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1、 组织生活会对照检查材料范文5篇 依据组织生活会议的要求，我将在下面进展个人检查，请批判和订正。 1,问题。 (2)绩效和承诺。一是党的工作力量不强，组织生活程序不全，协调力量差。大局部的工作只是沟通。二是进展创新意识淡薄，党务进展缺乏远见，思想少，参考多。在很多状况下，同志和群众会认为，他们只能组织党内的政治生活，间接地降低支部在群众心目中的地位。三是领导交办的工作落实不到位。这取决于工作的紧急程度。假如工作耽误一段时间，有时就会得过且过。 (3)担当责任。第一，精神状态不好，没有更多的集中精力工作，没有完全坚持党的第一、事业第一、人民利益第一的方针。其次,责任心不高,工作中有错误,可怕领导
2、人的责任,可怕同事的笑话,未能积极找出缘由,即使最小的错误也躲避,想太多的无能为力,转变它的线。三是承受力量缺乏，学习不深，理论素养缺乏，承受士气缺乏。 我们应当尽力。一是学习不够，理论素养不高。对政治理论熟悉的缺乏，导致了学习政治理论意识的淡薄和学习效果的低下。有点理论学问，只是为了满意某种工作的需要临时“填鸭式”的应付门面。二是主观能动性不高。他们思维被动，习惯于按部就班的工作，只做领导安排的任务，缺乏敬业精神和工作热忱。三是自身需求不高。在工作中，我们只想得过且过，不太辛苦，不给领导添麻烦就满意了，不添麻烦就满意了，缺乏上进心和追求卓越的意识。 (五)遵守规章制度和纪律。首先，努力玩，下
3、班后不读报或熬炼，并形成很多坏习惯。二是群众观念淡薄，工作只局限于完成自己的工作，不能全心全意为人民效劳。三是纪律观念不强，单位工作纪律执行不严。我想假如我早走几分钟，晚来几分钟也没关系。 2、存在问题的缘由分析。 (1)政治理论讨论不够深入，政治素养不够高。第一，理论学习没有被放在更重要的位置。学习是片面的，缺乏系统的讨论和对理论的深刻理解，是政治理论不成熟的详细表现。二是理论与实践的分别，无视了理论与实践的辩证唯物关系。政治理论的学习只满意于记住一些重要的语句或句子，缺乏系统性和规律性的深入讨论。 (2)缺乏使命感和公仆意识淡薄。全心全意为人民效劳是不够的。在工作中，群众的观念有一点薄弱。
4、他们为群众想得不够，做得不够。他们为群众效劳，而不献身于群众。只有满意于完成自己的工作和领导布置的任务，满意于没有问题摆在面前，创新意识被弱化，他们认为工作有完成任务的积极性和主动性，而无视了工作的制造性。 (三)缺乏党性和自律性。诚信观念不正确，诚信自律意识不强，公务员意识、责任意识、奉献精神在下降，自由主义在上升，个人主义和享乐主义在膨胀。 3、下次整改方向。 (1)加强理论学习，不断提高党性。在今后的工作中，我们需要不断地学习和加强理论。我们只对党建方向的文件、杂志进展储藏、扫瞄，加强党员之间的沟通，加强党的学问，深入讨论理论学问的本质和思想本质。我们要理论联系实际，运用和分析同步性，用
5、丰富的理论武装自己 组织生活会对比检查材料2 仔细贯彻落实集团党委关于召开20-年度基层党组织组织生活会会开展-评议党员工作的通知，为开好此次专题组织生活会，党支部根据公司党委的要求，通过专题组织学习，广泛征求意见，深入谈心谈话，做了仔细充分的预备，仔细撰写对比检查材料，在此根底上，惠农党支部打算召开专题组织生活会。连续深入开展“两学一做”教育活动，通过进一步深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、新修订中国共产党章程、习总书记系列重要讲话精神以及中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例等文件和规章制度，观看巡察利剑、永久在路上等专题片，通报违反中心八项规定精神、损害群
