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1、 2023年7月拓展训练心得体会：配合意识与沟通能力_拓展训练心得体会 本页是小编最新公布的2023年7月拓展训练心得体会：信任与沟通的具体文章，感觉很有用处，重新整理了一下发到这里。 小编细心整理了2023年7月心得体会：信任与沟通，望给大家带来帮忙! 2023年的5月3号至4号，举办了为期二天的笑翻天野外拓展训练，早上6：30就在公司楼下集合，7：00我们就随着大客车动身了。心里好期盼这次活动。但是对于我是第一次参与这次活动，对野外拓展训练我一点概念都没有，所以还是有点小可怕，不知不觉就到达笑翻天乐园拓展训练目的地。 一下车，行李都没有来的及放，就被安排在太阳底下集合，教练就跟我们讲了训练
2、工程，有盲人方正，生死电网，信任背摔，高空断桥，罗马架炮.晚上还有篝为晚会，听着这些工程，我就有点懊悔了，这不明摆着就是训练嘛!还说是出来玩的。 但是经过两天的训练。我从内心觉的，没有白来，感受很深。让我更加的清楚的熟悉到，使我懂得了的真正意义，懂得了什么是真正的团队。什么是团队协作，懂得怎样去团队协作，相互鼓舞。 在整个拓展训练中，给我最深的两点感受： 一、信任，在信任背摔中，表达得很好，信任自己的同事和团队，信任他人同时也给自己时机，假如不信任自己的伙伴，我想在背摔中你又如何安稳的从高空中绑着闭着眼睛倒下去。 二、有效的沟通.在盲人方正中，大家都蒙着眼睛，谁也不知道外面的状况是什么样的，这
3、个时候有效沟通很重要，合理的安排，并有效沟通，才能最短时间完成任务。 最终感谢公司给了我们这个成长励练的时机，同事伙伴们同我们一起加油，努力，把公司建立的更好，也跟着公司一起成长，加油! 2023年7月拓展训练心得体会：培育团队意识 2023年7月拓展训练心得体会：培育团队意识是一篇好的范文，好的范文应当跟大家共享，重新整理了一下发到这里。 小编细心整理了2023年7月拓展训练心得体会：培育意识，望给大家带来帮忙! 为了培育员工的团队意识，提升士气，使团队更具有团队分散力，公司在4月26日在笑翻天乐园进行了一天的户外拓展训练。下面是我的拓展心得体会几点感悟。 1.背摔感悟： 在平常的工作中，不
4、要自我设限要信任同时更要信任团队的每一个成员，只要你信任别人，拿出你的真诚对待别人，别人才会信任你，当你遇到困难时，大家会毫无保存地伸出爱心之手来帮忙你，只有充分信任你的同伴，信任你的团队，他们才会在你需要帮忙时给你最无私、最真诚的支持;只有信任你的同伴，信任你的团队，我们在团队中才会有归属感和责任感，而台下的队员同样要有团结协作的精神，要有承接住上面队员的士气、信念和责任，得到别人的帮忙是一种幸福，能帮忙别人更幸福。 2.盲人方阵感悟： 团队中沟通协作精神很重要，做任何事情之前先要理性分析一下如何做，然后做好有效的沟通，沟通的时候要留意说话的方式和语言环境，充分信任你的团队，必要的时候要留意
5、倾听团队其他成员的意见和建议，弄明白小团队的任务是什么，团队要到达的整体目标又是什么，每个小团队在完成自己目标的同时要懂得相互协作协作共同去完成团队的整体目标。 3.无轨电车感悟： 团队中每个人的步伐和整个队伍的步伐是亲密联系的，假如自己步伐和团队步伐不全都，那么，不单是自己落伍，而是给整个团队增加阻力。在团队中每个人都要清晰了解自己的责任，做好自己的本份.“没有最好的个人，只有最好的团队“!整个团队全部的人齐心协力，整个团队共同进退，才能走向成功! 经过一天紧急而充实的团队嬉戏之后，布满期盼的“激情晚会”拉开了序幕，这一夜全部人都变得“疯狂”，全部人淡忘疲乏全身心的放松自己，我们的歌声不标准
6、，但那歌声唤醒了我们内心的声音，我们不会跳舞，但我们会舞动身体，歌声尽管不悦耳舞蹈尽管也不美丽却阐释了最真实的自我，气氛激情、真实、和谐! 4.七巧板感悟： 一个胜利的团队必需要有素养过硬的决策者，要能够良好的协调各个部门，合理的安排资源，使集体的各个部门形成合力，每个部门都必需有大局观和良好的协作意识，要听从决策者的指挥，以集体的利益为最高利益，与其他部门之间要相互信任，要有主动沟通的意识，并把握有效的沟通渠道和方法，共享资源并且合理配置资源来提高团队整体价值到达互利共赢的目的。 5.毕业墙感悟： 不抛弃不放弃每一个成员，历时12分零8秒，团队一共24个人全部顺当翻越毕业墙，整个活动过程中带
