《职工经济技术创新工程工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职工经济技术创新工程工作总结.docx（6页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 职工经济技术创新工程工作总结 职工经济技术创新工程工作总结 五一九厂职工技能竞赛工程工作总结 为贯彻落实科学进展观，进一步推动职工技能竞赛工程的深入开展，不断提高广阔职工的技术技能素养，我厂每年紧紧结合院职工“技能月”活动通知要求，省国防科技工业工会相关通知要求，并结合我厂实际状况开展一些列以提升职工技术技能水平为目的的技能竞赛，取得了显著成效。 近两年，我厂持续开展了天车工技能竞赛、钳工技能竞赛、焊工技能竞赛，并选派优秀职工参与了省、市职工职业技能大赛，借助这些平台，一大批优秀技能人员脱颖而出，成效显著，现就近两年我厂开展此项工作的阅历及做法总结如下： 一、党政工组织高度重视 为组织开展好
2、此项工作，确保工作真正取得实效，实现通过竞赛提升职工技能素养，促进企业增长效益的目标，我厂党、政、工对此项工作高度重视，抓早、抓紧、抓实此项工作。每年度的大型技能竞赛中，竞赛委员会牵头，组织厂思想政治工作部、人力资源部等相关单位赛前一月就准时开展了宣传、发动、培训、练兵等一系列前期预备工作。201*年成立了由厂党委书记、工会主席为主任，厂工程技术、组织人事、工会等部门领导和厂行政及工会副主席为副主任和成员的专业竞赛委员会。成立了由厂专家和分厂党政工领导组成的专业竞赛领导小组。充分的前期预备工作和科学切实 的实施方案以及务实高效的组织领导工作为此项工作的进展奠定了坚实的根底。 二、标准的竞赛程序
3、和科学的竞赛标准 每年的技能竞赛大赛均分为选拔赛、初赛和决赛三个阶段。选拔赛的考评人员由生产单位的专业技术人员组成，初赛的考评人员由厂抽调具有考评员资格的人员组成，决赛的考评员由专业竞赛委员会聘请有考评员资格的人员组成。 三、贴近生产工作实际、表达生产技术进展方向的竞赛形式每年的大型技能竞赛中，仿照中心电视台状元360节目，结合我厂实际状况，大胆性地制定场面震撼、规模浩大的竞赛方案，通过近10年的技术比武工作总结，竞赛工程渐渐由原先的欣赏性为主过度到近几年的适用性为主，欣赏性为辅，对实际生产起到了积极的推动和促进作用。近几年，在竞赛中，更是加大了比照赛赛中工程点评环节的筹划和组织，屡次聘请长治
4、市专家及厂绝技技师等比照赛工程进展点评，使新参与竞赛的选手对自己从事的工种有了全新的熟悉，比照赛有了更加详实的方法和总结。 四、骄人的成绩 在201*年度的天车工技能大赛中，我厂职工XXX取得天车工第一的好成绩，随后参与省装备技术制造业竞赛取得第一名的好成绩，获得山西省五一劳动奖章、三晋技术能手等荣誉称号，在201*年山西省职工职业技能大赛中，我厂高度重视，外聘专家对参赛选手进展为其半月的封闭式训练和辅导，在竞赛中，我 厂选手XXX取得钳工第四名的好成绩。成绩的取得，得益于我厂此项工作良性循环机制的建立，在多年的技术比武和院技能月活动中，我厂积存了丰富的阅历和做法，形成了成熟的机制，确保了此项
5、工作的顺当实施和开展。 五、阅历总结 总结在本次大赛胜利举办的阅历有这么几个方面：一是厂党政工组织高度重视，赐予了强有力的领导支持，使大赛各项工作预备落实早、上下各块协调联系严密，工作开展顺畅。 二是大赛专业竞赛委员会务实、高效的组织领导和实施工作。专业竞赛委员会从筹备阶段就抽调了得力人员，对大赛各项工作细心组织、各个工作环节细心布置安排，仔细细致地制定了贴近生产工作实际，科学、切实的大赛实施方案，为整个大赛的胜利举办奠定了根底。 三是承办单位仔细细致的根底工作和广阔职工学习岗位技能、提高自身素养的学习积极性和热忱。从宣传发动阶段开头，承办单位的广阔干部职工就对举办此次大赛翘首以待，认为这是一
6、次通过大赛，学习技能、提升素养的良好时机。在今年的钳工技能竞赛初赛阶段，我厂二分厂更是打破常规，不作任何考前培训，直接让选手参与竞赛。该厂领导经过讨论认为，此次技术技能大赛为该单位供应了一个总结、检验岗位技能，提高职工素养的良好平台，应以大赛为契机，通过贴近生产实际的“实战型” 的竞赛来对分厂职工一年来的技能素养进展一个摸底和促进。从实施结果来看，效果非常显著。通过这种“实战型”的竞赛，全体职工都对自己的技能素养状况有了一个精确的熟悉，也为该单位今后对每一名职工的治理、考评和培训供应了一个客观精确的依据，起到了以大赛促进企业进展的良好效果。 通过此次技能大赛，目前已在广阔职工中掀起了一股敬岗爱
7、业，学习技能的良好风气，实现了通过大赛熬炼队伍，提升职工素养的目标。在今后的工作中我们将不断总结阅历，深入贯彻落实科学进展观，以培育造就一支适应我厂人才强企战略目标需要的高技能人才队伍而连续努力。 扩展阅读：云南省职工经济技术创新工程201* 云南省职工经济技术创新工程201*201*年工作规划 201*-03-01本文访问次数：612 二0一一年工作规划： 一、全力组织完成省级职工技术技能大赛（201*-201*年）第七轮赛事，筹备启动 （201*-201*年）第八轮省级职工技术技能大赛。 二、组织召开云南省201*年职工经济技术创新工程活动表彰大会。 表彰第七轮（201*-201*年）省级
8、职工技术技能大赛产生的一批“技术状元”和“技术能手”，评比表彰由省人民政府授予的“云南省职工十佳质量标兵、云南省农夫工十佳革新能 手”。建议表彰大会同省劳模表彰大会共同召开，一同表彰。 三、组织云南省第五期高技能人才培训班。 组织我省局部高技能人才到上海李斌技师学院学习，提高学习和把握新技术、新工艺的 力量。 四、组织启动全省非公企业职工技术技能大赛。 五、推动省级创新示范岗命名和摸索创新工作室、技师工作站建立。六、编辑云南省职工经济技术创新工程活动十年成就纪念画册。 二0一二年工作规划： 一、全力组织完成省级职工技术技能大赛（201*-201*年）第八轮赛事，筹备启动 （201*-201*年
9、）第九轮省级职工技术技能大赛。二、筹备组织云南省边疆、藏区和贫困县职工技术技能大赛。三、召开云南省201*年职工经济技术创新工程活动表彰大会。 表彰第八轮（201*-201*年）省级职工技术技能大赛产生的一批“技术状元”和“技术能手”，评比表彰由省人民政府授予的“云南省职工十佳创新示范岗、云南省职工十佳技师工 作站”。 四、组织我省局部技术状元到省外学习沟通并安排疗疗养。五、组织局部技术状元到关于州市进展技术表演沟通。 六、评比表彰一批有影响力的由省政府授予的职工创新活动先进典型。 云南省职工经济技术创新工程领导小组办公室 201*年2月 友情提示：本文中关于职工经济技术创新工程工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，职工经济技术创新工程工作总结：该篇文章建议您自主创作。