6、众利益典型案例，对比党章规定的党支部职责，重点查摆突出政治功能、提升组织力方面存在的问题找差距，并对存在的突出问题缘由剖析，以及下一步详细整改措施。 一、对比党章重点查摆“3个方面”的问题 1、是否存在党建工作述职评议和上级党委督查通报的问题未按时整改到位，党建工作上级党组织担心排不部署，下级党组织不重视不落实的问题。 一年来，党支部严格根据党章规定开展党建工作述职评议，加强自身建立，积极履职尽责，坚持问题导向。严格根据公司党委的工作部署开展党员学习，并积极组织开展每月“主题党日活动”与“三会一课”相结合，仔细组织落实公司党委的各项工作整改，切实做到立整立改。 2、是否存在党建工作资料治理不严
7、、缺少损毁的问题。 档案资料按年度进展装订并封存，严格根据资料治理查阅治理方法治理。 3、是否存在脆弱松散党组织长期存在，得不到有效整顿转化的问题。 支部坚持集体领导和个人分工负责相结合，实现决策科学化、标准化，支委积极维护班子的团结，仔细坚持-集中制和贯彻落实“一岗双责”，涉及分公司的重大事项，坚持支委会集体-集中制原则。 二、对比检查的突出问题 1、党支部班子及成员常常到各部门沟通谈心，了解和解决部门和职工存在的问题。 2、党支部班子成员对修理和抢修工作的关注度不够。 3、公司业务审批手续及业务流程多而且繁琐，业务工作耽误时间较长。 4、厂级及班组培训与日常工作严密结合，提高学习质量，削减
8、学习频次。 5、党支部创新“三会一课”的学习方式，利用微信平台将学习和会议内容转发，组织开展形式多样的党员活动，提升党员和职工的分散力。 6、党支部将党建工作进一步提升，加强党员的监视和治理。 三、存在问题的根源剖析 1、效劳意识有待加强。支部委员深入职工了解职工意愿和征求意见不够，这是效劳意识不强的表现。分公司工作重点放在安全生产和市场拓展、提质增效多，党建工作的效劳对象是全体党员和职工，在保安全、抓进展、促经营的工作前提下，必需充分了解职工所急所想，将职工的意见和意愿放在第一位，时刻了解和把握职工的思想动态，要充分敬重职工的意愿，爱护好、引导好职工个人进展，更好的促进工作的积极性。 2、存
9、在求稳怕乱的思想。由于工作事物较多，按部就班的开展各项工作。发生修理、抢修时，严格根据应急抢修制度执行，班子成员和分管领导着重关注抢修材料的购置和调拨、停水时间、停水区域、影响用户和用户投诉处理工作。在抢修时第一时间赶到现场，对施工现场安全治理，穿插施工作业和大型机械施工等工作安排，但在修理和抢修时对修理员实际工作关怀和关注较少。 3、存在安于现状、锐意进取的工作意识不强。工作中始终坚持高标准、严要求、求实效，开拓创新少，墨守成规多，在供排水公司高速进展阶段，缺少制造性地推动惠农分公司进展的工作举措，站在总公司角度谋划思索工作的力量还需有待加强，还存在惯性思维、惰性思维，是总公司的工作不到位，
10、我们上报，催了就满意的状态。工作中习惯“按部就班”，“差不多就行”，存在为了完成任务而完成任务的现象，没有切实依据实际状况催促和建议性的开展工作。 4、主动作为意识、创新意识还不强。在面对新问题和新任务面前更多的是老思路、老方法，与实际工作不相符，需要上级治理部门下发制度，对事物的进展熟悉不深，积极性、主动性不够，存在观望态度，缺乏主角的思维。奋斗干事的-缺乏，工作中遇到问题讲困难的多，想方法的少，攻坚克难、勇于创新的精气神和推动工作干事业的紧迫感和责任感缺乏。 5、学习的深度和广度不够。虽然党支部带着全体党员仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大报告，但是在学习中还存在存在重工
11、作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，党员不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。学习主要是依据党委的学习规划进展，方式、方法比拟呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想沟通，理论联系实际不深、不透。 6、通过不断加强政治理论学习，党支部班子对政治纪律和政治法规的意识不断提升，能够始终同中心、集团党委和公司党委保持高度全都，对党忠诚狡猾，不存在当面一套、背后一套的状况。开展批判与自我批判的自觉性不强，在党员评议时缺少批判与自我批判的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为
