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1、 职工会议发言稿(多篇) 第一篇：职工大会发言稿 职工大会发言稿 刚刚马总、殷总作了一个很好的发言，很全面、很详细。下面我再重复强调几个问题： 1、环境卫生问题 这是个很重要的问题，特殊是生产食用菌企业，更是重中之重，我们原来的老工人应当都不会遗忘，前几年，卫生工作很差，处处都是杂菌袋，空气被严峻污染，成品率只有60%，最低的时候只有40%。这其中虽然有技术方面的因素，更重要的是环境的因素、当时甚至还有人随地大小便，有人到了厕所门口，就是不进去，在厕所门外大小便，据反映现在还有这样做的人，我想这太不应当了。经过几年的努力，厂容厂貌焕然一新，成品率大大提高，产量逐年增长，这一方面归功于四位师傅的
2、不懈努力和杨书记、殷总的领导，另外，靠全体员工的严密协作，才有了现在这样好的形势，在此我对大家表示感谢。 2、加强制度建立 制度是治理好一个企业的重要保证。作为一个组织、一个团体、一个企业假如没有制度和纪律，就像一盘散沙。在制度和纪律面前，个个职工都要听从治理、协作治理，才能形成一个良好的工作秩序、生活秩序。比方，上班要准时，下班后，不赌博、不醉酒、不打架、不能把 外面不相关的人带进厂区，晚上九点前回厂，盼望大家严格遵守。最近公司发生了一起极为严峻的偷窃行为，事情虽然已经处理了，但是惩处较轻，只是写了份检查、罚款500元。下一次假如再发觉类似事情，决不姑息。要宏扬正气，敢于与歪风邪气作斗争，对
3、一些敢与坏人坏事作斗争的工人要鼓励表扬。 3、工人工资问题 工人工资是依据本地区的生活水平、经济状况，以及工作环境、工作时间等因素来定，对于我们企业来说，虽然是农业企业，但我们的总收入已经超过了当地一般的工业企业，我们当地在超市工作的，比拟轻松，工资只有700元/月，在机械业工作的要有肯定的技术，还要干十多个小时，才有1500元/月，本地的工人一般月收入也就1000元/月，如电工工资1000-1200元/月，这还是技术工种。我们当地真正工资高的也就是有技术的大学生，那也要看本人的发挥如何，发挥的好才能有高收入，高工资。但是我们农业企业，根本上不需要什么技术，由于每个车间都有技术人员负责进展监视
4、，辅导，只要大家肯吃苦，肯干，就会有一个稳定的收入。 依据去年的工资收入，最高的工资收入到达元， 一般都有元。 一般工业企业，如接到一批订单，都舍命加班加点干，假如业务不正常，则工人的收入就很不稳定，而在我们企业，只要你能吃苦，不怕没活干，就怕不去干。现在我们最苦的车间是装袋车间，所以今年把装袋工资调整到每袋7分。现在我们公司职工的工资水平已是相当可以了，除了上海，现在哪个地方手工装袋到达每袋7分呀，上海是国家规定的1类地区，我们这是三类地区，我们的工资水平还超过他们，这个可以请大家有空打听一下。我们企业除了装袋车间苦一点，其他车间应当说收入、工作环境都是不错的，特殊是夏天，所以请大家安心，我
5、们厂根本还是老职工多，因今年扩大生产，装袋工人现在还缺10名，各位员工，假如有朋友、亲戚至今未找到工作的可以介绍一下，在这此我表示特别的感谢。 回忆过去，我们取得了辉煌成就，展望将来，我们信念满怀。我们不能停留在已取得的成绩上面，更重要的是努力追求明天，需要我们全体员工精诚团结、不懈努力，我们的企业才能从一个辉煌走向另一个辉煌，让我们在公司决策层的领导下，在殷总的细心治理下，各个部门、各位员工的亲密协作，我信任08年肯定会取得丰硕的成果。感谢！ 其次篇：职工大会发言稿 各位广裕的家人：大家好！ 新春伊始，万象更新。让我们满载着201*年的各项经济效益全面增长的丰硕成果，迎来了201*年的春天。
