聘用合同书模板(6篇).docx

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1、 聘用合同书模板(合集6篇)_聘用合同书_聘用合同书 共享到 空间 微博 微信 好友 聘用合同书模板 医院聘用合同模板 医院合同书的模板 聘用合同书模板 医院合同书 医院临时聘用劳动合同模板 医院医生聘用合同 岗位聘用合同书模板 医院合同聘用制 聘用合同书聘用呵 聘用合同书 聘用合同书 2023.12.13 聘用合同书| 推举聘用合同书模板(合集6篇)。 现如今，合同是可以爱护我们的合法权益不受到侵害，假如涉及用人单位与聘用关系，就会使用到聘用合同了。聘用合同是劳动合同的一种，具有法律效力。作为签订聘用合同的当事人，我们必需要清晰合同的详细内容。那么，你是否知晓聘用合同是怎样的形式呢？考虑到你

2、的需要，小编特地编辑了“推举聘用合同书模板(合集6篇)”，或许你能从中找到需要的内容。 聘用合同书模板(篇1) 甲方（聘用单位）名称：_ 地址：_ 法定代表人：_ 乙方（被聘用者）姓名：_家庭住址：_居民身份证号码：_ 经甲、乙双方公平协商，自愿签订本合同。 一、聘用岗位及职务 甲方因工作需要聘用乙方在_岗位工作，并聘任_职务。 二、聘用合同期限 1、本合同自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_年。试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_个月。 2、本合同自_年_月_日至合同中商定之解除或终止合同的条件消失时止。 三、工作职责、内容和工作条件 1、乙方的工作职责是_ _。 2、详细工作

3、内容及要求_ _。 3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。 4、乙方必需根据甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的工作任务。 5、甲方依据国家有关规定，按乙方岗位要求供应必需的工作条件和生活保障。 6、甲方负责对乙方进展；乙方在工作过程中必需严格遵守工作规程，听从甲方领导。 四、工作酬劳 1、甲方依据国家的有关规定和乙方完成工作任务的状况按月核发乙方应得的工资、奖金、及各种津补贴。 2、乙方在工作期间的工资支付标准为：_ _。 3、甲、乙方商定的其它劳动酬劳内容：_ _。 五、工作纪律。 1、甲方依据国家法

4、律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，听从甲方治理。 2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清晰，责任明确、考核严格、奖惩清楚。 六、聘用合同的终止、解除、续订和变更。 1、本合同期限届满，即行终止。 2、本合同双方商定的”以下终止条件消失，即行终止：。 3、本合同经甲、乙方协商全都，可以解除。 4、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同： （1）在试用期被证明不符合聘用条件的； （2）严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的； （3）连续两年考核不合格的； （4）严峻失职，渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （5

5、）被依法追究刑事责任或劳动教养责任的。 5、有以下情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前30日书面通知乙方： (1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作； (2)乙方不能胜任工作，经调整岗位后不能胜任工作的； (3)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议的； (4)乙方不履行聘用合同的； 6、甲方经营发生严峻困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。 7、乙方有以下情形之一，甲方不得依本条5、6项规定解除合同： （1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失或局部丢失劳动力量的； （2）

6、患病或负伤，在法定医疗期内； （3）女职工在孕期、产期、哺乳期内； （4）国家法律、行政法规规定的其他情形。 8、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。 9、有以下情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同： （1）试用期内； （2）甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动； （3）甲方未按合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件； （4）国家法律、行政法规规定的其它情形。 10、担当专业技术工作或治理工作的受聘人员，如其提前解除或终止聘用合同，将会给单位带来技术工程终止，产业学问产权纠纷，技术失密以及可能造成较大经济损失的，在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用合同。 1

7、1、甲方依据本条第3、5、6项解除合同时应依法赐予经济补偿金。 12、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。 13、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。 14、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的、本合同自行解除。 15、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。 七、违反合同的责任 1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方担当违约责任；如属双方的责任，依据实际状况，由双方分别担当各自应负的违约责任。 2、当事人由于不行抗拒力的缘由不能履行合同的，应准时向对方通报不能履行或者需要延期履行、局部履行

