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1、 2023年8月份家教工作计划_班级家教工作计划 为能顺当有效地开展自己的家教工作，特制定如下工作规划： 一、学生根本状况分析 1、 xx：学习根底比拟好扎实，阅读面较广；作文根底较好，能在较短时间内完成300400字内的作文，语句通顺，条理较清楚，在作文中有些句子写得很精彩。缺乏之处是：文中消失个别错别字、个别词语运用不够恰当、作文开头和结尾不够精彩。 2、 xx：学习根底较差。沟通过程中，思维较灵敏，能积极发言，且口头表达能较强。缺乏之处是：字词把握得不够扎实（表现在较多字不懂得写，常常要问教师），书面表达力量较差，该详写的地方写得不够详细、生动。 二、辅导内容 1、 教会学生如何观赏一篇
2、好文章的方法。 2、 指导学生学写四类作文：即写人作文、记事作文、写景作文和状物作文。详细指导学生学习作文的方法和技巧，比方：如何写好作文的开头和结尾、如何把作文的语言写得生动详细、把握常用的几种修辞手法（如比方、拟人、排比、夸大等）、表达方式的把握（如顺叙、倒叙和插叙）。 三、教学目标 1、 通过学习，能根本把握标点符号的正确使用方法。 2、 根本能围绕作文的中心，选取较典型的素材为作文效劳。 3、 通过学习、训练，能把作文语言写得较详细生动。 4、 能根本把握写好作文开头与结尾的几种方法（开头：开门见山，直接入题、设置疑问，引人入胜、描摹景物，渲染气氛；结尾：随着事情的进展自然收束、首尾照
3、应、含蓄委婉，令人深思、饱含哲理，发人深省）。 5、 在作文中，会用几种常见的修辞手法把作文写得更详细生动。 6、 能根本把握两种表达方式（即顺叙、倒叙）。 7、 能在4060分钟内完成一篇300400字左右的较好的作文。 四、教学的详细措施 （一） 写人作文 1、 人物的外貌描写：包括人物个子的高矮胖瘦、五官、头发、衣着、四肢等，但应抓住最具人物特点的一方面来写，而不必面面俱到。另：交代清晰他是什么人，如他的年龄、性别、职业、性情，及与自己的关系（可出示预备好的图片让学生去仔细观看或观看自己四周的人，然后写下来） 2、 人物的动作描写：包括眼睛、嘴巴、鼻子和身体各个部位的动作。（在课堂上，可
4、将下载或拍摄到手机里的视频，让学生仔细观看人物的动作，然后把人物的动作通过自己的语言描写下来，最终师生共评。 3、 人物的神态描写：神态即神情态度。可出示人物的表情图片，让学生仔细观看后用文字描写下来，师生共评。（也可回忆自己生活中见过的人物神态来写） 4、 人物的语言描写：人物的语言即人物在活动中说出的话语。应留意思索，在什么样的场景，人物会有什么样的话语消失。 5、 人物的心理活动描写：可出示找来的作文片断，把原来的人物心理活动描写局部删去，让学生依据上下文的意思来补上人物的心理活动。（也可回忆自己生活中见过的人物，猜测他们当时的心理活动） 6、 通过大事来表现人物的性格特点：举例引导学生
5、围绕想要突出的人物性格特点，来组织（或选取）典型的大事材料。（如你要表现人物“勤奋“这个特点，你会选择什么样的事情来表达他的这个特点呢？再如“有爱心”、“顽强英勇”、“正直”等这样的性格特点，你要选择什么样的事情来表达出来呢？） 7、 细节描写：服饰细节描写、语言细节描写、动作细节描写、心理细节描写、神态细节描写。 8、 布置一篇写人的作文，让学生回家去写，下次来上课时交。（作文的要求： 书写要工整；语言通顺；要把人物的外貌、动作、神态、语言和心理活动写出来，争取写得生动些；要把要来表现人物性格特征的大事写得详细生动；字数要在300字以上。 （二） 记事作文 1、讲解叙事作文的“六要素”：叙事