7、给大家最多的就是感动和震撼，人的力气是有限的但同时人的潜能却是无限的，全部人将自己有限的力气分散在一起全力以赴地去为同一个目标去努力的话就会形成一股宏大的无坚不摧的力气，而这种力气正是团队的力气!我们要时刻怀着一颗感恩的心去生活，感恩那些心甘情愿被踩的伤痕累累的人梯和伸出的一双双帮忙的双手，正是全部人团结全都齐心协力毫无保存地付出，团队才能克制重重困难突破极限完善的完成了一个原本看似根本不行能完成的任务! 一天的笑翻天拓展训练很快就完毕了，但是在训练场上所留下的余味却依旧留在我们每个人的心里，我想通过一个个的团队嬉戏，思维意识也受到了冲击，每个人都有的许多的感受，团队意识应当刻在了每个人的心中
8、，要主动地融入团队，信任团队，信任队友，相互协作，共同协作，为同一个目标全力以赴地努力，信任经过这次拓展训练，团队的士气和分散力会有很大的提升，也信任我们的团队在全部人的共同努力下会快速成进步步，将来肯定会变得越来越强大! 2023年7月拓展训练心得体会范文：培育团队意识 小编最近发表了一篇名为2023年7月拓展训练心得体会范文：培育团队意识的范文，觉得应当跟大家共享，看完假如觉得有帮忙请记得（CTRL+D）保藏本页。 小编细心整理了2023年7月拓展训练心得体会范文：培育意识，望给大家带来帮忙! 2023年5月1日，学校早上来到了笑乐园开头为时一天的拓展训练，笑翻天教练把我们三个班分成了六个
9、队伍，并要我们对自己的队伍进展取名，编队歌，摆造型，然后找出领导者。这六个队伍真是好玩，有英雄联盟队，队旗是自画的LOL;拆迁队，队旗是拆字，外面一个圈;还有沙漠之鹰队，闪电队，笑疯队。 而我为我们队取名斧头帮，队旗是两把穿插的斧头，口号：一斧在手，天下我有，而我很荣幸的担当了斧头帮的副帮主。之后那笑翻天教练在颁发队旗的时候却非常镇静，严厉的叫出了这些猥琐的队名，看了令我们不禁哑然失笑。 拓展训练就是培育我们的团队意识，让我们一起精诚合作，共同完成任务。笑翻天教练说在特警队被称为“三秒胳膊”，意思就是能让人在三秒内完全丢失行动力量，这我们听了都极为佩服，他说我们在这里要完全放快乐中的不适与枷锁
10、，完全的接纳身边的同学伙伴，与他们精诚合作，融洽相处，说的令我不禁转变了心中的想法。一天做了四个嬉戏，都是需要团队合作完成的，虽然我们斧头帮成绩不是最好的，但我们却在合作努力中，感受到了彼此的友情与欢乐，让人体验到了友情这一美妙的情感。 最终一个嬉戏是一个类似搭桥的嬉戏，就是22个人用手搭成桥，让其他人从上面通过，这一项不算是很难，但是那个同班同学，他竟然穿板鞋，把我手勒的疼死人，还有个更要命的竟然穿的钉子鞋，把我的手都快钉断了，而且那貌似重190斤的同学竟然从我手上蹦过去了，那时候真的疼啦，但了我们班整个团队，我强忍了下来，直到嬉戏完毕。 带着我们是一个欢乐的集体的信念，我们承受着一个一个的
11、挑战。与其说每个嬉戏要玩，不如说是每一个挑战。由于除了我们的2班还有其他的班。但凡不做便罢。做就做好!这应当是一个集体做起码的处事信念。正由于我们心中有同样的目标，有分散的领导力。所以我们取得了一个又一个的成功。 美妙的时间总是过得飞速。欢乐，美妙，团结，幸福的笑翻天拓展训练在我们还没有享受够的状况下就完毕了。二班。或许注定我们会“二”。但是我们享受其中。 2023年7月拓展训练心得体会 小编最近发表了一篇名为2023年7月拓展训练心得体会的范文，觉得有用就保藏了，看完假如觉得有帮忙请记得（CTRL+D）保藏本页。 小编细心整理了2023年7月拓展训练心得体会，望给大家带来帮忙! 在笑翻天拓展
12、训练两天时间虽然很短，但是收获很大。现在内心的思绪是很澎湃的，竟然我的文字功底依旧很差，但也应当总结一下这两天拓展训练的感想。以后每当看到这篇日志的时候，就会重新思索，重新面对困难，连续前行。 第一天可以用眼泪和掌声来概括。 为已经成为行业NO.1的人欢呼鼓掌，并憧憬也成为中的姣姣者，同行中的NO.1。但是我们也面对现实，我们思索和共享现在面临的最大问题，规划将来几年内自己会成为什么样的一个人，描绘着将来的生活场景。但是我们要到达这个要怎么做，每天想就可以得到吗，答案确定不是。我们地去思索，不断地在共享，也不断的感动落泪。 现在人工作都很忙，有的会几年才与父母团聚一次，心里那种痛是无法表达的。