12、在一起工作，不必要批判别人的缺点，保持“一团和气”。 四、今后的努力方向和整改措施 1、走进职工谈话谈心，解决实际问题 深入各部门开展沟通谈心，切实解决职工关怀的热点、难点问题。支部委员要坚持执行深入联系点制度，把企业进展和企业治理、经营思路中的热点带到职工中去，给职工深入讲解带有政策性、全局性和特别性的企业进展问题，使职工关怀和融入到的企业进展中来。面对面听取职工意见和存在问题，形成问题清单，能解决的马上解决，临时解决不了的做好解释工作并形成备案，超出权限范围的准时上报，做到件件有着落。 2、保障安全生产，提升后保障效劳 班子成员和支部委员要切实担当好职工带头人、领路人，充分发挥桥梁纽带作用
13、，把效劳职工和安全生产治理工作严密结合，延长为职工效劳链条、拓宽为职工效劳领域、创新效劳职工的方式。在严格落实和执行应急抢修的同时，完善保障后勤效劳、实施跟踪效劳，全面提升为职工效劳意识和效劳质量，切实做到察民情、知缺乏，班子成员要娴熟把握所分管工作的相关政策、业务学问，更好地为职工效劳，进一步提高领导班子成员在职工中的威信，以更“实”的工作作风全面推动供排水事业不断迈向新的阶段。 组织生活会对比检查材料3 根据-委关于召开20-年度基层党组织组织生活会和开展-评议党员的通知(-通字20_号)安排部署，党支部班子围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推动“两学一做”学习
14、教育常态化制度化的要求，讨论制定了-党支部专题-生活会和-评议党员工作方案，细心组织筹备专题组织生活会。会前，支部班子充分听取上级委和各党小组、全体党员的意见建议，支委成员仔细学习党的十九大报告和党章，根据“五必谈”要求开展谈心谈话，深入查找突出问题，讨论制定整改措施，明确努力方向。现就有关状况通报如下: 一、征求意见状况 党支部特地下发通知，实行发放征求意见表的形式，面对全体干部职工围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等6个方面征求意见，并主悦耳取了上级党委委的意见。共发放征求意见表-份，收回-份。 (一)总体评价状况:总
15、的来看，全体党员对支部班子6个方面比拟满足，除“发挥作用好不好”、“自我要求严不严”评价“较好”2票外，其他评价项均为“好”。 (二)意见建议梳理状况:通过对提出的意见建议进展梳理，主要有加强和改良党支部学习教育方式、组织开展形式多样的文化活动等-条意见。 二、查摆问题状况 通过对比检查，党支部班子能够仔细履行全面从严治党主体责任，细心组织开展“两学一做”学习教育，教育引导全体党员践行“四讲四有”，营造良好政治生态。同时，支部班子也深刻熟悉到，全面从严治党永久在路上，一些方面还需持续加强、稳固提升。 在“政治功能强不强”方面，支部班子成员能够仔细根据要求积极参与“两学一做”学习教育，带头开展批
16、判和自我批判，按时足额交纳党费。主要存在问题:一是“三会一课”制度仍需进一步标准，党小组会议制度落实不够到位，有“紧一阵、松一阵”的倾向。二是谈心谈话制度落实不够到位，班子成员与各党小组长之间、各党小组长与小组党员之间谈心谈话不常常，谈思想比拟少。 在“四个意识”牢不牢方面:支部班子能够仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，始终坚固树立“四个意识”，自觉做到“四个听从”，坚决维护以习近平同志为核心的党中心-和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都，坚决贯彻执行上级党组织的各项决策部署。主要存在问题是落实工作针对性实效性还需要不断提
