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1、 2023员工上半年工作总结范文_员工上半年工作总结 员工上半年总结加气工 公布时间： 2023.08.20 2023员工上半年工作总结范文。 时间如轻烟，不知不觉中六个月的光阴已经飘逝远去了。为了在后续工作中更好地表现自己，我们应当对自己半年所做的工作分析总结，时常进展工作总结是对自身客观的剖析，那么，半年度工作总结优秀模板有哪些可以参考呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的2023员工上半年工作总结范文，欢送阅读，欢送保藏。 转瞬间XX年已经已经过去半年有余，这半年既紧急又充实。半年以来，在工程、公司领导强有力的领导以及关怀支持下，在同事们的帮忙下，我个人取得了不小的进步，同时也意识到许多缺乏，
2、现将上半年工作状况及下半年工作规划做以下简述。 一、上半年工作完成状况 XX上半年主要工作内容为xx尾留追加变更及xx前期变更、开工报告工作。 1.xx工程方面 xx年6月份正式接手xx工程工程变更工作以来，由于接手较晚，无交接手续，所以xx年下半进展比拟慢。XX年初回到工程部以后，xx的0#变更及开工报告马上绽开，xx后期变更工作必需尽快完成已经迫在眉睫。立刻对xx年上半年的变更处理状况进展细致地梳理，还有哪些变更未上报，已经上报的还有哪些未批复，未批复的在哪个部门，由于什么缘由未批复，确定了以上这些便确定了工作重点，有了明确的工作方向后，便是资料的上报及上报审核状况跟踪，通过半年的努力及工
3、程领导的支持帮忙下，截至目前，xx路变更处理已经接近尾声，总计86份变更已经批复83份，设计变更已经全部批复，a、b类变更除个别因单价存在争议外，其他已经全部批复。 2.xx工程方面 年初首先进展总体施工规划及进度规划报表的编制，在一周内通过驻地办的审核并报到总监处通过初审。然后进展分局部项工程划分，各分项工程已经间续开工，随即开头做各分项工程开工报告，由于驻地办监理审核程序简单且要求严格，经常一份报告要修改数次，为保证报告能够一次性通过，查阅各种施工技术标准及招标文件，做出合理的施工方案，目前各分项工程开工报告已全部批复，保证了各分项工程的准时开工。 3月份开头进展0#核实工作，业主限定5月
4、初为最终上报期限，时间及其紧迫，由于设计图纸工程量计算错误及遗漏状况极多，且设计方始终未赐予答疑，给核实工作带来极大的困难，为能够如期完成0#核实工作，与科室同事重量复核，加班2个月，最终最终按期完成上报工作。 现场全面施工以后，各施工段落因设计缘由间续消失设计与实际不符状况，做为变更负责人，积极联系业主、设计代表、总监处及驻地办各方共同到现场踏勘，目前已完成现场会签单11份，相应设计变更建议书也已完成上报工作。 二、思想建立方面 半年来积极阅读各类党内报刊杂志，形成理论联系实际，实事求是的思想路线。并向党支部提交了入党申请书，虽然还未参加党组织，但是在平常的工作中时刻以党员的标准严格要求自己
5、，按时向党组织汇报思想状况，争取早日参加党组织WWw.gZ85.COm 三、 XX下半年工作规划 xx方面，首先短期内尽快完成xx变更清理工作，然后确定计量红线并进展结算工作。 xx方面，目前现场已经大面积施工作业，各作业面间续消失变更状况，在今后的工作中，常常深入到施工现场做调查讨论，发觉有需要变更的部位准时和驻地办、总监处，设计代表，业主沟通，合理利用现场条件，提出有利于优化施工条件并有利于提高工程经济效益的变更方案。同时对已上报的变更文件进展追踪签认，尽快完成审核批复，保证变更工程计量工作顺当进展。 GZ85.Com扩展阅读 2023年员工上半年工作总结范文4篇 转瞬间XX年已经已经过去
6、半年有余，这半年既紧急又充实。半年以来，在工程、公司领导强有力的领导以及关怀支持下，在同事们的帮忙下，我个人取得了不小的进步，同时也意识到许多缺乏，现将上半年工作状况及下半年工作规划做以下简述。 一、上半年工作完成状况 XX上半年主要工作内容为xx尾留追加变更及xx前期变更、开工报告工作。 1.xx工程方面 xx年6月份正式接手xx工程工程变更工作以来，由于接手较晚，无交接手续，所以xx年下半进展比拟慢。XX年初回到工程部以后，xx的0#变更及开工报告马上绽开，xx后期变更工作必需尽快完成已经迫在眉睫。立刻对xx年上半年的变更处理状况进展细致地梳理，还有哪些变更未上报，已经上报的还有哪些未批复
