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1、 综合治理工作汇报 第一篇：综合治理工作汇报 土默特左旗建立规划局 201*年社会治安综合治理工作总结 今年，我局的社会治安综合治理工作在旗委、旗政府的领导之下，在旗综治委的工作指导下，我们积极实行 “预防为主、标本兼治”的工作方法狠抓基层、根底工作，大力宣传综合治理工作的重要性，深入推动社会冲突化解工作，切实加强综治工作的开展力度，致力维护社会稳定和工程施工安全，扎实做好社会治安综合治理工作，确保了一方平安。一年来，我局在社会治安综合治理方面主要开展了以下几项工作： 一、强化组织领导，落实综治责任 局领导班子高度重视综合治理工作，在年初制定工作规划，并依据实际需要调整了综合治理领导小组成员，
2、保证综合治理工作明确分工、严抓落实。并在今年的各项综治工作中先后成立了创立“平安单位”、“五五”普法、综合治理宣传月、“平安土左旗”、应急工作、社会冲突化解工作领导小组，制定了平安创立、法制宣传、应急处理、社会冲突化解等工作方案，为我局的社会治安综合治理工作供应了组织、领导和制度保证。此外，同工程建立单位、施工单位、监理单位签订了安全生产责任状，明确了建立施工安全责任。 二、深化冲突排查调处工作，维护社会稳定 一是建立社会冲突化解制度。统计制定了201*年土默特左旗社会治安重点地区排查整治工作状况表、冲突纠纷排查调处登记表，重点排查业务工作中存在的干群关系问题、严格处置建立施工单位的违法违规现
3、象，对于比拟严峻的冲突纠纷登记上报，实行领导包案处理。二是设立信访接待专职人员，负责信访接待、登记、上报。三是成立仲裁委员会，聘请专职法律参谋，做到慎重、公开、公正、透亮的处理执法案件和社会冲突纠纷，有力的促进了我旗经济建立和社会和谐稳定进展。 三、结合“创安”工程，做好普法宣传的教育培训 依据综合治理与“创安”活动的详细任务、目标，在广泛宣传发动的根底上，努力从提高全员思想熟悉与自身素养上下功夫，形成自上而下，人人学法、懂法、遵纪守法，积极参加综合治理工作的良好气氛。 1、做好“五五”普法工作。根据区、市、旗三级关于“五五”普法工作的决策和部署，组织开展了“五五”普法的各项工作：首先，编制了
4、建立工程安全生产治理培训资料，为安全生产的监视治理供应依据；其次，对各股室、各二级单位、建立单位、施工单位、监理单位的负责人进展了“整顿和标准建筑市场法律学问培训”，以提高相关从业人员的法律学问水平；第三，开展了综治干部业务培训，进一步提高工作人员的法律学问和法制宣传的工作水平。 2、开展社会治安综合治理宣传月活动，扎实推动“创安”活动。以贯彻党的十七大和十七届四种全会精神为主线，通过宣传，使平安创立活动深入人心，提高群众参加综治工作的积极性，在“平安土左旗”、“平安单位”、“安全小区”建立工作中取得了积极成效。 四、推动根底工作，完善综合治理 1、建立妥当的值班制度。在全国节假日、全国两会、
5、旗两会、上海世博会期间，仔细安排部署，实行单位领导亲自带班、干部值班，严守值班纪律，做到无事报平安，有事准时上报。 2、仔细开展包主管粮食局综治工作。一是成立所包单位粮食局综治工作领导小组，为综治工作供应组织保证；二是建立完善各项制度，包括监控、通报、追究制度和冲突纠纷排查调处制度，推动包主管单位的冲突纠纷排查调处工作。 3、建立并逐步完善突发大事应急制度。在201*年土左旗经贸文化沟通大会上，制定了突发大事应急预案，为沟通大会供应后备资源保证。在此根底上，我局逐步健全突发大事应急处置方案，建立了较为完善的应急制度。 4、组织全局干部职工观看影片八十一格，警示、教育全体工作人员正确对待社会冲突
