企业领导干部不依法治理、不按法律规定和公司规章制度办事、个人说了算、处事不公造成企业损失、不作为、乱作为、治理混乱、侵害职工群众利益等问题时有发生。这些问题不仅造成了难以估量的经济损失，也影响了企业党政班子的威信和形象。治理一个企业，关键是立法规、讲法规、守法规。法律是企业改革进展和经营治理最重要法规，是治理企业的利器。依法治企既能够爱护企业领导干部本身，也能够爱护广阔职工群众的根本利益。领导干部在行使权力时，必需以法律为准绳，以制度为尺度，以事实为依据，来衡量是非对错，而不是以自己的主观意识所打算。否则，越权或者违法违规造成的后果是领导干部难以担当的。 二是源于始终
28、科学决策。决策是企业领导干部行使权力的主要职责。但凡科学的决策，都是符合职工群众利益的，也是职工群众所欢送的决策。广泛深入的调查讨论是企业领导干部科学决策的重要前提和实事求是的重要途径。“没有调查就没有发言权”，同样没有调查也没有决策权。领导干部要力争在做每一次的重大打算的时候都必需进展仔细地调查讨论，让调查讨论的成果作为决策的重要依据。不做实际调查，或实际状况把握不充分的决策方案，其最终结果只能是事与愿违。决策民主化，是决策行为的核心和内在要求，也是有效防止决策失误的好药方。是否具备民主作风，表达领导者的素养、水平和精神境地。领导干部只有充分发扬民主，广开思路，广开言路，尤其是允许提出质疑，
29、听得进不同意见，才能成为明白人，得出正确的结论，形成科学正确的决策。 三是源于敬重客观规律。担当不是一句空话，不是一句大话，更不是不敬重客观规律地蛮干。实事求是是我们党的思想路线，也是党的一贯要求，“求是”就是了解把握实际状况，探究和熟悉事物进展的客观规律，包括经济规律、社会进展规律、市场规律、自然规律等，按客观规律办事，确定和实现决策目标。应当看到，无视和违反客观规律及党纪国法、不求进取或盲目冒进的决策，必定会付出昂贵的代价。实践告知我们，企业领导干部的决策行为简单受到决策目的的限制和影响，过于看重手中权力的运作，凭主观意愿决策，靠行政权力推动，无视对客观规律的探究和运用，无视市场的作用，难
30、免导致决策失误，对此，xx公司是有过深刻教训的。 三是源于坚持群众路线。我们的党员领导干部要始终坚持走群众路线，信任和依靠群众，团结一切可以团结的力气，调动一切可以调动的资源，为敢于担当供应强大力气支撑。历史充分证明，无产阶级政党在任何时候都不能脱离人民群众，这是立党之本。中国共产党之所以能由小到大、从弱到强，历经98年风雨依旧生气勃勃，最根本的一条就是植根人民，依靠人民，为了人民，始终得到人民群众支持拥护。同样，我们企业的领导干部也要始终坚持群众路线，从群众中来，到群众中去，坚持全心全意依靠工人阶级办企业的方针，问计于民、问需于民，分散民心，用好民智，珍惜民力，要把职工群众的冷暖安危时刻挂在
31、心上，满腔热忱地帮忙群众解决工作、生活困难，团结带着广阔职工群众共度企业难关、共赴困难险阻、共创美妙将来、共享进展成果。 同志们：担当，不仅要敢于担当，也要擅长担当。企业的党员干部敢于担当，就是坚持原则、仔细负责，面对大是大非敢于亮剑，面对冲突敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于担当责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。企业的党员干部还要擅长担当，只有不断学习领悟xxx新时代中国特色社会主义理论，注意调查讨论，加强业务力量锤炼，提高思想素养和业务力量，才能把担当职责履行好，才能成为一名合格的企业经营治理人员。 【篇3】2023年专题党课讲稿 同志们 根据2023年党风廉政宣传教育工作安排
32、，今日我们进行公司党委理论学习中心组(扩大)专题学习及党委书记讲廉政党课。刚刚，公司领导班子带着大家再一次学习了党章党规、习近平总书记的重要讲话精神、中纪委四次全会精神以及集团公司有关会议、文件精神，盼望通过持续学、反复学、深入学，让党章党规和各项工作制度厚植于心，最终形成遵规守纪的思想自觉。下面，我就结合今日的学习内容以及公司实际状况，给大家讲一堂廉政党课。我讲三个方面的内容。 一、筑牢思想防线，守住纪律底线，推动公司党风廉政建立和反腐败工作向纵深进展 今年是中华人民共和国成立71周年，是集团公司站在新起点，开启新征程的起步之年，也是公司全面深化改革，高质量进展的关键之年。越是关键时期，全体
