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1、 组织部个人年度工作总结5篇 _年，在县委的正确领导和市委组织部的指导帮忙下，我们坚持_仔细贯彻落实全国人才工作会议和省、市组织部长会议精神，根据“标准、创新、一流”的总体要求和工作要点，紧紧围绕全县工作大局，重落实、抓典型、创特色、树形象，不断开创组织工作新局面，为全县经济和社会各项事业的快速进展供应了顽强的组织保证。 一、以强基固本为目标，全面推动党的基层组织建立 1、强化乡镇党委的“龙头”作用，抓好后进村整顿治理。从加强乡镇党委思想作风建立入手，通过健全机制，完善措施，教育引导乡镇干部把心思集中到“想干事”上，把本事表达在“会干事”上，把目标落实到“干成事”上，以乡镇干部作风的转变，带动
2、和促进了各项任务的落实。协作市委组织部对我县_年农村基层组织建立目标责任书和乡镇党委书记履行农村基层组织建立直接责任人职责状况进展了考核。对考核中发觉的问题，进展了仔细分析，提出了限期整改建议。对全县25处乡镇113个后进村的整顿治理状况进展了检查验收。对已经转化升级的87个村予以销号;对整顿效果不明显的26个村进展了建档立卡。对今年排查出的100个后进村，利用8、9两个月的时间，进展了集中整顿。 2、搞好先进性教育活动试点工作，切实加强了农村党员队伍建立。_公司进展的历时3个月的试点工作得到省、市领导的充分确定，先后两次在全市会议上进展了典型发言，省先进性教育活动简报特地刊发了我们的做法和阅
3、历。活动中，为118名党员评定了等次，先后解决热点难点问题26件，编制了_公司党委工作制度汇编、党员治理手册，建立了长效机制。同时，加强了农村党员队伍建立。对今年进展党员重点村进展了登记造册，全年新进展党员1100人。根据一、二、三类村党支局部类标准，对今年1175个行政村党支部进展合理分类、建档立卡，制作了状况一览表，实行动态治理。胜利举办了两期农村支书培训班，对全县村党支部书记全部进展了培训，提高了村班子的整体素养。 3、抓好先进典型的总结培育和推广，开展“双培双带”和“签约治理”试点工作。起草了关于加强先进村培育和治理的意见，对先进村培育提出了“十有”、“十无”标准。在全县选出94个先进
4、村，实行备案治理。对党建工作先进集体和先进个人，在“七一”进展了大力表彰。将县领导包乡联村、乡镇副科级以上领导干部包村状况落实到村，催促搞好调研。县委组织部7名副科级以上领导干部每人联系2个先进村，定期到所包先进村进展调研指导。在_镇、_乡进展了“双培双带”和“农村党员目标签约治理”试点。试点村中的349名党员全部与村支部签定了党员目标签约治理责任书，人手一册党员目标签约治理手册，统一制作了活动公示榜，强化了对农村党员的治理。有140名党员被培育成为致富“明星户”;80名致富能手被培育为入党积极分子。我们的做法被_组工通讯和_日报专题报道。 4、落实根底设施配套建立，促进农村党员现代远程教育工
5、作。一是成立办事机构。县委成立了农村党员干部现代远程教育领导协调小组，各乡镇也都成立了以党委书记为第一责任人，分管书记、组织委员为直接责任人的工作机构。二是抓好拟建站点根底设施配套建立。对全县各乡镇进展了具体的调查摸底，查清了行政村建点场所的根本状况，落实了根底设施配套建立。三是加强对已建站点的治理。各站点都配备了专职治理员，举办了远教终端接收站点治理员培训班，提高了站点治理员的业务素养和治理水平。统一制作了农村党员干部现代远程教育终端接收受站点建立规章制度标牌，下发到各个站点，明确了站点的职责目标和工作任务。四是搞好其次批站点的建立工作。县远教办人员深入到各乡镇，对688个其次批站点负责组织
