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1、 职业规划与反思总结（12篇）一、规划状况 在学业方面: 大一时要打牢根底，始终确立自我学习的观念，脚踏实地的学好根底课程，坚持每天记英语单词.花时间在自己的功课上，并坚决不移的学下去.大一的学习相对轻松，所以要积极参与实践活动，加强与他人的沟通与沟通，加强与他人的沟通与沟通，加强熬炼增加体质，为以后打好肯定根底。 大二这一年既要抓好根底，又要学好专业学问，并争取顺当通过各项等级考试.同时多看一些专业书籍，为将来的工作奠定根底.并能体验不同层次的生活，培育自己吃苦耐劳的精神和社会责任感，同时深入社会了解社会，培育自己吃苦耐劳的精神和社会责任感，同时深入社会了解社会，培育自己的适应力量。 大三这
2、一年在努力适应社会环境，建立新的人际关系的同时大量阅览书籍，对社会对工作对人与人的交际，职场道德等有深刻的了解.并树立远大抱负培育优良作风.还 向教师和学长打听求职信息，面试技巧和职场需求状况请教写求职信，个人简历的阅历等等。 在职业方面: 1树立正确的职业抱负，明确职业目标.职业抱负受社会环境社会现实的制约.大学生的职业抱负应把个人的志向与国家的利益和社会的需要有机的结合起来，以自身实际状况为前提树立职业抱负，明确职业目标。 2正确进展自我分析和职业分析.首先通过科学认知的方法和手段对自己的职业兴趣，气质，性格，力量等进展全面的熟悉.清晰自己的优势与特长，劣势与缺乏.现代职业具有自身的区域性
3、，行业性岗位性等，所以我们必需对职业所在的行业现状和进展前景有比拟深入的了解。 3构建合理的学问构造.学问的积存是成才的根底和必要条件，但单纯的学问数量缺乏以说明一个人真正的学问水平，因此没有合理的学问构造就不能发挥其制造的功能。 4培育职业需要的实践力量.综合力量和学问面是用人单位选择人才的依据，一般进入岗位的新人应重点培育满意社会需要的决策力量，制造力量，社交力量实际操作力量，组织治理力量和自我进展的终身学习力量，心理适调力量、随机应变力量等。 5参与有益的职业训练.我们可以通过大学生“青年志愿者”活动，毕 业实习，校园创业，从事兼职等进展职业训练。青春的含义在于我们不管选择了什么，胜利与
4、否，努力过就不懊悔。 二、实施状况 要实施职业规划，首先我要进展自我评估。对个人的需求，力量兴趣，性格，气质等进展分析，确定什么职业比拟适合自己和自己具备那些力量；其次对组织与社会环境进展分析；然后对生涯时机进展评估，通过对社会环境的分析结合本人的详细状况，评估有哪些长期的进展时机，通过对组织环境的分析，评估组织内有哪些短期的进展时机；再确定职业生涯的目标，依据自己的专业，价值观及社会的进展趋势确定自己的人生目标几职业目标，再把职业目标细化，努力实现；接着制定行动方案将目标转化为详细的方案及措施，这一过程中比拟重要的行动方案有职业生涯进展路线的选择、职业的选择、相应的教育和培训规划的制定；最终
5、进展评估和反应。职业生涯规划的评估和反应过程是个人对自己不断熟悉的过程，也是对社会不断熟悉的过程，是使职业生涯规划更加有效的有利手段。一切都间续实施中。 三、实施结果 虽然工作离我还有一段距离，但是我明白只有制定一个明确的职业规划，才有一个明确的目标，才能有一个不断向前努力奋斗的动力。将来把握在我自己手中，路该如何去走完全取决于我自己。所以我盼望自己能在大学之中好好把握每一寸光阴、不断充实自己、加强自己社会适应力量等，能够向着自己的目标不断奋进，不断实现自己的学业与职业规划。规划虽然好，但更重要的在于详细的实践。任何目标不付诸行动都只是一场空。现实是未知而又多变的，而规划也面临着随时的变化，所
6、以我应当矢志不渝的坚决自己的目标，努力英勇，坚持不懈的向着自己的目标前进，盼望能在自己的努力付出下能实现自己的幻想，能在将来的工作岗位上让自己的人生不在有圆满。 职业规划与反思总结 篇2 岁月的年轮转瞬已经碾进了20xx，我也已经由一个稚嫩未脱的孩子成长为一个马上进入社会的应届毕业生，大学四年一晃而过，而我们也一无所觉的进入了学业到职业的转型期。在学业修习和职业定位上，迷茫过，彷徨过，鼓励过，也奋勉过！虽然有徘徊，却也在不断进步! 一、规划状况 大学是学习科学文化学问和专业技能学问最好的平台，也是自己离开父母、踏入社会的第一片天地，为自己后期的职业生涯做好充分的预备。而现在的社会竞争剧烈，不容