33、党员干部越是要保持政治定力，提高政治站位，呈现出忠诚洁净担当，筑牢思想防线，守住纪律底线，为推动公司改革进展营造海晏河清的政治生态。 强化理论武装，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。要充分发挥党委理论中心组的引领示范作用和党支部“三会一课”的常态化教育作用，不断增加“四个意识”、坚决“四个自信”，坚决做到“两个维护”。特殊要学以致用，习近平新时代中国特色社会主义思想是引领新时代中国特色社会主义的纲领、旗帜和灵魂，更是指导我们付诸实践的法宝，其中关于贯彻新进展理念和生态文明建立的论述，就为我们不断深化体制机制改革，坚决不移走清洁能源进展道路供应了强有力的理论支撑，也更加坚决了我们在正确的
34、道路上不断走下去的信念和决心。 以党的政治建立为统领，坚决做到“两个维护”。仔细贯彻习近平总书记关于加强党的政治建立方面重要指示精神，把“两个维护”作为党的政治建立首要任务，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中心权威和集中统一领导。严守党的政治纪律政治法规，严厉党内政治生活，坚持“五个必需”，严防“七个有之”。坚持在企业各项工作中贯彻落实中心和集团公司决策部署，旗帜鲜亮讲政治，以集团公司建立xxx企业为总目标，以xxx为总要求，把讲政治外化于详细的行动。当前公司正处于深化改革的关键时期，广阔党员干部要不断加强政治力量和业务力量建立，努力成为推动改革进展的坚决拥护者和践行者。 稳固落实中心
35、八项规定精神成果，持之以恒狠抓“四风”。要坚持不懈贯彻落实中心八项规定精神和集团公司党组xxxx，建立常态化监视管控机制，加强日常监视，盯住“关键少数”，聚焦突出问题，严格执行领导人员履职待遇和业务支出治理方法，重点解决公务接待上酒、办公用房超标、履职待遇报销不标准等问题。严格落实中心关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知要求，精简文件和会议，改良学风和文风，优化检查和考核，让基层把精力集中到抓落实上来。仔细落实让干部“经风雨、见世面、长才能、壮筋骨”要求，在公司全面提速高质量进展的重点、难点任务中磨砺干部，着力培育党员干部的斗争意识、斗争精神和斗争魄力。 保持惩治腐败高压态势，构建不敢腐不
36、能腐不想腐长效机制。结合公司资产规模较大，基建投资多的实际，加强对工程建立、物资选购、资金运作等重点领域关键环节的监视，依托“三重一大”、财务、选购、法律等治理信息系统建立，管住关键流程，把腐败问题易发多发环节纳入核心流程，实现在线过程监管，防范腐败风险。全面落实党建和党风廉政建立责任制，打通“中梗阻”，推动全面从严治党向基层党组织延长，有效发挥纪委监视、巡察监视和职能监视合力，坚决惩治群众身边的“微腐败”。精准运用“四种形态”，把“第一种形态”用足用好，强化日常监视，推动关口前移，防患于未然。开展常常性纪律教育，把党章党规党纪作为理论学习和培训必修课，持续组织好中国共产党纪律处分条例的学习贯
37、彻，用身边人、身边事开展警示教育。 持续强化利剑作用，高质量推动巡察全掩盖。深化政治巡察，严格执行公司党委部署，把巡察与净化政治生态相结合，与整治职工群众反映剧烈的问题相结合，与解决日常监视发觉的突出问题相结合，加强对贯彻中心决策部署、集团公司和公司工作要求、选人用人、落实中心八项规定精神等状况专项巡察力度，实现监视检查全掩盖。抓好集团专项巡察、内部巡察和经济责任审计等问题整改，切实做好“后半篇文章”。完善整改措施，层层压实责任，强化纪检监察机关和组织人事部门整改日常监视责任，对整改不落实、敷衍整改、虚假整改的，追究主体责任和监视责任。去年，公司党委对三家基层企业开展了巡察工作，从巡察状况来看
