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1、 2023创建无烟单位工作计划无烟单位建设年度工作计划5篇2023创立无烟单位工作规划 无烟单位建立年度工作规划5篇一 一、指导思想 以党的xx大精神和科学进展观为指导，确立以人为本的理念，围绕上级卫生部门提出的工作目标，切实加强环境综合治理，努力维护公众安康权益，培育干部职工安康向上的生活方式，有效降低吸烟对公众安康造成的危害，形成控烟、戒烟的良好气氛。 二、组织机构 成立领导小组及控烟小组，负责创立无烟单位的组织、检查和催促等工作。 三、创立标准及目标任务 (一)将创立无烟单位纳入我所工作规划； (二)建立健全控烟制度； (三)所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟； (四)各科室负责人为
2、控烟监视员； (五)开展多种形式控烟的宣传和教育； (六)全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务； (七)鼓舞和帮忙吸烟职工戒烟。 四、工作要求 护职工安康权益的必定要求，也是应尽的责任与义务。特殊是各科室负责人，既要做控烟的提倡者，更要做控烟工作的先行者、实践者。 (二)加强宣传，准时行动。要通过会议和业务学习等各类活动载体营造气氛，提高全体职工参加控烟、戒烟的主动性和自觉性。 (三)健全制度，狠抓落实。要制定切实可行的规章制度，将控烟工作纳入单位考核，将各项制度落到实处。 控烟工作规划 (一)将禁烟工作纳入单位的工作规划和考核，成立控烟领导小组，切实担负起单位禁烟的组织、检查、催促与整改等工作；
3、 (二)办公区域放(贴)有醒目的禁烟标识，室内完全禁烟，不准在履行工作职责的环境、场所吸烟； (三)设定指定吸烟地点，并标有明显的标识。 (四)所班子和科室负责人要发挥表率示范作用，带头不吸烟，劝阻吸烟，积极控烟，切实将控烟工作落到实处。 (五)全体职工都负有劝阻吸烟的责任和义务。各科室负责人，负责检查和催促禁烟工作。 (六)组织人员，不定期抽查，结果纳入考核。发觉科室内有吸烟行为存在或地面有烟蒂的，一次扣其科室负责人5元钱。式的控烟宣传和安康教育，提高控烟意识，进一步使全体职工熟悉到吸烟对自己和他人的危害，努力实现从“要我戒”向“我要戒”的转变，积极营造安康、清洁、禁烟的良好工作、生活环境。
4、 2023创立无烟单位工作规划 无烟单位建立年度工作规划5篇二 一、指导思想 通过创立无烟单位，使广阔师生充分了解烟草烟雾的危害，将控烟戒烟作为他们的自觉行动，真正做到远离烟草，从我做起，引领安康，人人参加。 二、目标任务 学校职工吸烟率明显下降，胜利创立成无烟学校。 三、 时间安排 20xx年5月成立领导小组，制定创立规划。 20xx年5月至10月开展创立工作。 20xx年6月至10月县爱卫办组织有关人员对创立单位进展暗访和督查，发觉问题，准时提出整改意见。 20xx年11月县爱卫办组织有关人员对创立工作进展检查和评估，到达标准的上报市爱卫办。 20xx年11月迎接市爱卫办考核验收。 20x
5、x年12月对创立工作进展总结，好的单位进展表扬和嘉奖，差的单位进展通报批判。 四、 工作标准 1、在校园醒目位置张贴禁烟标准，校园内教室、办公室、会议室、操场等均为禁烟场所，制止吸烟，谢绝敬烟，不摆放烟具，校园内不设吸烟区。 2、利用政治学习、班会等形式向教职工和学生进展控烟戒烟教育，使控烟戒烟成为教职工的自觉行动。 3、全部教职工在校园内制止吸烟，发觉外来人员在校园内吸烟的要坚决制止。 4、要利用家长会向学生家长宣传吸烟有害安康，提倡学生奉劝家长戒烟、禁烟，实行小手拉大手，形成控烟戒烟的社会气氛。 5、校园内实行部门、班级控烟目标责任制，划分不同区域，责任到班到人，学校控烟领导小组要定期检查
