美容实习工作总结.doc

《美容实习工作总结.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《美容实习工作总结.doc（11页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、 美容实习工作总结一、耐得住孤独。 这可是个很大难度的挑战，由于做为美导，你要冲锋陷阵派遣到全国各地帮忙代理商们去扶持加盟店。想想看，一个南方诞生的人可能要去北方，甚至要派到新疆或者是西藏，请不要以为去旅游，由于公司的需要你要扶持所管地区时间长达三个月、半年到一年不等。可说是身在曹营心在汉，正由于如此，很多的美导由于孤独，孤独心情最终被潜移默化成为代理商的人。这也是化装品公司值得深思的地方。 二、要具备有全面的美容学问 除了具有根底的美容、店务治理学问。还要完全了解把握公司全部的产品学问和操作技能以及市场终端回馈的信息。记住多问多学，学会换位思索提出疑问，比方：假如我是顾客我对产品会有什么疑问

2、。这些也是终端常会被提问到的问题。假如你对店务治理不是很有信念，可以从维护代理商的加盟店的过程中，吸取各店的精华，在聚拢阅历的同时还可以做为与美容院老板沟通的资本，那样不仅得到老板的垂青，同时为自己的工作带来更好的沟通和便利。 三、搞好人际关系 要搞好代理商老总、代理商美导之间的关系。由于代理商它所代理的品牌不仅仅是你公司的品牌，众多品牌美导都是你的竞争对手。你的工作力量好不好也就取决于你能不能让代理商加盟店准时入货回款。这不光光是代理商老总反应于公司的问题，最重要的是关系到你所在公司的效益。假如你工作很精彩，他不仅回电向公司提出表扬，甚至供应很好的住食给你。要知道能做代理商美导，也是响当当的

3、角色，她们的任务同样是维护代理商的加盟店。她们对店面状况要比你新来的熟识，所以要想方法跟她们询问店面信息，假如你没有方法打破与她们的隔膜，没关系，那就多多与自己公司区经理沟通。除非你对自己店务治理很有信念，要不然不要和她们发生利益的冲突，比方说你下到加盟店，由于你是公司总部派遣教师，店里的员工比拟信任你，而此时你又发觉他们的操作或是提出的见解，是前期代理商美导错误的培训导致的，因动听解释，不要直点代理商美导不是。但是可以回代理商老总那里投诉。再者就是与加盟店美容师、店长、老板的关系了。加盟店的是很信任总公司派遣的教师，同时盼望总公司的教师多能给到比代理商美导所不能赐予的指教，包括，美容师在产品

4、操作过程中消失的问题，以及顾客对产品的疑问。老板在店务治理里遇到的”问题，比方；怎样才可以留住顾客？美容师为什么常跳槽？ 假如你都能满意她们的需求，在店面支持维护的几天中，你会得到盛情款带和员工的宠爱。不管你是离开代理商回到公司，还是从加盟店回到代理商总部，都得到美妙的祝愿和礼物，你的人际关系就胜利了。 四、邀约的独立 代理商的招商会，少不了要美导下到各县市美容院进展邀约，此时你要做到独当一面，要学会看地图、坐长途车、投宿。最重要的是“生疏访问”。就是在你所去的县市里全部的美容院对老板进展邀约。那不仅磨练你的胆识同时还提升了你的沟通技巧。记住当你被拒绝门外时，或是被老板娘辱骂轰出门时，不要难过

5、也不用懊丧，应鼓起士气向下一家走去，信任这一段经受，不管你以后做不做美容，将会成为你将来里一个飞跃。 美容导师所面临的直接客户就是美容院或者代理商，工作是否有效，有没有直接经济效益，都需要对方的协作，所以，怎样与美容院老板或代理商进展有效沟通，是美容导师开展工作面临的首要问题。 首行，在进展沟通之前，需要尽可能多地了解对方的背景资料，俗话说“知已知彼，百战百胜”。 对于我们的合作伙伴，也是越了解越默契，最正确的协作才能出最正确的成绩，除了老板或公司主要负责人的姓名、性别、性格特征以外，还需要了解其为人处事方式，公司规模与大体架构，公司经营状况，以及对方想要你帮到他什么等等，假如你的品牌在其公司

6、原有业绩不错，老板很仔细很努力地经营，而且想要进一步提高业绩，你的重心就应当放在怎样协作他的工作，做好扩大品牌影响力上。由于这类老板一般都有主见有力量，不会轻易承受别人的意见或建议，假如你的品牌在某公司业绩不好，市场营运又没做开，但老板心态好，眼光长远，情愿投入并协作，这时你可以把你的优势发挥出来，只要能给他带来效益而又可行的，他肯定会支持。 其次，沟通方式也很重要。 一般来说，在你前往美容院或代理商的公司之前，公司都会就你的大体状况给对方一些信息，但为了礼貌起见，你最好在动身前给对方打一个电话，作一个简洁的自我介绍，并问候对方，告之对方自己什么时候到达，语言最好轻松大方，来些幽默就更好，让对

