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1、 2023年11月工作总结开头(9篇)11月工作总结开头篇一 一、今年业绩没有完成的缘由 市场力度不够强，以至于现在某某大企业中好多客户都还没接触过，没有合同产生!没有到达预期效果!个人做事风格不够勤奋.不能做到坚持到最终，特殊是最近今年其次季度，访问量特殊不抱负!在工作和生活中，与人沟通时，说话的方式、方法有待进一步改良。 二、明年的工作规划 工作中自己时刻明白只存在上下级关系，无论是份内、份外工作都一视同仁，对领导安排的工作丝毫不能马虎、怠慢，在承受任务时，一方面积极了解领导意图及需要到达的标准、要求，力争在要求的期限内提前完成，另一方面要积极考虑并补充完善。 业绩代表过去，并不是代表过去
2、就没事了。要以过去的缺乏和问题来鞭策自己，让自己在新的时间里有更好的突破!为了明年的工作能上升一个层次，给自己制定规划如下： 1、对于老客户，和固定客户，要常常保持联系，在有时间有条件的状况下，送一些小礼物或宴请客户，好稳定与客户关系。在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得更多客户信息。要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富学问，实行多样化形式，把学业务与沟通技能向结合。 2、每月要增加5个以上的新客户，还要有到3个潜在客户。一周一小结，每月一大结，看看有哪些工作上的失误，准时改正下次不要再犯。见客户之前要多了解客户的状态和需求，再做好预备工作才有可能不会丧失这个客户。对客户不能有隐瞒和
3、哄骗，这样不会有忠诚的客户。在有些问题上你和客户是全都的。 3、要不断加强业务方面的学习，多看书，上网查阅相关资料，与同行们沟通，向他们学习更好的方式方法。对全部客户的工作态度都要一样，但不能太低三下四。给客户一好印象，为公司树立更好的形象。客户遇到问题，不能置之不理肯定要尽全力帮忙他们解决。要先做人再做生意，让客户信任我们的工作实力，才能更好的完成任务。 4、自信是特别重要的，要自己给自己树立自信念，要常常对自己说“我是最棒的!我是独一无二的!”拥有安康乐观积极向上的工作态度才能更好的完成任务。和公司其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多沟通，多探讨，才能不断增长业务技能。 三、明年的个人目
4、标 一个好的销售经理应当具备：好的团队、好的人际关系、好的沟通技巧、好的销售策略、好的专业学问、还有一条始终贯穿其中的对销售工作的极度热忱!个人认为对销售工作的热忱相当重要，但是对工作的热忱如何培育!怎么连续?把工作当成一种手段而不是负担，工作也是有乐趣的，查找乐趣!通过这么多年的工作和学习，我已经了解和熟悉到了一些，我们有好的团队，我们工作热忱，我们可以做到也肯定能做到!我明年的个人目标是_万，明年的现在能拥有一辆属于自己的车，自己还要有_万元存款! 我信任自己能够胜利，为自己的目标而奋斗。 11月工作总结开头篇二 20_年已经过去，在这一年的时间中身为销售经理的我通过努力的工作，也有了一些
5、收获，接近年终，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信念也有决心把明年的工作做的更好。下面我对一年的工作进展简要的总结。 一、本年度取得的成果 我是去年第四季度到公司工作的，仅凭对销售工作的热忱，而缺乏对汽车行业销售阅历和产品学问。为了快速融入到这个行业中来，到公司之后，一边学习产品学问，一边摸索市场，遇到销售和产品方面的难点和问题，我常常请教各品系经理和领导和其他有阅历的同事，一起寻求解决问题的方发和对一些比拟难缠的客户进展应对方针，取得了明显的效果。 通过不断的学习产品学问，收取同行业之间的信息和积存市场阅历，现在对我们现在处的市场有
6、了一个也许的熟悉和了解。现在我渐渐可以清楚、流利的应对客户所提到的各种问题，精确的把握客户的需要，良好的与客户沟通，因此渐渐取得了客户的信任。所以经过大半年的努力，也胜利谈成了一些用户购置我们的产品，在不断的学习产品学问和积存阅历的同时，自己的力量，业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高，针对市场的一些变化和同行业之间的竞争，现在可以拿出一个比拟完整的流程应付一些突发大事。对于一整套流程可以完全的操作下来。 还有我的工作重点是二线兼销售，二线的工作环节是非常关键重要的，在我们店销售的每台车都要经过二线的手。二线这个岗位是销售一线和用户之间的桥梁，一是，把一线的工作进展补充和完善，二是给用户进展