13、想着父母对我们的无私付出，不求回报，心里就更加的难过。那我们都盼望孝敬父母，盼望他们可以尽享天伦之乐，每天与他们聊谈天，谈谈心，或者满意他们的小小愿望。要想给家人制造更好的条件，那自己就要勤奋工作，将自己的事业做到最好，不断进取。 那最终还有一个小小的感动，大家都哭得稀里哗啦。呵呵，就是有一种回到小时候家长来接孩子的感觉，见到几位总的瞬间，真的是很意外，很快乐，也很感动。 其次天的训练全是在户外进展的，虽然说过程很辛苦，但是心里却是美滋滋的。由于它让我知道了许多团队生存法则：团队的分工合作，齐心协力，阅历共享以及对团队成员的信任等。一个队伍中只要有一个落伍，那这个团队就会落后;只要有一个人不用
14、心，或者不付出，那么团队就会消失问题，甚至是由领先的地位变成倒数第一;做事情想到就做，没有打好根底，做好规划，那就会使10分的力气才办成5分的事情。 面对困难和挫折，永久以乐观积极的心态去面对，用辛勤的付出去应对。付出不亚于任何人的努力。学会给自己制造时机，假如不会制造时机，那么随时做好预备，迎接时机的到来。不将心情带到工作中，每天以最饱满的激情去迎接工作，迎接挑战。要有剧烈的目标感，有了目标才会有方向。有了目标肯定要制定具体的规划，并且坚持行。剧烈的责任感，包括对家庭和对工作。不放弃目标，肯定要为目标不断奋斗，不让自己在闭眼的时候还留有圆满。 这两天的每一刻都是在收获，同时也感谢笑翻天教练们
15、的专心良苦，感谢公司赐予的拓展训练的时机，信任今年的员工满足度会更高。 2023年7月拓展训练心得体会：熔炼团队 小编最近发表了一篇名为2023年7月拓展训练心得体会：熔炼团队的范文，觉得有用就保藏了，盼望大家能有所收获。 小编细心整理了2023年7月心得体会：熔炼，望给大家带来帮忙! 2023年5月6日去参与了趣味十足笑拓展训练。一天的拓展训练方案中，完成了盲人方阵、穿越电网、七巧板、信任背摔、急速60秒、空中断桥等六种工程的培训。 1.七巧板-培育团队成员主动沟通的意识，体验有效的沟通渠道和沟通方法。 2.盲人方阵-感受特别情境下完成任务的合作方式。 3.空中断桥-体会到什么是自我超越和潜
16、能开发。心理学上有一个闻名的试验：假如一个人在地面能单脚跨过1.5米的距离，那么他到了8米的高空能跳过多远的距离，是1.4米还是1.6米。空中断桥这个工程正是把这个试验从试验室搬到户外。 4.穿越电网-资源利用，合理安排。面对一张由大小各异的网孔组成的模拟电网，笑翻天乐园的教练要求大家自行组织按肯定要求在规定时间内通过。不仅是对全队成员执行力的检验，更能看出是否站在了团队思索的高度来分析和解决问题。 5.急速60秒-把适宜的人放在适宜的位置，领悟团队的分工协作。各组代表队员通过四轮的努力，力争在60秒的时间内将规定区域内的30张卡片根据从小到大的挨次依次找出并逐一递交给笑翻天乐园的教练。我们知
17、道了解细节打算成败，并感受高强度高压力状况下的心态及压力治理。 6.信任背摔-个人与团队相互依存，共谋进展，信任与被信任是特别难得的一件，也是很荣幸的事情。任何时候，任何事情我们同事、朋友、家人之间都应当要去信任对方，才能去支持和帮忙对方，固然自信也是很重要的。 “我们是最棒的团队”!这次笑翻天拓展训练之旅，充分挖掘了自身潜力，到达了熔炼团队，提升自我的活动目的，更是一次荡气回肠的团队交响曲，体验着团队间说不尽的竞争与合作。 2023年7月拓展训练心得体会：心怀感恩 2023年7月拓展训练心得体会：心怀感恩是一篇好的范文，好的范文应当跟大家共享，重新整理了一下发到这里。 小编细心整理了2023
18、年7月拓展训练心得体会：心怀，望给带来帮忙! 一天的笑翻天拓展训练很快就完毕了，这一天有欢乐，有泪水，有感动，五味杂陈的情感充满在四周。不得不说，这次的拓展训练让我得到了成长，学到了许多，懂得了许多。 回想起一天的有许多，热身过后，我们进展的第工程是穿越电网。我们要从电网中间穿过，身体不能碰触电网的任何地方，哪怕你不是正在穿越的人。同样的，最初等待我们的是失败，只是短短的几分钟我们就损失了6个人，没有人重视这个工程，觉得就是嬉戏，就是一条一条的棉绳，所以好几个人是在帮忙队友的时候不当心遇到，失去了尝试的时机。在教练给的其次次时机里，我们没有急于穿越，而是仔细考虑了穿电网的先后挨次，每个人穿电网