7、方觉得你有主见又好相处。到了美容院或代理商的公司以后，就需要直接面对面地沟通了，但是，不同性格的老板又会以不同的方式来接待你，有的是亲自接待，介绍公司的具体状况，并说明他盼望你能带给他什么帮忙，而另有少局部老板会派他的主管或助手接待你。无论哪种方式，你都要记住：永久要找能有打算权的人进展沟能，这样的沟通才能有效，不至于说完之后无法付诸于行动。你要明白：只有当双方的目标全都，方向全都，合理的投入又是必要时，双方才会对你的工作规划进展认可并且支持。 第三是沟通的内容。 无论有多少问题需要解决，沟通的核心只有一个：如何提升并保持业绩。这需要从工作内容安排方面着手：首先是如何培训美容师，可以将你的培训

8、规划作一个简洁的介绍，同进了解对方美容师素养现状，以便于安排培训时间和调整培训重点，是每天上班时间培训还是下班后再培训？是全体还是局部人员承受培训？培训的内容以技术（包括理论和实操）、销售或沟通技巧、心态调整中哪项为重点。然后是如何扩大销售影响力。究竟是做一场终端会（美容院）还是进行一次招商会（代理商）就需要双方按需求设定了。 除此之外，美容院或代理商可能还会有其它方面的要求，比方要你对其美容院或公司的硬件设置或治理方式等方面提出一些建议，固然只有当他觉得你有这方面阅历时，才可能提出这种要求。要谨记：没有一个人喜爱别人否认自己的东西，所以就算要提建议，也只是一点小小的改良，而且必需是在圆满完成

9、了其他全部工作以后。 最终，美容导师自身的立场肯定要正确。 必需保持两种心态：第一，对于产品和销售来说，你是专家，所以培训肯定要听你安排，千万不能让美容院或代理商只把你当一个不用发工资的美容师来用。其次，美容院老板（代理商）对你再好，也是盼望你能在直接经济效益上有所表达，所以千万不能得意忘形，忘了自己的主要工作目的是什么。 总之，良好的沟通会为下一步工作铺垫根底，盼望全部的美容导师都能在自己的工作岗位上大展拳脚，最终取得优秀的工作效益。 美容实习工作总结3 在公司工作的这一周，感觉公司治理制度是比拟严格的，生产质量放在第一位，不仅仅是口头说说而已，而是付诸实际行动当中。公司园区、试验室、生产车

10、间，卫生环境也做得很好。主要做了2件工作： 1、通过在试验室做试验，熟识把握公司现有生产化装品配方的制作及流程； 2、参加养分顺发洗发水的生产工作，观看，记录，学习公司洗发水生产工艺流程，同时查找仍需改善之处，以期改良。 但是，同时也发觉如下问题，认为在细节方面可进一步改善。 1、原料治理 原料明细滞后于库房实际存放原料状况。 个人建议：将全部原料重新盘点，明细记录，并每半月更新一次，以保证所记录品种明细跟上实际存放品种明细。 每种原料的库存量，应每周跟新一次，以便准时与选购部门沟通，确保每次生产前的原料品种及数量能供给正常生产所需。 2、配料间外生产原料码放零乱，影响美观、卫生。 建议可以制

11、作5米0。5米的双层货架特地用于码放生产的原料。 3、配方的保密性 生产产品所需的配方中，每种原料名称以其化学名称消失于记录当中，这对公司化装品配方的保密体系不利。 个人建议：可从原料编号入手，将全部原料按性质类别或是存放库房编号。这样，在全部的操作记录中，只消失原料的编号代码，可预防公司产品配方的外泄。同时，库房治理、查找原料时也更加便利。 例如：将油脂类原料编号命名为A01，A02，；乳化剂类原料编号命名为B01，B02，；外表活性剂类原料编号命名为C01，C02，；增稠剂类原料编号命名为D01，D02，；活性添加剂类原料编号命名为E01，E02，；等等。 4、每次生产之前，操作人员应知道

12、，并记录生产所需去离子水的电导率，以进一步确保生产的安全质量。 5、每次生产，均根据以前生产记录来作为生产的依据和标准，这样既不科学，也不标准。 公司生产的每一种产品，都应当有独立和标准模板的生产工艺流程表，来指导每次的生产。 同时，生产记录还可以记录得更加具体，以便出问题时便利回查查找缘由，解决问题。 6、生产操作过程中的卫生治理 加料时开启乳化锅开口盖，以及凡参加出料的人员均必需佩戴口罩，以防对产品造成污染。 7、出料前未测PH值，出料以后再去检测PH值，不符合标准流程。 在每次出料之前，必需让专职人员检测PH值的大小，检查是否在所生产产品符合的范围内。 假如不符，再讨论方法以调整到所需要