7、指导和维系。我在二线的岗位上工作了一年，对我的全年工作满足度根本上是良好，我效劳的用户，全年计算来可以说至少有一百多个!这么多用户是我感觉有些骄傲感!第三季度去总部进展模压训练，做一名合格的销售经理，后来在我们的二级某某公司进展据点销售和市场考察，在某某我也学到了许多的竞品的业务学问，这对我们产品销售非常有利。 二、本年度存在的问题 我们依据上半年销售的车型，进展了总结。用到了提前上牌的车上。我们也可以猜测到，上半年的车型在下半年消化确定不是很好，由于上半年的车型根本接近饱和，所以提前上牌车型选择有误。 前段时间发生了一天之内同款车型的车价相差一万的大事，用户有些承受不了，导致我们的产品到下半
8、年库存量比拟大，资金压力也比拟大。后来的市场一天比一天差，我们的日子更难受。 三、对存在的问题进展改良的措施 对于同款车型的车价相差万元的状况我们在第三季度会议已经做了相应的调整，现在的产品价格，用户大局部都可以承受。还有一些提前上牌车型有误的，我们已经做好预备，赶在今年旺季把车消化一局部，看看市场，究竟是什么状况，做一个精确的推断!减轻公司和部门的资金压力，让我们轻松上阵，挑战下一个工作任务! 四、明年个人工作目标和规划 我在明年中坚持销售经理的三项根本原则，最守纪律，执行命令，完成任务，做好此岗位的工作。再盼望公司多给我一些学习和受训的时机是自己的学问更加丰富和充实! 我盼望在明年我能从二
9、线的岗位进到一线的销售岗位，成为一个完整的销售经理，我在今年已经娴熟的把握了一整套操作流程。再加上我从事销售工作一年多的阅历，应对和处理一些突发事情有自己的一些方法，我信任自己能做好一名合格的销售经理。假如我能进入到一线销售的岗位上，我会努力使自己的销量和利润化。 11月工作总结开头篇三 卫生保健工作在幼儿园工作中具有特殊重要的意义，由于幼儿园保健工作的对象是正在发育和成长中的幼儿。关怀和注意每个孩子的安康成长，是我们的首要职责。有人说，世界上很多事情都可以等，唯独孩子们的事情不能等。我园教职员工怀着对幼儿教育的高度责任感，发扬不怕苦、不怕累、敢攀登，创一流的精神，积极提倡“求实、创新、无私奉
10、献”的园风，以“面对将来、追求卓越、效劳社会”为办园宗旨、以“创一流的设施设备、形成一流的师资队伍、保证一流的保教质量”为阶段奋斗目标,以科学的治理为保证，来全面提高保教质量。学前期儿童正处在生长发育的关键时期，他们生长发育快速，然而身体尚未发育完善，适应环境的力量和对疾病的反抗力缺乏，简单受外界各种疾病因素的干扰，从而影响幼儿的身体安康。所以，保证供应幼儿全面合理的养分，加强体格熬炼，落实扎实有效的防病措施等，是提高幼儿安康水平的重要环节，也是幼儿园工作的重点。 一、在教师方面：依据幼儿的年龄特点，我园首先建立了科学有序的一日生活制度。做到动静交替，集体活动与小组活动、个别活动相结合。幼儿一
11、日生活的内容和时间安排做到既有限定又有弹性，保证幼儿在原有水平上都能得到进展。其次，注意培育教师形成良好的卫生保健常规。在幼儿园一日活动中，教师始终把安全工作应当放在首位，不仅在一日活动各环节中留意安全，而且通过各种活动对幼儿进展安全教育，增加安全意识，学会自我爱护。设计了当心烫伤、地震怎么办、水灾的危害灭火器的使用等话题让幼儿绽开争论，做到人人讲安全，事事讲安全。平常，教师都注意加强幼儿体育熬炼，利用四周环境中一切有利的自然因素，结合季节特点开展各项体育活动，以保证幼儿每天户外活动不少于二小时，户外体育活动不少于一小时。平常在室内留意开窗通风，保证室内空气清爽干净。 二、在保育员和炊事员方面
12、：我园定期组织他们进展思想修养方面的学习，留意对她们进展岗位培训，在此期间还进展了保育员梳辫子竞赛，通过竞赛不仅提高了她们的效劳意识，还提高了她们的效劳技能，培育她们对幼教的无私奉献精神。同时，我们坚持制度化治理，组织她们学习了各项卫生保健的规章制度，定期召开由园领导、炊事员、保教人员及家长组成的膳管会会议。做到个个职责明确、各司其职。平常注意随机检查，发觉问题准时解决。尤其是手足口病流行期间，我们更加严格执行环境卫生制度，坚持每天一小扫，每周一大扫;严格执行消毒制度，做好日常消毒和防病隔离工作，做到餐具毛巾每天消毒，活动室、午睡室每天进展紫外线消毒，玩具、图书定期消毒。在春季传染病多发季节，