7、我们无视。继20xx年高校毕业生人数突破700万之后，20xx年的毕业生人数持续突破700万，并超过去年的727万到达749万之多！要想在如今人才济济的社会中立足，就必需从大学开头学会规划好自己的学业与职业生涯，为自己迈向胜利之门奠定基石。据此，在学业学习和职业进展上我给自己定了不少要求。学业上主要以充夯实自身根底各项生活工作的力量为主，也为职业生涯的启程做足预备，为此我为自己制订了一些可供实施的学业规划。 1.学好专业根底学问，把握一些根本的专业技能； 2.读书，积存一些人文学问，提高自己的EQ； 3.培育自己的社会工作力量和实践力量； 4.熬炼自己的人际交往力量，积存大量人脉关系； 5.培
8、育自己的制造性思维和终身学习的理念； 6.培育自己动手力量，学会怎样学习和怎样应用学问； 7.取得一些资格考试证书，英语四六级、计算机等级，驾照。 我是一个比拟活泼开朗的人，比拟擅长交际，人生接触的第一份工作是销售，同时我也特殊的喜爱销售类的工作。也了解到，销售职业进展方向 销售专员销售经理销售总监职业经理人。所以，在销售的方面，我给自己制订了一个十年的大致方向规划。 1. 在校期间多做读一些销售方面的书籍，多做一些销售工作； 2. 实习期间找一家大公司实习，学习销售专业根底学问； 3. 毕业后两年内，从销售专员开头，将一线市场做成熟，建立肯定的人脉关系圈； 4. 其次个两年，规划进入销售治理
9、职位，开头带团队； 5. 第三个两年，通过团队的带着，熟识治理技巧，扩大团队治理； 6. 第四个两年，规划进入高级销售治理，即销售总监职位； 7. 最终两年年，丰富治理中层才能，独立定制各种销售策略，最终完成职业经理人目标。 二、实施状况 我们经常都在百里之行始于足下，万事平地起等经典的哲理，所以我们不能让这成为一个笑话。我们不能只是昂头看着以后的路，对现在的路却是瞎子走路乱打乱撞，这样将不能到达目的。 针对学业规划而言，在校期间，坚持每天按时上课 ，不迟到，不早退。对于学校开的专业课的学习，每天除了课堂的作业之外，还会上网上了解一些有关本专业的相关学问；常去图书馆看一些本专业的相关书籍和销售
10、技巧方面的书籍，对于英语的学习从未连续。至于计算机，自己下载了java和photoshop的学习视频，自学了java根底，photoshop入门，以及更换电脑系统和计算机常见故障处理。目前正在学习专业课的SPSS软件。 大一期间做了一年的班长，积极组织并参与系里面举办的文明健身月等一系列活动；还积极参与院里面的学生会办公室的成员面试并被聘用；参加了院办公室组织的两校联谊的筹划和实施工作。平常利用闲暇时间做了许多工作和兼职，做过家教，在小学辅导班带过学生；在金融公司做了为期一个多月的电话销售工作；在餐厅做过效劳员，和传餐员；暑期进过电子厂做技术员，在建材城做过建材销售。在市统计局做调查员，对广阔
11、市民做问卷调查，以及数据结果的录入和整理总结。在成人招考中心给学员报名，记录整理学院信息。 三、实施结果 根据我所实施的学业规划目标来看，到目前为止，我还有一局部没有完成实现。学习上，从大一到现在没有过挂科，固然，有优秀，也有及格，但是大体上还算不错！对自己各方面的培育也已经根本到达了要求。学问技能在一步步提升，制造性思维和动手力量，社会工作力量和实践力量都有不同程度的提高，人际关系也越来越好，但到现在除了驾照之外没有拿到别的证书是心中最大的圆满。对于计算机的学习，虽然学习的内容比拟多，但是却并不精熟。 “在大学里学的不是学问，而是一种叫做自学的力量”。参与各种兼职和工作后才能深刻体会这句话的
12、含义。除了英语和计算机操以外，课本上学的理论学问用到的很少很少。所以，以后自己进入了单位后，更应当努力学习，弥补自己的电力学问，还应当多阅览其他的有益书籍，使自己的心灵得到净化。 目前，我最大的劣势就是缺乏长期从事某种稳定工作的阅历，也正由于如此，有时我会对自己缺乏信念，在处理问题时，往往过于慎重、保守，不敢轻易、大胆地尝试新方法。但我同时也信任，这种现象会随着我走上工作岗位渐渐得到改善。另外，可以确定的是，我自身肯定还存在着其他我尚未意识到的缺乏。还需要时间去强化自己。现在我要做的就是把握住今日，才能在今后的学习、工作、生活中不断提高、完善自己，成为一个胜利的职业者。 职业规划与反思总结 篇