6、，为推动我旗综合治理工作、构建和谐社会奉献力气。 其次篇：201*年综合治理工作汇报 201*年综合治理工作汇报 本学期以来，我校能仔细贯彻上级有关安全文件精神，坚固树立“安全第一，责任重于泰山”的思想，仔细落实安全工作制度，深入开展交通、防溺水、防火、防盗、药物或食物中毒等安全教育，时刻检查学校是否存在隐患，发觉问题，准时整改，准时解决，把隐患消退在萌芽状态，切实做到防患于未然，201*年综合治理工作汇报。教师和学生无严峻的违法行为，学校也从未发生过重大案件，更没有发生过师生损害的安全事故，维护了校园稳定，创设了良好的育人环境。现就我校在综治安全方面所作的工作汇报如下： 一、加强领导，落实责
7、任 学校领导充分熟悉到安全工作的重要性、紧迫性和严峻性，把安全工作摆上学校工作的主要议程，并加强领导，付诸实施。一学年来，学校制订好切实可行的校园综治安全工作规划，先后成立了校园安全工作领导小组、平安校园领导小组等，制定了开展学校安全隐患排查治理工作实施方案、开展防范虚假信息诈骗教育活动、加强小学生防震减灾宣传教育的通知等等通知制度。与各教研组签订校园安全工作责任书，做到了“人人都要参加，人人都有责任，”到达了“上下联运，齐抓共管”境地。 二、健全制度，狠抓治理 学校每年都能制订好切实可行的安全工作规划，安全工作制度、安全有关预案、消防制度、公共卫生治理制度等，学校严密依托党政及综治力气，全力
8、依靠派出所的警力和居委会、社区的支持，共同做好我校的安全治理工作。(范文先生网)了平安文化墙，村内主要街道刷制平安标语，设立道德评议曝光台、法制宣传栏、治安警情报告栏，通过多种形式的宣传，调动起了全体居民参加平安创立工作的积极性。 第四篇：综合治理工作的汇报 关于*市*区矿区采煤沉陷区 综合治理工作的汇报 区工作领导小组： 07年8月13日区政府常务会听取了区沉治办关于我区采煤沉陷区综合治理工作方案，安排部署该项工作。现将根本状况、实施方案、工作进展及存在问题汇报如下： 一、根本状况 1、我区成立了*市*区矿区采煤沉陷沉陷区综合治理工作领导小组。工程领导小组各成员单位也成立了相应的组织机构，明
9、确了人员，夯实了责任。 2、现已根据市沉治办下达的投资规划，对比沉陷区受损住户统计表进展了摸排。我区农村住宅受损住户共涉及8个乡 (镇、办事处)2329户9268人30.9468万平方米。农村受损水窖补偿工程共涉及4个乡镇1060口水窖。 3、开设了*市*区矿区采煤沉陷区综合治理工作财政专户。市沉治办确定的农村住宅受损住户补偿标准为：每户均按50平方米进展补偿，a级67.5元/平方米，b级135元/平方米，c级、d级450元/平方米，即a级3375元/户，b级6750元/户，c、d级22500元/户。农村受损水窖补偿标准为：ab级500元/口，cd级1700元/口。我区农村住宅受 1 损住户、
10、农村受损水窖补偿共计2530.745万元，其中农村住宅受损住户补偿2392.425万元，农村受损水窖补偿138.32万元。经区沉治办申请，现首批30%共计850万的资金已拨入我区财政专户。 4、召开了*市*区矿区采煤沉陷区综合治理工作座谈会，各工程乡（镇、办事处）分管领导参与了座谈会，就本乡（镇、办事处）目前调查工作的状况和下一步实施的方案进展了沟通。 二、实施方案 依据市上变化后新的状况，特制定以下实施方案： 实施原则：1、原则上不采纳货币化直接补偿到农户手中的方法，可将资金集中起来用于沉陷区内村庄内水、电、路等根底设施和公益性设施建立； 2、对享受过国家灾后重建、以工代赈移民搬迁、扶贫移民
