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1、 职工宿舍用电的管理制度范本一、目的： 标准宿舍用电治理工作、确保用电安全。 二、适用范围： 适用于本公司职工宿舍。 三、规定： 1、宿舍住宿职工不得擅自改装、加装、拆卸宿舍内供电设施。 2、宿舍内或宿舍之间制止私拉、乱接电源，制止在灯具上拴蚊帐、晾晒衣物、悬挂装饰物等。 3、制止使用电取暖器、热得快、电炉等大功率用电设备，违者一经发觉，没收违章物品并处以人民币100元罚款。 4、住宿职工制止动用和损坏配电箱、开关或灯具等用电设施，如有违反规定造成损失或事故的，除加倍赔偿外要追究相应责任。宿舍治理人员对上述行为发觉不予制止而造成的后果的需负连带责任。 5、当宿舍内的灯具、插座等用电设施发生故障
2、时，应准时报告宿舍治理员并报请修理人员准时修理，其他人员不得自行拆修，否则发生故障后果自负。 6、住宿职工应当做到“人走灯关”，白天制止亮灯以节省用电，违者处以50元/次罚款。 7、住宿职工必需严格遵守宿舍安全用电治理制度，对违反制度者追究责任，对屡教不改者将移交人力资源部严厉处理。 职工宿舍用电的治理制度2 一、目的 为进一步标准宿舍用电，合理利用电力资源，做好节能降耗工作，特制订本规定。 二、适用范围 1、员工宿舍用电。 2、公司在职员工。 三、用电治理措施 1、治理人员宿舍用电配额（一般照明用电） 秋、冬季（11月4月）：25度/人/月；春、夏季（5月10月）：20度/人/月。 2、员工
3、宿舍用电配额（一般照明用电） 秋、冬季（11月4月）：20度/人/月；春、夏季（5月10月）：15度/人/月。 3、公司提倡员工节省用电，各宿舍超额部份用电均按0.8元/度进展收费。 4、工程科负责每月3日前对各宿舍用电进展抄表，依据用电标准，于每月5日将上月正常用电、超额用电度数制表后上报治理部。 5、治理部依据用电标准进展核算，于每月20日将各宿舍员工上月用电扣费状况造表后上报财务部。 6、财务部依据治理部上报的报表，负责在员工个人当月工资中予以扣除。 7、员工离开宿舍时应做到三关“关水、关电、关门”，如发觉现场无人且不关电灯、风扇、空调的，按规定进展惩罚，查出责任人的由责任人担当，无法查出责任人时由住宿成员共同担当。 8、严禁篡改线路，有意破坏电表，若人为损坏电表的，造成电表无法正常读数的由住宿人员按当月员工最高用电数进展分担。 9、严禁在宿舍使用800瓦以上的大功率电器或人不在场时连续使用电器（电炉、电热棒等）。因违规用电或私自牵拉电线造成事故或损失的，由直接责任人担当相关经济、法律责任。 10、因用电不当造成的安全事故，给公司造成财产、人身安全的，由相关责任人担当民事或刑事责任。 11、员工中途离职的，电费按员工上月宿舍用电状况进展扣除。 四、附则 1、本规定解释权归xx服装有限公司治理部。 2、本规定经总经理核准后执行。