19、的位置，在做好了充分的预备后开头了我们又一次的穿越电网。不得不说，想要单独一人穿电网是一项很难完成的任务，由于总有你估量不到的地方，所以大家有帮助看的，有帮助扶衣服的，还有帮助抬人的，每个队友都是在大家的臂弯中被一个一个抬过来的，最终的成绩是无一人被留下，全部通过。听金刚说我们组是唯一一个全部通过的，那种骄傲，美!只有仔细的做出行动规划，在实际操作中敏捷操作，大家彼此之间的各个环节的严密环接，才让我们取得了这样的成绩。 接下来的工程是众志成城。全部的队友手挽手，肩并肩，背靠背同时坐下，同时站起。最开头的时候大家都不得要领，所以站起来很难，由于在你要站起来的时候旁边的队友会给你一个向下的力，因此
20、你越是努力的要站起来你所受的阻力就会越大。经过一次的失败后大家开头总结阅历，在教练的指导下大家渐渐把握诀窍。单凭一个人，或者说一排人是很难很快的站起，可是当你和背后的队友背靠背，相互支撑的时候你会很快的站起。经过一次次的失败，我们最终在7.93秒内完成了这个工程，这个成绩超过了第一批来的同事们，其中的感动不言而喻。这个工程让我们真正理解了众志成城，让我们懂得做队友背后那个牢靠的人，只有这样我们才能更快更好的成长起来。 第三个工程是高空跨越。是对自身胆识的熬炼。1.2米宽的断桥在笑翻天乐园的平地上不算什么，只是小小的一跃，可是当它上升到9米的高空，我们的害怕就不由自主的消失了。从最初的跃跃欲试，
21、到站在9米高空的害怕，最终超越自己的一跃是自己心灵的一次成长。没有竞赛，没有合作，有的只是战胜自己，有的只是面对困难英勇的跨出第一步，至少在这9米的高空中我战胜了自己。信任背摔是一个彼此信任的工程。背对着站在1.2米的高台上，倒入队友用臂膀组成的爱护网中，在倒下的那一刹那脑子里有的只是我信任我的队友，我会很安全的到达地面，在感受到大家臂弯所给的力气时，真的感觉到了暖和。固然在队友做这个工程时心里面还是会有小九九的：肯定要绷直身体吖，千万不要屁股先下来吖。呵呵，不过不知道被谁的屁屁砸的青紫的胳膊，有的不是指责，是谅解。 第四个工程是盲人与哑巴。工程是一个什么都看不到的队友和一个不能发出任何声音的
22、队友一起走过一段坎坷的小路。各种工程让我们懂得了什么是责任，我们要保证盲人队友的安全，把简单走的道路让给他们，遇到不宜走的道路大家或抱或背，是这份责任心让我们没有人考虑这样累不累。同时我们懂得了什么是感恩，感恩将我们带到终点的哑巴队友，感恩在生活中帮忙过我们的全部人，感恩朋友，感恩父母。放下了自己内心的那份执着，学会理解对方。 最终的一个拓展训练工程是翻越毕业墙。4.2米的毕业墙是一个人根本无法跨越的高墙。可是当你看到主动站在墙下的男生，看到墙头高喊伸手的队友，你会觉得没有什么高墙是我们过不去的。仅仅用了12分钟的时间我们93人全部翻越了这个4.2米的高墙，当我们在欢呼的时候教练拉下了男生肩膀
23、上的衣服，我们看到的是一个个脚印，有的女生已经泣不成声了。是的，我们是胜利了，可是我们不能忘了我们是怎样站在高墙上的，我们不能忘了我们是踩着谁的肩膀上来的，我们不能忘了那些悄悄付出的人们。 对于每个笑翻天拓展训练工程，对于这一天的每一分每一秒有好多可说可点，留下了好多的记忆，有好多的精神：众志成城、责任心、感恩、团结、冷静规划、认准目标、随机应变.等等的等等，这些是珍贵的财宝，是必需经受过才能懂得的意志，感谢一起战斗的队友，感谢笑翻天的工作人员的无私奉献。 “魅力沟通,潜能拓展”拓展训练心得体会范本 在xx集团公司组织下，我们公司参加了“魅力沟通，潜能拓展”训练活动。通过参与这次拓展训练活动，
24、我的身心得到了熬炼，虽然训练是幸苦的，但是我们都信念十足，勇于表现，团结友爱，个人力量得到了充分的发挥，圆满完成了训练任务，在我的人生中留下了难忘的记忆。 通过这次活动，结合平常的工作，我觉得有以下几点体会： 1.团队的力气是无穷的。 在训练中，我们取得良好成绩，得益于团队成员都有剧烈的集体荣誉感。通过完成一个个集体工程，我们手拉手心连心，充分发挥集体才智，个人的力气都有效发挥出来了。但我们在平常的工作和生活中，由于处在一个相比照较封闭的圈子里，没有如此剧烈的集体感，也就没有这样剧烈的必胜的信念。所以团队的力量进展起来就会大打折扣。组织治理者要合理设置团队的目标，并实行有效的鼓励措施。 2.个