6、协调设备的安装调试，12月份即可建好并投入使用。 5、组织深入细致的调查活动，下大力抓了村“两委”换届选举工作。一是搞好调查和培训。组织5个调查组，分赴25个乡镇进展了为期一周的专题调查，分别与乡镇干部、村班子成员、党员和群众代表座谈，走访600余人次，形成了高质量的调查报告。对25个督导组成员、各乡镇政工书记、组织委员、民政助理员进展了业务培训。二是抓好宣传发动。在县电台、电视台等新闻媒体，开拓了村“两委”换届选举专题栏目，编发村“两委”换届工作简报15期，编印了_县村“两委”换届选举工作指导手册。三是强化工作措施。建立目标责任制，强化了乡镇党委的责任意识，严厉了换届选举工作纪律。建立了信访
7、接待室，积极做好信访工作。目前已受理150余人次的来信、来访。实行了日报制度，狠抓工作落实。注意发觉典型，以点带面，推开工作。四是加强调度和督查。召开了分片现场会和现场观摩会，进展了两次督查和一次暗访，并下发了状况通报，有力地促进了换届选举工作的顺当开展。截至12月20日，全县1175个行政村已全部完成了推选村民选举委员会任务，1149个村已将选民名单张榜公布，491个村已进展了村委会换届选举，_年12月底前全县村“两委”换届选举工作将根本完毕。 二、以转变作风为重点，着力造就干事创业的干部队伍 1、抓好干部的监视治理。一是搞好干部作风集中教育整顿。在干部作风整顿活动中，对全县近1000名副科
8、级以上干部和其他机关干部的作风进展了民主测评，共征求意见建议31673条，并准时进展了反应。实行了整改措施落实承诺制度，各单位通过会议、播送等形式做出严肃承诺。在“讲进展、讲稳定、讲廉政”集中教育活动中，与县纪委联合参与了乡镇和局部县直部门的专题民主生活会，对查摆出的2750条意见经归纳梳理出16个方面，并催促落实整改。通过两次活动，促进了全县干部作风的转变，调动了广阔干部干事创业的积极性。二是加强制度建立。结合我县发生的个别干部_案件，下发了关于加强干部监视工作的实施意见，对领导班子和领导干部实施重点监视。起草了关于仔细贯彻落实中心关于党政领导干部辞职从事经营活动有关问题的意见的有关规定(征
9、求意见稿)，进一步标准我县各级领导干部辞职从事经营性活动。针对我县发生的安全事故，下发了关于把安全生产工作纳入干部考核考察的实施方法。三是健全干部监视治理网络。下发了_县干部监视工作联席会议实施意见等有关文件，完善了干部监视工作联席会议制度，落实了干部监视信息员，进一步明确了联席会议成员单位和干部监视信息员的职责任务，形成了健全完善的干部监视信息网络。下发了关于对领导班子和领导干部实行考核考察结果反应制度的意见，加强考核考察结果的反应，增加了监视治理的针对性和实效性。 2、强化干部的常常性治理。一是调整配备好领导班子。仔细做好了挂职领导干部的对接和局部县直单位职位的调整工作。公开选拔了县第三中
10、学校长，推动和深化了干部人事制度改革。加强了选调生治理，召开了全县选调生座谈会，组织选调生参与了市直机关工作人员招考。二是加强了干部的工资治理。对_年调整干部的工资进展了理顺，与县人事局共同筹备举办了全县工资微机化治理培训班，积极参加了全县清理虚报冒领工资工作。三是高标准做好了干部档案工作。下发了关于进一步明确职责标准干部档案治理工作的意见。积极参与了将干部职工生育状况纳入人事档案治理的专项活动，做好了迎接市计生委对我县干部职工生育状况登记表归档状况的专项检查。加大了对干部档案治理的硬件投入。领先在_市组织人事系统中更换了干部档案密集架和新式干部档案盒。集中三个多月的时间，对部管在职干部档案进
