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1、 2023党委书记在“整顿工作作风，推进巡视整改”工作会议上讲话（全文） 同志们： 今日，我们召开*作风整顿专题会议，主要任务是聚焦作风顽疾，查找问题、分析缘由，统一思想、明确任务，兴奋精神、坚韧拼搏，以作风提升带开工作质效提升，为落实中心巡察整改、推动公司高质量进展供应顽强保障。下面，我讲三点意见。 一、提高政治站位，深刻熟悉加强作风建立的极端重要性 习近平总书记指出，作风问题根本上是党性问题。反思我们作风方面存在的突出问题，党性不强是最根本的缘由。中心巡察组反应意见指出，*作风建立成效不明显，形式主义、官僚主义问题仍较严峻，超过*%的巡察谈话对象反映党委只重形式、不求实效。中心巡察组的反应
2、意见，一针见血指出了公司作风积弊，*党委和我个人深受警醒和触动。系统上下必需深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，把作风建立摆在更加突出的位置，以实际行动坚决保卫“两个确立”、做到“两个维护”。 （一）加强作风建立是事关党和国家事业兴衰成败的关键所在。党的百年奋斗历史，就是一个不断推动自我革命的历史，就是一个不断加强作风建立的历史。我们党历来高度重视作风建立，以集中教育的形式不断寻找初心使命、净化党内风气、分散全党意志，进而团结带着人民战胜了一个又一个前进道路上的困难挑战。从1941年延安整风运动开头，我们党迄今已开展了18次集中教育，贯穿了1941年以来中国共产党81年的历史，贯穿了新中国的
3、整个历史。特殊是党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中心直面党内存在的种种问题和弊端，从制定和执行中心八项规定破题，先后于2023-2023年开展了党的群众路线教育实践活动，主要内容是“为民、务实、清廉”，主要任务是解决“四风”问题； 于2023年开展了“三严三实”专题教育，要求全体党员干部“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”；于2023年开展了“两学一做”学习教育，主题是“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”；于2023年开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育，总要求是“守初心、担使命，找差距、抓落实”；于2023年开展了党史学习教育，总要求是“学史明理、学史增信、
4、学史崇德、学史力行”。这一系列集中教育活动的开展，解决了新形势下作风建立抓什么、怎么抓的问题，推动了全面从严治党，推动了党风、政风、社风好转。纵观我们党的历史，从中我们可以深刻地体会到，加强作风建立事关党和国家事业兴衰成败，是我们做好一切工作的前提。 （二）加强作风建立是落实巡察整改任务的重要保证。整顿作风、改良作风既是本次巡察整改的一项重要任务，也是巡察整改取得实效的关键。中心要求这项任务必需在集中整改阶段完成，时间紧、任务重，拖不得、慢不得，直接关系到巡察整改以及公司高质量进展的全局。目前，*巡察整改工作初步梳理共计*个问题*项举措，涉及各成员单位和*各职能部门，需要上下联动、横向协同，逐
5、项开展“地毯式”整改，一环扣一环去抓，一个问题一个问题解决。假如作风不实、责任心不强，办事拖沓、心猿意马、相互推诿、错漏频出，我们就不行能交出一份让党中心放心、让广阔人民群众满足、让*全体干部员工认可的答卷。各单位各部门必需扛起政治责任，拿出决战决胜的精气神，以刮骨疗毒、自我革命的士气，以坚决订正沉疴积弊的态度和决心，以问题整改促作风提升，以作风提升促工作落实，确保巡察整改取得扎实成效。 （三）加强作风建立是*谋求进展主动权的重要前提。自*经营以来，一代又一代*人接续奋斗、付出艰辛努力，取得了辉煌成就，成为*位居前列的*公司，在某些板块我们还取得了不小的进步。但是，我们也要糊涂看到，对标市场和