13、3 大学学了四年人力资源，HR教师讲职业生涯规划，我觉得是一纸空文，完全是个虚幻的东西，搞不懂。毕业后做了近三年的HR治理，聘请、培训、薪资、社保、档案户口劳动合同治理等杂七杂八的事情都干过了，问我什么是职业生涯规划，我照样答不上来。做了一段时间的猎头，扫瞄了数万份简历，接了几十个中层以上的Case，收获很大，对于职业生涯规划，我最终能说上个一、二、三了。在这里，我把我总结的这几点登记来，以便能给看到的朋友们一点建议： 一、专业对口，始终在强调所学的专业与今后的工作要对口，这个可能是老生常谈。或许会有人立刻反对说，这个世界上有多少人专业不对口也取得了辉煌的成就，乞丐皇帝朱元璋不就是个典型的例子
14、。在这里，我想说的是，特例固然是有的，但是并不代表能发生在全部人的身上，对于一个自身潜力并不太大，胜利欲望并不太强的人来说，毕业以后选择专业对口的工作是特别稳妥保险的做法，有利于自己以后职业的进展与稳定; 二、同行跳槽，俗话说，365行，行行出状元，这并不表示你要尝试了365行以后再来选择最适合自己的行业。职业进展的初期可以给自己两年左右的时间来选择行业，以后的时间最好要固定在某一行业进展。举个例子，假设你从事的是财务工作，就不要今日在制造业做财务，明天去金融业做财务，后天跑到IT企业做财务，外表上看，都是在做财务工作，内容大致一样，但是优秀的公司选聘人才通常都会强调行业背景，换行太多的人，一
15、般会给人的感觉是对任何一个行业都不精通，难以拿到满足的Offer。所以同行跳槽很重要，而且要不断让自己进步，逐步进展成为这个领域，这个行业里面的专才，目前的高端人才市场不需要多面手，需要的是某一个领域的精英; 三、大公司背景，假如你是一流高等学府毕业的，大公司的从业背景无疑会给你的简历锦上添花，但假如你只是一个二、三流学校毕业的本科生，那你可就要留意了，努力去到知名的优秀的大公司工作3-5年的背景肯定能为你加分，无疑可以使你成为同类校友中的佼佼者; 四、不断充电，广东沿海、上海、北京等兴旺城市，一般都需要本科以上的学历背景，所以假如你的学历还是专科，要加紧升本了;假如你英语听说读写流利，那恭喜
16、你，用不了多久，许多知名的外资企业就会慕名而来了，英语好真的很重要，抓紧进修英语吧; 五、职业进展呈上升阶梯，比方大学刚毕业，只做了个小助理，小工程师技术员，过三年，哪怕五年，Title上肯定要有提升，职业轨迹应当是不断上升的。这样一些中高端职位才会亲睐你。切记，一年一跳是企业聘请最忌讳的，所以一般最好在同一家企业稳定至少2-3年是必需的，否则你的简历肯定会在第一关被HR摒弃。 有人说，兴趣爱好比什么都重要，我学了一个专业，但是我最感兴趣的却不是这个领域的工作，我需要调整。这个是可以承受的，职业生涯规划没有强制性，只有建议，讲究的是双赢，也就是在结合个人自身的兴趣爱好的根底上，指导你如何更好的
17、进展。 总之，就我到现在为止，搜寻推举的高端人才中，只要符合以上条件的，一般都会成为企业HR及用人部门眼前一亮并火速约之见面的候选人，胜利率也极其高。只是千军易得，一将难求，一般人都是几十年换来换去，最终能脱颖而出的也就少之又少了，所以最终就只剩下那么一小撮人被各大企业竞相标高价挖来挖去了。 职业规划与反思总结 篇4 规划不仅是对近期工作的规划安排更主要的是对自己职业进展的一种谋略，和大多数人一样，以前我也不太明白给自己人生的进展定个3年、5年或10年规划有什么意义，社会变化快，信息变化快，人的心情变化也快，人的成长阅历思维方式都可能发生变化！3、5年后我该从事现在的职业还是转行或者在目前的工
18、作环境中毕竟有多大进展都不得而知，那做这种长期的规划真的有意吗？ 据科学但不完全分析，20%的人在30岁以前能明确给自己定位并找好进展方向，而这20%的人又仅有20%能在任何环境中坚持进展自己；10%的人在35岁之前能明确给自己定位并找好进展方向，而这10%的人又仅有10%能在任何环境中坚持进展自己；5%的人在40岁之前能明确给自己定位并找好进展方向，而这5%的人又仅有 50% 能在任何环境中坚持进展自己；若40岁还不知道自己该做什么，怎么做？这种人根本上属于随遇而安，得过且过之人，-而这大局部人确实在他们的一生中都不知道自己的优势在那里，自己的天赋在哪里，或者由于性格或环境缘由根本不知道怎么