11、异地开发工程等政策性补贴或矿上对其住宅已进展赔付的不再进展补偿。由区沉陷办商工程乡镇（办事处）提出方案，报区工作领导小组同意后进展统筹安排，用于辖区村级根底设施建立； 3、根据市上对沉陷区内农户住宅鉴定级别为c、d级的必需搬迁的要求，在充分考虑其生产生活便利的状况下，可以实施整体搬迁，个别户可以安插搬迁； 4、沉陷区内所涉及的乡镇（办事处）资金仍用于原辖 区； 5、尽量与我区其它国家投资性工程捆绑实施。 实施细则：1、依据鉴定标准和实际状况，a级受损程度相当稍微，对鉴定级别为a级的农村住户原则上不再进展补偿，集中资金用于村级根底设施建立； 2、对鉴定级别为b级的农村住户由工程乡镇（办事处）负责
12、统一组织工队实施加固，统一核算，余留资金用于村内根底设施建立，组织验收合格后，直接将资金拨付工队； 3、对鉴定级别为c、d级的农户住宅采纳1万元的补偿，尽量采纳实物补偿，余留资金实施整体搬迁的用于新村水、电、路根底设施建立、原宅基土地复垦等费用，实施安插搬迁的用于迁入地宅基审批所需费用、原宅基土地复垦、迁入村庄根底设施建立等费用，个别实在无法实施搬迁的，实施就地撤除重建。实行先搬迁，后验收、再补偿。 三、工作进展 1、农村受损水窖补偿工程：我区近年来实施的农村安全饮水工程、以工代赈工程的实施以及经移民搬迁后沉陷区涉及局部村组已解决了饮水问题且个别村已实现了自来水入户，农户原有水窖已根本弃之不用
13、。提出一是与马上实施的四兴塬区供水工程相捆绑，可入户解决沉陷区内四兴村刘家堡组、三联村345户1436人的安全饮水问题。该工程估计总投资149.66万元，其中国家投资60万元，沉陷区资金 70万元，自筹19.66万元。二是延长西固塬区供水工程至沉陷区内井家塬村、*北沟，估计投资68.32万元。现已完成这二项初步设计工作。工程在实施中将严格根据国债工程治理方法进展。 2、现已确定沉陷区内高楼河乡三联村桥梁组为我区农村受损住宅补偿试点。采纳“5+1”（既每户补偿5000元，按每户人口再补偿1000元）的方法对搬迁户进展统一规划、统一拆迁、统一建立，在此根底上，对行动快的农户实行“以奖代补”，每户依
14、据状况再适当嘉奖1000-201*元，目前已和6家谈妥，正在进展拆迁。 四、存在问题 我区所制定的实施方案具有肯定的可操作性，也符合我区农村的实际状况，但市沉治办要求的是用贷币进展直接补偿，这在今后工程验收中会消失一些问题，还需对上级主管部门做肯定的工作。 第五篇：201*年综合治理工作汇报材料 今年，我公司的综合治理工作，始终根据“政府统一领导，部门依法监管，企业全面负责，群众监视参加，社会广泛支持”的格局，在上级职能部门悉心指导和公司经理室正确领导下，突出抓好安全和效劳的两大交通运输行业主题，确定了以创立“平安交通”，构建和谐社会为目标。始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，
15、结合“法人创安”活动，以交通运输安全为主线，生产作业安全、治安安全、消防安全并驾齐驱，层层（人人）落实责任；狠抓队伍治理建立，努力提高职工素养；加强建章立制，强化防范工作机制，确保了单位内部安全和公共场所良好的治安秩序。企业内部稳定，分散力强，职工安定团结。交通事故实际发生数同比明显降低；全年无发生工伤、火灾、治安灾难等事故和员工违法犯罪、影响社会政治、治平稳定的群体性大事。现将详细工作状况汇报如下： 一、组织领导重视，制度措施落实 我们注意把综合治理与“创安”活动提到重要的议事日程上来，始终将其纳入企业各项治理目标考核，做到同部署、同落实、同考评、同奖惩，实行一票拒绝制。公司经理亲自挂帅，主
16、要领导分管该项工作，形成安全保卫科详细负责，下属部门安全保卫课、班组安全员相辅相成的三级组织治理网络的运行模式，层层把关，齐抓共管。 建立健全综治和安全保卫机构，调整充实公司治保调解委员会、义务消防队成员；各部门配副职主管，班组配备安全员，逐级落实安全监管责任；针对各生产经营部门不同实际，定期讨论部署创立工作，准时安排各个阶段性综治活动；始终保持政令通畅，将综合治理及安全理念贯穿于员工生产作业全过程。 年初，公司经理室与下属生产经营部门、职能科室，生产经营部门与班组、车队、司乘人员层层签订综合治理、“创安”活动和安全生产目标治理责任书，逐级明确责任，并逐年考核；10月份，又对事故责任人、违章、