25、人习惯如何融合到集体的生活中来。 我们的集体是临时组建起来的，每个人都有不同的生活习惯、爱好、特长和短处，这些习惯，有些有利于团队，有些有害于团队。所以我们要正确区分工作时间和休息时间，个人时间和团队时间，不要把生活中的不良习惯带到工作中来，积极、快速的转换自己的角色和状态精确定位，听从安排，扬长避短， ，乐于奉献。 3.竞争机制的建立和队伍建立的重要性。 在我们的生活中，竞争无所不在，我们可以感受到工作过程中，来自方方面面的竞争，但是我们许多时候忽视了公司内部的竞争。内部竞争机制的建立和完善是公司保持活力和积极向上的保证。通过这次活动我们看出，为了完成任务，取得成功，就必需合作，必需建立团队
26、。但不是有了团队就万事无忧了，一个有竞争力的团队，要有完善的组织体系、要领导有力、分工明确，要相互信任、理解和包涵。这样我们的目标、任务就能够完成得又快又好。 4.正确的决策、强有力的执行就会实现目标。 一个团队在有效设置目标后，只有充分发挥大家的才智，才会形成正确的决策。从群众中来，到群众中去，这在我们金刚队的每次决策中都完善地表达出来了。所以我们很快能够抄到完成任务的有效的、科学的方法。正确的决策需要强有力地执行，大家一切行悦耳指挥，拧成一股绳。执行过程中协调和反应也相当重要，平常工作中，目标制定了，但安排下去就没有了下文了，没有准时地总结、反应、稳固成果，所以往往收效不大。如何解决执行难
27、的问题是每个成员应当仔细思索的问题。 5.我们如何面对平凡的生活，布满激情地去完成工作。 我们发觉，在集体 嬉戏活动中，我们干劲十足，完成任务又快又好，但一旦回到工作岗位上，一旦生活重归安静、平凡，我们很难说还能够把自己的精神调整到最正确状态，满怀激情，全力以赴去过好每天的生活、完成好手头的工作任务。讲狡猾话，要突破自己、转变自己很难，但假如不突破，重复同样动作，只会得到同样的结果。所以我们要每天有所转变、有所进步，在工作中同样做到最好。 拓展训练是完毕了，正如训练前培训教师所讲的一样：拓展不只是一种训练，是体验下的感悟，是震撼下的理念。我信任每一个人体验完了、震撼完了，都会从拓展中得到了或多
28、或少的启发，但我们是否能真正把拓展中的精神运用到实际工作中去，能真正把在拓展中得到的启发运用到工作和生活的困难当中，还需要一个更长的磨练时间，我们只有坚决信念，不断地磨练自己的意志品质，才能不断进展，向着人生的更高目标前行。 2023年7月拓展训练心得体会 本页是小编最新公布的2023年7月拓展训练心得体会的具体文章，好的范文应当跟大家共享，这里给大家转摘到小编。 2023年大学毕业至今已经7年，这7年我度过了人生最大的转折期，也由一个涉世不深的大学生成长为一名企业员工。转变都是苦痛的，转变都是为了生活的更好。这几年中，我多少次回眸觉得大学生活依旧是历历在目，多少次我期盼能够在学校再次见到我的
29、同学和教师，多少次我曾经想再次重温一下校园的生活，但是这些在一年一年的蹉跎后，都变成了我的奢望。带着父母殷切的期盼，带着家人无限的祝愿，我跨过了这个门槛，在开学前的这次拓展训练中，我犹如我是特种兵中的小庄一样，再次找到了一切。一切都回来了!同学的称谓，纯净的友情一切都是那么的熟识，虽然人不是当时的那群人! 拓展训练对我来说已经是其次次，我并不担忧它给我带来的累，只是担忧不够刺激。集团在2023年已经让全体员工参与一次，那些震撼，那些触动今日依旧历历在目。这次拓展训练，天公作美沥沥小雨始终不停，没有让我感受太阳的火辣。当我穿上那身迷彩服，真的特别的兴奋，可能我是特种兵的影响让我对这身衣服更加的崇
30、拜和敬重，迫不及待的自拍一张，留一纪念，想象着将要挑战自己的体能和智能。虽然接下来的训练没能在体能或者是心理上到达一种挑战，但是却收获了另外一种不一样的东西。我学会了倾听和关注。 这群人不是一般人，是社会的各行各业的精英，虽不是人人都是大领导，但是思想上肯定是有特定追求的。这次拓展训练中，我感受着自己前所未有的心情。其中的两个嬉戏，驿站传书、七彩人生，让我收获颇多。这些关于沟通和组织治理的问题，平常的工作已经习以为常，但是这次依旧还是学到平常留意不到的内容和细节。关于驿站传书，我熟悉到了信息在从发出到媒介传输到接收的整个过程中，流失和错误是相当的严峻。首先，信息源发出信息的形式直接影响到信息的