19、发挥自己的优势。这不仅是个人的悲伤也是民族劣根性的悲伤。 随着社会的进步和各行各业竞争的剧烈现实，人若在青年时期仅仅为了生存而盲目度日，只会随着年龄的增长倍感生存的困难，消极者更会怨天尤人、自我堕落甚至铤而走险。因此，在经受多种职业后回头反思自己的人生，我也一声叹息-人为什么总要在自己失败后才知道阅历的珍贵！而当现成的阅历摆在面前又偏偏无动于衷。莫非就象贾先生所言：人是永久长不大的动物，当他真的长大了，一辈子也就完了。 我做过教师、化装品销售、直销员、企业治理。不管为别人做还是为自己做，别人都觉得我是一个不错的合-有责任心、稳重、有创意、肯吃苦，肯定会胜利。而实际上我既然能从事这么多行业就说明
20、我是很失败的，由于我没有定位，没有明确的进展方向，只是简洁的满意着自己的生存根底和所谓的存在价值而短期努力着，好象什么都可以，实际上什么都不行以；结果在一种毫无意义的满意中铺张青春。这种状况实际比外表看来毫无优势的人的进展状况可能更惨。由于这种人正是由于优势的存在认为选择的时机更大，而往往更简单错失良机。 而西游记中外表最无庸的唐僧，按规律分析是肯定无法去西天取到真经的，但仅仅由于他的执着-对取真经这一目标的明确和坚持！才有了师徒四人的共同努力。其实，他这样就是对他职业的一个长期规划。所以我也明白，人的胜利就是两点：一是正确选定目标；二是坚持实现目标。换句话说就是，做好自己的职业规划，并努力通
21、过各种途径投资自己，让自己在实现目标中成长起来。 我是在33岁开头对人生顿悟的，我痛恨自己年轻时的铺张，当许多朋友在比我困难得多的状况下努力时，我还暗自庆幸；但当他们逐步获得一些成就时，我才感到自己稚嫩和荒唐。33岁，我是在一家企业做治理时才明白自己的真正优势和天赋，现在还不晚，但我知道，我的职业规划就等于我的人生规划了，我要明确的告知自己，明年的今日我将是什么状态；3年后的今日我又将如何。 也奉劝那些想通过正道进展自己的人，今日就规划吧，不管你现在是如何的窘迫和困难，只要你明白自己的优势，确定自己的进展目标，一切皆有可能。 职业规划与反思总结 篇5 在不断进展的社会环境里，科技进步、经济高速
22、进展；高等教育也在快速进展，这些都增加了我们毕业后的竞争压力。我们面对这样严峻的就业压力，毕业后如何找工作？又怎么才能找到适合自己的工作？这些都取决于大学期间自己有怎样的的职业规划，是否为自己的职业人生制造了一个良好的起点。 许多人进了社会之后，由于没有做好职业规划，让自己的生涯路越走越迷茫。在刘周教师的“职业规划与就业指导”课上，刘教师以多样化、形象化、生动化的授课方式，一步一步引导我们制定自己的职业规划。现在，我懂得了确立自身进展目标的重要性，并开头思索将来抱负职业与所学专业的关系，尤其，在那次为自己制定职业规划的过程中，我想了许多，切合自己的实际进展了深入分析，为自己仔细制定了一条职业生
23、涯。设定了进展的目标，增加了学习的目的性、积极性和方向性。 现在，我对职业规划有了明确的熟悉。职业规划就是全面、深入、客观分析和了解自己，对自己的职业生涯进展有明确的定位，并设立明确的职业目标，在通过各种积极的行动与措施去争取职业目标的实现，以及个人对生活需求及工作需求进展恰当地调整职业（生涯）规划是一个过程，规划的功能在于为生涯设定目标，并找出达成目标所需实行的步骤。职业规划是指个人进展与组织进展相结合，在对个人和内部环境因素进展分析的根底上，确定一个人的事业进展目标，并选择实现这一事业目标的职业或岗位，编制相应的工作、教育和培训行动规划，制定出根本措施，使自己的事业得到顺当进展，并猎取最大
24、程度的胜利。 就我现在的的专业来说，它需要具备艺术设计教学和讨论等方面的学问和力量，具备这些力量之后，才能在艺术设计教育、讨论、设计、出版和文博等单位从事艺术设计学教学、讨论、编辑等方面的工作。而我现在才刚刚走在起跑线上，要学习的各方面学问都还如满天繁星，这也使我倍感压力。但是同时，也使我熟悉到，现在必需仔细学好该学的各种学问，包括专业学问和文化学问等，不关是否有多大的用处，至少为以后的就业打下点根底吧。 身处在这样一个多样化的社会，我们艺术类的学生可能大都是共性鲜亮、不愿受太多束缚和管制的吧。所以我们也就必需具备几种良好的心理素养，以便我们能够更好的适应自己可能会去从事的艺术类职业。这些心理
