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1、 纪委书记201*年全县党风廉政建设会议工作报告 严明纪律 严谨作风 努力做到干部清正政府清廉政治清明 在全县党风廉政建立工作会议上的工作报告 同志们： 这次会议是在全县上下深入贯彻落实党的十八大和省市县委全会精神，加快经济强县、和谐建立的新形势下召开的一次重要会议，也是县纪委201*年工作部署会、发动会。会议的主要任务是：回忆工作，总结成绩，分析形势，谋划全年，发动全县广阔党员干部紧紧围绕加快进展、富民强县这一中心任务，鼓足争先进位的朝气、勇于创新的锐气，在更高起点、更高层次上全面提升纪检监察工作水平，为改善“进展环境、生态环境”供应强有力的纪律保障。 县委对这次会议非常重视，县委常委会进展
2、了专题讨论，对深入开展反腐倡廉工作提出了明确要求，县委书记还要作重要讲话，请同志们仔细学习领悟、抓好贯彻落实。 一、201*年党风廉政建立和反腐败工作回忆 201*年，全县各级纪检监察组织深入贯彻落实科学进展观，扎实推动惩治和预防腐败体系建立，仔细落实党风廉政建立责任制，反腐倡廉工作取得了新的成效，为促进全县经济社会又好又快进展发挥了重要作用。 （一）坚持不懈抓监视、促落实，效劳进展力量进一步显现。10月16日全省着力改善“两个环境”发动大会以后，县纪委为主起草了武邑县着力进展环境的实施意见、关于开展进展环境突出问题集中整治的意见等4个文件规定，并加大监视检查力度。一是确保涉农资金发放到位。制
3、定了关于对涉农专项资金实施“六到位”监视治理的方法，对新农合、救灾救济等国家贫困县专项资金组织检查5次，订正违规问题28个，涉及资金36万余元，确保了每一笔专项资金都能“发到数”。敦促各相关部门准时将苗款、原粮和补贴兑现到退耕户手中，有效预防了截留挪用等营私舞弊行为，还建立了苗木供给招投标和外调苗木准入制度，杜绝使用“人情苗”、“关系苗”等问题，保障了植树造林、生态兴县阶段任务的顺当完成。二是确保涉企执法标准到位。推行“3+4”工作机制，即三项内部治理机制执法活动程序标准制、行政惩罚“调查、审理、执行”分别模式的制衡机制、执法活动全程留痕治理制，四项外部监视机制执法活动备案制、执法过程公示制、
4、执法终结回访制、执法全程跟踪制。在土地、环保、食药监、工商、质检局5个单位先行试点后，全面推开，标准了涉企执法行为，优化了执法环境，杜绝了“三乱”问题的发生。三是确保涉建权力制衡到位。针对工程建立领域特殊是工程工程较多的农林水电交通系统中，存在自己发包、自己中标、自己施工、自己监视、自己验收的问题，制定了“三权制衡”工作机制，把工程建立的“发包权、实施权、监视权”三个环节的权力分属不同部门，彻底打破体内循环和封闭式操作模式，并胜利地运用到3个较大工程中，效果良好，到达了“工程质量和干部自身双安全”的目的。四是确保涉稳信息排查到位。先后对全县545个行政村进展了7次排查，十八大召开期间建立每日滚
5、动排查和“零报告”制度，共排查信访冲突隐患130起，联合相关乡镇（区）、县直部门调处化解冲突纠纷119起。 （二）坚持不懈抓纠风、强治理，干部作风建立进一步加强。一是抓廉政教育、强化意识。开展了领导干部从政道德教育读书及主题演讲活动和“保持党的纯净性和从政道德教育”专题报告活动，在15个重点部门、49个重点岗位开展了岗位廉政教育。深入开展了廉政文化“六进”活动，重点培树了武邑镇、桥头镇、审坡镇、地税局4个示范点。利用县城新时代广场的优越地理位置，开拓廉政教育基地，还组织编印了一廉如水武邑县廉政书画选集。二是抓纪律整顿、提振士气。重点实行“乡镇查走读、部门查上班、中午查饮酒”，向慵懒散及不作为、
6、慢作为问题开刀，集中检查4次，查处干部11人；针对一些干部“中午酒、半日班”问题，开展了严禁工作日午间饮酒集中整治活动，组织暗访8次，处理违纪干部17人，印发特地通报5期，刹住了困扰我县多年的“酒风”。对公务人员存在的吃拿卡要和强行推销生产资料等违纪行为进展集中整治，确定了7项整治措施，包括开通纪委书记信箱、强化案件查处、百企评议20个重点。三是抓整改评议、激发动力。针对基层所站效劳意识差、工作效率低、不作为、慢作为问题，将民主评议的重心由县直部门下移到基层所站，组织各乡镇上半年对各所站进展一次评议，县纪委对排名后三位的进展重点帮教，年终评议时排在最终的所站，对其“一把手”开除或调离，以此增加基层所站工作动力，提高效劳水平。四是抓跟踪问效、维护原则。印发了致涉及有拆迁任务的广阔干部党员的公开信，要求有拆迁任务的党员干部和公职人员带头维护“个人听从集体、小局听从全局”原则，支持协作拆迁工作，对提无理要求、阻止破坏拆迁甚至煽动群众闹事的严厉查处。县纪委成立了特地督导组，对有拆建任务的单位和干部跟踪问效，对工作落实不力的进展问责，对干扰阻止的进展处理，共约谈“一把手”5人、一般干部12人。