6、值此厂部201*年职工大会之际，我谨代表厂部对先进集体及先进个人及各位治理人员及全体员工表示真诚的谢意和致以崇高的敬礼！ 今日这个会议是春节后我们召开的第一个大会，召开这次会议的目的有三个：一是借机向大家拜年；二是给大家收收心；三是向大家施施压。 新春放假期间，局部同志仍在加班工作，使其它员工度过了一个祥和的春节，开工后局面特别稳定，我代表厂部向春节期间坚守岗位、悄悄耕耘的同志表示诚心的感谢。 在过去的一年里，工厂在各位的努力下，各项工作取得了丰硕的成果。尤其是生产部，大家上下一心，想企业之所想，及工厂所需，想方设法扩大销售，千方百计提高生产产量，调动一切积极因素，促进事业进展。从稳固市场、扩
7、大生产着手，从抢占市场、进展市场着眼，在竞争中求生存，在竞争中求进展，取得了较好的成绩和明显的效果，各项经济指标均创历史最好水平，在同行业中名列前茅，为广裕争得了荣誉。201*年广裕取得的骄人业绩应归功于全体员工齐心协力、团结奋战、不懈努力的结果。201*年，我们信任，我们有信念、有决心把各项工作做得更好： 今年是实施“节能减耗”规划的其次年，为了实现我们的幻想，我想对我们广裕的员工和主管们提几点要求。 对全部广裕人的要求 作为一名广裕人，我盼望你们每个人对工作都要有布满激情。这种激情，首先源自你对这份工作的喜爱。我们很难想象，一个不喜爱工作的人，怎么可能主动积极地去工作？怎么可能把工作做好的
8、？只有喜爱工作、对工作布满激情的人，才会自动自发地产生出责任感，这种责任感与一些靠外在的治理措施或领导压下来产生的责任感是完全不一样的。前者是主动的，后者是被动的。 其次，我要求我们每一个广裕人都要有团队合作的精神。这让我想起，我们小时候都玩过的一个运动工程接力赛。大家都知道，在接力赛中，交棒是一个至关重要的环节，它直接关系到整个竞赛的输赢。因此，在中途交棒时，把棒递交给下一个队友的人，他肯定会考虑：我要怎样把手里的接力棒递出去，可以便利地、顺当地让我的队友接到。同时，预备接棒的人也肯定会主动把自己的手伸出去接棒。只有每个队员在每一次交棒中完善地合作，才有赢的可能。其实，我们每个人，每个部门，
9、就好比是这个队伍中的一员。而我们企业，就好比是站在接力赛跑道上的参赛队，谁合作得好，接得稳，跑得快，谁才能拿第一！目前，我们部门间的合作与沟通是一个比拟大的问题。既然我们为了一个共同的幻想选择走到了一起。那么，我盼望，我们每个人、每个部门在合作时，都能站在一个共同的立场来思索和解决问题。假如在合作中意见不统一，发生了不开心或小摩擦；我盼望，我们都能有一颗宽容心。 此外，还有很重要的一点，就是执行力！这是目前现代企业界里一个很流行的词。那什么叫执行力呢？我认为，执行力就是把企业战略转化成行动的力量，这一点我认为中国人民解放军做得最好。执行力不是仅靠聪慧就可以做到的，它必需是贯彻到点点滴滴的细节上
10、，贯彻到执行的速度上。 对广裕领导的要求 1、领导要以身作则，建立影响力。 假如领导没有影响力，光是业务力量很强，他是不行能成为一个真正得到下属认同的领导的。身为领导，就必需通过自己的一言一行，传达、引领公司的文化，这是领导的责任和使命。 2、要培育一个有思索力的团队。 什么叫思索力？就是采纳什么样的流程、什么样的方法都要自己去思索。 很多企业都存在这样一种普遍现象，即领导下达意见，领导做出决策，领导开动脑筋，员工只有听领导的指挥才能做事。这是一个没有思索力的团队。一个部门的点子、意见、方法，有多少是从上面下来？又有多少是从底下上去？根据国际上习惯的讲法，假如70%的意见是从上面下来的，这就不