6、主要竞争对手，*主业的市场主导地位尚需进一步稳固，进展方式粗放、商业模式陈旧、增长新动能尚未形成。我想，消失这些问题的根本缘由还在于过往胜利带来的懈怠，在于丢失了应对时代变革和市场变化的敏锐性，在于行业转型的关键时刻欠缺了自我创新的士气。中心巡察警示我们，*作风问题已经到了非改不行的地步！各级领导干部必需拿出“背水一战、破釜沉舟”的果敢，走出自己的舒适区，勇于突破自我、敢闯敢试，以坚决的政治信念、坚决的战略定力、坚决的实干担当，全力推动各项工作不断前进，牢牢把握面对将来的主动权。 （四）加强作风建立是深化改革创新的重要举措。目前我们所处的进展阶段，和20年前、10年前相比已发生巨大变化，我们决
7、不能身子进入新时代脑袋还留在过去。从外部来看，世界格局、经济形势、金融进展、市场构造、客群构造、消费行为等都在发生深刻变化，简单性、不确定性陡然增加； 从内部来看，改革进入“深水区”，剩下的都是难啃的“硬骨头”，都是一些涉及体制机制的深层次问题，需要的是系统性集成、整体性联动，需要打破一道道有形和无形壁垒，考验的是我们各级领导干部的格局、才智、士气和担当。简单局面下的“中流击水”，没有现成的阅历可以借鉴，很难再靠简洁的跟随复制策略取得胜利，新时代深化改革，不能只会做加法，更要学会做乘法，必要时还要敢于做减法；既要产生物理反响、加快横向联合，更要寻求化学反响、促进深度融合。只有直面问题，坚持目标
8、引领，破除一切制约进展的思想障碍和利益藩篱，发挥改革创新的突破和先导作用，才能突破旧格局、走出旧模式、开创新局面，才能走出一条*特色的高质量进展之路。 二、深刻反思查摆，敢于直面作风建立存在的突出问题 习近平总书记强调，形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。对于*来讲，形式主义、官僚主义同样也是公司高质量进展的大敌、全体*人根本利益的大敌。通过对中心巡察反应意见的再学习再领悟，联系公司作风现状，*党委更感到*之所以病得不轻，作风问题既是问题本身，也是各类问题产生的一个重要根源。深刻反思查摆，当前作风问题突出表现在四个方面： （一）痼疾问题仍存，工作
9、浮在外表。对于这次中心巡察反应党委只重形式、不求实效的问题，集团党委带头进展了深刻检讨，也糊涂看到了存在的差距缺乏。突出表现在：一是谋划工作比拟浮。这次中心巡察指出*公司党的领导与公司治理融合不够，*的职责定位不清楚，对*单位管控力量弱，对一些重大改革进展事项论证不充分，或大而化之，或脱离实际，导致后续落地困难、执行困难，甚至带来较大风险隐患。二是落实制度比拟虚。有令不行有禁不止，“五虚”问题、合规问题屡改屡犯，公司形象严峻受损； 有的单位党委班子党内政治生活走形式，民主集中制和“三重一大”决策机制执行不严格、民主生活会“辣味”不够，决策随便、工作随心、落实任凭， 党风形象大打折扣。三是调查讨
10、论比拟空。缺乏统筹、随便性大，对落实党中心决策部署的大事、事关公司高质量进展的要事、影响*竞争优势全局的难事，有的领导干部习惯于坐而论道、夸夸其谈，缺乏一抓究竟的决心韧劲，拿不出解决问题的实招硬招。有的对真实状况不关怀，对意见诉求不上心，对调研成果转化不走心，身到心不到。四是指导基层比拟差。对基层急难愁盼问题和合理诉求应对不积极，一些重要工作严峻滞后。此类问题在集团*单位*机构都不同程度的存在。 （二）工作质效不高，表率作用不强。习近平总书记强调，要加快建立一批世界一流企业。作为中管*企业，*要责无旁贷扛起建立世界一流*企业的重任，这就需要做一系列开创性工作，需要建立一个昂扬向上、雷厉风行、一
11、丝不苟、业务精通的*。我深刻感受到这方面差距很大：一是精神状态疲沓。缺少干事创业的精气神，暮气沉沉、得过且过，主动化解冲突、解决问题的意识不强、责任心不够。二是工作质量较差。降格以求、糊弄应付，缺乏精益求精、追求卓越的精神，把说了当成做了，把做了当做成了。“差”还突出表现在公文质量上，行文不分“请示”和“报告”，不分内外上下，甚至消失对上行文简洁换个标题，措辞、语气完全一样的状况。三是办事效率低下。缺乏紧抓快干、只争朝夕的紧迫感，办事拖沓、延时误事。有的人认为*企业效率低是决策流程太长造成的，但从我们发觉的问题来看，没有一件是由于流程太长造成的，而是责任心不强造成的，只要各个环节能够高效运转、