13、我园严格实行隔离消毒措施，被褥一周晒一次，一个月清洗一次。我园不断增加检查的实效性和力度。上学期，我园坚持开展定期检查，本学期把重心放在随机检查上，同时增加了检查的密度，特殊是做到了检查有记录，查中有指导，指出问题复查促提高，对幼儿个人卫生和班级卫生检查进展评比，让每一次检查都成了促进教师或幼儿进展的契机。同时，我园注意加强食堂治理，严把炊事员购置关，选择新奇的荤、素菜，每天过称检查，发觉不符合卫生要求的准时退换。 三、保健教师方面：在工作中，注意做到以下几点 1、开学初请区妇保所医生来我圆对幼儿进展入园前的安康检查，五月份协作防保组的医生对幼儿进展了“六一”前的体检，并通过晨检午检准时发觉和
14、处理患病幼儿。特殊是“手足口病”的高发期间，晨检教师由原来的两个变成了四个，加大了晨检的力度和密度，不让一个有幼儿漏检。 2、常常组织保育员开会学习，总结工作，布置任务，明确搞好保育工作的重大意义，准时解决保育员的工作困难。 3、每天对保育工作进展巡察检查、记载、了解状况，发觉问题准时指出，并作好记录。 4、每周末进展一次环境卫生大检查。 5、常常向家长教师了解幼儿的饮食爱好，变换食物的种类，每周提前定好食谱。 6、到各班观看幼儿进食状况，观看饭菜的数量是否恰当，通过检查调整菜谱，使之充分满意幼儿生长发育生活活动等所需热量及各种养分素的量。 经过大家的努力，本学期我园的卫生保健工作虽然上了一个
15、新台阶。但是这其中也存在着一些问题，例如：保育员的卫生常识、班级治理与本班教师协作默契等方面还没有过关，炊事员的操作方法不到位在以后的工作中我会再接再厉，使卫生保健工作更上一层楼。 11月工作总结开头篇四 这一年来，我经受了初考的紧急备考和特别的转岗工作。虽说特别辛苦，但时常也得到些欢乐。所以，我是干在其中，也乐在其中。下面，我就从两个方面，对本年度的工作状况作一个简洁的总结。 上半年，我任六年级的班主任和和语文教师。这是个二合一的班级，优秀生都转学了，而剩下的多半都是中差学生，他们的淘气众所周知。如：奚昆、黄雄、张萌、夏瑞瑞、许文等这些淘气学生都是语言及行为习惯上的差生，是任课教师的心病。我
16、针对这种状况，开展急躁细致的思想教育工作。通过和他们促膝谈心，从而发觉学生中的不同点、闪光点和动情点。真心实意地关怀、敬重、信任学生，并严格地要求他们，引导他们安康成长。我班学生奚昆，由于父母之间的感情不好，吵架常常，他从小很少得到父爱和母爱，因此生性倔强，纪律散漫，目中无人，无心学习。于是，我就想方设法亲近他、了解他、留意他，特意安排他担当数学课代表。时时到处都使他感受到教师对他的关爱和重用。我对他的关怀、关心和关爱最终成了翻开该生心灵之门的金钥匙。使他成为一名勤学、守纪、讲文明、有礼貌，成绩好的学生。 在平常的教育教学中，我依据小学毕业班学生的特点，仔细抓学生的生活、学习习惯，把学问点落到
17、实处。每天早晨七点半钟，我就进教室催促学生晨读;检查清洁卫生。下午最终一节课，我经常晚下班，耽搁自己的大量休息时间。由于是六年级最终的一学期，为了给学生多灌输一个学问点，我特殊留意自己的一言一行，使自己成为学生学习的表率。期末，在大桥的升学考试中，我班有34人参与了这次升学考试。在学生的家长到大桥试验中学的调查统计中：沙洋县一千多人参与大桥中学考试中，只有八十名学生被录用，其中我们班的学生被大桥中学录用的就有十三名。录用比例占沙洋县的百分之三十八!班上成绩最差的学生魏舟也进入了上线行列!该生的妈妈感动万分，她急着打电话告知我：“刘教师，我儿子考上“大桥中学”了，我们家长要感谢您啦!这全是你的功
18、绩呀!曾经和他同过学的好学生都没有考上呢!刘教师，你不愧是敬业的好教师。我们家长永久都会记得您的!”最让我兴奋的是：在这次荆门外校千人升学考试中，我班的袁林以优异成绩考入了众多学生憧憬的荆门外国语学校。 下半年，由于工作需要，我任校长办公室的内勤、班主任助理和励志班的班主任工作。虽说工作有难度，但我依据学校的要求和学生的实际状况，虚心向教师们学习，勤勤恳恳地做学校交给我的各项工作。这几个月，我是在学习、请教、探究中走过来的。在付出中，积存教育教学的工作阅历;在付出中，给自己营造了紧急、开心的生活气氛。 关于内勤工作：我总是考虑领导同志的工作繁忙与辛苦，做到在内勤不能影响领导的工作。所以，我都是