17、违纪人员惩罚标准，根据行业相关规定重新进展了调整。在全年工作过程中，对违章、违纪、肇事人员停岗81人次，内部记分690人次（共计1190分，人均2.47分），经济惩罚168人次，降级处分425人次，辞退5人，对2名有玩忽职守行为的守车员进展通报批判。同时，对125名xx年度安全驾驶员予以通报表彰，1175人次工作业绩比拟突出的司乘人员当月予以晋级嘉奖，从而形成奖优罚劣的良性循环，促进企业的稳定持续进展。 二、教育培训双管齐下，提高全员思想熟悉 我们依据综合治理与“创安”活动的详细任务、目标，在广泛宣传发动的根底上，努力从提高全员思想熟悉与自身素养上下功夫，形成自上而下，人人学法、懂法、遵纪守法
18、，积极参加综合治理工作的良好气氛。 1、坚持抓紧抓好规定的每月3次驾驶员安全学习，每月1次安全治理人员工作例会和分部门不定期的车队、生产班组安全业务学习，在学习内容安排上，突出对典型事故案例通报、当月安全状况分析和法律法规教育，并注意个别缺席人员补学治理，从而使每次学习到会率均到达95%以上；今年共计补学49人次，车队、生产班组组织学习148次；2次组织驾驶员观看安全警视教育片，催促从业人员时刻绷紧安全生产弦，努力做好本职工作。 2、坚持实行新员工“先培训后上岗”的规定，今年已对97名新聘用员工一律通过跟车实习、身体检查、个人工作履历和违法记录核对及职业道德、职业责任、职业纪律、作业标准、社会
19、公德、法律法规、“三级安全治理”的规章制度等一系列程序的教育培训，并经考核合格，方准予上岗作业，此项举措有效地转变了以往新员工简单发生新问题的被动局面。 3、坚持组织各级治理人员、驾驶员学习交通行业相关法律、法规，反复强调安全生产的权利和义务以及相关法律责任，以期进一步提高从业人员的责任意识和业务力量。在此根底上，强化对特种作业岗位持证上岗状况的治理，今年增考电工修理证2个，车况门检证1个，出站门检证1个，统一换发驾驶员从业资格证228个，将49名持外省籍驾驶证的人员列入流淌人口重点治理对象，对驾驶资格、个人违法行为状况进展仔细审查，并重新进展科目一、科目三测试；定期逐个通知、催促营运驾驶员如
20、期参与身体检查和执业换证，从源头上严格把好持证上岗关。 4、仔细组织参与“春运、三防、五一、十一、安全生产月、营运客车专项整治”等各项阶段性活动。依据每一次活动的工作要求，有针对性地进展整治落实，做到“事前有布置、事中有检查、事后有小结”。建立完善各类突发大事应急预案，实施有效治理，促使企业的安全根底在活动中不断得到加强。并与正在进展的“行风建立年活动”、“安全生产执法年活动”、“平安交通建立”、“五五普法规划”等活动进展有机结合，仔细开展安全生产自查，现场订正违规作业和不文明的效劳言行，以直观的方式教育引导员工，务求活动取得实效。同时在协作各类活动中共悬挂横幅标语40条，刊出宣传专栏14期，
21、分发宣传资料1800份，努力营造深厚的安全生产气氛。 三、抓紧源头治理，强化防范机制 长期以来，我们坚持实施“生产未停，治理不断”的长效工作机制和安全分级治理原则，始终保持信息沟通，准时把握各类动态，对应急大事能够快速做出反响。今年，公司主要负责人带队组织相关人员对下属生产经营部门安全检查8次；职能科室进展日常例行检查47次，订正违章行为10次；平常以生产经营部门为单位，结合各自实际开展不同类型的安全检查，发觉问题准时整改落实。长途客运站严格落实车辆安全门检制度，每日必检、每车必检；强化高速大路车辆运行速度的掌握，定期采集分析行车记录仪数据，对超速行驶行为予以严峻惩罚。公交站坚持每周车况例检，
