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1、职 业 卫 生 培 训 试 卷员工一单项选择题共 15 题，每题 2 分，共 30 分1. 职业病防治工作坚持 C 的方针。A.治疗为主、防治结合 B.康复为主、防治结合 C.预防为主、防治结合2.职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致B的各种危害。A.常见病 B.职业病 C.多发病 D.地方病3. 职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的A 以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。A. 化学、物理、生物因素B.不良气候C.不良环境4. 职业禁忌，是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于患病B危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在
2、从事作业过程中诱发可能导致对他人生命安康构成危急的疾病的个人特别生理或者病理状态。A. 常见病B.职业病C.多发病5. 依据职业病防治法的规定，用人单位应当建立、健全 C 档案。A. 生产技术B.产品销售C.职业卫生6. 用人单位的主要负责人和职业卫生治理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生学问和治理力气，承受A培训。A. 职业卫生B.专业学问C.文化学问7. 用人单位主要负责人、职业卫生治理人员和接触职业病危害的劳动者等三类人员连续教育的周期为 A年。A. 一B.二C.三8. 存在职业病危害的用人单位，应当托付具有相应资质的职业卫生技术效劳机构，A至少进展一次职业病危害因
3、素检测。A.每年B.每两年C.每三年9. 接触噪声的劳动者，当暴露于 8 小时等效 A 声级85 分贝的工作场所时，用人单位必需为劳动者配备适用的 C ，并指导劳动者正确佩戴和使用。A. 手套B.毛巾C.护听器10. 用人单位应当在可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所配备 A劳动防护用品，放置于现场接近位置并有醒目标识。A.应急B.简易C.临时11. 职业病危害定期检测范围应当包含用人单位产生职业病危害的B 工作场第 1 页 共 5 页所，用人单位不得要求职业卫生技术效劳机构仅对局部职业病危害因素或局部工作场所进展指定检测。A.局部B.全部C.个别12. 用人单位不得安排未经上岗前 A的劳
4、动者从事接触职业病危害的作业。A.职业安康检查B.一般安康检查C.招工体检13. 用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。对在职业安康检查中觉察有与所从事的职业相关的安康损害的劳动者，应当 C 原工作岗位，并妥当安置。A.辞退离开 B.留在 C.调离14. 劳动防护用品，是指由用人单位为劳动者配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故损害及B危害的个体防护装备。A.粉尘B.职业病C.噪声15. 职业病具有病因明确、发病与工作场所环境条件有关、有确定的埋伏期、B 等特点A.不行以预防B.完全可以预防C.不行治愈二多项选择题共 15 题，每题 2 分，共 30 分1. 职业病是指企业、
5、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中， 因接触ABC而引起的疾病。A. 粉尘B. 放射性物质 C其他有毒、有害因素D不良气候条件2. 实行职业病危害源头把握一级预防，从根本上杜绝或减轻职业病危害对劳动者的安康危害，主要有以下哪几种方式ABCD：A.停顿使用有害物质，或以无毒原料替代有毒原料，以低毒原料替代高毒原料； B.转变生产工艺，实行机械化、自动化、密闭化生产，削减接触时机；C.隔离人员或危害，或增加距离，减轻危害性；D.工程把握：设置除尘器、通风排毒装置、隔声消声设施、屏蔽措施等，降低危害的浓度或强度。3. 职业病发病预防二级预防,主要有以下哪些措施ABCD：A. 对劳动
6、者进展危害与防护学问培训，提高防护意识与力气B. 对工作场所职业病危害因素的浓度或强度进展定期检测，依据其危害程度制定预防措施C. 对接触危害的劳动者实施职业安康监护，早期觉察职业损害D. 合理配发并正确使用个人防护用品4. 劳动者享有以下ABCD职业卫生保护权利：A. 获得职业卫生教育、培训B. 获得职业安康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治效劳C. 了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当实行的职业病防护措施D. 要求用人单位供给符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件5. 对工作场所的职业病危害进展防护的步骤主要有ABC：A.全面识别