6、评比，将控烟工作列入评先评优考核。 2023创立无烟单位工作规划 无烟单位建立年度工作规划5篇三 为进一步深化中心文明单位创立工作，扎实推动公共场所室内控烟工作的开展，保障中心干部职工和广阔群众身体安康，确保全国文明城市体系测评顺当通过，依据市文明办、市爱卫办关于进一步加强公共场所室内制止吸烟工作的通知精神，结合中心实际，特制定本实施方案。 一、指导思想 以党的xx大精神和科学进展观为指导，根据市文明办、市爱卫办关于进一步加强公共场所室内制止吸烟工作的通知要求，连续抓好控烟工作制度建立、禁烟标识以及控烟宣传教育与监视检查等工作，催促中心全体干部职工自觉养成不吸烟的良好生活方式，确保中心创立“无
7、烟单位”目标如期实现。 二、工作目标 (一)成立控烟领导小组，将无烟机构建立纳入本单位进展规划； (二)建立健全控烟考评奖惩制度； (三)所属区域有明显的禁烟标识，接待室、会议室、办公室等场所不摆放烟具，室内完全禁烟； (四)设置室外吸烟区； (五)各部门设有控烟监视员； (六)开展多种形式的控烟宣传和教育； (七)明确规定全体职工负有劝阻来访者吸烟的责任和义务； (八)鼓舞和帮忙吸烟职工戒烟。 三、组织领导 依据创立无烟单位工作需要，经中心讨论，打算成立创立无烟单位控烟领导小组，名单如下： 组 长：朱志杰 副组长：解海萍 刘运升 庄 宁 成 员：张光福 黄 琦 王 纪 王 斐 王昭明 庄允颢
8、 李文韬 刘修运 谢 茹 李振海 陈华林 蒋晓松 赵敬华 李 海 金全国 闫成伟 姜 杰 郭其德 王新利 控烟巡查员：权 蕊 杨 振 孟 郭 吴长岭 李孟泽 领导小组下设办公室，由庄宁同志兼任办公室主任，负责中心创立工作的指导、督导及其它日常工作。各处(室)、治理部负责人兼任控烟监视员，详细负责本处(室)、治理部区域控烟工作。在组织人事处的组织下进展穿插检查，相互监视。 四、工作内容与步骤 (一)学习培训、宣传发动(20xx年5月) 1、 加强组织领导，建立控烟目标责任体系。中心制定的确可行，便于操作实施方案，并根据徐州市无烟单位评分表制定本单位控烟详细工作规划，建立并实行目标责任治理，做到单
9、位、处(室)控烟工作有专人负责，各项职责有明确分工，各项任务有专人担当，确保如期实现无烟单位创立。 2、 完善制度建立，狠抓控烟措施落实。各处(室)、治理部要充分熟悉控烟工作重要性，进一步强化控烟措施，加大控烟力度。 3、 积极开展控烟培训，加强控烟工作宣传。中心组织干部职工，仔细学习上级下发控烟方案、控烟考核标准等文件，积极开展控烟学问培训，使广阔干部职工把握控烟戒烟学问，增加戒烟的意志和毅力。 (二)自查自评、全面整改(20xx年6月) 1、中心根据徐州市无烟单位评分表，逐条逐项进展检查自评，对本单位控烟工作中存在的问题进展全面整改。 2、加强控烟戒烟宣传教育，设置控烟宣传栏，通过发放控烟
10、宣传资料、开展控烟学问讲座等形式，提高全体干部职工对烟草制品危害的熟悉，普及控烟学问、戒烟方法与技巧，引导和教育干部职工主动参加控烟工作，自觉远离烟草制品。 3、结合自身实际，指定五名控烟巡查员，加强巡查，坚决避开工作人员在工作场所内吸烟现象发生。通过其次阶段工作，力争做到在本单位所辖区域内无吸烟者、无烟具、无烟蒂现象。 4、控烟工作领导小组办公室每月定期组织对本单位禁烟工作进展检查评比，落实奖惩制度，并将检查状况、奖惩措施落实状况进展书面通报。单位巡查员、各处(室)、治理部监视员每月组织自查自评，并做好自查整改书面记录。 (三)克难攻艰，力争达标(20xx年7月) 各处(室)、治理部要高标准
11、、严要求，反复对本处(室)、治理部控烟工作进展检查整改，力争使本单位控烟工作走上自觉化、标准化、长期化治理轨道。 (四)总结阅历，稳固提高(20xx年8月) 依据前期自查自评状况，总结阅历，查找自身缺乏，持续做好本单位控烟工作。同时，对本单位创立无烟单位相关资料进展收集整理，做好创立无烟单位迎检预备工作。 五、工作要求 (一)提高熟悉，加强宣传。要充分利用“世界无烟日”“安康课堂”等形式，加强控烟宣传，强化控烟学问培训，使干部职工积极行动起来，为实现无烟单位创立做出积极奉献。 (二)明确目标，狠抓落实。各处(室)、治理部要把控烟工作纳入今年工作重点内容，实行目标责任治理。严格根据徐州市无烟单位