7、，未批复的在哪个部门，由于什么缘由未批复，确定了以上这些便确定了工作重点，有了明确的工作方向后，便是资料的上报及上报审核状况跟踪，通过半年的努力及工程领导的支持帮忙下，截至目前，xx路变更处理已经接近尾声，总计86份变更已经批复83份，设计变更已经全部批复，a、b类变更除个别因单价存在争议外，其他已经全部批复。 2.xx工程方面 年初首先进展总体施工规划及进度规划报表的编制，在一周内通过驻地办的审核并报到总监处通过初审。然后进展分局部项工程划分，各分项工程已经间续开工，随即开头做各分项工程开工报告，由于驻地办监理审核程序简单且要求严格，经常一份报告要修改数次，为保证报告能够一次性通过，查阅各种
8、施工技术标准及招标文件，做出合理的施工方案，目前各分项工程开工报告已全部批复，保证了各分项工程的准时开工。 3月份开头进展0#核实工作，业主限定5月初为最终上报期限，时间及其紧迫，由于设计图纸工程量计算错误及遗漏状况极多，且设计方始终未赐予答疑，给核实工作带来极大的困难，为能够如期完成0#核实工作，与科室同事重量复核，加班2个月，最终最终按期完成上报工作。 现场全面施工以后，各施工段落因设计缘由间续消失设计与实际不符状况，做为变更负责人，积极联系业主、设计代表、总监处及驻地办各方共同到现场踏勘，目前已完成现场会签单11份，相应设计变更建议书也已完成上报工作。 二、思想建立方面 半年来积极阅读各
9、类党内报刊杂志，形成理论联系实际，实事求是的思想路线。并向党支部提交了入党申请书，虽然还未参加党组织，但是在平常的工作中时刻以党员的标准严格要求自己，按时向党组织汇报思想状况，争取早日参加党组织 三、 XX下半年工作规划 xx方面，首先短期内尽快完成xx变更清理工作，然后确定计量红线并进展结算工作。 xx方面，目前现场已经大面积施工作业，各作业面间续消失变更状况，在今后的工作中，常常深入到施工现场做调查讨论，发觉有需要变更的部位准时和驻地办、总监处，设计代表，业主沟通，合理利用现场条件，提出有利于优化施工条件并有利于提高工程经济效益的变更方案。同时对已上报的变更文件进展追踪签认，尽快完成审核批
10、复，保证变更工程计量工作顺当进展。 企业员工上半年工作总结2023年员工上半年工作总结范文（2） 日子就这样在弹指一挥间悄无声息的消逝，就在此时需要总结之际才猛然意识到日子的匆忙。半年来，在领导的关怀指导下，在同事的支持帮忙下，我个人无论是在思想上还是工作上都取得了很大的进步，力量也逐步得到了提升。在工作中，我时时刻刻严格要求自己，力求做到谨小慎微，把控好质量关。除了做好本职工作，我也在不断地学习相关学问，力求拓展自己的宽度，让自己的职业生涯更加充实，也盼望在以后的日子能够有所突破，学以致用。为了更好的做好今后的工作，总结阅历，吸取教训，现对自己最近一段时间的工作做一个简洁的回忆，争取不断完善
11、自己使之提升到一个新的高度，以适应公司更快更好的进展。 这半年来，无论在哪个检测岗位，我都始终严格根据检验标准检验，信息不全的自己追溯核对，确保产品及原始记录符合工程要求。无论多忙，对于首盘产品均能做到第一时间检测，不合格的产品准时反应给部门领导整改，有效地避开了不合格品的批量生产。我也犯过“小”错误，但在我心里并是真正的小，它在我心里警钟长鸣，不断提示我在以后的工作中更加仔细细致，避开类似错误的再次发生。 工作中我常常端详自己，还有哪里做得不好，与最优秀的员工相比还有多少的差距，在他们身上我看到了自己缺少的东西，比方在改良工作方法，提高工作效率，有建立性的意见方面等等。而真正能够做到取他人之
