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1、 自检自评工作总结 自检自评工作总结 自检自评工作总结 今年,在分局关心和领导下，我所坚持以科学进展观和“三个代表”重要思想为指导方针，以今年工作目标任务为中心,以人为本抓治理,严抓通行费征收为重点，加强团支部建立为根底，全面提高队伍整体素养，加强行风建立，树立窗口形象。强化安全治理,克难奋进，锐意进取，开拓创新，为完成全年目标任务打下坚实的根底,现将近阶段工作总结如下： 一、收费状况 201*年12月26日截止到201*年11月6日我所共计征收通行费458.4万元，完成了全年任务的95.5%。规划任务的91.3%。收费状况可喜。 二、标准化治理建立 我所是地方上收的收费所，收费人员遗留下来的
2、毛病许多，今年我所对所内人员重新进展了业务培训，并依据我所实际，制定了以安全畅通为首任、以科学治理为手段、以优质效劳为宗旨、以精神文明建立为保证的实施方案，详细内容包括：收费治理规定；监控治理规定；环境卫生及内务治理规定；文明效劳规定；违规违纪责任追究规定；执行公务纪律等，并争取治理向省道看齐，自这些方案实施以来，有效提高了全所人员的整体素养，也为我所收费工作的顺当开展打下了根底。 三、行风建立，效劳质量 收费站是社会主义精神文明建立的窗口，反映交通形象。而收费一线职工的行为是否标准，在很大程度上影响着窗口形象是否美观，这不仅要求职工技术素养能够跟上征稽事业进展的步伐，更要在“应征不漏，应免不
3、征”的根底上，呈现出兴安征稽队伍的特色和形象，我所在收费一线实施了：您好、请、感谢、走好，等文明用语。真正做到“微笑效劳”“委屈效劳”“站立效劳”。用效劳促进征稽，以征稽带动效劳。今年我所严格根据分局要求，在行风建立，和效劳质量上进展了全面整改，取得了良好的效果，受到了一些司乘人员的好评，树立了良好的窗口形象。 四、收费站绿化建立 我所为了进一步美化收费环境，到达收费站畅、洁、绿、美，我所对收费站的绿化进展增绿补植工作，共撤方更换黑土60余车，风黄沙10余车，平坦了护坡清理了四周的杂草，对收费所四周的白色垃圾进展了“地毯式”的清理，种植了松树40余棵、花500多棵，并种植了草坪和榆树墙等植物，
4、使收费站的外围环境得到了较大的改善，营造了良好的收费环境。 五、安全畅通，保障收费 安全问题是重中之重，我所以“安全畅通，保障收费”为动身点，全面对所内收费设施、监控设施、配供电状况等易存在安全隐患的地方进展了排查，排查期间发觉收费亭内漏电、监控设施遭雷击损坏、电路连接不标准等隐患，经我所上报后，立即得到了兴安分局领导的重视与准时整改，杜绝了各类担心全因素，防止了事故的发生。同时，我所应时之需，建立了安全事故应急预案，并成立了安全检查小组，坚决将危及收费人员及设施安全的隐患准时发觉准时处理，努力营造一个安全畅通的收费环境。 六、下步工作安排 我所将连续今年年的进展脚步，大胆推陈出新，勇于实践，
5、坚决面对各种风 险和考验，把征费和效劳两大工作推向高潮。 （一）、紧紧围绕分局进展建立的主旋律，坚固树立和贯彻科学进展观，抢抓机遇，奋勉进取，为我盟交通事业进展作出最大奉献。（二）、带好队、征好费 1、征稽队伍建立必需具有可进展性和时代性，必需狠抓实抓，齐抓共管，不仅要提高征稽人员整体素养和自身素养，严格效劳标准，严格治理制度，更要在“文明收费、保障收费”的根底上，呈现我所征稽队伍的良好形象。2、“应收不漏，应免不收”仔细实施通行费征收标准、落实分局下达的文件精神，对应收车辆坚决予以征收，对免费车辆保障顺当通行。 3、加强通行费征收队伍建立，努力培训一支廉洁自律、恪尽职守、团结互助、坚韧拼搏的
6、征稽队伍。（三）、合理资源利用、节约有限开支在全所大兴“勤俭节省、艰难奋斗”之风，提倡节省，提倡艰难创业的精神，充分利用和开发觉有资源，节约我所开支。 （四）、严格规章制度实施科学治理 在我所职工队伍中强化规章制度的实施力度，保障各项制度的贯彻落实，责任到人，一改死板、僵硬的治理方法，提倡以人为本，科学治理，有效的提高职工工作效率和自觉性。（五）、坚决保障收费所安全畅通、稳定运行，在我所实行24小时安全责任制，再创安全征费佳绩。七、缺点和缺乏（一）、通行费征收队伍当中个别职工自身素养和效劳水平有待于进一步提高，建立社会主义信念和责任感不强。 （二）、标准化治理任务目标中由于地区及环境差异，多项