12、评分表，坚持对工作落实状况进展督导检查，确保本单位创立胜利。 (三)落实考评奖惩制度。对本单位在控烟工作中成绩突出的处室或个人，赐予表彰及嘉奖；对问题较多的处室或屡次违反控烟规定的人员，赐予通报批判。 2023创立无烟单位工作规划 无烟单位建立年度工作规划5篇四 为弘扬社会公德，削减烟尘污染，保障市民身体安康，创立无烟、干净、美丽、舒适的公共环境，依据公共场所卫生治理条例实施细则、省爱国卫生条例和市爱卫会关于进一步加强全市公共场所掌握吸烟工作的通知，结合我局实际，特制定本工作方案。 一、指导思想 以科学进展观为指导，坚持“拒绝烟草、从我做起、保障安康、人人有责”的创立方针，在全局大力提倡控烟禁
13、烟，增加干部职工对吸烟有害安康的熟悉，营造无烟环境，加强对本局责任区吸烟人员的劝阻，削减公共场所“二手烟”对不吸烟人群造成的危害，推动全市控烟禁烟工作的深入开展。 二、工作目标 总体目标：通过开展无烟单位创立活动，有效降低吸烟对公众安康造成的危害，提倡安康生活方式，促进群众的身心安康，形成全民控烟、戒烟的良好社会气氛。 详细目标：自20xx年5月1日起，在全市地税系统办公场所和公共场所全面制止吸烟，公共场所包括：机关大楼、陆城办税效劳厅、枝城办税效劳厅、社保征收大厅地税窗口和行政效劳中心地税窗口。 三、无烟单位标准 (一)成立控烟领导组织，将无烟机构建立纳入本单位进展规划； (二)建立健全控烟
14、考评奖惩制度； (三)所属区域有禁烟标识，室内完全禁烟； (四)各部门设有控烟监视员； (五)开展多种形式的控烟宣传和教育； (六)明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务； (七)鼓舞和帮忙吸烟职工戒烟。 四、组织实施 (一)预备阶段 4月为创立预备阶段，各科室(局)须于4月30日以前做好创立预备工作，预备工作包括： 1、制定市地税局创立无烟单位实施方案。 2、组建创立无烟单位领导小组，组长：。 3、制定市地税局控烟禁烟治理制度。 4、广泛宣传创立活动，增加无烟单位创立的知晓度与执行力。 (二)实施阶段 5月为创立启动阶段，5月1日起全面推动控烟禁烟，详细工作包括： 1、签订无烟责任书。市局
15、领导与各科室(局)负责人签订责任书，确保各科室(局)到达无烟标准。 2、开展控烟禁烟工作。全局全部办公室、会议室、活动室、餐厅等场所全面禁烟。全局干部职工在公共场所不得吸烟，会客接待不敬烟，对外来人员的吸烟行为，干部职工要加强引导和劝阻。 3、加强控烟禁烟宣传。在公共场所醒目位置设置禁烟标志(牌)，利用板报、宣传栏、内部网站等载体，广泛宣传相关法律、法规、戒烟学问和吸烟有害安康学问，增加广阔干部职工远离烟草的决心与信念。 4、加强控烟禁烟监视。建立监视制度，由各科室(局)兼职监察员担当所在部门的控烟禁烟监视员，负责本部门责任区的吸烟劝阻和控烟禁烟检查，按月向市局创立无烟单位领导小组汇报工作状况
16、。市局创立无烟单位领导小组通过定期与不定期巡察，加强对创立工作的监视治理。 (三)检查阶段 6月至11月为检查阶段，详细工作包括： 1、开展无烟环境监测。市局创立无烟单位领导小组将在创立前期、中期对各科室责任区办公室、会议室、楼道、卫生间等场所进展检查，记录无烟环境执行状况。 2、开展控烟禁烟效果评估。通过过程评估和效果评估全面评价创立活动完成状况。以此进一步完善各项制度，建立起控烟禁烟的长效机制。 五、监视与奖惩 (一)严格控烟禁烟检查与考核。市局创立无烟单位领导小组负责组织人员进展明查或暗访。对违反制止吸烟规定的科室及个人，赐予通报批判。市局将于12月开展控烟禁烟工作表彰，对创立工作成绩突