12、顺畅连接，现有流程一样可以实现高效率。四是业务力量缺乏。一些干部专业力量不适应*竞争需要，不适应*化进展需要，对标行业领先水平有差距，一些重大改革创新举措，通常都是*发个文，*单位自行探究，干多干少自行其是，许多时候都是遇到问题围着走，日积月累、贻误战机、造成被动。 （三）责任担当缺失，攻坚克难不够。干部就要有担当，不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。这方面，我们还有许多短板弱项。一是在落实主体责任上有差距。表率作用发挥不够，自我要求不严，在对班子成员和下级“一把手”监视方面不愿担当作为，不敢较真碰硬，这样的问题不是个别现象。二是重点领域改革推动不坚决。墨守成规、畏手畏脚
13、，缺少突破格局、敢闯敢试的魄力。三是防范化解重大风险还不到位。*端合规风险依旧较大，投资端存在*风险，重大风险隐患依旧存在。四是履职尽责不到位。有的部门大小事情都要提请上会决策，看似讲法规，实则不担当； 有的部门只想出彩不想担责，把牵头变成分解任务，把主责变成躲避责任；有的部门负责人习惯画圈圈，讲不清晰签报详细内容，甚至都想不起来自己还签过字。五是干部监视治理宽松软。有的单位监视失责、治理失控、防线失守，认为“没有发生问题，就是没有问题”；有的单位好人主义盛行，搞无原则的一团和气，甚至对发生的问题也视而不见。 （四）本位主义严峻，合力没有聚拢。中心巡察“一对一反应”指出，我们存在打破利益藩篱、
14、推动重点领域改革的态度不坚决、举措不得力等问题。重点工作和全局性工作长期原地打转、停滞不前，究其根源在于本位主义作祟。当前，系统内部本位主义突出表现为：一叶障目者有之。有的单位看不清市场变化和行业竞争趋势，守在舒适区不愿主动变革，对于基层的探究创新兴趣不大甚至排斥。疼惜羽毛者有之。重点工作往往也是难点工作。局部利益冲突、不同观点碰撞是正常现象，有的牵头部门一遇到冲突就围着走，不敢较真碰硬，不情愿得罪人，常常是搭个台子让当事各方自行协商，致使工作推动避实就虚甚至徘徊停滞。上推下卸者有之。有的单位和部门遇事推诿、能躲就躲，实在躲不掉的就敷衍塞责、应付了事。院墙高筑者有之。*竞争力的关键在于兄弟齐心
15、其利断金，我们有些单位总是习惯伸手要资源却又付出很少，*在业务协同方面形不成合力。 三、全面整顿提高，以优良的作风推动*高质量进展 作风建立是永恒课题，要标本兼治，常常抓、见常态，深入抓、见实效，长久抓、见长效，通过立破并举、扶正祛邪，不断稳固和扩大成果。我们要抓住作风整顿这个关键，树新风、开新局，切实把巡察整改作为推动公司高质量进展的拐点。 （一）坚持学习强心，自觉狠抓作风建立。仔细落实中心八项规定及其实施细则精神，坚决整治“四风”，破除“*特别论”，着力解决形式主义、官僚主义问题，强化严的气氛，严厉追责问责、严惩典型违规违纪违法行为，以踏石留印、抓铁有痕的劲头强力整顿作风，把严的标准贯穿作
16、风建立全过程。坚持领导带头。领导干部特殊是“一把手”必需领先垂范、以身作则，要求别人做到的，自己首先要做到，要求别人不做的，自己首先要不做，绝不能当“甩手掌柜”。分管领导对重点工作要带头攻坚、当断则断，做到谋划周全、主见明确，绝不能当“二传手”。部门领导要把抓落实、带队伍作为关键任务，各单位“一把手” 要把自己摆进去、把责任担起来，切实提高工作质量和工作效率。坚持总部改起。成员单位要做到公开透亮，提高工作标准、优化工作流程、明确办文时限。要提高公文效率，综合部门要守好第一关，上级来文要精确高效分派，系统内不合格公文要准时退回、定期通报。要严格落实责任，牵头部门仔细履职、主动担责、深入论证，协办
17、部门要提出明确专业意见。对于牵头部门协调难度较大的工作，分管领导要主动担当作为，准时召集相关人员讨论推动解决。坚持人人有责。全体干部员工必需时刻做到严以修身、严以用权、严以律己，做到谋事要实、创业要实、做人要实，提升力量素养，做实做优工作第一步，不断练就解决实际问题的本事； 要严格自我要求，勇于挑重担、解难题，争做作风建立的先锋榜样，共同营造良好政治生态。 （二）聚焦整顿作风，全面彻底整改到位。做好巡察整改工作是当前最重要最紧迫的政治任务。严厉整顿作风，既是这次巡察整改工作任务的重要组成局部，更是确保整个巡察整改取得实效的重要保障，我们要把扎实作风贯穿整改始终。贯彻中心要求。这次巡察整改的深度
18、、强度、力度前所未有。*要求整改状况每周一报或者两周一报。*还将听取集中整改状况汇报。各单位、各级机构要严格对标党中心要求，绷紧巡察整改这根弦，全力以赴投入整改。特殊是集中整改阶段还有*天，要把能够“当下改”的问题全部整改到位。强化严的气氛。各单位整改方案和“三项清单”必需严格把关，相关责任领导、责任单位和责任部门都要真正负起责任，根据清单逐一对账落实，一个问题一个问题解决。要严格落实巡察整改“五项标准”，统一标准和步调，从严审核整改成效，在确保质量的前提下加快进度，绝不允许搞数字整改、纸面整改、虚假整改。要坚持“动真格”、亮红灯、划红线，该约谈的约谈，该处分的处分，绝不姑息。依据整改良展状况