17、高，比方，对于上级部署的工作，有的工作虽然落实了，但效果还不抱负，特殊是在脱贫攻坚工作方面，结对帮扶的精准度还不够。 在“四个自信”有没有方面:支部班子能够自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深刻熟悉到中国特色社会主义道路是实现社会主义现代化、制造人民美妙生活的必由之路，中国特色社会主义理论体系是指导党和人民实现中华民族宏大复兴的正确理论，中国特色社会主义制度是当代中国进展进步的根本制度保障，中国特色社会主义文化是鼓励全党全国各族人民奋勇前进的强大精神力气。存在的主要问题是，理论学习不全面不系统不深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统，存在碎片化问题，没有很好地运
18、用联系的观点和方法开展学习。 在工作作风好不好方面:支委班子能够仔细践行党的群众路线和“三严三实”要求，坚持一切从实际动身的优良作风。通过深刻反思，主要存在问题，一是工作力度“小”。思想上还存在情愿干短期内能取得效果的事、简单干的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的积极性还不高，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，还存在围着走、推着干的问题。二是工作措施“虚”。一些工作没有实实在在的抓到位，上级检查说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，有的工作把说了当做了，把做了当做好了。 在作用发挥好不好方面，支部班子紧紧聚焦建立成为“宣传党的主见、
19、贯彻党的打算、领导基层治理、团结发动群众、推动改革进展”顽强战斗堡垒目标，仔细履行党章给予的职责，各方面工作得到了新加强。但对比“提升组织力、突出政治功能”的新要求，还有一些差距。主要有，一是对内教育引领和联系效劳上，支部班子成员与党员接触沟通的主动性不强，支部凝心聚力的作用还需进一步发挥。二是在对外教育引领和联系效劳上，组织发动党员参加联系群众群众的活动载体比拟单一，联系效劳的吸引力和实效性还需进一步增加。三是党员治理标准化水平仍需不断提高。开展思想汇报、党性分析等工作抓得不够紧，汇报工作多、汇报思想少。四是从严治党的责任和压力传递的还不够。对党同的一些“小毛病”，提示的不够、追究的不够，没
20、有很好地把全面从严治党“抓究竟”。 在“自我要求严不严”方面，支部班子高度重视自身建立，仔细落实-集中制，建立健全各项制度，不断提高支部班子的分散力和战斗力。主要存在问题:一是党小组活动抓得不够紧。虽然落实了党小组的详细责任，但活动开展状况过问不多，仍旧存在简洁以学习代替组织生活的问题。二是在联系基层上被动做得多、主动下去少，带头作用不够明显。 在形式主义和官僚主义新表现方面:支部班子能够仔细贯彻落实中心八项规定和上级党委有关要求，把反“四风”、树正气作为亲密联系群众的有力抓手，有效维护了班子形象。但详细分析，在落细落小上还存在缺乏之处。比方，在一些详细制度法规的执行上还存在偏差，对外公务接待
21、虽然不超标，但还存在铺张现象;比方，抓落实还不究竟，有的工作安排部署了，但跟进督办力度不好，没有完全到达预期目的。 三、整改措施状况 针对上述存在问题，党支部将重点从以下三个方面努力，仔细加以整改解决。 (一)抓班子建立，着力发挥主体作用。一要坚持以政治建立为统领，切实增加“四个意识”、坚决“四个自信”，严格遵守党的政治纪律和政治法规，始终从思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都，坚决执行上级党组织的各项打算。二要切实履行好管党治党责任，仔细落实支部书记第一责任人责任、支委成员“一岗双责”责任，增加自律意识、标杆意识、表率意识，带头检查自己的思想和行为，带头落实党内政治生活
22、的各项要求，带头承受党内监视，为全体党员干部作表率、当示范。三要切实发挥好党小组主阵地作用，制定完善党小组活动规划，仔细落实党员领导干部双重组织生活会制度，部领导班子成员、支部班子成员带头参与所在党小组活动，推动小组活动常态化。 (二)抓制度建立，着力强化政治功能。一要强化学习教育。突出抓好思想政治教育这个首要任务，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为必修课，读原著、学原文、悟原理，系统学、深入学、跟进学，做到学而信、-、学而行，切实提高政治觉悟和思想境地。二要强化纪律法规。始终把纪律和法规挺在前面，教育引导全体党员严格遵守“六大纪律”特殊是政治纪律，把维护核心、维护