17、出的科室和个人予以表彰，促进我局控烟禁烟工作深入开展。 (二)鼓舞干部职工戒烟。自20xx年6月起，对主动戒烟的干部职工赐予嘉奖。凡有意戒烟的干部，应到各科室(局)控烟禁烟监视员处登记，到达三个月以上不吸烟记录后，市局赐予1000元嘉奖。若之后发觉一次吸烟行为，扣回已发奖金。 2023创立无烟单位工作规划 无烟单位建立年度工作规划5篇五 一、指导思想 以市创立国家级卫生城市为契机，结合世界无烟日主题，积极响应“创立无烟环境，构建和谐社会”的号召，完善活动措施，加强师生安康学问教育和控烟舆论宣传，进一步提高广阔师生对吸烟危害的熟悉，积极主动参加控烟、戒烟活动，努力营造无烟、清洁、安康、和谐的育人
18、环境。 二、健全制度，明确职责 中心成立控烟领导小组，建立健全网络组织，由控烟领导小组详细制定规划组织实施。建立严格的禁烟规章制度，并责成专人负责不定期的巡察、检查。 1、领导小组成员如下： 组 长：蔡小安 副组长：陈 旭 组 员：郑庆云、王拥军、寇玉芬、冯立新、王富波、白 璐 2、职责分工： (1)组 长：全面负责，协调各部门工作。 (2)副组长：负责控烟工作的宣传和检查指导。 (3)综合办公室：负责控烟工作活动方案的筹划、规章制度的制定以及宣传，负责禁烟标志的张贴。 (4)教务办：负责将控烟学问有机纳入各专业教学之中。 (5)中心工会：开展“无烟办公室”创立活动及戒烟积极分子评比活动。 (
19、6)学生治理部：利用各种宣传工具进展控烟宣传，组织禁烟活动；重点巡察宿舍、教室及校园其他场所学生的吸烟行为和有效教育。 (7)各班主任：收集有关吸烟有害安康的各类资料，上好安康教育课，定期出版专题宣传板报。 3、控烟检查责任分区： (1)公共场所、教室、实训室：班主任、学生治理部； (2)宿舍：宿管员； (3)办公室：工会。 (要求：有关科室必需随时进展检查，并做好记录，学生检查记录统一交学生治理部，教职工检查记录统一交工会，结果要准时公布。) 三、实施步骤 第一阶段：(20xx年3月1日3月30日)宣传教育阶段 充分利用学校网站、安康教育课、主题班会、板报、宣传栏等形式，对学生开展吸烟有害安
20、康、危害公共环境的安全宣传教育，培育学生良好的行为习惯，增加学生的自我保健意识和文明行为风范，积极参与创立绿色校园活动。 建章立制，制定禁烟制度并张贴宣传；在办公室、试验室、会议室、教室等共场所设置“制止吸烟”、“谢绝敬烟”等禁烟标志。 利用各种会议，在学生和教职工中开展控烟、戒烟、禁烟教育，使控烟、戒烟成为师生的自觉行动。 其次阶段：(20xx年4月1日20xx年7月31日)创立实施阶段。 中心党支部、工会负责监视、治理控烟工作，开展“无烟班级”、“无烟办公室”创立活动，标准治理。中心领导要以身作则，发挥先锋榜样带头作用，远离烟草；控烟领导小组负责监视学校教职员工禁烟状况；班主任负责治理教育
21、学生，确保禁烟工作保质达标。 第三阶段：(20xx年8月1日8月31日)自查总结阶段 对创立活动进展全面自评总结，查找问题，稳固成果，向市区爱卫办申报验收。 四、建立创立工作检查评估机制 1、每个教职工要做到不在无烟区、无烟室吸烟，并主动劝阻其他吸烟人员。 2、控烟领导小组负责对全校教职员工进展检查。检查分定期检查、随机检查、日常督查。对不遵守禁烟规定的科室及相关人员提出劝阻，并仔细作好记录。 3、建立相应的嘉奖机制，将禁烟状况列为文明科室和文明班级的评比参考标准之一。 五、详细要求 1、提高熟悉，加强领导。教职工在单位努力做到不吸烟，吸烟者积极戒烟；接待校外来访者一般不预备香烟，也不承受敬烟
22、。 2、各科室实行控烟责任制，各负责人要对本科室控烟工作负总责。 3、各办公场所(含教室、宿舍、实习实训室、会议室)等公共场所要贴有明显的禁烟标志。 4、将禁烟活动与文明科室、文明班级、先进个人等评比相挂钩。 5、各科室要依据禁烟指导思想，组织相应的禁烟宣传教育活动，并将禁烟活动长期坚持下去。 2023创立无烟单位工作规划 无烟单位建立年度工作规划5篇六 一、工作目标 (一)成立控烟领导组织，将无烟机构建立纳入本单位进展规划； 组 长：李志伟 全面负责创立工作 副组长：董俊红 负责协调创立工作 成 员：侯伟、康文霞、江卫、谭立千、黄建军、廖新亮、苗伟、王莉 (二)建立健全控烟考评奖惩制度； (
