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1、 美容院培训协议书美容院培训协议书1 甲方：乙方： 为了努力提高员工素养，解除员工后顾之忧；同时为了生活馆长期稳定的进展，甲乙双方本着公正自愿、互惠互利、相互负责的态度，以爱护用人单位及员工双方的合法权益为根底，经公共协商达成以下协议： 一、甲方负责对乙方进展为期月全面系统的培训，有关学习及培训的各项费用由甲方担当。 二、乙方必需遵守甲方制定的学习规划并按规划娴熟把握所学学问及操作技巧；假如乙方未能在规定的时间把握所学学问需担当20%的学习培训费用。 三、乙方在甲方单位工作、培训期间，各项工资、福利均照常发放，甲方不得无故扣发。 四、甲方必需全面对乙方开放、传授，各项培训资料及内容、场所、器材
2、等，不得对乙方有任何保存。 五、乙方在把握所学技术后须在甲方单位连续工作两年以上，两年内乙方不得自营（或合伙经营）或受雇于与本行业相关的任何工作。 六、乙方在规定的时间学完并把握各项技术之后根据低工资，并享受各项提成和嘉奖待遇，甲方同时积极为乙方制造必要的工作和生活条件，发挥乙方的作用。 七、乙方在本单位工作或学习期间有义务为本单位的各项技术对外保密，不得以任何理由泄露或转让本单位的各项技术内容及资料。 八、如因乙方缘由中断学习、培训的，乙方应担当因学习、培训而产生的全部费用；培训学习完毕后，乙方未能在甲方连续工作两年而辞职的，乙方应按时间比例赔偿甲方培训费用，效劳期满后则可免交培训费用；同时
3、须遵守保密协定，因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。 九、双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐秘和其他商业隐秘信息，担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关隐秘信息的义务，直至甲方宣布解密或者隐秘信息已经公开；而无论乙方因何种缘由离职。 十、如因乙方违约使本单位资料或技术对外泄露，乙方须向甲方支付违约金五万元，并赔偿由此给甲方造成的一切损失（包括起诉、律师、交通、差旅等全部费用）。 十一、双方确认，在签署本协议前已认真批阅过协议的内容，并完全了解各条款的法律含义，本协议自双方签字之日起生效。 甲方： 乙方： 年月日 美容
4、院培训协议书2 甲方： 电话： 乙方： 电话： 风险提示：留意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进展委外出资培训，由于，按法律规定，即使与其签订了效劳期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，的确要出资对其进展委外培训的，建议先赐予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订效劳期协议，这样追究其违约责任时才合法。为进一步提高员工素养和职业技能，确保受训员工完成学习后连续在本单位工作，甲、乙双方依据国家相关法律法规，在公平、自愿，协商全都的根底上达成如下条款，以兹共同遵守。 第一条 培训的工程 1、皮肤学问根底； 2、接待与询问； 3、护理美容； 4、修饰美
5、容； 5、产品学问。 其次条 培训的费用 1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等工程； 2、最终发生的培训费用以培训完毕后甲方实际支出和为乙方实际报销数额为准。 第三条 培训的期限培训期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。 第四条 效劳期限风险提示： 效劳期要定的合理，比方：按培训费总和5000元商定_年，以此类推。另外，还需在此条款里商定如与劳动合同期限及以后签订的培训效劳期限有冲突，劳动合同期限连续至培训效劳期协议商定的效劳期终止等字样内容，以解决效劳期超过劳动合同期限的合同自动连续问题。甲乙双方确定的效劳期从培训开头的时候起。 第五条 工资及福利待遇风险提示：
6、 对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特殊留意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要留意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。受训期间的工资视状况按原工资的_%支付；奖金按通常支付额的_%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。 第六条 乙方的义务 1、乙方学习时间计入工作时间，按连续工龄累计，在工资晋级、工资方法修订，社会保险及住房公积金缴纳时按在职员工处理。乙方在受训期
7、间应遵守甲方各项规章制度； 2、乙方应勤奋仔细学习，完成培训目标和学习任务，并参与和通过全部考试和评定，获得相应证书，否则甲方承诺供应给乙方的一切培训费用由乙方自行担当； 3、乙方培训取得的相关证书或证明材料，应在培训完毕后马上将原件交由甲方备案存档； 4、乙方在培训期间违反培训单位的纪律条规或违反刑事法律等法律法规，导致不能完成培训课程，或在培训期间提出辞职或自动离职的，甲方承诺供应给乙方的一切培训费用由乙方自行担当。 第七条 违约责任乙方培训完毕后发生以下情形之一，导致乙方没有完成商定效劳期的，乙方应向甲方支付违约金，违约金的数额为效劳期尚未履行局部所应分摊的培训费用。 1、未在合理期限内
8、在甲方工作，不辞而别的； 2、乙方解除或终止劳动合同（除乙方根据劳动合同法 第三十八条规定解除劳动合同外）； 3、乙方自动离职； 4、乙方因违反法律法规规定，被甲方解除或终止劳动合同； 5、乙方因违反甲乙双方劳动合同商定条款，被甲方根据劳动合同的商定解除或终止劳动合同。 第八条 其他此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日 美容院培训协议书3 甲方：_ 乙方：_ 为进一步提高员工素养和职业技能，确保受训员工完成学习后连续在本单位工作，甲、乙双方依据国家相关法律法规，在公平、自愿，协商全都的根底上达成如下条款，以兹共同遵守。 第一条 培训
9、的.工程 1、皮肤学问根底； 2、接待与询问； 3、护理美容； 4、修饰美容； 5、产品学问。 其次条 培训的费用 1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等工程； 2、最终发生的培训费用以培训完毕后甲方实际支出和为乙方实际报销数额为准。 第三条 培训的期限 培训期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。 第四条 效劳期限 甲乙双方确定的效劳期从培训开头的时候起。 第五条 工资及福利待遇 受训期间的工资视状况按原工资的_%支付；奖金按通常支付额的_%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会_、劳动_，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享
10、受年度休假。 第六条 乙方的义务 1、乙方学习时间计入工作时间，按连续工龄累计，在工资晋级、工资方法修订，社会_及住房公积金缴纳时按在职员工处理。乙方在受训期间应遵守甲方各项规章制度； 2、乙方应勤奋仔细学习，完成培训目标和学习任务，并参与和通过全部考试和评定，获得相应证书，否则甲方承诺供应给乙方的一切培训费用由乙方自行担当； 3、乙方培训取得的相关证书或证明材料，应在培训完毕后马上将原件交由甲方备案存档； 4、乙方在培训期间违反培训单位的纪律条规或违反刑事法律等法律法规，导致不能完成培训课程，或在培训期间提出辞职或自动离职的，甲方承诺供应给乙方的一切培训费用由乙方自行担当。 第七条 违约责任 乙方培训完毕后发生以下情形之一，导致乙方没有完成商定效劳期的，乙方应向甲方支付违约金，违约金的数额为效劳期尚未履行局部所应分摊的培训费用。 1、未在合理期限内在甲方工作，不辞而别的； 2、乙方解除或终止劳动合同（除乙方根据_第三十八条规定解除劳动合同外）； 3、乙方自动离职； 4、乙方因违反法律法规规定，被甲方解除或终止劳动合同； 5、乙方因违反甲乙双方劳动合同商定条款，被甲方根据劳动合同的商定解除或终止劳动合同。 第八条 其他 此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。 甲方（签字）：_ _年_月_日 乙方（签字）：_ _年_月_日