38、，还是在落实管党治党责任、执行中心八项规定精神、选人用人等方面存在不同程度的问题，各家单位的巡察整改状况已上报，下一步公司纪委办还将对巡察整改状况回头看，并扩大巡察范围，盼望各单位高度重视。 持续落实主体责任，把全面从严治党引向深入。各级党委要把抓好党建作为最大政绩，坚持全面从严治党与中心工作一起谋划、一起部署。党委书记要切实履行好第一责任，做到重要工作亲自部署、重要环节亲自协调、重大问题亲自讨论解决。领导班子成员要坚持“一岗双责”，形成齐抓共管的全面从严治党格局。坚持有责必问、问责必严。问责既要对事也要对人，要问到详细人头上。各级党组织要把党的领导表达到日常治理监视中，切实把全面从严治党政治
39、责任担当起来。要抓早抓小，强化日常治理监视，使全面从严治党成为常态。要管住源头，严格执行好干部标准，严厉干部工作纪律，树立正确选人用人导向，匡正选人用人风气，以良好的用人生态修养风清气正、天地朗朗的政治生态。 二、直面存在问题，剖析思想根源，以立行立改的态度全面落实巡察整改 近年来，公司各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会会议精神，全面落实十九届中心纪委历次全会和集团公司党风廉政建立和反腐败工作会议部署要求，坚决扛起管党治党主体责任，全面从严治党取得了新成效，标准廉洁、政清人和的良好风气正在逐步形成。 今日既然是廉政党课，就要让
40、大家受教育、炼党性，所以今日我们不遮掩问题、不回避冲突，以问题为导向，就事说事，突出反面警示作用，避开类似问题一犯再犯。前段时间，集团公司巡察组对巡察公司进展意见反应，共提出了x个方面共x项问题。这x项问题充分暴露了公司及所属单位落实“两个责任”不到位，执行中心八项规定精神和订正“四风”不到位，履行规定的责任和义务缺乏担当精神。公司党委对比存在的问题进展了深刻反思，分析了问题产生的根源，制定了专项整改方案，并在一个月内上报集团公司巡察工作办公室。我作为公司党委主要负责人和党风廉政建立第一责任人，在这里严肃表态，将对比整改方案亲自抓、带头抓，一抓究竟，请同志们监视，也盼望各级党员干部以高度的政治
41、责任感和剧烈的担当意识，扎扎实实做好巡察的“后半篇文章”。 一是提高站位，正确熟悉巡察巡察工作的意义。巡察巡察是党章规定的重要组织制度。有些党员干部对巡察巡察工作熟悉不到位，巡察巡察实质是监视，我们要正确对待监视、自觉承受监视、真诚欢送监视，习惯在受监视环境中开展工作的良好气氛。我们要深刻熟悉巡察巡察最终目的是促进我们各级党组织和党员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，促进我们更好落实党中心和集团公司决策部署，扎实推动改革进展各项工作，所以巡察巡察就是要促进我们企业更好的全面高质量进展。 二是高度重视，直面自身存在的突出问题。此次巡察反应提到食堂吃喝、公务用车油耗高、交通补贴报销不标准等问
42、题，充分暴露出我们执行中心八项规定精神和集团公司xxx还不够严格，对有些方面理解还存在偏差。巡察反应提到办公用房闲置铺张和个别单位消费酒水量大等问题，充分暴露出我们各级纪委在日常工作中布置强调得多、监视检查得少，执纪监视没有深入到基层，没有全掩盖，还存在不少“盲区”。巡察反应提到对吸取xxx案例教训、学习贯彻中国共产党纪律处分条例“雷声小、雨点更小”，充分暴露出我们政治理论学习还不够扎实，学做结合不严密，学习效果不明显。上述提到的只是几个典型问题，信任各基层企业也有不同形式的存在，盼望大家严格对比自查自纠，即知即改，举一反三。 三是追根溯源，深刻查找问题产生的缘由。公司党委高度重视此次巡察整改