25、素养包括（1）创新意识。正如一句话说得好：创新是人类进步的灵魂。(2)独立意识。在创作和设计工作中，拥有独立的思维与共性毋庸置疑是相当重要的。（3)人际沟通。拥有良好的人际沟通力量能够便于我们在工作和学习中更好的向他人学习或是与人合作。俗语说得好：“团结就是力气”呀。（4）领悟力。领悟力也就是个体对某种事物的认知和理解力量。拥有良好的领悟力能帮忙我们更好的领悟到事物的美感，或是领悟他人提出的某种工作方案的有用性，更能帮忙我们猎取创作的灵感。 士兵突击这部电视剧里许三多说过一句话：“有意义的人生就是好好的活着，怎么才算好好的活着？做许多许多有意义的事。做什么事情是有意义呢？好好的活着。”生活要有
26、目标要有意义就需要我们认清自己适合做哪一些职业，适合做什么，认清所选职业的需求，以及如何经过努力到达目标。真正做到“知己知彼，提高自身技能，做到百战百胜”。 我们花时间来规划自己的生涯，但也要了解到有时我们所播下的种子，未必能立刻发芽。性格类型没有对错，每一种性格类型和每一个人都能带来独特的优点。哪一种性格类型最符合自己，是由自己来作最终推断的。自己的性格分析结果是依据自己在回答下列问题的选择来建议自己最可能属于哪一种性格类型；但是，只有自己才知道自己真正的性格类型。 我们可以用性格类型去理解和原谅自己，但不能以它作为自己做或不做任何事情的借口。不要让性格类型左右自己考虑选择任何事业、活动或人
27、际关系。要留意自己对类型的偏见，藉此避开负面的把别人定型。 说性格的作用是一把双刃剑，我们在选择人生目标时，肯定要扬长避短，选择适合自己的职业。可以通过自身的努力，充分发挥自己性格优势方面的作用，查找职业和人格的最正确匹配，使得我们成为更有焦点，更有效的工，避开或削减自己性格中劣势方面对事业的影响。 许多人想等自己老了，要去环游世界；等自己退休，就要去做想做的事情；等孩子长大了，自己就可以我们都以为自己有无限的时间与精力。其实我们可以一步一步实现抱负，不必在等待中徒耗生命。假如现在就能一步一步努力接近，我们就不会活了半生，却消失自己最不想看到的结局。 从现在就要规划好自己的人生，提升自身技能，
28、不然为时已晚。就像钢铁是怎样炼成的里那句经典的话：“人最珍贵的是生命。生命每个人只有一次。人的一生应当这样度过：回忆往事，他不会由于虚度年华而懊悔，也不会由于碌碌无为而惭愧”。 在接下来的就业指导里，我信任我会学到更多，我也会坚决的朝着自己的职业规划方向走，我信任我会有一条很好的职业生涯路。 职业规划与反思总结 篇6 岁月流转，时间飞逝，转瞬间20xx年的工作又接近尾声，我于20xx年7月19日来到学孚以来，也将近1年半的时间了，回忆这1年半来的工作，在公司领导及各位同事的大力支持与帮忙下，在思想意识、业务力量等各方面都取得了肯定的成绩，在这里表示感谢，所以在个人感觉上像保尔说的话一样“当他回
29、首往事的时候，不会由于觉得自己虚度年华而悔”。 在这一年半里，面对过去生活中的人和事，始终要求自己不断从失败教训中总结自身存在的毛病，弃去糙粕，取之精华。也得到了一些珍贵阅历，随之也转变了少许共性、价值观，包括从前那么多原则性的东西。回忆这一年来的工作，看到了成绩也发觉了缺乏，力求仔细总结今年的工作，使明年做得更好。以下是我在学孚这一年里各个方面的表现： 一、在工作上、品德方面 围绕公司“精诚立人、细心立事、精品立业”的企业精神，严以律己，严格要求，较好的完成各项工作任务。平常遵章守纪、团结同事、乐观上进，始终保持严谨仔细的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰难朴实