8、合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、局部履行或者不履行，并可依据状况局部或者全部免于担当违约责任。 3、当事人一方违反合同时，应担当违约责任，向对方支付违约金_元；给对方造成严峻经济损失的，应依据责任大小及后果追究经济赔偿责任。 4、其它违约责任：_ _。 八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 本合同商定事项违反国家法律、法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。 甲方： 乙方： xx年xx月xx日 聘用合同书模板(篇2) 甲方：乙方： 名称：姓名： 法定代表人：身份证号码： 地址：现住址： 鉴于： 1、乙方为已到达(或超过)国家规定的法定退休(或离休)年龄人员，且已与原工作单位办理完

9、毕了退休(或离休)手续。 2、甲方因工作(生产)的实际需要聘用乙方。 甲乙双方依据民法通则等相关法律法规规定，就甲方聘用乙方的相关事宜达成全都并自愿签订本合同，以资双方共同遵守履行： 一、聘用期限 经双方协商全都，甲方聘用乙方自年月日起至年月日止。经甲乙双方协商全都，本协议有效期限可以延长或提前终止。 二、工作岗位及工作职责 1、甲方依据生产经营需要聘用乙方为岗位。 2、在乙方受聘期间，经过甲方的考评，确认为乙方不适合所从事上述工作岗位的，则甲方可以调整乙方的工作岗位，按调整后的工作岗位定酬。 3、在本合同期内，乙方遵守甲方的各项规章制度，并听从甲方的监视和指导，仔细履行工作职责。 4、对因履

10、行工作职责而知悉的甲方的商业隐秘担当保密义务。 三、工作时间和休息休假 1、乙方同意按甲方对该类岗位所实行的工时制度安排上下班。 2、甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定赐予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假等带薪假期，并按本合同商定的正常工作时间的聘用酬劳及有关政策法规规定的计算方法向乙方支付聘用酬劳。 四、聘用酬劳 在乙方正常工作期间，甲方每月支付给乙方正常工作时间工资元。正常工作时间工资是计算对应假期工资及加班工资等的依据。职级工资根据乙方所在岗位级别确定，仅限于乙方在此工作岗位正常工作时享受。甲方可依法制订或修订工资安排制度，实行工资与个人业绩及公司效益挂

11、钩的工资政策，并依据公司实际经营状况和经济效益以及乙方在工作方面的奉献，可以相应赐予乙方鼓励工资、加薪晋级及适当的物质嘉奖。 五、社会保险 1、鉴于乙方为已到达(或超过)国家规定的法定退休(或离休)年龄人员，或已与原工作单位办理完毕了退休(或离休)手续，故乙方的离、退休费(包含各项补贴)、医药费、非因工死亡丧葬费和救济费以及其他保险福利待遇，按国家和地方的有关规定执行，乙方同意甲方对此无须担当任何责任。 2、乙方在聘用期间因工伤残、死亡的，其医疗费用等待遇，由甲方根据国家和地方的有关规定处理。 六、其他商定 1、在解除或者终止本合同时，乙方应在三日内办结工作交接手续。乙方拒绝或逾期办理交接手续

12、给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。工作交接时乙方应当返还所使用或保管的甲方财物，包括但不仅限于：办公室钥匙、办公工具、宿舍钥匙、床位、工作证件、授权资料、空白文书、公司的债权文书、款项等。乙方如有损坏、遗失或侵占甲方财物的，应当担当赔偿责任。 2、解除或者终止本合同后，乙方不得将甲方的文件资料擅自销毁和带离，并对移交给甲方的各种资料的合法性、真实性担当法律责任。wWW.jhT868.coM 3、如乙方须向甲方支付赔偿金等款项，甲方有权直接在乙方的酬劳中扣除，同时甲方可实行其它一切合法措施追索。 4、本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。 七、本合