23、三)所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟； (四)各所室设有控烟监视员； (五)开展多种形式的控烟宣传和教育； (六)明确规定全院职工负有劝阻吸烟的责任和义务； (七)鼓舞和帮忙吸烟职工戒烟。 二、实施步骤 根据上级要求，结合我单位实际，创立活动共分三个阶段进展： 第一阶段：(20xx年12月)为宣传发动阶段。我院成立工作机构，制定方案，部署工作任务，大力营造出创立气氛。积极开展吸烟有害安康教育，增加全院干部职工的自我保健意识和控烟自觉性，提高职工的控烟自觉性和控烟力量。 其次阶段：(20xx年1月初2月底)为创立实施阶段。全院落实专人治理控烟工作组织开展“无烟办公室”创立活动。建章立制标准
24、治理，切实保障控烟工作取得实效。 第三阶段：(20xx年3月)自查整改阶段。对比创立标准进展自我检查，整改问题，稳固成果建立长效机制，完善档案资料。 三、详细工作内容及措施 (一)加强领导 完善治理制度 加强对我院控烟工作的领导，根据无烟单位考核评分标准表，制定和完善一系列治理措施，建立并实行目标责任治理，做到单位、所室禁烟工作有专人负责，各项职责有明确分工，各项任务有专人担当，围绕创立无烟单位，营造控烟、安康、文明的良好社会环境，高标准、严要求，反复对本所室禁烟工作进展检查整改，力争使本单位禁烟工作走上自觉化、标准化、长期化治理轨道，确保如期实现无烟单位创立。 (二)积极开展禁烟培训，加强禁
25、烟工作宣传。 通过发放禁烟宣传资料、开展禁烟学问讲座、控烟学问培训等形式，对职工的吸烟与被动吸烟状况、认知程度以及对推行无烟单位的态度等进展调查评估，落实无烟措施，积极开展控烟安康教育，鼓舞吸烟的职工戒烟，降低职工吸烟率。加强培训，使职工把握控烟学问、方法和技巧，并将“吸烟危害安康”的学问融入到日常工作中。大力宣传烟草掌握框架公约，号召广阔职工支持履约。 (三)结合自身实际，指定禁烟巡查员，加强巡查 建立健全无烟政策以及配套的奖惩制度、考核制度，设立控烟监视员或检查员，定期巡察无烟措施实施后的禁烟状况，如发觉有违反规定者，准时劝阻并提出处理意见；如遇来访者吸烟，礼貌劝阻。 通过“无烟单位”的创
26、立活动，各所室全面禁烟，并有明显的禁烟标识；对全体职工开展形式多样的控烟宣传和教育，吸烟职工应主动削减吸烟或戒烟；全体职工把握控烟学问、方法和技巧，并将“吸烟危害安康”的学问融入到工作中；单位领导带头戒烟；全部办公室、会议室、大厅等场所不设烟具；来客不设款待烟，职工彼此不敬烟；实行多种方法帮忙吸烟职工戒烟；设立专、兼职控烟巡察监视人员，发觉吸烟者准时劝阻，不听劝阻者，予以惩罚，并扣除责任制相应分值；去除在制止吸烟场所内的吸烟工具和附有烟草广告的标志和物品。 四、工作要求 (一)提高熟悉，加强宣传。要充分利用“世界无烟日”“安康课堂”等形式，加强禁烟宣传，强化禁烟学问培训，使干部职工积极行动起来
27、，为实现无烟单位创立做出积极奉献。 (二)明确目标，狠抓落实。各所室要把禁烟工作纳入今年工作重点内容，实行目标责任治理。严格根据无烟单位考核评分标准表，坚持对工作落实状况进展督导检查，确保本单位创立胜利。 (三)落实考评奖惩制度。对本单位在禁烟工作中成绩突出的所室或个人，赐予表彰及嘉奖；对问题较多的所室或屡次违反禁烟规定的人员，赐予通报批判。 2023创立无烟单位工作规划 无烟单位建立年度工作规划5篇七 一、指导思想 以党的xx大精神和科学进展观为指导，确立以人为本的理念，围绕上级卫生部门提出的工作目标，切实加强环境综合治理，努力维护公众安康权益，培育干部职工安康向上的生活方式，有效降低吸烟对