13、求。只有符合之后，方可出料，并于生产记录中登记PH数值。 8、车间设施对产品质量的影响 出料时开空调、风扇，会造成空气流淌，进而对出料的半成品造成污染。因此，建议在出料时，关闭生产车间的一切空调、风扇。 9、半成品在进入储膏室之前，应准时称量所制作产品重量并做记录，以便把握实际生产与原规划生产数量出入大小。 美容化装品，只是公司全部产品工程中的一小局部。美容方面的产品目前主要集中在化装品线上。在公司条件成熟的时候，可以考虑参考中医美容养生理念，根据内调外养的中医理论，实现成效系列化装品+内服保养品+胶囊的产品组合形式，到达美容的综合护理。 例如：抗年轻方面，在使用抗皱化装品的同时，食用胶原蛋白

14、饮品，同时服用花青素胶囊。这样既到达了多途径综合美容的目的，同时也丰富了公司的产品线。 以上仅是个人的一些看法，如有不对或缺乏之处，欢送指正。 美容实习工作总结4 转瞬之间，两个月的实习期马上完毕，回忆这两个月的实习工作，感受很深，收获颇丰。这两个月，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过我自身的不懈努力，我学到了人生难得的工作阅历和社会见识。我将从以下几个方面总结医疗美容技术岗位工作实习这段时间自己体会和心得： 一、努力学习，理论结合实践，不断提高自身工作力量。 在医疗美容技术岗位工作的实习过程中，我始终把学习作为获得新学问、把握方法、提高力量、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到用理论武

15、装头脑、指导实践、推开工作。思想上积极进取，积极的把自己现有的学问用于社会实践中，在实践中也才能检验学问的有用性。在这两个月的实习工作中给我最大的感受就是：我们在学校学到了许多的理论学问，但很少用于社会实践中，这样理论和实践就大大的脱节了，以至于在以后的学习和生活中找不到方向，无法学以致用。同时，在工作中不断的学习也是弥补自己的缺乏的有效方式。信息时代，瞬息万变，社会在变化，人也在变化，所以你一天不学习，你就会落伍。通过这两个月的实习，并结合医疗美容技术岗位工作的实际状况，仔细学习的医疗美容技术岗位工作各项政策制度、治理制度和工作条例，使工作中的困难有了最有力地解决武器。通过这些工作条例的学习

16、使我进一步加深了对各项工作的理解，可以求真务实的开展各项工作。 二、围绕工作，突出重点，尽心尽力履行职责。 在医疗美容技术岗位工作中我都本着仔细负责的态度去对待每项工作。虽然开头由于阅历缺乏和熟悉不够，觉得在医疗美容技术岗位工作中找不到事情做，不能得到熬炼的目的，但我快速从自身动身查找缘由，和同事沟通，熟悉到自己的缺乏，以至于快速的转变自己的角色和工作定位。为使自己尽快熟识工作，进入角色，我一方面抓紧时间查看相关资料，熟识自己的工作职责，另一方面我虚心向领导、同事请教使自己对医疗美容技术岗位工作的状况有了一个比拟系统、全面的认知和了解。依据医疗美容技术岗位工作的实际状况，结合自身的优势，把握工

17、作的重点和难点，尽心尽力完成医疗美容技术岗位工作的任务。两个月的实习工作，我常常得到了同事的好评和领导的赞许。 三、转变角色，以极大的热忱投入到工作中。 从大学校门跨入到医疗美容技术岗位工作岗位，一开头我难以适应角色的转变，不能发觉问题，从而解决问题，认为没有多少事情可以做，我就有一点绝望，开头的热忱有点消退，完全找不到方向。但我还是尽量保持当时的那份热忱，想干有用的事的态度，不断的做好一些杂事，同时也勇于帮助同事做好各项工作，渐渐的就找到了自己的角色，明白自己该干什么，这就是一个热忱的问题，只要我保持极大的热忱，信任自己肯定会得到认可，没有不会做，没有做不好，只有你愿不情愿做。转变自己的角色

18、，从一位学生到一位工作人员的转变，不仅仅是角色的变化，更是思想观念的转变。 四、发扬团队精神，在完本钱职工作的同时协同其他同事。 在工作间能得到领导的充分信任，并在按时完成上级安排给我的各项工作的同时，还能积极主动地帮助其他同事处理一些内务工作。个人的力量只有融入团队，才能实现最大的价值。实习期的工作，让我充分熟悉到团队精神的重要性。 团队的精华是共同进步。没有共同进步，相互合作，团队犹如一盘散沙。相互合作，团队就会齐心协力，成为一个强有力的集体。许多人常常把团队和工作团体混为一谈，其实两者之间存在本质上的区分。优秀的工作团体与团队一样，具有能够一起共享信息、观点和创意，共同决策以帮忙每个成员能够更好地工作，同时强化个人工作标准的特点。但工作团体主要是把工作目标分解到个人，其本质上是注意个人目标和责任，工作团体目标只是个人目标的简洁总和，工作团体的成员不会为超出自己义务范围的结果负责，也不会尝试那种由于多名成员共同工作而带来的增值效应。 五、存在的问题。 几个月来，我虽然努力做了一些工作，但距离领导的要求还有不小差距，如理论水平、工作力量上还有待进一步提高，对医疗美容技术岗位工作岗位还不够熟识等等，这些问题，我决心实习报告在今后的工作和学习中努力加以改良和解决，使自己更好地做好本职工作。