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1、 2023个人述职报告范文（通用5篇）个人述职报告1 本人于xx年xx月份参加xx公司，入职后在工程部工作，任土建工程师，作为一名参加公司的新人，最重要的就是要在最短的时间内度过“适应期”，尽快适应工作环境，快速转换主角。 一、新的岗位，新的挑战 来到公司的第一天，给我的感受就是公司的标准化的治理，不光体此刻工作中，同时在企业形象、个人形象中同样能够得到表达。土建工程师是一个对实际工作阅历要求很高的职位，而我正是在这方面有所欠缺，我将经过工作中熬炼自我、提高自我、塑造自我。这种学习是一种见机行事，是让自我适应工作中的学问技能，使自我期望经过学习能增加自我的竞争力，同时也增加公司的竞争力。 二、
2、标准自我的言行，做合格的职员 在工程部工作，免不了要与上下左右及社会各界联系，我将始终牢记自我是公司的一员，言行举止都注意约束自我。对各级领导，做到虚心慎重，敬重听从。可是听从并不代表盲从，对于有利于工程的开展的合理的意见也要准时的反应给领导，做事大胆，不避讳上下层的关系，真正做到对工程负责，对公司负责，要把自我真正的当成公司的仆人。 三、加强学习，提高现场工程治理水平 在对施工单位的治理上，以合同、标准为依据，根据工程治理手册向施工单位灌输我公司的治理方法和理念，立好法规，制定好标准，树质量、安全礼貌标兵从而带动后进的单位，同时增加效劳意识，进展充分的沟通、协调是做好对施工单位治理的根底。
3、对监理公司的治理，首先应充分支持监理的工作，其次要检查、催促、指导监理的工作，对待监理日常工作不到位的地方准时指出，在对施工单位的治理上有时可借助监理的力气，往往能够取得良好的效果。 在工程协调上坚持以合同为依据，站在公司利益的立场上处理事情，坚持原则，但又要有必需的敏捷性，协调的目的是保证工程进度更快，质量更好更有保证，造价最低，整体效果。 在三控两管上，做到有规划有跟踪有落实，紧盯合同目标制定关键掌握节点，在总体进度规划的根底上把规划分解到每季、月、周，制定相应的考核制度；质量掌握做到事前、事中、事后掌握，关键是过程掌握；投资掌握上严格审查各种签证和变更资料，确认其合理性、必要性，避开增量
4、多报和减量漏报；在合同治理上，充分熟识合同条款，落实合同条款的执行情景，严格根据合同执行；在信息治理上做到标准、系统、统一、有条理。 四、尽心履职，全心全意当好称职的土建工程师 作为工程部的一名土建工程师，我的理解，没有什么谋求利益和享受待遇的权力，仅有担当职责、带头工作的义务。在平常的工作中，对领导交办的工作，从不讨价还价，保质保量完成；对自我分内的工作也能进取对待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失职。在同办公室其他几位同事的工作协调上，做到真诚相待，互帮互学。 最终，我想说的是，我需要做到的就是成为一个优秀的员工。 个人述职报告2 敬重的领导： 回首过去的一年，在领导的关心和同事的
5、帮助下。我以想干事、会干事、干成事为目标。仔细履行职责，圆满完成各项任务。为了今后更好的做好生产任务，总结阅历，提高工作方法和效率，克制缺乏。现对今年的工作述职如下： 一、班组的建立与治理得到加强 充分利用车间班前班后会，将公司做大做强的精神仔细传达，使车间员工真正领悟到公司的进展要求、前景和目标，筑建员工以厂为家的思想。加强了自身专业学问学习。车间班组长的职责直接影响车间的工作质量，所以，了解产品的工艺要求，仔细学习，使我能真正发挥技术骨干和榜样带头作用。 二、狠抓安全治理不放松 加强了对班组安全检查力度，完善了岗位职责制，发觉问题准时通报并限期整改，使安全隐患大大降低，确保了今年的安全生产