6、就是表达事情，就是以书面的形式把一件事情说清晰。由于文章是写给别人看的，为了让别人看明白你写的事情，我们必需在叙事时把事情的来龙去脉交代清晰。事情的来龙去脉是指事情发生的时间、地点、人物，事情的起因、经过和结果，这就是事情的“六要素”。 写作过程中怎样来安排“六要素”呢？可以说，没有统一的格式。较多的是先交代时间、人物、地点，然后再逐步写出起因、经过、结果。（可找例文来和学生分析，讲解） 2、中心要明确：小中见大，平中见奇，从平凡、不惹眼的大事中提醒其不寻常的思想意义。一般来说，点明中心在文章的结尾较多，由于这样从记叙事情到引出意义，比拟自然，有时会起到画龙点睛的作用；有时，中心在文章开头，也
7、就是在记事之前先点明意义，让读者有一个心理预备。（可找例文来和学生分析，讲解） 3、叙事的方式： 顺叙：顺叙是根据人物的经受或大事发生、进展的先后挨次进展的表达。 倒叙：倒叙不是按时间先后的挨次，而是将后发生的状况先写，然后再回转来交代事情发生、进展的经过。（可找例文来和学生分析，讲解） 3、 写好作文的重点局部事情的经过 在写作文时，要留意把事情的经过具体地写出来，并力求详细生动。（可以找来一段梗概式描写大事的文字，让学生通过想象，把整个大事写详细、写生动。） 4、布置作文，让学生回家后完成，到下次上课时上交。教师面批。（作文要求：书写要工整；语言通顺；要把事情的经过具体地写出来，并力求详细
8、生动；字数要在300字以上。 （三）写景作文 1、教会学生抓景物特点的描写的几种方法 抓住景物的外形、大小、颜色、数量、声响这些方面进展描写。 （例文另附：1. “夏日的中午，万里碧空上飘着朵朵白云。这些白云，有的几片连在一起，像海洋里翻滚着银色的浪花，像层峦叠嶂的远山，有时在一片银灰色的大云层上，又飘浮着一朵朵大小不一、外形不同的云朵儿，就像岛屿礁石上怒放的海石花。” 这个片断是抓住了白云的外形 、大小进展描写的。2. “这地方的火烧云变化极多，一会儿红彤彤的，一会儿金灿灿的，一会儿半紫半黄，一会儿半灰半百合色。葡萄灰，梨黄，茄子紫，这些颜色天空都有，还有些说也说不出来，见也没见过的颜色。”
9、这个片断是抓住了火烧云的颜色绚丽、短时间里颜色变化多、快的特点，反映了火烧云的美、奇。3、“远处，几棵栎树呆立不动，一群一群的羚羊和驼鸟走来走去。一条弯弯的小河缓缓地向东南流去，岸边盛开着一簇簇漂亮的鲜花。”这个片断抓住了栎树、羚羊、驼鸟、小河、鲜花的数量进展描写的。 4、“黄昏，青蛙呱呱地叫起来，啄木鸟笃笃地啄着树杆。甲虫嗡嗡地叫。扬科躺在河边悄悄地听着。”这个片断抓住了青蛙、啄木鸟、甲虫发出的声响进展描写，反映了小音乐家扬科对音乐的宠爱。） 抓住景物的神韵、动态变化来写。 （例文另附：例如：“现在正是枝叶繁茂的季节。这棵大榕树似乎在把它全部生命展现给我们看。那么多的绿叶，一簇堆在另一簇上面
10、，不留一点缝隙。翠绿的颜色光明地在我们眼前闪烁，好像每一片树叶上都有一个新生命在抖动，这漂亮的南国的树！”这段描写抓住了大榕树枝繁叶茂中所表现出的神韵进展描写，使我们感觉到她布满了生命力。） 留意描写景物也要按肯定的挨次，一层一层地写。 有的按景物的远近写；有的按方位写；有的按整体与局部的关系写，等等。但不能像列清单一样地把全部景物都写下来，要抓住特点，有重点地写。 2、如何把感情融入到写景中去 不管写什么景物都要写出自己的真情实感。一切景语皆情语，字字句句总关情。说明对景物的描写总能传达出情感的信息。要通过写景传递出自己或宠爱或哀痛、或欢乐或生气的情感。如十里长街送总理“天灰蒙蒙的，又阴又冷