11、展了全面整理，进一步实现了干部档案治理工作的标准化、科学化。四是做好了老干审工作。标准了干部退休制度，根据干部离岗内部退养有关政策和惯例，为县直单位27名，乡镇22名同志办理了离岗内退的有关手续。另外，积极与县人大、县政协协作做好县“两代会”候选人的推举、提名、酝酿、考察等项工作，圆满完成了县“两代会”的选举任务。 3、严格做好经济工作实绩的考核。依据县委安排，筹备了全县_年经济工作表彰会议，共表彰“经济工作先进乡镇”6个、“经济进展先进乡镇”6个。按市经济实绩考核方法和实施细则，结合我县实际，制订下发了_年度乡镇经济工作实绩考核奖惩罚法和实施细则。针对考核过程中消失的问题，先后6次召开有关部
12、门参与的调度会，分析缘由，加大考核力度。协调考核部门与乡镇之间的关系，加强对乡镇考核工作的指导。先后召开7次部门业务负责人会议，提出了加强业务指导，准时沟通信息，积极协调协作的工作思路，强化了部门对考核工作的责任意识。对25个乡镇按完成任务进度好、中、差标准分别召开乡镇分管负责人调度会、座谈会，帮忙乡镇总结阅历，分析问题，催促乡镇加大工作力度，确保完成经济考核目标。 三、以提升素养为核心，深入做好干部教育及人才工作 1、扎实做好干部教育工作。一是明确任务目标。制订下发了关于深入学习“三个代表”重要思想，开展大规模培训干部工作的实施意见和，实行理论中心组、专题讲座、研讨会、观看电教片等多种形式仔
13、细进展学习。二是立足实际搞好培训。举办了全县纪检监察干部、科技干部、妇女干部和计生干部培训班，培训420人。对全县45岁以下公务员及参照治理人员计算机应用状况进展了排查登记，实行微机化治理，并进展销号培训，三期共培训200余人。聘请山东大学法学院柳砚涛教授做了行政许可法专题辅班，培训副科级以上领导干部共500多人，并进展了统一考试。三是加大了村级干部中专班治理力度。结合县农广校对_级学员进展了辅导考试，组织他们系统学习了农业、经济、治理等方面学问。四是对部门举办培训班进展了标准。制订下发了_县部门举办干部培训班申报审批治理方法，严格按程序对部门办班进展了审批。五是仔细做好了上级调训工作。共完成
14、省、市委组织部调训各级领导干部114人次。 2、高度重视人才工作。一是仔细落实上级人才会议精神。举办了迎接人才的春天文艺演出和演讲活动，进一步宣传了我县人才典型和全国人才工作会议精神。集中整理编印了拔尖人才事迹汇编一书。在新闻媒体集中报道了我县被评为“菏泽市有突出奉献的优秀人才”的先进事迹。二是扎实开展两项活动。选派了13名科技特派员下基层推广技术，开展科技效劳，帮忙农夫群众依靠科技致富。全县共涌现榜样党员典型116人，优秀青年致富能手260人。组织县农业局、卫生局等县直部门共开展“人才建功”活动110次，参加活动的各类人才达1760人。三是制定人才进展规划。组织近300人开展了人才队伍根本状
15、况调查统计。确定“人才强县”战略讨论课题23个，组织50人的调研队伍，进展了4个月的调查讨论。制定了“_”人才进展规划。全县共确定编制课题18个，通过仔细调查和分析，编制了_县“_”人才进展规划。编制了_县籍外地人才名录，共收集全国各地各类人才1238人，为充分利用好这一人才资源供应了条件。 四、以公正正派为主题，切实加强了组织部门的自身建立以深化和拓展“树组工干部形象”活动为契机，以争创“转变作风狠抓落实表率机关”为目标，不断加强组织部自身建立，提高了自身素养。县委组织部被评为全省“树组工干部形象”教育活动先进单位，受到了省委组织部的通报表彰。 1、打造“学习型机关”。根据组工干部要成为复合