19、利用晚上的时间去清扫办公室。开学初不久，本人的小臂胀痛无力，有时连扫帚都拿不起，我还是坚持做好当天的扫地、抹桌子、烧水的事情。这期间，领导们对我屡次的关怀，使我特别感动，我觉得更应当做好自己的本职工作!前不久，办公室的水壶坏了，我赶忙拿去修，同时把自己家里的水壶拿到办公室用，做到了让领导每天有水喝，能在洁净干净的办公室工作，心情舒服地规划学校的建立与进展。 关于班主任助理工作：我虽说当了近三十年的班主任工作，也管过高中生。但面对现阶段的学生，我深感责任重大。除了完成政教处、教务处、团委等部门交给的任务外，我还主动申请带了一节音乐课，主要是想增加与学生多接触的时机。从而，多了解他们的思想状况，以
20、便更好地协作何校长开展班级工作，当一个名副其实的助手。在我第一次与高中的学生近距离地接触过程中，发觉高中的学生有许多坏习惯，譬如见到教师不知道打招呼，上课吃东西、喝水、打了铃不进教室，随地乱扔果皮纸屑等。这些都是微小的小事，学生长期以来不以为然。针对这一问题，我准时向何校长汇报，并得到了大力支持。由此，我着手抓了两个方面的工作：一是礼貌教育;二是清洁规章。在礼貌教育中，通过给学生讲故事，用我以前的学生生活范例，以及身边的礼仪70条对他们进展德育教育。只要有时间，我就到班上去。在发觉问题的过程中，对学生在生活中的不良行为，进展屡次现场订正，真正地把礼貌教育落到了实处。通过教育，收到了抱负的效果。
21、现在这个班的学生遇到了学校的教师都能主动地打招呼。“教师好”、“教师再见”、“教师您辛苦了”时常挂在嘴边。精神面貌发生了很大的改观。二是清洁方面：对于教室的清洁卫生工作：我首先征求学生的意见，以组为单位、责任到人地安排值日表。并规定每天都由劳动委员对各组做清洁的状况，进展检查、记载，并准时报告教师。关于寝室的内务治理：我重在鼓舞、引导、催促寝室长治理好寝室卫生，也常常和寝室治理员取得联系，发觉问题准时解决，做到问题解决不过夜。同时，我还常常定时与不定时地对寝室卫生进展检查，一旦发觉问题，就准时地找他们谈话，并对问题严峻的学生进展惩罚。久而久之，习惯成了自然，在清洁这个版块有了新的起色。从不清洁
22、到最清洁。高一的清洁卫生受到了政教处的嘉奖。何校长看在眼里，而喜在心里! 当这两项在我的手里有了变化后，我的心里像喝了蜜一样甜。和学生的感情也增加了，他们对我，就像对待他们的妈妈一样：钱存在我这里，衣服破了，也准时地让我为他们补缀。这样不仅杜绝了外出的几率，同是也表达了师生情。 关于励志班班主任工作：由于进励志班的学生，大都是有比拟重大问题的学生。有打架闹事的，有常常迟到、早退的;有上网旷课的;有在家睡懒觉的，也有偷同学或教师东西的，还有打牌赌博的等等。我针对不同的问题分别找他们促膝谈心，用爱心去感化他们：刚进学习班的同学，请他们吃苹果，跟他们倒水喝，用真情换来他们的协作。对后进励志班的学生，
23、观察他们转变的快，我就请他们吃麻辣烫，以资鼓舞。当他们衣服穿少了，我便从家里给他们带衣服穿。让他们熟悉到励志班并不是一个惩处班，而是一个暖和班，感化班。在励志班里，我跟他们讲解中学生行为标准，学习身边礼仪70条，学习如何感恩、学习十八梯的感人故事。还要求他们分别写出了读后感。校长们、主任们也分别赐予学生思想上的关心，抽出万忙的时间，常常与他们座谈、谈天。让她们在励志班里学会懂礼貌，学会做一个循规蹈矩的学生，教他们懂得如何知恩报德。当这些学生从励志班出去后，见到我总是道一声：“师母好”!“教师好”!那声音就是那么嘹亮，布满了自信。有一次在饭桌上，一位教师深有感受地对我说：她在下课的时候，有一个在
24、励志班学习后回班的学生，本可以先走出教室的，可他却停留在门口，让教师先走出教室，这位教师很有感受，随即给了这位学生一个鼓舞：“你真是一个懂礼貌的好学生。 在今后的工作中，我还要不断地学习业务、学习教师们的教育、教学阅历，使自己不断进步，仔细开展工作，让领导放心，让学生家长满足。 11月工作总结开头篇五 今年以来，清管处坚持“更新观念、转变思路、强化治理、重心下移”的指导思想，根据市局强势治理的要求，支部一班人克制困难，团结协作，心往一处想，劲往一处使，对内根据“四带”“四有”(即：带着责任去工作，带着理性谋进展，带着拼劲渡难关，带着热忱去效劳;有舍才有得，有劳才有功，有为才有位，有耕耘才有收获