11、”这一段景物描写出周总理逝世后，人民群众心情沉痛，这时连外面的景物也饱含了哀思，用哀景来进一步寄予人们的哀思。 3、学会运用比方和拟人 在描写景物时，适当运用比方、拟人，能把景物描写得更加生动。如：春天，她像童话里的仙女。山顶的嫩绿色的落叶松，像仙女的纱巾。山间的绿树，像仙女的绿袍，其间盛开的白色梨花，就像点缀在绿袍上的花朵。山下的樱桃花丛就像仙女的花裙。山脚下的一片片蒲公英花，就像仙女穿的黄色绣花鞋。 这里的比方浅显易懂，并且把比方和拟人结合在一块使用，增加了文章的生动性和趣味性，更加显示了出对春天的喜爱之情。 4、 布置作文，布置作文，让学生回家后完成，到下次上课时上交。教师面批。 作文要
12、求：书写要工整；语言通顺；抓住景物的特点来写，适当运用比方、拟人，能把景物描写得更加生动；要在作文中字数要在300字以上。 （四）状物作文 1、讲解什么是状物作文：所谓状物作文，就是对某种物体的描摹和介绍。假如按内容分，可以分为植物的、动物的、建筑物的、器物的(如生活用品、学习用品)等等。 2、学会观看物体： 一是看物体的外形，长短、方圆、肥瘦、大小等； 二是看物体的颜色，赤橙黄绿青蓝紫，各有不同； 三是看物体的质地，粗糙、细密、坚硬、松软等； 四是看物体的数量，一个、两个、一条、两条等； 五是看物体的功能用途。假如是动物，还可以通过它的生活习性来说明。 3、 要对物体分析比拟，找出其特征。一
13、个事物与另一个事物之所以不同，就是由于它们有不同的物征，抓住了它，你才能真正地了解事物并正确地描写出来 物的特征主要有形状特征、功能特征和情态特征等。形状特征；功能特征，就是物的作用，物具备的某些力量、本事等；情态特征，主要是物对人的感情，或人对物的观感。 4、 整体勾画与细部刻画相结合 应当首先告知读者物体的大致外形、大小、总体颜色和形态特征等等。 5、 给文章注入感情（古人云：“假物以托心。”） 借物寄情；托物言志。 6、 要多用恰当的修辞方法来写：修辞运用得当，文章就更有韵味。我们可以运用比方、拟人、夸大等手法，使写作对象更加形象生动，使读者感受更深刻。 7、 布置作文让学生写，下次上课
14、时师生共评。 五、作文训练，检查学习效果 出两个作文题，让学生在规定时间（4060分钟）内完成。 规划制定好后，要根据规划来进展教学，依据实际状况如需更改教学内容则，则可将原来规划好的进展修改。 教师：xx XX年8月11日 2023年8月份党务工作规划 以下是小编为大家整理的关于2023年8月份党务工作规划的文章，盼望大家能够喜爱！ 1、思想建立有新成效，抓好常规学习教育活动。要仔细组织学习上级规定的内容，由副科以上领导干部仔细备课、讲课，把最近的、最新的党的重要会议精神、领导讲话等准时安排到学习教育规划中，在学习内容上与时俱进。主动请分管领导到单位进展指导;各支部要制定详细的党员民主评议方
15、案，党组织成员要积极参与学习争论活动，带头开展批判与自我批判，广泛征求党员意见及建议，评议结果要在本单位进展公示，做到公开透亮。活动后要仔细进展总结，并将活动资料准时整理归档。保证学习教育做到“六有”：即有规划、有资料、有记录、有笔记、有体会、有测验、有专栏，全年集中学习不少于5次。确保党组织的政治核心作用，保证监视作用和党员的先锋榜样作用得到更大的发挥，努力开创党建工作新局面。 2、作风建立有新突破，深化主题实践活动。首先要连续深化创先争优活动。下年要紧紧围绕“向党的十八大献礼”为主题，各单位要仔细开展创先争优活动，把本单位和个人开展创先争优好的做法以典型材料的形式总结出来，上报区创先争优活