7、任务达标状况不抱负。 （三）、征费工作中勇于创新、开拓进取精神表现不突出，职工思想不活泼，创立实例不多。 扩展阅读：自检自评工作总结 自检自评工作总结 今年,在分局关心和领导下，我所坚持以科学进展观和“三个代表”重要思 想为指导方针，以今年工作目标任务为中心,以人为本抓治理,严抓通行费征收为重点，加强团支部建立为根底，全面提高队伍整体素养，加强行风建立，树立窗口形象。强化安全治理,克难奋进，锐意进取，开拓创新，为完成全年目标任务打下坚实的根底,现将近阶段工作总结如下： 一、收费状况 201*年12月26日截止到201*年11月6日我所共计征收通行费458.4万元，完成了全年任务的95.5%。规
8、划任务的91.3%。收费状况可喜。 二、标准化治理建立 我所是地方上收的收费所，收费人员遗留下来的毛病许多，今年我所对所内人员重新进展了业务培训，并依据我所实际，制定了以安全畅通为首任、以科学治理为手段、以优质效劳为宗旨、以精神文明建立为保证的实施方案，详细内容包括：收费治理规定；监控治理规定；环境卫生及内务治理规定；文明效劳规定；违规违纪责任追究规定；执行公务纪律等，并争取治理向省道看齐，自这些方案实施以来，有效提高了全所人员的整体素养，也为我所收费工作的顺当开展打下了根底。 三、行风建立，效劳质量 收费站是社会主义精神文明建立的窗口，反映交通形象。而收费一线职工的行为是否标准，在很大程度上
9、影响着窗口形象是否美观，这不仅要求职工技术素养能够跟上征稽事业进展的步伐，更要在“应征不漏，应免不征”的根底上，呈现出兴安征稽队伍的特色和形象，我所在收费一线实施了：您好、请、感谢、走好，等文明用语。真正做到“微笑效劳”“委屈效劳”“站立效劳”。用效劳促进征稽，以征稽带动效劳。今年我所严格根据分局要求，在行风建立，和效劳质量上进展了全面整改，取得了良好的效果，受到了一些司乘人员的好评，树立了良好的窗口形象。 四、收费站绿化建立 我所为了进一步美化收费环境，到达收费站畅、洁、绿、美，我所对收费站的绿化进展增绿补植工作，共撤方更换黑土60余车，风黄沙10余车，平坦了护坡清理了四周的杂草，对收费所四
10、周的白色垃圾进展了“地毯式”的清理，种植了松树40余棵、花500多棵，并种植了草坪和榆树墙等植物，使收费站的外围环境得到了较大的改善，营造了良好的收费环境。 五、安全畅通，保障收费 安全问题是重中之重，我所以“安全畅通，保障收费”为动身点，全面对所内收费设施、监控设施、配供电状况等易存在安全隐患的地方进展了排查，排查期间发觉收费亭内漏电、监控设施遭雷击损坏、电路连接不标准等隐患，经我所上报后，立即得到了兴安分局领导的重视与准时整改，杜绝了各类担心全因素，防止了事故的发生。同时，我所应时之需，建立了安全事故应急预案，并成立了安全检查小组，坚决将危及收费人员及设施安全的隐患准时发觉准时处理，努力营
11、造一个安全畅通的收费环境。 六、下步工作安排 我所将连续今年年的进展脚步，大胆推陈出新，勇于实践，坚决面对各种风 险和考验，把征费和效劳两大工作推向高潮。 （一）、紧紧围绕分局进展建立的主旋律，坚固树立和贯彻科学进展观，抢抓机遇，奋勉进取，为我盟交通事业进展作出最大奉献。（二）、带好队、征好费 1、征稽队伍建立必需具有可进展性和时代性，必需狠抓实抓，齐抓共管，不仅要提高征稽人员整体素养和自身素养，严格效劳标准，严格治理制度，更要在“文明收费、保障收费”的根底上，呈现我所征稽队伍的良好形象。2、“应收不漏，应免不收”仔细实施通行费征收标准、落实分局下达的文件精神，对应收车辆坚决予以征收，对免费车
12、辆保障顺当通行。 3、加强通行费征收队伍建立，努力培训一支廉洁自律、恪尽职守、团结互助、坚韧拼搏的征稽队伍。（三）、合理资源利用、节约有限开支在全所大兴“勤俭节省、艰难奋斗”之风，提倡节省，提倡艰难创业的精神，充分利用和开发觉有资源，节约我所开支。 （四）、严格规章制度实施科学治理 在我所职工队伍中强化规章制度的实施力度，保障各项制度的贯彻落实，责任到人，一改死板、僵硬的治理方法，提倡以人为本，科学治理，有效的提高职工工作效率和自觉性。（五）、坚决保障收费所安全畅通、稳定运行，在我所实行24小时安全责任制，再创安全征费佳绩。七、缺点和缺乏（一）、通行费征收队伍当中个别职工自身素养和效劳水平有待于进一步提高，建立社会主义信念和责任感不强。 （二）、标准化治理任务目标中由于地区及环境差异，多项任务达标状况不抱负。 （三）、征费工作中勇于创新、开拓进取精神表现不突出，职工思想不活泼，创立实例不多。 友情提示：本文中关于自检自评工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，自检自评工作总结：该篇文章建议您自主创作。