6、。充分利用周六生产例会时间，仔细分析一周来的安全生产情景，将车间发生的.安全事故仔细分析总结，吸取阅历，杜绝类似事故的再次发生。 三、生产、技术治理得到加强 质量技术科为班组配备了专职质检员，加强了对产品的检查力度，对产品的工艺各项参数进展掌握，避开不合格的产品流出车间，削减了客户的质量异议。 四、存在问题和缺乏 安全治理力度不够。安全培训不到位，检查不到位，有好多时候，由于我们的工作当中劳动量比拟大，工人的体力消耗比拟大，为此在生产安全检查过程中，发觉的安全隐患没有严厉的指出或者没有根据安全治理制度进展惩罚，此刻想来是完全不对的，在安全事故没有发生以前，就应当不讲情面，仅有这样，才能彻底毁灭
7、安全隐患。为此，我想在今后的工作中，不存在人情面子的安全隐患没有指出或处理的。 交接班不协调。私自修改加工程序，对设备进展超负荷运行，磨损刀杆，对下一班的正常生产造成难度。治理不到位，有跑冒漏现象，本钱考核制度不健全，落实职责不到位。应加大治理力度，建立本钱考核制度，量化考核。 定置治理仍没有完全到位。到目前为止，我们还没有真正的对全部的物品进展定置治理，只是临时打算一些物品的摆放，同时由于工人的懒散性和素养的凹凸不等，有时在作业场地完成作业后，不能做到人走场地清，乱放的现象仍旧存在。这一点我们应当建立定置治理图，以便在今后的工作中能够依图加强巡查，对未根据标准进展摆放的，进展严格惩罚。 五、
8、今后的工作方向 连续坚持“安全第一，预防为主”的方针，严格根据安全操作规程进展治理。全面落实安全生产职责制，重点抓好班组治理。发觉问题马上处理当事人。对查出的安全隐患，当作事故对待，根据事故三不放过的原则进展处理。小事当作大事抓，把事故毁灭在萌芽之中。做好节能降耗，降低生产本钱。会同车间制定班组交接班制度，加大检查力度，提高产量，确保产品质量。加大低值易耗、辅材的考核，低值易耗品、切削液、机械油、刀片进展计量，降低产品消耗。加强自身学习，并仔细注意岗位培训。 综上所述，在新的一年里，我们在做好各项工作的同时，协作公司搞好各项活动，全面完成公司交给的各项任务，为公司带出一支能打硬仗，吃苦耐劳的员
9、工队伍。 此致 敬礼！ 述职人：xxx 2023年xx月xx日 个人述职报告3 本人有幸担当x公司财务部经理，深知自我肩负的职责重大，财务部门是企业的核心部门，它的工作贯穿了企业经营治理的各个环节。资金则相当于企业的血液，它的循环是否畅通，构成比例是否合理将直接影响到企业的生存与进展。所以，本人自入职以来也一向严格要求自我，根据国家的法律法规以及总公司的财务制度来执行，以高度的职责心和进取心对待本职工作，现就本人2023年以来的学习和工作等情景向各位经理、总经理做出如下汇报： 一、思想上：坚决幻想信念，树立正确观念 古语说：“德若水之源，才若水之波”。要做好财务经理的工作，必定要有正确的政治思
10、想。这一年，应对新的形势、新的任务，我结合工作的实际情景，坚决了幻想信念，树立了正确的世界观、人生观和价值观，树立了全心全意为大局效劳的思想。 二、学习上：加强业务学习，提高自身本领 鸟欲高飞先振翅，人求上进先读书。学习增长才能，本领成就事业。在工作上我除了学习政治理论外，也能把握实质、抓住精华，重点学习了有关财务分析、预算分析、审核签字、税收检查、以及内部掌握的学问，努力把它做到了学深学透，并运用到实际工作中，从而为自我做好各项本职工作打下坚实的根底。经过学习，我熟识和把握了相关学问与技能，并能坚持学以致用的原则，把政治理论学习与本职工作结合起来，从而不断增加了履行岗位职责的本领和水平，做到