28、公众安康造成的危害，形成控烟、戒烟的良好气氛。 二、组织机构 成立领导小组及控烟小组，负责创立无烟单位的组织、检查和催促等工作。 三、创立标准及目标任务 (一)将创立无烟单位纳入我所工作规划； (二)建立健全控烟制度； (三)所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟； (四)各科室负责人为控烟监视员； (五)开展多种形式控烟的宣传和教育； (六)全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务； (七)鼓舞和帮忙吸烟职工戒烟。 四、工作要求 护职工安康权益的必定要求，也是应尽的责任与义务。特殊是各科室负责人，既要做控烟的提倡者，更要做控烟工作的先行者、实践者。 (二)加强宣传，准时行动。要通过会议和业务学习等各
29、类活动载体营造气氛，提高全体职工参加控烟、戒烟的主动性和自觉性。 (三)健全制度，狠抓落实。要制定切实可行的规章制度，将控烟工作纳入单位考核，将各项制度落到实处。 控烟工作规划 (一)将禁烟工作纳入单位的工作规划和考核，成立控烟领导小组，切实担负起单位禁烟的组织、检查、催促与整改等工作； (二)办公区域放(贴)有醒目的禁烟标识，室内完全禁烟，不准在履行工作职责的环境、场所吸烟； (三)设定指定吸烟地点，并标有明显的标识。 (四)所班子和科室负责人要发挥表率示范作用，带头不吸烟，劝阻吸烟，积极控烟，切实将控烟工作落到实处。 (五)全体职工都负有劝阻吸烟的责任和义务。各科室负责人，负责检查和催促禁
30、烟工作。 (六)组织人员，不定期抽查，结果纳入考核。发觉科室内有吸烟行为存在或地面有烟蒂的，一次扣其科室负责人5元钱。式的控烟宣传和安康教育，提高控烟意识，进一步使全体职工熟悉到吸烟对自己和他人的危害，努力实现从“要我戒”向“我要戒”的转变，积极营造安康、清洁、禁烟的良好工作、生活环境。 2023创立无烟单位工作规划 无烟单位建立年度工作规划5篇八 一、指导思想 以党的xx大精神和科学进展观为指导，确立以人为本的理念，围绕上级卫生部门提出的工作目标，切实加强环境综合治理，努力维护公众安康权益，培育干部职工安康向上的生活方式，有效降低吸烟对公众安康造成的危害，形成控烟、戒烟的良好气氛。 二、组织
31、机构 成立领导小组及控烟小组，负责创立无烟单位的组织、检查和催促等工作。 三、创立标准及目标任务 (一)将创立无烟单位纳入我所工作规划； (二)建立健全控烟制度； (三)所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟； (四)各科室负责人为控烟监视员； (五)开展多种形式控烟的宣传和教育； (六)全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务； (七)鼓舞和帮忙吸烟职工戒烟。 四、工作要求 护职工安康权益的必定要求，也是应尽的责任与义务。特殊是各科室负责人，既要做控烟的提倡者，更要做控烟工作的先行者、实践者。 (二)加强宣传，准时行动。要通过会议和业务学习等各类活动载体营造气氛，提高全体职工参加控烟、戒烟的主动性和
32、自觉性。 (三)健全制度，狠抓落实。要制定切实可行的规章制度，将控烟工作纳入单位考核，将各项制度落到实处。 控烟工作规划 (一)将禁烟工作纳入单位的工作规划和考核，成立控烟领导小组，切实担负起单位禁烟的组织、检查、催促与整改等工作； (二)办公区域放(贴)有醒目的禁烟标识，室内完全禁烟，不准在履行工作职责的环境、场所吸烟； (三)设定指定吸烟地点，并标有明显的标识。 (四)所班子和科室负责人要发挥表率示范作用，带头不吸烟，劝阻吸烟，积极控烟，切实将控烟工作落到实处。 (五)全体职工都负有劝阻吸烟的责任和义务。各科室负责人，负责检查和催促禁烟工作。 (六)组织人员，不定期抽查，结果纳入考核。发觉
33、科室内有吸烟行为存在或地面有烟蒂的，一次扣其科室负责人5元钱。式的控烟宣传和安康教育，提高控烟意识，进一步使全体职工熟悉到吸烟对自己和他人的危害，努力实现从“要我戒”向“我要戒”的转变，积极营造安康、清洁、禁烟的良好工作、生活环境。 2023创立无烟单位工作规划 无烟单位建立年度工作规划5篇九 一、指导思想 以党的_大精神和科学进展观为指导，根据市文明办、市爱卫办关于进一步加强公共场所室内制止吸烟工作的通知要求，连续抓好控烟工作制度建立、禁烟标识以及控烟宣传教育与监视检查等工作，催促中心全体干部职工自觉养成不吸烟的良好生活方式，确保中心创立“无烟单位”目标如期实现。 二、工作目标 (一)成立控