13、同一式二份，自双方签字(盖章)时生效，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方(盖章)：乙方(签名)： 年月日年月日 聘用合同书模板(篇3) 甲方： 乙方： 甲乙双方本着互惠互利的精神，在公平、自愿、协商的根底上，依据有关法律法规，就甲方聘用乙方为家教中心教师的相关事宜，达成如下协议： 一：乙方请严格遵守我家教中心的纪律制度及治理条例。 二：甲乙双方合作关系一旦确定，单独一方不得悔改。 三：甲方应为乙方供应一次试讲时机，来了解学生的状况，也是为以后的家教工作更好的开展。这种方式准时对乙方的负责，也是对第三方家长负责。 四：乙方在进展家教效劳期间，为人师表要言行、举止得当，尽职尽责，做到不迟到

14、、不早退、不缺课，仔细热忱的赐予因材施教的辅导(到达3次则不参与本月奖金测评)。乙方若有特别状况，不能按时上课，必需提前两天(48小时)通知甲方。如未提前通知，发生缺勤旷课的，甲方有权酌情处理(扣工资100)。 五：乙方在教学和工作中，造成学生人身损害的，一律由乙方担当学生的医疗等费用;损坏公物的要照价赔偿。一切后果由乙方自行负责解决，甲方不予干预和担当任何责任。 六：甲方为乙方供应学生(第三方)进展课程教育辅导，或甲方请乙方在辅导班且应为乙方供应公正合理的酬劳。甲方与乙方双方达成协议，每节课按加以双方达成的协议分成。但乙方不得向第三方学生及家长透露此信息;否则，甲方不但解除与乙方的合作关系，

15、要求乙方赐予甲方20_元人民币作为赔偿，且有权向社会及乙方所在学校等通告有关事宜。 七：乙方不得随便泄露家教对象(第三方学生)的联系方式和地址，且乙方不能抛开甲方私自与第三方产生教学辅导合作关系。一经查实，甲方不但解除与乙方的合作关系，要求乙方赐予甲方20_元人民币作为赔偿，且有权向社会及乙方所在学校等通告有关事宜。 八：乙方若把握家教需求信息，有义务向甲方推举家教对象(第三方学生);若推举胜利，甲方须为此向乙方供应50元/人现金嘉奖。 九：自合同生效起的12月内，乙方不得随便提出辞职;否则，乙方应赐予甲方10000元作为赔偿。 十：甲方为乙方供应酬劳可以按月结算，也可由甲、乙双方协商付款方式

16、(以人民币现金付清) 十一、协议的变更、终止和解除 (一)本协议签订后，甲乙双方必需严格履行协议内容，任何一方不得擅自变更。 (二)的确需要变更协议的，经甲乙双方应当协商全都，并按原签订程序变更协议;双方未达成全都意见的，应提交甲方上级主管部门招生就业处和乙方所在院系进展仲裁。 (三)经双方当事人协商全都，本协议可变更或解除。 (四)协议期满或者双方商定的协议终止条件消失时，本协议即自行终止。在协议期满12个月前，经双方协商同意，可以续订聘用协议。 (五)有以下情形之一的，甲方可以解除聘用协议，并无须担当违约责任： 1、发生不行抗力，即由于不能预见、不能避开或不能克制的客观状况而导致课程不能连

17、续安排的(如，家教中心无法正常运营和相关规定)。 2、通过学生反应的信息，证明乙方教学态度、教学质量不佳的。(连续2个月家长回馈测评等级“不满足”达百分之八十) 3、甲方认定乙方因身体疾病、学习等缘由无法完成教学任务的。 (六)有以下情形之一的，乙方可以与甲方解除聘用协议，并无须担当违约责任： 1、甲方未根据协议商定支付薪金的。 2、乙方由于身体疾病、出国留学等缘由，要求提前终止协议，并提前10天向甲方提出书面申请的。 3、乙方由于身体疾病、学习等缘由需要变更授课时间，并提前10天向甲方说明缘由的。 本合同自甲、乙两方(盖章)签字之日起生效，合同壹式两份，甲、乙双方各持一份。 十二、教师工资

18、根本工资1500;每月家长回馈测评“满足”达百分之百+测评“特别满足”百分之五十嘉奖500;通过教师教学或介绍给我们带来额外学员嘉奖50/人; 甲方(签字)：乙方(签字)： _年_月_日_年_月_日 聘用合同书模板(篇4) 聘用单位（甲方）：_ 受聘方（乙方）：_ 性别：_ 学历：_ 毕业学校：_ 专业：_ 依据_市教育局（_）第_号文件精神以及有关政策规定，甲、乙双方经商定签定本合同并共同遵守以下条款： 一、 教职工调动人员上岗必需实行试聘期制度，期限一年。 二、 甲方聘用乙方到_岗位工作，试聘期自_年_月_日起，时间一年。 三、 试聘期内，乙方人事关系、档案由_市教育人才沟通中心代理。 四