31、速度和精确率。其次，信息承受的流畅程度直接取决于传递的机制和制度规定，假如的信息代表符号是全都的，传递会很快，假如不全都，沟通沟通自然消失了许多障碍。传递速度不仅慢，信息还不精确。我觉得这就是为什么秦始皇要统一文字、度量衡的缘由之一吧。最终，关于反应问题。信息传递的精确与否，从反应状况就可得知。信息传出后，给一个明确的反应，信息传达者即可明白传递的有效性。所以积极的反应也是有效传递的保障。有些道理虽然在书中讲过很多遍，但是真正意识到还是第一次。关于七彩人生，我们团队最终获得了1046分的佳绩，不仅证明团队的协作精神特别的高，同时也证明大家的听从意识也很强。在这个约束性不是很强的团队中，大家都能
32、够明白执行的重要性，在确定了领导小组后，大家都开头了无条件的听从，谁也不再计较自己小组得分的前后了，多了合作少了竞争，为我们最终取得这样的成绩形成强有力的支撑。大团队的胜利需要小团队的合作，合作本身意味着妥协。大家为了整体的目标相互合作，不计得失。这个嬉戏虽然我们是胜利的，但是在工作的权重选择上并没有首先进展权衡。得分最高的任务没有先完成，假如时间不够的话，损失的也是最大的。大家习惯了前后挨次的工作，要学会选择学会权衡。旋风教练关于“赢”的解释，更是让我耳目一新。他说“赢”字其实就是几个元素的组合，“亡”意味着一种危机感，“月”时间，意味着紧迫感，“员”就是我们常常提到的以人为本，发挥人的主观
33、能动性，自然没有完不成的任务。无论是资金还是人员，全部的资源只有动起来才能产生价值产生利润，才能营造“赢”的结果。 牵手这个工程我是其次次参与，虽然我知道教练煽情的演讲只是让大家更动容，背景的音乐无非就是催泪弹。但是工程进展过程中，我还是流泪了。我只是盼望自己更顽强一些，但是父母、亲人、丈夫都是我们的软肋，我没方法收起自己对他们的内疚，无视他们的付出，更不能轻易的将他们推开。当教练喊到“你走开”的时候，我没有选择推开哑人;当教练让哑人喊出“我没用”时，我没舍得松口他的手，我知道这一松开可能就是永别。我自认为自己已经尽力做到感恩，甚至是以德报怨，但是心中仍旧还是会有很深的自责。这份深情是还不完的
34、。重温牵手，我仍旧流泪，流泪证明白我的良知，我的牵挂。“哑人”只是一个影子，是众多亲人和朋友的影子，我们从这个影子身上肯定要学会感恩。 晚会的现场更让我回到了学生时代，好像比学生时代更好玩。大家快乐的唱，快乐的跳，快乐的笑，快乐的闹，谁还能想起自己已经是孩子他爹孩子他妈?谁还能记得自己已经年过而立甚至是不惑?谁还能记得工作中不公正和不快乐?这一刻大家都放开了，好像是梦幻的，好像是不真实的，就当是大家完成一次胜利的穿越吧! 2023年7月新员工参与拓展训练心得体会 本页是小编最新公布的2023年7月新员工参与拓展训练心得体会的具体文章，感觉很有用处，这里给大家转摘到小编。 小编细心整理了2023
35、年7月新员工参与拓展训练心得体会，望给大家带来帮忙! 2023年4月29日，我们公司共安排54名新职工绽开笑翻天乐园拓展训练活动。我有幸成为参训人员参加，通过一天的练习，除了身体上的疲乏外，在精神上也颇有收成，对自己和有了一个全新的熟悉和了解：自己要进展，离不开自信念;公司要进展，也离不开一支赋有热忱协作的团队。 在笑翻天教练组织下，我们开头了以下六个经典的拓展训练，竟然过去几天了，现在回想起来还兴奋不已。 第一工程七巧板。在有限资源下，大家都没各自为政定好各自位置与职能，我们积极得站起来传递资源违规了，假如我们都非全自由的就不会绕过了中心点，必经中心点的话就会得到决策，固然中心点这领导人的选
36、定是关键，它能否用途达目标掌控全局实时处理变化得出工作，固然组员发觉某相互间反响的作用不大，因组间有阻隔，所以只有反应到中心点能辐射全局，中心是发出与反应，虽双向但必经中心决策，这也是分权与集权表现，适用每小团体组成整个团队决策，这也是相通初始时定好工作方式是最好的，如不能则进展时不断完善，目标是定方式，注意中心点目的了。 其次工程是治理学上矩形方阵，将绳-接起统一围成一个圈，再列队成始终线，圈自然拉直定头尾AB，再一次合并对折取出两中心点CD最终ABCD向不同方向分开就是方形的东南西北了，结翻开达最大化，此方法在摸索过程组员已提出，但领导未接纳，而当时领导的方案是不行能到达目标的，从今工程可