16、动办公室;抓好党员承诺的评诺活动，结合年初承诺状况组织评议，并将评议结果进展公示，对承诺兑现不到位的要整改到位，确保活动实效。其次要在领导层中开展“联系和帮扶”活动。帮扶农单位贫困户、帮扶城镇下岗职工、帮忙留守子女、帮扶贫困生、帮忙学困生。在联系和帮扶中做到准时了解和把握联系(帮扶)单位和个人的根本状况。准时帮忙解决联系(帮扶)单位和个人遇到的问题和困难。常常性参加有关工作或活动。每年到联系(帮扶)单位不少于2次，与联系(帮扶)个人见面不少于2次，仔细填写联系和帮扶活动记载。 3、组织建立有新举措，进一步抓好基层组织建立。首先，党总支根据新党章的要求建立各项党的规章制度，严格执行，催促每个支部
17、完成“一课三会”制度。抓好党员队伍建立，增加全体党员贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性，提高党员胜任本职工作的力量;严把新党员的入关口，根据党章关于党员进展的程序和制度以及十六字方针，做好党员进展工作，各党组织要制定明确的进展和培育党员规划，明确进展对象，落实培育人，加强入党积极分子的培育教育，做好党组织班子成员联系入党积极分子工作，把思想政治素养好、工作力量强、群众评价好的优秀人才吸纳到党组织中来，形成链条式的党员进展机制，切实做到了成熟一名、进展一名，真正把进一步优化了党员年龄、性别、文化构造，不断增加党员队伍活力。 其次，抓好干部培育、选拔任用和考核工作。我们的班子队伍已经开头老化，因
18、此有必要建立后备干部培育机制，制定详细培育措施，实行后备干部年度考核制度，不断提高后备干部综合素养。推行党组织班子成员“两推一选”(即群众推、党员推候选人，党员大会直选)，在任用中优先考虑后备干部，严格执行任用程序，做到公开、公正、公正，把“思想端正、勤奋好学、开拓进取、清正廉洁、心系群众、情趣安康”的干部充实到领导和治理岗位上来，促进领导班子队伍建立。 4、精神文明建立有新进展，要争创文明和谐单位。连续加大创立力度，依据上级下发的文明单位创立测评标准，进一步细化、落实、分解目标任务，积极争创文明单位及各类文明标兵。结合全市争创全国卫生城市目标，抓好美化、绿化、净化工程。利用横幅、建议书、黑板
19、报等加大宣传力度。通过安康卫生学问问卷调查，组织开展文明卫生安康学问讲解等一系列教育宣传活动，提高本单位工作人员的文明卫生意识，营造仪容干净、作风文明的良好气氛。 5、稳定工作要有新局面，确保无大的上访案件。今年以来，我们的信访稳定工作总体形势是好的，截止目前，越级上访、群体上访大事削减了很多;个体信访案件也削减不少，通过落实责任制，做到该处理的处理，该稳控的稳控。需要大家留意的是，近期，重复访有所抬头，信访稳定工作压力不小。基层领导干部肯定要把信访稳定工作放在关乎全局、关乎自身命运的高度来熟悉，各单位一把手是第一责任人。信访稳定的源头是基层，解决问题、化解冲突的关键环节也在基层。对一些上访老
20、户加强教育治理，坚决把他们稳在当地，不要老往区、市政府跑。比方批零公司的退休职工上访问题，牵扯到很多关系和利益，肯定要慎重处理。 公司8月份工作规划 由于上月的业绩状态良好，对本月的影响很大。本月将是更加顺当及布满盼望的一个月。国家政策已开头转向良性进展，所以这个月公司总体状态良好。缺乏的是由于外债严峻紧急，所以这个投资力度依旧缺乏。流淌证券总资产将依旧徘徊在3500左右。至于9月份的流淌证券总资产5000元目标依旧严峻考验。所以，这个依旧定位于贫困而得节省开支的一个月。 以下是这个月的工作规划纲要； 1.13号公布七月份工作报告。 2.35号付款房租费用 3.46号公布八月份工作规划。 4.