12、长补己之短，丰富自己的专业学问和技能，才能实现自我超越，工作起来才会更加得心应手，总之质量工作细节打算成败，绝不能有一丝的松懈。这些曾是我欠缺的，但我会努力缩小这种差距，提升自己的整体水平和团队作战力量。对于工作中偶有马虎而造成的失误，今后我会以严谨的工作态度认真完成工作，并且进一步提高分析问题解决问题的力量，在仔细完成领导交办的任务的根底上，发挥自身优势，连续学习，全面进展。 在下半年的工作中，我决心仔细提高工作水平，为公司的进展奉献自己的一分力气。同时虚心向其它同事学习工作方面的阅历，借鉴好的工作方法，不断提高自身素养，使自己的全面素养再有一个新的提高，进一步强化敬业精神，增加责任意识，做
13、企业中最有用的好员工！ 物资处员工上半年工作总结2023年员工上半年工作总结范文（3） 不知不觉间，在物资处工作又过去了半年。这半年里，在处领导的指导、关怀培育下，在同事间的相互支持协作下，在公司人员缺乏的状况下，我不断的努力提高自己的专业水平，对工作精益求精，较为圆满的完成了自己所担当的各项工作任务，个人思想政治素养和工作力量都取得了肯定的进步，为今后的工作打下了更为良好的根底。现将这半年工作及深造学习状况总结如下： 一、 学习状况 今年已经是我来到物资处的其次年，在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素养的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出肯定的时间不断充实自己，端正态度，改良方
14、法，广泛吸取各种“养分”；二是向四周的同事们学习，工作中我始终保持虚心慎重、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教工作上遇到的问题，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方式；三是向实践学习，把所学的学问运用于实际工作中，在实践中检验所学学问，查找缺乏，提高自己，防止和克制浅尝辄止、一知半解的倾向。 二、工作状况 选购规划员是一个选购部门的核心，作为核心，我严格根据公司规章制度执行工作，虚心向师傅请教，努力学习各项专业学问，不断学习，不断积存，使工作效率有了一局部提高，在公司人员紧缺的状况下，较好的完成了部门领导及生产部门安排的各项工作任务. 1. 选购规划是一个特别重要的工作，也是
15、我平常工作的重心。随着公司的不断进展，规划工作变的越来越严谨。这就要求我的规划编制变的更加精益求精，同时也鼓励我更好的做好规划工作。 2.参与相关会议，依据生产进度，编制内部选购规划. 3.根据规划每天与业务员沟通，了解各个业务员所负责设备及材料到货状况，准时通知各个部门领料人员领料. 4.依据各部门需求、设备修理、保养等生产需求，编制选购电子规划. 5.对个人所负责船舶（qdz499，qdz501，qyz002）建筑状况全程跟踪，准时与生产沟通协调材料设备到货及领用时间，在削减库存积压状况下并且确保生产进度. 总结这半年来的工作，虽然虽然自己在主观上千方百计、一心一意地想把工作做得更好，但由
16、于工作千头万绪，有的时候难免会消失一点急躁心情。由于工作的繁杂，在每天的工作中，都是以自己的想法，随便的进展安排工作，规划性太差。这一点我预备这样来解决。首先在每天下班后，对需要调整工作目标和方向的工作提前规划好；其次是准时与领导、同事进展沟通，以便调整自己的工作规划；三是对自己的工作规划中已经安排的工作尽可能在当天完成。 市场部员工上半年工作总结和下半年工作规划2023年员工上半年工作总结范文（4） XX年上半年已经完毕，我也已经来公司四个多月了，回忆这四个多月，我觉得有必要从以下几个方面做以总结： 一、上半年工作回忆： （一）所作的工作 三月份： 1.制作了两篇分别针对新患者和老非会员的营
17、销信函； 2.帮助曹经理创作4月份的救济和赠书广告文案； 3.学习糖尿病根底病理学问：主要学习书目有基地的糖尿病康复指南、糖尿病300问、中国古籍出版社的糖尿病、高血压防治全书等； 4.营销理论学习方面，研读了一些经典的营销书籍，如周景勤北京大学出版社的营销筹划、迈克尔.r.所罗门消费者行为学等。 四月份： 1.八周年总结会中自己的工作主要有：（1）撰写了5篇发言稿；（2）局部撰写了总结会的大会纪要； 2.制作了第一版的非会员调研的调研问卷； 3.在曹经理的指导下尝试创作4月份的广告文案； 4.研读了科特勒市场营销学一书； 5.帮助曹经理进展机构册子大纲的编制及初步组稿。 五月份： 1.帮助曹