37、看出方法面前部门与部门、人与人面前是方形公平关系的，因组员力量有凹凸，我们缺少会议的机制将最合理的工作方式定下，后再运用方法，在方式未定的状况下全部方法都不是合理的，现实中不能一下定最好方式也要定已知可行的，当开头后要不断收集各反响点准时反应的信息，领队则在耳听八方时筛选，这样方法就是合理完善方式。方式就是基数而方法则是系数，基数面积越接近本体越稳定，方法越少越合理越快，合起来就是多维的工艺了。 第三工程信任背投：只有信任团队才能全身投入工作才会事半功倍，这不只台上绕到台下的距离，固然不能忽视运用的人力，所以做事也不能一边倒，要看实际状况，能独立完成的有时就算走远点也可独立完成。 第四工程就是
38、我们的职业态度，在需要共同合作完成工作时只有放下自己的脾气、主观意识才可以做好事情，趴得越下做处越好。 第五工程其实毕业墙包含了之前信任、沟通、责任心、态度等工程，这是个统一，三角形是世上最稳定的构造，假如下面并站三个人双手撑住墙壁，以此为根底双脚尽量站后三角形分开相互顶靠，形成左右前后都是三角的，然后两肩上站二人也是双手撑着墙壁，其他人就能从这通道(金字塔)最高效上去，这有别查找方法的最不稳定构造方形，最终那人要将最最终那人拉上去，需在信任上面全部人根底上放松自己一切作一条绳子样方可顺当双赢上去，也就是说我们向上前进时既要正向三角形样脚踏实地(倒吊三角形稳定但最危急)然后统一一切思想行动为一
39、条直线(直线除能统一标准还是最高效的)这当中要软硬兼施，最终说一个人力量再强也要有感恩的宽容心才不至整整埋怨、阻碍团队、工作、人生! 第六工程强调人的自觉性，才能使上工序不干扰下工序，当一个人消失延误甚至失误时，除源发点出问题还会影响下游，对整个团队的影响是幕次方的，至少外表看一个人损失0.5秒，二十个人就是损失10秒，二十个人失误了就是整个团队、企业全体的严峻损失。 不知不觉在笑翻天拓展训练就这样过去了，我还想时间停留在这七个工程的每分每秒。激活新团队，点燃新团队激情。团队的分散力是企业的生命力，要提高和增加这种内在聚合力，没有捷径，也没有灵丹妙药，更没有锦囊妙计，只有扎扎实实从一点一滴做起
40、，努力在目标、治理、机制、环境这几个方面下苦功，企业固然能快速、安康地进展。 强化团队意识拓展训练心得体会强化团队意识拓展训练7月6号，赤日炎炎，经过领导和人力资源部的筹划和组织，龙韬一团队28名人员一早就开赴宁波城市学院，进展为期一天的拓展训练。这不是一次一般的郊游或者消遣活动，而是活泼生动而又特别具有教育和纪念意义的体验式。有讨论说明：人类对听到的大约可以记住10% ，对看到的大约可以记住25% ，对亲自经受过的大约可以记住80%。一天的训练，使平常耳熟能详的“团队精神”变得内容丰富、寓意深刻，训练带来了心灵的冲击，引发内心的思索。以下我把自己的心得和感受与全部的领带和同仁们进展共享。第一
41、个环节是-“潜能激发”中有这样的一个嬉戏：28名人员分成两队，站成两排，教练问了几个学员在一分钟之内能拍多少次手，学员们分别说5次、10次。15次。最高的也就20次。然后教练计时1分钟，让我们全部学员拍手，要一边拍一边数拍了多少下，1分钟下来，教练又问我们一分钟拍了多少次。让局部学员答复，学员的答复是60次、63次、65次68次。第一个工程是“高空单杠和高空独木桥”：由于时间的关系，教练让我们学员 一个队高空单杠，一对高空独木桥，而给我们队安排是高空单杠；高空单杠是：在空地上直立一根9米高的铁杆，要求我们爬上铁杆，站到铁杆顶端的一个也许直径为30厘米圆盘上，然后在空中跃起，抓住前方1.5米远的
42、单杠。虽然身上挂满了安全爱护措施，但在高空跳动，每个人都产生了或多或少的恐惊感，从杆上站到顶端的圆盘是一次极大的考验，从圆盘跃起抓杠更是一次心理的挑战，特殊是女员工。有的同伴从满脸通红到面色苍白，有的战战兢兢不敢站立，有的站了许久不敢跃起 在队长的带着下，我们为每一个参训的队员“加油”，目送他们一个一个爬上摇摇摆晃的高杆，然后不断呼喊他们的名字，每完成一个步骤都热闹地鼓掌高呼。结果，全队20多名队员都顺当完成了这项训练，最终大家用热闹的掌声庆贺自己的胜利和成功。体会与共享：1.外表看起来很难的事，其实并没有想象中那么可怕。在工作、生活中，遇到困难并不行怕，怕的是失去解决困难的士气和信念！心理的