11、是团队，至多是个群体。只有当70%的意见是从下面上来时，才能称之为团队。领导长期决策，简单忽视员工的思索性，养成员工的惰性。长此以往，他就不会自动自发，自行解决问题，工作效率和自主性也会越差。下属不思索，做领导的要负很大的责任，由于没有让他们养成思索的习惯，是做领导的失职。请不要忘了，大局部的工作都是我们一般员工在做，大局部的产品都是一般员工在制造，大局部的效劳都是一般员工在供应，一个没有思索力的团队必定是一个不能创新的团队。 3、领导要务实，要深入基层。 沃尔玛的高层经理有一个习惯，在检查工作的时候，他喜爱站在门口。为什么？由于他认为公司究竟遇到什么问题，顾客对公司有什么意见或想法，要站在门
12、才能发觉。这也是我为什么许多时候会去参加治理很多细节的缘由。我们领导也要学会沉下去，不要只抓面上的工作。而是要深入到每一个操作细节，要学会从客户中、从细节中去发觉问题。 201*年的进展战略 一、提高销售量。坚持多元化的原则和向治理要效益的方针。在现在的厂房房根底下，扩大了500多平方的新厂房，发挥企业特长，整合效应，做简易房和隔热层板块。 二、塑造企业形象，打造广裕品牌，稳固和进展企业市场，在质量中求生存，在竞争中求进展，持续做iso质量治理。 三、提高企业经济效益，努力完成201*年厂部下达的780吨/月指标。以效益为中心，把优质效劳为前导，全面提高优质效劳水平。 四、搞好培训，提高员工业
13、务技能和各行业企业治理干部的领导和治理水平，整合团队pk模式，使企业在竞争中处于不败的地位。 感谢大家！ 第三篇：职工大会发言稿 201*年职工大会发言稿 各位同仁晚上好！ 暑去寒来，春秋更序，注定风霜雨雪，颔首回望201*年是一个艰难又振兴的一年。在市卫生局和镇政府的正确领导下，全员职工栉风沐雨，团结拼搏，持续改良医疗(更多精彩内容请访问首页：)质量，保障医疗安全，改善效劳流程，为患者供应优质的卫生效劳，强化社会责任，努力追求社会效益，维护长效机制，提高竞争力量，提高卫生院的形象，扎实推动社区卫生效劳中心物质文明和精神文明协调进展，各方面呈现稳定向上进展的良好态势。当全体职工马上圆满完成一年
14、的工作，以昂扬的姿势、满怀的信息去敲响新春的钟声时，新春又将是一段新的航程。现在我就201*年的工作及业务方面、春节期间的安全生产、安全医疗、春节排班等事项做如下通报： 一、表彰先进 201*年，我市卫生系统广阔干部职工深入学习实践科学进展观，仔细贯彻中心、省和温州市医改工作安排，较好地完成了年度医改工作任务，涌现出一批先进集体和先进工。我们单位的张震炀凭借自己的努力获得了乐清市卫生局颁发的“卫生先进工”称号，在此我代表全院职工赐予他热闹的庆贺，也盼望在新的一年，全院职工能够更加努力，争领先进！ 二、医疗业务方面 201*年卫生院共接待门诊59715人次，医疗业务总收入317万元，政府补助收入
15、618万元，事业收入363万元。其中药品收入236万元， 固定资产增加15万元。 三、就医环境和根底设施 对比年初的工作规划，全院职工凝心聚力，争取了荣誉，确保安全生产和安全医疗，做到无过失和事故。长岐社区卫生效劳站自201*年成立以来为长岐片区及周边的患者带去极大的便利，获得群众全都的认可。201*年，长岐社区卫生效劳站顺当通过创立温州市标准化社区卫生效劳站的评审。201*年中心共购置了尿常规仪器1台，五分类血球仪1台，血红蛋白测试仪1台等设备，为社区患者供应更好地设备和效劳。 四、加大疾病防控工作 1、仔细做好规划免疫。201*年共接种10176人次，卡介苗应种262人，实种259人，接种