18、经理打造机构册子，主要工作有前期的文内容的撰写、中期的文梳理及后期校对工作； 2.帮助曹经理编制第一版的产品册子大纲，并进展相关文稿的撰写、组稿工作； 3.根据朱总的要求，在曹经理的指导下，制作了其次版的非会员调研的调研问卷； 4.与曹经理协商制定八周年专题碟片脚本大纲，并经行初步的文组稿。 六月份： 1.根据朱总的要求，在曹经理的指导下编撰产品册子其次修改版的大纲，并与曹经理分工完成册子文稿的撰写、梳理及校对工作。 2.在与曹经理探讨后，完成其次个版本的八周年专题碟片的脚本文稿； （二）工作绩效的自我评估 回忆总结这四个月所作的工作，可以用一句话来进展绩效方面的自我评估，那就是：付出了很大的
19、智力劳动，但最终的成为可以用来量化的成果却少的可怜。而导致这一结果的缘由是多方面的，这个我会在接下来的教训总结中加以反思。 二、工作总结 （一）值得共享的工作阅历及心得 思想上 1、在不断的自我发觉中，我更加的自信了，以前稍显内向的性格开头变得活泼起来，对生活，对将来布满了盼望。在此，我要特殊感谢6月份的那次拓展。 2、对于“林欲静而风不止，子欲孝而亲不待”的含义有了更加深刻的理解，深刻地熟悉到了父母的艰辛和亲情的暖和。假如说这半年来，我的确成长了的话，那么这一方面的转变应当算是一个很重要的方面。感谢公司的家人文化，感谢公司暖和和谐的工作气氛，正是由于有了这些，我才在这一方面有了更快的成长。
20、3、熟悉到了“不耻下问”、“三人行必有我师”的学习精神的重要性，我深深的懂得我只是一个才来社会的“毛头小子”，要学的东西太多太多，而公司的每一个人不管治理人员还是销售人员，都是我的前辈，都有我可以学习的地方。比方，从贾总的身上我学到了许多做人、处世的道理，从马总的身上我看到了中国传统文化的博大精神，而他精彩演绎也使我有了一种狠补国学的冲动，朱总的在经营和营销上的高瞻远瞩、运筹帷幄及其超强的信息分析和处理力量是我梦寐以求的才智风采，王副总超群的演讲技巧和对团队强大的掌控力使我艳羡不已，曹经理和华经理对于工作的务实和一丝不苟的精神是我要努力学习的，同时像吴晓梅大姐、小左、小徐等家人这种富有朝气，嬉
21、笑人生的乐观生活态度也给我留下了深刻印象。 技能上： 1.文功底有了进一步的提高，这是在公司领导如朱总、曹经理的鼓舞和指导下，我勤加练习的一个结果。 2.以营销学的视角分析问题、解决问题的力量有所提高。这主要是公司培训和我的日常涉猎的一个结果。 3.工作上，人际沟通力量有所提高。 阅历上： 1.将读书视为一种工作的常态。我认为在不影响正常工作的前提下，每天坚持读书是特别必要的。学习力量的强弱和学习上的自觉性直接打算着一个团队的生命力的强弱。而打造学习型团队，公司的培训固然必不行少，但给员工营造一个深厚的学习气氛也同样不行或缺。 2.将沟通作为工作的必需。四个多月的工作经受告知我，没有进展前期充
22、分的沟通，是导致工作效率低下的一个主要缘由，所以为了提高工作效率充分的组织沟通是保障。 三、需要改正和改良的缺乏和教训 回忆这半年，在工作上我做过的事还是比拟多的，但做成的却并不多，如调研问卷的制作（前后共有了5个版本）、营销信函的写作（两封信函每份共3个版本）、帮助曹经理编着两本册子（版本应当不下5个）、光碟脚本的制作（还未出炉已经改正3次），同样付出了艰辛的智力劳动但为什么最终没有出结果呢，固然除过一些不行避开的客观缘由外，我认为我的缘由主要有以下几个方面： 1、思维经常太过于活泼，而这种活泼往往是盲目的，导致许多时候把文案的写作想象成了可以天马行空的东西，缺少了营销方面的考虑，这是文案工
23、很不成熟、不专业的表现，必需该之。 2、缺少务实精神，老是凭直觉做出推断，导致许多时候自己的东西带有剧烈的个人颜色，而不被认可。在身经百战、阅历丰富的根底上，有时候直觉是有效的，但对于一个初入行的人来说，凭直觉行事肯定是一件危急的事，以后必需审慎从之。 3、缺少把工作做精巧的急躁。这其实是责任心的一种修炼。在前半年的工作中，我不得不成认在一种很可怕的自满心理，当一篇文案得到曹经理的赞扬甚或是通过后，我都会产生一种很不该有的自满心理，老是认为自己其实还是很优秀的。“满招损，谦受益”的警言，看来还得常驻于心。 四、下半年的规划 （一）思想上 在思想上我觉得，我仍在热忱的接纳、英勇的面对、果敢的决断