25、。)的工作理念，争做榜样清管人的工作要求，抓好内部考核治理，形成了人人想干事，个个争上游的和谐气氛。对外全面履行三项职能，围绕市局工作目标，推动环境卫生工作、清路治乱、道路出新任务的全面完成，取得了较好的效果，主干道“牛皮癣”治理有了明显的进步，洗车站点的治理有了明显的提高，不洁楼宇清洗有了明显的改善，市民举报呈现下降趋势，举报处理满足率达100%。截至目前全市共清理“牛皮癣”30多万张(条)，捣毁制作“牛皮癣”窝点18个。 一、今年以来的工作状况 (一)制定全盘规划，抓好三项考核。年初，我处根据强势治理、创新治理的思路，针对如何抓好城市清洗治理工作，领导班子分别带着骨干到江南八区走访调研，征
26、求意见，制定了南京市城市清洗治理考核方法，上报市局指挥中心。3月开头2022年南京市城市长效综合治理考核方法正式实施后，为推动清管工作有序开展，3月25日，组织召开了江南八区分管局长、市容科长和城管队伍共50多人参与的城市清洗治理推动暨培训会，明确了考核内容、标准和要求，今年清管工作的安排和准备，三项考核全面启动。同时，加大宣传力度，通过媒体、简报等形式宣传三项考核工作，形成良好的舆论气氛;坚持市区联动，管执结合，正确发挥考核的导向作用，以考核抓治理，以考核促治理，有效地促进了各区三项治理工作的落实，各区也都依据市局的要求制定了规划，将清洗治理工作正式纳入年度治理目标，建立清洗治理工作机制和网
27、络，并划出专项经费予以保障，通过考核，各区清洗治理工作水平在上半年都有了明显的提高。玄武区：投入大，市场化运作效果好;鼓楼区注意治理与执法的结合;白下区抓好城市治理网格化，城市清洗治理进步明显;秦淮区六措并举，整治城市“牛皮癣”效果显著;建邺区领先抓源头端窝点，清管工作力度大;雨花台区始终保持良好态势;栖霞区、下关区清洗工作治理网络健全，开展工作有序，清洗治理工作各有特色。 (二)调查摸底，把握全市清洗工作量。为全面抓好城市清洗治理工作，确保2022年清洗治理考核工作的顺当进展，我处在对三项工作进展调查摸底的根底上，首先，将原来市管的66条道路根据区域划分进展分解，下放到各区。同时，通过近一个
28、月的实地考察，仔细核对全市315条被列入考核范围每个区每条道路的名称，以确保道路精确无误，并通过市局oa平台发送至各区，主悦耳取各区的意见和建议。其次，要求各区统计上报辖区的有证、有场地的洗车站点和无证非法的洗车站点，然后依据上报的资料进展实地考察，一一核对，确保每一个洗车站点都纳入治理考核范围。第三，组织人员对全市25条出新的道路两旁的楼宇进展全面调查摸底，列出菜单。为了让每个楼宇业主充分了解规定，履行义务，自觉维护建筑物外立面的干净，我处联合各区城管局分批分次深入一线，从25条出新道路两旁的5000多幢楼宇中排查出不洁楼宇60余幢，挨门逐户向不洁楼宇业主发放致南京市建(构)筑物业主一封信，
29、宣传政府规章，了解业主的资料。尽管我们在宣传过程中，遇到冷脸相对、相互推托、拒之门外等诸多困难和阻力，但我们依旧和声细语，急躁细致地做好解释和宣传工作，晓之以理，动之以情，最终赢得了大多数业主的信任和理解，并得到了业主的支持。 (三)做好效劳工作，为各区解决难题。今年对各区的考核是一种全新的工作方法，需要有一个适应的过程，有的区在城市清洗治理的方法和方法不是许多。我处实行请进来走出去的方法，请局部区的分管负责人参加我们的考核，了解考核过程，以便准时整改。针对城管一线执法和治理人员对市政府251号令及两个备案治理的精神、标准、要求，以及执法技巧等方面把握不准，致使实际工作中存在一些问题和阻力的状
30、况，邀请城管执法总队、江南八区城管局、清洗企业共20多人参与全市楼宇清洗治理培训工作沟通会，介绍市政府251号令出台的背景、意义，及目前我市楼宇清洗工作的治理、执法依据和内容，为推动全市不洁楼宇清洗治理工作不断创新，促进各清洗企业合法运营，标准作业，文明施工打下良好的根底。同时，走出去积极参加有关区的城市清洗治理培训会。4月21日下午，秦淮区在全市领先召开了街道、社区、环卫所、执法中队、治安巡警等70多人参与的“牛皮癣”整治专业人员培训会，我处领导应邀参与了培训会，从法律法规、考核标准以及除“癣”方法等方面进展解析介绍，予以业务指导，现场进展沟通探究。另外，处领导带着业务科长、城管队伍和媒体记