11、了与时俱进。 三、工作上：抓重点抓落实，做好本职工作 作为财务经理，我始终坚持“落实工作，狠抓重点”的理念，以“精益求精，一丝不苟”的原则，以扎实仔细的工作作风和勇于创新的工作态度，时刻牢记了自我的职责，找准了自我的定位，做到了办事不越权、不越位，工作不拖沓、不模糊，冲突不上交、不下压，职责不躲避、不推诿。在工作中能根据轻重缓急仔细安排和妥当处理各项工作，较好地履行了职责。 (一)以会计工作为根底。一是夯实根底工作，按时上交了报表，从而进一步加强了日常财务工作的治理，逐步完善了财务规章制度和岗位职责。二是利用国家税务局发票检查的契机，对2023年x月份的发票进展了检查，建立了发票治理领用存登记
12、审批制度。三是进一步加大了财务档案治理规章，严格根据会计档案治理方法的相关规定，从最根底的工作抓起，完成了2023年档案，整理、立卷、归档工作。 (二)以分析工作为主体。财务分析工作是财务人员每季度的必需工作之一。随着公司经营状况的不断进展，财务分析的侧重点也有所转变。在工作中，我依据实际情景，不断转变观念，从多角度进展分析，用“收入、本钱、期间费用、市场状况、销气类型、用户类型”作为根底，进展全面分析。同时，也仔细贯彻落实制度，细心测算，从而保证了每月的猜测数与实际数误差在5%以内，较好地完成该项工作。 (三)以财务治理为重点。在工作中，我做好了预决算以及治理工作，同时，根据公司“保证生产、
13、安全支出，压缩非生产性支出”和“效益优先、本钱之上”原则，严格执行了预算治理，并以“事前有预算，事中有监视，事后有分析”的全面预算治理体系，不断提高预算治理的精细化水平，做好了本职工作。同时，我们也细化了财务审核签字流程。并根据x公司的内控精神与x公司治理制度等，将内控与各项工作相结合，每月终结都要进展自查、自检工作，逐步完善财务治理体系。 (四)以内控建立为主线。内控的关键在执行，执行的主体在岗位。在工作中，一是我以风险为导向，不断夯实内控治理根底工作，并根据公司部署，以公司各项规章制度为标准，进取推行内控学习，全面加强财务根底工作，实行全面风险治理;进取宣贯内控学问，不断加强了对内控治理员
14、的培训，经过组织学习，全面梳理了业务流程，熟识流程及风险掌握点，从而实现了从“要我搞内控”到“我要搞内控”的转变，使内控体系的建立到达了初步的要求，同时，我们也经过内部掌握制度，将每一项业务活动落实到授权、主办、核准、记录和复核等掌握点，经过流程掌握以保证业务处理程序高效进展。二是我们凝心聚力，分清职责、沟通、协调，以良好的工作态度对待每一项工作，着力营造了同事之间，工作上相互支持，人格上相互信任的一个融洽、和谐的工作环境，从而让我们内控工作在今年总部组织的测试中，得到了不错的成绩，这些成绩的取得都是我们团队共同努力的结果，都离不开每一位同事的辛勤耕耘、悄悄奉献。 (五)以沟通协调为方法。财务
15、工作每一天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作，这是财务部最寻常最繁重的工作。20xx年来，我准时为各项内外经济活动供应了应有的支持，公司资金流量一向很大，现金流量巨大而繁琐，本着“仔细、认真、严谨”的工作作风，各项资金收付安全、精确、准时，没有消失过过失。公司的各项经济活动最终都将以财务数据的方式呈现出来。在财务核算工作中我尽心尽力，仔细处理每一笔业务，为公司节约各项开支费用完自我的努力。 (六)以“以人为本”为指导。在工作中，我注意协调，不断加强团队建立，进取贯彻“以人为本”的治理思想，做好人的工作。工作中能够根据轻重缓急仔细安排和妥当处理各项工作。在工作和事业面前，我坚持顾全大局，不争
16、名夺利，不计较个人得失，全心全意为公司效劳。在思想上、政治上、业务上不断地完善自我，更新自我，为公司的进一步进展尽职尽责。工作上做到了办事不越权、不越位，工作不拖沓、不模糊，冲突不上交、不下压，职责不躲避、不推诿。帮助总监发挥好决策参谋、调查讨论、综合协调、督查督办“四大职能”，用全新的治理理念，简化办事程序，提升层次，真正做到了让领导放心、上下级满意、全体员工顺心。一是把德才兼备之人用在了重要岗位;二是制定了切实可行的措施，在不影响正常业务工作的前提下，进取开展思想政治工作和学习教育活动，整顿思想，经过不断学习，丰富了财务人员税务学问，提升了财务素养;三是开展了团队活动，增加了整个财务部门工