16、型人才的要求，利用每周四学习日在集中学习政治理论的同时，重点学习了市场经济、外经外贸、财税等方面的学问。根据市委组织部统一部署，仔细开展了“争做转变作风狠抓落实表率机关”活动，制订了实施意见，抓出了实际效果。利用6月份一个月的时间，集中开展了“五个一”活动，即：读一本好书，写一篇心得文章，提一条合理化建议，做一件有意义的事，访一个贫困村。部机关积极制造条件，两次向每名同志发放了购书卡，组织搞好学习。在自然灾难发生之后，组织机关党员到_、_、_等乡镇企业、受灾群众中去调研、慰问，制定帮扶措施。部机关与革命老区“红三村”结成对子，承受“两个务必”的再教育。部机关干部通过开展调研活动，形成了48篇调
17、研文章、265篇组工信息，被中心和省、市报刊采纳76篇，其中组工干部作风建立思索等文章被评为全省和全市优秀论文奖。 2、注意行为标准。一是完善制度。本着坚持有效、完善缺乏、补充需要的原则，制订了_县县委组织部行为、礼仪标准、中共_县县委组织部关于加强机关事务治理的若干规定等，对办文办会、学习培训、基层调研、人事财务等内部治理制度进展修订完善，形成了内容完备、精确标准、操作简便、针对性强的制度体系，促进了机关治理的标准化。二是自警自励。制定了部机关人员六项承诺，即“六个不让”：不让领导布置的工作在我手里延误、不让需要处理的文件在我手里积压、不让有关组织工作信息在我手里中断、不让各种过失漏洞在我手
18、里发生、不让外来人员在我这里受到冷漠、不让组织部形象在我这里受到影响，并制做成桌牌，摆放在每个工作人员的办公桌前，时刻加以警醒。三是加强纪律。重新学习了政治纪律、工作纪律、组织纪律等，使每位组工干部成为遵守纪律的表率。以“六比”竞赛活动为契机，人人填写了党风廉政建立责任分解表，使廉洁自律成为部机关干部的自觉行动,被评为全省树形象“六比”竞赛活动先进集体。四是承受监视。坚持走群众路线，实行向社会公布、召开座谈会、发放调查问卷、设立意见箱等方式，全方位、多层次地面对广阔干部群众征求意见和建议，主动承受社会监视。 3、加大创新力度。一是创新工作机制。把有无创新和创新成果的多少作为考核评价干部、评先树
19、优的重要依据，促使广阔干部坚固树立创新意识。坚持在为中心工作效劳上创新，紧紧围绕为“突破_县、加快进展”供应组织保证和智力支持搞创新。二是创新落实机制。制定了关于转变作风、真抓实干，争创一流工作业绩的意见和各科室_年工作任务分解责任书，对_年工作要点进展细化分解，实行目标治理责任制，对重点工作都作出了程序性、操作性的标准和界定，真正做到付诸实践、见诸行动、取得成效。制定了“周规划、月小结”制度，每周通报一次状况，每月总结编发一期组工状况，公开承受监视。三是创新效劳机制。明确了为基层、为群众效劳的要求，围绕“进百家门、知百家情、解百家难、聚百家心、办百家事、帮百家富”的主题，建立了四项责任制，即
20、：首问负责制、反应处理制、责任追究制、考核奖惩制。部机关人员和全县组工干部都确立了自己的驻村联系点，定期深入村户，通过夜访恳谈制度，亲密了干群关系。全县组工干部共建立联系贫困村105个，联系户136户，捐款(物)9.6万元，救助困难学生130名，帮忙下岗人员543名，整顿后进村班子87个。山东组工通讯、群众日报分别以扎扎实实蹲点真心真意办事、件件实事暖人心为题报道了我县的做法。 _年，全县组织工作虽然取得了突出成绩，但与新形势下组织工作的要求相比还存在很多缺乏和薄弱环节。一是在基层组织建立方面，村级组织的整体水平较低，一些村村务公开和民主治理的质量还有待于进一步提高。二是在干部工作方面，对公开