31、者，走访公共设施载体的主管产权单位(交通、地铁、供电、电信等部门)，上门宣传发放关于加强全市公共设施“牛皮癣”清理工作的公开信，要求各部门各尽其责，根据“谁设置谁治理”的原则，落实责任区治理制度，明确专人对全市道路两侧公共设施上的“牛皮癣”进展整治，做到准时清理，定期维护。各个公共设施载体的主管产权单位接到公开信后都行动起来。市供电公司：开展户外设备广告排查工作，每天派3辆车3支队伍50人左右对电线杆、配电箱、变电箱等公共设施进展巡查，发觉“牛皮癣”，准时进展抹刷，同时用数码相机进展拍照，填写统计表格进展存证。南京电信：分片包干，分工负责，落实责任，加大检查力度，提高保洁频次，标本兼治，确保了
32、电信公共设施洁净、干净。市交通运输局：每天晚上派6辆车40个人左右对公交站台进展清洗;白天派保洁人员16个人左右对公交站台“牛皮癣”进展清理维护。市交管局每天上岗前检查公共设施设备，发觉有“牛皮癣”准时通知大队指挥室，派人进展清理。南京邮政局：每天由投递员进展巡查，发觉“牛皮癣”准时向市局报告，再由市局进展汇总。其次天派工人用绿油漆进展涂刷掩盖。南京地铁:成立了联合物业保洁公务中心，对车站出入口范围内的“牛皮癣”进展清理。转变过去由城管“一家管”的工作模式，为迎接文明城市复查打下了良好的根底，及早做好预备。 (四)创新工作方法，提高考核水平。为抓好江南八区洗车站点的考核工作，我处创新治理机制，
33、联合各区对洗车场业主组织培训，现场勘验，对设施达标、治理标准的洗车场颁发教育培训合格证，对不符合规定的洗车场责令业主限期整改，不断提高全市洗车场(站)硬件设施和治理水平。同时，积极争取南京市洗车场排水许可证行政审批。以排水许可为抓手，提升我市洗车场(站)的建立和治理水平，开创机动车清洗行业文明洗车、利民便民的新局面。为推动我市不洁楼宇清洗治理工作，清管处创新思路，在完善两个备案制度根底上，实行“楼宇清洗公示制”，建立更加具体的“一楼一档”楼宇资料，强化政策宣传，对近年来有意拖延的大行宫会堂、苏宁环球等老大难单位，发放限期整改通知书，在屡次上门沟通后，均按要求进展了清洗。 (五)仔细处理举报，准
34、时进展答复。随着12345、12319市长信箱和网络问政的开通，各种信访举报投诉大幅度增加。为处理这些举报，真正落实许局长“群众的举报就是领导的批示”的要求，我处始终把效劳群众放在首位，坚持“群众利益无小事”的原则，特地抽调骨干负责，着重解决群众关注的热点、难点问题，以最快的速度、最短的时间处理好群众举报，为群众办实事、办好事。今年5月11日接到市民关于“鼓楼区龙园西路上面有两到三个洗车场，都在向河里面排放污水”的举报。为处理好举报，让举报人满足，我们于5月12日上午与南京市城市排水监测站同志一起到现场，对龙园西路御沁园洗车场的的污水进展取样，托付南京市城市排水监测站的同志进展检测。但由于当时
35、检测结论未出(检验报告需4个工作日)，我们将状况照实向投诉人反应，并告之举报人检测报告出来后，马上通知其结果，当时举报人表示满足。为进一步提高举报人的满足度，我们把工作做实做细，5月20日，我处业务科拿到检测报告后，第一时间告知了举报人，检测结果为合格。举报人又反映该洗车点污水排放到河道中，对处理仍有疑义。我们又于5月28日上午约请投诉人一起到龙园西路御沁园洗车场，现场查看了污水排放状况，该洗车场污水的确没有排入河内，而是经三级沉淀排入下水道。另外我们给投诉人出示了该洗车场的污水监测报告，结论是排放标准符合南京市排入城市下水道水质标准(cj343-20_)b级，投诉人对处理结果表示满足。截至目
36、前，我处共接到举报42起，办结率和满足率都是100%。 (六)狠抓内部治理，转变工作作风。今年，我处的工作方式方法发生了根本转变，为适应这种转变，全面提高干部职工队伍的整体素养，处党支部特地制定了南京市城市清洗治理处内部考核治理方法，并针对薄弱环节，召开专题会议，几易其稿，拿出了“争做榜样清管人”活动方案和创先争优工作考核评比方法，由处领导牵头组成检查考核小组，按评比方法的要求，从履行职责完成工作目标任务、工作效率、遵章守纪、文明礼貌、办公环境、廉政建立、学习任务等七个方面对各科室及个人进展了考核。从考核的结果看，各科室及个人在履行职责、党风廉政建立方面，都能够根据所签的责任书逐条逐项地仔细落