24、等心情心智上还表现的不尽令人满足，所以在下半年的工作中，我觉得应当从以下几个方面加以改良： 1.积极参与公司组织的消遣活动，呈现多面的自己，给大家带来的欢乐的同时更好的融入这个集体； 2.多于一线的家人进展沟通，与他们建立友情，以实现便利工作、丰富生活的目的； 3.培育自己勇于承受新挑战的胆气和士气，以使自己更快的成长。 （二）工作上及技能上 1.通过报纸、网络、杂志、书籍等渠道，多了解一些竞品信息，准时跟踪把握我国糖尿病保健品市场的新动向，为以后更深入的介入公司的市场营销工作打下根底； 2.读一些广告文案大家的作品，并在深入领悟其精华的根底上，进展一些仿照，以求为我所用； 3.涉猎一些经典国
25、学典籍（如儒家经典）和中医药经典如黄帝内经，以拓展自己的学问储藏、开阔自己的视野，使自己在以后的文案创作上能做到厚积薄发。 五、对公司及部门的建议 （一）对公司的建议： 1.削减一些不必要的仪式或程序性的设置、安排，以切实提高工作效率。如我在和一些销售人员的沟通中，发觉他们常常埋怨公司的销售会议开的次数太多，导致他们每天都要把许多的时间用来“应付”这些大会小会，而没有时间来真正考虑他们的销售问题。固然，对于销售来说准时的总结是必要的，但会太多了未免会流于形式，反而会影响到工作效率； 2.个人觉得有必要对各部门、各位家人在公司的规章、制度、工作流程方面进展培训，使各个部门、岗位各司其责、各尽其力
26、，削减不必要的纠纷，切实提高工作效率、融洽工作气氛。 （二）对本部门的建议 1.探究制定一些能够明确责任、提高效率的部门制度、章程或文件，以切实提高部门的整体工作效率； 2.探究一些方法，以争取使部门的整个工作气氛更加的轻松、活泼一些，由于这样的环境是创意工所必需的； 以上就是我这四个多月工作的一个回忆和总结，有成绩也有教训，而只有不断的反思才能使这些成绩和教训转化为有益的工作和人生阅历。而在接下来的工作中，只有一如既往的坚持好的（如爱学习、爱思索、“不创新毋宁死”的精神等），义无反顾的摒弃不好的（如不务实、少急躁、有点小自满等），我才能在这么好的一个历练平台上更快的成长起来，才能使自己的人生
27、更加的多姿多彩！ 六、盼望得到的工作待遇 1.环境上：有一个相对宁静和自由的工作环境，使自己能够顺畅的思索，以保质保量完成工作。 2.薪资上：付出和回报成正比。 3.绩效评估上：不奢望自己的成果都能被认同，但盼望自己的付出能被人理解。 4.团队：盼望团队的每一位家人都能更快的成长，争取不要因一个人的问题而拖整个部门的后腿。 市场部： 乡镇2023年上半年工口工作总结 乡镇2023年上半年工口工作总结 今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我镇经济进展稳步增长。元至六月，我镇工业总产值达17.5亿元，同比增长25.8%；消费零售总额达7686万元，同比增长12%；实现财政收入650万元，其中工业
28、税收占财政总收入的78%。依据镇人代会和三干会议精神，我们仔细制定了2023年经济进展规划，征求基层意见，提出了全年经济工作要办的十件实事。强化责任目标，层层分解指标，与村、社区、企业及镇直相关单位签订了目标责任书。一、工业经济稳步进展招商引资今年规划签约5个，总投资达6.5亿元，目前，已实现签约工程2个。即畅达建材搬迁扩建和润长佳二期征地扩建。招商引资已实现固定资产投入4.7亿元。在建工程加速推动，润长佳工艺陶瓷的西式连锁瓦已顺当实现规模化生产，年产釉面瓦6万片；荣濠服装的建厂工程已刹尾，生产设备已由玉泉茶场搬迁到新厂二楼，投入试产；万新石墨基建复工，七月份可全面竣工；斌鑫农业农产品收储调运