23、-的要求转化为思想自觉、党性观念和实际行动。严厉组织人事纪律。三要强化制度落实。坚持从根本制度、根本活动、根本内容抓起，仔细落实“三会一课”、谈心谈话、-评议党员等制度，增加组织生活严厉性。坚持继承与创新相结合，积极探究主题党日、党员活动日、“微党课”等创新做法，增加组织生活时代性。充分用好批判和自我批判这个思想武器，高标准、高质量开好组织生活会，增加组织生活的原则性和战斗性。 (三)抓载体建立，着力提升组织力。扎实推动“四大工程”，推动“两学一做”学习教育常态化制度化。一是扎实推动学习型支部建立工程。仔细开展“六个一”活动，即每周组织一次集中学习、每两周举办一次业务讲坛、每月举办一次中心组学
24、习、每月举办一次党支部(党小组)专题学习、每两月组织一次主题党课、每季度开展一次专题研讨，结合脱贫攻坚、挂职熬炼等工作，仔细做好结对帮扶等工作，加强党性熬炼。二是扎实推动效能型支部建立工程。仔细抓好工作落实，重点工作实行工作措施、工作时限、规划目标“三落实”，推开工作落地见效。三是扎实推动创新型支部建立工程。结合学习贯彻党的十九大精神，立足岗位谋划工作新思路、新举措，引导党员干部积极建言献策，推开工作创新。四是扎实推动清廉型支部建立工程。以纪律建立为抓手，重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。严格落实中心八项规定和实施细则，大力提倡厉行节省的良好风气。严
25、格落实请示报告、日常行为标准等制度，加强党员日常治理监视。 组织生活会对比检查材料4 根据上级对这次组织生活会有关要求，本人结合思想和工作实际，着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面查找突出问题，并进展了仔细反思，提出整改措施。下面我将个人对比检查状况汇报如下。 一、存在的突出问题 (一)思想政治方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。党小组集中学习安排比拟密、抓得紧，但个人自学抓得不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平常组织学习规划性不强，同时存在应付思想，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略讨论得还不够深入，存在以干代学的现象。二是对世界
26、观、人生观和价值观的改造有所放松，抱负信念有待连续强化。要知道近年来中心和省委查处的典型案例，就是共产主义抱负信念不够坚决，丢失了正确的世界观、人生观和价值观。贪图享受、不甘清贫、崇尚拜金、私欲膨胀，给党和国家利益造成了巨大损失，最终走上犯罪的道路，留下深深的忏悔，“以人为镜，可以知得失”。 (二)精神状态方面。一是自我满意，盲目乐观，自我解剖精神缺乏。比方，自我调入汤村收费站以来，各项工作始终都在进步，但通过中心各项检查和考核，汤村站各项工作比起有些站差距还是比拟大，可以说，人家是在跑，而我们在走。二是固守成规，求稳怕乱，创新和开拓意识不强。比方，收费营销开展了几年，还存在靠天吃饭的思想，收
27、费创收上脑筋动的不够，同时也存在多一事不如少一事、多做多错、干好干坏一个样的思想，三是对单位各项制度执行还存在失之于宽，失之于软，以至于个别工作人员在效劳意识和责任心存在不到位的现像。 (三)工作作风方面。一是工作作风不够严谨，如在工作标准上不够严格，不能尽善尽美，离“一点不差，差一点不行”的要求还有距离。二是落实不力，工作疲沓。如习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，会开了、文件发了，事情就管得少了，实际状况没有什么变化。三是开展工作畏首畏尾。如遇到麻烦问题绕道走，经常等待上级的意见，存在“老好人”思想。四是全局意识不够强。如有时做事情、开展工作从自身或本站动身，对关系到全所