7、工作场所中的职业病危害因素，明确危害程度B.了解职业病危害因素对劳动者的安康危害C.实行适当的预防把握措施D.开展体育熬炼活动6. 通常所说的职业病危害“三告知”，是指ABCA. 劳动合同告知B. 工作场所告知：职业病危害公告栏、告知卡与警示标识牌C. 结果告知：劳动者职业安康检查结果与工作场所职业病危害因素检测结果告知D.张贴并对外公布劳动者职业安康检查结果告知7. 劳动合同告知书必需明确以下哪些内容ABCDE：A.劳动者所在部门及岗位名称B.接触的职业病危害因素C.对应于所接触职业病危害因素的职业禁忌证D.可能导致的职业病E.职业病防护措施8. 职业安康检查类别包括ABCDA.上岗前的职业
8、安康检查 B.在岗期间的职业安康检查C.离岗时的职业安康检查D.应急职业安康检查9. 职业病危害个人防护用品的配发原则ABCA. 适用于工作场所中的有害因素B. 该防护用品符合国家相关标准要求C.适当保养，随时可用D.廉价简便即可，质量好坏无所谓10. 噪声的防护措施包括ABCDA.合理分区设计，将高噪声与低噪声工作场所分开布置B.隔声、吸声、消声C.根底减振D.听力保护11. 防暑降温措施有ABCD A.合理设计，使劳动者远离热源B.实行隔热措施C.加强全面通风和局部机械通风D.对高温作业劳动者实行个人防护与保健措施12.劳动者应当如何预防职业病ABCDE A.上岗前与用人单位签订劳动合同告
9、知书B.乐观参与职业病防治学问培训，提高防护意识与力气C.遵守职业卫生治理制度与操作规程D.工作时坚持正确使用职业病防护用品，如防尘口罩、防噪声耳塞等E.参与单位组织的职业安康检查，按要求准时复查相关职业特别工程13.用人单位应当对以下ABC劳动者进展上岗前的职业安康检查：A. 拟从事接触职业病危害作业的录用劳动者B. 拟转岗到接触职业病危害作业岗位的劳动者 C拟从事有特别安康要求作业如职业机动车驾驶、电工、压力容器等作业的劳动者D财务、销售人员14. 用人单位应当严格做到：ABCDE A不得安排未经上岗前职业安康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业 B对有职业禁忌，或觉察有与所从事的职业相关
10、的安康损害的劳动者，调离或者临时脱离原工作岗位，并妥当安置 C对需要复查的劳动者，依据职业安康检查机构要求的时间安排复查和医学观看D.对疑似职业病病人，依据职业安康检查机构的建议安排其进展医学观看或者职业病诊断；E对未进展离岗前职业安康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。15. 接触职业病危害的劳动者主要培训内容：ABCDEA. 国家职业病防治法规根本学问；B. 本单位职业卫生治理制度和岗位操作规程；C. 所从事岗位的主要职业病危害因素和防范措施；D. 个人劳动防护用品的使用和维护；E、劳动者的职业卫生保护权利与义务等。三推断题正确划 ，错误划 ， 共 20 题，每题 2 分，共
11、40 分1. 2023 年职业病防治法宣传周的主题是“安康中国，职业安康先行”。 2.从源头上根本杜绝或减轻职业病危害对劳动者安康的危害，是把握职业病危害的关键。3. 国家人权行动打算2023-2023 年和国家职业病防治规划2023-2023年，均对职业病防治提出了具体目标。4. 劳动者依法享有职业卫生保护的权利。5. 国家建立工伤(职业病)社会保险制度，用人单位必需依法参与工伤保险。6. 职业病危害警示标识牌的类别中，红色代表“制止标识”，黄色代表“警告标识”， 蓝色代表“指令标识”，绿色代表“提示标识”。7. 未进展离岗前职业安康检查，不得解除或者终止劳动合同。8. 没有必要对个人防护用
12、品佩戴方法进展培训，想怎么戴就怎么戴。 9. 在产生粉尘工作岗位的劳动者，必需佩戴“纱布口罩” 。 10. 必需为劳动者配备符合要求的防护用品，严禁配发假冒伪劣防护用品。11. 建、扩建、改建建设工程和技术改造、技术引进工程(以下统称建设工程)可能产生职业病危害的，建设单位应当落实建设工程职业病防护设施“三同时”工作。12. 对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，用人单位应当进展常常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自撤除或者停顿使用。13. 职业病防护设备、应急救援设施、个人防护用品应定期维护、检修检测，不得擅自撤除、停顿使用。14. 职业病
13、危害合同告知内容是：签订合同时可以不用告知职业病危害、后果、防护措施、待遇。15. 用人单位应当依据本单位制定的配备标准发放劳动防护用品，定期对劳动防护用品的使用状况进展检查，确保劳动者正确使用，并作好领用记录。16. 必需组织劳动者职业安康检查并建立监护档案，严禁不体检不建档。17. 必需每年定期进展职业病危害检测，严禁弄虚作假或少检漏检。18. 用人单位应当组织劳动者进展职业安康检查，并担当职业安康检查费用。劳动者承受职业安康检查应当视同正常出勤。19. 职业卫生技术效劳机构在进呈现场采样检测时，用人单位应当保证生产过程处于正常状态，不得有意削减生产负荷或停产、停机。20. 企业要结实树立“培训不到位就是隐患”的观念，把职业卫生培训摆上重要的位置，严禁不培训或培训不合格上岗。