37、实。通过考核，我处各科室及个人的工作积极主动性和工作效率显著提高，想干事，干好事的气氛更浓了，全处上下都有很强的归属感。 二、下半年工作规划 下半年我处将在抓好三项工作考核的根底上，创新思路，着重抓好以下三个方面工作。 (一)开展南京市“牛皮癣”治理专项整治行动。今年8月份南京市将迎接全国文明城市复查，市委市政府制定的目标是要冲前三。而据媒体报道城市“牛皮癣”在南京市创立中存在的9个薄弱环节排在其次位，形势非常严峻。为打好迎查的关键战役，彻底扭转“牛皮癣”治理和“牛皮癣”举报不断增加的被动局面，加强我市城市“牛皮癣”工作长效治理，推动“牛皮癣”治理工作的制度化、标准化、精细化和长效化，结合我市
38、清洗治理工作实际，开展南京市“牛皮癣”治理专项整治行动。 (二)做好车辆清洗站点的排水许可审批工作。为加强对洗车站点治理，从源头上实施有效的管控方法，下半年我处将依据市局领导的指示，在经费得到保证的前提下，先在江南八区范围内，拟从已经登记在册的洗车站点着手，向其核发排水许可证，然后逐步推广，争取用三年时间完成全市洗车站点排水许可工作，以实际行动迎接青奥会的召开。 (三)开展“十佳”楼宇评比活动。2022年我处组织开展了全市“十佳楼宇”评比活动，取得较好的社会效益，今年我处将规划进展其次届评比活动，确保道路出新任务的全面完成，扩大宣传，让广阔业主和市民积极参加，提升城管效劳为民的形象，打造南京清
39、洁靓丽城市形象，以扎实有效的工作迎接清奥会的召开。 (四)加强内部治理。 11月工作总结开头篇六 岁月不居!转瞬间我来到工作将近一年了。时间督促我马上告辞20xx，向往鼓励我在20xx年开创事业的新高。为了更好地完成工作，总结阅历，扬长避短，现将20xx年工作状况总结如下： 一、工作汇报 自20xx年x月x日工作以来，我仔细完成工作，努力学习，积极思索，工作力量逐步提高。伴随着房产的蓬勃进展，特殊是20xx年又荣获，我所工作的筹划部作为公司的宣传部门尤为重要。对外宣传的每一篇资料，每一句话都代表着公司的形象。全部，我在实际工作中，时时严格要求自己，做到谨小慎微。 此外，火车跑的快还靠车头带，由
40、于刚参与工作，无论从业务力量，还是从思想上都存在很多的缺乏。在这些方面我都得到了公司领导、部门领导的正确引导和帮忙，使我在工作力量提高，方向明确，态度端正。从而，对我的进展打下了良好的根底。 二、思想汇报 20xx年是我真真正正走上工作岗位的第一年，对于工作或者说事业，每个人都有不同的熟悉和感受，我也一样。对我而言，我通常会从两个角度去把握自己的思想脉络。 首先是心态，套用米卢的一句话“态度打算一切”。有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。详细而言，我对工作的态度就是选择自己宠爱的，然后为自己的所爱尽自己的努力。我始终认为工作不该是一个任务或者负担，应当是一种
41、乐趣，是一种享受，而只有你对它产生兴趣，彻底的爱上它，你才能充分的体会到其中的欢乐。我信任我会在对这一业务的努力探究和发觉中找到我工作的乐趣，也才能毫无保存的为它尽我的力气。可以说，懂得享受工作，你才懂得如何胜利，期间来不得半点牵强。 其次，是力量问题，又可以分成专业力量和根本力量。对这一问题的熟悉我可以用一个简洁的例子说明：以一只骆驼来讲，专业力量打算了它能够在沙漠的环境里生存，而根本力量，包括适应度、坚忍度、天性的警觉等，打算了它能在沙漠的环境里生存多久。详细到人，专业力量打算了你适合于某种工作，根本力量，包括自信力，协作力量，担当责任的力量，冒险精神，以及进展潜力等，将直接打算工作的生命
42、力。一个在事业上胜利的人，必是两种力量能够很好地协调进展和运作的人。 20xx年，我将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作、业务力量。积极响应公司加强治理的措施，遵守公司的规章制度。 三、主要活动及成绩 1、20xx年4月，预备并参与房展会。主要工作为宣传资料预备、现场资料的收集与存档。 2、20xx年5月，预备企业内刊的资料收集及酒店公寓资料的收集。 3、20xx年6月，返校一个月，考察楼市。如：、商旅酒店(产权式)、假日酒店等。 4、20xx年7月，其次期收尾工作，与印刷厂协作印刷。撰写“x工程说明”、“示范区可行性报告”等系列政府报告。 5、20xx年8月， 6、20xx年