21、选拔党政领导干部工作暂行规定等六个(5+1)法规文件学习贯彻还需要进一步加强，干部人事制度改革还需要进一步深化，后备干部乏人、年轻干部断层问题还比拟严峻。三是在干部教育方面，培训渠道单一，局部干部参与培训的积极性不高。在人才方面，还缺乏有效的治理手段。四是在自身建立方面，自身素养和业务水平还有待于进一步提高。下一步，我们以“三个代表”重要思想为指针，以全国和省、市组织工作会议精神为指导，根据县委对组织工作的新要求，与时俱进，开拓创新，扎实工作，争创一流，努力把我县的组织工作提高到一个新水平。 #287453组织部个人年度工作总结2 中学时的稚气已经远离我们而去，由于我们现在已是一名名副其实的大
22、学生;刚进大学时的生疏已经不复存在，由于我们在这里已经扎根;刚进学生会的兴奋慢慢消去，由于我们已经习惯了这里的一切。 从上学期进学生会，到正式成为组织部的一员快一年了。刚进来时的兴奋还历历在目，由于在这里我看到的是另一个“天地”，知道学生会有不同的部门，懂得了组织部的职能;刚进组织部的兴致还记忆犹新，每次的开会，承受任务，大家在一起工作的乐趣在这一年里，自己的确学到了不少的东西，还得感谢部长，感谢各位同仁! 本学期，我们见证了两位部长的辞职，他们的工作干得很精彩，虽然我们有诸多不舍，但他们有自己的更重要的事要做，他们说这是规律。我们部开了不少会议，收团费，监视各个团支部完成他们的团组织生活，提
23、高各团支部的生活质量，完成了校团委下达的不少任务，固然自己也保质保量的完成了部长交给的任务。 补办团员证，这是我这个学期做的第一件事，由各位同仁把各班要补办团员证的人数及其必要的东西汇合起来，然后部长交给我去校团委补办。这可能就是给我们熬炼的时机吧!的确，校团委的工作人员，我一个也不熟悉，敲门进去的时候有些不自然，但他们的温柔让自己的害怕与不适瞬间消逝。经过来回两次最终完成了任务，虽然自己的午休时间丧失了，但自己收获的可不少。感谢部长赐予的这次时机，让我结交了校团委的一些工作人员，让自己得以熬炼，让自己见识了另一片天地。 本学期最重要的事情就是“主题班会”，从开会通知到发传单，挂横幅作宣传，从
24、参与第一个班级到最终班级的完毕，从初评到最终的终评，为期一个月，这就是5月份的杰作，也是这学期最终一次大活动。通知评委，通知同事，预备评委、嘉宾牌与评分表5月份忙得不亦乐乎，但也感谢这次主题班会，它让我学到了不少东西，接识了更多的人，懂得处理一些紧急大事，懂得怎样更好地与教师沟通，更好地与他人相处 开例会，收团费，补办团员证，参与校级优秀团组织生活评比，组织主题班会组织部的确是一个工作繁琐的部门，是一个“多事“的部门，这是我们面试时部长说的。但没有事做，没有工作要你去完成，你进来干什么呢?你又怎么能学到你要学的东西，又怎么能实现进学生会的初衷呢? 本学期最圆满与惭愧的事情就是周三很少去值班，由
25、于周三下午自己有课，刚好与值班时间冲突，上学期选课时没有留意。每次值班安排任务等事情还得部长另行通知，“享受“特别待遇，真是愧对部长，辛苦同事们了。不过，自己平常办事很积极，只要是自己能做的事，我肯定按时完成，绝不拖欠、推脱。既然自愿参加了学生会，就得认仔细真的干事，不要一遇什么事情就想推给别人，别看他人怎么做怎么玩，只要自己问心无愧，竭尽全力。 #287454组织部个人年度工作总结3 作为马上破茧成蝶的漂亮蝶蛹，土木工程系迎着初升的太阳，在经受风雨彩虹的点点滴滴之后，我们连续努力将我系打造成一只漂亮飞行的蝴蝶，打造成一个让全部土木成员都可以欢乐学习、放心生活的家。为着这个共同的目标，我们本学