16、率98.9%。糖丸、百白破、乙肝疫苗、麻疹疫苗等接种率均到达95%以上。 2、仔细搞好传染病干预，今年肺tb、水痘、腮腺炎、梅毒、肝炎、出血热、手足口病等合计170例，都做好了各类传染病的个案调查，传染病报告准时精确，无谎报，并不定期检查每一位医生的门诊工作日志。 3、麻疹防治做好今年的重点任务和硬指标，根据市卫生局、镇政府和cdc的要求，严格进展筛查，在常规接种的状况下，仔细进展了查漏补种，保证了我辖区内无麻疹发病病例。 4、仔细做好五大卫生，协作卫生监视所加强了劳动卫生治理，积极开展职业病危害治理。加强食品和公共场所从业人员的安康体检。 5、普及卫生学问，连续强化安康教育，开展了“3.24
17、世界防治结核病日”“4.25全国规划免疫宣传日”“5.31世界无烟日”“6.1母婴保健法宣传日”“11.14世界糖尿病日”“12.1艾滋病防治日”等询问宣传活动，共发放各类宣传资料2万多份，免费发放中药香囊3500个。进一步提高了广阔人民群众的卫生意识和自我保健力量 6、仔细加强妇幼保健工作，对每个孕产妇实行治理，保证孕产妇安全，同时建立档案，建卡率100%，对早孕建卡系管率97%，住院接生率100%，高危产妇住院监护率100%，新法接生率100%，产后访视100%，并对每个育龄妇女进展增补叶酸。 现在来布置一下201*年的工作及任务： 工作： 一、加强业务学习，提高业务水平，明年在人员条件允
18、许的状况下，要选送至少一至二名的医师到上级医院单位进修，尽可能请人民医院年资高的主任到我院讲课。 二、加强医疗质量治理，医师要加强门诊登记，标准病历、处方书写，合理使用抗生素，仔细落实药品治理法和执业医师法；护士要加强穿插感染治理，标准文书的书写和各个方面的签字。 三、加强公共卫生治理，力争我院在乐清市卫生局考核名列前茅。我院职工如有意向竞聘社区卫生责任医生的，也应主动报名，中心将予以考虑。 四、探究进展中医药诊疗效劳，加强中医科软、硬件的建立。 五、连续抓好劳动纪律，进一步完善考核标准治理措施。 六、仔细做好医疗效劳阳光用药，降低药物比，降低门急诊人均次费用，降低静脉输液比例（三降）。开展处
19、方点评，严格掌握抗生药物的不合理使用。 七、仔细做好hiv的快速筛查和检测工作。 八、严格执行卫生系统工作人员外出请销假报告制度。 九、仔细做好党风廉政建立和反腐纠风工作，严格执行9不准行为。 任务： 一、201*年我将努力向卫生局争取修缮我院门诊大楼和购置门诊手术床的资金。 二、做好安全医疗工作。在收费室增加6个数字高清摄像头；注射室要做好一次性医疗器械的回收销毁工作；消防器材要定期准时做好检查维护。当前的首要任务是必需仔细贯彻乐清市卫生局关于进一步做好卫生系统今冬明春安全生产暨“清剿火患”战役工作的通知，仔细做好春节期间安全生产自查工作，准时消退安全隐患。 三、针对目前口腔门诊科不标准现象
20、，在新的一年里将对口腔科进展标准化建立，以更好地效劳广阔医患。 201*年已经过去，在新的一年里，盼望广阔职工同领导班子一起努力把卫生院建立得更加美妙！最终预祝大家新春快来，身体安康，万事如意！ 感谢！ 第四篇：职工大会发言稿 敬重的各位领导、各位同事 大家下午好： 我是来自集团总工程部开发科黄波。关于临港三地块（紫金城）的方案，谈一些个人想法，说的不对的地方还盼望各位领导及同事指正。本工程周边公共交通体系和城市配套都相对较差，暂不具备区位优势和交通优势。那么咱们工程的关键在于提高自身产品的优势，从建筑立面和园林景观上面去超越竞争对手。 1、因本工程背靠挂弓山，眺望龙头山。拥有较好的自然景观资