21、59号预备开头公司内部部门改组工作。 5.28号打算将原控股公司继承共创集团，桂岭集团总部改称为总公司，股票证券交易为证券投资公司简称股票公司。 6.515号公布7月份财务报表。 7.823号确认股东持有公司股份。 8.712号进展四帐核对。 9.1116号结算职员工资。 10.711号询问共站总状况汇报 11.618号联络一次以上重要骨干，包括董事委员、股东代表、共站总部代表 12.1528号发放职员7月份工资 13.1924号公司内部文件根本归类完毕 14.1528号预备选购新硬盘工作。 15.2331号选购新硬盘。 16.813号开头用新帐本登帐7月份的票据。 17.15-29号7月份的
22、票据登记完毕 18.1518号寄钱给后勤工作过节 19.1825号联络一次以上重要骨干 20.2123号进展三帐核对完毕 21.2225号预备过节“七月半” 22.2324号预备好财务理 理财工作 23.2526号第一时间进展信用卡还款。 24.9月13号再进展付清手机分期付款 25.9月23号进展房租付款工作 26.2528号进展手机充值代替发职员工资工作 27.2628号进展中山还清债务工作。 28.2630号进展付款盖云背房租。 29.28-31号完毕本月份的单据入电脑帐工作。 30.26-31号撰写本月分的工作报告 以上是本月的根本工作规划纲要，如有遗漏或错误本公司有权进展修改，并不一
23、一另行通知。谢知悉！ 公司2023年8月份工作规划 （XX.8.1XX.9.6） 文件:划第XX08009号 由于上月的业绩状态良好，对本月的影响很大。本月将是更加顺当及布满盼望的一个月。国家政策已开头转向良性进展，所以这个月公司总体状态良好。缺乏的是由于外债严峻紧急，所以这个投资力度依旧缺乏。流淌证券总资产将依旧徘徊在3500左右。至于9月份的流淌证券总资产5000元目标依旧严峻考验。所以，这个依旧定位于贫困而得节省开支的一个月。 以下是这个月的工作规划纲要； 1. 13号公布七月份工作报告。 2. 35号付款房租费用 3. 46号公布八月份工作规划。 4. 59号预备开头公司内部部门改组工
24、作。 5. 28号打算将原控股公司继承共创集团，桂岭集团总部改称为总公司，股票证券交易为证券投资公司简称股票公司。 6. 515号公布7月份财务报表。 7. 823号确认股东持有公司股份。 8. 712号进展四帐核对。 9. 1116号结算职员工资。 10. 711号询问共站总状况汇报 11. 618号联络一次以上重要骨干，包括董事委员、股东代表、共站总部代表 12. 1528号发放职员7月份工资 13. 1924号公司内部文件根本归类完毕 14. 1528号预备选购新硬盘工作。 15. 2331号选购新硬盘。 16. 813号开头用新帐本登帐7月份的票据。 17. 15-29号7月份的票据登
25、记完毕 18. 1518号寄钱给后勤工作过节 19. 1825号联络一次以上重要骨干 20. 2123号进展三帐核对完毕 21. 2225号预备过节“七月半” 22. 2324号预备好财务理财工作 23. 2526号第一时间进展信用卡还款。 24. 9月13号再进展付清手机分期付款 25. 9月23号进展房租付款工作 26. 2528号进展手机充值代替发职员工资工作 27. 2628号进展中山还清债务工作。 28. 2630号进展付款盖云背房租。 29. 28-31号完毕本月份的单据入电脑帐工作。 30. 26-31号撰写本月分的工作报告 以上是本月的根本工作规划纲要，如有遗漏或错误本公司有权
26、进展修改，并不一一另行通知。谢知悉！ 总公司-规划部 XX-08-01 出纳人员8月份工作规划 出纳的主要责任对日常财务核算以及现金的收支，一份的好的工作规划可以使工作标准化、制度化。以下是整理的几篇“出纳人员8月份工作规划”，仅供参考，盼望对大家有用。 出纳人员8月份工作规划 （一） XX年在一如既往地做好日常财务核算工作，加强财务治理、推动标准治理和加强财务学问学习教育。做到财务工作长规划，短安排。使财务工作在标准化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订XX年的财务出纳人员个人工作规划。 一、参与财务人员连续教育每年财务人员都要参与财政局组织的财务人员连续教育。 首先参与财务人员连续教