17、作的协作性，强化了各岗位财务人员的职责感，促进了各岗位的沟通、合作与团结，从而在做好了团队建立的同时，也提高了他们的业务技能和综合素养，提升了公司的形象。 四、立足自身查找差距 孔子曰：吾日三省吾身。回忆过去的工作，我深入挖掘在思想观念、工作定位、工作方式方法等方面存在着问题，一是在工作定位上有局限性，综合分析危机的本领离上级的要求还是有必需的差距。二是有时在工作上易产生急躁心情，缺乏冷静慎重思虑;三是治理工作仍有待加强，创新性与敏捷性没有统一运用。这些都有待于我在今后工作中去完善和提高。 五、立足此刻展望明天 路漫漫其修远，吾将上下而求索。在今后的工作中我将以“近期工作力求时效，长远规划做到
18、长久”为工作原则，连续按上级要求，做好本职工作。我会不断学习胜利的阅历，以学问武装头脑，用学识开阔视角，不断完善和充实自我，加强个人修养，提高自身本领，用求真务实、开拓创新的精神，处理、协调好各方面的关系;用奋勉努力、攻坚克难的精神，提高各项工作水平，增加工作的预见性，从而连续锤炼出自我协作大局的本领、应对简单局面的本领，在财务经理的岗位上，在分管的工作中，为公司进展添砖加瓦! 以上就是我的述职报告，多谢大家! 个人述职报告4 敬重的各位领导、同事们： 大家好！ 本人从20xx年x月份开头兼任实业公司人事文员至x月份正式调至该岗位工作，至今已有3个月了，在此期间，我努力做到五勤，诚意诚意做好办
19、公室文员的工作，五勤即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤；三个月以来，我不断的学习，以弥补自身的缺乏之处，力争做到更好，下头，我对这几个月的工作情景作个简要的汇报，以理解公司领导的考核： 一、经过努力学习，提升自身素养 人事文员一职是一个特别的、多元化的岗位，需要不断的更新学问和提升素养，更要有擅长协调的本领，我从最根底的公司发文、通知以及会议记录做起，在业余时间我经过自家的电脑在网络中学习、模拟，慢慢地我的工作得到公司领导的好评；在办公室工作，与领导接触的时机许多，从中感受到了多位领导的风范与工作方法，使我受益匪浅，收获颇多，在此岗位工作时间虽说仅有3个月，但我个人无论是在敬业精神、思想境地，还是
20、在业务素养与工作本领上都有了很大的提高。 二、勤奋工作，加快工作速度与效率 自从x月份正式入职以来，我与人事行政经理一齐理解了实业公司人事聘请的任务，在这全省民工比拟紧缺的时候来说，这个任务有些艰难，可是我们并没有气馁，多少个骄阳似火的日子里，我不断的在各个部门与车间奔波，为在人才市场争取到的新进员工做好适合的工作安排，以及沟通他们的思想，同时，新进员工的厂规厂纪及安全生产培训也在同步进展当中，虽说初涉人事聘请与治理，我自身还有许多工作中的缺乏，但我为此尽心、尽力、流了汗，也学到不少的工作方法，加快了工作速度与效率。 三、尽心履职，全心全意做工作 在做实业公司办公室文员本职工作的同时，我还要处
21、理实业公司副总经理的日常事务，在工作当中，对领导交办的工作从不计价还价，总是保质保量完成，对自我份内的工作也能进取对待，努力做到；在与其他部门文员与统计的工作协调上，做到真诚对待，学习同事的特长，精益求精。 总之，总结三个月来的工作，我觉得在如此高频率与效率的要求中，我从琐碎与繁杂的工作中学到了许多，不管此次述职能否经过，我将一如既往的工作与学习，也期望公司领导赐予我中肯的评价与鼓舞，我将连续为公司奉献我的热忱与精力，为公司的进展尽一份微小的力气！ 此致 敬礼！ 述职人：xxx 2023年xx月xx日 个人述职报告5 时间一晃而过，弹指之间，x年又接近尾声。在公司的领导与支持下，在各位同事的帮
