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1、 职业危害事故报告与责任追究制度 职业危害事故报告与责任追究制度 为标准职业危害事故事故报告与责任追究，准时有效地掌握、处置和报告各类职业病危害事故，依据中华人民共和国职业病防治法、煤矿作业场所职业危害防治规定等法律法规的要求，结合公司实际状况制定本制度。 一、职业危害事故等级 参照煤矿作业场所职业危害防治规定，煤矿职业危害事故根据所造成的严峻程度，分为一般职业危害事故、较大职业危害事故、重大职业危害事故和特殊重大职业危害事故四类。 1、一般职业危害事故：是指发生急性职业中毒10人以下或者急性职业中毒死亡3人以下; 2、较大职业危害事故：是指发生急性职业病10人以上50人以下或者急性职业中毒死
2、亡3人以上10人以下; 3、较大职业危害事故：是指发生急性职业病50人以上100人以下或者急性职业中毒死亡10人以上30人以下; 4、特大职业危害事故：是指发生急性职业中毒100人以上或者急性职业中毒死亡30人以上; 二、 治理分工 1、确立处理职业病危害事故的专职机构和各部门负责人; 2、制定职业病危害事故的处置方案，明确各类危害事故发生时，各负责人和相应机构的职责和任务。 三、事故处置、报告 1、依法实行临时掌握和应急救援措施，准时组织抢救急性职业病病人，对患病或者可能患病急性职业病危害的劳动者，准时组织救治、进展卫生检查和医学观看; 2、停顿导致职业危害事故的作业，掌握事故现场，防止事态
3、扩大，把事故危害降到最低限度; 3、爱护事故现场，保存导致职业病危害事故的材料、设备和工具等; 4、发生职业病危害事故，应当在1小时内向卫生行政部门报告，不得迟报、漏报、谎报或瞒报。报告内容包括事故发生的地点、时间、发病状况、死亡人数、可能发生缘由、已实行措施和进展趋势等。 5、组成职业病危害事故调查组，协作上级行政部门进展事故调查，调查内容包括： (1)现场勘验和调查取证，查明职业病危害事故发生的经过、缘由、人员伤亡状况和危害程度; (2)分析事故责任; (3)提出对事故责任人的惩罚意见; (4)提出防范事故再次发生所应实行的改良措施的意见; (5)形成职业病事故调查处理报告。 6、事故调查
4、组进展现场调查取证时，任何单位和个人不得拒绝、隐瞒或供应虚假证据或资料，不得阻碍、干预事故调查组的现场调查和取证工作。 四、责任追究： 1、有以下状况之一，追究有关人员相应责任： (1)由于违章作业、冒险作业造成职业危害事故的。 (2)由于玩忽职守违反操作规程和有关规章制度而造成职业危害事故的。 (3)发觉有发生事故危急的紧急状况，不马上报告或乐观实行措施，因而未能避开职业危害事故或造成职业危害事故损失更大的。 (4)由于不听从治理，违反劳动纪律，擅离职守，擅自启动而造成职业危害事故的。 2、有以下状况之一的，对有关人员从严惩罚： (1)发生职业危害事故后，隐瞒不报，虚报或有意拖延报告的。 (
5、2)在职业危害事故调查中，隐瞒事故真相，弄虚作假、推卸责任甚至稼祸于人的。 (3)职业危害事故发生后，由于抢救不乐观或不尽力造成职业 危害事故损更大的。 (4)发生职业危害事故后，不仔细分析缘由，实行整改措施、致使同类事故重复发生的。 (5)违反本制度规定程序，擅自处理或袒护包庇事故责任者的。 3、发生以下事故应追究各级有关领导的责任： (1)因没有经过训练和培训就上岗操作造成职业危害事故的。 (2)缺乏操作规程或规程不健全而造成职业危害事故的。 (3)用具不齐全不清晰而造成职业危害事故的。 (4)设备严峻失修、超负荷运行、对存在的隐患和缺陷不实行措施和修复而造成职业危害事故的。 (5)对职业危害事故熟视无睹，不仔细实行措施和对职工违章作业制止措施无力，重复发生同类事故的。