27、育，了解新准则体系框架，把握和领悟新准则内容，要点、和精华。全面按新准则的标准要求，娴熟地运用新准则等，进展帐务处理和财务相关报表、表格的编制。 参与连续教育后，汇报学习状况报告。 二、加强标准现金治理，做好日常核算 1、依据新的制度与准则结合实际状况，进展业务核算，做好财务工作。 2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系. 3、做好正常出纳核算工作。根据财务制度，办-理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司供应财力上的保证。加强各种费用开支的核算。准时进展记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发觉金以票
28、和转帐支票。 4、财务人员必需按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。 5、完成领导临时交办的其他工作。 三、个人见意措施要求财务治理科学化，核算标准化，费用掌握全理化，强化监视度，细化工作，切实表达财务治理的作用。使得财务运作趋于更合理化、安康化，更能符合公司进展的步伐。 总之在新的一年里，我会借改革契机，连续加大现金治理力度，提高自身业务操作力量，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作规划，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健进展而做出更大的奉献。 出纳人员8月份工作规划 （二） 凡事预则立，不预则废。财务出纳工作规划对加强财务治理、推动标准治理和加强财务学问学习教育，有着特别
29、重要的作用。作为公司的财务出纳工作人员，自然是做好本职工作在先，为公司节省每一分本钱为己任。为了做到财务工作长规划，短安排，使财务工作在标准化、制度化的良好环境中更好地发挥作用，特拟订200x年财务工作规划。 一、组织财务人员参与上级组织的各种培训。 XX年财务出纳人员工作规划 组织财务人员参与财务人员培训，提高熟悉，不断加强自身的业务水平。了解新准则体系框架，把握和领悟新准则内容，要点、和精华。全面按新准则的标准要求，娴熟地运用新准则等，进展帐务处理和财务相关报表、表格的编制。 二、进一步做好预算工作探究基层学校预算治理规律 根据上级财政部门的要求，总结大口径预算工作的规律，提高预算工作的预
30、见性、民主性和科学性，做好学校部门预算的编制和落实工作。编制好年度预算，并力求切合实际。 三、加强标准资金治理。 XX年财务出纳人员工作规划 1、依据新的制度与准则结合实际状况，进展业务核算，做好财务工作。 2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系. 3、做好正常出纳核算工作。根据财务制度，办-理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为学校供应财力上的保证。加强各种费用开支的核算。准时进展记帐。 4、财务人员必需按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。 5、完成领导临时交办的其他工作。 四、财务治理力求科学化，核算标准化，费用掌握全理化，强化监视度，细
31、化工作，切实表达财务治理的作用。 使得财务运作趋于更合理化、安康化，更能符合公司进展的步伐。要严格学校的硬件治理，学校的课桌、凳及教学仪器设备要管好用好，准时修补，严禁外借。确有正常损坏要根据报损程序予以报损。各教室、仪器室、处室要严格治理人员，转换要有手续，损坏丧失要照价赔偿。管好固定资产帐。 五、连续做好各项收费工作 六、抽取局部资金对公司破旧、损坏之处进展修缮。 七、开源节流，竭力争取各方面的支持。 出纳人员8月份工作规划 （三） 作为公司的财务出纳工作人员，自然是做好本职工作在先，为公司节省每一分本钱为己任，为再次精彩的完成上级交给的工作，特制定出出纳工作规划 ： 财务出纳工作规划对加
32、强财务治理、推动标准治理和加强财务学问学习教育，有着特别重要的作用。为了做到财务工作长规划，短安排，使财务工作在标准化、制度化的良好环境中更好地发挥作用，特拟订200x年财务工作规划 。 一、组织财务人员参与上级组织的各种培训。 组织财务人员参与财务人员培训，提高熟悉，不断加强自身的业务水平。了解新准则体系框架，把握和领悟新准则内容，要点、和精华。全面按新准则的标准要求，娴熟地运用新准则等，进展帐务处理和财务相关报表、表格的编制。 二、进一步做好预算工作探究基层学校预算治理规律 根据上级财政部门的要求，总结大口径预算工作的规律，提高预算工作的预见性、民主性和科学性，做好学校部门预算的编制和落实