19、、 甲方遵循按劳安排原则，依据国家有关规定和乙方完成工作任务的状况按月核发乙方应得的工资、奖金及各种津贴、补贴。 五、 甲方依法按月为乙方办理养老、失业、医疗等社会保险。 六、 甲方应按国家规定依据乙方的岗位及工作要求为乙方供应必需的工作条件和劳动爱护措施，保障乙方的安全与安康。 七、 乙方在合同期内的工时、公休假日、女工爱护待遇、因工负伤、致残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家及_市的有关规定执行。 八、 乙方应自觉遵守国家的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度。甲方有权依照国家法律、法规及甲方的规章制度赐予乙方嘉奖和惩办。 九、 有以下状况之一的，甲方可终止或接触合同： 1试聘后三

20、个月复检身体不合格的； 2乙方连续六个月以上不能完成试聘岗位正常工作任务的； 3严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； 4严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 5甲方被撤消和宣告破产的； 6符合国家规定的其他条件的。 十、有以下状况之一的，甲方不得与乙方终止或解除聘用合同： 1聘期未满，且不符合第八条规定的； 2患有职业病或因公（工）负伤并经医学鉴定（县级以上医院）确定完全或局部丢失劳动力量的； 3患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 4符合国家规定的其他条件的。 十一、有以下状况之一的，乙方可解除合同： 1经当地县级以上劳动、卫生部门确认，甲方的劳动、安全、卫生条件恶劣，严峻危害人身安全

21、与安康的； 2甲方不能履行聘用合同或者违反国家法律、法规，侵害乙方合法权益的； 3符合国家规定的其他条件的。 十二、合同双方不得擅自违约。若有违约应解约手续完备，并担当违约金，经鉴证方同意后可解除合同。 甲方解除试聘合同不当，按合同期限每提前一个月赔偿人民币_元。 乙方擅自解除试聘合同，按合同期限每提前一个月赔偿人民币_元。如乙方是甲方出资培训或引进的，违约后应按规定向甲方支付有关费用。 十三、试聘期满后，经考核合格的，甲方应准时报主管部门批准，然后参与甲方的全员聘任；考核不合格，乙方可在教育系统内自主择业，如要求调出，按国家有关规定缴纳培育费，乙方进入人才市场另行择业。 十四、乙方的工龄从甲

22、方主管部门鉴证之日算起。 十五、本合同未尽事宜，国家有规定的，按国家有关规定执行；国家没有规定的，由甲、乙双方商定。 十六、甲、乙方需要商定的其它事项：_ 十七、本合同经甲、乙双方签章，甲方主管部门签证后生效。 十八、本合同一式四份，存档一份，甲方、乙方、甲方主管部门各执一份。 甲方：（签章）_ _年_月_日 甲方主管部门：（签证）_ _年_月_日 乙方：（签章）_ _年_月_日 聘用合同书模板(篇5) 乡镇人民政府（甲方） 大学生村干部（乙方） xx县大学生村干部治理工作办公室印制 甲方根本状况： 名 称 法定代表人 具体地址 联系电话 乙方根本状况： 姓名 性别 民族 诞生 年月 政治 面

23、貌 职位 全日制学历 所学 专业 在职教育 联系 电话 户口所在地 身份证号 为加强农村基层组织建立，承受基层培育和熬炼，依据市委办公室、市政府办公室关于印发关于进一步推动“大学生村干部”规划的实施意见的通知（X办20xx69号）精神，乙方自愿申请到大学生村干部岗位进展熬炼，并自愿申请签订本合同。为标准合同双方权利和义务，甲乙双方经公平协商，签订本合同。 第一条 合同期限 本合同期限为三年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 其次条 岗位和工作内容 依据工作需要，乙方为甲方 村 “大学生村干部”岗位供应效劳，主要从事农村党的建立、经济建立、制度建立、村镇建立、治安民调、信访稳定、规划生育、农村