26、期做了以下努力： 一、运动会： 恰逢学院体育节，运动会成为了全院上下共同庆祝的盛会，我们系从筹备到收尾的每一个阶段，学生会的成员都付出了巨大的努力，作为第一次参与运动会，虽然在选人等方面遇到了局部的难题，但是大家积极应对的态度与行为足以填补由这些问题带来的圆满。两天的竞赛，我们和8大系的兄弟姐妹们一起奋战，各自都找到了属于自己系的荣耀虽然我们没有那么多的金牌，没有那么多的奖状证书，但是我们拥有了珍贵的阅历，并且喜获体育道德风气。 二、“筑我家名门夜宴”： 这是我们系继“全能风采大赛”后，细心打造的又一品牌活动。从第一次争论会到晚会的表演，我们做了许多的工作，人力、物力、财力都投入了许多。看到每
27、天中午、晚上演员们重复的练习，再看到一彩、二彩、三彩、四彩节目不断不断地完善，为节目付出的每一个人都在深深地欣喜与紧急中，每一天的活动倒计时在不断的督促着大家每一次预备都必需要有新的收获。晚会的筹备遇到了大大小小的问题，但是再大的问题也无法_我们办好这次晚会的决心，一份努力一分收获，信任看了这次活动的每一个工作人员、演员都会认为所做 的努力是值得的。晚会虽然是以舞蹈为主，各富特色的舞蹈“暗舞人生”、“老妈妈”“手绣江南”等都给大家留下了美妙的印象，而我系系标的揭晓也是带给了全部同学以惊喜。晚会的胜利落幕不仅仅让我们松了一口气，更让我们感动。感动每一个人都在付出、都在奉献，感动我们的每一份付出、
28、每一份奉献都找到了的归属 三、五四评优： 作为刚成立不到一年的系，我们知道我们有太多的不成熟，有太多的需要改良，但是我们有我们的活力，我们有我们的优势，面对更高的追求，我们有去追求的自信的与权力。和之前的每一个活动一样，学生会的大局部成员通过直接或间接的方式都参加到了这次评比的预备工作。虽然我们并没有最终获得“五四优秀团总支”的殊荣，但参加评比的过程同样宝贵，正由于有了这次经受，我们才知道我们毕竟在哪些方面是需要向各个兄弟学习的，哪些方面是值得连续发扬的，哪些东西是我们必需珍存的! 四、换届选举： 在经过一年的工作之后，我系进展了换届选举，通过个人申请、部长推举，然后经过面试、审核、公示阶段，
29、本次换届选举正式完毕，学生会的骨干力气中又注入了很多新奇的血液，信任土木的明天会由于他们的参加而更加美妙! 五、其他工作： 1.四人制足球赛及三人制篮球赛：这两个赛事都是穿插在其他活动中进展的，虽然没有取得特殊优异的成绩，但是球员们积极的 态度，学生会成员加油的声音依旧为我们获得了篮球赛第三名的成绩。 2.团组织生活：每个月的团组织生活对于组织部来说都是大事，组织部总是积极地协作各班的团组织生活，也在5月示范性团组织生活中获得了流淌红旗。 3.其他日常工作：在各项工作有序进展的同时，各部门的其他日常生活也在有条不紊的进展着，从期初到期末，虽然有工作上劳碌与空闲，但是大家都倾注了自己的心血去打造
30、这个美妙的大家庭。期末将至，学生会的工作也将阶段性的告一个段落，但是，对于每一个土木的学生会成员，对于每一个土木的学生，对于每一个关怀和帮忙过土木的人，我们想说：感谢你们，我们会更加努力!土木工程，无所不能! #567903组织部个人年度工作总结4 到部里已经有一个多月了，在领导与同事们的悉心指导与帮忙下，我对工作有了肯定程度的了解，但仍旧没有很好地完成从学生到组工干部的身份转变，没能完全适应工作岗位。参与这次民主生活会，特殊是闫部的讲话给了我很大的启发，我想，为了能更快更好地适应岗位，我需要从以下几方面努力： 一是要有剧烈的事业心。剧烈的事业心不仅是做好组工工作的根本要求，也是做好一切工作的