33、工作。编制好年度预算，并力求切合实际。 三、加强标准资金治理。 1、依据新的制度与准则结合实际状况，进展业务核算，做好财务工作。 2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系. 3、做好正常出纳核算工作。根据财务制度，办-理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为学校供应财力上的保证。加强各种费用开支的核算。准时进展记帐。阅读了本文公司出纳人员工作规划本站编辑还为您推举更多 4、财务人员必需按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。 5、完成领导临时交办的其他工作。 四、财务治理力求科学化，核算标准化，费用掌握全理化，强化监视度，细化工作，切实表达财务治理的
34、作用。使得财务运作趋于更合理化、安康化，更能符合公司进展的步伐。要严格学校的硬件治理，学校的课桌、凳及教学仪器设备要管好用好，准时修补，严禁外借。确有正常损坏要根据报损程序予以报损。各教室、仪器室、处室要严格治理人员，转换要有手续，损坏丧失要照价赔偿。管好固定资产帐。 五、连续做好收费工作 学校收费工作是高压线，上级部门三令五申，故今年学校仍要加大这方面的治理力度，不收学生的任何费用。 1、 根据上级要求停收住宿学生住宿费。虽然物价局允许收取，但为了农夫利益，立停。 2、 教育班主任、教师不得以任何理由收取学生的任何费用。 3、 教育学生使用正版读物。 4、 新华书店（根底训练）或保险公司（学
35、生保险）上门效劳，允许学校供应便利条件，但领导、教师严禁介入。 六、抽取局部资金对学校破旧、损坏之处进展修缮。 七、根据上级要求交足电教费（每生12元），竭力争取上级对我校的各项支持。 以上便是我一名财务人员工作规划 ，总之在200x年里，学校将借改革契机，连续加大财务治理力度，不断提高财务人员业务操作力量，充分发挥财务的职能作用，制造性的完成各项规划内容。 8月份酒店工作规划报告 做好一个完整的工作规划，才能使工作更加有效的快速完成。工作规划是我们完成工作任务的重要保障。制订工作规划不光是为了很好地完成工作，其实常常制订工作规划可以更快地提高个人工作力量、治理水平、发觉问题、分析问题与解决问
36、题的力量。以下是小编为大家预备的8月份酒店工作规划报告，供您借鉴。 【篇一】 一、培育员工的观看力量，供应共性化效劳，创效劳品牌随着行业进展，饭店业的经营理念与效劳理念在不断更新，仅仅让顾客满足是不够的，还需让客人难忘。这就要求在标准效劳的根底上，供应共性化效劳。酒店效劳讲究“想客人之所想，急客人之所急”。效劳人员要留意观看，揣摸客人的心理，在客人尚未说出要求时，即以最快的速度供应效劳，就向我们常说的“刚想睡觉，就送来一个枕头”。试想顾客对这样的效劳是不是难忘?部门将重点培训员工如何依据客人的生活习惯，来供应共性化效劳。在日常工作中通过鼓舞培育、搜集整理、系统标准和培训嘉奖等，使这成为员工的自
37、觉行动，从整体上促进效劳质量的提高。 1.鼓舞培育：对于工作中有优秀表现和受到客人表扬的效劳员，部门会将他们列为骨干进展培育，使其效劳意识和效劳质量更上一层楼，立足本岗位，争创一流效劳。 2.搜集整理：部门治理人员在日常工作中加强现场治理，从一线效劳中发觉共性化效劳的典型事例，进展搜集整理，归纳入档。 3.系统标准：将整理的典型事例进展推广，在实践中不断补充完善，从而形成系统化、标准化的资料，并做为衡量效劳质量的一个标准，使模糊治理向量化治理过渡。 4.培训嘉奖：整理好的资料可以做为培训教材，让新员工一开头就了解工作的要求及学习目标，使老员工通过比照找差距补缺乏，以此提高员工的熟悉。对于工作中
38、表现突出的员工，部门以各种形式进展表彰嘉奖，使员工能形成争先进、比奉献的良好气氛。商业的核心在于制造产品，酒店的核心在于制造效劳。日常效劳中要求员工根据简、便、快、捷、好的效劳标准，供应“五心”效劳。简：工作程序尽量简化，工作指令尽可能简洁明白，意见反应要做到简明扼要。便：要让客人从进店到出店，到处感受到便利。快：客人的需求要以最快的速度得到满意。捷：效劳员的反响要灵敏，对客人的言谈举止能快速地理解并作出应对，然后进展效劳好：客人承受效劳后要有“物”有所值的感受。物就是酒店产品即：效劳。五心效劳：为重点客人细心效劳、为一般客人全心效劳、为特别客人贴心效劳、为挑剔的客人急躁效劳、为有困难的客人热