24、教育、精神文明等工作，担当 职务。大学生村干部为农村特设岗位人员，非国家工作人员身份。 第三条 工作待遇 （一）乙方根据甲方要求供应效劳，甲方根据规定赐予乙方生活补贴和相关待遇。 （二）乙方在村效劳期间，甲方根据规定的待遇标准，赐予乙方岗位补贴，其中大专学历每人每月1500元，本科学历每人每月1600元，讨论生以上学历每人每月1700元。资金由市、县财政按3:7的比例担当。 （三）在村任职期间，乙方参照事业单位同等人员为到村任职大学生村干部办理养老、医疗（含补充医疗保险）保险。()乙方的养老保险、医疗（含补充医疗保险）保险单位负担局部由市、县财政按3:7的比例担当，个人应担当局部由各县（市）区

25、在大学生村干部岗位补贴中代扣代缴。详细事务由县（市）区负责发放大学生村干部岗位补贴的部门到当地社会保险经办机构办理。人身意外损害保险由县（市）区通过商业保险途径协商办理。 第四条 工作纪律 （一）甲方应建立健全效劳标准和工作标准，效劳标准和工作标准不得违反国家有关法律、法规、规章。 （二）乙方应严格遵守国家的各项法律规定，遵守甲方的各项工作标准，到达甲方规定的效劳标准。 （三）乙方违反甲方工作标准和纪律的，甲方有权对其进展批判教育，并可按有关规定赐予相应的纪律处分。 第五条 合同的变更、解除与终止 （一）本合同签订后，甲乙双方必需全面履行合同商定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双

26、方应协商全都，并签定书面变更协议。 （二）合同双方当事人协商全都，合同可以解除。 （三）乙方有以下情形之一的，甲方可以单方面解除合同： 1、无正值理由连续超过10个工作日不参加村里工作的，或者1年内累计旷工超过30个工作日的； 2、患病、请事假或非因履行工作职责受伤，一年内超过两个月不能正常供应效劳的； 3、因个人品德、言行不端，造成严峻后果或发生其他与大学生村干部身份不相符的行为，在群众中丢失威信的； 4、参加农村家庭宗派冲突纠纷，影响班子团结、社会稳定的； 5、合同期内年度考核被确定为不称职等次的； 6、合同期内受到党政纪处分的； 7、被依法追究刑事责任的。 （四）有以下情形之一的，合同终

27、止。 1、合同到期的； 2、乙方被录用到国家机关、事业单位工作的； 3、根据国家有关大学生村干部的政策，需要终止合同的； 4、双方当事人商定的合同终止条件消失的。 第六条 违约责任 （一）甲乙双方中任何一方违反法律、法规规定和本合同商定解除合同或者违反合同中商定事项，给对方造成经济损失和不良社会影响的，应当依法担当赔偿责任。 （二）乙方经甲方出资培训后解除合同，对培训费用的补偿在合同中有商定的，根据合同的商定补偿。乙方违反规定使用或者允许他人使用其在效劳期内所知悉的效劳单位的隐秘和学问产权的，依法担当法律责任。 第七条 争议处理 双方因履行本合同发生争议，应当协商解决。协商不成的，可以通过仲裁

28、、诉讼等途径解决。 第八条 本合同未尽事宜，按国家现行法律、法规、政策执行。本合同与国家新公布法律、法规、政策不全都时，按新公布的法律、法规、政策执行。 第九条 本合同一式四份，自双方签字盖章后生效。 甲方（签字、盖章） 乙方（签字） 签订日期： 年 月 日 效劳合同变更书 经双方协商全都，同意对_年_月_日签订的效劳合同书内容，作如下变更（可增加活页插入）： 甲方（签字） 乙方（签字） 所在乡镇人民政府（盖章） 签订日期 年 月 日 终止或解除效劳合同证明书 依据大学生村干部效劳合同书第_条第_款，甲方_和乙方_于_年_月_日解除（或终止）效劳合同。 特此证明 甲方（签字） 乙方（签字） 所