22、增加了每月二次的车辆例保，以提高车辆安全系数和运行准点率，并且坚持每日上路巡查监控运行车辆动态，现场订正司乘人员违章行为。经济护卫队重点做好三个站场夜间车辆停放安全的巡逻保卫和票点票款现金的押运工作，今年还增加了无人售票车零币清点的安全监管任务，而且依据节假日客流顶峰期状况，不定期地组织开展公交车随车反扒活动，以维护客车厢内的治安秩序。港口装卸站、汽车修配厂坚持全天候生产作业现场安全监管；公交加油站每日对加油区域场地油污进展清洗，有效地杜绝滋生各类安全隐患。今年111月份共计出动9240人次，检查车辆2190台次，吊机88台次，其他设施92次，排解故障473次，订正违章720人次，更换灭火器1
23、83只。开展随车反扒12次，抓获窃贼2名，制止纠纷12次，维护了单位内部及车站、码头等公共场所良好的治安、交通秩序。 四、效劳标准促平安，技术改造创平安 几年来，我们坚持进展旅客、货主回访制度，定期召开恳谈会，诚意倾听各方的意见和建议，从微小处着手，不断完善和落实各类效劳措施： 1、添置港区作业安全防护网罩，防止装卸煤炭、水泥类物资时滴、漏损失和环境污染以及保障人员上下船舶的安全作业；对港区电缆全部进展地埋装置，防止发生触电事故及电缆再次被盗大事。 2、在客运车厢内喷涂“车辆运行，请抓紧扶手”、“保管好财物、防止被盗”、车门处张贴“自动门防备轧手”等警示标语，温馨提示旅客从微小处留意安全；并且
24、车厢内配置垃圾袋，为晕车呕吐的旅客供应便利。 3、设立效劳投诉信箱、电话，作为承受承诺效劳的监视信息反应渠道。对投诉信件统一编号登记，事事有落实、件件有回音；相继推出司乘人员标准效劳“十留意十不准”、“效劳资质等级上岗制度”、“效劳质量考核评分制度”，用规章制度标准、约束司乘人员日常的效劳言行。 4、建立“司乘人员荣誉录”，整理记录效劳工作中消失的各类好人好事，并准时加以表彰嘉奖，以此激发司乘人员文明标准效劳的积极性。好人好事蔚然成风，据不完全统计，今年消失各类好人好事25件，拾获失物折款5.3万元，收到锦旗5枚，感谢信10余封。 5、推出了对70周岁以上老年人和社会特困户实行市区免费乘坐公交
25、车，教师、学生、残疾人等特别群体优待乘车，仅此项举措，每年向社会让利达数百万元。企业也由此获得“浙江省交通运输业重效劳守诚信优秀示范单位”、公交1路车队“全国巾帼文明示范岗”、“浙江省职工职业道德建立示范班组”、9路车队“浙江省巾帼文明示范岗”和“温州市集体劳动榜样”等荣誉称号。 今年，公司还相继投资540余万元，购置24台空调车，对1、13路公交车、长途义乌线车辆进展更新。至此，市区公交线路全部实行空调化，既提高了安全系数，又增加了旅客乘坐的舒适感。同时我们还推出公交无人售票运营线路，在此根底上，投资建筑公交票款银库和站场远程监控防盗报警系统以及车内监控设施，分别从制度措施落实和硬件设施建立
26、上把好源头安全关。 回忆一年来的综合治理工作，我们深知仍旧存在很多薄弱环节：一是企业现行的传统经营治理模式和局部治理人员自身综合素养难以适应当前市场经济进展的需求，尤其是某些生产经营部门和职能科（课）室治理人员“大锅饭”思想普遍严峻，平常工作作风不够深入，把握信息滞后，未能准时发觉有关工作疏忽或过失问题而导致工作被动，尚待进一步改良提高；二是司乘人员流淌频繁，业务素养参差不齐，且其从业资格证照的真伪鉴别治理有待进一步加强；三是从曾经发生的事故和查获的违章事例分析说明，我们平常对司乘人员的安全教育、治理的力度还有待进一步加大。在今后的工作实践中，我们将在上级职能部门的领导与支持下，不断吸取教训、总结阅历，健全长效治理机制，持之以恒地做好综合治理工作的各项治理环节，促进“平安交通”和企业平安建立更上一层楼。 xx年年12月13日