43、障碍是最难逾越的，我们假如要成为强者，首先就必需挑战自己的恐惊感，当我们豁出去一搏，英勇地跨出一小步，或许就能抓住属于自己的时机，实现人生一大步的跨越。2.面对高杆，在队友、教练的凝视中进展攀登和跨越，需要承受相当的压力。然而，在这个过程中，其它的队员总在不断地为你加油、打气，为你指导、欢呼，亲历者能深刻地体会到团队的鼓舞与支持，每一次前进，假如得到同伴的喝采和认可，全部的压力将化成前进的动力，这就是团队中鼓舞、赞美和支持的作用！3.当别人站在高杆上，在底下观看的人好像会觉得很简洁、很简单。在自已身处其位的时候，才发觉原来心竟然如此地狂跳、腿也不听使唤地抖动。 在工作中，各级领导和员工都处于组
44、织中不同的位置，会产生不同的想法、感受和需求，需要面对不同的问题和困难。而团队的合作基于彼此间的理解和支持，我们都应当培育一种观念-换位思索。其次个工程的盲人方阵“盲人方阵”这个工程意义重大，全部人带上眼罩，不许偷看，只能听声音来完成教练给我们的任务。然而教练给我们一根30米左右长的绳子，让我摆一个五角星外形。接到任务后，队长就开头组织大家一起争论方案如何进展，大家七嘴八舌的都抢着说自己的想法和方案。这场面真是混乱，大家都在抢着说自己的想法和方案，却没有一个人情愿去听听别人的意见和建议。就这样一分钟、两分钟过去了，还没有一个合理的方案出来。最终队长急了，大声的呵斥大家“闭嘴”。此时整个团队鸦雀
45、无声。队长此时发号施令，一个一个来说以说自己的方案，然后我们再来综合看看谁的方案是更好的。即使这样安排了，结果还是在别人说方案的时候就有人上来插嘴，说这个有说那个有问题，三非常钟下来有六个角，队长有转变策略，不到几分钟就完成了五角星的外形，教练宣布完成任务。体会和共享沟通很重要，我们肯定要学会沟通，沟通的品质取决于我们团队全部成员是否能积极专心的去思索，去倾听别人的意见或建议。若自己有好的想法时，应当也要先听别人叙说完毕后再提出自己的想法，这样才能建立在相互敬重的根底上，才能到达一个高品质的沟通。沟通应当是先去倾听，仔细了解对方的方案或想法，这样我们才能集思广益，有一个好的沟通结果。领导是很重
46、要，用教练的话说一个团队的产生就必需有领导的产生，团队的领导是需要我们付出爱心、责任的。固然领导的力量也很重要，并不肯定是领导的力量、本领有多大，而是领导能不能把大家拧成一股绳，大家齐心协力来为我们共同的目标去奋斗，去努力。领导能不能真正做到集思广益，去综合大家的思想，最终来定一个合理的方案。然后让大家都能仔细了解方案的详细步骤与实施。执行力很重要，当我们团队有一个很好的方案，也有很具体的规划，假如大家执行力不够到位，最终也没有方法去完成我们的目标。最终教练为我们进展总结，要综合考虑，大家都有责任，但是最终的责任要由领导担当。领导要分权，让大家都参加进来，这时应当留意，度”的问题，即参加的人应
47、当参加到什么程度，打算的人应当打算到什么程度。把握好度，才能找到平衡点。一个团队最重要的是大家要有共识，否则各唱各的调，各说各的话，假如每个人都坚持自己的立场，那就无法实现目标。而能否达成共识，领导是关键。其次，团队必需要有核心。换句话说，既然让领导者肩负重大的责任，就要确保他的核心地位，敬重他的最终裁决权。第三个工程“求生墙”每个人都要翻越一堵大约4米且垂直的围墙，这又是一个必需依靠集体的力气才能完成的工程。刚开头，大家都认为这是很难完成而且比拟危急的任务，估量很难完成。通过集思广益，我们拟定了规划，采纳“叠人墙”的方法，让身强力壮的林赵峰、边中淋、刘斌斌、等作为底座，先由孙战科、朱夏炎等人踩着他们上去，大家奋力将他们先托上高墙，然后他们在上面接应，其他同伴踩着底座同伴的肩膀，一个一个胜利地翻越了高墙。整个过程历时27分钟活动完毕后，全部队员都为自己和团队的精彩表现鼓掌、欢呼。那一刻的场面感动人心。共享和体会：1. 首先要感谢作为底座的队员们，几个同伴踩在他们的肩膀上，汗水、沙土粘满了衣服，肩膀被踩出红红的血痕。他们的奉献和付出，换来了团队的胜利。公司的