30、、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老狡猾实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活。时刻牢记学习治理师的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到榜样带头作用。 二、在成绩方面 或许我没有像其他询问师那样能够签7万以上的单，但是我的单笔也是不小，每个月都能保持在20230以上，最高的一个月目前是7月份和12月份，上了40000多，因此我是很快乐的，由于我现在每个月的工资都能再2100元以上，虽然不是很高，尤其这后面的3个月里，都是3000以上。固然以上肯定不是我的目标，我的目标是：争取再20xx年里签80000以上的单，每个月的工资也必需在3000以上，因此我的努力远远是不够的，我会在新的一
31、年里朝着这个目标连续加油、连续努力。 三、在出勤方面 我从来不请假，从来不旷工，就连生病的其次天也是始终坚持到最终。所以我盼望自己在新的一年里，也能够保持这样好的出勤状态。 以上就是我各个方面的状况， 今后努力的方向随着公司新的治理制度的实行，不断有新的客户，工作将更加繁重，要求也更高，需把握的专业学问、职业素养及职业力量也更高更广，为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素养和工作技能。虽然在生活中，在工作上，不行能每件事都一帆风顺、满意如意，要学会以一种“容”的心态对待别人、对待自己、对待事情。这个世界没有“完善”，但有“完善”，达不到不代表不能做，我必需以一种尽心尽责、爱岗敬业
32、去工作；不行能样样顺当，但可以事事尽心。 20xx年就这样完毕，在将来新的一年里，我打算运用我在公司所学到的，在学管师这个岗位上，来更精彩更快的完成我的每一项工作，每一个领导下达的任务。就像在培训时，董教师所说的：做好自己的本分工作，做公司里管家，没有什么“那不是我的事情”这样的状况。做好公司及学生的后勤部队，为公司的每一份文件高度保密，为每位学生，每位家长及教师更好的效劳。 我信任20xx就是一个崭新的将来，所以我肯定会好好的努力，努力跟上公司进展的步伐，与公司一同成长，我始终坚信没有最好，只有更好！ 职业规划与反思总结 篇7 时间过的可真快，转瞬一学期又过去了，幼儿园各位园长领导下，各位教
33、师的帮忙下，通过自己的努力，使我在一年的见习生活里进步很大。我总结了以下四点： 一、在思想上，重新熟悉了幼儿教育。 在踏入幼儿园之前，我的脑海里的幼儿园，就是教师带着着小朋友一起做嬉戏，学习的简洁的学问的场所。可当我真正踏入这工作当中实践时，我对它有了进一步的了解。 幼儿教育是根底教育的有机组成局部，是学校教育的根底阶段，也是人才成长的奠基阶段，幼儿园的工作是：实施保育与教育相结合的原则，对幼儿实施体、智、德、美诸方面的教育，促进其身心和谐进展。这是国家对幼儿园教育工作的要求，也是幼儿园全部的动身点和归宿。通过这个任务在活动中制定不同的目标，大大丰富和满意了幼儿身心的需要，真正使幼儿在活动中得
34、到欢乐，得到进展！ 二、在工作中，我喜爱了这一行 工作中，每天面对一群嘴里总有讲不完的话的得意孩子们，使我爱上了这一行，不仅仅是他们的得意，还掺杂着一股浓浓的人情味！ 陈琪轩麒是我们班上一位小朋友，一次他感冒，坚持要到户外活动。到了户外，他就开头流鼻涕，我帮他拿纸，他说冷，我给他暖手。在户外活动完毕后，大家一起回到了活动室，我想坐下。眼睛正在四处找椅子，这时，陈琪轩已经把小椅放在了我身边，我看着他笑了。他那双大眼睛，冲我眨了眨也笑了孩子在午睡时，我们会为他们预备水果（午点），一次我削苹果，快削完的时候，兆琪醒了，看到我拿着一把大刀“挥舞”着，吓了一跳，赶忙说：“教师，你当心点，这么大的刀，可别
35、削到手！”一件件与孩子们发生的小事，却让我深深的感受到了“人情味”，一种深情。让我在关怀别人的同时也被关怀着。这是何等的幸福呀！我们还有什么理由不去努力工作呢？ 三、在实践工作中，让我成长 工作没有多久，就迎来了第一次“考验”。虽然只是园里的教师参与，可对于一个“新手”而言，还是不免会紧急。经过选择我选择了上一节“联想课”。内容是：把绳子抛到空中，自然落下，形成图形，请幼儿联想。这节课有许多孩子都没有发挥出来，没有完成教学目标，教学没有胜利。起初我很懊丧，可又转念一想，为什么这些孩子会想象不出来呢？我分析缘由：可能是绳子长，落下来的时候线叠落在一起，不太简单看出想什么；也可能是我的引导语不明确