28、进展的工作安排理解不透，尽管也按上级要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和办法。 二、存在问题的缘由 (一)没有充分熟悉到政治理论的重要性更没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。 (二)争先创优意识不强，工作不太扎实，马马虎虎，得过且过，只求过得去，不求过得硬。 (三)制度落实不力，存在制度制定的多，但仔细执行的少，是挂在墙上，喊在口头上，或者是松一阵紧一阵，执行缺乏连续性，落实没有实效性。 三、改良方向和措施 (一)加强理论学习，坚决抱负信念，做政治上的明白人。党员干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，主要靠学习，学习是领导干部的一种追求、一种责任、一种力量，
29、是把握方向、驾驭全局、履职尽职的资本。有关国家书常读，无益身心事莫为。只有努力学习政治理论学问，思想觉悟、境地提高了，眼界开阔了，学以致用，才能够正确推断政治是非、理论是非，才能搞清晰人怎么活着才有价值、有意义。 (二)要有追求卓越的境地。一要设定好工作目标，给自己设定什么样的工作目标，最能反映一个人的精神状态。同样一项工作，是争创一流，还是满意于过得去，结果截然不同。目标定低了，即便看上去落实了，也只能是一种“低水平”落实。二要积极探究工作中的热点、难点问题，在实践中学会擅长总结和观看，提高开拓创新意识。 (三)改良工作作风，强化担当精神。作为基层治理者，落实就要担当，一要有迎难而上的担当，
30、不怕得罪人，不怕受累、受气，遇到问题，不上交、不下压、不外推、不后拖，要有钉钉子精神，一锤接着一锤镐。二要以身作则，严以律己，严格按各项治理制度办事，要求职工做到的自己领先做到。 四、个人需要报告的重大事项 本人不存在违规公款购置、违规收送、违规占用、违规插手干预或参加经营珍贵特产类特别资源等问题。本人在20_度没有需要报告的个人重大事项。 以上是我对自身存在的突出问题，存在问题的缘由，以及今后的改良方向和措施做了剖析和汇报，在剖析自身存在的突出问题上，可能还有很多自己没有觉察出的缺点，俗话说“当局者迷，旁观者清”。所以请在座各位批判指出，我将本着有则改之、无则加勉的态度，虚心恳切承受，努力改
31、正。 组织生活会对比检查材料5 依据XX支部组织生活会方案，我紧紧围绕“强化创新理论武装，树牢四个意识，坚决四个自信，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中心决策部署落到实处”这一主题，对比党章和党内有关规定，对比上级党组织的要求，对比群众意见和先进典型，结合工作实际，从思想政治、精神状态、工作作风等方面查找了自身存在的差距和缺乏，现将个人对比检查状况报告如下： 一、存在的主要问题 一是政治理论学习不够，理论水平不高。政治理论学习坚持不够好，平常参与集中学习多，个人自学少，有意无意地放松了自我要求，无视了学问力量的培育再造，学习的自觉性、主动性有所减弱。特殊是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主
32、义思想和党的十九大精神，虽然参与过集中培训，屡次听过专题辅导报告，但还是缺乏深入的思索和系统的理解把握。在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对比改造还不够深刻。 二是创新意识不强，工作方法简洁。工作思路不宽、不活，许多时候还是循规蹈矩，只安于外表，以往的就是对的，就是正确的，认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。特殊是在当前全面深化改革的新形势下，在法律法规不断修订完善的新状况下，在审批监管体制调整变化的新条件下，如何依法依规效劳好企业、监管好企业，还需要不断创新工作方式，增加工作力量，积存工作阅历。 三是到基层群众中去得少，工作作风还不够扎
