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1、 行政不作为乱作为自查报告行政不作为乱作为自查报告精选 我局结合实际，对比十项整治重点，开展了自查自纠工作，现将有关状况报告如下： 一、加强组织领导，确保专项整治活动取得实效 为确保专项整治活动取得实效，我局成立了专项整治活动领导小组，由副局长 刘永兴 同志任组长，各 科 室负责人为成员，领导小组下设办公室。我们 在深入分析的根底上，结合实际，明确了这次不作为慢作为问题专项整治的各项整治重点的责任领导和责任 科 室，为确保专项整治活动取得实效奠定了根底。 二是广泛发动宣传。我局 召开了全体职工会议，传达学习关于 整治 不作为慢作为 乱作为 问题专项 行动的实施 的文件精神， 并进展了宣传发动。
2、 二、整治重点自查自纠状况 (一) 贯彻落实中心和省、市政策措施推动重点工作任务 方面，我局能够积极落实中心和省、市各项政策， 仔细执行中心八项规定、省委双十条规定、衡水市委十二条规定和市委双八条精神要求，从自我做起，相互监视，确保要个要求没有迎风违纪现象。 (二)对于办事吃拿卡要现象我单位本着为人民效劳的宗旨，严禁承受宴请或者承受有偿效劳。 (三) 对市委、市政府重大决策部署 推诿扯皮 、不负责任、不敢担当状况， 我 局实行了了严格的措施以保证此种状况不会发生 。一是 加强政治理论学习，不断提高我局干部自身的政治素养和业务力量。要开拓创新，讲究方法，积极进取，把工作提高到一个新的水平。二 是
3、在充分查摆存在问题的根底上，广泛征求意见建议，提出整改措施，承诺整改时限。 三是 从完成任务、办事效率、工作作风、遵规守纪等方面进展更进一步的转变提升。 (四) 党 支部 履行党风廉政建立主体责任，对党员、干部特殊是领导干部教育、监视和治理 方面，我局严格落实党风廉政建立责任制，年初领导干部签了 冀州 市干部廉政承诺书，主管领导与分管领导、分管领导与中层干部层层签订了党风廉政建立责任书，党支部履行党风廉政建立主任责任落实。 (五) 对于履行职责不到位的状况，我局制定责任到人的具体分管，在此根底上相互监视，相互提高，以确保责任到位，杜绝失职渎职行为。 (六) 对于干部在岗不敬业问题，我局强化日常
4、监视，把治理庸懒散拖问题贯穿于日常治理工作中，确保治理工作取得实效。各科室负责人切实履行职责，即严于律已，领先垂范，又要管好下属，做到熟悉到位、责任到位、查找到位、措施到位，明确治理的重点、措施、方法、步骤，做到有的放矢，务求实效，坚决防止形式主义、走过场。 (七)对群众反映的重点问题，由局综合科负责进展跟踪督办 。 三、强化内部治理，加强制度建立 一是加强制度建立。加强机关效能建立是转变机关职能，推动机关作风建立的重大举措。我们结合党的群众路线教育实践活动，进一步完善了 学习制度、工作治理制度等 。要求全体干部从切实转变工作作风、提高工作效率的高度，从自身做起，领先垂范。 二是强化内部治理。严格落实各项规章制度，进一步明确了全体干部职责分工，做到了按时上下班、外出办事告知、有事请假。对上班迟到、早退、中途离岗等行为做出了惩罚规定，严厉了工作纪律，使机关内部治理逐步走向了科学化、标准化、制度化。 三是签订干部职工目标治理责任书。为了更好的治理干部，结合实际，对每个干部的工作都做了具体的分工，形成了个个头上有指标、人人肩上有担子的良好局面。并与干部签订了目标治理责任书，年底将对比责任书进展量化考核，真正做到了有据可依，有章可循。