36、；也可能是课前预备的铺垫工作没有做充分经过我的反省，发觉原来这节课有许多漏洞。 在其次次上课时，我留意了课前的铺垫工作，结果就好的多。反省第一次失败的缘由，吸取了教训。在其次次，三次的活动中，一点一点的去克制，效果也一次比一次的好，就这样，在实践工作中，使我成长起来！ 四、现在的成绩 经过了一年的磨练，我在组织教育活动的时候，有肯定的进步，经过园内的业务学习，我在理论方面也增加了很多学问。在观摩课上，也学到了很多阅历，回头想想与自己刚来幼儿园的时候相比，的确提高了很多。在这里，我学到了很多书本上学不到的东西热忱，勤奋，努力。 在以后的日子里，我会更加努力的学习，工作，不懈的追求！ 职业规划与反
37、思总结 篇8 年度工作目标规划是对个人职业生涯规划的分解细化落实，除非你要浑浑噩噩终了此生，否则，职涯规划是人生必不行少的内容。因此，千万不要以为个人年度规划是做给主管的。其实，做年度规划恰恰是一次总结过去，发觉缺乏，以备将来更好进展的一次自我端详的好契机。 一、你了解目标规划有多重要吗 尽管治理学已经深入人心，但是还是有一些人不重视诸如职业规划、人生规划、时间规划等等对自己的人生和事业起至关重要作用的一些科学手段，仍旧信奉任凭自然。所以，我们不仅要重视对目标的规划，更应当持之以恒坚持规划、持续执行规划。只要长期坚持，必能看到规划带来的好处。这里我们借用一下哈佛对于有无目标者的长期跟踪调查结果
38、（见右上图），从图示的比照结果中你是否感受到目标的建立，对人生和事业有多么重要？ 二、个人规划前需先了解团队目标 主管关注属员的年度目标，甚至调整其目标，是由于要考虑整个团队目标的设计及达成。因此，作为属员必需先认真了解团队甚至公司的年度目标，并将自己的目标与其联系起来，才称得上一个有全局观的个人规划。那些擅长将时间和精力用在一个确定目标上的人，都会获得胜利。 三、个人年度进展重点在哪里 虽然，提升学习力、执行力、销售力、时间治理等等这些都是我们做规划的直接目的所在，但是由于这些目标往往存在相辅相成、互为因果的关系，因此，做年度目标时我们必需有所侧重。制定年度目标时，首先要花时间想清晰每个人的
39、精力是有限的，自己在下年度必需有所选择侧重在哪一方面寻求更大的成长突破，是学习力？是销售力？还是进展一项独门销售技术？ 假如盼望自己借用上一年度业绩有了较多积存，可以调整一下时间更多提升自己的学习力，以储藏更多后续进展的能量，你的年度规划中就应当增设学习方面的规划。假如你萌生了进展组织的念头，就要多留意增员与留存方面力量的培育。 四、业绩目标规划要兼具合理性和挑战性 人类天性中具有挑战欲望，正由于如此，人类才能够从猿进化成人。此外，不管是业绩目标，还是人力进展目标，预先规划，不过是为了更加明确前进方向，让职业生涯更加科学有序。因此，在规划业绩目标时，肯定要遵循“既不盲目攀高，又要具有挑战性”原
40、则。但是我们永久不要遗忘人性中自我膨胀的弱点，不要遗忘在社会行进过程中时不时留下的诸如“人有多大胆地有多大产”这样自我膨胀的笑柄。尽管，你的任何规划都可能要拿给你的上司看，甚至要博得他的认同乃至好感，但是，切记：打肿脸充胖子只能昙花一现。到头来，交不了差，丢的还是自己的脸。 五、如何设定合理的目标 制定规划前，要先自行总结一下刚刚过去的一个规划周期里目标达成状况，特殊是客观分析那些没有达成的目标，力求从中找出自身的缺乏之处，以及需要怎样的”改良。由于人类往往存在很大自我熟悉的盲区，所以，在初步规划后，可以将自己的规划拿给家人、好友，或是关系比拟“铁”的同事，也可以拿给主管或上司，请他们帮你检视
41、自己规划的目标是否太过抱负主义？整个规划是否缺失了针对克制或改善自身缺乏或缺点的相关内容？ 六、怎样的目标才有挑战性 目标有无挑战性，其实每个人自己心里最清晰。所谓挑战性，是说既不要高不行攀，又要有肯定实现难度。由于只有树立这种有肯定挑战性的目标，努力的过程才有价值，成长的幅度和收获也才最大。唾手可得的目标，不能算作目标，会使目标制定失色许多。所以，只要自己盼望在新年度里，无论在工作上或学习上都能有所突破，就要为自己设定具有挑战性的目标。 七、目标数字化与行动详细化 在目标规划中，数字化和详细化行动方案的拟定，是让规划四脚着地、不流于形式的最高法则。 只有形容词的空泛目标没有任何意义，所以要把