33、实。虽然在所负责的工作中取得了肯定成绩，但工作作风还不够深入、不够扎实。有的工作浮于外表，有应付的思想;有的工作，标准不够高，处理问题有时候还存在畏难心情，工作的积极性、主动性还不够。有时谋划工作、撰写材料时需要一些数据、实例等素材，打个电话到基层问一下就确定了，没有去实地走一走、到现场看一看，没有把握最真实状况和第一手材料。 四是思想精神上有所懈怠，谋事担当的责任心有所弱化。由于因各种缘由，在工作上有时会不思进取，安于现状，满意于现有的工作，埋头苦干、专心进取的开拓精神有所缺乏，干事激情有所下降，前进动力感觉缺乏。习惯于按部就班凭阅历办事，攻坚克难意识不强，遇事不敢动真碰硬。比方在XX、XX
34、、XX等详细工作中，还缺乏敢闯、敢试、敢担当的精神，正视客观存在的进展短板的士气缺乏，抓难题突破、抓难事协调的潜力不够强。 二、产生问题的缘由分析 一是抱负信念还不够坚决。随着世情国情党情的深刻变化，放松了对抱负信仰的塑造、对精神境地的追求，学习的自觉性不够，往往满意于一般的学，发挥理论指导实践的作用，就显得比拟欠缺，因而就会有信念缺乏，畏难不前，创新不够等问题消失。 二是宗旨意识、群众观点有所淡化。随着工作性质、岗位和角色的转变，对连续改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性熟悉缺乏，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在详细落实上有偏差，思想上、行动上树立全心全意为
35、人民效劳的公仆意识还不够牢。在实际工作中，听取基层群众意见建议少，指导帮忙基层群众排忧解难少，没有最大限度把满意和效劳群众的工作做好。 三是党性熬炼还不够自觉。加强党性修养的自觉性不强，提升自我素养的标尺线不高，与刚入党、刚参与工作时相比，自己的党性修养有所减弱，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的士气，精神状态不够兴奋，奋斗意识有所弱化。 三、今后努力方向和改良措施 针对自已存在的问题，个人制定以下整改措施，并逐条逐项抓好落实，自觉承受组织和群众的监视。 一是自觉加强学习，真正把学习成果转化在增加党性修养、提高素养力量上。结合自身实际，制定具体的学习规划，严格落实学习制度，积极参与集中学习教育
36、，持续抓好个人自学，自觉加强党性教育和政治思想教育，主动用习近平新时代中国特色社会主义思想来武装自己、升华自己，切实增加抱负信念的坚决性、自觉性和主动性，时刻与党中心在思想上、政治上、行动上保持高度全都。 二是专心改良作风，始终把基层群众的需求作为做好本职工作的动身点和落脚点。坚固树立为党为人民无私奉献的精神，坚持党的事业第一、人民的利益第一，把个人的追求全部融入党的事业之中。用亲民之心，与基层群众打成一片，真实倾听群众呼声，真诚反映群众愿望，真情关怀群众疾苦，仔细做好大走访和扶贫工作，常常深入企业、深入村社区调研了解实际状况，协调解决实际问题，努力为基层群众做好事、办实事。 三是强化责任意识
37、，努力使自己所负责的各项工作取得扎实成效。树立争先创优意识，不断提高工作质效，把自己的力量、干劲用到抓好工作落实上，确保自己所负责的各项工作任务高效完成。进一步端正工作态度，多干实事、好事和小事，脚踏实地地投入到工作中去，遇到困难和问题，敢于担当、敢于负责，推动所负责的工作有序有力开展、高质量进展。 四是从严管控约束，切实以实际行动严格落实廉洁从政各项规定。进一步加强党性修养，保持糊涂的头脑、寻常的心态，树立正确的权利观、地位观、利益观，正确对待权力、金钱、名利，时时讲大局、到处讲原则、事事讲小节，始终保持思想道德的纯净性。自觉遵守党章和党的纪律，带头落实改良作风各项规定，生活上不浪费铺张，不追求享受，不去高档场所消费，不进不安康场所，自觉主动承受党内监视、群众监视、社会监视、舆论监视，每季度向组织汇报个人现实思想，每年照实报告个人党风廉政状况，时刻做到自重、自省、自警、自励。 组织生活会对比检查材料范文