29、已启动；职工住房还建工程开头运作。规模以上企业生产蓬勃进展。神光、明珠两建材公司分别从省电力和三峡坝区拿到电杆订单各1500万元；欣盛、华欣加大了市场营销力度，生产力量进一步扩大，日产编织袋可达10万条。荣濠服装在边建厂、边租地生产的状况下，今年完成外贸出口三项订单，总额达1800万元。“小进规”、“小进限”已完成任务过半。“小进规”年初目标净增4家，目前已净增3家：万新工贸、华宇建材、远蓝机器；“小进限”年初目标净增2家，已净增1家：志军商行。二、安全生产警钟长鸣一是企业安全生产上半年零事故。我们根据市安委会要求，组织规模以上企业懂电脑的人员，开展了“两化”培训，即安全生产隐患排查治理标准化
30、、数字化。参加企业14家，培训人员11人。目前“两化”治理已进入实际操作阶段。连续开展安全生产大检查，我们组织专班，针对农村小商店、小超市散卖汽油和重点企业的锅炉、行吊的生产进展了2次专项检查。明珠建材2名锅炉工的特种行业证已过期；拂晓加油点属无证经营。二是食品安全监管工作进一步加强。今年五月，镇成立了食品药品监管所，增设专职人员3人；同月召开了食品安全诚信体系建立表彰会，表彰“十星级”单位或门店10家；各发奖金1000元。同时发动全镇开展其次期食品安全诚信体系建立。组织专班，对幼儿园用药，中小学食堂卫生安全进展了全面检查，并以政府文件下发了隐患整改通知，催促责任单位准时将隐患整改到位。三是打
31、非治违铁腕执法。我镇联系市经信局、公安消防大队、安监局会同镇派出所、工商所、国土、规划、安办等部门联合对赵闸村拂晓加油点进展了执法检查，并实行强制措施对其汽油加油器上锁、汽油罐抽空注水，勒令业主停业办证。目前镇安办和派出所正在监视执行。三、环保创模连续深入依据市统一安排，为了创立全省环保榜样城市，我镇改革垃圾清运制度，实行市场化运作模式，既降低了维护本钱、又提高了清运质量和效益。集镇拆违工作连续进展。糜城街、汉宜路街拆棚、拆零乱广告牌的工作，已组织相关人员上门入户进展政策宣传，估计在7月份全面绽开；生态村建立步伐加快，我镇今年有胡场、赵闸、新星三个村申报参与创立活动。“魅力村庄”展播活动，我镇
32、有群丰、新星两村被推举上报。新星村以白云深处有人家为题，由市播送电视局摄影待播。回忆总结过去，是为了谋划今后进展拾遗补缺，下半年，我们将连续努力工作，全面完成全年目标任务。2023年员工上半年工作总结与下半年工作规划 本篇2023年员工上半年工作总结与下半年工作规划是由工作总结之家工作总结频道为大家供应的，工作总结之家还为大家供应优质的年终总结、年度总结、个人总结,包括班主任工作总结、财务工作总结及试用期工作总结等多种工作总结范文，供大家参考！点击查看更多详情 ：年度总结|个人总结|年中总结|半年总结|实习总结|党支部工作总结|班主任工作总结 转瞬间，2023年又过半了，回忆这半年来的工作，我
33、在各位同事的支持与帮忙下，根据公司和个人的年度规划，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，我对本职工作有了新的熟悉，而且个人工作力量也得到较大的提高。现将半年来的工作状况总结如下： 一、上半年工作总结： (一) 、学问治理 2023年依据集团学问治理积分方法，结合公司实际，调整了公司原有的km推动考核评价方案，新的积分卡更加注意考核结果量化、过程导向化、学问创新化。通过近半年的施行，到达了较好的效果。 数据回忆： (1)、2023年集团学问治理考核积分卡(截止5月) 说明：截止5月，集团平均分为87分，90分以上的有25家;80分以上的有34家，最低分为57分;并列100分的有1
34、4家(包含集团职能部门)，黄石公司集团并列第一，华南第一。去年同期排名43名。 (2)、2023年集团学问治理考核个人积分 说明：员工平均积分年累计为18.85分，排名前列。 (3)、2023年集团学问治理考核频道点击 1、培训掩盖面力求100% 2023年，集团调整了考核要求，形成了以CKO频道为核心的考核机制，重点关注各工厂的频道点击、员工积分，同时也调整了CKO积分方法。对此，公司也作出了相应的调整，并在3月至5月对各部门进展相关培训。通过培训，使员工明白怎样可以提高积分、怎样推举、怎样点评、怎样使用审批流程等。各部门通过培训，KM推动气氛较好，员工自觉使用KM工具并到达可喜成果。 2、