34、烟领导小组，将无烟机构建立纳入本单位进展规划； (二)建立健全控烟考评奖惩制度； (三)所属区域有明显的禁烟标识，接待室、会议室、办公室等场所不摆放烟具，室内完全禁烟； (四)设置室外吸烟区； (五)各部门设有控烟监视员； (六)开展多种形式的控烟宣传和教育； (七)明确规定全体职工负有劝阻来访者吸烟的责任和义务； (八)鼓舞和帮忙吸烟职工戒烟。 三、组织领导 依据创立无烟单位工作需要，经中心讨论，打算成立创立无烟单位控烟领导小组，名单如下： 组 长：朱志杰 副组长：解海萍 刘运升 庄 宁 成 员：张光福 黄 琦 王 纪 王 斐 王昭明 庄允颢 李文韬 刘修运 谢 茹 李振海 陈华林 蒋晓松
35、赵敬华 李 海 金全国 闫成伟 姜 杰 郭其德 王新利 控烟巡查员：权 蕊 杨 振 孟 郭 吴长岭 李孟泽 领导小组下设办公室，由庄宁同志兼任办公室主任，负责中心创立工作的指导、督导及其它日常工作。各处(室)、治理部负责人兼任控烟监视员，详细负责本处(室)、治理部区域控烟工作。在组织人事处的组织下进展穿插检查，相互监视。 四、工作内容与步骤 (一)学习培训、宣传发动(2022年5月) 1、 加强组织领导，建立控烟目标责任体系。中心制定的确可行，便于操作实施方案，并根据徐州市无烟单位评分表制定本单位控烟详细工作规划，建立并实行目标责任治理，做到单位、处(室)控烟工作有专人负责，各项职责有明确分工
36、，各项任务有专人担当，确保如期实现无烟单位创立。 2、 完善制度建立，狠抓控烟措施落实。各处(室)、治理部要充分熟悉控烟工作重要性，进一步强化控烟措施，加大控烟力度。 3、 积极开展控烟培训，加强控烟工作宣传。中心组织干部职工，仔细学习上级下发控烟方案、控烟考核标准等文件，积极开展控烟学问培训，使广阔干部职工把握控烟戒烟学问，增加戒烟的意志和毅力。 (二)自查自评、全面整改(2022年6月) 1、中心根据徐州市无烟单位评分表，逐条逐项进展检查自评，对本单位控烟工作中存在的问题进展全面整改。 2、加强控烟戒烟宣传教育，设置控烟宣传栏，通过发放控烟宣传资料、开展控烟学问讲座等形式，提高全体干部职工
37、对烟草制品危害的熟悉，普及控烟学问、戒烟方法与技巧，引导和教育干部职工主动参加控烟工作，自觉远离烟草制品。 3、结合自身实际，指定五名控烟巡查员，加强巡查，坚决避开工作人员在工作场所内吸烟现象发生。通过其次阶段工作，力争做到在本单位所辖区域内无吸烟者、无烟具、无烟蒂现象。 4、控烟工作领导小组办公室每月定期组织对本单位禁烟工作进展检查评比，落实奖惩制度，并将检查状况、奖惩措施落实状况进展书面通报。单位巡查员、各处(室)、治理部监视员每月组织自查自评，并做好自查整改书面记录。 (三)克难攻艰，力争达标(2022年7月) 各处(室)、治理部要高标准、严要求，反复对本处(室)、治理部控烟工作进展检查
38、整改，力争使本单位控烟工作走上自觉化、标准化、长期化治理轨道。 (四)总结阅历，稳固提高(2022年8月) 依据前期自查自评状况，总结阅历，查找自身缺乏，持续做好本单位控烟工作。同时，对本单位创立无烟单位相关资料进展收集整理，做好创立无烟单位迎检预备工作。 五、工作要求 (一)提高熟悉，加强宣传。要充分利用“世界无烟日”“安康课堂”等形式，加强控烟宣传，强化控烟学问培训，使干部职工积极行动起来，为实现无烟单位创立做出积极奉献。 (二)明确目标，狠抓落实。各处(室)、治理部要把控烟工作纳入今年工作重点内容，实行目标责任治理。严格根据徐州市无烟单位评分表，坚持对工作落实状况进展督导检查，确保本单位