19、，*将组织召开警示教育大会，各单位也要做好警示教育，把警示教育作为重要手段用好。扛起整改责任。各级党委和“一把手”要切实担起抓整改的主责、首责，班子成员要落实分管责任，提倡班子成员向党委会汇报分管任务的整改状况，纪委着力加强整改监视，部门负责人也要切实担当起巡察整改的主办和协办职责，不能把自己的责任下放，要层层压实责任，逐级传导压力。*党委近期将组织开展督导调研，同时还将派出检查督导组，在满意当地疫情防控政策的前提下，根据“四不两直”和“双随机”的方式，对各单位巡察整改工作进展督导检查，对整改不力、敷衍整改的从严从重从快问责，绝不手软。 （三）强化责任担当，坚决扛起职责使命。年初，*党委提出了
20、“*”的工作思路，各单位、各部门都行动起来了，也取得了肯定成效，但业务进展形势依旧严峻。一些长期积存的问题日渐显现、影响愈加深远，如不尽快加以解决，就会成为高质量进展的障碍，全系统各级机构要积极作为，强化市场对标，全力推动高质量进展。*总部，要着力优化职责体系、厘清职责定位，形成权责明确、决策科学、执行顺畅的责任体系。要突出系统“指挥中枢”作用，强化顶层设计和整体统筹，加快推动“十四五”规划实施方案落地，要在规划分解中统一思想、分散共识，明确阶段性任务和重点改革举措。成员单位*，要切实把*党委的工作部署落实下去，坚持问题导向，强化市场对标，梳理核心业务，优化资源配臵，升级商业模式，创新产品效劳
21、，要在新业务培育、新市场拓展上下苦功夫。各级分支机构，要发挥首创精神，因地制宜、赶超市场，全面紧起来、快速动起来，把“*”落实到市场拓展中，形成上下全都、高效贯穿的执行体系。 （四）勇于攻坚克难，努力开创全新局面。中心巡察反应明确指出，党委领导班子攻坚克难有欠缺，并在“一对一反应”中指出我们在资源整合、科技创新、经营模式、鼓励约束、风险防控等方面存在一系列问题。我们要把这些关键环节的突破，作为检验“政治三力”的重要标尺，切实把巡察整改作为推动高质量进展的拐点。这些方面，*党委经过深入讨论已经形成详细整改举措，在座各位要对号入座、全力推动、确保成效。这里，我再强调几个重点：在资源整合方面，要加快
22、完善综合经营顶层设计，加快健全*预算考核体系，加快推动各板块间客户迁徙共享。在科技创新方面，改良*科技工作机制，强化战略引领和*统筹，加大根底性、共享性、前瞻性科技建立力度，完善科技创新孵化机制，全面扩展经营治理的数字化， *全面深化数据互联互通和分析运用。在经营模式方面，牢牢把握产品和效劳这个根本载体，深化供应侧构造性改革，健全以客户为中心、相互连接配套的产品效劳、组织体系、营销体系和业务流程，持续推动商业模式转型升级和业务构造持续优化。在风险防控方面，加快建立统一的风险数据根底平台，优化集中统一的网络安全态势感知平台，加快提升风险数据的全面性实时性，有效防范重点领域金融风险，加强网络和信息
23、安全工作。 （五）继承优良传统，大力弘扬优良作风。作风建立事关党和国家事业兴衰成败，事关*全局和高质量进展大局，事关生死存亡。全系统必需立即行动起来，继承优良传统、弘扬优良作风，以功成不必在我、功成必定有我的情怀，以强有力的作风建立吹响“二次创业”的号角。大力营造干事创业良好气氛。修养敬业奉献的企业文化，完善业绩导向的鼓励机制，在干部使用、人力配备、绩效考核、评优评先等方面打破平均主义和大锅饭，鼓励广阔干部员工坚持重实干、重实绩。大力培育敢闯敢试的执行文化。建立健全创新容错机制，鼓舞各级机构制造性执行，鼓舞在与中心要求相符合、与新时代进展方式相契合的领域积极探究、大胆创新。坚固树立依法合规制造价值的经营理念。坚持依法合规人人有责，依法合规从高层做起，把内控合规与风险防范作为高质量进展的生命线，坚决守住不发生系统性风险的底线。 同志们，*作风整顿已全面启动。今日*党委作了总发动，各成员单位也要快速行动起来。我们要通过这次整顿，让广阔干部员工的精神状态为之一振、作风形象为之一新、工作质量为之一跃，为落实中心巡察整改、推动*高质量进展供应顽强作风保障，以优异成绩交出*答卷！