35、组织成立工程小组 3月成立QC小组，主要围绕“如何提高KM积分卡在集团的排名”绽开工程攻关。4月召开工程启动会议，明确责任人及活动分工。每月回忆总结，遵循pDCA原则到达预期目标。通过工程攻关，我们标准了推动要求，解决了每月存在的不同问题。 3、迎接集团KM现场审计 3月底，集团企划总部刘曾、张宇童两位教师来我司现场查核学问治理推动工作，高度赞扬了我司的KM推动工作，认为我司亮点许多，值得兄弟工厂借鉴，特殊是流程标准、流程效率高。本次查核我司成绩为99分，为第一批查核单位。 4、参与学问治理年会，黄石公司大放光荣。 4月28日，青岛啤酒其次届学问治理精英论坛与QC成果公布会在上海松江盛大召开，
36、姜宏副总裁等公司领导及来自各业务单位及各职能部门学问治理和QC工200余人共同参与了此次盛会。 在本次大会上，黄石公司集体或个人共荣获4项荣誉，着实给力。 (1)、黄石公司总经理檀总荣获集团“学问治理卓越”荣誉称号(全集团各级工厂及职能部门参评，本奖项只有6名); (2)、黄石公司荣获集团“学问治理频道经营进步奖”(KM推动团队集中亮相，并屡次受到好评，其中黄石公司的KM推动考核细则在学问治理精英论坛上被集团教师共享推举); (3)、个人荣获集团“学问治理专员”荣誉称号。 本次年会上，集团高度评价我司的KM推动工作，通过沟通学习，其他兄弟工厂也纷纷表示赞同我司的考核思路和推动思路，对我们的工作
37、赐予了充分的确定。 (二) 、现场治理 数据回忆： 1、调整考核思路，订正了部门班组原有“做得多错的多”、“职能部门和生产部门考核不均衡”等现象; 2023年，通过与部门班组的沟通，发觉许多员工对6S推动有抵触心情，认为“面积越大，做得事情越多，错就越多，考核就越严峻。”这种状况无形中消除了员工的积极性，特殊是生产部门员工认为与优秀无缘，干脆放弃。针对这种状况，2023年公司调整考核思路，引导员工“有做必有果”，班组培训、班组自查、按时整改、完成会议决议等等要求纷纷纳入考核工程，转变以往只以检查结果作为考核依据的形式，让员工正真熟悉到“做得多、做得对就可以得分高”。 2、标准班组现场治理，发挥
38、班组主观能动性，变被动为主动，持续开展部门自查和班组自查; 根据2023年制定的推动思路，各部门积极开展部门或班组自查，周自查已经成为部门的习惯。各部门均形成以部门部长和部门6S推动员为核心的自查小组，按期查核一周内部门不合格事项并督办上周整改事项。各部门或班组6S推动气氛较好，例如综合部小车班成员主动开展季度现场治理回忆工作;生产部成品库较去年改观较大，现场面貌焕然一新;工程部制冷班、配电班、财务部收发中心等区域现场有条不紊，被评为“现场治理红旗班组”;班组会议学习现场治理推动技巧，回忆现场治理存在的问题。 3、“示范点”、“现场亮点”以点带面，提升员工积极性。 公司月度查核，部门主动上报，
39、各部门纷纷打造部门班组现场亮点，例如包装部生产现场统一有序，标示标准的员工水杯、工程部锅炉班的小改小革、人力资源部物品定置治理等。班组示范点及亮点的宣传有利的推动了部门的治理工作，提升了员工的积极性。 4、引入“现场治理优秀部门流淌红旗”及“现场治理部门警示旗(蓝旗)”治理策略，鞭策部门力争先进。 (三)、包装有效工时 数据回忆： 1、成立“包装有效工时”工程攻关小组，围绕课题进展工程攻关。3月成立“包装有效工时”QC工程小组，成员包含生产部、人力资源部及包装部成员。月度开展小组活动，按期回忆和总结月度推动工作，并解决存在问题。 2、包装部“有效工时”气氛较好，班组长学习有效公司的统计方法，有
40、效工时数据评比落实到包装班组，班组成员每周可以查看有效工时数据。 3、有效工时治理工具指导生产，引导包装开班生产。根据生产部的生产规划，结合工时统计方法指导生产，包装部部门领导全都支持“开三班”生产。与2023年同期比，产销量增长，生产人员削减，到达了“减员增效的”目的。 (四) 、E-HR人事信息治理 E-HR人事信息治理为2023年新增职责，通过半年的学习和实际操作根本把握了相关要求和操作技巧。 1、员工自助查询。 2、积极学习新操作手册，月度erp维护正常，集团月度查核没有消失特别。 3、参与华南区域ERp人事薪酬治理培训，考试成绩名列前茅，顺当取得结业证书。 二、上半年工作缺乏： 1、