39、创立胜利。 (三)落实考评奖惩制度。对本单位在控烟工作中成绩突出的处室或个人，赐予表彰及嘉奖；对问题较多的处室或屡次违反控烟规定的人员，赐予通报批判。 2023创立无烟单位工作规划 无烟单位建立年度工作规划5篇十 依据xxx县教育局转发xxx省教育厅关于开展20xx年无烟学校创立检查工作的通知要求，我中心校结合我校实际，对20xx年创立无烟学校工作作了自检自查。一年来，我校在创立无烟学校工作方面，学校领导高度重视，各部门积极行动，实行了有力措施，制定了相关的控烟制度，取得了很大成效，为少年儿童的安康成长制造了良好的校园环境，现将我校创立无烟学校工作汇报如下。 1、根据云南省创立无烟学校实施细则
40、的要求，我校准时成立了以校长为组长，学校领导班子成员、各村组长为成员的控烟领导小组，并将责任明确到各处室、各年级，做到了层层落实，职责明确。（自评分3分） 2、制定了新民中心学校控烟制度，制度中明确规定了全校教职工，不得在校园内（包括各办公室）抽烟，明确各级控烟监视员。（自评分3分） 3、学校将控烟工作纳入了学校的工作规划中，并在规划中明确规定控烟责任目标。（自评分3分） 4、学校依据文件要求，制定了本校创立无烟学校的详细规划和实施方法，为学校创立无烟学校打下了良好根底。（自评分3分） 5、为创立无烟学校营造良好气氛，会抽烟的学校领导成员积极带头，戒掉了多年抽烟的不良习惯。现在，我校领导班子成
41、员只有极少人抽烟。（自评分1分） 1、为更好地落实细则要求，学校制定了详细的控烟考评奖惩制度，并制定了具体的工作记录流程。（自评分2分） 2、学校制定了具体的控烟考评标准，对全体教职工做到时时监控。（自评分2分） 3、为将各项控烟制度落到实处，学校将监视权下放到各学校、各处室负责人，对教职工的控烟行为做好考评奖惩记录。（自评分1分） 1、虽然全体教职工和来往人员都有较强的控烟意识，但学校在大门口没有装订明显的无烟学校告示牌。（自评分3分） 2、大多数教师在校园内各办公室、各科室、教师和学生宿舍、大厅、楼道、卫生间等能做到自觉控烟，但没有均粘贴明显的禁烟标识。（自评分2分） 3、为响应创立无烟学
42、校的号召，学校要求学校室内任何场所完全制止吸烟的要求，但还是有少数教师吸烟。（自评分7分） 4、学校控烟制度规定，校园内实行完全制止吸烟，由控烟员全面监视。（自评分5分） 为切实落实云南省创立无烟学校实施细则，为创立无烟学校营造良好气氛，让控烟制度深入人心，使全体师生了解主动和被动吸烟对人体造成的危害。学校利用各种形式，如主题班会、星期一国旗下的演讲、宣传栏等，大力宣传控烟制度和吸烟对人体造成的危害。 1、学校利用国旗下的演讲、主题班会、黑板报等，进展了控烟宣传。（自评分5分） 2、为使全部师生明确禁烟的目的意义，学校印制了各种宣传材料，使控烟深入人心。（自评分3分） 3、为使控烟制度长期长久
43、地开展下去，学校制作了固定的控烟宣传栏。（自评分4分） 4、学校对教师进展了控烟培训，大部份教师能够将控烟学问有机地融入到学校的教学内容中。（自评分3分） 5、通过控烟培训和控烟宣传，教职员工都了解烟草对身体的危害等相关学问。（自评分3分） 6、通过主题班会、各种宣传材料，学校对学生屡次进展了控烟学问的宣传，使学生对烟草危害有了肯定的熟悉。（自评分3分） 7、学校利用新生入学、5.31世界无烟日等，开展控烟活动，取得了良好效果。（自评分4分） 为给青少年制造一个良好的校园环境，促进学生的身心安康，学校全面制止了校园内的烟草广告和促销活动，做到了： 1、校园区域内没有任何形式的烟草广告。（自评分5分） 2、校园内区域没有任何形式的烟草促销活动。（自评分5分） 所属区域内没有经营场所，所以从未消失出售香烟的状况。 1、校内设有控烟监视员。（自评分3分） 2、对控烟监视员进展了相关的学问培训，并有有关的培训记录。（自评分4分） 3、控烟员坚持对控烟工作做好相关的工作记录。（自评分3分）（总分100分，自评分90分。） 以上就是我校创立无烟学校以来的工作汇报。我们将总结阅历，迎难而上，为创立无烟学校，为少年儿童制造一个良好的校园环境而连续努力。 2023创立无烟