31、根本要求。无论从事哪一项工作，首先都要喜爱这份工作。作为组工干部不仅要“耐得住孤独、守得住清贫”，还要“付得起辛苦、担得起责任”。要有很强的事业心，发自内心地喜爱这份工作，真正把工作当成事业，在工作中找到乐趣，就能把组工工作做好。 二是要虚心。这是新人在工作、生活中获得成进步步必需具备的态度。组织部是最能熬炼人的地方，能到组织部工作是我的极大幸运，我要抓住这个幸运，努力提升自己，争取不断进步。刚踏入社会，需要学习的东西许多，这就需要保持虚心的态度，向领导、向同事、向身边的人学习，从身边的小事做起，尽快熟识工作职责，提升业务力量。 三是工作要上心。这是思想根底、事业心、责任心、力量素养的表达。组
32、织工作的地位作用和特别职能要求组工干部必需思想敏锐，勤于观看，勤于思索，精力很集中，思想很投入，有一种特别喜爱、特别专注的精神，要讨论业务、熟识工作，把工作合理地摆布开。正所谓“知已知彼、百战不殆”。要做到“两个熟识、一个定位”：首先要熟识组工工作全年工作日程。对全年工作的日程要做到全面了解、心中有数，便于事前考虑，统筹部署，科学合理地安排好各项工作。其次要熟识每项详细工作的流程。要熟识在每一项详细工作中，我们应当做什么，应当预备什么，这样才能很好地完成这些工作。再次是给自己的工作角色定好位。在做工作时，我们是详细的工作人员，要埋下身子去干;增加工作的主动性，不能等待领导交任务，凡事都要想在前
33、。 四是工作要细心。作为组工干部，应当养成严谨细致的工作作风，这是能否保质保量完成任务的关键。在我们的工作中有很大一块是为领导效劳，帮助领导做好有关工作。要想为领导效劳好，让领导放心，在工作中就要做到细心。如为领导供应材料，有时，一份几千字甚至是上万字的材料会由于一句话，甚至是一个字有错误而受到影响。所以在供应材料时，肯定要做好材料的第一手把关，对材料大到前后布局、内容表述，小到文字甚至是标点符号这些细节地方做好仔细校对。再比方筹备会议布臵会场，更多的人注意的是会场环境的布臵效果，而实际上这只是会场布臵的一个方面，它只起到一个衬托会议气氛的作用，真正打算会议开的胜利与否的恰恰是那些会标、材料、
34、音响音乐、领导台签挨次等看起来很微缺乏道的细节工作。在这些工作中，每一项工作消失过失都会直接影响会议的召开，正所谓“细节打算成败”。因此，在筹备会议时也要做到全面细致，考虑周全。 五是工作要有原则心。组织就是依据肯定原则建立的。因此，原则是组织的根本准则，是必需遵循的。原则是组工干部的脊梁，是一个组工干部必备的素养。组织工作本身就有很强的原则性。凡事要按政策制度办;要用党性来作保证;要把讲原则与讲敏捷有机地统一起来，用原则性管住敏捷性;要讲法规、讲标准，这既是提高工作质量、提高工作效率的需要，也是对自己负责、对组织负责的需要。要尽的努力使制度性的工作程序化、程序性的工作标准化、标准性的工作常常
35、化，自觉养成标准办事，按程序办事的习惯，切实履行好岗位职责，为全局工作把好每一道关口、每一个环节，提高组织工作的质量和水平。 六是提高力量要专心。要成为一个合格的组工干部肯定要具备良好的工作力量，包括表达力量、观看与思索力量、沟通协调力量、处理问题的力量、现代化办公的应用力量等。这就需要在平常通过读书、看报、看电视、上互联网、参与培训等各种渠道加强学习，既要学习政治理论，了解党的路线、方针和政策，还要学习与本单位、本岗位工作有关的学问，以及社会学问，不断增加学问上的储藏和积存。 作为新人，在工作中我肯定始终坚持六心：“剧烈的事业心，虚心的态度，上心、细心、原则心对待工作，专心提高力量”，信任在