29、在乡镇人民政府（盖章） 签订日期 年 月 日 聘用合同书模板(篇6) 甲方： 乙方： 甲方(用人单位) 名 称： 住 所： 法定代表人(主要负责人)： 联系电话： 乙 方(劳动者)姓名：性别： 现居住地址： 户籍所在地： 户籍类型（非农业、农业）： 身份证号码： 或者其他有效证件名称： 证件号码： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、 协商全都、诚恳信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限经双方协商全都，实行以下第 种形式： （一）固定期限：自 年月日起至 年月日止。其中，试用期自 年月日起至 年月日,试用期限可

30、依据乙方在试用期的综合成绩评定提前转正或延迟转正，但延迟时间不得超过_个月。 （二）无固定期限：自 年月日起。其中，试用期自 年月日起至 年月日。 （三）以完成肯定工作任务为期限：自 年月日起至 时止。 二、工作内容和工作地点 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，从事 岗位(工种)工作。 甲乙双方可签订岗位协议书，商定岗位详细职责和要求。 第三条 乙方应根据甲方安排的工作内容及要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 第四条依据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。 第五条 甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商全都，按变更本合同办理，双方签

31、字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 三、工作时间和休息休假 第六条 甲方安排乙方执行工时工作制。 （一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。 （二）甲方实行三班制，安排乙方实行 班运转工作制。 （三）综合计算工时工作制：乙方所在岗位实行以（填“是”）：年（ ）、季（ ）、月（ ）或周（ ）为周期的综合计算工时工作制。 （四）不定时工作制：乙方所在岗位实行不定时工作制。 实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报人力资源和社会保障行政部门批准后实行。 第七条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受国家规定的法定节假日及休息休

32、假的权利。 第八条 甲方确因生产经营需要，经与乙方协商或考勤制度通过全体员工大会后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特别缘由需延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。 四、劳动酬劳 第九条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资安排制度。乙方的工资水平，根据本单位的工资安排制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动奉献等确定。 第十条 甲方按以下第 种形式支付乙方工资。 （一）计时工资。乙方的工资标准为 元/月，其中该岗位固定工资与绩效工资比例为_；绩效工资（奖金）依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉

33、献根据内局部配方法考核确定。 （二）计件工资。甲方实行计件工资制，应制定科学合理的劳动定额标准，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之八十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方根据商定的定额和计件单价，依据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资酬劳。 乙方的劳动定额为 ，计件单价为 。 （三）根据甲方依法制定的工资安排制度确定。 乙方在试用期期间的工资标准为 元月（不得低于前款第 （一）、（二）、（三）项商定工资的80或单位一样岗位最低档工资，并不得低于单位所在地最低工资标准）。 第十一条 甲方于每月 日前以货币或转账形式足额支付乙方工资。 甲方应书面

34、记录支付乙方工资的时间、数额、工程、签字等状况，并向乙方供应工资清单。乙方有权查询本人的工资支付记录，甲方应当准时供应相关资料。 五、社会保险和福利待遇 第十二条 甲乙双方必需根据国家和省、市有关社会保险的法律、法规和政策规定参与社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的 局部由甲方负责代扣代缴。 第十三条 乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇 , 以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。 第十四条 甲方为乙方供应以下补充保险和福利待遇：。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十五条 甲方建立健全操作规程、工作标

35、准和劳动安全卫生、 职业危害防护制度 ，并对乙方进展必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度标准和操作规程。 第十六条 甲方为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进展安康检查。 第十七条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进展劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故的发生，削减职业危害。 第十八条 甲方违章指挥，强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体安康的劳动条件有权对用人单位提出批判、检举和控告。 七、劳动合同的履行、变更 第十九条 甲乙双方根据本合同的商定，依法、全面履行各自的义务。 其次十条 甲方变更名称，法定代表人，主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。 其次十一条 经甲乙双方协商全都，可以变更本合同商定的内容，并以书面形式确定。 甲方 乙方 看了这篇小编给大家供应的文章内容，大家是否能够用得上呢，更多“推举聘用合同书模板(合集6篇)”相关内容请关注我们聘用合同书，每天更新大量内容供大家参考借鉴！