43、工作，成立巡察整改工作领导小组，召开了巡察整改专项民主生活会，对存在的问题进展了深思，存在问题主要缘由在如下几方面首先还是理论学习不到位，理论指导实践的力量还不够强，平常大家都学习贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想，学习了党章党规和集团公司有关规定，但是没有吃透核心要义，对一些规章制度理解上存在偏差，导致思想渐渐放松。其次是履行全面从严治党主体责任存在缺乏，执行中心八项规定精神方面有偏差，思想上离自觉、自律的要求还有差距。再次就是监视执纪没有做到全掩盖和零容忍，还是失之于宽、失之于软。对监视执纪“四种形态”中红脸出汗、常常性警示提示不够重视，没有抓早抓小; 遇到难啃的“骨头”，存在好人思想
44、，缺乏钉钉子精神。最终是党风廉政建立宣传教育还不够到位，一些“小问题”没有引起同志们足够重视和警觉，很多同志还用老旧的思维方式处理现在的新问题，没有精确把握新形势下从严治党要求。 四是深化整改，建立健全作风建立长效机制。抓好专项巡察反应意见整改落实，是当前公司一项重大政治任务，是一场必需打赢的硬仗。上周，公司党委印发了落实集团公司中心八项规定精神专项巡察整改工作方案，盼望各单位、各部门严格根据公司整改方案工作要求，从讲政治的高度端详问题，强化政治担当，增加整改的思想自觉、政治自觉和行动自觉。各单位党组织主要负责人要担负起第一责任人责任，层层传导压力，根据“三单四定”要求，建立问题清单、责任清单
45、和任务清单，制定整改目标和措施、明确整改责任和时限，准时彻底地做好整改工作，确保如期高质量完成各项整改任务。 三、仔细贯彻落实“xxxx”各项决策部署，全面推动体制机制改革 同志们，时间不等人，二季度马上过半。今年一季度，通过全体干部职工共同努力，各项工作开局良好，盈利指标双双飘红，实现了首季“开门红”，1-4月份实现利润xxx亿元，超过了四个月的时间进度，这是广阔干部职工辛勤努力的结果。但是我们不能自满，后面还将会面临很多重大挑战和困难，我们必需要有糊涂的熟悉。接下来，我们要紧紧围绕“xxxx”总目标和“xxxx”总要求，全面贯彻落实集团公司党组及董事长对公司的指示要求，全面贯彻落实高质量进
46、展要求，抢抓机遇，推动区域xxx做强做大; 坚决不移，推动公司系统改革进展。 一是坚决贯彻推动xxx进展战略。4月，公司分别成立了xxx前期工作小组和xxxx事业部， 5月6日，xxxx公司完成挂牌和领导班子到位，盼望xxxx公司领导班子成员要精诚团结，分工协作，以剧烈的政治责任感和使命感，坚决xxxx进展道路，齐头并进推动xxxx开发建立; 近期要加快推动xxxx工程建立、xxx工程的开工、新工程核准等工作，全力以赴做好xxx的规划布局。 二是坚决不移落实改革决策部署。xxxxx。下一步，我们将结合体制机制创新，进一步深化改革。目前，公司正处于深化改革的关键时期，任务艰难，责任重大，全体干部
47、职工要统一思想、坚决信念、共同发力，坚决贯彻集团公司改革进展各项决策部署，以更大的决心与力度将综合改革向纵深推动，以改革促进展，抓执行增效益，全力书写集团公司高质量进展的xxx篇章。同时要正确处理好改革与稳定的关系，积极主动了解职工思想动态，大力弘扬主旋律，传递正能量，确保职工队伍稳定。公司党委对改革职工队伍稳定做了重要部署，广阔干部职工只要想干事、能干事、会干事，公司党委肯定在公司系统范围内给大家一个合理的安排。 三是全面压实安全生产责任。要坚持“制度管总，作风兜底”，全面落实各级安全生产主体责任。xxxx。从作风建立入手落实安全责任，增加制度刚性。 四是紧盯目标狠抓经营治理。各单位要进一步
48、增加经营工作的紧迫感，仔细分析、实行措施，细化分解二季度任务目标，抓好重点任务的突破。要加快处理遗留问题，切实做好亏损企业治理工作，公司已成立亏损企业治理工作领导小组，将根据依据集团公司拟定的亏损企业分类名单，涉及公司共10家法人单位，分三年现实转让和扭亏为盈。 五是持续开展脱贫攻坚工作。要深入贯彻落实党中心、集团公司关于脱贫攻坚工作有关要求，重点做好得xxx村乡村风貌改造、易地搬迁工程，确保今年按期脱贫摘帽。xxxx已脱贫摘帽，下一步要持续稳固脱贫攻坚成果。要根据集团公司扶贫办的要求及xxx分公司转达有关部门的要求，帮助xxx公司做好约谈后的xxx扶贫整改相关工作，从明年开头xxx公司协调的详细扶贫工作由公司担当。仔细总结并广泛宣传扶贫成果，在xxx范围内积极讲好xxx故事，擦亮