43、9月，网站文字改版工作全部完成，重新启动留言板功能。 7、20xx年10月，商业房产考察。 8、20xx年11月，制作20xx年新年台历。与外协部门合作编辑设计。 9、20xx年12月，考察x房地产市场，主要是大户型楼盘，为定位、销售做号预备。出版了第三期，并联系制作了“俱乐部”vip会员卡。 11月工作总结开头篇七 20xx年一季度的培训工作在安全、质量、责任、和谐中定格，身为剑洲驾校的一名教练员，在教学中得到教学组的指导帮忙，与各位同事团结协作，与学员们理解协作，让本季度的工作顺当开展。回首一季度工作，整理思绪，作出以下总结： 一、安全为教学护航。安全是各项工作得以顺当开展的前提和保障，强
44、化安全意识，落实安全责任是我教学工作中的首要任务。 1、安全掌握在源头。从各种渠道学习安全学问，了解机动车驾驶的安全态势，并积极参与驾校组织的每次安全学习，仔细剖析、深刻反思，并从一件件事故中吸取教训，做到警钟长鸣，从思想上去杜绝由于安全意识淡薄，安全意识匮乏所造成的安全隐患。 2、安全落实在行动。 a、上路前必需检查车况，确保良好的车况驾驶。 b、不断钻研业务水平，力求精益求精的驾驶技能。 c、把安全意识和安全驾驶的思路和技能强化给学员 二、学员学习状况。本季度在我车上报名参与驾驶员培训的共28人，年龄跨度大，从业构造简单；5人还在承受理论学习，8人在承受科目二学习。21人已顺当毕业，合格率
45、达100%，这些顺当毕业的学员中在考试过程中存在个别学员心里素养较差，易消失紧急心情，导致没能发挥出学习中的驾驶水平。 三、教学过程中，安全教学、行驶需留意的事项及易发状况。我在多年的教学经受中总结出的几点留意事项： 1、留意车况是否良好。新学员不能把握汽车性能，很简单造成操作不当引起的机械磨损或其他突发机械缺乏，要随时检查车况，准时排解隐患。 2、留意严格掌握车速。学员对机动车性能了解不够，尤其在路训时对突发大事的预见性和应变上都没有阅历，严格掌握车速是避开事故的有力措施。 3、留意学员是否在按教学要求标准操作。个别学员有肯定驾驶根底，并养成了不良的驾驶习惯，比方：a起步停车不看后视镜；b超
46、车忽视车辆后面状况；c消失障碍时一心避让却把车身置于另一个危急；这三种状况是新学员在驾驶中极易消失的状况，由于紧急，操作不娴熟，顾此失彼。 四、教学组织及安排。教学中，我以一个教练员的职业操守要求自己，仔细负责的教学，手把手教学，在学员操作中无立岗现象，也未发生学员单独操作不当造成的事故。在学员练习过程中，实行了分批次，分阶段地循序渐进的方法，因学员从业构造简单，培训的时间段和时间长短不全都，我把学习时间短和学习进度差不多的分成一批，按学员进度实施教学内容反复练习。对于科目三的训练，在留意驾驶安全的同时，严格根据规定路线教学。 今后的工作中，抓好安全教学的同时，确保教学质量，在效劳质量上下功夫
47、，从效劳意识、效劳观念、效劳目标、效劳形象、效劳治理上做实教学培训工作，为培育合格的驾驶员，为全提升剑洲驾校形象，提高剑洲驾校声誉，作出积极自已应有的奉献。 11月工作总结开头篇八 2022年，集团公司工会在党委和上级工会的领导下，紧紧围绕全年党委和行政工作目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪慧才智，开拓进取、与时俱进，强化自身建立，突出维权、参加、创新职能，推动企业民主治理、推动职工素养工程、推动企业文化建立、推动集团经济进展，增加企业分散力和战斗力，为集团公司实现时间任务“双过半”作出了应有奉献。工作总结如下： 1.加强政治理论学习，提高工会干部素养。 为提高员工的整体素养，培育一支有思想、有学问、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”员工队伍，在公司领导的亲切关心下，工会与行政、党办亲密协作，积极开展技术业务培训、党的群众路线教育实践等活动，利用各种会议有针对性地开展员工思想政治教育活动。针对近年来消失的新技术、新业务学问和新政策等随时组织培训，使员工在第一时间了解新技术、新学问、新政策，并通过学习评比，促进员工自觉学习，争相用先进的文化武装自己，用先进的学问填充自己，用先进的理念更新自己，使得员工的技术