22、助下，本人爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚决，较好地完成了自我的本职工作和领导交办的其它任务。在此期间我的工作本领也有极大的提升，但这不仅仅是我个人的功绩，也是公司领导赐予我时机和工作上的支持。让我在这短短一年里得到了很好的成长。现总结这一年来的工作： 一、标准办理员工入、离职手续 上半年负责办理全部人员的入职、离职手续及员工档案的整理、归档和检查工作。在这半年档案治理中，深知档案治理的重要性。假如入职员工没有递交前公司的离职证明，公司就有可能存在用工风险。在档案治理中，如员工的绩效考核的评价、奖惩单据等，重要的资料准时归入个人档案，以便为今后的人员选拔、奖惩或劳资纠纷处理供应依据 二、劳
23、动关系方面，包括入职离职的办理和合同治理 较去年相比，公司的入职率和离职率都有所下降，续签合同的人数也渐渐削减，公司人事变动渐渐趋于稳定。在工作中渐渐标准化和严谨化，以限度地避开劳资纠纷的消失。经过自身业务水平的提升，目前已能站在公司利益角度上讨论问题，并尝试提出解决方法。例如，今年年初对以往的档案从新整理归类保存，对个别人员存在漏洞的用工手续进展了争论整改，一方面可躲避了公司的用工风险，另一方面也保障了员工的权益。 三、考勤月报表数据的收集及制作 每月导出7楼同事的考勤记录，发给各部门负责考勤人员。制作本部门考勤表。收集各部门考勤表、加班审批表，汇总制成电子板及文档，后入柜保存。 四、工资
24、每月收集个部门的绩效考核及业绩报表，依据业绩表、员工绩效考核、每月考勤情景制作每个部门分表，然后汇总在工资总表报经理审核，最终发给财务核对。工资资料装订入柜保存。在开头接触做工资时，乱成一团，经常补上这个又遗忘了那个，手忙脚乱，错漏百出。接下几个月，在做工资的过程中又发觉了很多的错误，可是又发觉有诀窍，在经理的悉心教育下，错误一点点改正，渐渐的积存阅历和教训，尽量避开错误。 五、文体活动方面 关于企业文化建立方面，帮助部门举办了第一届羽毛球赛、员工生日活动及创办了企业文化之窗。虽然在帮助过程中消失了不少错误和讨论不够全面，但经过部门同事的帮助，最终圆满地完成了各项活动活动过后许多同事都表示非常
25、满足，并认可了我们部门的工作，这大大增加了我的信念。经过这些文体筹划工作，我深刻感到作为人力资源部的一份子，自我的工作成绩直接关系到整个部门的成绩，职责感也随着不断增加，在以后的工作中，期望这份职责感和信念将鼓舞我更好地工作，更好地为公司及同事们效劳。 经过以上种.种工作，对我以后自身对人力资源领域的学习有很大的帮助，也积存了许多珍贵的阅历。 我对我们部门在整个公司的运作和定位及治理都有了较深刻的了解。人力资源部的作用不仅仅是、人员聘请、治理档案、培训、办理社保手续。人力资源部是公司各部门的纽带，人力资源部还担当了一个培育、培训的专家主角，为其他部门的人力资源治理供应支持性效劳，人力资源部的主
26、要职责是帮助、监视其他部门按统一制度实施人力资源治理，确保每一位员工得到公正的对待。对于以上几点我在公司是深深的体会到我们人力资源部的重要性，这也让我对我的工作布满了信念。 总的来说，在这将近一年的工作时间里，工作虽然取得了必需的成绩，但也存在一些缺乏，主要是工作细心程度还不够，自身学习、整体协调、时间安排上还不够，和有阅历的同事比拟还有必需差距。在今后工作中，我必需仔细总结阅历，克制缺乏，发扬孜孜不倦的进取精神，力求把工作做得更好，树立起良好形象。对各项决策和消失的问题，准时提出合理化提议和解决方法供领导参考，努力把工作做得更好，为公司的进展奉献自我的力气! 【2023个人述职报告范文（通用5篇）】