41、深入一线不够，根底工作缺少根基。对基层员工的需求状况了解少，不能准时把握他们的相关状况。 2、治理缺乏魄力。主要表达在考勤治理上，工作滞后，致使迟到、早退现象时有发生。 3、对精细化的治理理念和工作方法缺少深刻的熟悉和理解。对集团推崇的较好的治理工具学习不透，讨论不深，理解不全面。例如对集团包装有效工时的理解不深，导致HR绩效积分卡屡次失分。 4、学习力还有待提升，关注面过窄，自己的学识、力量和阅历与其任职岗位都有肯定的距离，不利于工作的正常开展。 5、现场治理检查力度不够，常规性问题常常消失，对一些不符合项的整改跟进滞后，部门间的沟通还有待于加强。 三、下半年工作规划： 1、学问治理 (1)
42、、完善学问治理月度查核清单，梳理部门常规文档，建立KM文档上传档案，按期查核文档上传的准时性。 (2)、总经理特别门户的搭建。积极争取集团的资源，力争成为第一批试点单位，为公司高管定制专有的KM门户。 (3)、进一步完善审批流程。 (4)、网上调查、时间治理模块的推动。 我们的目标：总结先进工厂的亮点，打造一流的学问治理团队，奋力跻身集团前12名。 2、现场治理 (1)、持续开展旺季综合检查。 (2)、部门6S专员培训学习，加强检查的力量。 (3)、编制办公室及局部生产班组现场治理示范图，要求部门治理人员比对图文标准现场。 3、有效工时治理 (1)、完善班组有效工时评比制度，充分鼓励班组员工。
43、 (2)、标准员工考勤治理，跟踪数据统计，加强班组长对有效工时的深入理解。 4、E-HR人事信息治理 (1)、员工照片维护; (2)、根据集团要求维护培训信息等特别信息; (3)、学习薪酬治理模块的操作。 机修工上半年工作总结范文 工作总结之家最近发表了一篇名为机修工2023年上半年工作总结范文的范文，觉得有用就保藏了，重新整理了一下发到这里。 参考网细心整理了“机修工2023年上半年总结范文”，望给大家带来帮忙!更多个人总结范文,范文,班主任工作总结范文,教师工作总结范文,个人工作总结范文,年终工作总结范文,销售工作总结范文,试用期工作总结等范文,请关注工作总结栏目! 201*年已将过去，在
44、这年里我深刻体会到了个工作的汗水与欢乐，我把的青春倾注于我所钟爱的机修事业上。这年的工作已经完毕，收获不少，下面我对上半年略微写一下，为下半年的工作确立新的目标。 一、思想熟悉。 在这年，作为一员机修工，我在思想上严于律己，喜爱自己的事业，自己要求严格，鞭策自己，力争思想上和工作上在领导和同事心目中都认为，这个小伙子能吃苦，不嫌脏不嫌累，工作仔细，干起活来从来不拖泥带水。在公司组织的各项活动中能够积极主动的去参与，这年来，我能圆满的完成安排的各项工作。我信任在以后的工作中，我会在领导的关心下，在同事们的帮忙下，通过自己的努力，克制缺点，取得更大的进步。在明年，我将更加努力工作，勤学苦练。 二、
45、修理工作。 在修理工作方面，这年任务都特别重，有好几个黄金周。为了索道设备的正常运行公司安排了大量的加班，但不管怎样，为了把自己的修理水平提高，我坚持，我信念，是工作的越多，信任我的修理技术也在不段的提高。平常工作中也是争取每个修理时机在请教老同志的修理阅历，平常也多和老同志谈天学习。这年工作完毕了，明年的工作也是紧急的开头。这些多是需要仔细做好的工作，在工作中学习，领悟积存每次的工作阅历。 三、制度方面。 在做好各项工作的同时，严格遵守公司的各项规章制度。严格要求自己。处理好公事与私事之间的关系，于同事的人际关系，做到重来不和同事红脸。明年，我将更加勤恳，为更好的努力工作，也一如既往的遵守公司制度，学习公司新出台新的制度，自己更加努力学习专业学问，使自己的业务水平更上一层楼。 四、工作 安全是重点，不管是工作也好还是生活也好，人生安全机械安全，多需要我们去时时刻刻高度重视。这年在工作中也有消失个别安全大事，一些稍微的手脚磕磕碰碰，消失这一些列小的问题证明还是存在有些疏忽马虎大意，不够留意小节过程，安全意识还是不够全面的考虑到小节。在以后工作中要弥补考虑不够周到不够全面细节安全隐患。