39、心效劳。 二、外围绿化环境整治，室内绿色植物品种更换自20xx年月10月底酒店与兴源绿化公司中止合同后，外围绿化始终是由pA员工自行治理，由于缺乏技术和阅历，有些绿色植物养护的不太好，加上海南今年缺雨水，已消失枯死的现象。明年将更换枯死的植物，尽量种植一些开花的植物，并在外围范围内，适当补栽一些南方果树，给酒店增加一些喜庆。现在酒店存在室内植物品种单一、档次不高的问题。明年将联系一家适宜绿化公司，达成协议，彻底解决这一问题。六、商务楼层客用品的更换目前商务楼层的客房重新装修以后，给客人感觉档次较高，但房间的客用品始终未做更换，且档次一般，很不协调。准备将商务楼层的客用品更换，如：将袋泡茶更换成
40、散装茶叶，将卫生间用品的包装盒更换成环保袋等，以此提高房间档次。 三、削减效劳环节，提高效劳效率效劳效率是效劳的一个重要环节，许多投诉都是由于效劳缺乏效率而引起。客人提出的任何要求和效劳都是盼望能尽快帮忙其解决，而不是被推来推去，因此推行“一站式”效劳势在必行。客人入住酒店以后，对各种效劳电话均不清晰，虽然我们在电话上制作了一个小小的电话说明，但大多数客人都不会仔细看，需要效劳时都是拿起电话任凭拨一个电话号码，而电话也总会被转来转去，如此很不便利客人，使客人对我们的效劳满足度大打折扣。我部将从削减效劳环节来提高效劳效率。 (一)成立来宾效劳中心 目前总机和效劳中心均是通过电话为客效劳的两个岗位
41、，有许多客人需要效劳都是将电话打到总机或其他分机上，总机或其他分机接到效劳后再转给效劳中心，这样很简单造成效劳延缓或效劳信息丧失，由于其他岗位根本不了解客人的需求，若手头工作忙就会将效劳指令延缓传达或遗忘传达，给我们的效劳带来极大的不便，很简单遭到客人的投诉。只有接听电话的人才了解客人焦虑的心情，清晰客人真正的需求，更清晰哪个效劳最急于去办，合理的去通知效劳。为了削减效劳环节便利客人，将总机和效劳中心合并成立来宾效劳中心，酒店全部的效劳和查询只需拨电话“0”，一切均可解决。 1.来宾效劳中心的职能来宾效劳中心也是酒店的信息中心，收集酒店全部的信息和外部对酒店有关的信息，并进展分拣、传递;统一接
42、收效劳信息，并精确传递效劳指令，确保效劳能准时供应。 【篇二】 一、硬件设施： 1、酒店整体绿化环境，依据不同季节、不同节日做不同的安排与调整，做好整体绿化，制造美丽环境，给客人以赏心悦目的感觉。 2、商务酒店要满意一般来宾的商务需求： 无商务中心，客人投诉较大，复印文件、收发传真、代订机票是目前可以满意客人的; 建议可为来宾办理代订火车票事宜; 建议可为来宾办理文件打印事宜。 3、商务房间要突出其商务特点，备品可与一般房间不同。 建议商务房间可一局部配电脑试用一个阶段，满意来宾共性化需求，供应全方位效劳。 总之，目前客人对我们的设施设备还是比拟满足和认可的，只有两点客人投诉比拟大：房间的隔音
43、效果太差;空调的开放时间。 二、软件效劳： 1、共性化效劳 随着行业的进展，饭店业的经营理念和效劳理念不断更新，仅仅让来宾满足是不够的，还需要让客人难忘，这就要求在标准效劳的根底上，供应共性化效劳。 来宾在前台登记完房间，2分钟后前台接待员可致电房间，直接称呼询问客人对此房间是否满足，并告知效劳电话。 来宾退房时的亲情化效劳，征询来宾意见及客走祝愿语的使用。 来宾退房第2天可短信致电客人(视状况80%的来宾)，感谢选择我酒店，并欢送下次光临。 节日时的问候及短信祝愿，住店来宾房间配送贺卡，祝愿客人节日欢乐。 回头客，要直接称呼，在最短时间里为客人办理手续，进展连接效劳，并可视状况赠送果盘或瓜子
44、或代表酒店意义的礼品。 楼层效劳员应从房务中心猎取并把握住店来宾的信息资料，进展针对性的效劳。 若来宾住店时是其生日，应送上贺卡或礼品等生日祝愿。 2、快捷式的效劳(提高效劳效率) 快捷效劳也是酒店客房效劳的重要局部，信息化的时代讲究效率，效劳人员接到来宾通知或电话需求，必需在第一时间为客人快速办理，必需保证快捷的效劳效率。 3、降低来宾投诉 客投诉关系到一个酒店的生死存亡，其至关重要也是重中之重，我们将坚持“投诉无小事”的原则，接到任何一位来宾的任何一个投诉都要仔细对待，每个投诉大事都要写调查报告，每月做整理、分类、分析、探讨、学习、总结，归纳入档。 4、掌握本钱，加强节省意识 全民发动，全民参于，每月部门总结分析公布，部门做财务分析。