21、源，那么我们从建筑布局上是否考虑以高层为主，景观资源好的地方设置些多层（或中式洋房）以形成中式院落的感觉。 2、现代中式建筑立面应简洁大方，建筑颜色以白色、黑色、灰色为主。可利用建筑的阳台或窗型、窗框的变化来融入些中式元素。在建筑主体1、2层和商业裙房，大约7米以下的部位，外墙材料的的使用和建筑外立面的造形都应认真推敲，融入更多的中式元素，重点打造，做成精品。这是人们最能直观感受的部位。 3、在园林景观方面，是否可以多用亭子、假山、拱桥、水体、的组合，来造就中式园林中有山有水的效果。 第五篇：职工发言稿范文 优秀员工演讲稿，是一名员工表达自我价值的重要文章，那么这优秀员工演讲稿究竟应当怎么写呢
22、？别焦急，今日，我就为大家带来一篇优秀员工演讲稿的范文，请观赏 敬重的各位领导、各位同事，大家好 首先我很感动，也很荣幸此刻能够站在这里给诸位汇报我一年来的工作，在此我诚心的感谢公司领导对我工作的确定以及各位同仁赐予我的支持 新年伊始，万象更新，职工发言稿范文。在这辞旧迎新的喜庆时刻，我们喜气洋洋，团聚一堂，在此，我谨代表xx厂全体员工并以我个人的名义，向董事长、各位领导、各位经理及各位同仁致以真诚的问候、新年的祝愿、美妙的祝福！ 有一个问题是我们人类始终在思考的，那就是生命的意义是什么？不同的时代、不同的国家、不同的民族有着不同的答复。对生命意义的熟悉打算着人们的价值取向和行动方向。 作为当
23、代中国青年，作为进展中的xx厂的青年员工，我们的答复是什么呢？ 是努力多挣钱，尽情享受生活？还是通过个人奋斗，实现自我价值？什么样的生命最有意义呢？ 我的答复是：是后者，通过个人奋斗，实现自我价值，发言稿职工发言稿范文。 回想刚来的那几日，种种感觉和情景，仍历历在目。正是一种家的暖和和同事的帮忙与包涵让我有时机踏入并留在了和合谷。开头时，总是做的很慢，不能很好的进入工作状态，怕这做不好，怕那做不对的，越是为了做好，心里就越怕做不好，消耗了很多不必要的时间，反而让自己觉得特累。渐渐地，熟识之后，心里就纳闷：由于不觉得累了，猜测是不是客流量没自己刚来时大了。翻来覆去的比拟，恍然大悟：是自己在成长了
24、，把握了工作技巧，加快了速度，提高了效率。因此有种事倍功半的感觉了。在此，感谢领导指引我正确的方向，感谢同事急躁的教授与教导。 虽然被评为优秀员工，但我深知，我做的缺乏的地方太多太多，尤其是刚刚涉足这个行业，有许多东西还需要我学习。我会再以后的工作当中，加快脚步，紧跟公司领导的指导思想，虚心向老员工们学习，努力做好本职工作，对于这个荣誉我深感压力，他会鞭策着我不断进步不断提高。 由于，我坚信，消极颓废的思想永久不行能成为时代的主流。否则，社会就不会进步，国家就不行能富强，我们空港物流就不行能有今日。回首看看我们宏大祖国走过的几十年光芒历程，几代建立者用他们的青春热血筑就了祖国的辉煌。我们熟知的“杂交水稻之父”袁隆平毕生从事水稻杂交事业，为我国粮食增产发挥了巨大作用。“铁人”王进喜，靠着“宁可少活二十年，舍命也要拿下大油田”的坚韧意志和冲天的干劲， 打出了大庆第一口喷油井。他们用青春完成着共和国给予他们的神圣使命，他们的青春之火熊熊燃烧，放射出了绚烂的光华。 201*年是一个布满盼望之年，我们在去年取得了良好的业绩，更要在这个根底上再上一层楼，在逐步实现“不断提升自我，制造更好成绩”目标的同时，连续发扬我们团结全都、不怕苦、不怕累的开拓精神，面对新的将来，携手并肩，共同制造xxxx更美妙的明天。 让我们共同祝福xxxx富强兴盛，全体员工阖家幸福，身体安康，万事如意。