36、领导与同事们的帮忙下，我能很快适应岗位，成为一名合格的组工干部。 #567901组织部个人年度工作总结5 时间如梭，转瞬既逝，20_马上完毕，新的一年立即就要来到，回想这一年，在部领导、同志的关怀指导和帮助下，我们组织科的各项工作都能按时完成，同时，经过工作我本人也很快熟识了本职工作，并能独立完成各项工作任务。在这个团结、务实、高效的团体中，和近两年的我从思想上得到了进一步提高，从工作上得到了很大的熬炼，为了更好地总结阅历快速地成长，成为一名合格的“组工干部”，现将我前一段时间的个人学习、工作情景总结如下： 一、加强道德修养。 我始终认为作为一名组工干部应把“德”放在一个非常重要的位置，由于这
37、是组工干部的立身之本，加之，今年开展的坚持_党员先进性教育活动，作为一名党员更应当加强道德修养，提高素养。 “学高为师、身正为范”这个道理古今皆然。从我上班的第一天起，就严格要求自我，力争做一个有道德的人。我国从人治到法制，再到德制，无不表达出道德的重要性。为了更好地加强道德修养，陶冶情操，使组工干部的形象不在我那里受损，我利用空闲时间阅读关于优秀_党员先进事迹方面的书籍，和从Network中了解一些当前社会中涌现出来优秀人物的事迹加以学习，不断学习他们为人民效劳的精神不断提高自我的水平，使自我在这一方面有更大的提高。 二、虚心学习，强化自我。 在部里工作以来，我深感学习的重要性，加之工作业务
38、性较强，我越感学问的溃乏、阅历的缺少，更感到不学习随时都有被淘汰的可能，为了尽快充实自我，使自我能更好地搞好本职工作，我从以下几个方面学起，进展自我强化。 一是向书本学。组织科主要以党员的进展、治理为工作重点，所以我找来党章、党务工作手册、党员治理手册、进展党员工作手册等工具书仔细研读，并做了读书笔记，加深理解，使自我更能地胜任本职工作。经过学习，我的政策理论水平明显有所提高。 二是向老同志学习。由于自我阅历少，工作中有时会遇到这样或那样的问题不知如何处理。因而我虚心向老同志请教、学习，力争从他们那里尽快学到一些珍贵的工作阅历，经过我虚心的请教和老同志的热心帮助，我个人应付和处理一些日常事务的
39、本领也大大增加。 三是向实践学。人常说“到处留心皆学问”，在日常工作中我一方面摸索总结工作中的阅历规律，一方面观看其他同志的工作方式、方法，扬长避短，不断提高自我的实际工作本领。 三、严格要求、努力工作。 在这一年里，我时刻以“牢记宗旨，热忱效劳，勤奋高效，公正廉洁”为指导，不让任何一件工作在我手中迨误，不让组织部形象在我那里蒙受损失。今年我共参加和独立完成以下几项工作： 1、参加县人代会的前期预备工作。 2、“七一”期间各项活动的筹备工作。 3、按部里的统一安排，参与乡企中心等部门的民主生活会。 4、与科长组织全县乡镇党委和部门党委在县党校进展的两期培训班。 5、5月份参加组织了我县100多
40、名的农村党员培训班。 6、对全县进展摸底造册。 7、独立完成了党内年报的统计工作。 8、对全县的党员信息进展建库，目前，建库工作已经接近尾声。 9、仔细的完成了部里按排的其他工作和一些日常工作。 以上各项工作，我抱着对工作负责、对自我负责的态度，仔细完成和落实。 四、团结进取，与人为善。 在组织部这个团体中，我遵守每一项规章、制度，严格做到“不该看的不看，不该说的不说，有损组织部形象的事不做”，上班不迟到，不早退;没有重大事情不请假，不延误工作，团结全体同志，热忱对待每一位前来办事的人，使他们真正感受到组织的.暖和。 旧的一年马上过去，新的一年立即就要来到，任重道远，我将连续加倍努力，争取在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。 组织部总结汇报