42、工作规划的目标与内容数字化，例如时间化、数量化、金额化。甚至，连学习规划都可以数字化，例如，你估计花费多少时间学得某类技术，或获得某项专业证照。 有了数字化的工作目标，还要附带有效的执行规划，由于高度可行性规划，除了让你在落实目标时有依循的步骤，另外也会让主管更信任与支持你的规划。 八、来一次面对面沟通 个人规划，完成初稿后，肯定要打印一份先交给主管，然后与主管约一个时间和自己来一次面对面的沟通，而不只是用电子邮件把工作规划传送给主管。 你也可以藉由面对面的时机，告知主管你的中长期目标，比方你盼望用两年时间达成国际龙奖IDA奖项，或者盼望可以用三年时间完成团队达成50人人力目标等。然后请主管针
43、对你的这些规划给出建立性意见。 九、大声说出你的规划目标 确定规划后，向家人、朋友，以及团队事业伙伴说出自己的年度目标，对达成目标的信念和执行力有着不行估量的作用。因此，对自己经过缜密思索制定的目标规划，肯定要找时机向他人公告出来，由于，不管是疑心的目光，还是情愿为你见证的热切期盼，都将对你全力达标大有裨益。更重要的是，由于已经公布了自己的目标，更有动力去实现它。 走过必留下痕迹，时间荏苒，又到了岁末。站在新旧交替的档口，我们总会忍不住回头看看逝去的一年里经受的那些故事，总结一年里的得与失。身为保险从业人员的我们，回忆行业这一整年的表现，则可谓是五味杂陈，酸甜苦辣种种余味唯恐各自也都能身临其境
44、、感同身受。或许，对大多数从业人士来说，这一年，走得并不顺畅。 然而，正如俗语所云，道路越泥泞，留下的脚印就越深。正由于走得不顺畅，我们才更情愿也更需要回忆和省思，值得回忆的东西也更多。茶余饭后，我们不妨思考：在马上逝去的这一年里，我们的销售力量是否又在原有的根底上有了新的提升，为更多的客户送去了保障和爱心？我们是否在销售中让客户蒙受了损失而让行业备受指责，进而失去了一批原本不错的客户？每天劳碌辛苦地工作，我们的工作绩效是否与往年比拟攀升到了新台阶？思索工作中的收获之余，我们也不妨思索，安康是工作的基石，我们的安康状况又维持得如何？手中的财宝是否有了更多的积存？我们又为家人做过哪些事情，是否让
45、家庭更加和谐美满？ 职业规划与反思总结 篇9 在教师专业技术进展学习中，本人严格根据学校的专业进展规划，制定了本人自己的专业进展目标，真心对待这一学习，一步步扎扎实实在进展自我，使自己在学习中专业水平得到提升，历经艰辛之后收获着胜利的喜悦。现将本人近年来的学习状况及思想观念和教育行为上的变化总结如下。 一、换位思索，让学生成为课堂的仆人。 新课改是以促进学生的进展为根本理念，力求使学生在责任感、自主学习与生活力量、创新意识与制造力量等方面有卓越的表现，努力追求制造相对宽松的进展环境，构建开放的根底教育体系，提倡学生在选择中学习选择，在尝试中学会负责，在参加中进展自我，强调教育教学与生活及社会实
46、践相结合，使学生更主动、更自觉、更活泼、更多样地学习，把课堂与社会，把课堂与家庭结合起来，在更大更广的天地中获得进展，全面尝试新的学习方式。那么，在教学中我就本着导学、导教的原则，站在学生学习的角度进展教学设计，把教学过程变成在教师指导下学生自主学习和探究学习的过程。教师要细心设计学生的学习活动，让学生在多种多样的学习活动中，猎取学问进展力量。在这个过程中，教师要放手让学生自我思索、自由表达、要敬重学生的人格，重视学生的不同见解、鼓舞学生大胆发言，巧设问题，让学生在课堂上真正成为学习的仆人。 二、注意课后反思，积存阅历和材料 在指导学生学习的学习过程中，我准时对学生在学习过程中的表现赐予准时评
47、价和反思，不断地记录和积存教学工作中的体会、阅历和资料，有利于教学工作的深入进展，有利于不断提升自身的理论水平和教学力量。每教完一节课后，我都要找缺乏之处，想应做之法，留下瞬间感悟，不断积存胜利的阅历。擅长发觉问题、总结阅历，不断改良和提高，实现自我价值，我要为实现追求的目标而加倍努力，盼望能得到领导和同事们的帮忙。 三、教研活动的开展磨砺了我 学校的进展靠教师，教师的素养打算着学校的命运。我积极的参与学校组织的各种教研活动。在教研活动中，我不畏困难，主动发言，不断的体验与感悟，推敲与揣摩中我的教学技艺越来越提高。学校还常常组织我们在多媒体教室进展新课程教改的理论的远程培训，进而帮忙我们解决教学过程中所遇到的各种问题。通过不断的学习我真正领悟到了与时俱进的含义，要想不被社会所淘汰就得不断学习、